設(shè)備部經(jīng)理安全崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)（10篇范文）

第1篇 設(shè)備部經(jīng)理安全崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)

工作職責(zé)

工作標(biāo)準(zhǔn)和措施

考核條件

考核標(biāo)準(zhǔn)（元）

1、設(shè)備部經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)。

1.1貫徹國家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 ? 1.2負(fù)責(zé)制訂或修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。

1、沒執(zhí)行

100元

2、組織設(shè)備安全大檢查，對(duì)檢查的有關(guān)問題有計(jì)劃地及時(shí)整改，按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目。

1.1每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題有記錄，有整改要求，有考核。

1.1對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改要求

50元

3、負(fù)責(zé)對(duì)壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、鍋爐等特種設(shè)備的備案登記及取證工作。

1.1隨時(shí)記錄各類臺(tái)賬，做到現(xiàn)場設(shè)備與臺(tái)賬相符合。

1.1臺(tái)賬與現(xiàn)場設(shè)備嚴(yán)重不符

50元

4、組織召開設(shè)備系統(tǒng)的工作會(huì)議，負(fù)責(zé)召集和記錄會(huì)議內(nèi)容，檢查、督促和落實(shí)會(huì)議安排的工作。

1.1定期組織車間、部門召開設(shè)備例會(huì)????????????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2每月至少一次設(shè)備檢查

1.1沒有組織例會(huì)及檢查

50元

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備檢維修時(shí)對(duì)場所環(huán)境的維護(hù)和清理工作。

1.1對(duì)檢維修作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督及跟蹤，保證現(xiàn)場環(huán)境清理到位，改善生產(chǎn)、工作和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

1.1監(jiān)管不到位導(dǎo)致環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞

100元

6、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

6.1發(fā)生上報(bào)事故時(shí)，及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則處理各類設(shè)備事故。

6.1不上報(bào)，沒按規(guī)定處理事故

按相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)處理

7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

7.1保質(zhì)、保量、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作

領(lǐng)導(dǎo)不滿意或未按時(shí)完成一項(xiàng)

50元

第2篇 物業(yè)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.安排、協(xié)調(diào)、幫助及督促各專業(yè)崗位完成各自范圍內(nèi)的工作。

2.組織各專業(yè)技術(shù)主管代表物業(yè)公司參加新樓宇入伙前接管驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出報(bào)告，匯總后交上級(jí)公司，以求得解決。

3.提出物業(yè)區(qū)域設(shè)施增補(bǔ)改造的初步方案。

4.掌握樓宇建筑設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各專業(yè)技術(shù)主管按時(shí)制訂維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況。

5.代表物業(yè)公司辦理有關(guān)工程機(jī)電方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

6.向管理處介紹物業(yè)管理有關(guān)工程方面的經(jīng)驗(yàn)，提高管理服務(wù)水平。

7.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書，技術(shù)檔案等整理存檔。

8.負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)任務(wù)或工作。

第3篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告;

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;

6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問題

9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;

10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;

11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

12.完成上級(jí)安排的其它工作。

職位要求:

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);

3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

4.6年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)

5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;

第4篇 設(shè)備部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對(duì)公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)能力好。

第5篇 公司設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)五

公司設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)(5)

1、執(zhí)行設(shè)備總監(jiān)的指示,直接對(duì)設(shè)備總監(jiān)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配,工程的組織和實(shí)施;

3、對(duì)設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;

4、努力保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好,以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài);

5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;

6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設(shè)備狀況,堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查:

1)、審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施;

2)、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正;

3)、現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況,了解員工動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)不良傾向,及時(shí)糾正;

4)、現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)隱患或影響營業(yè)的重大故障,立即安排人員排除及時(shí)處理;

7、審定下屬工作計(jì)劃、大項(xiàng)維修工程的質(zhì)量、進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施;

8、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃,備件購進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

9、經(jīng)常征詢門店意見,不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷,支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革,使動(dòng)力設(shè)備性能日益完善;

10、負(fù)責(zé)公司耗材控購;

11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作;

12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德,公司意識(shí)教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感;

13、編制培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高管理水平,把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。

第6篇 設(shè)備部工程經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂工程進(jìn)度計(jì)劃,主持工程部的日常行政工作和項(xiàng)目管理工作。

2.安排部門人員的崗位及工作分工,檢查并督促部門員工做好本職工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)甲方的溝通與協(xié)調(diào)。

4.監(jiān)督工程的現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)工程進(jìn)度日表、工程設(shè)備、材料選型等有關(guān)投資控制方面的工作。

5.協(xié)調(diào)、處理工程管理部和其他部門的業(yè)務(wù)來往關(guān)系。

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

第7篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。

? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。

? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。

? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。

? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。

職責(zé)二:人員管理

? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。

? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。

? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

? 和下屬一起討論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

? 對(duì)車間現(xiàn)場和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。

崗位要求:

? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)

? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力

? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)

職責(zé)一:設(shè)備管理

? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。

? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。

? 根據(jù)部門的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。

? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。

? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。

? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。

? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。

? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。

職責(zé)二:人員管理

? 根據(jù)部門的總體目標(biāo),制定部門的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。

? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。

? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。

? 和下屬一起討論績效結(jié)果。

職責(zé)三:現(xiàn)場5s、tpm管理工作

? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。

? 對(duì)車間現(xiàn)場和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。

崗位要求:

? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)

? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力

? 熟悉現(xiàn)場管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理

關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施

第8篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

c、年齡28~50歲;

d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第9篇 設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備部經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。

具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。

具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。

具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。

具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;22-38歲;

2、崗位經(jīng)驗(yàn)技能;5年以上制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有外資制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;懂機(jī)加工,能熟悉,應(yīng)用公司運(yùn)行管理體系進(jìn)行管理;

3、素質(zhì)風(fēng)格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習(xí)慣。