第1篇 mr工程師崗位職責(zé)
維修保養(yǎng)公司在保客戶(醫(yī)院)的大型設(shè)備mr 、ct、dsa保證機(jī)器正常運(yùn)行。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電器工程及其自動(dòng)化、電子信息技術(shù)工程等與電子、醫(yī)用電子儀器維修、醫(yī)學(xué)影像工程、機(jī)械相關(guān)的工科類專業(yè);
2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件的操作;
3、服從公司分配,根據(jù)公司需要出差,誠實(shí)、好學(xué)、勤奮。
第2篇 mrb工程師崗位職責(zé)
1、對產(chǎn)線的異常進(jìn)行記錄并跟蹤;
2、完善生產(chǎn)一線的考核規(guī)章制度;
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、定期統(tǒng)計(jì)產(chǎn)線異常情況,分析并匯總各項(xiàng)異常明細(xì)
崗位要求:
1、光電信息專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析、處理及溝通能力;
3、按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
第3篇 mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)以及職位要求
erp工程師是指能夠通過操作erp系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)能力以及erp系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力。
mrp/erp/sap實(shí)施工程師職位要求
1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋erp軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識，包括windows2000，winxp。數(shù)據(jù)庫知識，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知識，網(wǎng)絡(luò)知識，行業(yè)知識，管理知識和項(xiàng)目管理知識。
3.良好的英文水平，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)
2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在erp實(shí)施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行
4.咨詢培訓(xùn)。erp項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動(dòng)”都要由erp實(shí)施顧問的培訓(xùn)來推動(dòng)。
