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第1篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)制造管理，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的運(yùn)行；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目（沖焊零件）的導(dǎo)入，包括前期準(zhǔn)備、試作、正式導(dǎo)入、順利量產(chǎn)。 2、利用精益生產(chǎn)模式持續(xù)提高生產(chǎn)效率； 3、熟悉沖壓、焊接生產(chǎn)流程，具備豐富的沖/焊現(xiàn)場(chǎng)管理水平，包括：6s管理/目視化、標(biāo)準(zhǔn)化、技能管理、tpm、現(xiàn)場(chǎng)改善等； 4、具備豐富的沖壓、焊接品質(zhì)管理知識(shí)，能按公司相關(guān)基準(zhǔn)/流程推動(dòng)品質(zhì)管理，并按ts16949的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制造、質(zhì)量、技術(shù)、計(jì)劃的整體工作，管控削減各項(xiàng)費(fèi)用；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通和銜接，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的高效性； 6、負(fù)責(zé)建立完善的生產(chǎn)制造系統(tǒng)培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)制，按計(jì)劃的開(kāi)展、提升整體部門(mén)及人員的素質(zhì)與能力；職位要求： 1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；汽車(chē)、機(jī)械、模具、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上沖/焊行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理或車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；外資或日資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備組織生產(chǎn)能力、人員管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、異常處理能力；具備辦公軟件操作水平：excel、ppt； 4、認(rèn)同公司管理文化，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)合作；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 水產(chǎn)項(xiàng)目漁業(yè)生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)漁業(yè)項(xiàng)目公司漁業(yè)生產(chǎn)的全面管理和開(kāi)發(fā)工作。
2.編制漁業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)年規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.分解落實(shí)投放、管理、捕撈、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)問(wèn)題。
第3篇 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1、 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)日常行政工作
2、 負(fù)責(zé)本部門(mén)年度公司方針的行使,目標(biāo)的分解落實(shí)工作
3、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和安全保護(hù)工作
4、 生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立,完善和推進(jìn)執(zhí)行工作,生產(chǎn)流程建立、落實(shí)
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理工作
6、 掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)發(fā)貨負(fù)責(zé)
7、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃平衡,編制和生產(chǎn)工藝執(zhí)行工作
8、 負(fù)責(zé)組織公司員工各項(xiàng)培訓(xùn)工作,對(duì)各工段績(jī)效考核制定考核細(xì)則實(shí)行
主要權(quán)限
1、有權(quán)參與員工工資調(diào)整考核細(xì)則的建檔,車(chē)間主任瀆職行為,不科學(xué)管理方法,違反工藝紀(jì)律指正引導(dǎo)后無(wú)效,有權(quán)處罰或停職處理
2、對(duì)車(chē)間主任難管教的帶班長(zhǎng)或員工,調(diào)整核實(shí)后,有權(quán)調(diào)換車(chē)間,造成設(shè)備損壞嚴(yán)重,生產(chǎn)流程工序銜接不起來(lái)的人或事有權(quán)處罰,對(duì)人可做停職或建議開(kāi)除
3、制定車(chē)間考核細(xì)則,可嚴(yán)格遵章辦事,對(duì)各車(chē)間管理臺(tái)賬細(xì)則監(jiān)督、檢查建立獎(jiǎng)罰條例
4、對(duì)本車(chē)間內(nèi)不服從工作分配安排,長(zhǎng)期不能勝任本職工作勞動(dòng)紀(jì)律的人,有調(diào)離本車(chē)間權(quán)利
5、清理權(quán)限在3日以?xún)?nèi),車(chē)間員工請(qǐng)假超出3日以上的,生產(chǎn)部長(zhǎng)審批交生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理批假,車(chē)間內(nèi)存檔
6、對(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)的失職,瀆職行為有申報(bào)權(quán)
