第1篇 工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備經(jīng)理 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 一、崗位描述:
1、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具等相關(guān)文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)審批工程訂單,評(píng)估新設(shè)備方案和費(fèi)用預(yù)算并安排訂購(gòu);
3、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維護(hù)等工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢制度、保養(yǎng)制度,及時(shí)改善生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
5、確認(rèn)和審核公司生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實(shí)施;
6、制訂有效的激勵(lì)機(jī)制,打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì);
7、主持制訂各項(xiàng)培訓(xùn)資料,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)能力。
二、任職資料:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上大中型企業(yè)設(shè)備開(kāi)發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn).,3年以上電池行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
第2篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo),制定部門(mén)的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo),制定部門(mén)的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施
第3篇 物業(yè)工程設(shè)備經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能耗管理;2、月度供方評(píng)估、函件寄發(fā)、信息收集匯總并提交oa審批;3、對(duì)項(xiàng)目提出的單項(xiàng)委托的判定;4、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)巡查;5、報(bào)事管理,報(bào)事完成率管控,協(xié)助片總專(zhuān)業(yè)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),主導(dǎo)工程類(lèi)重難點(diǎn)報(bào)事的推進(jìn)。6、預(yù)算管理,協(xié)助片總制定年度預(yù)算、月度資金計(jì)劃、采購(gòu)等。7、工程整改、升級(jí)重點(diǎn)工作推進(jìn),升級(jí)改造、日常大型公司級(jí)整改的方案確定、供方選擇、合同簽訂,推動(dòng)實(shí)施。8、關(guān)注工程方面的投訴,了解業(yè)主及項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)需求。
9、通過(guò)業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專(zhuān)業(yè)支撐。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右。
2、具備設(shè)備設(shè)施管理專(zhuān)業(yè)技能。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力
3、具備較強(qiáng)的工程專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力
4、善于通過(guò)機(jī)制去管控分供方
5、能預(yù)控風(fēng)險(xiǎn),能直面矛盾并發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力搞定事。
