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第1篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
網(wǎng)站運營經(jīng)理職位要求
1.具備主持并參與網(wǎng)站運營2年以上的工作經(jīng)驗
2.具有網(wǎng)站開發(fā)的相關工作經(jīng)驗
3.擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神
4.熟悉企業(yè)的管理模式,善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力
5.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源,包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等
6.具備良好的客戶導向、逆境商數(shù)(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機、商業(yè)敏感性
網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.負責網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建,管理網(wǎng)站頻道及合作資源的整合,參與市場行為的策劃;
2.負責網(wǎng)站的建設以及定期的維護與更新;
3.負責客戶的開發(fā);
4.設計網(wǎng)站運營維護的標準化運作流程,提高頁面瀏覽率,提高網(wǎng)站知名度;
5.制定工作計劃,監(jiān)督、指導團隊進行工作,實現(xiàn)高效率運作;
6.參與宣傳活動主題策劃、文檔的撰寫。
第2篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1 負責電商購物m端網(wǎng)站(電商類世界排名前三十)整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，保證網(wǎng)站順暢運營，提升網(wǎng)站用戶體驗及轉(zhuǎn)化率。
2、負責功能運營，提升各功能模塊用戶體驗，差異化營銷玩法，提升用戶粘性和成功購買效率，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對 kpi 指標負責;
3、了解ga數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、分析網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進公司和網(wǎng)站各項指標的提升;
4、市場洞察力敏銳，反應迅速，能結(jié)合市場變化及時提出有效建議。
職位要求:
1、本科以上學歷，3年以上電商&移動端工作經(jīng)驗;
2、英語6級以上，國際貿(mào)易，電子商務，外貿(mào)，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團隊合作意識，溝通能力和執(zhí)行力，能和團隊、外部門進行溝通及合作;具有獨立分析和解決問題的能力，工作主動性強，能承受較大工作壓力。
第3篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站的整體運營規(guī)劃，包括品牌、用戶、內(nèi)容、活動和增長等運營工作；
2、根據(jù)公司目標，負責制定每季度、月運營計劃，制定運營團隊kpi考核標準；
3、分析用戶需求，設定運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和品牌傳播；
4、策劃有行業(yè)影響力的互聯(lián)網(wǎng)活動及營銷，達成營銷指標，提升公司市場占比；
5、負責網(wǎng)站團隊的日常管理，制訂運營團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務流程，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關的優(yōu)化。
職位要求：
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，用戶運營經(jīng)驗豐富，具備項目管理、網(wǎng)絡營銷等理論知識和一定的實踐經(jīng)驗；
2、熟悉論壇推廣方法、活動策劃炒作、日常管理。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相應的傳播渠道及各項轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通、協(xié)作能力，責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，做事全力以赴，能夠主動承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責、要求
運營經(jīng)理是指計劃、指導或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機構(gòu)的運營活動。
網(wǎng)站運營經(jīng)理職位要求
1.負責網(wǎng)站整體運營，制定網(wǎng)站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行 ；
2.推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對kpi指標負責；
3.統(tǒng)計、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行網(wǎng)站后期的維護及升級；
4.制訂、完善、貫徹實施公司電子商務平臺運營管理制度、流程；
5.通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進公司和網(wǎng)站各項收入提升；
6.用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標；
7.規(guī)劃網(wǎng)站風格、架構(gòu)、功能、頻道，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責
1.具備主持并參與網(wǎng)站運營2年以上的工作經(jīng)驗；
2.具有網(wǎng)站開發(fā)的相關工作經(jīng)驗；
3.擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神；
4.熟悉企業(yè)的管理模式，善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力；
5.擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站等等；
6.具備良好的客戶導向、逆境商數(shù)（抗壓能力）、規(guī)劃能力、成就動機、商業(yè)敏感性。
第5篇 b2b網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設,監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)站相關管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
第6篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理工作崗位職責
負責公司整個網(wǎng)站運營的管理人員網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位,是以負責與相關網(wǎng)站,媒體,機構(gòu)在營銷和推廣方面的合作等工作為主,以下是詳細的網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標,全面規(guī)劃網(wǎng)站運營項目的開發(fā)和推廣;
2.開展運營項目的推廣工作,實現(xiàn)網(wǎng)站流量和用戶量的上升;
3.根據(jù)用戶需求調(diào)整網(wǎng)站各級欄目建設,開發(fā)潛在目標市場和用戶群體;
4.不斷完善網(wǎng)站功能和版面,優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗,提高用戶滿意度,提高用戶粘性和會員活躍度;
5.負責與相關網(wǎng)站,媒體,機構(gòu)在營銷和推廣方面的合作,熟悉網(wǎng)站的成本控制及營銷手段,建立網(wǎng)站品牌知名度;
6.負責網(wǎng)站運營狀態(tài)監(jiān)控、運營數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)站用戶行為分析,需求分析和競爭對手網(wǎng)站分析,及時了解業(yè)界發(fā)展趨勢,為決策提供依據(jù);
第7篇 網(wǎng)站運營經(jīng)理崗位工作職責
網(wǎng)站運營經(jīng)理是一個職位,負責網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建,管理網(wǎng)站頻道及合作資源的整合,參與市場行為的策劃。
崗位描述:
1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設方案,明確定位目標,發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設,監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;
6、負責網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,2年以上網(wǎng)站相關管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營;
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
