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第1篇 工程設備經(jīng)理崗位職責
工程設備經(jīng)理 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 一、崗位描述:
1、負責安排生產設備、工裝夾具等相關文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;
2、負責審批工程訂單,評估新設備方案和費用預算并安排訂購;
3、負責安排生產設備的安裝、調試、保養(yǎng)、維護等工作;
4、負責設備點檢制度、保養(yǎng)制度,及時改善生產設備運行過程中的問題,保證生產順利進行;
5、確認和審核公司生產設備自動化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實施;
6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結、積極向上的工作團隊;
7、主持制訂各項培訓資料,定期培訓,提升下屬的業(yè)務能力。
二、任職資料:
1、教育背景:本科以上學歷,理工科類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:有5年以上大中型企業(yè)設備開發(fā)、管理工作經(jīng)驗.,3年以上電池行業(yè)設備管理工作經(jīng)驗為佳。
第2篇 工程設備部經(jīng)理崗位職責
工程設備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據(jù)《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經(jīng)驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據(jù)生產計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據(jù)《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據(jù)部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現(xiàn)場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理經(jīng)驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施
第3篇 物業(yè)工程設備經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、能耗管理;2、月度供方評估、函件寄發(fā)、信息收集匯總并提交oa審批;3、對項目提出的單項委托的判定;4、現(xiàn)場品質巡查;5、報事管理,報事完成率管控,協(xié)助片總專業(yè)內的溝通協(xié)調,主導工程類重難點報事的推進。6、預算管理,協(xié)助片總制定年度預算、月度資金計劃、采購等。7、工程整改、升級重點工作推進,升級改造、日常大型公司級整改的方案確定、供方選擇、合同簽訂,推動實施。8、關注工程方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
9、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,工作經(jīng)驗5-7年左右。
2、具備設備設施管理專業(yè)技能。具有較強的溝通協(xié)調能力,影響能力
3、具備較強的工程專業(yè)風險預控能力
4、善于通過機制去管控分供方
5、能預控風險,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。
