科長工作崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 科長工作崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)綜合科工作。

2、 貫徹落實黨的方針政策、黨委和行政各種決議,督促檢查執(zhí)行情況。

3、 負(fù)責(zé)組織制訂廠行政、黨總支有關(guān)發(fā)文及領(lǐng)導(dǎo)報告的擬搞和校對工作。

4、 負(fù)責(zé)廠的接待管理工作。

5、 負(fù)責(zé)廠的職工教育、培訓(xùn)、宣傳報道、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核及組織人事管理工作。

6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。

7、 負(fù)責(zé)廠科層管理人員、一般管理人員、關(guān)鍵專業(yè)(技術(shù))職務(wù)崗位人員業(yè)績考核工作。

8、 負(fù)責(zé)辦公費、勞務(wù)費的管理。

9、 負(fù)責(zé)廠規(guī)章制度修訂及審核工作。

10、 負(fù)責(zé)內(nèi)部車輛管理、會議室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。

11、 及時完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù),并及時反饋任務(wù)完成情況。

第2篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。

3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。

5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。

7、當(dāng)經(jīng)理不在崗時,暫時負(fù)責(zé)本部的工作。

8、辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第3篇 生技科長安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責(zé)

1、有下列行為之一的，給予生技科長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生技科長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業(yè)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生技科長負(fù)直接責(zé)任。

5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。

6、生技科長對上報的各類資料、報表的準(zhǔn)確性、時效性負(fù)直接責(zé)任。

7、生技科長不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)工作資料的整理歸檔工作，生技科長負(fù)直接責(zé)任。

9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。

10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生技科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生技科長負(fù)直接責(zé)任。

11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第4篇 生產(chǎn)計劃科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:貫徹執(zhí)行國家和油田公司有關(guān)法律、法規(guī)和政策、指令及集輸站各項規(guī)章制度,做好生產(chǎn)計劃和調(diào)度工作,確保站生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)站經(jīng)營計劃的匯總、審核、上報、下達(dá)、檢查,組織對生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位定期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任的考核。

2.制定日常生產(chǎn)計劃,編制生產(chǎn)運(yùn)行方案,并組織實施。

3.掌握站生產(chǎn)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位日常生產(chǎn)運(yùn)行,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

4.組織分析生產(chǎn)運(yùn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù),提出合理化建議。

5.負(fù)責(zé)全站節(jié)能降耗工作,組織落實公司、站節(jié)能降耗及其項目的實施管理工作。

6.組織站內(nèi)技術(shù)、工藝改進(jìn),修訂生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)操作規(guī)程并監(jiān)督落實執(zhí)行。

7.組織、檢查、考核各生產(chǎn)單位技術(shù)培訓(xùn)工作。

8.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)制定站中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。

9.組織制定因停電等因素造成的計劃性或非計劃性停工停產(chǎn)的生產(chǎn)運(yùn)行替代方案。

工作要求:

1.及時了解生產(chǎn)情況,全面檢查當(dāng)日各項生產(chǎn)和次日生產(chǎn)準(zhǔn)備情況,搞好計劃動態(tài)分析,做好控制、調(diào)整、總結(jié)工作。

2.不斷鉆研生產(chǎn)工藝技術(shù),及時了解科研新信息,掌握生產(chǎn)新技術(shù)。

3.抓好職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第5篇 學(xué)院校膳食科科長崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)膳食科科長崗位工作職責(zé)

在后勤處及總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本中心的行政管理和思想政治工作,檢查督促本中心人員履行崗位職責(zé),全面完成各項任務(wù)。

1、全面負(fù)責(zé)本科室工作,安排和處理日常事務(wù)。

2、組織本科室人員參加時政、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)會議,嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策及學(xué)院、后勤處、總公司的規(guī)章制度,做好思想政治工作,不斷提高思想業(yè)務(wù)水平。

3、主持科室會議,經(jīng)常和各食堂(餐廳)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,幫助他們不斷提高伙食管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)布置落實好開水供應(yīng)和浴室開放工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行《食品安全法》,組織開展日常綜合檢查,做好伙食衛(wèi)生及安全生產(chǎn)工作。

6、參加學(xué)院伙監(jiān)會,聽取意見和建議,建立與就餐者的聯(lián)系制度,處理好來信、來訪、投訴工作,并采取措施及時改進(jìn)。

7、不斷改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)常深入食堂了解情況,幫助食堂(餐廳)解決實際問題。

8、適時開展各項活動,密切師生關(guān)系,共建文明食堂,做到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

9、負(fù)責(zé)本科室人員的考核和獎懲工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 學(xué)院校綜合科科長崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)綜合科科長崗位工作職責(zé)

在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。

1、主持綜合科日常工作,組織科室人員及時完成本科工作。

2、組織做好學(xué)院大型設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)做好學(xué)校節(jié)水、節(jié)電工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

4、組織做好學(xué)院出租房及技術(shù)用房費用的收取工作。

5、組織做好物品采購的管理工作。

6、組織做好固定資產(chǎn)的保管及清查工作。

7、組織做好車輛的管理工作。

8、組織做好教職工的房貼審核與發(fā)放工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 學(xué)院學(xué)校醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責(zé)

在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作,帶領(lǐng)科室員工認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。

1、全面負(fù)責(zé)科室工作,安排和處理日常事務(wù)。

2、組織全體醫(yī)務(wù)人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,并組織實施和督查。

4、負(fù)責(zé)對本科室人員的考核,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)體檢工作,對不符合健康標(biāo)準(zhǔn)的新生和新進(jìn)教工,及時向有關(guān)部門提出建議;做好學(xué)生復(fù)學(xué)的體格檢查審定工作。

6、協(xié)助院愛衛(wèi)會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計劃生育工作。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)院的愛國衛(wèi)生工作。

8、在醫(yī)藥費報銷工作中,嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度。

9、協(xié)助有關(guān)人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強(qiáng)藥品的管理。

10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。

11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第8篇 質(zhì)量計量科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,全面主持質(zhì)量計量科工作,保障集輸站接收原油的油品質(zhì)量、數(shù)量。

工作職責(zé):

1.建立完善質(zhì)量計量相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范。

2.組織對各單位原油交、接執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3.監(jiān)督檢查質(zhì)量報表、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、提出質(zhì)量改進(jìn)方案

4.統(tǒng)籌站計量器具的配置和鑒定、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作、專業(yè)臺帳上報工作。

5.組織計量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作

6.參與工程質(zhì)量的驗收,監(jiān)督物資材料、設(shè)備的供應(yīng)質(zhì)量

7.協(xié)助上級部門,參與因質(zhì)量計量異議而引起的糾紛、調(diào)解和仲裁工作。

工作要求:

1.及時了解計量工作動態(tài),對油品交接過程存在的問題及時處理,確保油品交接公平、公正、公開。

2.確保計量設(shè)備準(zhǔn)確性、合法性。

3.貫徹國家計量法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)技術(shù)規(guī)范,以及公司和站有關(guān)計量管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.根據(jù)工作開展不斷完善質(zhì)量計量相關(guān)規(guī)章制度。

第9篇 科長崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

科長工作職責(zé)

科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好提供利用工作。

3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。

4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。

5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅持原則，不徇私情。

6、完成上級組織交辦的其它工作。

企業(yè)對科長要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對科長的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

科長指的是處以下的行政或技術(shù)管理單位的領(lǐng)導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)。并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報本科室工作情況。

2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項，做好提供利用工作。

3、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。

4、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。

5、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容。辦事堅持原則，不徇私情。

6、完成上級組織交辦的其它工作。

崗位職責(zé)及任職資格b

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)、損耗預(yù)防、結(jié)賬稽核及門禁管制。科長還需管理本部門數(shù)十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責(zé)任感。主任或科長需中專以上學(xué)歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經(jīng)驗，退伍軍人或有公安、消防工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)及任職資格c

科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先。 關(guān)鍵詞：科長

第10篇 質(zhì)安部科長工作崗位職責(zé)

1、組織部室全體同志定期開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)廉政教育,全面提高部室內(nèi)部綜合管理水平,定期召開部室會議,傳達(dá)上級精神。

2、撰編《質(zhì)量體系程序文件》和《質(zhì)量手冊》中關(guān)于質(zhì)安部的職責(zé)與權(quán)限。同時注意文件的有效性,定期匯集信息,組織修編審定。

3、負(fù)責(zé)制定部室內(nèi)部相關(guān)的管理制度,并組織落實。重大決策須經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實施。

4、及時全面掌握各項動態(tài)信息,協(xié)調(diào)與其他部室的關(guān)系,反饋信息,做好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手。

5、組織部室不定期對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的檢查。

6、參與重大傷亡事故或重大險兆的調(diào)查、處理,以及協(xié)助相關(guān)部門制定出避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。

7、參與上級部門或公司組織的檢查。

8、參與公司材料小組建筑材料的采購與管理。

9、負(fù)責(zé)部室同志的分工和日常工作安排并且對其工作績效考評,調(diào)動部室同志工作積極性,高效完成各自崗位的工作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

第11篇 保衛(wèi)科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:依照國家法律和上級公安機(jī)關(guān)的規(guī)定,全面主持保衛(wèi)科的日常工作,確保站正常的生產(chǎn)、生活秩序安全平穩(wěn)。

工作職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行黨的公安保衛(wèi)工作的方針、政策,建立健全站各項保衛(wèi)工作制度,制定并落實站保衛(wèi)工作計劃。

2.檢查、督促站有關(guān)部門加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,落實各項保衛(wèi)防范措施和治安目標(biāo)管理責(zé)任制。

3.組織對站內(nèi)治安違紀(jì)、違法、車輛違章行為的處理、調(diào)查、上報工作,并協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)查處站內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件。

4.招聘管理門衛(wèi)保安隊伍,督促其到職到崗,切實履行職責(zé)。

5.負(fù)責(zé)站安全監(jiān)控、防范設(shè)施的規(guī)劃布點工作。

6. 組織開展職工法制與安全防范教育。

工作要求:

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行保衛(wèi)工作的方針、政策,嚴(yán)格按保衛(wèi)工作法規(guī)、原則辦事。

2.組織門衛(wèi)力量,排除外來干擾,維護(hù)站正常的生產(chǎn)、生活秩序。

3.經(jīng)常組織保衛(wèi)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務(wù);

2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計劃、申報、招投標(biāo)的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;

3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計方案的提出并負(fù)責(zé)實施和施工方案審查;

4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;

8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會議,負(fù)責(zé)對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);

9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計,制定施工進(jìn)度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第13篇 安全環(huán)?？瓶崎L工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策。服從董事長、總經(jīng)理和公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司安全環(huán)保工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察責(zé)任,對職責(zé)范圍內(nèi)的傷亡事故負(fù)責(zé)。

2、制定安全生產(chǎn)制度、勞動用品保護(hù)制度、安全操作規(guī)程和安全環(huán)保審批手續(xù)等安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。組織建立健全公司安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)體系,合理制定年度工作目標(biāo)和計劃,并層層分解落實。

3、組織安全教育培訓(xùn),落實“三級安全教育”和特殊工種持證上崗,建立健全員工安全教育檔案。制定實施年度安全環(huán)保計劃及編制長期安全環(huán)保規(guī)劃。

4、按照“四不放過”的原則,組織事故現(xiàn)場調(diào)查,查明原因、分析責(zé)任、處理意見及擬定改進(jìn)措施,防止事故再發(fā)生。

5、監(jiān)督檢查公司所屬部門各專業(yè)管理安全環(huán)保工作及工作計劃實施情況,并指導(dǎo)完成各項計劃。

6、組織公司環(huán)境因素調(diào)查與評價、危險源辨識與風(fēng)險評價,并監(jiān)督檢查公司的安全、環(huán)境保障和治理工作。對各部門、各單位不安全因素、設(shè)施和影響安全、環(huán)境因素有權(quán)監(jiān)督檢查,并提出整改期限,對不整改的單位有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

7、組織企業(yè)生產(chǎn)部門重大事故的現(xiàn)場調(diào)查處理和改進(jìn)措施。

8、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)安全工作基礎(chǔ)建設(shè),做好各種安全臺帳、票證管理。

9、負(fù)責(zé)動火審批及其管理工作,負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報。

10、參加各種生產(chǎn)會議,參加新建、改建、擴(kuò)建以及大、中、小各類工程的初步設(shè)計、方案的審查、竣工驗收和質(zhì)量監(jiān)督管理,提出安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生方面的建議和要求,督促有關(guān)部門和單位認(rèn)真做到“三同時”。

11、積極做好與上級主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交予的其它任務(wù)。

第14篇 安全環(huán)?？聘笨崎L工作崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī),及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策。

2、按照安全生產(chǎn)責(zé)任要求,對公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,當(dāng)好處長的參謀和助手。

3、參與制定安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度。

4、參加編制安全技術(shù)措施計劃,以及生產(chǎn)計劃的會審。

5、具體安排組織季節(jié)性安全大檢查,制定檢查方案、組織形式、檢查重點、負(fù)責(zé)人,并協(xié)助處長督促隱患的整改工作。

6、監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權(quán)制止,涉及職工生命安全時,有權(quán)先令停止作業(yè),限期整改,確保安全后方可作業(yè)。

7、組織推廣安全、環(huán)保新技術(shù)、新經(jīng)驗。

8、參加事故的調(diào)查處理,以及工傷鑒定工作。

9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

10、組織實施日常、綜合安全檢查、季節(jié)性安全檢查,專項安全檢查,并落實隱患整改情況,要求隱患整改率必須達(dá)到100%。

11、配合地方安全、環(huán)保部門,做好安全檢查、環(huán)保監(jiān)測和職業(yè)健康檢查工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第15篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)干部科工作。

2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進(jìn)行雙備案。

4.負(fù)責(zé)后備干部隊伍建設(shè),做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負(fù)責(zé)干部的審

第16篇 財務(wù)資產(chǎn)科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,全面主持財務(wù)科各項工作,確保站財務(wù)工作合法、高效進(jìn)行,為站提供真實可靠的財務(wù)信息。

工作職責(zé):

1.依據(jù)站年度經(jīng)營計劃,擬訂相應(yīng)財務(wù)預(yù)算,合理分配調(diào)度資金,指導(dǎo)、檢查各部門成本管理工作。

2.審核相關(guān)費用支出憑證、報銷單的合理、合法性,杜絕非法經(jīng)濟(jì)行為發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)站經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計工作,掌握各種資產(chǎn)的變動及數(shù)量情況,定期做好各種物資的清理、盤存,建立健全固定資產(chǎn)臺帳。

4.組織財務(wù)分析,考核財務(wù)計劃執(zhí)行情況與資金使用效果,為站領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可靠財務(wù)信息和合理建議。

5.參與主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、審核,并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的履行。

工作要求:

1.確保站內(nèi)各財務(wù)活動依法進(jìn)行。

2.及時掌握站屬各單位成本管理工作執(zhí)行情況,最大限度節(jié)約成本。

3.確保站預(yù)算、分解科學(xué)合理,賬目真實、準(zhǔn)確。

4.確保各部門費用報銷真實、準(zhǔn)確、及時。

5.定期組織固定資產(chǎn)盤點,確保固定資產(chǎn)設(shè)備明細(xì)帳目真實、準(zhǔn)確。

第17篇 財務(wù)科副科長崗位工作職責(zé)

1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理,及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪隆⒓?、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見;

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù),不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì);

15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系,搞好科室間的工作配合;

18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活,調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第18篇 礦山技術(shù)科長崗位工作職責(zé)

一、生產(chǎn)管理:

(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領(lǐng)下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。

(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設(shè)計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準(zhǔn)備要組織好驗收移交工作。

(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設(shè)材料,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制,使用得當(dāng),杜絕浪費。

(四)、根據(jù)年度總體任務(wù),對本礦季、月、旬生產(chǎn)計劃提出意見和建議,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)以上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)計劃組織生產(chǎn)和建設(shè)。

(五)、深入生產(chǎn)建設(shè)一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設(shè)工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報。

(六)、加強(qiáng)生產(chǎn)和基建建設(shè)工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責(zé)任人員要經(jīng)常堅持在一線進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。

(七)、對本科室人員的工作負(fù)責(zé)調(diào)和安排。

(八)、認(rèn)真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)驗,推廣先進(jìn),克服不足。

二、技術(shù)管理:

(一)、在礦分管領(lǐng)導(dǎo)和總工辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持開展技術(shù)科的工作。

(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實施。

(三)、負(fù)責(zé)安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。

(四)、組織實施新技術(shù),新工藝推廣使用。

(五)、組織全體人員認(rèn)真開展技術(shù)理論學(xué)習(xí)、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應(yīng)組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。

(七)、制定技術(shù)工作計劃,協(xié)助總工制定長遠(yuǎn)采掘計劃,認(rèn)真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的提高,向領(lǐng)導(dǎo)匯報技術(shù)工作。

(八)、審查技術(shù)科用品計劃,科技書刊計劃。

(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。

(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)計劃決策提供可靠的依據(jù)。

(十一)、搞好與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

第19篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)干部科工作。

2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進(jìn)行雙備案。

4.負(fù)責(zé)后備干部隊伍建設(shè)，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負(fù)責(zé)干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。

6.負(fù)責(zé)人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務(wù)工作。

7.認(rèn)真做好部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。

第20篇 后勤服務(wù)科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務(wù),為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。

工作職責(zé):

1.制定后勤服務(wù)科各項工作計劃并組織實施。

2.組織制定和完善后勤服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。

4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。

5.負(fù)責(zé)工程的計劃、預(yù)算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。

6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。

7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和綠化區(qū)域的管理和維護(hù)、修繕等工作。

工作要求:

1.及時掌握后勤服務(wù)各項工作情況,合理、科學(xué)制定工作計劃并落實到位。

2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關(guān)問題,確保后勤服務(wù)質(zhì)量。

3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質(zhì)量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。

4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應(yīng)管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務(wù)保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。