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干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容(2篇范文)

發(fā)布時間:2023-12-08 13:00:07 查看人數(shù):42

干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容

第1篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)干部科工作。

2.負責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。

4.負責(zé)后備干部隊伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負責(zé)干部的審

第2篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)干部科工作。

2.負責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。

4.負責(zé)后備干部隊伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負責(zé)干部的審査和考核工作,每年組織一次對科級以上干部的考核,并建立考核檔案,作為干部使用的重要依據(jù)。

6.負責(zé)人才工作,做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務(wù)工作。

7.認真做好部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,并積極配合好其他科室工作。

干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容(2篇范文)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)干部科工作。2.負責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究…
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