規(guī)劃專員崗位職責(zé)要求（十二篇）

第1篇 規(guī)劃專員崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位設(shè)計與管理。

3.負(fù)責(zé)招聘計劃與實施。

第2篇 理財規(guī)劃專員崗位職責(zé)

職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!

第3篇 政策規(guī)劃專員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)研究分析零售業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢及創(chuàng)新走向,

收集國際、國內(nèi)行業(yè)動態(tài)信息情報,

研究國內(nèi)醫(yī)藥零售主要龍頭企業(yè)的最近競爭態(tài)勢,

為決策層提供重要戰(zhàn)略決策依據(jù)。

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實現(xiàn)路徑和考核節(jié)點等；

2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場調(diào)研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價值、盈利模式、行動路徑等，完成研究報告、商業(yè)計劃書和實施總綱報告；

3、協(xié)助開展對集團(tuán)和下屬公司整體運(yùn)營的監(jiān)控工作，對集團(tuán)進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析;

4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實施細(xì)則的規(guī)劃；

5、進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對公司各業(yè)務(wù)板塊年度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析；

6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃編制的指導(dǎo)工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位目標(biāo)：

1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；

2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見；

3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報告。

職位要求：

性 別： 年 齡：25-40歲

學(xué) 歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）或碩士

語言能力：優(yōu)良的表達(dá)能力（書面與口頭表達(dá)）

能力專長：相關(guān)管理類專業(yè)

其他要求：

1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實踐經(jīng)驗；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實施；

3、具備敏銳的市場洞察力，具備細(xì)致深入的分析能力（包括對相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；

4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實的規(guī)劃能力；

5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團(tuán)隊協(xié)作能力；

6、具備良好的時間管理能力和執(zhí)行力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇 保險理財規(guī)劃專員崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

應(yīng)聘條件

1、年齡22-40歲,身體健康,具備大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通技巧,親和力強(qiáng),積極向上者優(yōu)先;

主要工作內(nèi)容

1、市場調(diào)研;

2、辦理壽險、健康險、養(yǎng)老險、團(tuán)險、車險、財險、理財產(chǎn)品等家庭風(fēng)險管理有關(guān)的業(yè)務(wù);

3、公司交辦的其他工作。

第6篇 財務(wù)規(guī)劃專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂相應(yīng)計財部發(fā)展規(guī)劃。

2.對計財部業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行規(guī)劃。

3.各業(yè)務(wù)流程調(diào)研與改進(jìn)。

4.針對新業(yè)務(wù),開發(fā)新工作流程。

第7篇 經(jīng)營規(guī)劃專員崗位職責(zé)

經(jīng)營規(guī)劃專員 崗位資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、戰(zhàn)略研究、財務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報告;

6、有良好的跨團(tuán)隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出

工作主要內(nèi)容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3.對行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、經(jīng)營管理

1.編制年度經(jīng)營計劃。

2.下達(dá)經(jīng)營計劃任務(wù),審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,對關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,會同有關(guān)部門制定解決方案,并付諸實施。 崗位資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、戰(zhàn)略研究、財務(wù)咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的好奇心和探索欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞見;有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取,分析及報告;

6、有良好的跨團(tuán)隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

7、較強(qiáng)的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務(wù)需求中,抓住重點并交出有質(zhì)量的產(chǎn)出

工作主要內(nèi)容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3.對行業(yè)深入調(diào)研,收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對所收集信息進(jìn)行深入分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、經(jīng)營管理

1.編制年度經(jīng)營計劃。

2.下達(dá)經(jīng)營計劃任務(wù),審核各事業(yè)單位年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,對關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研,會同有關(guān)部門制定解決方案,并付諸實施。

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司并購、資本性投資綜合管理;

2. 負(fù)責(zé)資本性支出計劃、投資后評價及增量分析;

3. 負(fù)責(zé)項目性工作協(xié)同;

4. 其它領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)工作;

任職資格:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,并了解財務(wù)相關(guān)工作,了解資本性支出管控要求及投資后評價標(biāo)準(zhǔn),能獨立做財務(wù)相關(guān)分析;

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

4. 熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)分析軟件

第9篇 土地規(guī)劃專員崗位職責(zé)

崗位要求及職責(zé):

1、工民建、國土、測繪等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;

2、掌握cad、ps等辦公軟件基礎(chǔ)操作;

3、在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司及在國土、規(guī)劃等部門工作經(jīng)驗3年以上,掌握熟悉土地一級開發(fā)基本流程和業(yè)務(wù);

4、性格開朗,樂觀積極,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、對接溝通能力和培養(yǎng)潛力;

5、有在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司土地相關(guān)部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常工作業(yè)務(wù),服從工作安排。

第10篇 報建規(guī)劃專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項目(含外地項目)各項報批報建手續(xù),保證報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格;

2、根據(jù)項目進(jìn)展情況按時配合業(yè)主及施工單位完成各項手續(xù)的報批工作;

3、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進(jìn)程,協(xié)調(diào)與業(yè)主、其他施工單位及相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來,保證項目的審批符合相關(guān)規(guī)定;

4、協(xié)助業(yè)主及施工單位完成各項工程竣工驗收手續(xù)工作;

5、配合業(yè)主,建立和維護(hù)政府關(guān)系,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。

6、負(fù)責(zé)分析和解讀政府政策文件和最新政策動態(tài);

7、負(fù)責(zé)了解和收集類似項目的申報需求,及時參考提出項目申報建議;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,具備一些房地產(chǎn)類報批報建專業(yè)知識;

2、能適應(yīng)出差;

3、熟悉政府項目申報運(yùn)作流程,熟悉項目各環(huán)節(jié)的處理及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控,能夠獨立組織完成項目申報和驗收工作;

4、文字功底扎實,能按要求組織編制及編輯整合項目材料;

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀團(tuán)隊合作能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力;

6、有相關(guān)政府報建項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 產(chǎn)業(yè)分析與規(guī)劃專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)市場基本數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)地收集整理,定期編制跟蹤報告。

2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動因素,監(jiān)控其變化,對重大影響事項提出研究分析報告。

3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計劃的研究工作。

4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營單位建立對口聯(lián)系,提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

第12篇 規(guī)劃調(diào)查專員崗位職責(zé)

1、林學(xué)、地理信息及相關(guān)專業(yè),主要從事征占用林地、林地變更調(diào)查等林業(yè)調(diào)查工作及相應(yīng)可行性報告編制、報表統(tǒng)計、圖件制作等相關(guān)工作;熟練掌握arcgismapgiscadphotoshop者優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差;

3、會駕駛技術(shù)者優(yōu)先;

4、有林業(yè)外業(yè)調(diào)查經(jīng)驗者優(yōu)先。