高級項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求（12篇范文）

第1篇 高級項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

高級項(xiàng)目管理工程師崗位

第2篇 一起來捉妖高級項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確定項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì)；

協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配全，確保項(xiàng)目任務(wù)有序推進(jìn)；

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動(dòng)力；

精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識(shí)，有敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識(shí)和工具；

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 高級項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第4篇 高級項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1 協(xié)助全國系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項(xiàng)目的開發(fā)工作。

2 協(xié)助建立技術(shù)開發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。

3 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。

4 參與各項(xiàng)目系統(tǒng)建設(shè)全部過程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評、監(jiān)督落實(shí)。

6 基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門)的反饋,管理用戶預(yù)期,與系統(tǒng)開發(fā)方找出問題和解決辦法,督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。

7 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng),并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。

8 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目系統(tǒng)升級、維護(hù)管理,確保系統(tǒng)全時(shí)有效支持業(yè)務(wù)運(yùn)作管理,確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;

9 對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行日常管理,定期發(fā)送項(xiàng)目日報(bào),周報(bào),定期收集項(xiàng)目信息,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),定期匯報(bào)。;

10 上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

任職資格:

1、了解it發(fā)展方向,有scrmwmsb2bb2cdrperp等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

2、具有能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施、故障分析與解決的能力。

3、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù),對技術(shù)有一定的前瞻性,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢。

4、具備集成類項(xiàng)目的管理能力。

5、具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃和推進(jìn)的能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的能力,高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)

第5篇 高級項(xiàng)目經(jīng)理外包效能管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；

2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程；

3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理，有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解，能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施，促進(jìn)外包效率的提升；

4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等，形成與外包公司間的高效協(xié)同；

5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神；

6、責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承擔(dān)較大的壓力。

符合以下條件者優(yōu)先：

1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流，包括口語和讀寫能力。

第6篇 高級項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

a)跟蹤、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目問題和結(jié)論的閉環(huán)的經(jīng)驗(yàn)；

b)具有軟件研發(fā)方面相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)流程；

c)有過pmo經(jīng)歷、參與建立、優(yōu)化項(xiàng)目管理體系工作優(yōu)先；

d)熟悉敏捷項(xiàng)目管理優(yōu)先。

任職要求：

a)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)；

b)5年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

c)熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路和方法，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力；

d)良好的表達(dá)及溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力；

e)熟練使用project、jira、confluence等項(xiàng)目管理工具；

f)具有強(qiáng)大主動(dòng)性，有責(zé)任心。

第7篇 高級項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)工作,分析項(xiàng)目可行性,制定項(xiàng)目目標(biāo),以滿足客戶需求;

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),合理協(xié)調(diào)資源和定期組織項(xiàng)目會(huì)議,以完成項(xiàng)目各階段的時(shí)間、成本、質(zhì)量目標(biāo),按時(shí)完成項(xiàng)目的kpi考核;

3.對于正常開展的項(xiàng)目,定期保持和維護(hù)客戶關(guān)系;

4.定期對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤(項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃/預(yù)算/質(zhì)量)并制作進(jìn)度匯報(bào)文件;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施,并及時(shí)升級上報(bào);

6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),配合相關(guān)部門完成工作。

能力要求:

1.非常熟悉汽車主要廠商開發(fā)流程和相關(guān)規(guī)范,有熟悉國外oem者優(yōu)先;

2.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;

3.熟悉動(dòng)力總成零件開發(fā)流程及關(guān)鍵項(xiàng)控制,熟悉渦輪增壓器開發(fā)者優(yōu)先;

4.分清工作優(yōu)先級順序開展工作;

5.非常好的問題解決能力;

6.愿意接受挑戰(zhàn)和在壓力下工作,良好的溝通和快速的學(xué)習(xí)能力,開放的頭腦和邏輯思維;

職位要求;

1.具有至少本科學(xué)歷, 機(jī)械工程或汽車相關(guān)專業(yè);

2.5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備汽車發(fā)動(dòng)機(jī)方面相關(guān)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有渦輪增壓器產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)iatf16949和五大管理工具apqp,fmea,msa,spc,ppap;

5.熟悉excel,ms project、ppt和erpa,熟悉pro/e或catia者優(yōu)先;

6.英語書寫及口語表達(dá)流利;

第8篇 高級項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

您可以:

-參與到游戲設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,親手搭建起一個(gè)夢想中的游戲世界。

-經(jīng)歷整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)流程,管理規(guī)劃游戲開發(fā)內(nèi)容,管理項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度。

-負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求管理和流程控制,建立和優(yōu)化產(chǎn)品敏捷開發(fā)流程,提高開發(fā)效率。

-管理人員的工作任務(wù),協(xié)調(diào)資源,及時(shí)跟進(jìn),保證按時(shí)交付。

-跟進(jìn)美術(shù)外包和美術(shù)管理系統(tǒng)的建設(shè)。

-與項(xiàng)目組各職能部門進(jìn)行溝通。

-獲得來自育碧、ea的大師指導(dǎo),學(xué)習(xí)到全新的技術(shù)和流程理念,在本行業(yè)中獲得快速成長的機(jī)會(huì)。

-收獲一批有共同夢想的兄弟伙伴。

任職要求:

-本科以上學(xué)歷,從事項(xiàng)目管理工作2年以上。

-理工科背景出身,有軟件開發(fā)背景者優(yōu)先。

-熟悉敏捷項(xiàng)目管理,具有規(guī)范的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)技能。

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟悉常用的項(xiàng)目管理工具。

-擁有pmp證書,有游戲項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

-具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。

-認(rèn)真負(fù)責(zé),效率高,擅長多重任務(wù)管理,適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

-游戲經(jīng)歷豐富,對手游、主機(jī)游戲和pc游戲均了精通,有敏銳的產(chǎn)品觸覺。

-熱愛fps游戲,精通最近幾年的fps游戲大作。

第9篇 高級項(xiàng)目管理崗崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目中的問題與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警；

2. 參加重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì)、評審會(huì)和總結(jié)會(huì)等；

3. 按公司要求，組織對項(xiàng)目的過程監(jiān)控和最終考核；

4. 充分利用項(xiàng)目管理工具，整合項(xiàng)目信息，建立管理基線，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報(bào)機(jī)制；

5. 參與過程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系

崗位要求:

教育程度:碩士研究生

工作經(jīng)歷:

1. 計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；

2. 熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理相關(guān)理論、方法與工具，敏捷開發(fā)、敏捷項(xiàng)目管理的理念、工具(burndown chart、jira)，及通用的敏捷開發(fā)實(shí)踐(scrum， xp， lean， kanban)

3. 熟悉scrum團(tuán)隊(duì)工作方式，持有scrum master 相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)與人工智能行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、pmp認(rèn)證者優(yōu)先；

6. 較強(qiáng)的抗壓能力； 英語良好。

7. 熟練的辦公軟件操作能力

所需專業(yè):計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)

語言要求:中英文流利

第10篇 高級項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

高級項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確定項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì);

協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配全，確保項(xiàng)目任務(wù)有序推進(jìn);

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動(dòng)力;

精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識(shí)，有敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識(shí)和工具;

有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

高級項(xiàng)目管理崗位

第11篇 高級項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)車載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:

項(xiàng)目啟動(dòng)階段 :

a) 進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔

b) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

項(xiàng)目概念、開發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段

a) 制定項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃

b) 協(xié)助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)了解部門需求和處理抱怨

c) 定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議

d) 負(fù)責(zé)及時(shí)更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制計(jì)劃和試制通知

e) 監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并及時(shí)上報(bào)

f) 可以跨部門協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利開展

g) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評審

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段

a) 負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料

b) 組織結(jié)項(xiàng)評審

2. 通過與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作計(jì)劃

3. 利用項(xiàng)目管理工具和經(jīng)驗(yàn)，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

4. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)優(yōu)先級/資源，有效解決開發(fā)過程中所出現(xiàn)的問題

5. 配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品

6. 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

7. 跟蹤客戶問題反饋，制定并執(zhí)行后期升級計(jì)劃

任職要求:

1. 至少熟悉一家知名主機(jī)或零部件廠的開發(fā)流程

2. 了解汽車電子開發(fā)流程和項(xiàng)目管理

3. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先

4. 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，有系統(tǒng)化的問題分析能力和解決問題的能力

5. 對未知領(lǐng)域有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)

6. 具備商業(yè)意識(shí)和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠掌握雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點(diǎn)

7. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)，熱愛汽車、互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同未來車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對車載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先

高級項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

第12篇 高級項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求

高級項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

高級項(xiàng)目管理師program sr. administrator 貝萊勝電子(廈門)有限公司 貝萊勝電子(廈門)有限公司，貝萊勝 general position summary:

this position has a significant impact on the company revenues and profitability as it represents the company in all the business activities with the customers. to establish a strong client relationship and perception. internally， program management will coordinates and manages all activities with purchasing， master scheduler， production planning， production management， materials， engineering， quality， accounting and all levels of management to meet the customer’s requirement. he/she has to work independently with minimal direction from supervisor. expectations include better business performance and improve customer satisfaction.

major responsibility:

responsible for management of customer information， sales/orders administration and client relations (via oral and written communications).

responsible for management of projects from development/initialization stage until final production stage.

to manage and supervise at least one program administrator or officer.

responsible for the development of his/her subordinate.

assist his/her manager on special project or assignment.

participates in company program to achieve company’s strategic goals.

authority statement:

has authority to make decisions regarding the programs for which they are responsible.

has authority to manage projects and/or personnel according to the business and technical needs of contract manufacturing services.

primary functions/major responsibilities:

1.sales program management (1 portfolio)

manages all aspects of backlog – order entry， maintenance， customer information， part information， synchronize customer po， ship date and original promised date (opd)， maintain customer forecasts， rma’s with customer， schedule and change customer shipment dates.

responsible for preparing quarterly cost and business reviews.

function as the main point of contact – oral and written correspondence.

internal advocate for customer.

monitor on-time shipping performance data for customers.

assuring engineering changes are implemented and associated costs are reimbursed by the customer.

with purchasing product manager， monitor and minimize excess and obsolete inventory. this includes the write-off of inventory at plexus expense.

2. project coordination/supervision (2 portfolio)

schedules project team meetings and publishes minutes.

forms new project teams and maintains project team lists.

maintains the project overview summary.

sends notification of new part number and pcb revisions.

monitor customer design package approvals.

prepare information required for successful kick-off of new projects.

trend analysis reports and various other reporting.

3.customer service function

coordinate with finished goods staff on scheduling customer shipments.

order management.

enter and monitor rma in plexus sales order system.

4.new product/transition introduction management

schedules， manages and minutes npi/transition.

schedules， manages and minutes rrr.

manages kick off meeting and minutes.

manages npi/transition check list with team members to ensure timely accomplishments.

supervisory responsibility:

responsible for providing daily work direction and supervision to program administrator， program officer and program assistant.

responsible for the full range of supervisory activities.

manage the training and development of his/her subordinates.

specific job skills:

good oral and written communication skills.

good organization and decision making skills.

ability to multi-task simultaneously projects.

ability to supervise both entry-level and supervisory positions.

thorough understanding of application development lifecycle.

working knowledge of personal computers and window applications.

good understanding of contract management， accounting and business management practices.

ability to effectively present technical and financial information and respond to questions from management， technical and administrative staff and clients.

education and/or experience:

technical degree or a related field， or related experience.

diploma with 5 years working experience in related field.

高級項(xiàng)目管理師崗位