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sap mm顧問崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):43

sap mm顧問崗位職責(zé)要求

第1篇 sap mm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)sap material management模塊,主導(dǎo)項目的實施與推進,達成交付目標(biāo);

2、主持mm模塊的需求溝通,分析調(diào)研需求,保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達成;

3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗收測試,確保系統(tǒng)按計劃上線,并提供上線培訓(xùn)支持;

4、負(fù)責(zé)項目后期的運維及深化應(yīng)用的管理工作,承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴展。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉mm模塊配置,具有豐富的物料采購流程知識,對零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解;

3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,良好的溝通表達及協(xié)作能力;

4、成功主導(dǎo)或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。

工作時間:

工作日9:00-17:30(午休1小時),周末單雙休

匯報對象:

信息部總監(jiān)

第2篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢;

2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異,提出標(biāo)準(zhǔn)化建議;

3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗,為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議

4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求;

5. 對業(yè)務(wù)需求進行整合,設(shè)計系統(tǒng)解決方案;

6. 根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試;

7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書,推動程序開發(fā)并進行測試

8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶;

9. 系統(tǒng)運維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員

10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點;

11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異;

12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行

職位要求:

1. 本科或以上學(xué)歷。

2. 研究生工作3年以上,本科工作5年以上;從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上,或者從事外部顧問3年以上,有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.

3. 豐富的sap fico模塊知識;熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù),及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;英語:熟練的讀、聽、說、寫能力。

第3篇 sap運維pp崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位要求:

* 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運維、主數(shù)據(jù)維護、權(quán)限管理。

* 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。

* 業(yè)務(wù)需求實現(xiàn),報表開發(fā)。

* 公司運營管理改善,業(yè)務(wù)部門會議決議跟進,落實和稽核。

職位要求:

1.本科及以上,化工、食品、生物或計算機等相關(guān)專業(yè);

2.2年(含)以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

3.有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力,邏輯分析能力強,思維敏捷;

4.文筆優(yōu)秀,良好的溝通和表達能力,能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員;

5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 sap pm顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)sap的實施工作,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線等;

2.負(fù)責(zé)sap pm模塊應(yīng)用支持,及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題;

3.負(fù)責(zé)sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化,針對用戶需求提出流程優(yōu)化建議,做好系統(tǒng)后臺配置和流程測試,并及時交付用戶;

4.負(fù)責(zé)用戶報表、二次開發(fā)需求確認(rèn),并整理詳細(xì)功能開發(fā)說明書;

5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先;

6、 完成上級交代的其他工作。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年的pm實施或者項目管理經(jīng)驗;

2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團隊實施項目的能力,較強的抗壓力及責(zé)任感;

3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程,信息化架構(gòu)和解決方案,具有造紙行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

4.有較強的文檔編寫和管理能力,英文口語流利,能正常溝通。

第5篇 sap實施顧問mm崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于mm的解決方案;

3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)mm的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求:

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗,1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)長期出差。

第6篇 sapcrm顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實施供應(yīng)商完成sap項目的實施;

3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā),完成測試、上線等工作

5、 解決運維中出現(xiàn)的問題,總結(jié)問題發(fā)生的根本原因,實施優(yōu)化方案;

崗位要求:

1、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗(sd、mm等模塊);

2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu),能理解sap項目實施理念

3、 具有較強的口頭和書面表達能力,能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動,有良好的團隊協(xié)作能力,能夠承受壓力;

5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;

6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第7篇 sap實施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求

職位描述:

sap 實施顧問(fico)

1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于fico的解決方案;

3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)fico的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求:

1、2年fico實施顧問經(jīng)驗,1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)長期出差。

第8篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)

工作描述:

負(fù)責(zé)sap項目中的basis實施工作及方案制定;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實施和日常維護;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運行;

負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);

崗位要求:

大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

積極、主動,善于學(xué)習(xí),較強的責(zé)任心和上進心;

有良好的溝通能力和團隊合作精神;

有意從事sap basis工作的也可;

有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 sap顧問 fico模塊崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持;

2.針對用戶需求,提出給予sap fico的解決方案;

2.負(fù)責(zé) sap fico 模塊上線后的日常維護和支持工作;

3.負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)fico模塊用戶的二次開發(fā)需求,協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)。

職位要求:1.3年以上的sap fico模塊實施和技術(shù)支持經(jīng)驗,并能夠獨立配置 fico模塊;

2.良好的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力

3.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,

4.熟悉sap abap語言優(yōu)先考慮。

5.良好的業(yè)務(wù)溝通能力

第10篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫,并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程;

2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,以及其他程序的開發(fā)工作;

3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題;

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、中級顧問:3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗,3個及以上完整sap項目經(jīng)驗;

初級顧問:1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗,2個及以上完整sap項目經(jīng)驗;

3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface(rfc、ws、idoc等)、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù);

4、能夠出差

第11篇 sap咨詢顧問mm崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.完成集團內(nèi)sap mm模塊日常運維工作。

2.主導(dǎo)sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

3.主導(dǎo)sap mm模塊藍圖及方案設(shè)計,主要包括:現(xiàn)狀分析,未來流程討論和相關(guān)的藍圖文檔;

4.主導(dǎo)sap mm模塊項目實施,主要包括配置、測試、文檔以及驗收;

5.負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫,相應(yīng)測試及驗收支持;

6.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程進行持續(xù)優(yōu)化;

7.負(fù)責(zé)對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進行培訓(xùn)。

職位要求:

1.有3年以上sap項目實施或運維工作經(jīng)驗,獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置;

2.能獨立配置支持業(yè)務(wù)運作的系統(tǒng)功能模塊;

3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案;

4.善于分析,溝通能力及抗壓能力強;

5.熟悉兩個以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先;

6.能適應(yīng)出差。

第12篇 sap basis顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位要求:

1、本科及以上計算機專業(yè)學(xué)歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗,有pa認(rèn)證者優(yōu)先;

3、豐富的sap安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗;

4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗;

5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題 。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實施,日常運維;

2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補丁和許可證管理、支持包(oss notes)、管理和維護方面的知識 ;

3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外,解決方案管理器,fiori/sap門戶管理;

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識;

5. 愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;

6. 擁有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識,有較強的團隊合作意識。

sap mm顧問崗位職責(zé)要求(十二篇)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)sap material management模塊,主導(dǎo)項目的實施與推進,達成交付目標(biāo);2、主持mm模塊的需求溝通,分析調(diào)研需求,保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達成;3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗
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