第一篇 自我工作成績總結(jié)報告1350字
自我工作成績總結(jié)報告
本人自上班以來,一直注重自己的業(yè)務(wù)知識和操作技能學(xué)習(xí),從一個普普通通的運行值班人員逐漸成長為運行值長。水輪發(fā)電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術(shù)工作。水輪發(fā)電機組安全可靠穩(wěn)定運行,效率,發(fā)電量最多,耗水量最少,事故發(fā)生時保證損失最少是水輪發(fā)電機組值班的技術(shù)核心。因此,水輪發(fā)電機組值班技術(shù)是保證水電廠乃至電力系統(tǒng)安全、可靠、經(jīng)濟運行水平的根本保證。根據(jù)對水輪發(fā)電機組值班的嚴格技術(shù)要求,我在業(yè)務(wù)技術(shù)上刻苦學(xué)習(xí),努力追求新知識、新技術(shù),并取得可喜碩果,多次獲廠內(nèi)理論知識和操作技術(shù)能手,1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎,20__年在競爭正值班理論考試和實際操作考試中以高于第二名36分的成績?nèi)〉玫谝弧?0__年在競爭運行值長的崗位上脫穎而出。____年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全征文活動中雙雙榮獲一等獎。
由于不斷的學(xué)習(xí)和進取,自己的水輪發(fā)電機值班技術(shù)日趨成熟和完善,能針對機組運行中的問題進行判斷,分析和處理,提出較好的技術(shù)改造和合理化建議。比如針對大機組的直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的運行不可靠,建議從小機組直流系統(tǒng)放一備用電纜至大機直流系統(tǒng),這樣既保證了大機直流系統(tǒng)在異常狀況下的運行的可靠性,又使得小機組的直流備用容量得到充分利用。
作為水輪發(fā)電機組值班員在工藝革新的主要任務(wù)就是操作的準確性與少走彎路,省時省工并保證操作的有效性,并在群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個人的才能和在實際工作中修訂、完善工作流程,使其規(guī)范和準確標準化。在技術(shù)工藝革新中我通過自己多年的操作經(jīng)驗結(jié)合操作規(guī)程在班內(nèi)作了如下工作:提高運行人員操作要素;保證巡回檢查質(zhì)量;消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故;闡述運行人員怎樣防止誤操作;更多的發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率。
在技術(shù)管理工作中,每年自己都制定出班組技術(shù)培訓(xùn)年計劃、月計劃,主持班組的技術(shù)考問講解,設(shè)備異常分析,提出事故預(yù)想,組織反事故演習(xí)。在生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號分類有序收集,將設(shè)備缺陷、設(shè)備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業(yè)情況、定值修改、調(diào)度命令及調(diào)度運行方案、設(shè)備運行方式,設(shè)備更改等技術(shù)工作逐一歸檔管理,并參與本廠20__年本廠運行操作規(guī)程的修訂工作;幫忙擬定過大型事故演習(xí)方案,協(xié)助修改班組各類操作票,主持班組的安全工作并連續(xù)實現(xiàn)5年生產(chǎn)無事故的優(yōu)秀生產(chǎn)工作成績,并多次獲得獎勵。在技術(shù)管理工作中,自己對水電站的整個生產(chǎn)流程的技術(shù)管理流程有較強的了解和管理能力,能針對水電站的各個生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)提出自己的看法和技術(shù)要領(lǐng),能提出本班組生產(chǎn)計劃、班組規(guī)劃,生產(chǎn)重點、組織措施及技術(shù)措施,能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術(shù)要領(lǐng),具有較強的班組管理綜合能力。
在培訓(xùn)工作中,自己注意抓好值上的技術(shù)問答、反事故演習(xí)、事故預(yù)想、異常分析。并共帶過3個徒弟,并在集團公司組織的“師帶徒活動”中獲得“優(yōu)秀師徒”稱號。他們均在各自的崗位上已作出奉獻,并有的已當上領(lǐng)導(dǎo)干部和成為生產(chǎn)骨干。
除認真提高自己的運行水平外,自己虛心的向檢修的同志學(xué)習(xí),重新拜師學(xué)藝,積極參與水輪發(fā)電機組檢修、一次設(shè)備檢修、二次設(shè)備檢修、保護調(diào)試、微機監(jiān)控等各種檢修維護工作,使自己的理論與實際相結(jié)合,在業(yè)務(wù)素質(zhì)上大大的提高到了一個新的臺階。
第二篇 學(xué)校自我評估工作的總結(jié)報告3800字
在教育局學(xué)區(qū)總校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過學(xué)校全體師生的共同努力,各項工作圓滿完成,取得了優(yōu)異成績。這些成績的取得得益于學(xué)校全體教師的銳意進取、精誠團結(jié)、無私奉獻;全體學(xué)生的執(zhí)著進取、力爭上游、不甘人后的精神。下面就學(xué)校評估做總結(jié)如下:
一、真抓實干,規(guī)范管理
1、辦學(xué)思想:
我校堅持“博愛育人、博學(xué)成才,追求和諧、快樂成長”的辦學(xué)思想,樹立“以人為本,科學(xué)發(fā)展,和諧進取”的辦學(xué)理念,開展豐富多彩的實踐活動。學(xué)校始終堅持以教科研為先導(dǎo),促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,并在教科研實踐中培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)型、研究性、反思型的高素質(zhì)教師隊伍,形成了一個愛校如家,愛生如子,愛崗敬業(yè)的教師群體。教育教學(xué)成績名列前茅,辦學(xué)聲譽與日俱增。
2、管理目標:
我校創(chuàng)設(shè)了以“愛心伴我成長”為主題,構(gòu)建養(yǎng)成規(guī)范的校園文化氛圍。堅持德育為首,積極開展國旗下講話、主題班會、禮儀教育等德育活動。扎實推進素質(zhì)教育,開足課時,開全課程。建立校本研訓(xùn)制度,不斷提升教師的專業(yè)水平。
3、教務(wù)管理:
學(xué)校注重了制度建設(shè),用制度管理人,用制度約束人,制度面前人人平等。學(xué)校以《保定市中小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》和淶水縣教育局的若干規(guī)定為依據(jù),嚴格規(guī)范教師的教育教學(xué)行為,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加大檢查力度,督促課堂教學(xué)常規(guī)的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)不定時聽推門課;不定期抽查教案和作業(yè);和學(xué)生、家長進行座談,通過調(diào)查問卷等形式來了解教師的課堂教學(xué)情況和作業(yè)批改、試卷反饋情況。通過這些方式,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時了解教師落實課堂教學(xué)常規(guī)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,使得我校教學(xué)工作得以扎實穩(wěn)定的進行。
4、管理機制:
⑴加強團隊精神建設(shè)。以此凝聚人心,凝聚力量。特別是在班子內(nèi)部,我們強調(diào)分工不分家,分管不分心,不利于團結(jié)的話不講,不利于團結(jié)的事不做。
⑵提高管理的水平。明確各部門職責(zé),分層管理,發(fā)揮校長的指導(dǎo)、決斷作用,理出高效的運行機制。
⑶加強制度文化建設(shè)。依據(jù)民主、平等、公正的原則進行學(xué)校制度重建,充分發(fā)揮師生及家長和社會力量在學(xué)校管理中的作用,按章操作,學(xué)校運行機制井然有序。
5、文化建設(shè):
充分挖掘校園內(nèi)外的各種教育資源,以德為本,構(gòu)建養(yǎng)成規(guī)范文化,營造了良好的育人氛圍。校園環(huán)境文化建設(shè)使教室墻壁、花壇、宣傳櫥窗、墻報都是校園文化建設(shè)的重要陣地,成為學(xué)生施展才華的舞臺,讓師生真切體會到了墻壁說話、花草抒情的文化氛圍。通過校園文化建設(shè),形成積極向上、團結(jié)協(xié)作、充滿朝氣的校園文化氛圍,使校園文化達到清新高雅、健康活潑、豐富多彩的新層次。在培育新人和社會文化建設(shè)中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,全面推進素質(zhì)教育。
6、學(xué)生管理:
(1)德育工作從細節(jié)抓起,淡化德育形式,強化養(yǎng)成教育。工作從小事做起。我們遵循的規(guī)律是“防微杜漸、慎易避難”。變教師的粗放式管理為精細化管理,實行教師周例會制。引導(dǎo)教師善于透過學(xué)生的一言一行體察他們的微妙心理情感變化。從而促使每一個學(xué)生心無旁騖,潛心求學(xué)。促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。我們開展了“愛心伴我成長”為主題的德育宣教活動。每一個班都有班級文明公約,班級奮斗目標,校園環(huán)境更是整潔優(yōu)美。
(2)德育工作做到全員育人,教師人人抓,人人管。特別是強調(diào)自己的課堂自己負責(zé),一崗雙責(zé),既抓教育又抓教學(xué)。這樣很好的解決了個別亂堂的情況。
(3)學(xué)校開展豐富多彩的文體活動,如拔河比賽、歌詠比賽、禮儀演講比賽、課本劇表演、讀書節(jié)等活動。積極開展陽光體育健身活動,組織跳繩比賽,保障學(xué)生一天體育活動不少于1小時。
(4)狠抓安全紀律教育。學(xué)校始終把學(xué)生安全教育作為重中之中,逢會必講安全,并層層簽訂安全責(zé)任狀,制定了各種安全預(yù)案。在保證學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施和教學(xué)器材安全的基礎(chǔ)上。學(xué)校加強對學(xué)生安全紀律教育,教育學(xué)生珍愛生命,樹立安全意識,懂得安全知識。為此學(xué)校每學(xué)期至少召開2次安全主題班會,并利用板報,櫥窗等進行教育,并多次進行疏散演練,消防教育,同時學(xué)校實行了全方位的紀律督導(dǎo)檢查,幾年來學(xué)校沒有出過一次安全事故。
二、課程管理
1、課程計劃:
根據(jù)教育部課程設(shè)置方案和我省課程計劃及我校的實際情況,堅持按照學(xué)生的培養(yǎng)目標和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會發(fā)展需要和學(xué)校實際,科學(xué)安排課程;堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則,充分發(fā)揮新課程體系的教育功能;堅持以“學(xué)生為本”的宗旨,面向全體學(xué)生,因材施教,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、創(chuàng)造性,促進學(xué)生主動活潑地發(fā)展。體現(xiàn)新課程的均衡性、綜合性、選擇性。
2、教師配置:
我?,F(xiàn)有教師10人,專任教師9人,其中專科以上學(xué)歷10人,學(xué)歷達標率100%;小學(xué)高級教師5人;按照學(xué)科教師專任化的要求配置各個學(xué)科的專職教師,逐步提高教師的崗位學(xué)歷合格率。
3、課程實施:
全面貫徹黨的'教育方針,開全開足國家課程、地方課程、校本課程。圖書館全天開放,保證學(xué)生的課外閱讀需要。微機室在課余時間向老師隨時開放,保證教師能夠及時獲取網(wǎng)絡(luò)資源,滿足教學(xué)需要。學(xué)校為學(xué)生訂足訂齊上級要求的各種教材,按課程標準及時進行評價和完善,保證了課程的有效實施。
4、課程評價:
學(xué)校制定了各項教學(xué)常規(guī)和教學(xué)、教研制度。教師必須按學(xué)校要求參加各項教學(xué)活動,每次活動有記錄,無故不參加活動,教師量化考核中都有相應(yīng)制度減分,整體分數(shù)將作為教師考核評估的主要依據(jù)。我們結(jié)合省《義務(wù)教育階段教學(xué)評估實施方案》,出臺了我?!秾W(xué)校教師教學(xué)評估細則》。教師評價建立了以自評為主,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生和家長共同參與的評價體系。評估結(jié)果作為年度教師考核的主要標準依據(jù)。
三、教學(xué)管理
1、教師在進行教學(xué)活動之前,必須認真?zhèn)湔n,課前必須寫好教案,不備課不準上課。教案要分細節(jié)寫,要寫明課題、教學(xué)目的、復(fù)習(xí)內(nèi)容、導(dǎo)入新課的引言,寫明知識的重點,難點與主要教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計好帶有啟發(fā)性、整體性的提問,課堂練習(xí)的主要內(nèi)容及形式,板書設(shè)計及課后作業(yè)。教案書寫整潔、清晰,條理分明。
2、教師必須及時侯課,嚴格遵守課堂常規(guī),嚴禁教師扯閑話、抽煙、接打手機、一律不準坐講。教師上課要善于組織教學(xué)、保持良好的課堂紀律。嚴格要求學(xué)生,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)慣。提高教學(xué)效率,要向四十分鐘要質(zhì)量,教師應(yīng)盡可能多地為學(xué)生提供獨立思考、自主探究、合作交流的空間,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,充分利用教具、進行直觀教學(xué)、并積極運用電教器材,開展電化教學(xué),努力學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù),調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動參與,鼓勵學(xué)生動口、動手、動腦,以提高課堂實效。
3、學(xué)困生是阻礙教學(xué)成績提高的最主要的因素。我們開展了教師與學(xué)困生結(jié)對子活動,加強了對學(xué)困生學(xué)情的了解,幫助他們制定發(fā)展目標,給他們補課,夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ),與他們談心,進一步密切了師生關(guān)系,增強了學(xué)生的自信心,為良好學(xué)風(fēng)的形成,為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了條件。
四、教學(xué)研究
1、組織領(lǐng)導(dǎo):新課程實施以來,教師在教學(xué)中經(jīng)常遇到和發(fā)現(xiàn)很多實際問題,如教材的變化隨之相適應(yīng)的教學(xué)方法的變化;學(xué)生被動接受知識變主動參與教學(xué)全過程、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí);學(xué)生學(xué)習(xí)慣的培養(yǎng);教材的處理,作業(yè)的選留等等。因此,適應(yīng)新教材,選擇新方法,采用新手段是擺在教師面前的新課題。為此,我校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定校級領(lǐng)導(dǎo)參與、指導(dǎo)校本教研的制度和要求;成立學(xué)科教研組和年級備課組;選拔、培養(yǎng)骨干教師擔任教研組長、備課組長,組織教師深入學(xué)習(xí)新課程標準,及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求,明確新教材對各個年級各個學(xué)科的教學(xué)目標和要求,提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解,把握教材內(nèi)容,從而有的放矢的使用教材。我們充分利用好校本教研活動,以解決教師在課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來到課堂中去,做到校本教研服務(wù)于課堂教學(xué),解決課堂中出現(xiàn)的實際問題。
2、研修計劃:我校根據(jù)學(xué)校師資現(xiàn)狀和新課程實施要求,制定了以加強師德修養(yǎng)和提高專業(yè)素質(zhì)為重點,以新課程改革的學(xué)習(xí)、研究、實驗為主要內(nèi)容,結(jié)合教師發(fā)展的實際需要,切實幫助教師解決教學(xué)中的實際問題,提高研修的質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校實際工作需要,開展多種形式的研修學(xué)習(xí)活動,努力提高教師素質(zhì),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校的校本研修計劃。形成了“個人研修與集體研修學(xué)習(xí)相結(jié)合,以個人研修為主;個人自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,以個人自學(xué)為主;講座輔導(dǎo)與研究實踐相結(jié)合,以研究、實踐為主”研修方式。
3、研修制度:我們以學(xué)校為陣地,以教師教學(xué)實踐中的實際問題為研究內(nèi)容,以教師為研究主體,以促進師生共同發(fā)展為研究目的,開展教學(xué)研究活動。主要目的在于改進和解決教學(xué)中的實際問題,提升教學(xué)效率。建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、、經(jīng)驗交流、調(diào)查研究、問題解決、協(xié)作解決、說課、聽課、評課等為基本形式的校本教研制度。靈活運用開放式教研活動、促進式教研活動、針對式教研活動、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式,以“問題——計劃——行動——反思”操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
提高了能力,砥礪了思想,凝聚了力量;涌現(xiàn)了典型,積蓄了財富。總之,評估工作,必將對規(guī)范我校的教育教學(xué)行為,鼓勵學(xué)校進行教學(xué)管理的改革與創(chuàng)新,保證新課程的有效實施,提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量,產(chǎn)生巨大而深遠的影響。我校將以此次評估為契機, 認真分析、反思、誠懇聽取專家的意見和建議,調(diào)整工作思路,更新教育觀念,為學(xué)校的騰飛和發(fā)展,為振興我校教育做出新的更大貢獻。
第三篇 政務(wù)公開工作自我檢查報告1100字
根據(jù)中央、省、市有關(guān)政務(wù)公開工作的指示精神,在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市政務(wù)公開辦的具體指導(dǎo)下,我局以公正便民、依法行政和勤政廉政為基本要求,以提高行政執(zhí)法效能和公信力為標準,把搞好政務(wù)公開工作作為踐行“三個代表”,密切干群關(guān)系,樹立親民政府形象的重要舉措,加強了對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),采取了多種措施,使政務(wù)公開工作取得了明顯成效,現(xiàn)將我局政務(wù)公開工作自查情況匯報如下,
一、采取的措施:
1、成立組織。為加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),局成立了以局長李天祥同志為組長,副局長趙宏為副組長,有關(guān)處室負責(zé)人為成員的`領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,為確保政務(wù)公開工作的順利進行和建立長效機制,奠定了組織基礎(chǔ)。
2、制定了工作制度,規(guī)范了工作行為。為了配合《行政許可法》 的實施。我局先后制定了12項工作制度,包括一次告知、舉報投訴一次查實待崗制度等,并公開上墻接受群眾監(jiān)督,強化對工作人員的約束能力,進一步增強工作人員的服務(wù)意識,為規(guī)范工作行為,提高效率奠定了基礎(chǔ)。
3、行政審批程序公開。按照有關(guān)《行政許可》 事項的規(guī)定,我局將許可事項的條件、程序、時間和所需資料全部公示上墻,堅持便于群眾辦事,便于群眾知情,利于群眾監(jiān)督為原則,堅持唯條件、不唯成份,公開接受監(jiān)督,為加快審批提高效率奠定了基礎(chǔ)。
4、使用干部公開,創(chuàng)造有為有位、真抓實干的良好風(fēng)尚。在干部使用管理上,我局嚴格遵照《黨政干部選拔任用管理條例》規(guī)定,在民主推薦、黨組研究、公開公示的基礎(chǔ)上確定干部,創(chuàng)造了公平公正有為有位,舒心服務(wù)的干部使用環(huán)境。進一步調(diào)動了干部真抓實干的積極性。我局今年新成立食品協(xié)調(diào)處、食品監(jiān)察處兩個處長使用就是根據(jù)以上程序進行的.
5、財務(wù)收支公開,增加透明度。堅持每半年一次財務(wù)收支公開制度,增加各項收入、支出的透明度,接受群眾監(jiān)督。
二、存在問題
由于《行政許可法》剛實施半年時間,時間短,要求嚴,雖然采取了多種措施,行政許可進一步得到規(guī)范和提高,但離法律、上級和群眾的要求還有差距,需要新的一年里進一步規(guī)范和提高。
三、取得的成效
通過《行政許可法》的實施和狠抓政務(wù)公開和強化群眾監(jiān)督工作,我局政務(wù)公開工作取得了明顯成效,主要表現(xiàn)在:一是行政效能進一步提高,按照服務(wù)提質(zhì)、工作提效的要求,加快了各項審批速度,為方便群眾加快醫(yī)藥經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻,二管理相對人利益得到維護。由于實行執(zhí)法過錯責(zé)任追究,強化了工作人員的責(zé)任感,正確履行的各項工作秩序,維護了管理相對人的陳述、申辯的權(quán)利。
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第四篇 縣工商行政管理局二oo五年社會治安綜合治理工作情況的自我檢查報告1900字
縣工商行政管理局2024年度在縣委、縣政府及縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣2024年社會治安綜合治理責(zé)任書的要求,高度重視社會治安綜合治理工作,全面落實綜合治理各項措施,在推進我縣社會治安綜合治理和“安全__”創(chuàng)建活動中,努力提高全社會預(yù)防控制犯罪的能力,為維護全縣治安大局的持續(xù)穩(wěn)定,營造我縣改革發(fā)展、和諧的社會治安環(huán)境,結(jié)合我局的職能職責(zé),做了大量工作?,F(xiàn)將我局2024年社會治安綜合治理工作自我檢查報告如下:
一、健全完善了社會治安綜合治理工作責(zé)任制,嚴格執(zhí)行責(zé)任制,實行重大案件查究和一票否決制
為不斷完善社會治安綜合治理管理工作,縣局在與縣綜治委簽訂的責(zé)任書基礎(chǔ)上,進一步完善和細化目標責(zé)任,與股、所簽訂了基層社會治安綜合治理責(zé)任書,加強了重大案件查究制和一票否決制度。結(jié)合工商行政管理工作的特點,建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)任期社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制度,把社會治安狀況的好壞納入局、所領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容,作為評價股、所長政績、晉職晉升的重要內(nèi)容之一;把維護社會治安社會穩(wěn)定的責(zé)任真正落實到基層主要領(lǐng)導(dǎo)肩上。局黨組把綜合治理工作擺上了重要議事日程,做到每季度召開一次會議,重大節(jié)日前召開專門會議,明確任務(wù),落實責(zé)任,堅持經(jīng)常檢查,年終進行考核,真正做到局所聯(lián)動,完善日常工作機制,重大案件增強查究制度,對工作不力造成惡劣影響的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性事件堅決要追究責(zé)任,實行一票否決制。確保全年工作順利開展和社會治安穩(wěn)定。
二、排查整治治安混亂行業(yè)和突出治安問題
我局今年在加強工商行政管理的同時,重點對傳銷和變相傳銷進行了打擊,傳銷和變相傳銷對社會危害極大,也直接影響到社會穩(wěn)定問題。我局今年對傳銷和變相傳銷活動進行了專項治理,對國家頒布的直銷條例在全縣進行了廣泛宣傳,張貼禁止傳銷公告60張,出動執(zhí)法人員156人次,執(zhí)法車輛25臺次,通過專項治理,確保了__縣境內(nèi)無一起傳銷活動的行為發(fā)生,維護了社會穩(wěn)定。今年9月份由縣政法委牽頭,對鐵路沿錢廢舊收購行業(yè)進行了專項整治,共清理廢舊收購戶36戶,對經(jīng)營范圍進行了規(guī)范管理,共出動執(zhí)法人員15人次,執(zhí)法車輛4臺次,通過治理整頓、規(guī)范了收購戶的經(jīng)營行為,杜絕了鐵路器材的失竊,有力地保證了鐵路器材的安全。認真處理調(diào)解好消費者投訴、申訴案件,我局在全縣設(shè)立投訴舉報站(點)38個,設(shè)立舉報電話56部,基本上在全縣各行政村都設(shè)立的有舉報電話,投訴網(wǎng)絡(luò)在我縣已基本形成,在邊遠地區(qū)做到投訴不出鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。全年共處理消費者投訴案件185起,為消費者挽回經(jīng)濟損失80余萬元,有力地維護了社會治安穩(wěn)定。處理各類經(jīng)濟違法案件66起,保證了全縣經(jīng)濟秩序快速有序的發(fā)展。
三、強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作
我局始終堅持“預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法調(diào)處,防止激化”的原則,完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制,認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,正確處理人民內(nèi)部矛盾,努力維護社會穩(wěn)定。按照“屬地管理原則”和“誰管理,誰負責(zé)”的原則,以各所為單位認真做好轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體、市場的管理工作,對違法違章行為實行預(yù)警制,盡量把矛盾化解在萌芽之中,避免一切不穩(wěn)定因素和行為的發(fā)生。全年全系統(tǒng)未因工作失誤或工作不力而出現(xiàn)群鬧群訪現(xiàn)象,對少數(shù)個案上訪戶不回避、不護短,積極協(xié)助解決問題,沒有出現(xiàn)因上訪而影響機關(guān)正常工作的現(xiàn)象。對機關(guān)的干部職工,經(jīng)常性地組織教育、學(xué)習(xí),結(jié)合黨員先進性教育活動,干部職工思想穩(wěn)定,團結(jié)奮進,凝聚力強,從而有力地推進了整體工作的.順利開展。
四、深入推進“安全__”活動
結(jié)合我局的工作特點,加強整頓市場經(jīng)濟秩序的工作力度,市場是一個地域的窗口,也是一個地域的代表性體現(xiàn)。我局在全縣市場內(nèi),開展了創(chuàng)建文明市場活動,與其他職能部門共同配合,開展講誠信、講文明、講衛(wèi)生、無欺詐活動,使全縣市場經(jīng)濟秩序有了很大的改觀,物資供應(yīng)豐富,受到廣大人民群眾的高度贊譽和好評。加強了安全防范工作,配合縣安監(jiān)部門對全縣的煤礦進行了專項整治,使煤礦生產(chǎn)企業(yè)更加規(guī)范完善,杜絕了不安全的隱患,確保了煤礦安全生產(chǎn)。
五、完善治安防范措施,加強責(zé)任管理
局機關(guān)和各工商所都建立了完善的治安管理措施,機關(guān)內(nèi)24小時都設(shè)有值班人員,節(jié)假日有領(lǐng)導(dǎo)班和值班員,全系統(tǒng)全年內(nèi)未發(fā)生失竊事故,未發(fā)生失火和重大交通事故,無一起打架鬧事的行為發(fā)生。
2024年我局在縣委、縣政府、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為__的社會穩(wěn)定作了大量工作,但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié),還有待于在以后繼續(xù)完善和加強。我們將認真總結(jié),找出工作中的不足,把社會治安治理工作做的更好,為__的社會穩(wěn)定做出更大的努力和貢獻。
縣工商行政管理局關(guān)于二oo五年社會治安綜合治理工作情況的自我檢查報告來自范文搜-m.x3u5eo.cn,僅供學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)載請注明出處。
第五篇 開展投資環(huán)境、作風(fēng)行風(fēng)評議評價工作的自我檢查報告1450字
一、統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo)
開展“投資環(huán)境、作風(fēng)行風(fēng)”評議評價工作是實踐“三個代表”重要思想,提高政務(wù)管理水平的需要。辦證中心是服務(wù)性、窗口性質(zhì)的單位,是我區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境的形象窗口。辦證服務(wù)水平的高低、行業(yè)風(fēng)氣的好壞,關(guān)系到廣大客商和群眾根本利益。中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視,立即召開動員大會研究部署,成立了區(qū)東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務(wù)中心“投資環(huán)境、作風(fēng)行風(fēng)”評議評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主任胡雪洪為組長,副主任吳建文、熊福臣為副組長,各窗口部門負責(zé)人為成員的“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,從而形成了上下齊抓、左右聯(lián)動的評議評價工作體系。結(jié)合實際,討論制定了《東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務(wù)中心開展投資環(huán)境、作風(fēng)行風(fēng)評議評價工作的實施方案》,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“雙評”活動要求,把評議評價工作分成四個階段,第一階段:征求意見、自查自評;第二階段:制定措施、邊查邊改;第三階段:接受評議、督查整改;第四階段:建章立制、總結(jié)提高,并明確了評議評價的目標任務(wù)、內(nèi)容時間、責(zé)任部門和人員,以及各階段的工作重點。
11月8日專門召開辦證大廳會議,學(xué)習(xí)文件,傳達精神,進行動員,要求每位同志從自身做起,從身邊小事做起,改進作風(fēng),提高效率,達到提升服務(wù)水平、改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化投資環(huán)境的目的`。對存在的問題及需要協(xié)調(diào)的工作事項積極尋找解決、協(xié)調(diào)的方法,共同研究部署下步工作,明確任務(wù),責(zé)任到人,一個人人創(chuàng)造政務(wù)環(huán)境、愛護投資環(huán)境的良好氛圍正在辦證中心形成。
二、點面結(jié)合,自查自評
11月22日至11月26日是“雙評”工作的自查自評階段,我中心結(jié)合過去一年開展“雙評”活動取得的成效、仍存在的一些問題,對照評機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)等七個方面自查自評,具體情況如下:
1、開展了整改工作回頭看活動。對去年“雙評”活動整改落實情況實行了跟蹤督查制,整改不是一時的,而是要將良好的情況繼續(xù)保持、發(fā)揚下去。對整改措施不夠扎實,整改效果不夠明顯的,做了進一步的補充、深化和鞏固的工作。
2、加強政務(wù)建設(shè)、改進機關(guān)作風(fēng),對投資軟環(huán)境的影響具決定性。根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關(guān)“作風(fēng)年”活動的要求和部署,我們成立了東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務(wù)中心機關(guān)“作風(fēng)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了相應(yīng)的工作實施方案。制定《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》和《一次性告知制》等八項制度。同時配合機關(guān)效能建設(shè)實施方案,規(guī)范、完善一系列審批辦證程序以及各種服務(wù)措施。
3、根據(jù)全市行政審批制度改革的規(guī)定和要求:區(qū)辦證中心在現(xiàn)有行政審批事項的基礎(chǔ)上,削減50%以上的申報材料數(shù)量,真正建立企業(yè)設(shè)立的“低門檻”制度。對已取消的行政審批事項,加強監(jiān)督,防止一放了之和管理上的脫節(jié),保證各方面工作正常運轉(zhuǎn)。配合全區(qū)行政審批制度改革,對進駐區(qū)辦證中心保留的行政審批事項進行了清理、修改或廢止。目前進駐區(qū)辦證中心設(shè)立的部門有16家,受理事項共42項。
4、印制《東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務(wù)中心辦事指南》等宣傳資料,向企業(yè)和用戶做好宣傳,公布行政審批程序、范圍和聯(lián)絡(luò)方式,方便群眾辦事。建立、健全責(zé)任追究制,規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。所有投資項目收費“一單清”,所有建設(shè)項目“并聯(lián)”審批。任何部門不準再設(shè)立辦證窗口,不準將投資者推到各自單位和部門辦理,不準上門向投資者收取辦證費用,不準向投資者留下個人聯(lián)系電話找其辦證。牢固樹立“管理就是服務(wù)”的思想,嚴格執(zhí)行審批流程,在承諾時限辦結(jié)。對違規(guī)者,按照《
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第六篇 辦公室文員工作自我鑒定報告400字
辦公室文員工作自我鑒定報告范文
通過四年的社會生活,我成長了很多,我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結(jié),并以此為我今后行動的指南。
思想方面,我追求上進,思想覺悟有了很大的提高。
工作方面,我認真、積極主動、團隊意識強;能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。在從事辦公室文員工作過程中,感受到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員,要熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè),要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道,忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
生活中,我性格開朗活潑,樂觀向上,樂于助人,有獨立的`思維能力,樂于與人交往。
四年的工作生活,使我懂得了做人要心思慎密的重要性,鍛煉了我的意志,使我面對壓力也能樂觀向上;而且使我懂得了,建立良好的人際關(guān)系在工作中有著很重要的作用。
第七篇 基層黨委書記自我總結(jié)工作報告1900字
一、工作重點
重點圍繞基層黨組織“五個好”和區(qū)委組織部的參考標準,綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù),確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標及相關(guān)評分標準的要求,采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法,按照“優(yōu)秀、良好、一般”三個等級,實行支部自評、黨員評、居民代表評的“三級三評”。同時,通過開展分類定級,激發(fā)社區(qū)黨支部向“五好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學(xué)習(xí),形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。結(jié)合社區(qū)實際,現(xiàn)我社區(qū)黨支部分類定級自查工作報告如下。
二、支部基本情況
現(xiàn)有黨員共101名,有3個黨小組,現(xiàn)有男黨員69人,女黨員32人,退休老黨員63人,由這些黨員組成的“夕陽紅”義務(wù)治安巡邏隊,捍衛(wèi)者社區(qū)每一寸土地的平安,是一支充滿活力的開拓型黨員隊伍。通過積極加強基層黨組織建設(shè),建立健全和不斷完善組織制度,不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí),發(fā)展黨員工作正常規(guī)范,扎實開展黨的各項工作,努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境,黨群關(guān)系密切,在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
三、分類定級自我評價
以“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準,總支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進行自我評價。
(1)組織帶頭人:區(qū)建一公司社區(qū)設(shè)置書記1名、副書記1名,支部委員3名,培養(yǎng)了后備干部3名,其中大專文憑1人。書記積極組織黨員上黨課和黨員干部遠程教育課堂,兩委班子向全體居民群眾實行了公開承諾,書記帶領(lǐng)社區(qū)工作人員、黨員與需要幫扶的居民群眾結(jié)成幫扶對子共18對,為其解決實際問題及困難達28次。已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。
(2)工作思路:年初召開了由“兩委”班子成員、社區(qū)工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區(qū)單位負責(zé)人共同研究制定了社區(qū)及黨支部工作思路及具體工作計劃,思路清晰,工作責(zé)任明確。
(3)工作制度:社區(qū)黨組織和居委會及其他各類組織工作制度、區(qū)域化黨建工作機制、社區(qū)“兼職委員”制、“居站分設(shè)”、“三位一體”及黨建工作聯(lián)席會議制度、社區(qū)民主協(xié)商議事制度、黨支部書記崗位目標責(zé)任制度、述職制度和“三會一課”、民主評議黨員及黨員“設(shè)崗定責(zé)”、志愿服務(wù)、“公開承諾”、“一會四評”、群眾推優(yōu)等制度完善。全體黨員能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動,全體黨員積極參與支部建設(shè);黨務(wù)居務(wù)公開工作經(jīng)?;?,支部經(jīng)常給黨員發(fā)短信,或提示或交流或督促或檢查,把黨務(wù)工作做在前頭。
(4)活動陣地:社區(qū)服務(wù)中心面積280㎡,設(shè)有(副)書記室、綜合辦公室、黨員服務(wù)中心(黨員中心戶)、黨員會議室、多功能教室(科普學(xué)校、遠程教育室、市民學(xué)校)、圖書室、殘疾人健身室、青少年科學(xué)工作室、居家養(yǎng)老服務(wù)中心,社區(qū)辦公場所配備了6臺電腦,已成為社區(qū)黨員干部促進工作的主陣地。
(5)保障機制:
黨建活動、黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費已納入社區(qū)預(yù)算。工作人員工資由街道統(tǒng)一發(fā)放。
(6)工作業(yè)績:充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用,積極建言獻策,以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五星級”社區(qū)為目標,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,成功的實現(xiàn)了由戰(zhàn)斗堡壘作用到____地位的轉(zhuǎn)變,帶動了社區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。1月17日,自治區(qū)主席王正偉一行在市市委書記、市長的陪同下,冒著嚴寒來到區(qū)建一分公司社區(qū)進行慰問并送來了新年的祝福,考察組對我社區(qū)黨的基層組織建設(shè)給予了充分肯定。
(7)群眾反映:經(jīng)走訪、座談了解,黨員群眾對黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾、組織凝聚力等方面的滿意率達到90%以上。我支部從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進行自我評價,自評分為95分。
通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展,我社區(qū)黨支部查找出了自身存在的不足,明確了今后努力的方向。我支部將以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標,做好、做實、做強社區(qū)黨建工作。在為民做好各項服務(wù)工作的同時,努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的和諧社區(qū),以“用足四心、激活四情、迸發(fā)四力”的精神,為開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面而共同努力。
第八篇 學(xué)校自我評估工作總結(jié)報告3800字
在教育局學(xué)區(qū)總校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過學(xué)校全體師生的共同努力,各項工作圓滿完成,取得了優(yōu)異成績。這些成績的取得得益于學(xué)校全體教師的銳意進取、精誠團結(jié)、無私奉獻;全體學(xué)生的執(zhí)著進取、力爭上游、不甘人后的精神。下面就學(xué)校評估做總結(jié)如下:
一、真抓實干,規(guī)范管理
1、辦學(xué)思想:
我校堅持“博愛育人、博學(xué)成才,追求和諧、快樂成長”的辦學(xué)思想,樹立“以人為本,科學(xué)發(fā)展,和諧進取”的辦學(xué)理念,開展豐富多彩的實踐活動。學(xué)校始終堅持以教科研為先導(dǎo),促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,并在教科研實踐中培養(yǎng)理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)型、研究性、反思型的高素質(zhì)教師隊伍,形成了一個愛校如家,愛生如子,愛崗敬業(yè)的教師群體。教育教學(xué)成績名列前茅,辦學(xué)聲譽與日俱增。
2、管理目標:
我校創(chuàng)設(shè)了以“愛心伴我成長”為主題,構(gòu)建養(yǎng)成規(guī)范的校園文化氛圍。堅持德育為首,積極開展國旗下講話、主題班會、禮儀教育等德育活動。扎實推進素質(zhì)教育,開足課時,開全課程。建立校本研訓(xùn)制度,不斷提升教師的專業(yè)水平。
3、教務(wù)管理:
學(xué)校注重了制度建設(shè),用制度管理人,用制度約束人,制度面前人人平等。學(xué)校以《保定市中小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)》和淶水縣教育局的若干規(guī)定為依據(jù),嚴格規(guī)范教師的教育教學(xué)行為,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加大檢查力度,督促課堂教學(xué)常規(guī)的貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)不定時聽推門課;不定期抽查教案和作業(yè);和學(xué)生、家長進行座談,通過調(diào)查問卷等形式來了解教師的課堂教學(xué)情況和作業(yè)批改、試卷反饋情況。通過這些方式,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時了解教師落實課堂教學(xué)常規(guī)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,使得我校教學(xué)工作得以扎實穩(wěn)定的進行。
4、管理機制:
⑴加強團隊精神建設(shè)。以此凝聚人心,凝聚力量。特別是在班子內(nèi)部,我們強調(diào)分工不分家,分管不分心,不利于團結(jié)的話不講,不利于團結(jié)的事不做。
⑵提高管理的水平。明確各部門職責(zé),分層管理,發(fā)揮校長的指導(dǎo)、決斷作用,理出高效的運行機制。
⑶加強制度文化建設(shè)。依據(jù)民主、平等、公正的原則進行學(xué)校制度重建,充分發(fā)揮師生及家長和社會力量在學(xué)校管理中的作用,按章操作,學(xué)校運行機制井然有序。
5、文化建設(shè):
充分挖掘校園內(nèi)外的各種教育資源,以德為本,構(gòu)建養(yǎng)成規(guī)范文化,營造了良好的育人氛圍。校園環(huán)境文化建設(shè)使教室墻壁、花壇、宣傳櫥窗、墻報都是校園文化建設(shè)的重要陣地,成為學(xué)生施展才華的舞臺,讓師生真切體會到了墻壁說話、花草抒情的文化氛圍。通過校園文化建設(shè),形成積極向上、團結(jié)協(xié)作、充滿朝氣的校園文化氛圍,使校園文化達到清新高雅、健康活潑、豐富多彩的新層次。在培育新人和社會文化建設(shè)中發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,全面推進素質(zhì)教育。
6、學(xué)生管理:
(1)德育工作從細節(jié)抓起,淡化德育形式,強化養(yǎng)成教育。工作從小事做起。我們遵循的規(guī)律是“防微杜漸、慎易避難”。變教師的粗放式管理為精細化管理,實行教師周例會制。引導(dǎo)教師善于透過學(xué)生的一言一行體察他們的微妙心理情感變化。從而促使每一個學(xué)生心無旁騖,潛心求學(xué)。促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。我們開展了“愛心伴我成長”為主題的德育宣教活動。每一個班都有班級文明公約,班級奮斗目標,校園環(huán)境更是整潔優(yōu)美。
(2)德育工作做到全員育人,教師人人抓,人人管。特別是強調(diào)自己的課堂自己負責(zé),一崗雙責(zé),既抓教育又抓教學(xué)。這樣很好的解決了個別亂堂的情況。
(3)學(xué)校開展豐富多彩的文體活動,如拔河比賽、歌詠比賽、禮儀演講比賽、課本劇表演、讀書節(jié)等活動。積極開展陽光體育健身活動,組織跳繩比賽,保障學(xué)生一天體育活動不少于1小時。
(4)狠抓安全紀律教育。學(xué)校始終把學(xué)生安全教育作為重中之中,逢會必講安全,并層層簽訂安全責(zé)任狀,制定了各種安全預(yù)案。在保證學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施和教學(xué)器材安全的基礎(chǔ)上。學(xué)校加強對學(xué)生安全紀律教育,教育學(xué)生珍愛生命,樹立安全意識,懂得安全知識。為此學(xué)校每學(xué)期至少召開2次安全主題班會,并利用板報,櫥窗等進行教育,并多次進行疏散演練,消防教育,同時學(xué)校實行了全方位的紀律督導(dǎo)檢查,幾年來學(xué)校沒有出過一次安全事故。
二、課程管理
1、課程計劃:
根據(jù)教育部課程設(shè)置方案和我省課程計劃及我校的實際情況,堅持按照學(xué)生的培養(yǎng)目標和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,適應(yīng)社會發(fā)展需要和學(xué)校實際,科學(xué)安排課程;堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則,充分發(fā)揮新課程體系的教育功能;堅持以“學(xué)生為本”的宗旨,面向全體學(xué)生,因材施教,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、創(chuàng)造性,促進學(xué)生主動活潑地發(fā)展。體現(xiàn)新課程的均衡性、綜合性、選擇性。
2、教師配置:
我校現(xiàn)有教師10人,專任教師9人,其中專科以上學(xué)歷10人,學(xué)歷達標率100%;小學(xué)高級教師5人;按照學(xué)科教師專任化的要求配置各個學(xué)科的專職教師,逐步提高教師的崗位學(xué)歷合格率。
3、課程實施:
全面貫徹黨的教育方針,開全開足國家課程、地方課程、校本課程。圖書館全天開放,保證學(xué)生的課外閱讀需要。微機室在課余時間向老師隨時開放,保證教師能夠及時獲取網(wǎng)絡(luò)資源,滿足教學(xué)需要。學(xué)校為學(xué)生訂足訂齊上級要求的各種教材,按課程標準及時進行評價和完善,保證了課程的有效實施。
4、課程評價:
學(xué)校制定了各項教學(xué)常規(guī)和教學(xué)、教研制度。教師必須按學(xué)校要求參加各項教學(xué)活動,每次活動有記錄,無故不參加活動,教師量化考核中都有相應(yīng)制度減分,整體分數(shù)將作為教師考核評估的主要依據(jù)。我們結(jié)合省《義務(wù)教育階段教學(xué)評估實施方案》,出臺了我?!秾W(xué)校教師教學(xué)評估細則》。教師評價建立了以自評為主,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生和家長共同參與的評價體系。評估結(jié)果作為年度教師考核的主要標準依據(jù)。
三、教學(xué)管理
1、教師在進行教學(xué)活動之前,必須認真?zhèn)湔n,課前必須寫好教案,不備課不準上課。教案要分細節(jié)寫,要寫明課題、教學(xué)目的、復(fù)習(xí)內(nèi)容、導(dǎo)入新課的引言,寫明知識的重點,難點與主要教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計好帶有啟發(fā)性、整體性的提問,課堂練習(xí)的主要內(nèi)容及形式,板書設(shè)計及課后作業(yè)。教案書寫整潔、清晰,條理分明。
2、教師必須及時侯課,嚴格遵守課堂常規(guī),嚴禁教師扯閑話、抽煙、接打手機、一律不準坐講。教師上課要善于組織教學(xué)、保持良好的課堂紀律。嚴格要求學(xué)生,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)慣。提高教學(xué)效率,要向四十分鐘要質(zhì)量,教師應(yīng)盡可能多地為學(xué)生提供獨立思考、自主探究、合作交流的空間,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,充分利用教具、進行直觀教學(xué)、并積極運用電教器材,開展電化教學(xué),努力學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù),調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動參與,鼓勵學(xué)生動口、動手、動腦,以提高課堂實效。
3、學(xué)困生是阻礙教學(xué)成績提高的最主要的因素。我們開展了教師與學(xué)困生結(jié)對子活動,加強了對學(xué)困生學(xué)情的了解,幫助他們制定發(fā)展目標,給他們補課,夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ),與他們談心,進一步密切了師生關(guān)系,增強了學(xué)生的自信心,為良好學(xué)風(fēng)的形成,為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造了條件。
四、教學(xué)研究
1、組織領(lǐng)導(dǎo):新課程實施以來,教師在教學(xué)中經(jīng)常遇到和發(fā)現(xiàn)很多實際問題,如教材的變化隨之相適應(yīng)的教學(xué)方法的變化;學(xué)生被動接受知識變主動參與教學(xué)全過程、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí);學(xué)生學(xué)習(xí)慣的培養(yǎng);教材的處理,作業(yè)的選留等等。因此,適應(yīng)新教材,選擇新方法,采用新手段是擺在教師面前的新課題。為此,我校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定校級領(lǐng)導(dǎo)參與、指導(dǎo)校本教研的制度和要求;成立學(xué)科教研組和年級備課組;選拔、培養(yǎng)骨干教師擔任教研組長、備課組長,組織教師深入學(xué)習(xí)新課程標準,及時把握新課程標準的內(nèi)涵和要求,明確新教材對各個年級各個學(xué)科的教學(xué)目標和要求,提升教師對新教材設(shè)計意圖的了解,把握教材內(nèi)容,從而有的放矢的使用教材。我們充分利用好校本教研活動,以解決教師在課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題。使問題從課堂中來到課堂中去,做到校本教研服務(wù)于課堂教學(xué),解決課堂中出現(xiàn)的實際問題。
2、研修計劃:我校根據(jù)學(xué)校師資現(xiàn)狀和新課程實施要求,制定了以加強師德修養(yǎng)和提高專業(yè)素質(zhì)為重點,以新課程改革的學(xué)習(xí)、研究、實驗為主要內(nèi)容,結(jié)合教師發(fā)展的實際需要,切實幫助教師解決教學(xué)中的實際問題,提高研修的質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校實際工作需要,開展多種形式的研修學(xué)習(xí)活動,努力提高教師素質(zhì),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校的校本研修計劃。形成了“個人研修與集體研修學(xué)習(xí)相結(jié)合,以個人研修為主;個人自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,以個人自學(xué)為主;講座輔導(dǎo)與研究實踐相結(jié)合,以研究、實踐為主”研修方式。
3、研修制度:我們以學(xué)校為陣地,以教師教學(xué)實踐中的實際問題為研究內(nèi)容,以教師為研究主體,以促進師生共同發(fā)展為研究目的,開展教學(xué)研究活動。主要目的在于改進和解決教學(xué)中的實際問題,提升教學(xué)效率。建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、、經(jīng)驗交流、調(diào)查研究、問題解決、協(xié)作解決、說課、聽課、評課等為基本形式的校本教研制度。靈活運用開放式教研活動、促進式教研活動、針對式教研活動、學(xué)科整合式教研活動等多種教研形式,以“問題——計劃——行動——反思”操作方式,努力提高校本教研的針對性和實效性。
提高了能力,砥礪了思想,凝聚了力量;涌現(xiàn)了典型,積蓄了財富??傊?,評估工作,必將對規(guī)范我校的教育教學(xué)行為,鼓勵學(xué)校進行教學(xué)管理的改革與創(chuàng)新,保證新課程的有效實施,提高學(xué)校的管理水平和教學(xué)質(zhì)量,產(chǎn)生巨大而深遠的影響。我校將以此次評估為契機, 認真分析、反思、誠懇聽取專家的意見和建議,調(diào)整工作思路,更新教育觀念,為學(xué)校的騰飛和發(fā)展,為振興我校教育做出新的更大貢獻。
第九篇 ×局黨務(wù)工作自我檢查報告1700字
一、黨的思想建設(shè)方面
今年,為了抓好政治思想工作,我們按照市委、市政府和上級局的部署和要求,主要抓了以下三個方面的工作:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了《關(guān)于開展黨務(wù)工作目標管理的實施意見》和《關(guān)于開展“解放思想”讀書月活動的實施意見》,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了學(xué)習(xí)制度,制定了學(xué)習(xí)計劃。二是保證學(xué)習(xí)時間。我們把每周一、三晚上和每月15日下午確定為黨員干部集中學(xué)習(xí)時間,統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記,按照上級黨委要求統(tǒng)一組織了培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考試。三是突出學(xué)習(xí)重點。今年,我們根據(jù)市委統(tǒng)一要求,重點學(xué)習(xí)了黨的“十六大”精神、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想,社會主義市場經(jīng)濟理論、wto基本知識、法律法規(guī)知識;全面建設(shè)小康社會學(xué)習(xí)討論問答和市場營銷知識講座等。通過學(xué)習(xí)教育,不但增強了每個黨員干部黨性觀念,而且進一步拓寬了視野,增長了知識和才干,為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、黨的組織建設(shè)方面
去年,我們完成了黨的基層組織換屆選舉工作,局黨委由3人組成,下設(shè)3個黨支部,并劃分了黨小組。今年,為了進一步加強黨的組織建設(shè),我們重點抓了以下三點:一是抓好陣地建設(shè),健全并落實組織生活制度。市局堅持“三會一課”制度,對內(nèi)堅持民主集中制,做到大事集體研究,廣泛發(fā)揚民主;對外積極推行局務(wù)公開制度,建立了對內(nèi)、對外公開欄,上半年黨委成員民主生活會準備于6月份召開。二是積極做好發(fā)展黨員工作。今年4月份,有2名同志參加市直機關(guān)黨工委統(tǒng)一組織的入黨積極分子培訓(xùn),又有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。三是按時上交黨費。今年1-12月份的黨費已基本收齊,近期內(nèi)上交機關(guān)黨委。
三、黨的作風(fēng)建設(shè)方面
一是紀檢組織健全。局黨委配備了紀檢書記和紀檢干部,工作有計劃、有部署、有檢查。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步加強。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實施意見和考核細則,全局自上到下層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,建立了專項檔案,并堅持定期考核制度。全局沒有違反廉政規(guī)定的問題發(fā)生。三是認真做好紀檢信訪工作,全局沒有信訪案件。四是積極開展了行業(yè)作風(fēng)整頓活動。今年,我們以實現(xiàn)窗口規(guī)范化服務(wù)為重點,針對服務(wù)工作中存在的問題,加大了監(jiān)督檢查工作力度,使服務(wù)質(zhì)量比前幾年有了明顯提高。
四、精神文明建設(shè)方面
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,加大了創(chuàng)建文明單位的工作力度。成立了以黨委書記任組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,職能部室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃和實施意見,并將創(chuàng)建文明單位活動納入了各基層單位的承包責(zé)任制,在廣大干部職工中廣泛開展了“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。黨委一班人團結(jié)務(wù)實,真抓實干,各項業(yè)務(wù)發(fā)展較快,文明單位創(chuàng)建活動力度加大。二是加大硬件投入,積極開展文明單位創(chuàng)建活動。市局建立了職工之家、圖書室、多功能歌舞廳和乒乓球室等活動場所,并堅持定期開放。同時,我們把內(nèi)容健康向上、形式豐富多彩、職工喜聞樂見的業(yè)余文化生活作為加強精神文明建設(shè)的.有效載體,重大節(jié)日期間都舉辦了各類群眾性文體娛樂活動。三是加強理想信念和道德教育,認真做好思想政治工作,機關(guān)工作人員的道德意識和思想覺悟有了較大提高。四是狠抓普法教育。有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識,舉辦了兩次《金融法律法規(guī)》學(xué)習(xí)班,并進行了考試,提高了廣大干部職工學(xué)法、知法、懂法和遵紀守法的自覺性。五是不斷加強社會治安綜合治理工作力度。市局設(shè)立了安全保衛(wèi)部,增配了人員和安全防護設(shè)施,層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,健全了安全防護網(wǎng)絡(luò),做到了安全工作層層設(shè)防、人人有責(zé),全局未出現(xiàn)重大安全事故。六是抓好女職工管理和計劃生育等工作。局工會配備專人,具體負責(zé)女職工管理工作,定期檢查計劃生育情況,定期組織女職工查體,關(guān)心女職工生活和工作,落實各項待遇,維護女職工權(quán)益,全局計劃生育率達到100%,無違犯計劃生育政策的問題發(fā)生。
總之,我局黨委在今年實行黨務(wù)工作目標管理中,做了一些積極的工作,取得了一定的成績,但與其它兄弟單位相比,仍存在一定差距。我們決定通過這次檢查考評,找出工作中存在的不足,在下步工作中加以改進,力爭取得更好的成績。
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第十篇 勞動就業(yè)管理局年度目標管理自我考核工作報告2650字
__年,在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點工作以及全年目標任務(wù),大膽創(chuàng)新、迎堅破難,在堅持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時,積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進了各項工作順利開展?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個,完成局目標任務(wù)的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi),比局下達任務(wù)低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元,完成局下達任務(wù)的155%;認定組織起來就業(yè)經(jīng)濟實體301個,完成局下達任務(wù)的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達任務(wù)的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個,完成局下達任務(wù)的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達任務(wù)的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹4867人,完成局下達任務(wù)的121%;新增勞動保障事務(wù)代理1741人,完成局下達任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人,完成局下達任務(wù)的109%。
6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬人,完成市局下達任務(wù)的%;當年新增33217人,完成局下達任務(wù)的%,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人,完成局下達任務(wù)的104%;建立標準化勞務(wù)輸出基地107個,完成局下達任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個,完成局下達任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀人466名,完成局下達任務(wù)的233%。
7、就業(yè)實訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進、裝備優(yōu)良的要求,加強與高等院校之間的協(xié)調(diào),積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、__礦務(wù)局干校、__匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、__新興職業(yè)學(xué)校等4個就業(yè)實訓(xùn)基地,就業(yè)實訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓(xùn)服務(wù),提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)主要措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初,我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標任務(wù)進行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點,堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補貼和社會保險補貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標任務(wù)的順利完成。
2、完善功能,強化服務(wù),深入開展就業(yè)援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建,進一步完善了就業(yè)服務(wù)功能,設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務(wù)窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務(wù)。同時,依托就業(yè)服務(wù)平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風(fēng)行動”,為萬名進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位1591個,幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位2783個,其中技能性崗位1643個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記10000多人次,當場達成就業(yè)意向2637人。
3、建立機制,協(xié)調(diào)運作,小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來,為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍,我局制定了《關(guān)于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進行有機結(jié)合,對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔保條件,申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度,促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經(jīng)辦的銀行、擔保機構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性,制定了《關(guān)于進一步做好小額擔保貸款工作的意見》,建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責(zé)任制和回收目標責(zé)任制,推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔保貸款2344萬元,分別完成省下達任務(wù)的114%。
4、創(chuàng)新思路,銳意進取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團,并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點,把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。__年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)1998人。
第十一篇 體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作自我檢查報告1750字
吉林舒蘭22中
按照市教育局通知精神,我校對體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作進行了深入、細致的自查。隨著素質(zhì)教育改革的推進,素質(zhì)教育理念的全面提升,學(xué)校體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育逐漸占據(jù)其應(yīng)有的地位。身體是載智之舟,不重視體育、衛(wèi)生教育,學(xué)生沒有強健的體魄,積極的心態(tài),良好的心理,則智育無所盛載。藝術(shù)教育是激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,陶冶情操,促進智力完善和人格的完美的美育教育,沒有美育的教育則更是不完善的教育?;谛抡n程理念下對體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作的這些認識,近幾年來,我校力所能及、不遺余力地加強和改善體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作,使我校體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作在教育管理和教育水平上有了較大提高?,F(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:
一、轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,大力推動體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作的改革與發(fā)展。
加強學(xué)校藝體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),有利于在學(xué)生個體中的理性文化素質(zhì)與感性文化素質(zhì)的有機結(jié)合,這樣我們才能把培養(yǎng)善于鉆研的科學(xué)家與培養(yǎng)獨具情趣的藝術(shù)家和活動家的教育有機融合,才能真正培養(yǎng)出具有綜合素質(zhì)的各種各類的人才,才能真正地、全面地培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的勞動者。為滲透實施這一素質(zhì)教育理念,我們先是加強學(xué)習(xí),提高認識。03年
暑期,利用吉林市“走進新課程”課改培訓(xùn)的有利機會,組織體育衛(wèi)生和藝術(shù)教師與其他學(xué)科一道走進吉林市“走進新課程”課改培訓(xùn)課堂。04年7月李季校長親自主持召開了體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作動員會,重點強調(diào)了新時期學(xué)校體育衛(wèi)生和藝術(shù)工作的重要意義。1、藝體文化素質(zhì)以它的穿透性促進行為道德素質(zhì)形成的速度與質(zhì)量。2、藝體文化素質(zhì)以形象感染性,促進知識的識記與保持。3、藝體文化素質(zhì)以靈活性與多變性,促使學(xué)生創(chuàng)新意識能力的`形成。4、藝體文化素質(zhì)的積淀性與意涵性,有利于弘揚民族文化與民族精神。同時,對學(xué)校今后的體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作提出了具體要求。教研組拿出具體可行的實施計劃,全體教師進一步加強學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念。領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長形成共識,全校上下形成了一個重藝體教育的良好局面。
二、立足實際,創(chuàng)造條件,切實開展好體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作。
學(xué)?;趯W(xué)校底子薄,經(jīng)費緊張,師資條件有限的實際狀況,學(xué)校提出了“立足實際,創(chuàng)造條件,務(wù)求實效”的工作方針,以保證開足、開齊體育和藝術(shù)類課程。
1、針對專業(yè)教師底子薄的實際情況,積極鼓勵教師參加函授學(xué)習(xí)和各級各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)?,F(xiàn)有體育專職教師1名、兼職教師1名,均達到體育本科學(xué)歷,藝術(shù)專職教師2名,均達到大專學(xué)歷,并且取得了藝術(shù)教師培訓(xùn)合格證。
2、在經(jīng)費緊張的實際狀況,學(xué)校千方百計地壓縮其他開支,購進必備體育衛(wèi)生器材,修善場地。現(xiàn)學(xué)校建設(shè)200米運動場1個,藍球場地2個,排球場地1個,新購跳繩40付,毽子30個,籃足排球各4個。使我校體育器材配備達到標準配備水平30%的歷史最好水平。
3、動員學(xué)生、教師積極開展教具和體育器材制作活動。學(xué)校原有體育器材難于滿足正常教學(xué)需要,在力所能及購買的基礎(chǔ)上,動員學(xué)生借用和自制教具器材,現(xiàn)用于教學(xué)的就有自制器材四十余件,和學(xué)生臨時借用器材達每學(xué)期300余件次。
4、由于學(xué)校教室和才力有限,難于建設(shè)固定衛(wèi)生室和藝術(shù)教室,學(xué)校設(shè)立了流動醫(yī)務(wù)箱以保證學(xué)生健康需要,并定期開展健康知識講座,定期出健康板報專欄,定期開展預(yù)防艾滋病、肝炎等傳染性疾病的宣傳活動。
5、制定《學(xué)生體質(zhì)健康標準》實施方案,因地制宜地開展學(xué)生身體訓(xùn)練與培養(yǎng),使年度學(xué)生體體質(zhì)健康測試合格率達到96.01%優(yōu)秀率達到35.51%。
三、規(guī)范管理,創(chuàng)新實踐,建立體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育管理機制。
1、學(xué)校組織成立了體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主抓教學(xué)的副校長擔任組長,教務(wù)處副主任具體負責(zé)藝體衛(wèi)生工作,做到專項管理,專人負責(zé),規(guī)范藝體工作。
2、 將體育、藝術(shù)、衛(wèi)生教師統(tǒng)一納入教師考評管理,統(tǒng)一評比業(yè)績,統(tǒng)一實施評定考核。
3、建立了學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作制度,按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》客觀實際的對食堂進行管理,確保無衛(wèi)生安全事故發(fā)生。
4、設(shè)立學(xué)校安全管理預(yù)案和安全責(zé)任追究制度,將食物中毒與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理機制和責(zé)任追究制度納入其中。
2024年7月9日
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第十二篇 畢業(yè)生實習(xí)工作報告的自我鑒定1900字
作為一個醫(yī)藥代表,平時的工作內(nèi)容即為維護與醫(yī)生(即客戶)的客情關(guān)系,通過各種方式加強雙方的認知度,增加銷售數(shù)量。以最好的狀態(tài)與醫(yī)生交流,使對方接受你的人,進而接受你產(chǎn)品。說起來容易做起來難,在真正接觸這個行業(yè)后我才發(fā)現(xiàn)我的生存能力是多么的匱乏。
初到__,在前輩的帶領(lǐng)下,我開始慢慢接觸這熟悉有陌生的行業(yè)。
熟習(xí)是因為我大學(xué)里學(xué)習(xí)的就是藥品的經(jīng)營與管理,我對藥品相關(guān)的知識還是具備的,對銷售的各種模式也有所了解。說它陌生是因為走上工作崗位的我發(fā)現(xiàn)了書本與社會的距離,感到了夢想與現(xiàn)實的差距。
為了不讓默默關(guān)注我、給我?guī)椭?、對我抱有希望的人失望,也不讓自己失望。我告訴自己一定要好好的工作,努力學(xué)習(xí)。
說到醫(yī)藥代表的工作內(nèi)容無非兩點,就是開發(fā)與上量,下面簡單介紹一下工作的基本內(nèi)容:
1.開發(fā)醫(yī)院
由于醫(yī)院進藥把關(guān)嚴格,藥品不像其他普通商品可以自由進入醫(yī)院,進而被醫(yī)生處方,最后獲得銷量。所以,做醫(yī)藥銷售首先一步就是要讓你的藥品進入醫(yī)院,使醫(yī)生可以使用你的藥品。這是就需要開發(fā)這家醫(yī)院!
開發(fā)就是為了把你的藥送到醫(yī)院去。要打通的關(guān)節(jié)有科室主任、藥劑主任和管進藥的院長等一些相關(guān)人員。簡單地說就是拿到科室主任的提單,再由藥劑科主任和院長簽字,最后會在醫(yī)院自行召開的藥事會議上將你的藥品購中,允許此藥品進入醫(yī)院進行處方銷售。
2.銷售上量
如果已經(jīng)開發(fā)成功了,也就是說藥品成功進入醫(yī)院的藥品目錄。接下來你的主要工作是上量,院長藥劑主任就不大重要了,不得罪就行了,你工作重點是有你產(chǎn)品處方權(quán)的醫(yī)生。
當然,根據(jù)藥品種類和使用的不同,一般我們把醫(yī)生分為門診醫(yī)生和住院部醫(yī)生。
門診醫(yī)生就是長期在門診里看病的醫(yī)生,處方都會由他們開出,當然,你的銷量也會從他們的筆下產(chǎn)生,在我公司這類產(chǎn)品為____。而有些藥品必須在醫(yī)院住院時使用,這時你必須聯(lián)絡(luò)住院部的醫(yī)生,使其愿意給你用藥,在我公司這類產(chǎn)品為____。
但是這不是絕對的,要視實際情況而定,只要對銷量起促進作用我們都可以爭取。讓更多的醫(yī)生更多的處方你的產(chǎn)品才是重點。 每天就和那些醫(yī)生交流溝通,讓醫(yī)生認可你和認可你的品種。
其他注意的就多了,藥庫關(guān)系要好,查庫存,備貨等都需要他。也要給點好處,統(tǒng)方的關(guān)系要密切,那樣你可以知道誰用了多少。
這些只是工作中固定的格式,對于任何一樣工作,他都有所謂的工作體制,這里的工作體制就是用固定的格式印刷出來規(guī)范及定義一個行業(yè)及崗位的不變的方式與定義。然而我們做的銷售,而不是文秘。任何規(guī)則都不可以在銷售行業(yè)上來規(guī)范我們的行為,只要在不違法的前提下達到銷售目的的方式,我們都要學(xué)習(xí)與借鑒。
銷售是一件復(fù)雜的事,尤其在醫(yī)藥業(yè)。身為醫(yī)藥代表,一定會面對各種各樣的壓力。公司的銷售指標,同行業(yè)競爭對手,客戶需求的不斷變化,國家政策的影響,等等。所以,對于一個醫(yī)藥代表來講,為了在競爭中立于不敗之地,除了要掌握專業(yè)的銷售技巧以外,還要讓自己有一種積極的人生態(tài)度。不單是醫(yī)藥銷售,當下的銷售行業(yè)日趨白熱化,如何在共性的工作模式下獲得優(yōu)勢與成功才是我們新一代銷售人員最應(yīng)該學(xué)習(xí)的。
在此,我總結(jié)了在醫(yī)藥銷售中的一些技巧:
一、銷售技巧
臨床代表需要掌握系統(tǒng)的專業(yè)銷售技巧(pss)。專業(yè)銷售技巧的學(xué)習(xí)不是通過自身經(jīng)驗而得到的,那樣你會走很多彎路。雖然我們學(xué)習(xí)的都是課本上的一些理論呢知識,但是我在平時學(xué)習(xí)的藥品知識和管理知識無形中加強我的競爭力。使我對一些較專業(yè)的東西接受的會更快。
二、溝通技巧
醫(yī)藥臨床代表不需要口若懸河、滔滔不絕。因為能說不等于會說,會說不等于說對話。良好的溝通者總是能先通過傾聽了解他人的想法,而后給出自己的建議。這就需要一個銷售人員有強大的聽覺和快速旋轉(zhuǎn)的cpu(就是大腦),在了解對方的所想后迅速給出迎合對方想法的回應(yīng),這就是說對話。其實能做到這點的不多,我也在不斷的學(xué)習(xí)鍛煉自己的溝通能力。
三、公關(guān)技巧
一說到臨床代表的公關(guān)技巧,我們就想到了吃飯、喝酒、洗桑拿、唱歌、跳舞、撲克、錢送,開會、旅游、禮品。如果我們把這些技巧當作公關(guān)技巧就會進入一個陷阱!其實這些方法是建立在合適的時機、合適的方式上的。而真正的公關(guān)技巧就是臨床代表必須知道,我在什么時機、用什么方式才能達到拉近關(guān)系、建立信任的目標,而且,這些行為必須是合理的。
四、客情關(guān)系管理技巧
現(xiàn)在社會環(huán)境普遍浮躁,客戶忠誠度極低。作為臨床代表,必須具備將無形的客情關(guān)系轉(zhuǎn)化為有形的工作行為的能力。比如,提高拜訪頻率,建立客戶檔案,鎖定vip客戶,這樣能夠迅速提高客戶信任。而延長每次的拜訪時間,增加談話內(nèi)容,開始進行家訪,從原來溝通20分鐘變成了溝通1小時,這些能夠提高客戶的親密度,拉近關(guān)系等。