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第1篇預(yù)算管理工程師崗位職責(zé) 第2篇某商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé) 第3篇成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé) 第4篇經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求 第5篇概預(yù)算管理崗位職責(zé) 第6篇概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求 第7篇預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求 第9篇預(yù)算管理崗崗位職責(zé) 第10篇預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求 第11篇會計預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求 第12篇預(yù)算管理崗位崗位職責(zé) 第13篇預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求 第14篇會計預(yù)算管理崗位職責(zé) 第15篇預(yù)算管理崗位職責(zé) 第16篇預(yù)算管理會計崗位職責(zé) 第17篇預(yù)算控制管理崗位職責(zé) 第18篇投資預(yù)算管理崗位職責(zé) 第19篇預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求 第20篇成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國)有限公司 法法汽車(中國)有限公司,法法 職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計劃要求,制定中心共通費(fèi)用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費(fèi)用的分解,跟蹤設(shè)計結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗(yàn)證設(shè)計是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時向管理層匯報(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議的組織安排,作好會議記錄和整理會議紀(jì)要,并對決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求:
本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校
'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉管理費(fèi)用管理流程;
遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;
頭腦靈活,能夠及時處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;
了解電動車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。
可以用英語進(jìn)行口頭、書面交流。
'
第2篇 某商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)
商場物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計工作;
3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;
4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;
5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報、請領(lǐng)工作;
6、保管好憑證、報表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的原始資料;
7、及時登記總務(wù)費(fèi)用支出臺帳,做到帳帳相符;
8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;
第3篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、現(xiàn)場收方等工作;
3、參與日常動態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;
4、協(xié)助采購組編制項(xiàng)目合約規(guī)劃。
【此崗位需在惠水項(xiàng)目常駐請慎重選擇】
職位要求:
1、工程造價、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨(dú)立完成過2個項(xiàng)目的預(yù)決算工作;
3、精通工程造價知識、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識;
4、持注冊造價工程師資格;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
第4篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程造價相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作,對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解,能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算;
3、掌握工程項(xiàng)目造價知識、施工工藝相關(guān)知識,有注冊造價工程師證;
4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件;
5、熟悉國家的相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;
6、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神及良好的置業(yè)素養(yǎng),具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力;
福利待遇:
五險一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。
2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
第6篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。
2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
概預(yù)算管理崗位
第7篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理制度體系、流程機(jī)制的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)模型,制定集團(tuán)預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;
4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機(jī)制,對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行有效的過程管控;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進(jìn)行重點(diǎn)分析和預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實(shí)施上線工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。
預(yù)算管理經(jīng)理崗位
第8篇 財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系,組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;
2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo),并制定預(yù)算編制方案;
3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡。
二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策,并定期檢查執(zhí)行情況
1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;
2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況,對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;
3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。
三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料
1、定期出具預(yù)算分析報告,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差;
2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況,并提出財務(wù)建議。
四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制
1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型,確定***的預(yù)測方法;
2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;
3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。
五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作
1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。
任職要求:
1、35周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,會計或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2、具備中級會計師及以上職稱,了解財務(wù)信息化管理軟件;
3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。。
4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析,具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力
財務(wù)部預(yù)算管理崗位
第9篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門及各分支機(jī)構(gòu)上報的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會匯報的文件;
3.對各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測各級機(jī)構(gòu)財務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;
4.完成公司整體的月度、季度、年度財務(wù)經(jīng)營分析;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有同行或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;
4.熟練運(yùn)用excel表格及ppt文稿文件。
5.有中級以上職稱者優(yōu)先。
第10篇 預(yù)算及管理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算及管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,國際金融、預(yù)算、管理會計等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與過成功的國際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、基金、保險及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程,具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識和能力;
3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;
4、英語聽說讀寫熟練。
預(yù)算及管理崗位
第11篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;
2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評價和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動預(yù)測;
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營,搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型,出具集團(tuán)月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè),2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力,效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
會計預(yù)算管理崗位
第12篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。
完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日??刂?配合集團(tuán)公司考核部門按預(yù)算執(zhí)行情況開展對標(biāo)考核等相關(guān)工作。
二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。
三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。
四、應(yīng)聘條件:
1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。
2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。
4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。
五、簡歷投遞截止至7月28日。
第13篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機(jī)制,完善預(yù)算管理體系,協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;
2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開,組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算分解工作,按月完成月度預(yù)算差異分析報告;
3、深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為業(yè)務(wù)部門提供改善報告;
4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況,及時糾偏,確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;
任職資格要求:
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè),有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn);
2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合與分析能力,透過經(jīng)營管理報表判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;
3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力;
4、掌握office辦公軟件,需要精通excel的運(yùn)用,熟練使用大型erp軟件,oracle、sap優(yōu)先;
預(yù)算管理專員崗位
第14篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
第15篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度;
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃;
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況,對確需調(diào)整的項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作,積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;
8、負(fù)責(zé)財政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對工作,并辦理預(yù)算批復(fù);
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算,批復(fù)各地年度決算;
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作;
11、負(fù)責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
13、負(fù)責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第16篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;
7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。
第17篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)
預(yù)算控制管理職位描述
1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計劃,滾動預(yù)測及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)
2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo),細(xì)化對標(biāo)的明細(xì)及對內(nèi)外的比較
3. 對比預(yù)算和實(shí)際成本差異(月度,季度和年度)
4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤
5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)
6. 對相關(guān)業(yè)務(wù)部門績效評估和業(yè)務(wù)追蹤
7. 確保時效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報告
8. 協(xié)助財務(wù)相關(guān)的流程改善和實(shí)施
任職要求
1. 在財務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識與經(jīng)驗(yàn)
2. 正直誠實(shí),協(xié)作,坦誠,積極并富建設(shè)性
3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
4. 汽車制造 / 工程,機(jī)械制造 / 工程,汽車采購工程或財務(wù)相關(guān)專業(yè)
5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷
6. 英語流利,計算機(jī)操作熟練如sap,excel, word, ppt
7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力
第18篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評估工作;
4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。
任職要求:
教育:
全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
知識:
具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識,熟悉項(xiàng)目管理知識及基本建設(shè)程序;英語4級及以上。
技能:
1.熟悉電信運(yùn)營商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;
2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢;
3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫和語言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗(yàn):
3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:
認(rèn)可中國移動企業(yè)文化與理念,正直誠實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。
第19篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解,下達(dá)各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析,制作相關(guān)匯報
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高,能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實(shí),思維敏捷,獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作勤奮,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機(jī)制
汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解,下達(dá)各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析,制作相關(guān)匯報
建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系
項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高,能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實(shí),思維敏捷,獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作勤奮,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第20篇 成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 40歲以下,全日制本科統(tǒng)招學(xué)歷,工民建、工程概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級職稱,持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書。
2. 5年以上精裝修或土建工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及上海市相關(guān)法規(guī)、政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價格政策,熟練運(yùn)用清單定額預(yù)算軟件及算量軟件,能獨(dú)立完成招標(biāo)文件、合同文本的編制,商務(wù)談判、工程簽證審核、成本分析和控制等商務(wù)工作。
3. 具備良好的執(zhí)行能力、分析解決問題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。