第1篇 質(zhì)量保證崗位職責(zé)
質(zhì)檢,過程管理,項目管理,pmo,qa,pmp
崗位職責(zé):
1、制定質(zhì)量保證計劃,項目計劃制定和需求管理等關(guān)鍵活動開展;
2、負(fù)責(zé)體系培訓(xùn),為項目組提供項目管理、質(zhì)量過程活動咨詢和指導(dǎo);
3、執(zhí)行項目過程監(jiān)控,跟蹤協(xié)調(diào)問題的解決,分析問題原因,提供改進方案,匯報項目執(zhí)行情況;
4、收集過程數(shù)據(jù),定期發(fā)布質(zhì)量報告,進行月度、年度度量分析,總結(jié)項目實施最佳實踐;
5、收集項目過程改進建議,參與過程改進工作。
6、業(yè)務(wù)線財富庫、風(fēng)險庫及度量庫的管理。
7、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人維護并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系,確保其有效運行。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、計算機相關(guān)專業(yè),熟悉軟件工程、項目管理、質(zhì)量控制相關(guān)知識,熟悉iso/cmmi/敏捷質(zhì)量管理模型;
3、2年以上質(zhì)量管理或過程改進相關(guān)經(jīng)驗,3個以上項目全過程跟蹤實踐。
4、熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用;
5、具備較強的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力。敏銳的觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進的地方;在企業(yè)質(zhì)量能力提升方面有系統(tǒng)的方法和實踐經(jīng)驗;
6、具有較強的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,良好的學(xué)習(xí)能力。
第2篇 質(zhì)量保證部部長崗位職責(zé)
質(zhì)量保證部部長 ① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃
? pira應(yīng)急響應(yīng)
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理
① 質(zhì)量行政管理
② 質(zhì)量翻譯管理
③ 質(zhì)量成本中心管理
④ 質(zhì)量人力資源管理
⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)
⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理
⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃
⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理
⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理
⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃
? pira應(yīng)急響應(yīng)
① 質(zhì)量體系管理
② 法規(guī)管理
③ 生產(chǎn)一致性管理
④ 合格證管理
⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃
⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理
第3篇 質(zhì)量保證崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.輔導(dǎo)和檢查項目過程,督促項目組按照所內(nèi)過程管理體系的要求執(zhí)行項目過程;
2.及時發(fā)現(xiàn)和報告項目中存在的過程問題,揭示項目過程風(fēng)險,保障項目的順利開展;
3.參與優(yōu)化、完善本所所內(nèi)過程管理體系工作;
4.協(xié)助完善過程支撐工具;
5.推進所內(nèi)過程管理體系及支撐工具的持續(xù)培訓(xùn)工作,適時開展培訓(xùn)。
崗位要求:
1.5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.具有高度的團結(jié)合作精神和工作責(zé)任心;
4.具有嚴(yán)密的邏輯思維和較強的分析、歸納能力;
5.熟練使用excel、word等日常辦公工具;
6.熟悉cmmi、itll等體系;
7.有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 質(zhì)量保證部崗位職責(zé)
1、對公司進場的鋼板、輔材等進行質(zhì)量檢驗和取樣送檢，確保合格使用。
2、對鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量進行控制，確保鋼構(gòu)件合格出廠。
3、負(fù)責(zé)公司各工程送第三方檢測試件的取樣及送檢工作和監(jiān)理、業(yè)主的見證取樣送檢工作。
4、負(fù)責(zé)建立和完善集團公司質(zhì)量保證體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大違反工藝，造成嚴(yán)重質(zhì)量事故的人和事，按照“三不放過”的原則進行處理。
6、針對當(dāng)月的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量例會，幫助各鋼構(gòu)工廠找出問題的根源，制定有效預(yù)防措施及糾正措施。
7、受理集團公司鋼結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量投訴，與業(yè)主溝通，妥善處理，并提出改進意見。
8、負(fù)責(zé)公司計量器具管理工作，最好計量器具檢定工作。
9、做好理化檢測工作，保證所檢項目和數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、可靠。
10、負(fù)責(zé)各工廠工程竣工資料的審核工作。
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量保證崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進料檢驗規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
