述職報(bào)告寫(xiě)作的三要點(diǎn)怎么寫(xiě)
1. 確定目標(biāo):在開(kāi)始撰寫(xiě)述職報(bào)告之前,明確報(bào)告的目的,是為了評(píng)估工作表現(xiàn)、申請(qǐng)晉升還是為年度考核做準(zhǔn)備。了解目標(biāo)有助于確定報(bào)告的重點(diǎn)。
2. 概述職責(zé):詳細(xì)列出你在崗位上的主要職責(zé),確保涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域。這些職責(zé)應(yīng)該與你的職位描述相匹配,以展示你對(duì)工作的全面理解。
3. 描述成果:用具體的數(shù)據(jù)、事例和成就來(lái)證明你履行職責(zé)的效果。例如,如果你負(fù)責(zé)提高銷(xiāo)售額,可以提供增長(zhǎng)百分比;如果是項(xiàng)目管理,提及完成的項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量。
4. 分析挑戰(zhàn)與改進(jìn):描述你在工作中遇到的困難,以及如何克服它們。提出自我改進(jìn)的計(jì)劃,顯示你的反思和成長(zhǎng)潛力。
5. 展示技能與學(xué)習(xí):突出你的專(zhuān)業(yè)技能,并分享你通過(guò)培訓(xùn)、研討會(huì)或自我學(xué)習(xí)新技能的過(guò)程。這將展現(xiàn)你的適應(yīng)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。
6. 團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力:如果適用,闡述你在團(tuán)隊(duì)中的角色,包括你如何協(xié)作解決問(wèn)題,以及你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
7. 未來(lái)規(guī)劃:簡(jiǎn)要概述你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),以及你打算如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這應(yīng)與公司的戰(zhàn)略方向保持一致。
開(kāi)頭結(jié)尾怎么寫(xiě)
開(kāi)頭部分:
1. 介紹背景:簡(jiǎn)潔地說(shuō)明述職報(bào)告的背景,如報(bào)告的時(shí)間范圍(例如,“我在此提交我在2021年度的工作述職報(bào)告”)。
2. 簡(jiǎn)介自我:回顧你的職位和主要職責(zé),為后續(xù)的內(nèi)容設(shè)定框架。
例子:自2021年初擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理以來(lái),我專(zhuān)注于提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效并擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
結(jié)尾部分:
1. 總結(jié)亮點(diǎn):回顧報(bào)告中的關(guān)鍵成就和亮點(diǎn),但避免簡(jiǎn)單地重復(fù)前面的內(nèi)容。
2. 表達(dá)感激:向讀者(通常是上級(jí)或同事)表示感謝,認(rèn)可他們的支持和幫助。
例子:我要感謝我的團(tuán)隊(duì)成員和管理層的支持,他們的合作與指導(dǎo)使我得以實(shí)現(xiàn)這些成果。
3. 展望未來(lái):簡(jiǎn)要提及你的期望和對(duì)未來(lái)的展望,展示你對(duì)工作的熱情和承諾。
例子:我期待在接下來(lái)的一年里,繼續(xù)推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和策略規(guī)劃方面做出更大貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告寫(xiě)作的三要點(diǎn)范文
第一篇 述職報(bào)告寫(xiě)作的三要點(diǎn)850字
述職報(bào)告寫(xiě)作的三要點(diǎn)
述職報(bào)告主要是對(duì)過(guò)去進(jìn)行概述,在寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,主要掌握述職報(bào)告的三要點(diǎn)。
第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。
為何述職?解決什么問(wèn)題?只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相,還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題?
工作述職,首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。
重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享,否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了??偨Y(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的分享,本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過(guò)總結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn),也是完成一個(gè)系統(tǒng)。
在陳述過(guò)程中,要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話;同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉,不要只是一種羅列,我今天干了些什么……有的述職列了幾十條,記流水帳,沒(méi)有對(duì)流水帳進(jìn)行提煉,對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。
第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。
即一年來(lái)我們存在什么問(wèn)題;同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)分析找出問(wèn)題,避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤,但不要犯同樣的'錯(cuò)。我們應(yīng)該深入地去分析問(wèn)題,找出問(wèn)題責(zé)任人,相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí),不要回避問(wèn)題的責(zé)任人,要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象,缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。
第三、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程,是對(duì)自我能力,以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題,還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。
人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部門(mén)的事,而是每個(gè)管理者都要參與的事。部門(mén)經(jīng)理要對(duì)本部門(mén)的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔?,人才結(jié)構(gòu)沒(méi)有提升,那說(shuō)明你的業(yè)績(jī)沒(méi)有提升。
如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?對(duì)此我們談得較少。說(shuō)明我們?cè)趯?duì)業(yè)績(jī)的陳述中,對(duì)軟件即隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)注不夠。很少有人去分析能力提升,我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個(gè)人,還包括團(tuán)隊(duì)。如果團(tuán)隊(duì)的能力提升得不夠,那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。
述職報(bào)告寫(xiě)作的三要點(diǎn)
第二篇 公開(kāi)選拔考試公文寫(xiě)作知識(shí):述職報(bào)告的特點(diǎn)1500字
(一)個(gè)人性。述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門(mén)在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧,按照法規(guī)在一定時(shí)間(立法會(huì)議或者上級(jí)開(kāi)會(huì)期間和工作任期之后)進(jìn)行,要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),找出不足與教訓(xùn),從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是,述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。這就要在寫(xiě)作上更多地采用敘述的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事,運(yùn)用畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論,提出主題,寫(xiě)明層義。講究擺事實(shí),講道理;事實(shí)是主要的,議論是必要的。在寫(xiě)法上,以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳敘,是概敘;說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確,不能旁征博引。
(二)規(guī)律性。述職報(bào)告要寫(xiě)事實(shí),但不是把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事實(shí)簡(jiǎn)單地羅列在一起。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類(lèi)、整理、分析、研究。通過(guò)這一過(guò)程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律,得出公正的評(píng)價(jià)議論,即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))。議論不是邏輯論證式,而是論斷式,因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度,就不可能作為未來(lái)行動(dòng)的向?qū)?。?dāng)然,述職報(bào)告中規(guī)律性的認(rèn)識(shí),是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識(shí),實(shí)踐理性很強(qiáng),也就不需要很高的思辯性。不管怎樣,述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使未來(lái)的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,有所提高,因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的借鑒作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而來(lái),總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性,就是要繼承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以創(chuàng)新,工作才會(huì)有進(jìn)步,完全拋離過(guò)去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個(gè)方面。策略即今后工作計(jì)劃,是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。本文來(lái)源:網(wǎng)
(三)通俗性。面對(duì)會(huì)議聽(tīng)眾,要盡可能讓個(gè)性不同、情況各異的與會(huì)代表全部聽(tīng)懂,這就決定了講話稿必須具有通俗性。對(duì)于與會(huì)者來(lái)說(shuō),內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專(zhuān)業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容,也要盡可能明晰準(zhǔn)確,以與會(huì)者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語(yǔ)言則是口語(yǔ)化的。不同于一般的科學(xué)文章,更不同于一般的公文,最明顯的一點(diǎn)是語(yǔ)言的口語(yǔ)化。一般的科學(xué)文章,主要訴諸人們的視覺(jué),要讓讀者理解,語(yǔ)言就要概括精練,甚至講究專(zhuān)業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文,語(yǔ)言更是規(guī)范的,有的格式用語(yǔ)甚至是特定的,最重視的是準(zhǔn)確、明晰、簡(jiǎn)練和。相反,講話稿的語(yǔ)言則由講話的本身性質(zhì)所決定的,必須口語(yǔ)化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動(dòng),需要更加適應(yīng)人們的接受心理,拉近講話者和聽(tīng)眾的心理距離,這就特別講究語(yǔ)言的大眾化、口語(yǔ)化。
(四)藝術(shù)性。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在,直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣,寫(xiě)作述職報(bào)告必然聯(lián)系整體的講話活動(dòng)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行?!笆雎殘?bào)告”一詞,可以分為兩部分來(lái)看待:“述職”,是主體的實(shí)質(zhì)性道理?!皥?bào)告”,是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫(xiě)作述職報(bào)告,最好從上述總的認(rèn)識(shí)出發(fā)。論壇
通俗性和藝術(shù)性,一般表現(xiàn)在口語(yǔ)化、感情化、個(gè)性化的語(yǔ)言上。寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)要變文字為有聲語(yǔ)言:1.語(yǔ)言生活化、口語(yǔ)化、大眾化。2.多用短句子,注意長(zhǎng)短交叉合理,隨物(公務(wù)和感情)賦形。3.慎用文語(yǔ)(古語(yǔ)和歐化語(yǔ)),作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語(yǔ)。6.不隨便用簡(jiǎn)略語(yǔ)。7.還可以適當(dāng)增加語(yǔ)氣詞如“吧”、“嗎”之類(lèi)。8.為了方便聆聽(tīng),有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,如頓號(hào)改為“和”,破折號(hào)改為“是”,引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”,括號(hào)補(bǔ)充另用文字說(shuō)明等。來(lái)源:公開(kāi)選撥領(lǐng)導(dǎo)考試
第三篇 述職報(bào)告的寫(xiě)作述職報(bào)告3100字
報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文,屬于行政公文中三個(gè)上行文(議案、報(bào)告和請(qǐng)示)之一。《辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,反映情況,答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)”。而述職報(bào)告是社會(huì)組織負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自身某一階段工作進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。作為普通公文,屬于報(bào)告的一種,與總結(jié)相似。
述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。總結(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論,如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。正文結(jié)構(gòu)有基本情況、成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)不足和今后計(jì)劃等部分。述職報(bào)告要對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行全面的回顧,包括做過(guò)些什么工作,達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)沒(méi)有,達(dá)到了目的后有什么樣的經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒,如果沒(méi)有完成預(yù)期的目標(biāo)那么又是什么原因造成的,今后要什么打算。
述職報(bào)告是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素,對(duì)于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織負(fù)責(zé)人的工作有著重要的意義。瓦希德不述職,通不過(guò)就彈劾。司法為通過(guò)和應(yīng)對(duì)人大代表的質(zhì)問(wèn)而費(fèi)盡心機(jī)。
下面給出一例述職報(bào)告。
述 職 報(bào) 告
2000年4月16日在山西河津第二屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上
常務(wù)副市長(zhǎng) 尚根倉(cāng)
各位代表:
現(xiàn)在,我把自己兩年多來(lái)思想工作情況作一匯報(bào),請(qǐng)予審議。
一、履行職責(zé)情況
從98年7月份政府換屆以后,我擔(dān)任政府常務(wù)副市長(zhǎng),主要協(xié)助市長(zhǎng)處理政府的日常事務(wù),具體分管政府秘書(shū)處,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計(jì)劃委員會(huì)?;仡櫩偨Y(jié)兩年多來(lái)的工作,主要有以下三個(gè)方面:
1、抓學(xué)習(xí)教育,激勵(lì)奮發(fā)向上。
我在政府所分管的單位,多數(shù)屬于間接服務(wù)市上中心工作的后勤部門(mén),這些單位有軟任務(wù)沒(méi)有硬指標(biāo),比較清閑,但也比較清貧,在社會(huì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,各種因素對(duì)我們這些單位也帶來(lái)不少?zèng)_擊。個(gè)別同志不安心工作,想變動(dòng)崗位,不求創(chuàng)先進(jìn),只求過(guò)得去,思想消極,牢騷滿(mǎn)腹,怨領(lǐng)導(dǎo)不重用。這種現(xiàn)象產(chǎn)生,固然有其大環(huán)境客觀影響,但與我們平常學(xué)習(xí)不夠、覺(jué)悟不高有直接關(guān)系。針對(duì)這種狀況,我從提高政治素養(yǎng)入手,狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。
兩年來(lái),我們十多次舉行時(shí)事形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì),并在重大節(jié)日、年終歲末,結(jié)合“三講”教育舉行表彰會(huì)、總結(jié)會(huì),對(duì)干部進(jìn)行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作崗位沒(méi)有高低之分,只要觀念改變,劣勢(shì)可以變優(yōu)勢(shì),只要有本事,冷部門(mén)也能作出大貢獻(xiàn)。目前,各單位干部職工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進(jìn),不少單位在搞好本職工作同時(shí),組織大家學(xué)科技、學(xué)理論,提高干部職工全面素質(zhì)。
2、抓管理建章立制,鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
毛主席講過(guò):政治路線確定之后,干部就是決定因素。工作能否上得去關(guān)鍵在于單位一把手。一定程度上可以講,一把手的水平有多高,工作的成效就會(huì)有多大。我由原來(lái)分管農(nóng)口變?yōu)榉止苡?jì)委和政府口以后,針對(duì)這些單位服務(wù)功能較強(qiáng)這一特點(diǎn),把“要?jiǎng)?chuàng)歷史輝煌,要爭(zhēng)同行一流”作為奮斗目標(biāo)。在這樣的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下,各單位普遍建立了有利于促進(jìn)工作的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我還經(jīng)常與各單位的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)一把手要學(xué)會(huì)宏觀上把握大局,掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我用古人講的“君忙臣閑國(guó)亂,君閑臣忙國(guó)興”的哲理,啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用:我用經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出“三管三不管”道理,啟發(fā)大家學(xué)會(huì)謀大事、辦大事,切勿被事務(wù)纏身:我用“上者為閑,能者居中,工者局下,智者在側(cè)”的管理經(jīng)典,啟發(fā)大家重視人才,發(fā)揮能人作用。兩年來(lái),我所分管的十多個(gè)單位,普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛(ài)崗、扎實(shí)苦干的可喜局面,確實(shí)成績(jī)斐然。
民政局一甩在全區(qū)落后的帽子,城鄉(xiāng)居民低保、縣鄉(xiāng)勘界、城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待金社會(huì)統(tǒng)籌、村委換屆選舉等工作全面啟動(dòng),受到地區(qū)好評(píng);檔案局工作在全國(guó)遙遙領(lǐng)先,被評(píng)
報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文,屬于行政公文中三個(gè)上行文(議案、報(bào)告和請(qǐng)示)之一。《辦法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,反映情況,答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)”。而述職報(bào)告是社會(huì)組織負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自身某一階段工作進(jìn)行總的回顧,找出內(nèi)在規(guī)律,以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告。作為普通公文,屬于報(bào)告的一種,與總結(jié)相似。
述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告??偨Y(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論,如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”。正文結(jié)構(gòu)有基本情況、成績(jī)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)不足和今后計(jì)劃等部分。述職報(bào)告要對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行全面的回顧,包括做過(guò)些什么工作,達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)沒(méi)有,達(dá)到了目的后有什么樣的經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒,如果沒(méi)有完成預(yù)期的目標(biāo)那么又是什么原因造成的,今后要什么打算。
述職報(bào)告是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素,對(duì)于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織負(fù)責(zé)人的工作有著重要的意義。瓦希德不述職,通不過(guò)就彈劾。司法為通過(guò)和應(yīng)對(duì)人大代表的質(zhì)問(wèn)而費(fèi)盡心機(jī)。
下面給出一例述職報(bào)告。
述 職 報(bào) 告
2000年4月16日在山西河津第二屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上
常務(wù)副市長(zhǎng) 尚根倉(cāng)
各位代表:
現(xiàn)在,我把自己兩年多來(lái)思想工作情況作一匯報(bào),請(qǐng)予審議。
一、履行職責(zé)情況
從98年7月份政府換屆以后,我擔(dān)任政府常務(wù)副市長(zhǎng),主要協(xié)助市長(zhǎng)處理政府的日常事務(wù),具體分管政府秘書(shū)處,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老
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齡委、殘聯(lián)和計(jì)劃委員會(huì)。回顧總結(jié)兩年多來(lái)的工作,主要有以下三個(gè)方面:
1、抓學(xué)習(xí)教育,激勵(lì)奮發(fā)向上。
我在政府所分管的單位,多數(shù)屬于間接服務(wù)市上中心工作的后勤部門(mén),這些單位有軟任務(wù)沒(méi)有硬指標(biāo),比較清閑,但也比較清貧,在社會(huì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,各種因素對(duì)我們這些單位也帶來(lái)不少?zèng)_擊。個(gè)別同志不安心工作,想變動(dòng)崗位,不求創(chuàng)先進(jìn),只求過(guò)得去,思想消極,牢騷滿(mǎn)腹,怨領(lǐng)導(dǎo)不重用。這種現(xiàn)象產(chǎn)生,固然有其大環(huán)境客觀影響,但與我們平常學(xué)習(xí)不夠、覺(jué)悟不高有直接關(guān)系。針對(duì)這種狀況,我從提高政治素養(yǎng)入手,狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。
兩年來(lái),我們十多次舉行時(shí)事形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì),并在重大節(jié)日、年終歲末,結(jié)合“三講”教育舉行表彰會(huì)、總結(jié)會(huì),對(duì)干部進(jìn)行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作崗位沒(méi)有高低之分,只要觀念改變,劣勢(shì)可以變優(yōu)勢(shì),只要有本事,冷部門(mén)也能作出大貢獻(xiàn)。目前,各單位干部職工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進(jìn),不少單位在搞好本職工作同時(shí),組織大家學(xué)科技、學(xué)理論,提高干部職工全面素質(zhì)。
2、抓管理建章立制,鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)一流。
毛主席講過(guò):政治路線確定之后,干部就是決定因素。工作能否上得去關(guān)鍵在于單位一把手。一定程度上可以講,一把手的水平有多高,工作的成效就會(huì)有多大。我由原來(lái)分管農(nóng)口變?yōu)榉止苡?jì)委和政府口以后,針對(duì)這些單位服務(wù)功能較強(qiáng)這一特點(diǎn),把“要?jiǎng)?chuàng)歷史輝煌,要爭(zhēng)同行一流”作為奮斗目標(biāo)。在這樣的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下,各單位普遍建立了有利于促進(jìn)工作的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我還經(jīng)常與各單位的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)一把手要學(xué)會(huì)宏觀上把握大局,掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我用古人講的“君忙臣閑國(guó)亂,君閑臣忙國(guó)興”的哲理,啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用:我用經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出“三管三不管”道理,啟發(fā)大家學(xué)會(huì)謀大事、辦大事,切勿被事務(wù)纏身:我用“上者為閑,能者居中,工者局下,智
第四篇 公文寫(xiě)作:廉政述職報(bào)告1450字
按照全區(qū)2003年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體安排,本人對(duì)自身廉政建設(shè)及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)情況進(jìn)行了全面的審視。總體看,能夠較好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,并從一點(diǎn)一滴做起,廉潔自律、勤政務(wù)實(shí),全面抓好分管系統(tǒng)、部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),筑牢廉潔從政的根基
加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念和廉潔從政教育,充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),是解決領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑。十六大報(bào)告明確指出:要進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,從思想上深刻領(lǐng)會(huì)了這一精神,時(shí)刻保持過(guò)硬的思想意識(shí)尤為重要。為此本人特別注重加強(qiáng)了理論上的修養(yǎng),不斷提高思想境界,用先進(jìn)的思想武裝頭腦。在日常工作中,積極參加區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),注重廉潔從政、依法執(zhí)政相關(guān)理論的學(xué)習(xí),用正反兩方面的典型來(lái)教育警醒自己。不斷提高正確認(rèn)識(shí)、分析黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)上的不正之風(fēng)、自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的能力。加強(qiáng)黨性鍛煉,自覺(jué)在思想上自律,樹(shù)立正確的道德追求,正確對(duì)待義利、苦樂(lè),懷律已之心,除非分之念,治心噪,養(yǎng)心靜,治心窄,求心寬。能不斷調(diào)適自己的心態(tài),適應(yīng)新的發(fā)展變化的環(huán)境,辨清前進(jìn)的方向,扎實(shí)努力地工作。
二、廉潔自律,嚴(yán)謹(jǐn)求是,全面落實(shí)上級(jí)提出的廉政規(guī)定 對(duì)分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求抓好落實(shí)。保障權(quán)力規(guī)范有序運(yùn)行。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,對(duì)涉及工程、建設(shè)等項(xiàng)目,嚴(yán)格按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事,通過(guò)市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合,以防止利用管錢(qián)、管物、管產(chǎn)銷(xiāo)的權(quán)力而牟取非法利益。其次是嚴(yán)格按制度辦事,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。對(duì)反映比較集中的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。今年以來(lái),相繼開(kāi)展了糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)不正之風(fēng)和教育亂收費(fèi)的整治,在全區(qū)全面推行藥品集中招標(biāo)采購(gòu),通過(guò)集中招標(biāo)采購(gòu),上半年,節(jié)約資金達(dá)20萬(wàn)元;嚴(yán)肅查處藥品和醫(yī)療器械購(gòu)銷(xiāo)中給予和收受回扣等惡性競(jìng)爭(zhēng)行為,依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》對(duì)全區(qū)6家醫(yī)院,6家衛(wèi)生院,85家城鎮(zhèn)門(mén)診部、個(gè)體診所進(jìn)行了治理整頓,吊銷(xiāo)《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》1戶(hù),罰款4000元,使藥品價(jià)格虛高的不良現(xiàn)象得到了治理;糾正中小學(xué)亂收費(fèi)的行為,在全區(qū)各學(xué)校設(shè)立了“校務(wù)公開(kāi)欄”,建立了收費(fèi)卡制度,增加了各學(xué)校收費(fèi)的透明度。在用人的問(wèn)題上,堅(jiān)持任人唯賢的原則,不搞小圈子,堅(jiān)持以事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量干部。同時(shí)了解干部的廉政情況,以便更全面準(zhǔn)確的了解分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的情況,為正確使用干部打下基矗
身邊的工作人員、配偶、子女及探親屬均無(wú)經(jīng)商做生意。本人近年來(lái)也沒(méi)有需要報(bào)告的重大事項(xiàng)和借機(jī)斂財(cái)?shù)男袨?;沒(méi)有到企業(yè)和單位報(bào)銷(xiāo)過(guò)應(yīng)由個(gè)人支付的任何單據(jù);沒(méi)有外出用公款旅游、出國(guó)的情況;沒(méi)有參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和健身活動(dòng);在住房、乘車(chē)方面均未有超標(biāo)的問(wèn)題。
三、今后需加強(qiáng)和努力改進(jìn)的問(wèn)題
首先,尊重自己的人格,珍惜個(gè)人的名譽(yù),維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),以正己之心,塑好黨員形象;其次,要開(kāi)展經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng),在自律上做文章,從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動(dòng)機(jī)。在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中,自覺(jué)筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機(jī)制;第三,不斷用生活中的反而典型警示和告誡自己,趨賢避倭,時(shí)時(shí)自重、自盛自警、自勵(lì)。在思想深處把“入黨為什么、工作圖什么、當(dāng)官干什么”的問(wèn)題搞清楚、解決好,自覺(jué)發(fā)揚(yáng)“大公無(wú)私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公”的精神,向黨和人民交出合格的答卷。
第五篇 述職報(bào)告的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)指導(dǎo)1000字
述職報(bào)告的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)指導(dǎo)
述職報(bào)告可分為標(biāo)題、正文、落款、時(shí)間幾部分,述職報(bào)告的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)。
1、標(biāo)題 有兩種形式:
第一種,直接有“述職報(bào)告”作標(biāo)題,較多見(jiàn)。
第二種,根據(jù)述職報(bào)告的主要內(nèi)容提煉出一句能概括其中心內(nèi)容的話來(lái)作標(biāo)題,而述職報(bào)告只作副題,如“忠于職守,盡力而為——我的述職報(bào)告”。
2、正文 正文包括四部分:
1)開(kāi)頭,即導(dǎo)言部分。這部分主要寫(xiě)自己何時(shí)至何時(shí)在何單位任何職務(wù),分管哪一方面(或負(fù)責(zé)全面)工作,任職期間在自已的工作范圍內(nèi)做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成績(jī)。
這一部分要寫(xiě)的集中概括,簡(jiǎn)潔明了。
2)任職以來(lái)的主要政績(jī)。這是述職報(bào)告的核心部分之一。要緊緊圍繞自已所分工負(fù)責(zé)的工作來(lái)寫(xiě)。
黨內(nèi)一把手,就要寫(xiě)自己對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度,帶領(lǐng)全體教職員工執(zhí)行情況,做深入細(xì)致的思想政治工作、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、團(tuán)結(jié)一班人工作的`情況;為政是否清廉,是否聯(lián)系群眾,為群眾辦了哪些實(shí)事,解決了哪些實(shí)際問(wèn)題等方面的情況。
行政一把手,除了寫(xiě)清自已對(duì)黨的路線、方針、政策的執(zhí)行情況外,還要寫(xiě)任職以來(lái)所分工負(fù)責(zé)的工作情況,學(xué)院面貌在原基礎(chǔ)上有無(wú)改觀;作風(fēng)是否民主、是否聯(lián)系群體,是否廉潔,為教職工解決了哪些實(shí)際問(wèn)題與具體困難,述職報(bào)告《述職報(bào)告的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)》。
黨內(nèi)副職,主要寫(xiě)協(xié)助書(shū)記做思想工作、進(jìn)行思想教育和所分工負(fù)責(zé)的工作情況及任職內(nèi)的廉潔狀況等。
行政副職,寫(xiě)如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教學(xué)、科研,堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,資金的管理與使用、做學(xué)生工作、安全保衛(wèi)工作等情況。
負(fù)責(zé)紀(jì)檢和監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,寫(xiě)執(zhí)行黨的路線、維護(hù)黨的紀(jì)律、查處各種違紀(jì)案件,保持黨組織的純潔、清除黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象、保持黨的清廉作風(fēng)等方面的情況。
負(fù)責(zé)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,寫(xiě)工會(huì)是如何協(xié)助黨組織對(duì)教職員工進(jìn)行政治思想教育、發(fā)揮其先鋒模范作用、發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用,維護(hù)教職員工的權(quán)利、關(guān)心教職員工的生活福利等方面的情況。
在寫(xiě)政績(jī)時(shí),還要簡(jiǎn)要說(shuō)明取得這些成績(jī)的原因。
3)任職期間出現(xiàn)的失誤和存在的主要問(wèn)題。這一部分主要寫(xiě)在執(zhí)行黨的政策上的失誤,教學(xué)、科研管理上的失誤,經(jīng)濟(jì)工作決策上的失誤,處理其他問(wèn)題上的失誤和發(fā)揚(yáng)民主、聯(lián)系群眾、廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。
4)結(jié)尾。這一部分主要表述干部的態(tài)度,歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告評(píng)議。要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔真誠(chéng)。
3、落款、時(shí)間 在結(jié)尾的右下方寫(xiě)明述職人的姓名,即“述職人:×××”?!聊辍猎隆寥?。
第六篇 述職報(bào)告的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)1000字
述職報(bào)告可分為標(biāo)題、正文、落款、時(shí)間幾部分。
1、標(biāo)題 有兩種形式:
第一種,直接有“述職報(bào)告”作標(biāo)題,較多見(jiàn)。
第二種,根據(jù)述職報(bào)告的主要內(nèi)容提煉出一句能概括其中心內(nèi)容的話來(lái)作標(biāo)題,而述職報(bào)告只作副題,如“忠于職守,盡力而為——我的述職報(bào)告”。
2、正文 正文包括四部分:
1)開(kāi)頭,即導(dǎo)言部分。這部分主要寫(xiě)自己何時(shí)至何時(shí)在何單位任何職務(wù),分管哪一方面(或負(fù)責(zé)全面)工作,任職期間在自已的工作范圍內(nèi)做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成績(jī)。
這一部分要寫(xiě)的集中概括,簡(jiǎn)潔明了。
2)任職以來(lái)的主要政績(jī)。這是述職報(bào)告的核心部分之一。要緊緊圍繞自已所分工負(fù)責(zé)的工作來(lái)寫(xiě)。
黨內(nèi)一把手,就要寫(xiě)自己對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度,帶領(lǐng)全體教職員工執(zhí)行情況,做深入細(xì)致的思想政治工作、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、團(tuán)結(jié)一班人工作的情況;為政是否清廉,是否聯(lián)系群眾,為群眾辦了哪些實(shí)事,解決了哪些實(shí)際問(wèn)題等方面的情況。
行政一把手,除了寫(xiě)清自已對(duì)黨的路線、方針、政策的執(zhí)行情況外,還要寫(xiě)任職以來(lái)所分工負(fù)責(zé)的工作情況,學(xué)院面貌在原基礎(chǔ)上有無(wú)改觀;作風(fēng)是否民主、是否聯(lián)系群體,是否廉潔,為教職工解決了哪些實(shí)際問(wèn)題與具體困難。
黨內(nèi)副職,主要寫(xiě)協(xié)助書(shū)記做思想工作、進(jìn)行思想教育和所分工負(fù)責(zé)的工作情況及任職內(nèi)的廉潔狀況等。
行政副職,寫(xiě)如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教學(xué)、科研,堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,資金的管理與使用、做學(xué)生工作、安全保衛(wèi)工作等情況。
負(fù)責(zé)紀(jì)檢和監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,寫(xiě)執(zhí)行黨的路線、維護(hù)黨的紀(jì)律、查處各種違紀(jì)案件,保持黨組織的純潔、清除黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象、保持黨的清廉作風(fēng)等方面的情況。
負(fù)責(zé)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,寫(xiě)工會(huì)是如何協(xié)助黨組織對(duì)教職員工進(jìn)行政治思想教育、發(fā)揮其先鋒模范作用、發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用,維護(hù)教職員工的權(quán)利、關(guān)心教職員工的生活福利等方面的情況。
在寫(xiě)政績(jī)時(shí),還要簡(jiǎn)要說(shuō)明取得這些成績(jī)的原因。
3)任職期間出現(xiàn)的失誤和存在的主要問(wèn)題。這一部分主要寫(xiě)在執(zhí)行黨的政策上的失誤,教學(xué)、科研管理上的失誤,經(jīng)濟(jì)工作決策上的失誤,處理其他問(wèn)題上的失誤和發(fā)揚(yáng)民主、聯(lián)系群眾、廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。
4)結(jié)尾。這一部分主要表述干部的態(tài)度,歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告評(píng)議。要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔真誠(chéng)。
3、落款、時(shí)間 在結(jié)尾的右下方寫(xiě)明述職人的姓名,即“述職人:×××”?!聊辍猎隆寥?。
第七篇 述職報(bào)告的格式及寫(xiě)作要求700字
述職報(bào)告的格式及寫(xiě)作要求
(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題
述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán),也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式.干部作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況.因此,述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題,也即寫(xiě)出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率,完成任務(wù)的指標(biāo),取得的效益等等.工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?,是檢驗(yàn)干部稱(chēng)職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái).
(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己
對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要準(zhǔn)確恰當(dāng),有分寸,不說(shuō)過(guò)頭話,大話,假話,套話,空話.要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系:
1.處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績(jī),誠(chéng)懇大膽講失誤.
2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī).
3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái),不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實(shí),引出評(píng)價(jià),不能拔高.
(三)要抓住重點(diǎn),突出個(gè)性
述職報(bào)告,如果用口頭報(bào)告表述.一般宜占用30分鐘,如果用書(shū)面報(bào)告表述,一般以3000字以?xún)?nèi)為宜.因此,表述的'內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告.凡重點(diǎn)工作,經(jīng)驗(yàn),體會(huì)或問(wèn)題等,一定要有理有據(jù),充實(shí)具體,而對(duì)一般性,事務(wù)性工作,宜概括說(shuō)明,不必面面俱到.抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用.
第八篇 公文寫(xiě)作:村主任述職報(bào)告1650字
各位代表:
根據(jù)《______村民委員會(huì)組織法》、《福建省實(shí)施‘______村民委員會(huì)組織法’辦法》的規(guī)定和本次村委會(huì)換屆選舉預(yù)選大會(huì)議程安排,向大會(huì)作過(guò)去三年的任期的工作報(bào)告和今后三年的治村方案演說(shuō)。請(qǐng)各位代表審議并提出寶貴意見(jiàn)。
三年來(lái)的工作情況。
本屆村委會(huì)從2000年10月經(jīng)村民大會(huì)選舉產(chǎn)生,現(xiàn)已屆滿(mǎn)。三年來(lái)在一上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在村民的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和大力支持下,認(rèn)真貫徹黨和農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,依法履行職責(zé),抓好各項(xiàng)工作落實(shí),較好地完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù),為我村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)。主要工作如下:
桂花亭及老人活動(dòng)室的建設(shè)。
高速公路拆遷及各項(xiàng)安置工作。
中心片區(qū)的路燈投資。
水尾橋及附設(shè)工程建設(shè)。
購(gòu)置了小學(xué)電腦及電視。
這次又爭(zhēng)取了高速路拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的附設(shè)工程(注:河道護(hù)堤、水泥橋及路面水泥硬化。)
各位代表,我們的昨天雖未輝煌,更沒(méi)有為洋邊村立下豐碑,但是我們過(guò)得實(shí)在,這三年來(lái)我把多方籌措來(lái)的資金都用在了刀刃上?,F(xiàn)將近三年來(lái)的村財(cái)收支情況向大家逐一說(shuō)明:
總收入2470619.55元。 2)上級(jí)撥款:85000元。
3)地價(jià)款:60742元。
4)戶(hù)口入戶(hù)費(fèi):3000元。
5)王周晃投資:5000元。
6)投資收益:81471.63元 公益田收入:23477元竹果園利潤(rùn)5558.63元
7)經(jīng)營(yíng)收入:100881.56元
其中:木材款:78830.7元林價(jià)款:9212.86元
煙稅款:8035元舊欠征糧收入:4803元
8)固定資產(chǎn)拍賣(mài)(知青點(diǎn))20000元
二、總支出:2334194.68元
還借款:380024元
其中:世代141480元信用社69400元
營(yíng)業(yè)所57500元財(cái)政所14884元
個(gè)人借款96760元 其中:村民分紅464201元房屋補(bǔ)償282905.15元 成片果樹(shù)青苗及安置補(bǔ)償:103185.3元 另星果樹(shù)及菜地補(bǔ)償:18380.10元
本次各項(xiàng)另補(bǔ)償7500元 鎮(zhèn)政府提留款:28774元
紅線外征地補(bǔ)償約90000元未付完
結(jié)營(yíng)支出:131738.3元
其中生產(chǎn)扶持、林業(yè)支出、護(hù)林護(hù)火、木材金額、管護(hù)分利、農(nóng)田改造、創(chuàng)新村費(fèi)用、雜工等。
管理支出227296.14元
其中:干部工資、培訓(xùn)費(fèi)、照明、書(shū)報(bào)、旅差費(fèi)、辦公費(fèi)、電話、車(chē)費(fèi)、通訊費(fèi)、雜工及維修等。
其它支出:205173.58元。
其中:伙食費(fèi)、接待費(fèi)、利息、訴訟費(fèi)等。
公益金190737.69元。
其中:小學(xué)、宣傳、困難補(bǔ)助、兵役民兵、老干費(fèi)、桂花亭、路燈、衛(wèi)生、計(jì)生、節(jié)日、贊助、保險(xiǎn)費(fèi)、水尾橋附設(shè)工
程電腦廣播購(gòu)置。
本年度3-6月份各項(xiàng)支出1萬(wàn)元
結(jié)余12.6萬(wàn)元。
今天這個(gè)會(huì),給我一個(gè)對(duì)過(guò)去工作總結(jié)檢討的機(jī)會(huì)。在過(guò)去的幾年里,由于本人的個(gè)性特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因。在某些問(wèn)題的處理仍有欠妥之處,在這里向各位代表,父老鄉(xiāng)親們道聲“對(duì)不起”。我懇請(qǐng)大家體諒我的苦衷,請(qǐng)?jiān)儋x于我一個(gè)機(jī)會(huì),我將義無(wú)反顧、勇往直前、赴湯蹈火地把洋邊各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
“過(guò)去”是成功的經(jīng)驗(yàn),是失敗者的教訓(xùn),我將總結(jié)上一屆的經(jīng)驗(yàn),吸取前三年工作的教訓(xùn),努力做好今后三年的工作。
一、堅(jiān)持以黨支部為核心,加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)。
二、建立三項(xiàng)制度,推進(jìn)村務(wù)工作民主決策、民主管理。
建立村財(cái)鎮(zhèn)管,建立健全村務(wù)管理制度,實(shí)行村務(wù)公開(kāi),民主管理,對(duì)村里的重大事情和問(wèn)題要及時(shí)提交村民代表大會(huì)討論,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),重大事情做到“兩委”牽頭村民代表參加討論、決策。增強(qiáng)村兩委決策的正確性。推進(jìn)村務(wù)民主管理,民主決策,民主監(jiān)督。
建立民主理財(cái)制度,要進(jìn)一步推進(jìn)民主理財(cái)工作調(diào)整,充實(shí)民主理財(cái)小組,堅(jiān)持每月召開(kāi)一次民主理財(cái)小組會(huì),對(duì)當(dāng)月發(fā)票進(jìn)行審核。
建立村干部工作制度。
三、完善經(jīng)濟(jì)動(dòng)作管理,工程投標(biāo),林木管護(hù),土地使用權(quán)租賃等公開(kāi)招標(biāo)。公開(kāi)投標(biāo)。
四、進(jìn)一步完善村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
繼續(xù)搞好桂花亭的配套工程。
治理河道,根除水患。
促進(jìn)上級(jí)有關(guān)部門(mén)修好村級(jí)公路,環(huán)村路。
五、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
各位代表以上是我三年來(lái)的工作回顧和今后三年的工作思路,在過(guò)去的三年在各位代表的支持和全體兩委干部的共同努力下,雖然做了一些工作,同時(shí)也存在很多不足之處。過(guò)去屬于歷史,未來(lái)屬于我們,如果我能繼續(xù)當(dāng)選為村主任,我一定團(tuán)結(jié)廣大干群,在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,克服困難,艱苦奮斗,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,為做好我村各項(xiàng)事業(yè)努力工作。
最后祝各位代表安康,歡樂(lè)!
來(lái)源:公開(kāi)選撥領(lǐng)導(dǎo)考試
第九篇 述職報(bào)告寫(xiě)作的指南1400字
關(guān)于述職報(bào)告寫(xiě)作的指南
述職報(bào)告可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類(lèi)型。
一、述職報(bào)告的作用
隨著我國(guó)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化和制度的實(shí)行,作為民主考核干部程序中的 一個(gè)重要環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)干部的述職越來(lái)越顯出其重要的意義。述職報(bào)告作為述職的文本,其作 用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.撰寫(xiě)述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施
在崗位職責(zé)明確的前提下,要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫(xiě)述職報(bào)告,便于干部管理 部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察,以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢(shì),有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部,減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報(bào)告是廣大群眾評(píng)議干部的依據(jù)
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后,通過(guò)述職報(bào)告的形式向廣大群眾匯報(bào)履行崗位職 責(zé)的情況,讓群眾進(jìn)行審查和評(píng)議,這是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的有效方式 ,有助于密切干部群眾的關(guān)系,克服官僚主義作風(fēng)。
3.撰寫(xiě)述職報(bào)告有利于干部的自我提高
領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后,需要通過(guò)述職的方式對(duì)自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn) 行回顧,總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn),汲取以前的失敗教訓(xùn),強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。這對(duì)于更好地 探索本職工作的規(guī)律,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識(shí)、自我學(xué)習(xí)、自我提高有著重要的作用。
二、述職報(bào)告的內(nèi)容
述職報(bào)告的內(nèi)容,不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè),哪一個(gè)級(jí)別和層 次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,都應(yīng)該具有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(一)崗位職責(zé)
述職報(bào)告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,如所任職務(wù),任職時(shí)間。然后要詳細(xì)介紹 自己的崗位職責(zé)范圍,即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹, 是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評(píng)議和干部考核部門(mén)衡量述職者是否稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同,但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。
(二)指導(dǎo)思想
這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的`工作有其目的性和原則性,那 就是站在黨的立場(chǎng)上,依據(jù)黨和國(guó)家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,開(kāi)展工 作。沒(méi)有正確的指導(dǎo)思想,沒(méi)有對(duì)黨和國(guó)家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì),就不可能辨明工作中的 是非曲直,看清事物的本質(zhì),找出存在的問(wèn)題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報(bào)自己所做的主要工作,工作過(guò)程中 所取得的成績(jī)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失,都 要一一匯報(bào)。具體說(shuō)來(lái),主要包括下面這些方面:
自己開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何;
協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項(xiàng)工作,結(jié)果如何,自己所起的作用如何;
在任職期間,黨和國(guó)家有哪些方針政策出臺(tái),自己是如何貫徹執(zhí)行的,效果如何;
在任職期間,上級(jí)有哪些重要的指示,自己是如何落實(shí)的,效果如何;
在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題,自己是如何處理的。
以上各點(diǎn),都包括成功和失誤兩個(gè)方面,不能只說(shuō)成績(jī),報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。
(四)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
對(duì)自身的工作實(shí)踐,還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí),其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些,今后 應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些,今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概 括,要提高到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)于教訓(xùn),則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因,明確自 己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。
第十篇 2024年3月述職報(bào)告的概念和寫(xiě)作2150字
“述職”一詞由來(lái)已久。《孟子·梁惠王》云:“諸侯朝于天子曰述職。述職者,述所職也?!奔粗T侯向天子陳述職守,報(bào)告任職情況?,F(xiàn)在所謂述職報(bào)告,就是指在崗領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員向所在工作單位的組織人事部門(mén)、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾,如實(shí)陳述本人一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種文體。
述職報(bào)告可按主體構(gòu)成分為班子述職報(bào)告、個(gè)人述職報(bào)告,按內(nèi)容涉及面可分為綜合性述職報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告,也可按履職時(shí)間分為年度述職報(bào)告、任期述職報(bào)告、階段性述職報(bào)告等。
述職報(bào)告,最初曾以“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用,逐步形成了獨(dú)具特色的體式特征,其主要特點(diǎn)有三
(一)自述性。即要求報(bào)告人使用第一人稱(chēng),采用自述的方式,向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī),指報(bào)告人在一定時(shí)期內(nèi),按照崗位規(guī)范的要求,為所在組織做了些什么事情,完成了什么指標(biāo),取得了什么效益,有些什么成就和貢獻(xiàn),工作責(zé)任心如何,工作效率怎樣。所寫(xiě)內(nèi)容必須真實(shí)確鑿,是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng),切忌弄虛作假。
(二)自評(píng)性。即要求報(bào)告人依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo),對(duì)自己任期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉等情況作自我評(píng)估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度,既要對(duì)自己負(fù)責(zé),也要對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)群眾負(fù)責(zé)。對(duì)工作的走向及前因后果,要敘述清楚,評(píng)得恰當(dāng);所敘述的事情,要概敘,讓人一目了然,并從中引出自評(píng),在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性分析。
(三)報(bào)告性。即要求報(bào)告人擺正自己的“身份”位置,放下官架子,以接受考核、評(píng)議和監(jiān)督的公仆身份,履行職責(zé)做報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到自己是在向上級(jí)匯報(bào)工作,是嚴(yán)肅、莊重、正式的匯報(bào),是讓組織了解自己、評(píng)審自己工作的過(guò)程,要用敘述的方式將來(lái)龍去脈交代清楚。態(tài)度必須謙遜、誠(chéng)懇,內(nèi)容必須實(shí)在、準(zhǔn)確,語(yǔ)言必須樸實(shí)、得體,評(píng)價(jià)必須掌握尺度。
述職報(bào)告雖然沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,但其外在結(jié)構(gòu)同樣具有格式化的特征,一般由標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、落款等部分組成。
(一)標(biāo)題
1.單行題:或由“職務(wù)名稱(chēng)+述職針對(duì)年度+文種”組成,如《__公司辦公室主任__年度述職報(bào)告》;或由“任職期限+所任職務(wù)+文種”組成,如《__年至__年任工會(huì)主席的述職報(bào)告》;或由“會(huì)議名稱(chēng)+文種”組成,如《在__會(huì)議上的述職報(bào)告》;或只寫(xiě)文種,如《述職報(bào)告》。
2.雙行題:正題為主題句時(shí),副題往往由職務(wù)名稱(chēng)、主體名稱(chēng)、述職針對(duì)年度、文種等要素組合而成,如《繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn),全力以赴向國(guó)家級(jí)示范性高中沖刺——__中學(xué)校長(zhǎng)_____年度述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——__造紙廠廠長(zhǎng)王__的述職報(bào)告》;正題為職務(wù)名稱(chēng)、主體名稱(chēng)、述職針對(duì)年度、文種諸要素的組合形式時(shí),副題標(biāo)注出會(huì)議時(shí)間、名稱(chēng)則可,如《__班子__年度述職報(bào)告——__年__月__日在第七屆職工代表大會(huì)上》。
(二)稱(chēng)謂
書(shū)面報(bào)告的稱(chēng)謂寫(xiě)主送單位名稱(chēng),如“__黨委”、“__組織部”或“__人事處”等,頂格寫(xiě)在標(biāo)題之下正文上方,后加冒號(hào)。
口述報(bào)告的稱(chēng)謂則寫(xiě)對(duì)述職會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾的稱(chēng)呼,具體依會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定,如“各位代表”、“各位委員”、“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們”、“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓,全體教職工代表,全校教職工同志們”等。報(bào)告較長(zhǎng)或需提請(qǐng)注意時(shí),稱(chēng)謂還可在正文中間穿插使用。
人自參加工作以來(lái),認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高?,F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報(bào)告一、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。...
本人通過(guò)__縣招聘優(yōu)秀大學(xué)生考試于__年10月2日被組織部分配到__民政府工作,任黨政辦公室秘書(shū)。一年來(lái),在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、___思想...
自從走上工作崗位我就一直擔(dān)任著繁瑣而又責(zé)任重大的班主任工作,可以說(shuō)十多年來(lái)從中有過(guò)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有過(guò)欣慰喜悅,有過(guò)說(shuō)不清的酸甜苦辣,有過(guò)數(shù)不清的感人瞬間。我選擇,我快樂(lè),因?yàn)槲铱鞓?lè),所以我盡力去做好。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家下午好!__年就要過(guò)去了,今天有幸在此為大家做__年主管述職報(bào)告,今天我的報(bào)告分為兩個(gè)部分:過(guò)去一年的主要工作和__的工作計(jì)劃。
各位區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)你們好! 現(xiàn)就本人一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況向大家匯報(bào)一下。一年來(lái),認(rèn)真履行防突隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé),緊緊圍繞公司、礦兩級(jí)職代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持以人為本,抓安全、促效率,立足崗位,積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,有力地促進(jìn)本隊(duì)...
過(guò)去的一年中,在院黨委和上級(jí)學(xué)聯(lián)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下,通過(guò)學(xué)生會(huì)全體同學(xué)的努力,我們航海學(xué)院學(xué)生會(huì)銳意開(kāi)拓、積極進(jìn)取,圓滿(mǎn)的完成了本學(xué)期的工作,切實(shí)做到了從同學(xué)中來(lái),到同學(xué)中去的宗旨;學(xué)生會(huì)工作堅(jiān)持正確...
時(shí)光匆匆,光陰似箭。轉(zhuǎn)眼間,已接近學(xué)期結(jié)束。很感謝李老師給我安排的這個(gè)職位——語(yǔ)言團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng),這個(gè)職位相對(duì)于其他同學(xué)的任務(wù)還是比較輕松的,整個(gè)學(xué)期下來(lái)我們團(tuán)也不是很忙碌,但我仍覺(jué)得,雖然我們團(tuán)組織的活動(dòng)不多,但無(wú)論哪次活動(dòng)...
針對(duì)住院處的特殊性,我將保證資金的安全、核算的準(zhǔn)確性放在工作的第一位。安排了專(zhuān)人負(fù)責(zé)交款,負(fù)責(zé)每天核對(duì)住院收入?yún)R總?cè)請(qǐng)?bào)表與各個(gè)收費(fèi)員的住院收入日?qǐng)?bào)表;保證每天收入完全上繳財(cái)務(wù)科本人認(rèn)為,在當(dāng)今信息化高速發(fā)展的社會(huì)前景下,只...
第十一篇 述職報(bào)告寫(xiě)作四要忌1750字
述職報(bào)告寫(xiě)作四要忌
述職報(bào)告屬事務(wù)性公文的范疇,是對(duì)干部本職工作完成情況的檢驗(yàn),也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱(chēng)職一種手段。述職者要對(duì)自己在前一段時(shí)間或整個(gè)任職期內(nèi)完成的工作,作一個(gè)綜合的、自我評(píng)述性的匯報(bào),突出表現(xiàn)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。述職報(bào)告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力,有利于組織或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的考核;述職報(bào)告作為重要的業(yè)績(jī)材料,有利于群眾地述職者進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng);述職報(bào)告是述職者對(duì)自身的檢查,可以做到“吾日三省吾身”,能夠不斷提高自身素質(zhì)。隨著我國(guó)干部人事制度改革的不斷深入,述職報(bào)告已經(jīng)成為各類(lèi)人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫(xiě)好述職報(bào)告,筆者認(rèn)為應(yīng)做到四要四忌。
一、要實(shí)事求是,切忌華而不實(shí)
述職報(bào)告一定要講真話,講實(shí)話,講心里話。無(wú)論稱(chēng)職與否,都要與事實(shí)相符,既不要自吹自擂,也不要過(guò)分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,一些同志為了顧面子,獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感,對(duì)自己的工作成績(jī)大肆渲染,夸大其辭,只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī),對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí),任何人無(wú)論做什么工作,即使非常盡職盡責(zé),缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且,每個(gè)人所取得的成績(jī)并非一己之功,是全體同仁密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的國(guó)家干部,應(yīng)排除私心雜念,以群眾利益為重,上不欺領(lǐng)導(dǎo),下不瞞群眾,正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,時(shí)刻保持清醒頭腦,分清功過(guò)是非,做任何事都不要搶頭功,做到實(shí)事求是。在肯定自己成績(jī)的同時(shí),也要敢于承擔(dān)責(zé)任,使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的情況。
二、要突出重點(diǎn)、切忌報(bào)流水帳
平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的,述職者在動(dòng)筆之前,要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理,選擇主要工作,抓住主要政績(jī)來(lái)寫(xiě),不要事無(wú)巨細(xì),一概羅列。如果為了評(píng)功擺好,照顧各個(gè)方面的關(guān)系,把述職報(bào)告寫(xiě)成啰啰唆唆的“流水帳”,就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱(chēng)職,因此,要將履行職責(zé)的過(guò)程,取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤,及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái),要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。
要解釋棘手問(wèn)題的處理方法,特別是要交代清楚對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題是如何認(rèn)識(shí)和處理的。剖析工作失誤的原因,做到一切從實(shí)際出發(fā),對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià),真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開(kāi)拓進(jìn)取精神。這些內(nèi)容寫(xiě)得恰切適度,能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì),讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職者稱(chēng)職與否,從而對(duì)述職者作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。
三、要情理相宜,切忌考慮個(gè)人
述職報(bào)告在敘事說(shuō)事過(guò)程中,要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多,以免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉,圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思,肯定成績(jī),找出差距。要與群眾面對(duì)面地交流,以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。特別是工作中群眾反映較大、意見(jiàn)較為突出的問(wèn)題。另外,述職報(bào)告要如實(shí)闡述群眾的反映,面對(duì)事實(shí),將自己的真實(shí)想法公之于眾,這樣群眾會(huì)感到親切,而且也加深了群眾對(duì)自己的理解和信任。然而,有一些競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告,述職者過(guò)多地考慮個(gè)人的利益,過(guò)于看重取得的政績(jī),熱衷于錦上添花,缺乏面對(duì)錯(cuò)誤與失敗的勇氣,這不僅脫離了群眾,也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。___同志多次強(qiáng)調(diào),共產(chǎn)黨人要立志做大事,不要立志做大官。作為黨的干部,一切從黨和人民的利益出發(fā),光明磊落,襟懷坦白,樂(lè)于奉獻(xiàn),這樣才能更好地為群眾辦一些實(shí)事。
四、要語(yǔ)言樸實(shí),切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語(yǔ)言的能力,崇尚樸實(shí),給聽(tīng)眾以豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。在述職時(shí),用樸實(shí)的語(yǔ)言敘事說(shuō)理,不僅縮短了與群眾的距離,也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己才學(xué),述職報(bào)告的語(yǔ)言艱深難懂,洋里洋氣,群眾聽(tīng)起來(lái)如“霧里看花”,摸不著頭緒,反而弄巧成拙。述職報(bào)告實(shí)用性,決定了它的語(yǔ)言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對(duì)聽(tīng)眾文化層次有差異,這就要求敘述時(shí)語(yǔ)言表達(dá)通俗易懂,多采用質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言,直陳其意,決不嘩眾取寵,也不能用一些生僻的字眼,故作高深。
第十二篇 小編推薦:述職報(bào)告的寫(xiě)作要求950字
(一) 實(shí)事求是。
(二) 提煉主題。
(三)變文字為有聲語(yǔ)言。在寫(xiě)作述職報(bào)告的時(shí)候,一定要隨時(shí)考慮到講話時(shí)的情況。這就要注意文字變成有聲語(yǔ)言的特點(diǎn)。語(yǔ)言一般是生活化、口語(yǔ)化、大眾化的。多用短句子,注意長(zhǎng)短交叉合理。慎用文語(yǔ)(古語(yǔ)和歐化語(yǔ)),作點(diǎn)綴之用。少用單音詞。避免同音不同義或易混淆的詞語(yǔ)。不隨便用簡(jiǎn)略語(yǔ)。還可以適當(dāng)增加語(yǔ)氣詞如“吧”、“嗎”之類(lèi)。為了方便聆聽(tīng),有些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還要用文字代替,如頓號(hào)改為“和”,破折號(hào)改為“是”,引號(hào)表示否定時(shí)加“所謂”,括號(hào)補(bǔ)充另用文字說(shuō)明等。
(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題
述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán),也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報(bào)告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此,述職報(bào)告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題,也即寫(xiě)出自身在崗位上為國(guó)家和人民辦了什么實(shí)事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足,包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?,是檢驗(yàn)干部稱(chēng)職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。
(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己
對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是,不夸大,不縮小,要準(zhǔn)確恰當(dāng),有分寸,不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系:
1.處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績(jī),誠(chéng)懇大膽講失誤。
2.處理好集體與個(gè)人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個(gè)人,也不要抹殺了個(gè)人的作用,必須分清個(gè)人實(shí)績(jī)和集體實(shí)績(jī)。
3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái),不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對(duì)照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實(shí),引出評(píng)價(jià),不能拔高。
(三)要抓住重點(diǎn),突出個(gè)性
述職報(bào)告,如果用口頭報(bào)告表述。一般宜占用30分鐘,如果用書(shū)面報(bào)告表述,一般以3000字以?xún)?nèi)為宜。因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn),抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等,一定要有理有據(jù),充實(shí)具體,而對(duì)一般性、事務(wù)性工作,宜概括說(shuō)明,不必面面俱到。抓住重點(diǎn),突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨(dú)有的氣質(zhì),獨(dú)有的風(fēng)格,獨(dú)有的貢獻(xiàn),讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。