第1篇 零售業(yè)務代表崗位職責
大客戶業(yè)務代表(智能零售) 研華(中國) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國),研華慧勝,研華(中國),研華慧勝 1、工作概要job purpose:
向客戶推薦最優(yōu)方案,完成區(qū)域內研華智能零售產(chǎn)品的銷售任務目標。
2、工作任務task:
(1)負責研華智能零售設備華南地區(qū)銷售相關業(yè)務;
(2)維護現(xiàn)有客戶,拜訪區(qū)域內或行業(yè)內目標客戶,建立客戶關系,捕捉合作商機;
(3)分析客戶需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況,與售前技術支持人員共同編制最適合的建議方案。
3、專業(yè)知識與技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉零售、餐飲、百貨、購物中心、酒店行業(yè)it相關產(chǎn)業(yè)者佳;
(2)具備較全面計算機的軟、硬件知識;
(3)良好的presentation技巧及溝通能力.
4、聯(lián)系方contact:
(1)external:經(jīng)銷商、客戶拜訪、專業(yè)協(xié)會、行業(yè)展會;
(2)internal:制造中心、psm±
5、工作經(jīng)驗experience:
(1)兩年以上零售、餐飲、百貨行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗;
(2)或是購物中心、酒店行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗;
(3)或是pos軟件、進銷存軟件、erp軟件等商業(yè)行業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗。
6、教育背景education:
電子、計算機、自動化相關專業(yè)本科以上學歷
7、語言要求language:
普通話流利,英語讀寫能力良好
8、其他others:
具備良好的溝通、協(xié)調能力,性格開朗、勤奮工作,責任心強,能承受較大的工作壓力,良好團隊合作精神。
第2篇 零售業(yè)務客戶崗位職責
工作職責:
1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個人客戶的結構性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;
3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經(jīng)驗;
4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。
工作職責:
1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;
2、營銷面向個人客戶的結構性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;
3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經(jīng)驗;
4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。
第3篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第4篇 零售業(yè)務市場崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司智慧零售細分行業(yè)市場的開拓,承擔行業(yè)解決方案和產(chǎn)品服務的規(guī)?；N售工作;
2、 發(fā)掘市場機會和客戶需求,負責商務合同的談判與簽訂,制定有效的銷售策略,完成銷售任務,維護客戶關系和溝通渠道;
3、 根據(jù)連鎖品牌的痛點整理行業(yè)解決方案并以此打動客戶;
4、 負責與騰訊、百度等公司對接資源,滿足客戶需求;
5、 監(jiān)測、搜集、整理和分析市場及客戶信息,對產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供決策建議。
崗位要求:
1、 大學本科及以上學歷,5年以上企業(yè)客戶科技產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,對智慧零售所涵蓋的移動支付、精準營銷、ai人工智能、用戶數(shù)據(jù)分析有一定的理解;
2、 熟悉品牌零售商的運營模式,參與過大型零售連鎖品牌客戶商務拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮;
3、 有較強的市場拓展能力,會議宣講能力,能適合不定期出差,承受較高工作壓力;
4、 有it、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等科技行業(yè)相關領域背景者優(yōu)先考慮;
5、 較強的文案與ppt撰寫能力,需要獨立為商戶出具整體解決方案;
6、 熟練使用excel、較強的數(shù)據(jù)及用戶行為分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)商戶痛點;
7、 較強的用戶溝通、理解能力、較強的洞察能力;喜歡新鮮事物,思維活躍,有創(chuàng)意;
8、 很強的執(zhí)行力和推動能力,良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,較強的學習能力和學習意愿;
9、 熱愛學習,善于溝通,對未知事務有很強的理解力和商務能力。
第5篇 業(yè)務咨詢顧問新零售方向崗位職責要求
職責描述：
1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
2、需求分析：通過市場研究及和客戶調研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。
3、根據(jù)項目進度要求進行需求調研分析，結合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計劃：
a、與客戶、項目經(jīng)理和內部r&d相關人溝通，輸出業(yè)務藍圖以滿足客戶業(yè)務要求；
b、為研發(fā)部門制定合理項目計劃，以保證項目對時間和人力輸入業(yè)務要求。
4、版本導入與跟蹤：
a、需求評審：組織研發(fā)相關人員(設計、開發(fā)、測試)進行需要評審；
b、需求導入：派單，把客戶需求轉入研發(fā)環(huán)節(jié)；
c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。
5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務：
a組織與客戶、項目經(jīng)理和項目相關人員的溝通會；
b、結合產(chǎn)品和客戶運營情況，主動發(fā)現(xiàn)項目風險點，提出合理可行的改進方案；
c、主動挖掘客戶需求點，創(chuàng)建二次銷售合同機會。
6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動任務：
a、提供售前支持，包括參與售前應標、售前方案技術支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
職位要求：
1、有較強的方案編寫能力和標書應答表達能力
2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；
3、有零售、供應鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、企業(yè)運營生產(chǎn)，供應鏈，營銷，電商，財務核算等相關企業(yè)業(yè)務知識；
5、有良好的溝通、引導能力；
第6篇 零售業(yè)務專員崗位職責
零售業(yè)務專員(青海) 康哲藥業(yè) 深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲 工作職責: 1、負責所在地區(qū)零售客戶業(yè)務洽談、零售渠道的銷售工作; 2、在上級領導下完成年度銷售指標及各項銷售任務; 3、制定合理、有效的拜訪計劃,定期拜訪藥店及相關目標人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關系; 4、組織培訓,推廣公司品牌及公司產(chǎn)品; 5、按照公司要求策劃、組織和評估多種形式的促銷活動,維護公司產(chǎn)品的專業(yè)形象; 6、及時準確完成各項銷售相關報告,并能有效得利用其指導工作; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、 正規(guī)院校大學?？埔陨蠈W歷,3年以上otc 藥品銷售經(jīng)驗; 2、 口頭表達能力強,良好溝通能力和談判技巧, 較強的學習能力; 3、 熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件
第7篇 零售業(yè)務員崗位職責
零售業(yè)務員 長沙東鉿食品貿易有限公司 長沙東鉿食品貿易有限公司,東鉿 工作職責:負責長沙區(qū)太太樂產(chǎn)品在零售渠道的全線銷售和市場工作,男女不限,接受。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,熱愛營銷事業(yè);
3、有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;
4、有獨立的分析和解決問題的能力;
員工福利:
根據(jù)每月出勤情況、工作崗位性質等因素,公司所有員工享有以下津貼福利:
午餐補貼、交通補貼、通訊費、夏季高溫費、春節(jié)、國慶、中秋等假期公司福利產(chǎn)品發(fā)放、年度體檢,公司每年向全體正式員工(工齡滿1年以上)提供一次定期體格檢查。
