當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范本

erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求(9篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):22

erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求

第1篇 erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求

職位描述:

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行,處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題(erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等),結(jié)合公司實(shí)際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。

2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程,使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對erp系統(tǒng)的使用意見建議,形成系統(tǒng)需求,制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。

3、在erp系統(tǒng)使用過程中對具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo),對入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù),處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù),反饋解決。

二、職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動化等相關(guān)專業(yè),年齡25-30歲。

2、熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識,兩年以上企業(yè)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的操作使用及維護(hù)。

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力;邏輯思維清晰,具備優(yōu)秀的溝通理解能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識;吃苦耐勞,能夠適應(yīng)臨時(shí)性加班。

三、公司福利:

五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費(fèi)、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。

第2篇 信息專員erp崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、配合供應(yīng)商對于公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門溝通,制定公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)方案;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)和日常使用指導(dǎo);

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理、會計(jì)或財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、1年以上信息系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn) ;

3、邏輯思維強(qiáng),具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

4、熟悉sql語言優(yōu)先;

5、有外貿(mào)行業(yè)erp實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第3篇 erp專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作地點(diǎn):東莞塘廈

崗位職責(zé):

1、參與erp項(xiàng)目實(shí)施,維護(hù)erp系統(tǒng)的安全及有效運(yùn)行。

2、完成erp項(xiàng)目各階段文檔編寫、收集、整理工作,根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)erp系統(tǒng)的單據(jù)、流程。

3、負(fù)責(zé)搜集系統(tǒng)優(yōu)化建議,運(yùn)用技術(shù)手段協(xié)助實(shí)現(xiàn)erp系統(tǒng)完善 。

4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行erp培訓(xùn)。

任職資格:

1、it??萍耙陨蠈W(xué)歷,28~-35歲。

2、具備erp理論基礎(chǔ)及編程能力。

3、有大局觀念,對工廠管理有整體的認(rèn)識。

4、善于溝通、協(xié)調(diào),有一定組織能力。

5、思路清晰,有獨(dú)立分析解決問題的能力,能承受工作壓力。

6、具備兩年以上手機(jī)生產(chǎn)制造型企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:中專/中技

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年

第4篇 erp維護(hù)專員崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及改進(jìn);

2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、coa、cip等系統(tǒng)維護(hù)與管理;

3、對各部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制、變更需求的審核;

4、協(xié)助信息主管進(jìn)行公司整個(gè)信息系統(tǒng)規(guī)劃 ;

5、辦公室日常行政工作的處理與外聯(lián)相關(guān)事宜 ;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件等專業(yè),2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目進(jìn)度控制能力;

3、熟悉.net操作平臺、會photoshop或fireworks等軟件進(jìn)行圖片處理;

4、會基本的編程軟件,掌握網(wǎng)站、數(shù)據(jù)庫、erp知識,熟悉用友、金蝶erp系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

第5篇 erp實(shí)施維護(hù)專員市場部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

組織實(shí)施公司的erp上線工作;

負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的日常維護(hù);

能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進(jìn)行日常業(yè)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn);

該崗位前期有專業(yè)培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn),國有企業(yè),制度規(guī)范正規(guī)嚴(yán)格,培訓(xùn)不收費(fèi))。

職位要求:

(一)學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

(二)專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)(能夠和財(cái)務(wù)人員做基本的業(yè)務(wù)交流)或財(cái)務(wù)專業(yè)。

(三)工作經(jīng)歷要求:有大中型erp軟件實(shí)施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨(dú)立實(shí)施經(jīng)歷優(yōu)先。

(四)能力要求:

1、熟悉稅法、會計(jì)準(zhǔn)則等國家、行業(yè)的法律法規(guī);

2、有溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟練的使用office軟件和各種財(cái)務(wù)軟件。

(五)年齡要求:一般要求不超過35周歲,特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

(六)性別要求:男女不限

(七)素質(zhì)要求:

1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致,作風(fēng)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

2、有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康,能適應(yīng)企業(yè)管理工作要求。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 erp軟件專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,管理、財(cái)務(wù)、信息化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第7篇 erp專員崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司erp軟件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù),人員培訓(xùn).

2、 協(xié)助公司制定erp系統(tǒng)上線計(jì)劃及實(shí)施.

3、 解決系統(tǒng)使用過程中的疑問.

4、 參與erp生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié),從初期的概念設(shè)計(jì),包括規(guī)劃原型、設(shè)計(jì)功能、版本迭代更新等工作

5、 根據(jù)公司審批流程調(diào)整,對合作商erp系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的評測,并對erp系統(tǒng)提出相對應(yīng)的優(yōu)化和改善方案

6、 負(fù)責(zé)分析合作商的erp功能模塊合理性,保證erp功能運(yùn)行適應(yīng)公司需求;

7、 負(fù)責(zé)推進(jìn)erp運(yùn)行功能方案在各功能上的落地執(zhí)行,并分析執(zhí)行效果

8、 負(fù)責(zé)日常erp運(yùn)行工作,如運(yùn)行功能測試、執(zhí)行、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等;

9、 定期收集erp運(yùn)行數(shù)據(jù),能有效的落實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行前、中、后期的實(shí)施效果,并能及時(shí)提出合理化調(diào)整,分析,監(jiān)測功能運(yùn)行的執(zhí)行情況;

10、 通過評測系統(tǒng)優(yōu)化,完善系統(tǒng)運(yùn)行動作,系統(tǒng)流程優(yōu)化,負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)維護(hù)(負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)與外部合作商相關(guān)系統(tǒng)接口二次開發(fā)研究)

11、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護(hù),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除;

12、 公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù);

13、 熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、電話交換機(jī)、公司電話布線等;

14、 熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù),并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

15、 熟悉電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù)。

16、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉用友軟件系統(tǒng)實(shí)施流程;

2、參與過erp項(xiàng)目實(shí)施,具有至少一年以上erp財(cái)務(wù)、制造等系統(tǒng)模塊的實(shí)施;

3、對數(shù)據(jù)庫深入了解,能進(jìn)行基本的sql語句編寫

4、具備良好的表達(dá)能力、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

5、具有用友erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、具備業(yè)務(wù)需求分析能力;具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,踏實(shí)肯干。

第8篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān):

1、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部新系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)開發(fā)工作,包括用戶需求溝通、編制,供應(yīng)商選擇,統(tǒng)籌開發(fā)進(jìn)度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn)及指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)或配合財(cái)務(wù)流程優(yōu)化或自動化項(xiàng)目,包括需求分析溝通,協(xié)調(diào)it的開發(fā)資源及進(jìn)度,組織測試,上線管理以及用戶培訓(xùn);

3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的開發(fā),以及相關(guān)流程的優(yōu)化和改進(jìn),具體包括與用戶、it以及其他操作部門進(jìn)行需求溝通,系統(tǒng)方案的討論,以及后續(xù)測試驗(yàn)收、上線協(xié)調(diào)等;

4、對于上線后系統(tǒng)的運(yùn)行效果進(jìn)行評估,以及持續(xù)改進(jìn)建議;

二、系統(tǒng)維護(hù)相關(guān):

1、負(fù)責(zé)賬務(wù)系統(tǒng)、費(fèi)用管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)作業(yè)平臺等各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營管理,包括制定系統(tǒng)管理規(guī)章制度、系統(tǒng)操作流程、災(zāi)備方案、優(yōu)化內(nèi)部數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)作業(yè)引擎的日常維護(hù)管理,包括各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置、用戶管理、用戶培訓(xùn)、問題處理、版本升級、系統(tǒng)優(yōu)化等;

三、其他主管要求的相關(guān)系統(tǒng)工作

任職資格:

1、財(cái)經(jīng)類、信息管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、從事金融保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作,或在專業(yè)軟件供應(yīng)商工作,有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通相關(guān)財(cái)務(wù)軟件,熟悉eas系統(tǒng),了解eas各模塊工作原理,以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu),有eas實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮;

4、掌握java語言,熟悉j2ee規(guī)范;

5、熟悉spring boot、springmvc、mybatis等開源框架,有一定的oracle開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

6、良好的分析、溝通、獨(dú)立解決問題的能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

7、熟練運(yùn)用microsoft excel, powerpoint。

第9篇 erp實(shí)施專員崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù),及業(yè)務(wù)流程制定;

2、負(fù)責(zé)對使用erp各部門的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,改進(jìn)和完善操作流程;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門的erp相關(guān)問題;

5、參與各部門業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進(jìn),并能完成應(yīng)用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上erp實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉erp軟件的操作及業(yè)務(wù)流程,具備項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉用友nc6系列優(yōu)先;

3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;

4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求(9篇范文)

職位描述:一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行,處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題(erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等),結(jié)合公司實(shí)際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。2、協(xié)助各…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)erp信息

  • erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)(六篇)
  • erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)(六篇)99人關(guān)注

    1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)2.確定企業(yè)對erp的需求,包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求3.分析企業(yè)管理 ...[更多]

  • 云erp 實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求(20篇范文)
  • 云erp 實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求(20篇范文)94人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)oracle netsuite erp項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目過程控制管理;2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助 ...[更多]

  • erp實(shí)施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求(11篇范文)
  • erp實(shí)施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求(11篇范文)94人關(guān)注

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理,并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求;2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本 ...[更多]

  • erp實(shí)施顧問實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)要求(9篇范文)
  • erp實(shí)施顧問實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)要求(9篇范文)93人關(guān)注

    崗位職責(zé)1、 完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的產(chǎn)品學(xué)習(xí)及項(xiàng)目實(shí)施工作,如:產(chǎn)品培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)等;2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的流程梳理、系統(tǒng)操作文檔編寫與確認(rèn)工作;處理客戶系 ...[更多]

  • 高級erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)
  • 高級erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)93人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.調(diào)研和分析客戶需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案;2.通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;3.幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件,負(fù)責(zé) ...[更多]

  • erp項(xiàng)目實(shí)施崗位職責(zé)(九篇)
  • erp項(xiàng)目實(shí)施崗位職責(zé)(九篇)93人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施管理過程中,合理編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,分配協(xié)調(diào)資源,有效控制實(shí)施進(jìn)度,提高交付質(zhì)量,保證系統(tǒng)順利實(shí)施;2.主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施過程中,能和業(yè)務(wù) ...[更多]

  • erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求(九篇)
  • erp專員總裁辦崗位職責(zé)要求(九篇)92人關(guān)注

    職位描述:一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行,處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題(erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等),結(jié)合公司實(shí)際對erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。 ...[更多]

  • erp實(shí)施專員崗位職責(zé)要求(2篇范文)
  • erp實(shí)施專員崗位職責(zé)要求(2篇范文)88人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù),及業(yè)務(wù)流程制定;2、負(fù)責(zé)對使用erp各部門的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)和解決存在的問 ...[更多]

  • erp服務(wù)顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)
  • erp服務(wù)顧問崗位職責(zé)要求(2篇范文)87人關(guān)注

    職位描述:崗位職責(zé):1、指導(dǎo)客戶應(yīng)用金蝶erp軟件,必要時(shí)為客戶進(jìn)行培訓(xùn);2、為客戶解決軟件、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的技術(shù)問題;3、站在管理角度為客戶梳理管理流程、解決 ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求(十二篇)
  • sap實(shí)施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求(十二篇)81人關(guān)注

    崗位職責(zé):1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維及優(yōu)化,解決用戶在使用過程中遇到的問題,2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程,3) 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊(ps/sd/mm)的接口、報(bào)表的開發(fā),4) 負(fù)責(zé)新項(xiàng) ...[更多]