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第1篇 項目開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項目前期技術(shù)交流和項目爭取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設(shè)計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進(jìn)項目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務(wù)經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責(zé):
1.組織開展與主機(jī)廠的項目前期技術(shù)交流和項目爭取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設(shè)計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進(jìn)項目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務(wù)經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機(jī)能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
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第2篇 項目開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
項目開發(fā)管理工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)智能數(shù)字座艙軟件開發(fā)類項目的全流程管理，包括項目啟動、跟蹤、監(jiān)控、結(jié)項等;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部自研軟件產(chǎn)品及方案的全流程管理，跨部門協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)項目目標(biāo)完成;
3.負(fù)責(zé)項目資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管理、風(fēng)險管理、成本管理、項目評審等工作;
4.負(fù)責(zé)項目實施過程中與客戶的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋并推進(jìn)客戶問題解決;
5.負(fù)責(zé)項目資料的統(tǒng)籌管理，與技術(shù)團(tuán)隊一同規(guī)劃、建設(shè)、管理項目集;
6.參與項目管理及產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，自動化、計算機(jī)軟件、通信、測控、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè);
2.3年以上項目管理相關(guān)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
3.具有軟件開發(fā)類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.能夠適當(dāng)參與產(chǎn)品或項目的開發(fā)工作優(yōu)先;
5.必須具有pmp證書。
項目開發(fā)管理工程師崗位
第3篇 項目開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
項目開發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
· 負(fù)責(zé)指定的塑膠類新產(chǎn)品的量產(chǎn)前所有工業(yè)化導(dǎo)入步驟
· 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊一起合作，參與新產(chǎn)品可行性評估并主導(dǎo)生產(chǎn)端解決方案的落實
· 與工廠的研發(fā)和項目團(tuán)隊合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行
· 主導(dǎo)及跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保新項目按質(zhì)按量按時交付，并輸出有效管理文件
· 幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力
· 把好的實踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程
任職要求:
· 理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言
· 二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及項目管理經(jīng)驗，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知注塑 / 吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先
· 活力、有激情;對新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新
· 喜歡去現(xiàn)場解決問題
· 有好奇心，開放的心態(tài)
·客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向
· 有持續(xù)改善的理念
· 較強團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的溝通影響能力
項目開發(fā)管理崗位
第4篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責(zé)
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第5篇 項目開發(fā)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
