零售崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標(biāo)、費用預(yù)算、推動執(zhí)行并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營運部團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),提升門店員工綜合能力。

5、參與市場的開拓、渠道管理、維護(hù)等工作。

崗位要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4、能適應(yīng)出差。

第2篇 零售渠道運營崗位職責(zé)

新零售渠道運營總監(jiān) 廣東潤科生物工程股份有限公司 廣東潤科生物工程股份有限公司,潤科生物,潤科生物工程,潤科 1、負(fù)責(zé)制定、實施和優(yōu)化新零售相關(guān)政策和機制,優(yōu)化分配模式,完成公司新零售前期準(zhǔn)備工作以及整體規(guī)劃和運作;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新零售市場,拓展代理商,貫徹實施公司銷售目標(biāo),擬訂產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;及時修正并制定合理的營銷體系,準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品市場定位和市場細(xì)分,對公司的新零售銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)關(guān)注各類與新零售相關(guān)的平臺,制定和優(yōu)化新零售運營計劃;

4、負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)新零售團(tuán)隊,制定并實施公司人才儲備計劃

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉新零售/社群營銷/線上分銷各類方法,5年以上相關(guān)銷售崗位經(jīng)驗;3年以上銷售管理經(jīng)驗;有健康保健品,美容產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,有相關(guān)成功營銷案例者優(yōu)先考慮;

3、較強的商務(wù)談判能力,良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,能夠與外部各類供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系;

4、思維敏捷,善于創(chuàng)新,積極進(jìn)取,市場觸覺敏感,抗壓能力強。

第3篇 零售實施顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé):

崗位職責(zé)

1、獨立和與他人合作,按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作;

2、對客戶各部門分別進(jìn)行erp系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和輔導(dǎo),使客戶能夠熟練使用;

3、與客戶保持良好的溝通,記錄和反饋客戶特殊需求,報表需求以及其它要求等;

4、編寫實施工作記錄文檔,編寫項目檔案的整理工作等。

任職資格:

任職資格:

任職資格

1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗,參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作,并在項目中擔(dān)任主要職責(zé),erp項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真踏實,心細(xì),頭腦清晰,具有較強的學(xué)習(xí)能力;

4、具有團(tuán)隊合作精神,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

5、具有較好的溝通能力,善于與人交流;

6、具備出色的溝通能力和業(yè)務(wù)分析能力;

7、能適應(yīng)中短期出差;

8、有醫(yī)藥零售/批發(fā)項目背景優(yōu)先;

第4篇 門店零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)新零售門店的統(tǒng)籌管理。

職位要求:

做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位,管理過上百人多元化的團(tuán)隊,掌控過多個商品品類,且有專精,擅長人才梯隊搭建,考核制度制定,人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新。

第5篇 零售督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-對店鋪的店長和導(dǎo)購人員建立培訓(xùn)、考核體系并實施;

-處理好所轄店鋪的各類事件,如客訴及突發(fā)狀況;

-對所轄店鋪的終端形象進(jìn)行管理;

-監(jiān)控、管理所轄店鋪的貨品銷售及周轉(zhuǎn)率;

-負(fù)責(zé)與商場的促銷活動及常規(guī)溝通;

-負(fù)責(zé)店鋪的陳列、促銷、售后服務(wù)等。

職位要求:

-?？茖W(xué)歷,具有三年以上服裝零售經(jīng)驗,有督導(dǎo)、區(qū)域店長經(jīng)驗的尤佳;

-具有英語四級以上證書,有較強能力的可放寬;

-優(yōu)秀的管理技巧,注重細(xì)節(jié);

-善于激勵他人,并善于自我激勵、自我管理;

-工作有計劃性,勇于承擔(dān)銷售壓力和工作責(zé)任;

-較強的觀察力和應(yīng)變能力;

-良好的團(tuán)隊合作精神;

-無品質(zhì)不良記錄。?？埔陨蠈W(xué)歷

第6篇 珠寶零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司線下門店整體布局,建立終端零售運營管理系統(tǒng),實現(xiàn)終端運營管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化;

2、組織編寫年度營銷計劃及費用預(yù)算、利潤指標(biāo)等計劃;根據(jù)品牌發(fā)展計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

3、分析新的和原有的銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、合理分配線下門店零售指標(biāo);

4、對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵、管理及考核,協(xié)助其制訂、實施績效改善計劃,達(dá)成績效目標(biāo);

5、全面貫徹落實公司的各項決議及規(guī)章制度,積極配合其他部門工作,營造良好的企業(yè)文化氛圍;

6、整體把握終端店鋪形象陳列、培訓(xùn)、商品調(diào)控、銷售運作管理、業(yè)績提升和人員管理

崗位要求:

1、八年以上珠寶行業(yè)或者輕奢服飾、箱包等同類崗位工作經(jīng)驗,具備珠寶行業(yè)5年以上零售/運營/銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉零售終端管理,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,有戰(zhàn)略格局和高度;

3、具有豐富的市場拓展、市場維護(hù)及店鋪管理經(jīng)驗;

4、具出色的溝通、談判能力,自我管理能力優(yōu)秀,思維敏捷,具有創(chuàng)新精神,心理承受能力強;

5、職業(yè)化,專業(yè)化,善于團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。

第7篇 零售系統(tǒng)崗位職責(zé)

java技術(shù)經(jīng)理(新零售企業(yè)端系統(tǒng)) 秒針信息技術(shù)有限公司 北京秒針信息咨詢有限公司,北京秒針,秒針,秒針信息技術(shù)有限公司,秒針系統(tǒng),秒針 職責(zé)要求:

1、設(shè)計和開發(fā)高并發(fā)分布式的企業(yè)中臺、crm、oms、erp、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、會員營銷系統(tǒng)等相關(guān)軟件產(chǎn)品,確保系統(tǒng)的高性能和高可用;

2、能充分理解客戶提出的客制化需求,完成合理的業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)棧搭建及開發(fā);

3、參與項目技術(shù)方案的討論和制定,輸出相關(guān)技術(shù)白皮書。

崗位要求:

1、5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有docker/kubernetes落地實踐經(jīng)驗,熟悉docker/kubernetes相關(guān)神態(tài),有集成openstack和docker落地經(jīng)驗;

3、精通java開發(fā),熟悉常見的設(shè)計模式,有系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗;

4、精通spring框架,熟練掌握spirngcloud、springmvc、hibernate和mybatis等;

5、熟練掌握oracle和mysql應(yīng)用開發(fā),熟練掌握redis并理解其適用場景;

6、熟悉rpc框架(如dubbo、thrift等)、消息隊列框架(如kafka、rocketmq等),分布式存儲系統(tǒng)(如fastdfs等),了解分布式協(xié)調(diào)服務(wù)zookeeper;

7、熟悉常用的項目構(gòu)建工具及版本管理工具,如maven、git、svn等;

8、積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),頭腦靈活,具有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

9、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,同時具備前端開發(fā)能力者優(yōu)先考慮;

第8篇 零售藥店崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團(tuán)隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

第9篇 支行零售崗位職責(zé)

支行零售行長 (一)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的服務(wù)管理,積極開拓和維護(hù)個人銀行業(yè)務(wù)市場工作;

2、積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識別客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成產(chǎn)品銷售,完成銷售目標(biāo);

3、為個人客戶辦理資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)以及個人理財?shù)缺就鈳沤鹑诜?wù),負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)拓展以及個人理財業(yè)務(wù)的外部市場拓展和風(fēng)險評估、調(diào)查;

4、負(fù)責(zé)支行的外拓宣傳,相關(guān)活動的策劃及組織,全面提升支行外拓獲客的能力及質(zhì)量;

5、反饋市場需求和客戶意見,提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)建議;

6、控制信用風(fēng)險,對客戶資料進(jìn)行初步審查;

7、加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作,提升資產(chǎn)質(zhì)量;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上公司零售管理或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,通過銀行從業(yè)資格考試3門以上,afp、cfp證書者優(yōu)先;

3、 邏輯思維清晰,善于思考,有較強的學(xué)習(xí)能力;工作積極主動,有強烈的進(jìn)取精神,并能夠承受一定工作壓力;有團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任感和較強的溝通能力;

4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (一)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的服務(wù)管理,積極開拓和維護(hù)個人銀行業(yè)務(wù)市場工作;

2、積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識別客戶需求,為客戶制定金融服務(wù)方案,促成產(chǎn)品銷售,完成銷售目標(biāo);

3、為個人客戶辦理資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)以及個人理財?shù)缺就鈳沤鹑诜?wù),負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)拓展以及個人理財業(yè)務(wù)的外部市場拓展和風(fēng)險評估、調(diào)查;

4、負(fù)責(zé)支行的外拓宣傳,相關(guān)活動的策劃及組織,全面提升支行外拓獲客的能力及質(zhì)量;

5、反饋市場需求和客戶意見,提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)建議;

6、控制信用風(fēng)險,對客戶資料進(jìn)行初步審查;

7、加強零售信貸產(chǎn)品的貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作,提升資產(chǎn)質(zhì)量;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上公司零售管理或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,通過銀行從業(yè)資格考試3門以上,afp、cfp證書者優(yōu)先;

3、 邏輯思維清晰,善于思考,有較強的學(xué)習(xí)能力;工作積極主動,有強烈的進(jìn)取精神,并能夠承受一定工作壓力;有團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任感和較強的溝通能力;

4、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第10篇 零售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。 需要全面負(fù)責(zé)銀行傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù),主要負(fù)責(zé)湖北當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),向營業(yè)部總經(jīng)理匯報工作,屬于副總經(jīng)理級別,帶團(tuán)隊,薪資可達(dá)百萬以上。

第11篇 零售店面崗位職責(zé)

聯(lián)想店面零售顧問 陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京) 陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京)有限公司,陽光雨露,陽光雨露信息技術(shù),陽光雨露信息技術(shù)服務(wù)(北京),陽光雨露 1.積極開展產(chǎn)品體驗及銷售工作,完成個人銷售收入、利潤等各項目標(biāo)的達(dá)成;

2.給顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗以及驚喜服務(wù),持續(xù)提高顧客滿意度;

3.根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn),對門店陳列商品進(jìn)行調(diào)整以及維護(hù),打造干凈整潔舒適的購物環(huán)境;

4.承擔(dān)銷售技巧與話術(shù)提煉,總結(jié)和分享銷售案例、銷售經(jīng)驗,共同提升門店銷售原動力;

5.參與門店商品的采購需求提報,并根據(jù)要求優(yōu)化主推門店庫存,保持良性庫存。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;

2.銷售、計算機相關(guān)專業(yè) ;

3.熟練使用office辦公軟件;

4.具備在零售行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有電腦專賣店或聯(lián)想專賣店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 零售招商崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;

2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);

3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;

3.具備較強的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。

第13篇 otc零售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠獨立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)糖尿病相關(guān)產(chǎn)品零售終端的人員培訓(xùn)、管理、維護(hù);

3、參與執(zhí)行零售終端的各種活動,提出合理的活動方案;

4、定期與合作機構(gòu)進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷背景優(yōu)先;

2、對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪;

3、三年以上糖尿病相關(guān)產(chǎn)品零售終端銷售工作經(jīng)驗;

4、具備較強的人際溝通和表達(dá)能力,敏銳的洞察力和應(yīng)變能力。

第14篇 零售ka崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與渠道人員進(jìn)行良好的關(guān)系維護(hù),保證雙方友好的合作關(guān)系;

2、針對產(chǎn)品的任務(wù)量進(jìn)行分解,同tp公司、渠道人員對接完成相關(guān)任務(wù);

3、依據(jù)電商促銷策略,與tp公司商洽促銷活動細(xì)節(jié)(檔期、sku、形式、價格、費用等);

4、了解客戶業(yè)務(wù)流程(新品、促銷、陳列、票據(jù)、對賬、結(jié)算等),若有變動及時通知相關(guān)部門;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、快速高效的執(zhí)行能力,有效執(zhí)行任務(wù)計劃,完成任務(wù)指標(biāo);

3、經(jīng)營/數(shù)據(jù)分析能力;

4、優(yōu)越的溝通技巧以及談判能力。

第15篇 零售環(huán)境崗位職責(zé)

誠聘英才: 1,美術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,有設(shè)計師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,具有較好的親和力和商業(yè)洞察力,有團(tuán)隊精神。 3,負(fù)責(zé)相關(guān)的客戶服務(wù)與市場支持工作

第16篇 蘋果零售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)蘋果廠家市場專賣店的零售項目管理,制定合理的項目管理制度指引分公司并跟進(jìn)結(jié)果的達(dá)成,通過以上項目的制定、執(zhí)行幫助終端門店提升客流、提升銷量、增加盈利。

2、中小型行業(yè)訂單跟進(jìn),根據(jù)蘋果培訓(xùn)的內(nèi)容,指導(dǎo)門店尋找行業(yè)訂單機會,爭取更多的盈利機會。

3、終端管理,蘋果廠家試點項目的陳列、終端執(zhí)行,門店的合規(guī)管理。

4、售項目跟進(jìn),蘋果廠家會推出階段性的項目,通過內(nèi)部的流程梳理和分公司管理達(dá)成指標(biāo)。例如:校園活動、分期付款等零售項目。

5、門店推廣,通過制定門店推廣計劃,跟進(jìn)執(zhí)行,吸引客流、提升銷量。

6、公司及廠家項目發(fā)展中的其他工作。

任職資格

1、全日制本科,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年以上市場工作經(jīng)驗,有快消、手機行業(yè)市場或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握辦公軟件 excelppt

4、邏輯清晰,溝通能力強,具有一定的文案、策劃能能力。

第17篇 零售快消崗位職責(zé)

快消品零售經(jīng)理 1 、根據(jù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃對市場行業(yè)熱點研究分析,制定店鋪運營標(biāo)準(zhǔn),并形成可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)化文檔;

2 、圍繞著終端提高流量,轉(zhuǎn)化,客單和復(fù)購四個要點,研究可以提高效率的方式手段;

3 、終端管理、營銷方案的制定和執(zhí)行,渠道資源的對接及管理;

4 、協(xié)助商品規(guī)劃、陳列等方案制定和落地

5 、學(xué)習(xí)和總結(jié)市場的新技術(shù)和新零售,提出可行性方案;

6、負(fù)責(zé)零售項目對接,對接外部合作公司或部門;

7、負(fù)責(zé)零售項目的落地執(zhí)行,制定整體執(zhí)行流程并跟進(jìn);

8、現(xiàn)有系統(tǒng)管理,分析現(xiàn)有系統(tǒng)運作方式,通過新零售項目,提升終端會員數(shù)量和活躍性; 1、本科及以上學(xué)歷,了解市場,對新技術(shù)和新零售有洞察和專研精神;

2、有互聯(lián)網(wǎng)思維方式,注重于戰(zhàn)略化思考方式;

3、具備數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)分析能力,擅長方案撰寫;

7、5年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)和技術(shù);

8、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

9、能夠適應(yīng)快節(jié)奏,對新零售,全渠道相關(guān)有興趣深入認(rèn)識。 1 、根據(jù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃對市場行業(yè)熱點研究分析,制定店鋪運營標(biāo)準(zhǔn),并形成可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)化文檔;

2 、圍繞著終端提高流量,轉(zhuǎn)化,客單和復(fù)購四個要點,研究可以提高效率的方式手段;

3 、終端管理、營銷方案的制定和執(zhí)行,渠道資源的對接及管理;

4 、協(xié)助商品規(guī)劃、陳列等方案制定和落地

5 、學(xué)習(xí)和總結(jié)市場的新技術(shù)和新零售,提出可行性方案;

6、負(fù)責(zé)零售項目對接,對接外部合作公司或部門;

7、負(fù)責(zé)零售項目的落地執(zhí)行,制定整體執(zhí)行流程并跟進(jìn);

8、現(xiàn)有系統(tǒng)管理,分析現(xiàn)有系統(tǒng)運作方式,通過新零售項目,提升終端會員數(shù)量和活躍性;

第18篇 it零售系統(tǒng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)門店局域網(wǎng)的組建和維護(hù)。

2、 負(fù)責(zé)erp、pos、pc、打印機、小票機等售票系統(tǒng)配套設(shè)備維護(hù)。

3、 負(fù)責(zé)門店客流、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)的日常維護(hù)

4、 負(fù)責(zé)it問題需求的收集、整理,形成部門知識文檔。

5、 記錄日常門店系統(tǒng)故障,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職資格:

1、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

2、 熟悉防火墻、cisco、華為或h3c中路由交換、安全及無線產(chǎn)品和實操技術(shù)。

3、 掌握機房綜合布線、視頻監(jiān)控、無線網(wǎng)絡(luò)等智能化相關(guān)知識。

4、 具有erp財務(wù)、供應(yīng)鏈相應(yīng)的管理能力。

5、 具有很強的責(zé)任心,工作細(xì)致。

6、 能適應(yīng)出差。

第19篇 零售店長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客***、服務(wù)***”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本;

任職資格:

1、 新零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、 大專級以上學(xué)歷優(yōu)先;

3、 有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 有盒馬生鮮店長、店副理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 有沖勁,抗壓能力強;

第20篇 零售拓展崗位職責(zé)

零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學(xué)據(jù),市場調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學(xué)據(jù),市場調(diào)研分析感興趣;