第1篇 儲備干部崗位職責職位要求
職責描述：
【職位要求】
1. 專科以上學歷，不限專業(yè)、不要求有工作經(jīng)驗；
2. 有遠大理想、有耐心、喜歡挑戰(zhàn)的工作、不怕吃苦；
3. 學習能力強，普通話好，喜歡和人溝通打交道
大學中有過銷售經(jīng)歷或?qū)I銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。
公司為開拓外地市場，專門打造一支90后由大學生組織的專業(yè)化市場銷售團隊，每年投入大量資金用于專業(yè)化培訓和輔導，新上崗伙伴通過初試復試后會獲得一個寶貴的崗前培訓名額，參加并通過崗前培訓后可以順利辦理入職，入司后有長達兩個月的銜接專業(yè)培訓使大學不同專業(yè)的同學可以盡快熟悉崗位。
【職責描述】
在團隊部門領導帶領下開拓市場，為客戶推薦適合的互聯(lián)網(wǎng)營銷方案，并且建立維護客戶網(wǎng)絡資源。
新人實習或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導人員進行培訓。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：
第2篇 系統(tǒng)儲備干部崗位職責
制造系統(tǒng)儲備干部 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司,優(yōu)利特,優(yōu)利特 一、崗位職責:
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書及相關規(guī)范,提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率;
2.負責生產(chǎn)線改善,分析、處理現(xiàn)場問題;
3.貫徹實施提升生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進;
4.生產(chǎn)的持續(xù)改進,7s施行及改善。
二、要求:
1.本科學歷,機械、電子相關專業(yè):
2.熟練計算機辦公軟件;
3.善于與人溝通,做事實事求是,細心,有強烈的責任心。
第3篇 集團儲備干部崗位職責
管理培訓生(集團儲備干部)-可提供宿舍及輪崗機會 廣東康景物業(yè)服務有限公司 廣東康景物業(yè)服務有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓生(集團儲備干部) 50 名
崗位要求:本科研究生及以上學歷的 ;
主要目標專業(yè):市場營銷類、房地產(chǎn)管理類、工商管理類、財經(jīng)金融類、公共管理類、法學類、人力資源類、經(jīng)濟學類、文學類、信息管理類、理工類、軟件研發(fā)類、設計類等相關專業(yè),并可接受其他專業(yè)有潛力的;
良好的英語聽、說、讀、寫技能,具備一定社會實踐經(jīng)驗與學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
敬業(yè)務實、主動進取;擅長溝通,學習創(chuàng)新能力強,有領導能力潛質(zhì)。
該崗位以培養(yǎng)“儲備管理人才”為目的,管理培訓生將在公司各個不同部門輪崗,熟悉各部門整體運作后,根據(jù)其個人專長及公司實際雙向選擇安排相應職位。我們的目標是通過短期鍛煉,使公司的管培生隊伍迅速成長為公司的新生力量。
培養(yǎng)期內(nèi),通過基礎素質(zhì)能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實踐,行動學習等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務流程,并根據(jù)個人意愿和部門評價,選擇定崗部門及崗位。
福利保障:
1、五險一金
2、國家法定假日,周末雙休;
3、員工生日會、拓展、聚餐活動多多;
4、可提供宿舍。
第4篇 外貿(mào)儲備干部崗位職責
外貿(mào)儲備干部 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 上海小吉互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,小吉科技,小吉 ,本科以上學歷、外貿(mào)、英語、工科專業(yè)畢業(yè)生。提供住宿
第5篇 機構儲備干部崗位職責
工作職責:
1.執(zhí)行中支個險經(jīng)營策略,結合營銷服務部實際經(jīng)營情況,制定營銷服務部個險經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略;
2.通過開展教育培訓、業(yè)務推動、人力推動等活動及措施,達成營銷服務部各項業(yè)績目標;
3.執(zhí)行各項監(jiān)管要求及公司風控合規(guī)制度要求,保證個險經(jīng)營的合法合規(guī)性,保證各項業(yè)務的經(jīng)營品質(zhì);
4.管理、協(xié)調(diào)營銷服務部內(nèi)部及上級機構相關人員工作開展,確保營服工作有序進行;
5.維護當?shù)毓ど?、地稅等政府部門關系,為公司經(jīng)營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境;
6.上級領導交辦的其它工作。
相關要求:
1. 本科學歷;
2. 有壽險管理相關工作經(jīng)驗;
第6篇 生鮮儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、按要求完成銷售額目標;
2、管理分類導航,確保顧客可以迅速,正確的找到他們想要的商品;
3、及時了解行業(yè)動向,價格體系等信息并制定相應促銷計劃,與市場渠道、采購等團隊緊密合作;
4、通過提高購物體驗,制定所負責品類的營銷計劃;
5、解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題,提升消費體驗。
任職資格:
1、大專及以上學歷,相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團隊合作精神;
3、熟練使用office 等辦公軟件;
4、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真細致,具有高度的責任心。
第7篇 儲備干部職位崗位職責
崗位職責:
培養(yǎng)方向:銷售儲備干部
前期職責
1.協(xié)助總裁處理各項日常事務;
2.支持銷售活動,陪同拜訪客戶;
3.協(xié)助重要活動的組織安排和會務工作以及公司級會議的組織和管理。
后期職責
1.負責客戶、渠道伙伴等關系的建立與維護目的運作,拓展并維護客戶關系;
2.負責區(qū)域市場的開拓,做好直接甲方客戶的跟蹤維護,負責項目、產(chǎn)品等市場信息的收集、分析;
3.收集銷售信息加以分析,敏銳察覺商機,做好銷售機會轉(zhuǎn)化,獨立完成銷售的全部流程;
4.做好渠道商和工程商共同面向甲方的銷售及關系維護;
5.能夠主動學習,交流、協(xié)調(diào)與業(yè)務相關的問題。
任職資格:
1.211、985研究生及以上學歷,計算機/電子工程/自動化專業(yè)或經(jīng)濟管理/心理學專業(yè)優(yōu)先;
2.綜合素質(zhì)優(yōu)秀;
3.積極主動,努力踏實,學習領悟能力強。
4.性格開朗,有優(yōu)秀的溝通技巧和談判技能,善于維護客戶關系、帶動團隊氣氛。
第8篇 中國平安儲備干部崗位職責
加盟世界500強平安4大理由:
1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè);
2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;
3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;
4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔任的職位,就怕你不想晉升;
崗位職責(為客戶提供全國性金融服務)
1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;
2.財產(chǎn)保險;車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3.證券業(yè)務: 股票債券基金;
4.銀行業(yè)務: 貸款、信用卡、銀行理財產(chǎn)品等;
5.信托業(yè)務: 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃;
6.平安好房:碧桂園,恒大的房
7.汽車之家:買車賣車
第9篇 人事儲備干部崗位職責
儲備干部(人事方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 招聘要求:
1.男女不限,本科學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2.性格開朗,形象氣質(zhì)佳,親和力強,溝通表達能力強,有一定組織能力。
3.愿意從事人力資源基礎工作,學習能力強。
崗位職責:
1、作為儲備的人員,接受公司全方位的業(yè)務培訓和鍛煉;
2、根據(jù)工作安排,人力資源六大模塊多崗位輪崗學習;
3、協(xié)助招聘、培訓、考勤、入離職辦理等相關工作。
發(fā)展方向:
1.人事助理→人事專員→高級專員→主管;
2.提供上市公司發(fā)展平臺,輪崗學習機會;
3.hr專業(yè)化指導團隊,良好的學習地圖,引導個人成長;
第10篇 營運儲備干部崗位職責
崗位職責:
1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長進行門店的運營管理,管理門店資產(chǎn)設備、現(xiàn)金、賬務,薪資錄入,獎金核算;
2.學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;
3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì),逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;
任職資格:
1、管培生:大專及以上學歷,xxxx年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽具備社團經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗不限,有過相關實習經(jīng)驗優(yōu)先;
4、全國連鎖分配,能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;
a/培養(yǎng)流程:
面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學院培訓→分配各區(qū)擔任店員歷練→回爐培訓→優(yōu)秀管培生晉升培訓
b/雙通道晉升模式:
店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運總監(jiān)
店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)
第11篇 招聘儲備干部崗位職責
xxxx年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才
任職資格:
1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學專科及以上學歷;
2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;
3.具體優(yōu)秀的領導能力或?qū)I(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;
4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
南京分部招聘:10人
招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer
晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)
第12篇 理財儲備干部崗位職責
職責描述:
1、年齡:25-45周歲,金融或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
崗位職責:
1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務,制定相應的投資組合和策略
6、取得金融業(yè)相關資格認證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。
2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務
3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢
4、負責根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施理財計劃
5、負責對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售
6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢,制定合理的財務計劃
7、負責維持重要客戶關系,通過與客戶溝通,及時調(diào)整客戶的財務安排
