第1篇 科長崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
科長工作職責(zé)
科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業(yè)對科長要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對科長的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計(jì)劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時(shí)辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。
3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計(jì)工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時(shí)修訂檔案薄冊。
4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅(jiān)持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)、損耗預(yù)防、結(jié)賬稽核及門禁管制。科長還需管理本部門數(shù)十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責(zé)任感。主任或科長需中專以上學(xué)歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)及任職資格c
科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 關(guān)鍵詞：科長
第2篇 學(xué)院學(xué)校醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、全面負(fù)責(zé)科室工作,安排和處理日常事務(wù)。
2、組織全體醫(yī)務(wù)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,并組織實(shí)施和督查。
4、負(fù)責(zé)對本科室人員的考核,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)體檢工作,對不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的新生和新進(jìn)教工,及時(shí)向有關(guān)部門提出建議;做好學(xué)生復(fù)學(xué)的體格檢查審定工作。
6、協(xié)助院愛衛(wèi)會(huì)開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。
7、負(fù)責(zé)做好學(xué)院的愛國衛(wèi)生工作。
8、在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作中,嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度。
9、協(xié)助有關(guān)人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強(qiáng)藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
第3篇 學(xué)院校綜合科科長崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)綜合科科長崗位工作職責(zé)
在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、主持綜合科日常工作,組織科室人員及時(shí)完成本科工作。
2、組織做好學(xué)院大型設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)做好學(xué)校節(jié)水、節(jié)電工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
4、組織做好學(xué)院出租房及技術(shù)用房費(fèi)用的收取工作。
5、組織做好物品采購的管理工作。
6、組織做好固定資產(chǎn)的保管及清查工作。
7、組織做好車輛的管理工作。
8、組織做好教職工的房貼審核與發(fā)放工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 保衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的全面工作,主持、研究制定工作計(jì)劃,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、組織制訂有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防管理的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí),檢查、督促、落實(shí)各項(xiàng)防范措施,抓好公司的安全保衛(wèi)工作。
三、加強(qiáng)思想政治工作,組織全科人員學(xué)習(xí)公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高本部門人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作,對本部門人員的工作進(jìn)行督促、檢查和考核,每周定期進(jìn)行培訓(xùn)并召開會(huì)議作相關(guān)總結(jié)。
五、深入實(shí)際調(diào)查研究,掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點(diǎn)要害部位防范情況,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好對違紀(jì)、違法事件的處理。
六、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)及防火、防盜,發(fā)現(xiàn)隱情及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
七、負(fù)責(zé)職工宿舍的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的衛(wèi)生檢查工作。
八、模范遵守公司制定的規(guī)章制度,盡職盡責(zé),堅(jiān)守工作崗位。
九、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
長青建材產(chǎn)業(yè)(蓬萊)有限公司萊山分公司
2006年3月1日
第5篇 安全環(huán)?？聘笨崎L工作崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī),及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策。
2、按照安全生產(chǎn)責(zé)任要求,對公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,當(dāng)好處長的參謀和助手。
3、參與制定安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度。
4、參加編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,以及生產(chǎn)計(jì)劃的會(huì)審。
5、具體安排組織季節(jié)性安全大檢查,制定檢查方案、組織形式、檢查重點(diǎn)、負(fù)責(zé)人,并協(xié)助處長督促隱患的整改工作。
6、監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止,涉及職工生命安全時(shí),有權(quán)先令停止作業(yè),限期整改,確保安全后方可作業(yè)。
7、組織推廣安全、環(huán)保新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。
8、參加事故的調(diào)查處理,以及工傷鑒定工作。
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
10、組織實(shí)施日常、綜合安全檢查、季節(jié)性安全檢查,專項(xiàng)安全檢查,并落實(shí)隱患整改情況,要求隱患整改率必須達(dá)到100%。
11、配合地方安全、環(huán)保部門,做好安全檢查、環(huán)保監(jiān)測和職業(yè)健康檢查工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項(xiàng)管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎(jiǎng)罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時(shí),暫時(shí)負(fù)責(zé)本部的工作。
8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第7篇 保衛(wèi)科科長工作崗位職責(zé)
崗位目的:依照國家法律和上級公安機(jī)關(guān)的規(guī)定,全面主持保衛(wèi)科的日常工作,確保站正常的生產(chǎn)、生活秩序安全平穩(wěn)。
工作職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行黨的公安保衛(wèi)工作的方針、政策,建立健全站各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度,制定并落實(shí)站保衛(wèi)工作計(jì)劃。
2.檢查、督促站有關(guān)部門加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,落實(shí)各項(xiàng)保衛(wèi)防范措施和治安目標(biāo)管理責(zé)任制。
3.組織對站內(nèi)治安違紀(jì)、違法、車輛違章行為的處理、調(diào)查、上報(bào)工作,并協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)查處站內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件。
4.招聘管理門衛(wèi)保安隊(duì)伍,督促其到職到崗,切實(shí)履行職責(zé)。
5.負(fù)責(zé)站安全監(jiān)控、防范設(shè)施的規(guī)劃布點(diǎn)工作。
6. 組織開展職工法制與安全防范教育。
工作要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行保衛(wèi)工作的方針、政策,嚴(yán)格按保衛(wèi)工作法規(guī)、原則辦事。
2.組織門衛(wèi)力量,排除外來干擾,維護(hù)站正常的生產(chǎn)、生活秩序。
3.經(jīng)常組織保衛(wèi)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。
第8篇 后勤服務(wù)科科長工作崗位職責(zé)
崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務(wù),為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責(zé):
1.制定后勤服務(wù)科各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.組織制定和完善后勤服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險(xiǎn)及計(jì)劃生育管理工作。
5.負(fù)責(zé)工程的計(jì)劃、預(yù)算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計(jì)劃、采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動(dòng)場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和綠化區(qū)域的管理和維護(hù)、修繕等工作。
工作要求:
1.及時(shí)掌握后勤服務(wù)各項(xiàng)工作情況,合理、科學(xué)制定工作計(jì)劃并落實(shí)到位。
2.抽查后勤人員各項(xiàng)工作,及時(shí)處理相關(guān)問題,確保后勤服務(wù)質(zhì)量。
3.隨時(shí)掌握市場行情,確保采購物品質(zhì)量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應(yīng)管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務(wù)保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。
第9篇 煤礦技術(shù)科長崗位工作職責(zé)
第1條:負(fù)責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負(fù)責(zé)編制礦井長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時(shí)提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負(fù)責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報(bào)告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。
第6條:負(fù)責(zé)對礦井開采設(shè)計(jì)、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)、水平延深設(shè)計(jì)、采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進(jìn)行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗(yàn)收、評比工作。
第10條:負(fù)責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第10篇 預(yù)算科長工作崗位職責(zé)
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司預(yù)算科的工作。
二、組織本部門人員進(jìn)行有關(guān)工程造價(jià)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,對本部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
三、對預(yù)算員所做的工程預(yù)決算進(jìn)行審核。
四、編制工程投標(biāo)報(bào)價(jià)文件,參與工程標(biāo)書的制定和投標(biāo)工作。
五、對工程變更及工程簽證進(jìn)行及時(shí)造價(jià)分析,負(fù)責(zé)工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項(xiàng)目進(jìn)行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第11篇 質(zhì)安部科長工作崗位職責(zé)
1、組織部室全體同志定期開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)廉政教育,全面提高部室內(nèi)部綜合管理水平,定期召開部室會(huì)議,傳達(dá)上級精神。
2、撰編《質(zhì)量體系程序文件》和《質(zhì)量手冊》中關(guān)于質(zhì)安部的職責(zé)與權(quán)限。同時(shí)注意文件的有效性,定期匯集信息,組織修編審定。
3、負(fù)責(zé)制定部室內(nèi)部相關(guān)的管理制度,并組織落實(shí)。重大決策須經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。
4、及時(shí)全面掌握各項(xiàng)動(dòng)態(tài)信息,協(xié)調(diào)與其他部室的關(guān)系,反饋信息,做好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手。
5、組織部室不定期對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的檢查。
6、參與重大傷亡事故或重大險(xiǎn)兆的調(diào)查、處理,以及協(xié)助相關(guān)部門制定出避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。
7、參與上級部門或公司組織的檢查。
8、參與公司材料小組建筑材料的采購與管理。
9、負(fù)責(zé)部室同志的分工和日常工作安排并且對其工作績效考評,調(diào)動(dòng)部室同志工作積極性,高效完成各自崗位的工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
第12篇 人事科長崗位工作職責(zé)
以下是一則人事科長崗位職責(zé),供各位人事或行政經(jīng)理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。
三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎(jiǎng)懲,提職或免職建議。
七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計(jì)劃,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
相關(guān)職位資訊有:人事經(jīng)理的工作內(nèi)容 人事經(jīng)理應(yīng)處理好的工作關(guān)系
