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第1篇 車型管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 牽頭對標車型、競品車型的逆向靜態(tài)結構開發(fā)工作( benchmark);
2. 牽頭整車e-bom編制、匯總、發(fā)放;
3. 牽頭整車重量、總布置功效目標的建立與分解;
4. 牽頭編制整車級試制任務下達;
5. 牽頭組織配合財務、采購完成整車設計成本分解與控制;
6. 牽頭組織填報整車公告、環(huán)保公告和ccc認證申報文件;
7. 牽頭編制產(chǎn)品技術路線、整車產(chǎn)品設計任務書等整車技術文件;
8. 牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關整車級技術文件;
9. 牽頭組織現(xiàn)場技術服務及問題跟蹤;
10. 牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術支持;
11. 負責技術協(xié)調(diào)工作;
12. 負責整車級工程開發(fā)設計公司的歸口管理
13. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
學歷及專業(yè) 大學本科(含)以上學歷,車輛工程,或機械相關專業(yè)
文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書,如通知、通報、計劃、總結等文書的寫作和分析
外語要求 良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 能熟練使用office等辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格
無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 1. 熟練掌握office辦公軟件;
2. 熟練catia數(shù)字化裝配、dmu、人機工程、機械設計等模塊、能查看ug、auto cad等三維二維軟件;
3. 對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認識;
4. 熟悉車型管理專業(yè)相關知識,較好的布置設計能力、dmu檢查能力、人機設計能力;
5. 具備一定的車型概念研究能力;
6. 具備良好的技術協(xié)調(diào)能力;
7. 熟悉整車開發(fā)流程,了解相關專業(yè)知識,一定的車型架構能力,整車布置方案設計能力;
8. 熟悉車型技術特點,對技術歷程有一定認識;
9. 具備較好的e-bom管理能力;
10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗 1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗 具有一定的團隊管理經(jīng)驗
計劃管理能力 能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施
客戶導向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強的組織能力
有效溝通 能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進行有效溝通
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應用,提高工作效率
第2篇 車型管理工程師崗位職責車型管理工程師職責任職要求
車型管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 牽頭對標車型、競品車型的逆向靜態(tài)結構開發(fā)工作( benchmark);
2. 牽頭整車e-bom編制、匯總、發(fā)放;
3. 牽頭整車重量、總布置功效目標的建立與分解;
4. 牽頭編制整車級試制任務下達;
5. 牽頭組織配合財務、采購完成整車設計成本分解與控制;
6. 牽頭組織填報整車公告、環(huán)保公告和ccc認證申報文件;
7. 牽頭編制產(chǎn)品技術路線、整車產(chǎn)品設計任務書等整車技術文件;
8. 牽頭組織編制新車型生產(chǎn)及上市前相關整車級技術文件;
9. 牽頭組織現(xiàn)場技術服務及問題跟蹤;
10. 牽頭組織新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的技術支持;
11. 負責技術協(xié)調(diào)工作;
12. 負責整車級工程開發(fā)設計公司的歸口管理
13. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
學歷及專業(yè) 大學本科(含)以上學歷，車輛工程，或機械相關專業(yè)
文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書，如通知、通報、計劃、總結等文書的寫作和分析
外語要求 良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 能熟練使用office等辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格
無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 1. 熟練掌握office辦公軟件;
2. 熟練catia數(shù)字化裝配、dmu、人機工程、機械設計等模塊、能查看ug、auto cad等三維/二維軟件;
3. 對于輕型車(輕型乘用車/載貨車)有一定認識;
4. 熟悉車型管理專業(yè)相關知識，較好的布置設計能力、dmu檢查能力、人機設計能力;
5. 具備一定的車型概念研究能力;
6. 具備良好的技術協(xié)調(diào)能力;
7. 熟悉整車開發(fā)流程，了解相關專業(yè)知識，一定的車型架構能力，整車布置方案設計能力;
8. 熟悉車型技術特點，對技術歷程有一定認識;
9. 具備較好的e-bom管理能力;
10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗 1-8年以上汽車產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗 具有一定的團隊管理經(jīng)驗
計劃管理能力 能夠根據(jù)崗位的要求制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施
客戶導向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 對體系的推行、日常工作開展、員工之間的溝通有較強的組織能力
有效溝通 能夠使用各種溝通技巧同內(nèi)部同事、外部客戶進行有效溝通
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
第3篇 車型品質(zhì)管理崗位職責
崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關工作 2)確保新車型順利量產(chǎn),完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具,夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施 任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干
第4篇 車型品質(zhì)管理崗位職責車型品質(zhì)管理職責任職要求
車型品質(zhì)管理崗位職責
崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具，夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干
