第1篇 零售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
大客戶業(yè)務(wù)代表(智能零售) 研華(中國(guó)) 上海研華慧勝智能科技有限公司,上海研華慧勝,研華(中國(guó)),研華慧勝,研華(中國(guó)),研華慧勝 1、工作概要job purpose:
向客戶推薦最優(yōu)方案,完成區(qū)域內(nèi)研華智能零售產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標(biāo)。
2、工作任務(wù)task:
(1)負(fù)責(zé)研華智能零售設(shè)備華南地區(qū)銷售相關(guān)業(yè)務(wù);
(2)維護(hù)現(xiàn)有客戶,拜訪區(qū)域內(nèi)或行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶,建立客戶關(guān)系,捕捉合作商機(jī);
(3)分析客戶需求狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品狀況,與售前技術(shù)支持人員共同編制最適合的建議方案。
3、專業(yè)知識(shí)與技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉零售、餐飲、百貨、購(gòu)物中心、酒店行業(yè)it相關(guān)產(chǎn)業(yè)者佳;
(2)具備較全面計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識(shí);
(3)良好的presentation技巧及溝通能力.
4、聯(lián)系方contact:
(1)external:經(jīng)銷商、客戶拜訪、專業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)展會(huì);
(2)internal:制造中心、psm±
5、工作經(jīng)驗(yàn)experience:
(1)兩年以上零售、餐飲、百貨行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn);
(2)或是購(gòu)物中心、酒店行業(yè)it軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn);
(3)或是pos軟件、進(jìn)銷存軟件、erp軟件等商業(yè)行業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn)。
6、教育背景education:
電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
7、語(yǔ)言要求language:
普通話流利,英語(yǔ)讀寫能力良好
8、其他others:
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗、勤奮工作,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 零售業(yè)務(wù)客戶崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷技巧。
工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷面向個(gè)人客戶的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷面向個(gè)人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類專業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷技巧。
第3篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第4篇 零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司智慧零售細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓,承擔(dān)行業(yè)解決方案和產(chǎn)品服務(wù)的規(guī)模化銷售工作;
2、 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求,負(fù)責(zé)商務(wù)合同的談判與簽訂,制定有效的銷售策略,完成銷售任務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系和溝通渠道;
3、 根據(jù)連鎖品牌的痛點(diǎn)整理行業(yè)解決方案并以此打動(dòng)客戶;
4、 負(fù)責(zé)與騰訊、百度等公司對(duì)接資源,滿足客戶需求;
5、 監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析市場(chǎng)及客戶信息,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供決策建議。
崗位要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)客戶科技產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)智慧零售所涵蓋的移動(dòng)支付、精準(zhǔn)營(yíng)銷、ai人工智能、用戶數(shù)據(jù)分析有一定的理解;
2、 熟悉品牌零售商的運(yùn)營(yíng)模式,參與過(guò)大型零售連鎖品牌客戶商務(wù)拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮;
3、 有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,會(huì)議宣講能力,能適合不定期出差,承受較高工作壓力;
4、 有it、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等科技行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域背景者優(yōu)先考慮;
5、 較強(qiáng)的文案與ppt撰寫能力,需要獨(dú)立為商戶出具整體解決方案;
6、 熟練使用excel、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及用戶行為分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)商戶痛點(diǎn);
7、 較強(qiáng)的用戶溝通、理解能力、較強(qiáng)的洞察能力;喜歡新鮮事物,思維活躍,有創(chuàng)意;
8、 很強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿;
9、 熱愛(ài)學(xué)習(xí),善于溝通,對(duì)未知事務(wù)有很強(qiáng)的理解力和商務(wù)能力。
第5篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)新零售方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動(dòng)任務(wù)：
a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
2、需求分析：通過(guò)市場(chǎng)研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求進(jìn)行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計(jì)劃：
a、與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖以滿足客戶業(yè)務(wù)要求；
b、為研發(fā)部門制定合理項(xiàng)目計(jì)劃，以保證項(xiàng)目對(duì)時(shí)間和人力輸入業(yè)務(wù)要求。
4、版本導(dǎo)入與跟蹤：
a、需求評(píng)審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試)進(jìn)行需要評(píng)審；
b、需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；
c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進(jìn)度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。
5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：
a組織與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目相關(guān)人員的溝通會(huì)；
b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運(yùn)營(yíng)情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出合理可行的改進(jìn)方案；
c、主動(dòng)挖掘客戶需求點(diǎn)，創(chuàng)建二次銷售合同機(jī)會(huì)。
6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動(dòng)任務(wù)：
a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
職位要求：
1、有較強(qiáng)的方案編寫能力和標(biāo)書應(yīng)答表達(dá)能力
2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；
3、有零售、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，營(yíng)銷，電商，財(cái)務(wù)核算等相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、有良好的溝通、引導(dǎo)能力；
第6篇 零售業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)專員(青海) 康哲藥業(yè) 深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)零售客戶業(yè)務(wù)洽談、零售渠道的銷售工作; 2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下完成年度銷售指標(biāo)及各項(xiàng)銷售任務(wù); 3、制定合理、有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪藥店及相關(guān)目標(biāo)人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關(guān)系; 4、組織培訓(xùn),推廣公司品牌及公司產(chǎn)品; 5、按照公司要求策劃、組織和評(píng)估多種形式的促銷活動(dòng),維護(hù)公司產(chǎn)品的專業(yè)形象; 6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銷售相關(guān)報(bào)告,并能有效得利用其指導(dǎo)工作; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、 正規(guī)院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上otc 藥品銷售經(jīng)驗(yàn); 2、 口頭表達(dá)能力強(qiáng),良好溝通能力和談判技巧, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、 熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件
第7篇 零售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)員 長(zhǎng)沙東鉿食品貿(mào)易有限公司 長(zhǎng)沙東鉿食品貿(mào)易有限公司,東鉿 工作職責(zé):負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙區(qū)太太樂(lè)產(chǎn)品在零售渠道的全線銷售和市場(chǎng)工作,男女不限,接受。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,高度的工作熱情,熱愛(ài)營(yíng)銷事業(yè);
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
4、有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力;
員工福利:
根據(jù)每月出勤情況、工作崗位性質(zhì)等因素,公司所有員工享有以下津貼福利:
午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、夏季高溫費(fèi)、春節(jié)、國(guó)慶、中秋等假期公司福利產(chǎn)品發(fā)放、年度體檢,公司每年向全體正式員工(工齡滿1年以上)提供一次定期體格檢查。
