公司副總崗位職責（20篇范文）

第1篇 公司副總崗位職責

基金公司副總經理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務工作。

協(xié)助上級完成以下四個領域的工作:

1.投資業(yè)務工作:

(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;

(2)負責股權投資基金相關工作,包括交易結構設立、產品設計、產品融資等工作;

(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關產業(yè)投資機會與風險;

(4)組織完成項目前期調研,以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責項目投資可行性報告,起草相關合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調相關部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;

(6)設計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。

2.協(xié)助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調管理

(5)基金管理的制度性建設

3.協(xié)助完成的投資管理工作、產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調查、風控制度執(zhí)行等

(2)財務監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務

(5)產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作

4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關的政府職能部門的公共關系管理

(1)與企業(yè)融資有關的銀行、非銀行金融機構、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構的溝通

(2)與投資有關的金融機構、律所、會計事務所的溝通

(3)與證券管理有關的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關的外部投資機構、阜外銀行金融機構溝通

(5)危機處理與預防管理工作

任職資格:

教育水平:統(tǒng)招本科以上學歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與知識要求:財務與金融管理專業(yè)、pe股權投資、基金、證券工作經歷優(yōu)先;

工作經驗:五年以上金融、投融資管理經驗;

技能技巧:要求具備以下領域工作技能和一定的資源:

1. 工商管理、財務、法律、金融相關專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

2. 8年以上行業(yè)經驗,熟悉國內私募股權基金環(huán)境,精通私募股權基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié);

3.國內外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經驗,負責過至少二個私募股權基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權基金的融資技巧及策略,熟悉股權基金的融資形式、方向及關鍵因素;

5.掌握股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理風險防范;

6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領團隊高質量地完成項目運作;

7.擁有基金領域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經驗者優(yōu)先;

資質要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經驗優(yōu)先

個人素質:穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力

第2篇 x房地產公司分管工程副總經理崗位職責

房地產開發(fā)公司分管工程副總經理的崗位職責

1)對集團下屬房地產開發(fā)項目和建筑安裝公司的施工項目實施整體管理。

2)參與公司地產投資項目的調研、投資分析、投資洽商。

3)負責分管工作范圍內發(fā)生的重大突發(fā)事件的具體處理。

4)負責協(xié)助和督促分管職能部門及項目部,對接收房地產項目的報批、報建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗收、施工資料的管理、交房等工作的組織實施。

5)負責房地產公司、建筑安裝公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。

6)根據(jù)工作計劃,定期向集團總部提交房地產開發(fā)項目和建筑安裝項目工作進度報告。

7)協(xié)助總經理與本企業(yè)項目開發(fā)和施工經營有關聯(lián)的企業(yè)和政府機構建立良好合作關系。

8)負責編寫月、季、年度的施工計劃和工作進度匯報及工作總結。

9)完成總經理交辦的其他工作事項。

第3篇 集團公司副總經理崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限

崗位職責:

任職資格：1、本科及以上學歷，中藥專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理及其相關專業(yè)，具有8年以上大中型企業(yè)（規(guī)模1億元以上）相關管理經驗，集團公司同等崗位3年以上，或在中藥材公司有豐富的銷售管理經驗2、熟悉中藥材公司經營管理流程，具有一定的中藥企業(yè)經營管理經驗；3、熟悉國家相關法律法規(guī)和政策，能夠較好地把握客觀經濟政治形勢；4、具有豐富的金融管理知識、較強的領導能力、分析能力、組織協(xié)調能力、決策判斷能力、風險管控能力； 5、年薪：30萬以上工作時間：8:30---12:0014:30---18:00周末雙休

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第4篇 公司副總裁崗位職責

總公司副總裁 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠項目建設計劃;

2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;

4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態(tài)巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

5、工程管理、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,持一級建造師證;

6、15 年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理經驗;

7、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質量、成本控制系統(tǒng);

8、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定工廠項目建設計劃;

2、負責工廠項目管理標準體系的搭建及組織機構人員的組建和管理;

3、對工廠項目建設進度、質量、安全、成本等進行統(tǒng)籌管理;

4、負責組織對公司所有工廠項目進行常態(tài)巡查,結合公司投產計劃對工廠項目建設進行督察、檢查,對技術、質量等問題提出改進建議或整改措施。

5、工程管理、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,持一級建造師證;

6、15 年以上項目管理工作經驗,同時具備房建、工業(yè)廠房項目管理經驗;

7、熟悉工業(yè)項目的運作流程,擅長工業(yè)項目各環(huán)節(jié)的管理,熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質量、成本控制系統(tǒng);

8、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力,有較強的抗壓能力和應變能力

第5篇 裝飾裝修工程公司副總經理崗位職責

裝飾裝修工程公司副總經理崗位職責

1、直接在總經理領導下開展工作,負責協(xié)助總經理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務部的工作,當好總經理的助手和參謀。

2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務實、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經理的指示和本公司實際指導制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。

6、處理好個部門之間的協(xié)調配合,使其步調一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作,使各項工程能按質按量按期完成。

9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調配和管理、各門店營銷策劃活動的企劃執(zhí)行。

10、配合業(yè)務部門合理展開業(yè)務洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

12、努力完成總經理交賦的其他工作。

第6篇 物業(yè)公司副總經理崗位職責5

物業(yè)公司副總經理崗位職責(五)

1、在總經理領導下,協(xié)助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第7篇 房地產公司副經理副總經理崗位職責

房地產公司副經理(副總經理)崗位職責

1、協(xié)助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作;

2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;

3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度,協(xié)助分公司經理進行任務的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;

4、根據(jù)分公司年度經營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;

5、組織安排項目施工總體方案,負責監(jiān)督工程施工質量及進度;

6、加強與當?shù)亟ㄔO主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設順利進行;

7、協(xié)助分公司經理做好項目預算投資控制,節(jié)約項目資金占用,提高資金使用效率;

8、協(xié)助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

9、協(xié)助分公司經理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

第8篇 科技公司常務副總崗位職責

科技服務公司常務副總崗位職責:

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經理的工作;

3)協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;

4)匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調公司經營發(fā)展;

5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針;

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

第9篇 集團公司副總崗位職責

崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經歷:希望在地產住宅開發(fā)和商貿城開發(fā)2個領域都有相關經驗;

3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經驗;

4、政府關系處理能力強;

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

第10篇 家具公司行政副總崗位職責說明書格式

家具公司行政副總崗位職責說明書

崗位職責說明書

部門名稱:行政部

部門性質:行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級:總經理

直屬下級:行政部、人力資源部、各職部

管理權限:受總經理的委托,行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所管理的工作全面負責。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯(lián)絡工作。

任職條件:了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

主要工作內容與職責:

一、負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據(jù)總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

七、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

八、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關;

十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

第11篇 x房地產公司副總經理的崗位職責

房地產開發(fā)有限公司副總經理的崗位職責(五)

1、協(xié)助總經理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質“大地地產”品牌;

2、協(xié)助總經理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

3、協(xié)助總經理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

4、協(xié)助總經理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調動、福利落實等工作;

5、協(xié)助總經理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調工作;

6、協(xié)助總經理安排工程建設招標、評標、決標等工作;

7、協(xié)助總經理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作;

8、協(xié)助總經理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;

9、協(xié)助總經理對相關政府部門的有效溝通,樹立良好公共關系;

10、協(xié)助總經理負責公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內有關法律糾紛;

11、協(xié)調公司各部門關系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

12、協(xié)調與受聘銷售公司關系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

13、完成董事會要求及總經理臨時交辦的其它工作。

第12篇 房地產區(qū)域公司成本合約副總崗位職責、任職資格

房地產區(qū)域公司成本合約副總崗位職責、任職資格

崗位職責:

1、負責區(qū)域范圍內各項目的成本合約管理工作;

2、參與制定區(qū)域各項目的年度經營計劃和預算方案,擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施,參與區(qū)域重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;

3、負責參與制定和優(yōu)化、完善項目成本管控的作業(yè)流程及制度,并組織落實;

4、負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態(tài),為公司決策提供依據(jù);

5、負責統(tǒng)籌目標成本制定、實施;

6、負責在滿足各項目總體目標的前提下尋求成本優(yōu)化,成本動態(tài)監(jiān)控與干預;

7、負責工程變更、材料限價、簽證審批單費用估算及預算的把關;

8、負責工程結算費用審核的把關;

9、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織,發(fā)標、評標、定標的跟進、配合;

10、負責部門團隊建設和人員培養(yǎng)。

任職資格:

1、年齡35--45歲,身體健康;

2、工程造價管理或相關管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

3、成本控制與管理工作經驗10年以上,其中5年以上地產多項目運作及管控經驗,且需具備大型完整項目(項目立項―竣工結算)成本全面管控經驗(目標成本編制、動態(tài)成本控制、招標合約采購、預結算等);

4、涉獵各種業(yè)態(tài)且具備高級注冊造價師證者優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;

6、能夠組織多項目及開發(fā)各階段的成本預算工作,并對影響成本控制的典型因素有良好的預見能力,提出有效成本控制計劃和控制措施;

7、熟悉房地產行業(yè)采購管理知識,熟悉供應商開發(fā)與管理、工程材料/設備選型常識,能夠根據(jù)不同設備、材料類型選擇適宜采購方法,有效組織實施采購活動;

8、具有合同法規(guī)管理知識,能夠主持擬定、審核各類工程物料和服務采購合同,充分利用法律工具規(guī)范承包商和供應商行為,保障公司合法權益,降低風險;

9、具有良好的供應商開發(fā)和關系管理能力、優(yōu)秀的商務談判和合同管理能力。

第13篇 x地產物業(yè)公司副總經理崗位職責

地產物業(yè)公司副總經理崗位職責

1、協(xié)助總經理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經營計劃及總經理安排的各項工作。

2、按照總經理班子的分工安排,督導具體業(yè)務部門的工作,貫徹管理體系中的責任制,并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經營的具體情況,主持召開相關業(yè)務會議,對業(yè)務工作進行協(xié)調。

5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。

第14篇 園林公司副總經理崗位職責

職位描述:

崗位:園林公司副總經理

匯報對象:專業(yè)公司總經理

工作內容:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經理審核通過并執(zhí)行;

2、組織建立與完善公司的管理體系;

3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的運營、成本管控等工作;

4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業(yè)務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;

5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

7、積極開展市場拓展業(yè)務,承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務。

崗位要求:

1.大專及以上學歷,施工出身

2.年齡45歲以下

3.了解苗圃基地管理、市場行情;

第15篇 廣電物業(yè)公司副總經理崗位職責

某廣電物業(yè)公司副總經理崗位職責

副總經理協(xié)助總經理工作,保質保量,按時完成各項工作任務,創(chuàng)造性的開展工作,總經理不在崗時,有權代理行使總經理職權。

一、協(xié)助總經理全面完成公司經濟指標,貫徹執(zhí)行總經理和總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

二、負責審核公司日常財務支出,制定公司財務預決算方

三、負責分管部門各項工作,對分管部門的安全管理以及勞動紀律進行指導、督促、檢查和協(xié)調。

四、深入進行調查研究,對公司各項工作提出建設性意見和建議,做好部門干部、職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

五、對分管的各項工作負責,及時向總經理報告工作,并解決生產管理中出現(xiàn)的問題。

六、協(xié)助總經理,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、技能、測試等工作的開展。

七、關心公司職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。八、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。

第16篇 集團公司副總裁崗位職責

投資副總裁 (大型集團公司) 投資副總裁

匯報:董事長,ceo

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。

- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

投資副總裁

匯報:董事長,ceo

崗位職責:

- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。

- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。

- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。

- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。

- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。

- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。

任職資格:

- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。

- 具5年以上投行從業(yè)經歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。

- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。

- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;

- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。

第17篇 x房地產公司分管行政財務副總經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司分管行政財務副總經理的崗位職責

1)是總經理處理日常行政工作的助手。

2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調。

3)協(xié)助總經理開展公關業(yè)務。

4)對集團固定資產、低值易耗品、非開發(fā)建設投入性物資的管理和調配。

5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經理交辦的事項。

第18篇 公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標'。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協(xié)助總裁建設企業(yè)文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理,監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業(yè)形象宣傳活動,指導分管部門的開展業(yè)務工作。

11、負責分管部門年度'工作計劃'和'工作目標'的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發(fā)事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第19篇 貿易公司副總經理崗位職責

貿易公司總經理,貿易公司副總經理 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業(yè)外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現(xiàn)成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業(yè)外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

第20篇 基金公司副總經理崗位職責

基金公司副總經理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負責公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負責基金投資業(yè)務工作。

協(xié)助上級完成以下四個領域的工作:

1.投資業(yè)務工作:

(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;

(2)負責股權投資基金相關工作,包括交易結構設立、產品設計、產品融資等工作;

(3)負責公司投資項目挖掘,把握及判斷相關產業(yè)投資機會與風險;

(4)組織完成項目前期調研,以及項目相關的法律風險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;

(5)負責項目投資可行性報告,起草相關合同文本,負責項目過程管理,協(xié)調相關部門配合銜接,并積極進行流程優(yōu)化;

(6)設計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務,對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。

2.協(xié)助完成的管理工作

(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作

(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作

(3)合作基金的管理工作

(4)投資決策委員會、專家委員會、風控委員會協(xié)調管理

(5)基金管理的制度性建設

3.協(xié)助完成的投資管理工作、產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合業(yè)務

(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調查、風控制度執(zhí)行等

(2)財務監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理

(3)財務投資者合作

(4)兼并收購m&a業(yè)務

(5)產業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進與投資管理工作

4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關的政府職能部門的公共關系管理

(1)與企業(yè)融資有關的銀行、非銀行金融機構、券商、信托、第三方理財?shù)葯C構的溝通

(2)與投資有關的金融機構、律所、會計事務所的溝通

(3)與證券管理有關的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通

(4)與基金管理有關的外部投資機構、阜外銀行金融機構溝通

(5)危機處理與預防管理工作

任職資格:

教育水平:統(tǒng)招本科以上學歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;

專業(yè)與知識要求:財務與金融管理專業(yè)、pe股權投資、基金、證券工作經歷優(yōu)先;

工作經驗:五年以上金融、投融資管理經驗;

技能技巧:要求具備以下領域工作技能和一定的資源:

1. 工商管理、財務、法律、金融相關專業(yè),本科或碩士以上學歷,30-45周歲;

2. 8年以上行業(yè)經驗,熟悉國內私募股權基金環(huán)境,精通私募股權基金業(yè)務的各個環(huán)節(jié);

3.國內外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經驗,負責過至少二個私募股權基金投資項目并具有良好的業(yè)績;

4.精通股權基金的融資技巧及策略,熟悉股權基金的融資形式、方向及關鍵因素;

5.掌握股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及會計稅收處理風險防范;

6.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;能帶領團隊高質量地完成項目運作;

7.擁有基金領域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經驗者優(yōu)先;

資質要求:財務金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經驗優(yōu)先

個人素質:穩(wěn)健、進取的工作作風、有大局觀國際視野、良好的語言表達能力、溝通能力