第1篇 中國人壽儲備干部崗位職責
職責描述:
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、喜歡金融理財行業(yè);
6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經驗的優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務內容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補貼;
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;
5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經理/市場總監(jiān)
6、優(yōu)先機會調入公司內勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓
2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、參加公司的管理團隊
5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業(yè)經理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.
第2篇 店鋪儲備干部崗位職責
目標職位:店鋪管理人員。通過1-2年的培訓與考核,達到標準者留用并有良好的發(fā)展空間。
要求:應屆高校大學畢業(yè)生,能夠全職工作,有志于店鋪管理并愿意從零售業(yè)基層一線做起、接受挑戰(zhàn)。并最終成為店鋪運營的管理者。
第3篇 渠道儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、負責指定區(qū)域的代理商組建銷售團隊,承擔并指導代理商完成銷售任務;
2、負責轄區(qū)內代理商的扶持與拓展工作,包括但不限于代理商培訓,日常管理、銷售管理,代理商架構搭建等工作;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);
4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內代理商的具體支持措施;
6、協(xié)調代理商與公司相關部門的業(yè)務流程;
7、處理好代理商開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
職位要求:
1、專科及以上學歷,1年以上工作經驗,形象良好;
2、有極強的工作熱情,喜歡渠道管理工作;
3、善于溝通、具備團隊協(xié)調及管理能力,有同等工作職位經驗者優(yōu)先;
4、有一定的團隊管理經驗,熟悉軟件、互聯(lián)網電子商務和bat工作經驗者優(yōu)先;
5、心態(tài)良好,能遵守公司各項管理規(guī)定;
6、至少一年以上渠道銷售工作經驗;
7、能夠適應短期出差,有互聯(lián)網行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
其他福利:
1、按照國家和北京市有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險及住房公積金;
2、員工享有公司為其繳納的補充醫(yī)療等商業(yè)保險;
3、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產育假、帶薪病假等假期;
4、良好的內部激勵機制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;
5、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。
第4篇 駐外儲備干部崗位職責
1.負責國外市場的業(yè)務開拓,維護,聯(lián)系,跟進工作。
2.大學英語四級以上
3.有責任感上進心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;
4.一年的外貿經驗
5.***優(yōu)先
第5篇 超市儲備干部崗位職責
崗位職責:
1、對店衛(wèi)生、貨品等進行有效管理,保證店面的正常銷售運營;
2、負責門店經營管理的各項日常事物;
3、掌握本店銷售動態(tài),對本店銷售情況進行分析;
4、公司各項政策的傳達并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、大專及以上學歷;一年以上門店管理經驗;有生鮮商品管理經驗者優(yōu)先;
2、男女不限;踏實認真、責任心強;吃苦耐勞,認真細心
3、具有較強的溝通能力及親和力;
4、認同公司企業(yè)文化;
第6篇 人事儲備干部崗位職責
儲備干部(人事方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 招聘要求:
1.男女不限,本科學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2.性格開朗,形象氣質佳,親和力強,溝通表達能力強,有一定組織能力。
3.愿意從事人力資源基礎工作,學習能力強。
崗位職責:
1、作為儲備的人員,接受公司全方位的業(yè)務培訓和鍛煉;
2、根據工作安排,人力資源六大模塊多崗位輪崗學習;
3、協(xié)助招聘、培訓、考勤、入離職辦理等相關工作。
發(fā)展方向:
1.人事助理→人事專員→高級專員→主管;
2.提供上市公司發(fā)展平臺,輪崗學習機會;
3.hr專業(yè)化指導團隊,良好的學習地圖,引導個人成長;
第7篇 策劃儲備干部崗位職責
b02008 房地產項目營銷策劃(儲備干部崗位) 寶庫文化 上海寶庫文化發(fā)展股份有限公司,寶庫中國,寶庫文化 【崗位簡介】
30%:房地產研策(開發(fā)層面研策),盡職調研、對項目當地土地、政策、市場、客戶環(huán)境的分析,給出項目結合的可能性分析、并且對項目合作的雙方盈利成本進行測算;
70%:營銷策略推薦與建議,就項目結合可能性進行較為細化的落地策劃,為甲方搭建出后期銷售模型,從理論支撐層面給予甲方后期營銷策略支持。
【職責描述】
1、土地市場、行業(yè)動向、住宅盤銷售與客群需求等相關信息的盡職調研與收集;
2、就寶庫項目與甲方樓盤結合進行可研分析、項目投資測算;
3、負責項目的營銷策劃,營銷定位、成本測算;
4、負責上述策劃方案的撰寫與ppt制作,協(xié)助領導一同與甲方開發(fā)商進行商務洽談;
*寶庫項目:即指將公司的“文化藝術空間、地下私人金庫等固有設施與運營能力”與甲方地產樓盤相結合。
【要求】
1、本科以上學歷(房地產營銷策劃崗優(yōu)先);
2、甲方地產公司(或乙方項目咨詢公司)5年以上工作經驗;
3、有實際落地策劃過的房地產項目營銷策劃案例,良好的ppt功底;
4、能夠承受壓力、思維活躍、期望挑戰(zhàn)高薪;
5、2023年后因拓展項目數增加將為其下屬配置團隊,xxxx年期間獨立完成工作;
第8篇 餐飲儲備干部崗位職責
餐飲儲備干部 湖南崇盛晶珠集團有限公司 湖南崇盛晶珠集團有限公司,崇盛晶珠 22-30歲,大專以上學歷,吃苦耐勞,有上進心,具有較好的溝通能力、應變能力和服務意識,熱愛餐飲行業(yè)
第9篇 營運部儲備干部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、全面掌握門店工作的標準操作流程。
2、全面掌握分店日常管理工作。
3、利用各項資源，完成公司下達的各項任務。
4、配合營運總監(jiān)制定下屬各級工作流程，并嚴格督促按此職責執(zhí)行。
5、掌握每天的營業(yè)狀況，及時對問題進行協(xié)調、處理和反饋。
6、協(xié)助營運總監(jiān)，進行營運人才梯隊的打造。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)年限3年以內者優(yōu)先。
2、性格外向，有激情，有一定領導能力。
3、思維敏捷，善于學習，具有較強的歸納總結能力。
4、有責任心，有進取心，勇于挑戰(zhàn)自我。
5、有較強的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 化工儲備干部崗位職責
1、化工類專業(yè)、設備類專業(yè)、環(huán)保、自動化等相關專業(yè),有相關工作經驗優(yōu)先;
2、本科畢業(yè)生,專業(yè)課程優(yōu)良,身體健康,熱愛化工事業(yè),愿從基層做起。培養(yǎng)方向:生產管理、工藝技術、研發(fā)、設備管理、環(huán)保等方面的技術骨干。
第11篇 儲備干部崗位職責職位要求
職責描述：
【職位要求】
1. ?？埔陨蠈W歷，不限專業(yè)、不要求有工作經驗；
2. 有遠大理想、有耐心、喜歡挑戰(zhàn)的工作、不怕吃苦；
3. 學習能力強，普通話好，喜歡和人溝通打交道
大學中有過銷售經歷或對營銷、人力資源、管理類感興趣者優(yōu)先。
公司為開拓外地市場，專門打造一支90后由大學生組織的專業(yè)化市場銷售團隊，每年投入大量資金用于專業(yè)化培訓和輔導，新上崗伙伴通過初試復試后會獲得一個寶貴的崗前培訓名額，參加并通過崗前培訓后可以順利辦理入職，入司后有長達兩個月的銜接專業(yè)培訓使大學不同專業(yè)的同學可以盡快熟悉崗位。
【職責描述】
在團隊部門領導帶領下開拓市場，為客戶推薦適合的互聯(lián)網營銷方案，并且建立維護客戶網絡資源。
新人實習或入司后，每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導人員進行培訓。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：
第12篇 品管儲備干部崗位職責
1、主導品管部部門日常工作
2、主導售后品質改善
3、廠內生產品質管控
