就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告怎么寫
1. 研究背景：簡(jiǎn)要介紹當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，如失業(yè)率、行業(yè)需求趨勢(shì)、求職者面臨的挑戰(zhàn)等，為后續(xù)討論設(shè)定基礎(chǔ)。
2. 調(diào)研目標(biāo)：明確本次調(diào)研的目的，例如了解畢業(yè)生就業(yè)情況、特定行業(yè)的就業(yè)前景、求職者技能需求等。
3. 方法論：描述調(diào)研的方法，包括數(shù)據(jù)收集方式（問卷調(diào)查、面試、在線數(shù)據(jù)等）、樣本選擇標(biāo)準(zhǔn)和分析手段。
4. 數(shù)據(jù)分析：呈現(xiàn)調(diào)研結(jié)果，用圖表、數(shù)據(jù)等形式展示，比如就業(yè)率、平均薪資、行業(yè)分布等關(guān)鍵指標(biāo)。
5. 結(jié)果解讀：對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解讀，分析影響就業(yè)的因素，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能匹配度等。
6. 實(shí)際案例：引用具體例子來說明調(diào)研發(fā)現(xiàn)，增加報(bào)告的生動(dòng)性和可信度。
7. 建議與展望：提出針對(duì)調(diào)研結(jié)果的建議，如教育改革、職業(yè)培訓(xùn)、政策調(diào)整等，并預(yù)測(cè)未來就業(yè)市場(chǎng)的可能變化。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就業(yè)問題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了深入了解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，我們進(jìn)行了一次全面的就業(yè)工作調(diào)研，旨在揭示求職者面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及為相關(guān)決策提供依據(jù)。
結(jié)尾：
我們的調(diào)研揭示了就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)雜性與多樣性，強(qiáng)調(diào)了教育、技能和市場(chǎng)需求之間的緊密聯(lián)系。對(duì)于個(gè)人而言，提升自身技能和適應(yīng)能力至關(guān)重要；對(duì)于政策制定者，理解并應(yīng)對(duì)這些趨勢(shì)，將有助于創(chuàng)建一個(gè)更加公平、包容的就業(yè)環(huán)境。我們期待這些發(fā)現(xiàn)能為未來的就業(yè)策略提供有價(jià)值的參考，并持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的演變。
就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告范文
第一篇 就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告模板1650字
就業(yè)工作一直是社會(huì)的焦點(diǎn)問題，下面小編整理了就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告模板，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)！
就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告模板
為進(jìn)一步研究分析我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)和存在的問題，制定切實(shí)可行的畢業(yè)生就工作具體措施，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，開展本項(xiàng)調(diào)研工作。
一、調(diào)研工作組及人員組成
為確保本次畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作的順利進(jìn)行，成立人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作組：
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，本次調(diào)研將為下一步開展就業(yè)工作提供依據(jù)。
二、調(diào)研目的
了解我院就業(yè)工作的現(xiàn)狀、畢業(yè)生對(duì)學(xué)院的要求，提出就業(yè)對(duì)策措施，適當(dāng)提高就業(yè)率。
三、調(diào)研內(nèi)容
（一）今年畢業(yè)生就業(yè)工作總的形勢(shì)是十分嚴(yán)峻。
1、2024年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)到413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，云南省高校畢業(yè)大學(xué)生與2024年相比增加2萬；
2、“十一五”期間，需要就業(yè)崗位163萬，只能提供就業(yè)崗位100萬；
3、今年地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，到國(guó)家機(jī)關(guān)就業(yè)難度較大；
4、國(guó)有企業(yè)減員增效，不可能吸納太多的大學(xué)生就業(yè)；
5、用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中，地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大，人文學(xué)院研究生數(shù)量有限；
6、高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占，一些低端崗位被占領(lǐng)；
7、研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢(shì)；
8、近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢(shì)；
9、社會(huì)的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長(zhǎng)；
10、農(nóng)大的優(yōu)勢(shì)就業(yè)專業(yè)是農(nóng)科類，人文社科處于不利地位。
（二）畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題。
調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，除了就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻外，學(xué)生的就業(yè)觀念是影響學(xué)生就業(yè)的主要原因，目前國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)施減員增效，不可能提供太多的崗位，然而，我院2024屆畢業(yè)生73%的選擇國(guó)家機(jī)關(guān)，76%的選擇事業(yè)單位，62.5%選擇國(guó)有企業(yè)。這種供需狀況的不平衡，是影響就業(yè)率的主要原因，為轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念，學(xué)院目前正在開展就業(yè)講座，但是56%的學(xué)生在校外實(shí)習(xí)，也有的學(xué)生忙于找工作，因此，聽講座的學(xué)生較少。畢業(yè)生就業(yè)工作檔案管理較為混亂。畢業(yè)生就業(yè)工作材料報(bào)送不及時(shí)。
（三）畢業(yè)生簽約狀況。2024年我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為57.63%，年終就業(yè)率為86.2%。2024年我院的畢業(yè)生96人，其中社會(huì)工作40人，森林保護(hù)專業(yè)56人，可能找到工作的有12人（其中，森林保護(hù)專業(yè)9人，考取研究生2人，社會(huì)工作1人），目前的就業(yè)率為12.5%。
（四）學(xué)生的要求。擴(kuò)大專業(yè)介紹（尤其是社會(huì)工作專業(yè)），增加宣傳力度，提供就業(yè)信息，聯(lián)系用人單位，開展就業(yè)輔導(dǎo)講座，提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，幫助社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生解決不能報(bào)考公務(wù)員的問題。
（五）工作對(duì)策
1、做好畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布工作。編印《人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息》（主要內(nèi)容：學(xué)院簡(jiǎn)介，專業(yè)介紹，畢業(yè)生個(gè)人基本信息）發(fā)往各相關(guān)單位。本項(xiàng)工作在2024年4月20日以前完成。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源提供和發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息，實(shí)現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生的雙向互動(dòng);
2、積極聯(lián)系用人單位。首批邀請(qǐng)的單位15個(gè)，邀請(qǐng)函已發(fā)出，4月8日以前爭(zhēng)取聯(lián)系單位達(dá)30個(gè);
3、聘請(qǐng)就業(yè)顧問，拓寬就業(yè)渠道。擬聘請(qǐng)3-5名就業(yè)顧問，現(xiàn)已聘請(qǐng)了一位（證書已發(fā)），就業(yè)顧問將動(dòng)用其良好的社會(huì)關(guān)系為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)講座，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念、提高畢業(yè)生擇業(yè)技巧和改善畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)。2024年上半年講5講，在4月8日以前講3講;
5、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)檔案管理，理順畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作;
6、從2024年開始面對(duì)大二、大三學(xué)生開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座。就業(yè)指導(dǎo)注重面試素質(zhì)，不單單講有關(guān)簡(jiǎn)歷、面試、政策法規(guī)，還著重講解試用期的相關(guān)注意事項(xiàng)，還專門開設(shè)若干課時(shí)對(duì)此進(jìn)行介紹。學(xué)院應(yīng)結(jié)合學(xué)校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座的情況，有選擇的安排政府主管就業(yè)負(fù)責(zé)人、就業(yè)指導(dǎo)專家、知名企業(yè)人力資源主管、就業(yè)顧問和專業(yè)咨詢公司的專家來校為大學(xué)生開展就業(yè)系列講座;
7、在提高學(xué)生就業(yè)能力方面，通過院學(xué)生會(huì)開展一系列喜聞樂見的活動(dòng)，如：完美簡(jiǎn)歷比賽、就業(yè)征文、模擬招聘大賽、職業(yè)證書展示會(huì)等，讓學(xué)生在活動(dòng)中受到職業(yè)啟蒙，提高大學(xué)生的就業(yè)能力。
第二篇 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作自查報(bào)告600字
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作自查報(bào)告
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì)保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：
1、鼓勵(lì)小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。
2、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年2000-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。
4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
積極開展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺(tái)、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
第三篇 街道個(gè)人述職報(bào)告負(fù)責(zé)武裝部和再就業(yè)工作1550字
回顧過去的一年，在街工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在辦事處和社區(qū)同志們的支持下，按照區(qū)委、政府的要求認(rèn)真工作，圓滿的完成了各項(xiàng)工作。思想水平和政治素質(zhì)都有了較大的提高。
具體表現(xiàn)在三個(gè)方面
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備有堅(jiān)定的政治方向和較高的政策理論水平，這是做好工作基本要求，也是形勢(shì)發(fā)展的必然要求，為此按照區(qū)委的要求，積極地參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在活動(dòng)中我學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本上的每文章。記下了上萬字的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)，并對(duì)自己的黨性進(jìn)行了認(rèn)真的分析，針對(duì)自己存在的問題制定了詳細(xì)的整改計(jì)劃。此外我還在業(yè)余時(shí)間結(jié)合自己的`本職工作學(xué)習(xí)《國(guó)防法》、《民兵條例》和有關(guān)再就業(yè)方面的法規(guī)和政策等，以此來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，為很好的履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。
二、努力工作，較好的完成工作任務(wù)。
我在街道負(fù)責(zé)武裝部和再就業(yè)工作，這兩項(xiàng)工作對(duì)于街道來說都是很重要的工作，要想把工作做好確實(shí)存在一定的難度，特別是我們興隆街道面積大，人口多，接觸面廣。為此我堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真工作，我負(fù)責(zé)的這兩項(xiàng)工作在全區(qū)的評(píng)比中都名列前茅。
武裝部工作，在搞好國(guó)防教育的同時(shí)，把主要精力放在民兵工作和征兵工作上。民兵工作，民兵作為我國(guó)武裝力量的組成部分，要確保戰(zhàn)時(shí)和平時(shí)任務(wù)的完成，必須提高民兵的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先從提高民兵的政治素質(zhì)入手，在上好民兵《四課》的同時(shí)，還以《東北后備軍》和《國(guó)防報(bào)》等為教材，對(duì)民兵進(jìn)行愛國(guó)主義和形式任務(wù)教育。在業(yè)務(wù)上嚴(yán)格按照《民兵訓(xùn)練大綱》的要求進(jìn)行訓(xùn)練。通過自己努力工作，在兩級(jí)軍事機(jī)關(guān)對(duì)街道民兵考核中，都取得了優(yōu)異成績(jī)。征兵工作，2024年興隆街道送走新兵47人，其中男兵42人，女兵5人。為了確保兵源質(zhì)量，在征兵前一是進(jìn)行兵役登記，摸清適齡青年底數(shù)，二是組織初檢、家訪、驗(yàn)看《四證》。由于自己工作認(rèn)真，嚴(yán)格把關(guān)，幾年來我送走的新兵超過百人，無一退兵，并有多人在部隊(duì)入了黨、提了干。因此2024年武裝部工作得到了兩極軍事機(jī)關(guān)的好評(píng)。
再就業(yè)工作，在抓好再就業(yè)政策宣傳的同時(shí)，主要抓了以下三個(gè)方面的工作。一是抓離崗、失業(yè)人員的培訓(xùn)工作，今年街道采用各種形式組織離崗、失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)1325人次，通過培訓(xùn)使他們掌握一技之長(zhǎng)，切實(shí)提高離崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。二是抓社區(qū)的基礎(chǔ)工作，在抓好勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，對(duì)社區(qū)的各種資料進(jìn)行了微機(jī)化管理，對(duì)離崗失業(yè)人員做到五清、四到位，為進(jìn)一步做好工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是抓離崗、失業(yè)人員的安排工作，2024年區(qū)政府給街道下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)2000人，經(jīng)過街道和社區(qū)共同努力，實(shí)際安排就業(yè)2928人，完成任務(wù)的百分之一百四十。因此興隆街道被市、區(qū)兩極勞動(dòng)部門授予達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。
三、在工作作風(fēng)上，勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律。
按照班子建設(shè)的要求，在做好工作的同時(shí)，努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，在工作上注意發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。經(jīng)常到企業(yè)和社區(qū)了解情況，幫助他們解決一些力所能及的問題。在工作作風(fēng)上，正確對(duì)待權(quán)力觀，不搞以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易。尤其是在征兵期間，由于油田改制，當(dāng)兵是子女就業(yè)的重要途徑，有些人不惜重金，花錢鋪路。自己堅(jiān)持的只有一條，不合格的兵一個(gè)不送，確保把全街最優(yōu)秀的青年送到部隊(duì)。
以上是自己一年來履行職責(zé)的一些情況。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量還有一定的差距，如學(xué)習(xí)的還不夠，工作的方式和方法還有待于研究。因此我決心乘這次考核的東風(fēng)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，積極改進(jìn)，為全街工作整體上水平，為創(chuàng)建和諧興隆做出自己的貢獻(xiàn)。
《街道個(gè)人述職報(bào)告(負(fù)責(zé)武裝部和再就業(yè)工作)》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道個(gè)人述職報(bào)告(負(fù)責(zé)武裝部和再就業(yè)工作)。
第四篇 就業(yè)管理局2024年抓黨建工作述職報(bào)告1250字
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作有序開展?，F(xiàn)就2024年基層機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)如下：
一、主要工作情況
1、強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，狠抓班子建設(shè)。作為抓黨建第一責(zé)任人，我始終做到黨建工作嚴(yán)格抓，多次召開支部會(huì)議專題研究部署支部學(xué)習(xí)活動(dòng)、組織活動(dòng)、黨建目標(biāo)考核、工作機(jī)制完善等具體工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求。
2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織我局全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神和______系列重要講話精神，深入貫徹落實(shí)黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)為主，黨員小書包、黨建云平臺(tái)、手機(jī)報(bào)為輔的方式組織黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。并要求大家認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。
3、建章立制著重抓好制度落實(shí)。建立健全組織生活會(huì)制度，定期召開組織生活會(huì)。落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員教育，每3個(gè)月上一次黨課。
4、積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。為進(jìn)一步扎實(shí)工作、服務(wù)群眾我局將全體機(jī)關(guān)工作人員的照片、姓名、電話號(hào)碼、崗位職責(zé)等具體信息制成崗位公示牌粘貼在每個(gè)辦公室門前，接受群眾監(jiān)督、方便群眾辦事、崗位責(zé)任明晰、提高辦事效率，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因。
一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高，對(duì)抓不好黨建的嚴(yán)重性、危害性還需進(jìn)一步深化，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想沒有根除。二是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)的還有差距，沒有把黨內(nèi)制度建設(shè)作為從嚴(yán)治黨的有效手段，支部大會(huì)制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴(yán)肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學(xué)。三是黨組織建設(shè)活力不足。黨建活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。黨員組織生活單一，黨員干部積極性不高，活動(dòng)效果不明顯的問題。
存在上述問題的原因：一是在抓機(jī)關(guān)黨建工作中存在“只求完成任務(wù)、不求精益求精”的思想。沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的政績(jī)觀。認(rèn)為黨建工作是長(zhǎng)期工作，政績(jī)難顯現(xiàn)，把研究業(yè)務(wù)工作排在黨建工作之前。二是黨內(nèi)政治生活相關(guān)制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時(shí)，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執(zhí)行制度方面，執(zhí)行的不夠徹底。三是對(duì)黨建工作積極性調(diào)動(dòng)不到位。對(duì)基層黨務(wù)干部的激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制尚未建立起來，干部缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、進(jìn)一步明確抓基層黨建工作責(zé)任意識(shí)。一是強(qiáng)化對(duì)______關(guān)于黨建理論的學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)_______關(guān)于從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確責(zé)任主體，使職責(zé)任務(wù)清晰明了。
2、進(jìn)一步抓好制度落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際做好黨建工作制度的“廢、改、立”，建立健全黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度。強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，把組織生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度等落到實(shí)處，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活正?；⒁?guī)范化。
3、堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化主體責(zé)任。帶頭落實(shí)責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)。
第五篇 關(guān)于2024下崗人員再就業(yè)管理工作現(xiàn)狀最新調(diào)研報(bào)告4800字
重視民情，關(guān)注民生，是以__同志為___的___的重要理念。在黨的__大的報(bào)告中，__同志又一次用較大的篇幅論述了以民生問題為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，把就業(yè)再就業(yè)工作作為各項(xiàng)工作的重中之重。新中國(guó)成立60年來，在解決十幾億人口吃飯這個(gè)大問題上，我們黨進(jìn)行了長(zhǎng)期富有成效的探索，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，基本解決了溫飽問題，為全球矚目。同樣，在勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)的問題上，自上世紀(jì)八十年代末迄今，特別是近十年來，逐漸探索完善了適合我國(guó)國(guó)情的就業(yè)制度，形成了一整套積極的就業(yè)政策，在五個(gè)方面作出了努力：一是堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)機(jī)會(huì)。二是實(shí)施積極的就業(yè)政策，扶持失業(yè)人員再就業(yè)。三是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。四是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高就業(yè)質(zhì)量。五是圍繞建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系，不斷完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不斷提高待遇水平。
就業(yè)是民生之本，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措之一。上至___、國(guó)務(wù)院，下到各級(jí)地方政府無不高度重視就業(yè)再就業(yè)工作。各級(jí)政府多次出臺(tái)各項(xiàng)政策，對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行部署。各相關(guān)部門認(rèn)真貫徹，積極發(fā)揮作用，使各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策得到較好落實(shí)，市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制進(jìn)一步完善，就業(yè)總量有較大增加，一大批下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生了積極影響。但是必須看到，在全球性金融危機(jī)的影響下，社會(huì)勞動(dòng)力供大于求的基本格局在短時(shí)間內(nèi)難以改觀。處理和解決好下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題依然是各級(jí)政府必須加以重視的一個(gè)問題。
根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)的工作布置，對(duì)我區(qū)的再就業(yè)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研和了解。在5月上旬，組織部分區(qū)人大代表視察區(qū)就業(yè)管理中心，并與該中心的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行座談，了解當(dāng)前再就業(yè)的現(xiàn)狀。隨后又下社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，先后與街道的九個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)協(xié)理員進(jìn)行座談，與下崗失業(yè)人員進(jìn)行座談，了解再就業(yè)工作在各個(gè)社區(qū)的進(jìn)展和現(xiàn)狀。
一、再就業(yè)管理工作的現(xiàn)狀
在當(dāng)前的就業(yè)、教育、分配、社保、穩(wěn)定五大現(xiàn)實(shí)問題中，就業(yè)是處于基礎(chǔ)地位。對(duì)個(gè)人來說，就業(yè)是賴以生存、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，甚至給家庭和后代帶來希望的一個(gè)重要途徑。對(duì)社會(huì)來說，比較充分的就業(yè)，是最大限度保障人民勞動(dòng)權(quán)利的基礎(chǔ)，又是促進(jìn)人的全面發(fā)展的前提，也是社會(huì)穩(wěn)定和諧的必要條件。就業(yè)問題解決得如何，是衡量一個(gè)執(zhí)政黨，一個(gè)政府的執(zhí)政水平和治國(guó)水平的重要標(biāo)志。各級(jí)政府千方百計(jì)解決好群眾的就業(yè)問題，就是為人民辦實(shí)事，就是實(shí)踐最廣大人民群眾的根本利益，就是使大多數(shù)人共同分享改革開放30年來的成果。我區(qū)作為一個(gè)構(gòu)建和諧社會(huì)，爭(zhēng)創(chuàng)首善的中心城區(qū)，尤其在金融危機(jī)的壓力之下，就業(yè)矛盾更加突出，再就業(yè)管理工作任務(wù)顯得更加沉重。這兩年在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)勞動(dòng)保障局等相關(guān)部門的不懈努力下，從容面對(duì)金融危機(jī)帶來的壓力，通過穩(wěn)崗、增崗、買崗、整合資源等多種措施，促進(jìn)就業(yè)，穩(wěn)定民心，構(gòu)建和諧，取得了矚目的成效：
一是年全區(qū)實(shí)際新增就業(yè)崗位28160人，再就業(yè)人數(shù)為12493人，均超出了年初的預(yù)定指標(biāo)，有力的緩解了再就業(yè)壓力。今年的1-4月份，完成新增就業(yè)崗位9200人、完成再就業(yè)人數(shù)4401人，到今年的4月份為止，失業(yè)率為2.27%。我區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀和各項(xiàng)考核指標(biāo)在全市領(lǐng)先。
二是政府持續(xù)出資買崗，提供再就業(yè)援助。先后安置了就業(yè)再就業(yè)近千人的工作，如社區(qū)工作者、勞動(dòng)協(xié)理員、助理統(tǒng)計(jì)員、計(jì)生專干、社區(qū)保安、社區(qū)保潔員、城管協(xié)理員等，其中大部分為下崗失業(yè)人員。以每年近千萬元的費(fèi)用用于再就業(yè)工程。
三是職業(yè)技能培訓(xùn)倍受重視。區(qū)勞動(dòng)保障局以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，大力開展崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦了多期培訓(xùn)班，提高再就業(yè)人員的工作技能。同時(shí)各個(gè)街道也根據(jù)自己的特點(diǎn)開展了不同層次的再就業(yè)人員培訓(xùn)。
四是把政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員用工單位的手中。目前全區(qū)有10800人辦理了社保補(bǔ)貼，僅一季度政府就要支出補(bǔ)貼800萬元。年，用工單位享受崗位補(bǔ)貼等政策性優(yōu)惠達(dá)257萬元，穩(wěn)定了就業(yè)。
在調(diào)研中，我們也看到，“4050”人員的再就業(yè)率仍不理想。其主要原因是年齡偏大，文化較低，技能單一，一些用工單位對(duì)就業(yè)人員的年齡限制，使得他們的就業(yè)難度加大。
二、進(jìn)一步做好再就業(yè)管理工作的建議
當(dāng)前及今后一段時(shí)期，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)壓力仍然很大。一方面，就業(yè)的供求矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾并未緩解，“有人無崗，有崗無人”的現(xiàn)象依然存在。經(jīng)過前幾年政府各級(jí)部門的努力工作，下崗失業(yè)人員中能力較強(qiáng)的基本都再就業(yè)了，剩下的多是再就業(yè)困難群體;另一方面，由于金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)降速，也對(duì)就業(yè)再就業(yè)產(chǎn)生較大的影響，使本來已偏緊的就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。通過調(diào)研，我們建議：
(一)充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用，做好再就業(yè)工作
街道社區(qū)是勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口，是搞好就業(yè)服務(wù)的重要依托，是落實(shí)再就業(yè)扶持政策的前沿陣地。年中央12號(hào)文件提出“在街道和社區(qū)建立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，聘用專門的工作人員，承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和離退休人員管理、服務(wù)工作的責(zé)任”以來，各級(jí)政府的勞動(dòng)保障部門將街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)作為貫徹落實(shí)再就業(yè)政策的重要基礎(chǔ)性工作加以推動(dòng)。通過這幾年的努力，全區(qū)的七個(gè)街道的64個(gè)社區(qū)都建立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，聘用了130名社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員，形成了為下崗失業(yè)人員和離退休人員提供管理與服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。
街道社區(qū)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾的重要紐帶。再就業(yè)扶持政策能否落到實(shí)處，街道社區(qū)平臺(tái)的工作是關(guān)鍵。它的優(yōu)勢(shì)就是：底數(shù)清楚、貼近群眾、服務(wù)快捷。街道社區(qū)的勞動(dòng)協(xié)理員長(zhǎng)期工作在第一線，為落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)政策付出了自己辛勤的勞動(dòng)，由于這些同志大多數(shù)本身也是從下崗失業(yè)人員中招聘而來，對(duì)于失業(yè)的痛苦有著深切地感受，對(duì)于本社區(qū)的失業(yè)人員有著更多的體諒和責(zé)任感。大多數(shù)勞動(dòng)協(xié)理員都在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，為下崗失業(yè)人員服務(wù)。挹江門街道的勞動(dòng)協(xié)理員楊巧蘭工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為市“三八”紅旗手。
在調(diào)研中，我們也看到勞動(dòng)協(xié)理員的工作面廣量大，常常被日常事務(wù)性的工作拖累，上門入戶，排憂解難的時(shí)間日趨減少。主要表現(xiàn)在：一是各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表多，據(jù)了解各類報(bào)表有12種之多，有的報(bào)表分類達(dá)40余項(xiàng)，除了電子版的，還要手工紙質(zhì)的，無形中增加了工作量和沉淀了工作時(shí)間;二是退休人員的各項(xiàng)年檢、統(tǒng)計(jì)、復(fù)核、體檢、走訪看望等工作需要他們?nèi)ネ瓿?，僅挹江門街道而言，管理的退休人員為11376人，各社區(qū)的退休人員常常是多于實(shí)際的下崗失業(yè)人員，忙起來自然是應(yīng)接不暇，難以保證工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
我們建議：一是多做人的工作，少做紙的工作。減少各類重復(fù)的報(bào)表或減少報(bào)表的種類，騰出更多的時(shí)間從事再就業(yè)工作。二是注重服務(wù)數(shù)量，更要講究服務(wù)質(zhì)量。分類分開管理下崗失業(yè)人員和退休人員，有利于發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)理員的工作積極性。
(二)規(guī)范就業(yè)登記證的領(lǐng)取和發(fā)放和就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)工作
有關(guān)部門為了了解就業(yè)再就業(yè)工作情況，在統(tǒng)計(jì)中常以就業(yè)登記證的多少為衡量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)就業(yè)率再就業(yè)率也是以就業(yè)證為尺度。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)一部分領(lǐng)取了就業(yè)登記證的人員并不急著就業(yè)，甚至不想就業(yè)，如：男方收入比較高的年輕婦女在家做全職太太、家境條件比較好的子女在就業(yè)環(huán)境趨緊的情形下并不急著就業(yè)、外地遷入的人員等。還有一些就是領(lǐng)了就業(yè)登記證也無法就業(yè)或很難就業(yè)，如殘疾人員、身患大病的失業(yè)人員等。而恰恰那些沒有就業(yè)證，需要工作，在街道社區(qū)的幫助下，得到了就業(yè)的“4050”下崗人員卻不列入統(tǒng)計(jì)范圍。再有就是把下崗和失業(yè)分開統(tǒng)計(jì)，失業(yè)人員可以領(lǐng)取就業(yè)證，而下崗人員(單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的)則無法領(lǐng)取就業(yè)證。而恰恰是一些下崗人員，通稱為“4050”的人員最需要就業(yè)，他們上有老，下有小，老人有病，孩子上學(xué)，下崗后面臨很大的家庭和生活壓力。
就業(yè)登記證的本意是用于失業(yè)人員的就業(yè)，但是在實(shí)際的使用過程中出現(xiàn)了一些新的現(xiàn)象：一些沒有工作也不想工作的人在申領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)時(shí)需要就業(yè)登記證，一些沒有工作的居民在申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房時(shí)需要就業(yè)登記證，喪失勞動(dòng)能力、吃“低保”的居民在申請(qǐng)最低保障時(shí)需要就業(yè)登記證，隨軍家屬在享受部隊(duì)補(bǔ)貼時(shí)也需要有就業(yè)登記證，諸如此類。凡是涉及政府的各項(xiàng)便民的優(yōu)惠政策，都需要出示就業(yè)登記證。就業(yè)登記證在某種程度上等同于居民身份證，這樣就給再就業(yè)工作的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)帶來了誤差。就業(yè)登記證發(fā)放的多少并不能準(zhǔn)確地反映就業(yè)現(xiàn)狀。
失業(yè)率是指失業(yè)人口占勞動(dòng)人口的比率(一定時(shí)期全部就業(yè)人口中有工作意愿而仍未有工作的勞動(dòng)力數(shù)字)，旨在衡量閑置中的勞動(dòng)產(chǎn)能。通常許多國(guó)家都把失業(yè)率作為觀察經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)動(dòng)向的晴雨表，把增就業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、抑制通貨膨脹、實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡一起作為宏觀調(diào)控的四大目標(biāo)。但是，由于我們?cè)谡瓶厥I(yè)和就業(yè)再就業(yè)的尺度上不一，缺少一個(gè)統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，難以做到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，進(jìn)而影響一些相關(guān)政策的制定。
我們建議：一是規(guī)范就業(yè)登記證的適用范圍，盡量減少就業(yè)登記證的其他用途;二是規(guī)范就業(yè)登記證的發(fā)放范圍，就業(yè)證的領(lǐng)取應(yīng)是自愿申領(lǐng)，特別是外來民工的就業(yè)證的發(fā)放，有利于準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)失業(yè)人員的失業(yè)率和就業(yè)率。三是對(duì)于招聘“4050”下崗人員的用工單位，鑒于用工單位無需為他們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，政府有關(guān)部門應(yīng)給與一定的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他們多用“4050”下崗人員，緩解“4050”下崗人員的生活壓力，有利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
(三)加強(qiáng)政策宣傳和開展富有成效的培訓(xùn)工作
加強(qiáng)宣傳工作，就是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。這是做好就業(yè)再就業(yè)管理工作的重要一環(huán)，把政府出臺(tái)的一系列政策，原原本本的告訴下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾，有利于促進(jìn)再就業(yè)工作。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)僅僅靠政府和相關(guān)工作人員進(jìn)行宣傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，建議社會(huì)各方面的媒體能增大宣傳力度，運(yùn)用多種宣傳手段，采取各種宣傳方法，全面、完整、準(zhǔn)確地宣傳就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策，開展系列宣傳報(bào)道。在新聞宣傳形式上能多角度、全方位立體報(bào)道，特別是報(bào)紙、電視、電臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體，最好能開設(shè)固定欄目，固定播出時(shí)間，宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)要打造名牌專欄節(jié)目，能夠像城市頻道《萬家燈火》欄目那樣，雖說不在黃金時(shí)段播出，仍有較高的收視率，帶動(dòng)整個(gè)就業(yè)再就業(yè)宣傳工作向更高層次邁進(jìn)。
舉辦各種形式的職業(yè)、技能培訓(xùn)。這幾年，勞動(dòng)保障部門在勞動(dòng)力市場(chǎng)不僅是幫助失業(yè)人員重新上崗，還注重改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，逐步建立起完整的就業(yè)服務(wù)管理體系，加強(qiáng)職業(yè)技能的培訓(xùn)，功不可沒。從調(diào)研的情況看，政府每年都要拿出專項(xiàng)資金來辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)，但是效果不盡人意，花了錢還不落好，事與愿違。究其原因：一是部分失業(yè)人員在思想上對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有誤差，認(rèn)為培訓(xùn)是“咸”的，找到工作是“鮮”的，不愿意通過職業(yè)技能培訓(xùn)來提高充實(shí)自己;一些打零工(俗稱“隱性就業(yè)”)的人員不愿意因?yàn)榕嘤?xùn)丟掉現(xiàn)有的工作。二是參加培訓(xùn)的失業(yè)人員，覺得培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)，最短的培訓(xùn)要20課程，技能方面的培訓(xùn)一般要40課程左右，認(rèn)為自己騰不出時(shí)間。三是受培訓(xùn)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)方面的制約，以及在培訓(xùn)的項(xiàng)目種類上還不夠完善。
我們建議：一是降低培訓(xùn)門檻，讓下崗的“4050”人員也能參加培訓(xùn)，掌握一門新的技能，能不收費(fèi)則不收費(fèi)，能少收費(fèi)則少收費(fèi)。二是七個(gè)街道社區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)走聯(lián)合之路，由區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心牽頭，每個(gè)街道建立一個(gè)不同培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)基地，形成我區(qū)的就業(yè)培訓(xùn)特色。三是適當(dāng)縮減培訓(xùn)課程時(shí)間，在職業(yè)和技能培訓(xùn)中應(yīng)以入門指導(dǎo)、使用有效、簡(jiǎn)潔易記為主。
以上是我們?cè)谡{(diào)研中的一點(diǎn)感受和想法，也許比較膚淺，不夠深入。但是我們相信在政府和各級(jí)部門的高度重視下，通過各方的努力，一個(gè)“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)”的比較充分的就業(yè)局面將必然出現(xiàn)。我區(qū)的再就業(yè)工作就一定會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
第六篇 就業(yè)再就業(yè)工作自查情況的報(bào)告2800字
______市委督查室并市政府督查室：
按照《______市委辦公廳、__市人民政府辦公廳關(guān)于督查20__年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（_委辦〔20__〕___號(hào)）要求，現(xiàn)將我市20__年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報(bào)告如下：
一、工作目標(biāo)落實(shí)情況
(一)工作情況
1-9月，我市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的88.98%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的101.6%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標(biāo)2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級(jí)今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。（二）工作措施
為落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責(zé)任。按照《______市委辦公廳、__市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)20__年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計(jì)劃的通知》（渝委辦發(fā)〔20__〕10號(hào)）的工作部署，我市各級(jí)各部門與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號(hào)民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個(gè)就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—?jiǎng)趧?wù)經(jīng)紀(jì)人四級(jí)組織勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動(dòng)員迅速、各級(jí)各部門相互支持、社會(huì)力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“__拾花工”，“__縫紉工”、“__機(jī)加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽光培訓(xùn)、扶貧開發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力開設(shè)了電動(dòng)縫紉、數(shù)控車工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開展開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立了以工會(huì)、司法、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關(guān)部門參與維權(quán)的“4+_”聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，在輸入地開展維權(quán)服務(wù)。針對(duì)外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時(shí)，能及時(shí)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（三）存在的問題及今后工作措施
目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個(gè)方面的問題：一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個(gè)，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)作用。
二、扶持政策落實(shí)情況
為確?！禵_____市委、__市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2024〕28號(hào)）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)了配套文件。通過媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼154.2 萬元，幫扶1873名“40
50”人員通過靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
今后，我市在實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對(duì)低保人員申報(bào)就業(yè)后，在一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補(bǔ)貼，然后再按比例給與就業(yè)補(bǔ)貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動(dòng)申報(bào)就業(yè)，就業(yè)補(bǔ)貼工作開展難問題。
三、資金到位情況
今年上半年，__撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項(xiàng)工作正常開展。1—9月，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費(fèi)4.261萬元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼151.1萬元，崗位補(bǔ)貼3.1萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.72萬元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)勵(lì)53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)7.22萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)7.99萬元，投入平臺(tái)建設(shè)費(fèi)132萬元，大型招聘會(huì)、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)121.63萬元。
四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強(qiáng)社保平臺(tái)建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個(gè)社會(huì)保障服務(wù)所，并按 “六個(gè)到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實(shí)了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過試運(yùn)行，各項(xiàng)社會(huì)保障工作已延伸至工作平臺(tái)。今年底前將再建5個(gè)社保所，并盡快投入運(yùn)行。三是強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條，開展對(duì)口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1—2門勞動(dòng)技能，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立完善相關(guān)機(jī)制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動(dòng)力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機(jī)制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。
目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺(tái)與勞動(dòng)保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺(tái)服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
五、20__年工作計(jì)劃
20__年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在__市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門的大力支持下，繼續(xù)做好“五個(gè)一批”工作，加大工作力度，加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，探索擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標(biāo)任務(wù)。
第七篇 大學(xué)生就業(yè)調(diào)查工作報(bào)告3300字
當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，零八年的持續(xù)經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅影響了世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)，還導(dǎo)致即將走向工作崗位的各 校大學(xué)生帶來了相當(dāng)大的影響，面對(duì)危機(jī)我們應(yīng)該何去何從呢？
對(duì)此我利用寒假的時(shí)間對(duì)這個(gè)令人煩惱而大家又不得不面臨的問題作了一次深入的調(diào)查。
全國(guó)大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)象，且有可能使大學(xué)生就業(yè)走向越來越難的趨勢(shì)。大學(xué)生就業(yè)難主要表現(xiàn)在：
1．供與求平行上升，供求矛盾并不突出。從總體情況來看，零九年第一季度的全省人才市場(chǎng)供需兩旺，其中提供的職位數(shù)達(dá)到了二十四萬余個(gè)，創(chuàng)歷史新高。而在第一季度，全省各地人才市場(chǎng)接待、登記的求職人數(shù)更是達(dá)到了七十七萬余人次，這個(gè)數(shù)字里面雖然存在著有重復(fù)登記和已經(jīng)就職而想跳槽的在職人員等情況，但仍明顯反映出了零九年我省的就業(yè)壓力巨大。
為了促進(jìn)廣大求職者特別是高校畢業(yè)生的就業(yè)，作為政府所屬的各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將在今年開展一系列的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，包括每季度在省內(nèi)人才網(wǎng)上召開的全省人才市場(chǎng)共同舉辦的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和每年開展的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，組織各類企事業(yè)用人單位進(jìn)入高校開展校園招聘會(huì)，組織實(shí)施“一村一大”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”專項(xiàng)計(jì)劃，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等系列服務(wù)舉措。而高校畢業(yè)生則應(yīng)該更進(jìn)一步的提升自身就業(yè)能力，積極主極的參加各種就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)實(shí)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)更深層次的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，特別是轉(zhuǎn)變擇業(yè)地區(qū)觀念，面向基層、面向大量急需人才的困難地區(qū)就業(yè)，爭(zhēng)取成功的邁出自己職業(yè)生涯的第一步。
2．量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。缺少訓(xùn)練良好的畢業(yè)生，將會(huì)妨礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和發(fā)展更高層次的產(chǎn)業(yè)。 由于我國(guó)許多大學(xué)畢業(yè)生缺乏實(shí)用技能和糟糕的英語口語能力，妨礙了我國(guó)發(fā)展服務(wù)型產(chǎn)業(yè)， 盡管我國(guó)大學(xué)大量擴(kuò)招，每年生產(chǎn)出大量畢業(yè)生，但從我國(guó)現(xiàn)在的制造型模式轉(zhuǎn)向服務(wù)和研究型產(chǎn)業(yè)所面臨的諸多困難。隨著跨國(guó)公司在我國(guó)不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)，它們將面臨著招聘高質(zhì)量工作人員的困難。豐裕的大學(xué)生中存在匱乏的知識(shí)，大批量的畢業(yè)生，很少有人能夠游刃有余地在出口服務(wù)行業(yè)工作。
我國(guó)學(xué)生的教育模式使他們難以學(xué)到跨國(guó)公司所需要的實(shí)用技能和團(tuán)隊(duì)精神。大學(xué)教育采用的是理論化的、局限于書本的和老師傳授的方法，英語教學(xué)對(duì)話能力也沒有形成足夠的重視。
我認(rèn)為，我國(guó)教育應(yīng)當(dāng)提高大學(xué)與企業(yè)之間的“聯(lián)合機(jī)制”，讓畢業(yè)生能夠?qū)W到公司所需要的各種技能，我國(guó)需要在這個(gè)問題上想出對(duì)策。當(dāng)然作為大學(xué)生自己也應(yīng)該寬泛的發(fā)展自己的見識(shí)。
3．冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強(qiáng)烈。臨近年底，大中專畢業(yè)生開始進(jìn)入應(yīng)聘高峰。我近日走訪部分中高職院校了解到我市內(nèi)一些中高職院?，F(xiàn)已開始積極籌劃零九屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，但受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，今年的高職生就業(yè)出現(xiàn)了冷熱不均的情況。
首先，物流畢業(yè)生過半專業(yè)卻不對(duì)口。前幾年，物流專業(yè)火得不能再火，在大多數(shù)人的印象中，物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該是小菜一碟。然而物流專業(yè)往日風(fēng)光不再，部分高職院校招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)人坦承，物流專業(yè)已成就業(yè)最困難的專業(yè)之一。
去年某院首屆物流專業(yè)招生時(shí)共招了四個(gè)班兩百多學(xué)生，然而去年畢業(yè)之后，據(jù)某院流專業(yè)畢業(yè)生順利畢業(yè)走向社會(huì)，當(dāng)初第一屆物招生就業(yè)辦統(tǒng)計(jì)，目前仍在從事與物流相關(guān)的職業(yè)的學(xué)生已不到四十人。為此，他們今年在招生的時(shí)候，僅僅只招了一個(gè)班。
物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難，一方面受金融危機(jī)影響，不少物流企業(yè)業(yè)務(wù)量萎縮，為了節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)對(duì)人才的需求量較往年大幅縮水；另一方面則是因?yàn)榍皫啄晡锪鲗I(yè)大熱，不少院校根據(jù)專業(yè)設(shè)置緊貼市場(chǎng)需求的原則，大量招收物流專業(yè)學(xué)生，幾年之后導(dǎo)致物流專業(yè)人才太多，而市場(chǎng)需求不多。對(duì)于已經(jīng)在物流公司就業(yè)的畢業(yè)生來說，物流公司的待遇普遍偏低也是導(dǎo)致大部分已就業(yè)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)行的重要原因。不少在物流公司上班的畢業(yè)生，工資待遇各方面與一般的普工幾乎沒有差別，且大部分物流公司規(guī)模偏小，一些畢業(yè)生甚至淪落為倉(cāng)管員、搬運(yùn)工等，因此一些畢業(yè)生紛紛轉(zhuǎn)向市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域。另外中高級(jí)焊工供不應(yīng)求 。在物流專業(yè)就業(yè)遇冷的情況下，部分新興專業(yè)的畢業(yè)生卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，例如機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)，基本上學(xué)校培養(yǎng)的人才每年都被企業(yè)提前預(yù)訂。
據(jù)我調(diào)查市場(chǎng)了解到，一個(gè)模具專業(yè)培養(yǎng)出來的焊工，經(jīng)過在企業(yè)半年到一年的實(shí)操訓(xùn)練，熟悉工作流程之后，收入比其它專業(yè)要高很多，如果考取焊工證，他們的月工資最低不會(huì)低于三千元。而這類人才一直頗受格蘭仕、長(zhǎng)虹等企業(yè)的歡迎，而隨著廣船等大型央企落戶我市這類人才的需求將會(huì)更加旺盛。
隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，房地產(chǎn)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)在我市的興起，無疑需要大量人才為其服務(wù)，為此，我市中高職院校紛紛根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)相應(yīng)人才以滿足市場(chǎng)需求。
其他燈飾專業(yè)人才一將難求 。但是在燈飾人才集聚方面，確實(shí)無法與它燈都的身份相稱。日前，我市有十余所中高職院校，但是目前基本沒有一所學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)的燈飾專業(yè)人才，這不能不說是一個(gè)遺憾。
據(jù)我了解，在部分中職院校中，與燈飾比較相近的專業(yè)就是五金電子類，但是基本上沒有燈飾外形設(shè)計(jì)等方面的專業(yè)。在各種畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)中，往往設(shè)置有五金電子類、燈飾照明類招聘專區(qū)，但是燈飾照明類應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘專業(yè)的燈飾人才存在著較大的差距。
“畢業(yè)即失業(yè)”已成為當(dāng)今不少大學(xué)生的口頭禪。其實(shí)，造成大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵原因除了就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻以外，很多大學(xué)生不愿“為生存而打工”、寧愿“為理想而待業(yè)”的思想觀念也是造成就業(yè)難的一大因素。目前，高校畢業(yè)生大多扎堆于城市，就業(yè)不均衡的現(xiàn)象依然嚴(yán)重。
當(dāng)下，教育部等有關(guān)部門已將引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的“重中之重”。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生應(yīng)該適時(shí)調(diào)整心態(tài)，降低就業(yè)期望值，到農(nóng)村去，到西部去，到人才緊缺的地方去，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?，F(xiàn)在，最讓我們擔(dān)心的是，自己如果選擇到基層工作，以后是否還有選擇其他職業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)比較困難的畢業(yè)生，政府能否出臺(tái)相應(yīng)的政策。
所以我又特地從市人才交流中心了解到，今年十月，為全面推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我市政府結(jié)合我市實(shí)際，特別制訂了我市高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。方案中制訂的多項(xiàng)優(yōu)待政策為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了良好平臺(tái)。各部門及教育機(jī)構(gòu)也將加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。政府支持高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè)，對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合就業(yè)困難人員條件并在公益性崗位上就業(yè)的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分之和計(jì)算。對(duì)于到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予相應(yīng)薪酬或生活補(bǔ)貼。另外，對(duì)于到城市社區(qū)基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加五分；對(duì)到農(nóng)村基層崗位就業(yè)并已服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生 ，參加市、縣級(jí)公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘的，筆試成績(jī)加十分；對(duì)經(jīng)考試或考核到縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并服務(wù)滿四年的高校畢業(yè)生、應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款補(bǔ)償。這個(gè)方面和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有很大關(guān)系，另一方面和中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后于市場(chǎng)就業(yè)有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)，提供幫扶與補(bǔ)貼。
據(jù)我最近調(diào)查了解，截至目前，對(duì)于尚未就業(yè)的我市高校畢業(yè)生可在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定將其納入本地失業(yè)人員統(tǒng)籌管理，享受國(guó)家關(guān)于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
我市人事、勞動(dòng)保障、教育部門和高校將把家庭困難高校畢業(yè)生及長(zhǎng)期失業(yè)、殘疾人等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，積極為其提供就業(yè)援助，并由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立困難畢業(yè)生信息庫(kù)，組織力量實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)。通過向用人單位重點(diǎn)推薦、利用政府購(gòu)買的公益性崗位進(jìn)行托底安置等多項(xiàng)幫扶措施，有效促進(jìn)困難高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
第八篇 就業(yè)扶貧工作報(bào)告850字
就業(yè)扶貧工作報(bào)告
我縣16-65周歲建檔立卡貧困勞動(dòng)力為6395人，為助力全縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，20××年以來，縣人社局加大扶貧車間建設(shè)力度，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為貧困勞動(dòng)力脫貧提供了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。截止到目前，全縣已建立扶貧車間41家，有12家建立在貧困村，帶動(dòng)772人就業(yè)，其中吸納的貧困勞動(dòng)力有326人，人均年增收達(dá)到10000元以上。在已建立的扶貧車間中，3家享受補(bǔ)貼18746.5元，7家享受創(chuàng)業(yè)貸款150萬元。
一、加強(qiáng)政策統(tǒng)籌指導(dǎo)。
20××年，縣人社局起草下發(fā)了《縣就業(yè)扶貧工作具體操作辦法》，從發(fā)展扶貧車間計(jì)劃、范圍和條件、申請(qǐng)資料、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金撥付四個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范及細(xì)化。今年，我們又出臺(tái)了《關(guān)于做好20××年就業(yè)扶貧工作的通知》，對(duì)扶貧車間的開發(fā)、扶持和后續(xù)管理進(jìn)行了進(jìn)一步部署，并且，根據(jù)縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《縣20××年脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)施方案》的通知，20××年，我們計(jì)劃在20××年的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)全縣建立100個(gè)扶貧車間、帶動(dòng)1000名貧困勞動(dòng)力就業(yè)、人均年增收10000元以上的目標(biāo)。
二、創(chuàng)新扶貧車間開發(fā)思路。
結(jié)合我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，縣人社局鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極利用閑置豬場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)建設(shè)扶貧車間，既為扶貧車間建設(shè)節(jié)約了場(chǎng)地、房舍成本，又保護(hù)了環(huán)境，其中鎮(zhèn)村利用閑置豬場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)養(yǎng)殖海貍鼠、鎮(zhèn)村鄧小平利用閑置豬場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)為金蛋加工廠共帶動(dòng)4名貧困戶就業(yè)，人均年增收10000元，成為了全縣扶貧車間建設(shè)的一大亮點(diǎn)。
三、因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢能人建立特色產(chǎn)業(yè)扶貧車間，其中鎮(zhèn)利用腐竹的特產(chǎn)業(yè)，建立了2家扶貧車間，共吸納38名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，人均年增收16000元；鎮(zhèn)利用井岡蜜柚特色產(chǎn)業(yè)，建立2家蜜柚種植扶貧車間，共帶動(dòng)15名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，人均年增收15000元。
四、引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。
為解決部分貧困勞動(dòng)力不方便進(jìn)城務(wù)工的問題，縣人社局利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)地租金低、場(chǎng)地大、勞務(wù)成本低、富余勞動(dòng)力足的特點(diǎn)，引導(dǎo)縣城勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，其中手套廠、制衣廠、針織廠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立的產(chǎn)品加工點(diǎn)，共吸納17名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，人均年增收達(dá)到17000元。
第九篇 低保人口就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告5000字
城市低保人口在我縣大致有幾種情況：一是老弱病殘，無勞動(dòng)能力，無收入來源，極度貧困；二是家庭無主要?jiǎng)趧?dòng)力，低收入，高支出；三是家庭有勞動(dòng)力，但是無就業(yè)渠道，也沒有自謀職業(yè)。他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：受教育程度低、職業(yè)技能差、就業(yè)率極低。
多年來，縣委、縣政府一直致力于提高城市低收入群體的收入，改善他們的生活狀況，尤其是從XX年實(shí)施城市低保以來，他們的生活得到了最低保障。但是我認(rèn)為，長(zhǎng)期給予他們低保，不促進(jìn)他們自身的發(fā)展，就沒有實(shí)現(xiàn)以人為本，沒有很好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。所在，如何處理好城市低保人口的就業(yè)問題對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展有著重大的意義。
一、促進(jìn)就業(yè)是低保人口實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的重要途徑
目前，我縣有城市低保人口8169人，占全縣城鎮(zhèn)人口的13%；人均月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)78元，在瀘州市處于第6位，年支出城市低保金850萬元，居全市第1位。呈現(xiàn)出人多、面廣、標(biāo)準(zhǔn)低、支出量大是我縣城市低保的特點(diǎn)。
如此規(guī)模的城市低保保障了全縣絕大多數(shù)困難居民的生活，對(duì)于全縣社會(huì)穩(wěn)定起到明顯的保障作用，從另外一方面也反映出作為國(guó)家級(jí)貧困縣的實(shí)際。但從當(dāng)前低保工作開展的情況看，存在部份人依賴低保金、不思進(jìn)取、得過且過的現(xiàn)象；存在低保金養(yǎng)懶人現(xiàn)象，有些人年輕力壯，領(lǐng)取低保金不做事；存在低保金養(yǎng)閑人現(xiàn)象，有些人成天在茶館喝茶打牌，靠低保金過日子。這些問題的出現(xiàn)，從主觀上看，是低保人口自身素質(zhì)不高，幾乎不具備勞動(dòng)技能，就業(yè)困難；從客觀上講，當(dāng)前的低保政策中缺少鼓勵(lì)低保人口就業(yè)的內(nèi)容，在勞務(wù)開發(fā)和促進(jìn)就業(yè)工作中對(duì)這個(gè)群體的重視不夠，工作力度不夠。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，我們?cè)谔岣呱鐣?huì)保障水平的同時(shí)，要充分考慮到低保人口的發(fā)展問題，以保障促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展落實(shí)保障。要在分析低保工作時(shí)，正確認(rèn)識(shí)目前低保政策存在的弊端，我們不能讓低保的面越擴(kuò)越大、低保人口越來越多。我們可以換一種思維來思考：如果今年全縣低保的需求量為9000人，明年增加為1XX人，難道能夠說明我們的工作做好了嗎？應(yīng)該說明我們的發(fā)展工作沒有做好，群眾的增收問題沒有解決好。
只有加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，加大勞務(wù)開發(fā)工作力度，促進(jìn)就業(yè)，增加城市居民收入，在發(fā)展的同時(shí)提高社會(huì)保障水平，才是正確的發(fā)展思路。
二、促進(jìn)城鎮(zhèn)低保人口就業(yè)的面臨的困難和問題
據(jù)調(diào)查，我縣城市低保人口中有勞動(dòng)力1023人，有就業(yè)需求的878人，占86%，這說明大部分都有就業(yè)意愿，但為何沒有就業(yè)？如果不考慮主觀的因素，我認(rèn)為應(yīng)該有以下幾個(gè)方面的原因：
1、低保政策中關(guān)于居民收入計(jì)算的方式，客觀上抑制了低保人口就業(yè)的積極性。在目前的低保政策中，低保標(biāo)準(zhǔn)為150元/人、月，也就是說人均月收入達(dá)到150元的家庭不能享受低保。對(duì)于收入的計(jì)算，在《城市居民最低生活保障條例》中，沒有說明是凈收入還是總收入，所以目前在計(jì)算居民家庭收入時(shí)都按總收入計(jì)算，這就出現(xiàn)了一個(gè)問題：如四口之家有一人外出務(wù)工，月薪600元，那該戶的低保按政策應(yīng)予以取消，而實(shí)際上600元，只夠一人的在外面的基本生活支出，這一人外出務(wù)工反而讓一家人的生活失去了最低生活保障。所以當(dāng)?shù)捅Ｈ丝谝x擇外出務(wù)工時(shí)，他就得反復(fù)權(quán)衡，患得患失。
2、縣內(nèi)就業(yè)崗位有限，外出務(wù)工面臨的困難多，讓城市低保政策成為低保人口手中的“雞肋”，食之無肉，棄之有味。由于我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，企業(yè)規(guī)模小，無法提供足夠的就業(yè)崗位?？h內(nèi)的規(guī)模企業(yè)，郎酒集團(tuán)、煙草公司等目前都沒有太多的就業(yè)崗位，新興的一些煤礦企業(yè)，技術(shù)要求又比較高，大部份城鎮(zhèn)居民又不愿從事采掘工作。所以縣內(nèi)就業(yè)的可能性比較小。
由于縣外企業(yè)在招用工上的不規(guī)范，服務(wù)保障政策滯后，外出務(wù)工又面臨勞動(dòng)強(qiáng)度大、合同糾紛頻繁、工資拖欠等諸多困難。多數(shù)低保人員對(duì)外出務(wù)工前景不看好。
另外低保人口的知識(shí)水平和技術(shù)能力都不高，出去后工資也不高。這些原因就讓低保人口常在領(lǐng)低保金和就業(yè)之間徘徊。
3、促進(jìn)就業(yè)的政策措施不健全，就業(yè)就等同于失去社會(huì)保障。全縣目前已有的政策措施是體現(xiàn)了各個(gè)部門促進(jìn)就業(yè)的良好愿望，勞動(dòng)與社會(huì)保障局執(zhí)行為外出務(wù)工的低保對(duì)象報(bào)銷車費(fèi)的政策就是例子，但各個(gè)部門所執(zhí)行的政策沒有整合，一些沒有促進(jìn)就業(yè)任務(wù)的部門的職能作用沒有充分發(fā)揮，保障作用在促進(jìn)就業(yè)工作中沒有得以體現(xiàn)。
如民政局沒有促進(jìn)就業(yè)的工作任務(wù)，但承擔(dān)了社會(huì)保障工作任務(wù)。如何整合這些政策資源，形成促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一方面要制約具備就業(yè)條件而不就業(yè)的低保人員，另一方面又要激勵(lì)積極就業(yè)的低保對(duì)象。
三、創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，促進(jìn)城市低保人口就業(yè)。
1、加大勞動(dòng)技能培訓(xùn)力度，提高城市低保人口的就業(yè)機(jī)率。
按照全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌培訓(xùn)工作的統(tǒng)一安排，認(rèn)真按勞動(dòng)力市場(chǎng)需求合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，調(diào)查結(jié)果顯示：全縣有就業(yè)需求的低保1023人口中，有人希望接受電動(dòng)縫紉培訓(xùn)，人希望接受電子裝配培訓(xùn)，人希望接受車、焊鉗工培訓(xùn)，人希望接受計(jì)算機(jī)操作與維修培訓(xùn)，人希望接受物業(yè)管理培訓(xùn)，人希望接受餐飲服務(wù)培訓(xùn)，另外還有
人希望接受保安、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、煤炭采掘等專業(yè)培訓(xùn)。要根據(jù)個(gè)人意愿，作好規(guī)劃，利用好勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)，采取靈活多樣的辦學(xué)形式，短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，組織針對(duì)性強(qiáng)、效果明顯的培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，我們?cè)谔岣呱鐣?huì)保障水平的同時(shí)，要充分考慮到低保人口的發(fā)展問題，以保障促進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展落實(shí)保障。要在分析低保工作時(shí)，正確認(rèn)識(shí)目前低保政策存在的弊端，我們不能讓低保的面越擴(kuò)越大、低保人口越來越多。我們可以換一種思維來思考：如果今年全縣低保的需求量為9000人，明年增加為1XX人，難道能夠說明我們的工作做好了嗎？應(yīng)該說明我們的發(fā)展工作沒有做好，群眾的增收問題沒有解決好。
只有加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，加大勞務(wù)開發(fā)工作力度，促進(jìn)就業(yè)，增加城市居民收入，在發(fā)展的同時(shí)提高社會(huì)保障水平，才是正確的發(fā)展思路。
二、促進(jìn)城鎮(zhèn)低保人口就業(yè)的面臨的困難和問題
據(jù)調(diào)查，我縣城市低保人口中有勞動(dòng)力1023人，有就業(yè)需求的878人，占86%，這說明大部分都有就業(yè)意愿，但為何沒有就業(yè)？如果不考慮主觀的因素，我認(rèn)為應(yīng)該有以下幾個(gè)方面的原因：
1、低保政策中關(guān)于居民收入計(jì)算的方式，客觀上抑制了低保人口就業(yè)的積極性。在目前的低保政策中，低保標(biāo)準(zhǔn)為150元/人、月，也就是說人均月收入達(dá)到150元的家庭不能享受低保。對(duì)于收入的計(jì)算，在《城市居民最低生活保障條例》中，沒有說明是凈收入還是總收入，所以目前在計(jì)算居民家庭收入時(shí)都按總收入計(jì)算，這就出現(xiàn)了一個(gè)問題：如四口之家有一人外出務(wù)工，月薪600元，那該戶的低保按政策應(yīng)予以取消，而實(shí)際上600元，只夠一人的在外面的基本生活支出，這一人外出務(wù)工反而讓一家人的生活失去了最低生活保障。所以當(dāng)?shù)捅Ｈ丝谝x擇外出務(wù)工時(shí)，他就得反復(fù)權(quán)衡，患得患失。
2、縣內(nèi)就業(yè)崗位有限，外出務(wù)工面臨的困難多，讓城市低保政策成為低保人口手中的“雞肋”，食之無肉，棄之有味。由于我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，企業(yè)規(guī)模小，無法提供足夠的就業(yè)崗位。縣內(nèi)的規(guī)模企業(yè)，郎酒集團(tuán)、煙草公司等目前都沒有太多的就業(yè)崗位，新興的一些煤礦企業(yè)，技術(shù)要求又比較高，大部份城鎮(zhèn)居民又不愿從事采掘工作。所以縣內(nèi)就業(yè)的可能性比較小。
由于縣外企業(yè)在招用工上的不規(guī)范，服務(wù)保障政策滯后，外出務(wù)工又面臨勞動(dòng)強(qiáng)度大、合同糾紛頻繁、工資拖欠等諸多困難。多數(shù)低保人員對(duì)外出務(wù)工前景不看好。
另外低保人口的知識(shí)水平和技術(shù)能力都不高，出去后工資也不高。這些原因就讓低保人口常在領(lǐng)低保金和就業(yè)之間徘徊。
3、促進(jìn)就業(yè)的政策措施不健全，就業(yè)就等同于失去社會(huì)保障。全縣目前已有的政策措施是體現(xiàn)了各個(gè)部門促進(jìn)就業(yè)的良好愿望，勞動(dòng)與社會(huì)保障局執(zhí)行為外出務(wù)工的低保對(duì)象報(bào)銷車費(fèi)的政策就是例子，但各個(gè)部門所執(zhí)行的政策沒有整合，一些沒有促進(jìn)就業(yè)任務(wù)的部門的職能作用沒有充分發(fā)揮，保障作用在促進(jìn)就業(yè)工作中沒有得以體現(xiàn)。
如民政局沒有促進(jìn)就業(yè)的工作任務(wù)，但承擔(dān)了社會(huì)保障工作任務(wù)。如何整合這些政策資源，形成促進(jìn)就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一方面要制約具備就業(yè)條件而不就業(yè)的低保人員，另一方面又要激勵(lì)積極就業(yè)的低保對(duì)象。
三、創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，促進(jìn)城市低保人口就業(yè)。
1、加大勞動(dòng)技能培訓(xùn)力度，提高城市低保人口的就業(yè)機(jī)率。
按照全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌培訓(xùn)工作的統(tǒng)一安排，認(rèn)真按勞動(dòng)力市場(chǎng)需求合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，調(diào)查結(jié)果顯示：全縣有就業(yè)需求的低保1023人口中，有人希望接受電動(dòng)縫紉培訓(xùn)，人希望接受電子裝配培訓(xùn)，人希望接受車、焊鉗工培訓(xùn)，人希望接受計(jì)算機(jī)操作與維修培訓(xùn)，人希望接受物業(yè)管理培訓(xùn)，人希望接受餐飲服務(wù)培訓(xùn)，另外還有
人希望接受保安、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、煤炭采掘等專業(yè)培訓(xùn)。要根據(jù)個(gè)人意愿，作好規(guī)劃，利用好勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)和下崗失業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)，采取靈活多樣的辦學(xué)形式，短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，組織針對(duì)性強(qiáng)、效果明顯的培訓(xùn)班，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
嚴(yán)格管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)補(bǔ)貼，要將培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量掛鉤、與輸出比例掛鉤。對(duì)于組織培訓(xùn)后仍然多數(shù)參培人員不能從事基本操作工作或者輸出比率低于60%的要進(jìn)行責(zé)任倒查。對(duì)于培訓(xùn)效果明顯，輸出比例超過95%的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、加大勞務(wù)開發(fā)力度，拓寬城市低保人口的就業(yè)渠道。
積極開發(fā)就業(yè)崗位，多渠道促進(jìn)就業(yè)。組織專門的隊(duì)伍深入到國(guó)有、集體、私營(yíng)企業(yè)開展用工需求調(diào)查，召開企業(yè)用工需求座談會(huì)，充分了解各類企業(yè)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況和用工情況。充分利用稅收優(yōu)惠和收費(fèi)減免扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)，尤其是商貿(mào)、服務(wù)型、加工型企業(yè)積極開發(fā)就業(yè)崗位，廣泛吸納城市低保人口就業(yè)。
加快社區(qū)建設(shè)步伐，扶持社區(qū)企業(yè)發(fā)展，探索社區(qū)企業(yè)由社區(qū)居民共同投資入股的模式，鼓勵(lì)并優(yōu)先讓城市低保人口參股經(jīng)營(yíng)。對(duì)于投資有困難的家庭，可以協(xié)調(diào)信貸部門發(fā)放小額貸款予以扶持。
鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)采用發(fā)放小額貸款、稅收政策上給予優(yōu)惠等方式予以扶持。在規(guī)劃城市建設(shè)、建立和新辦貿(mào)易市場(chǎng)時(shí)，可安排不低于20%的攤位，按成本價(jià)租售給城市低保對(duì)象。
3、加大維權(quán)工作力度，保障外出務(wù)工人員出得去穩(wěn)得住。
實(shí)施好培訓(xùn)、輸出、服務(wù)、維權(quán)、管理一體化工程，著力提高勞務(wù)開發(fā)的質(zhì)量和效益，有效的促進(jìn)城市低保人口就業(yè)。
勞務(wù)開發(fā)部門、工會(huì)、司法、公安、法院等相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，認(rèn)真履行職責(zé)，共同維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。勞務(wù)辦要利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，建立與用工地相關(guān)職能部門、企業(yè)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)維權(quán)服務(wù)新機(jī)制。在外出務(wù)工人員相對(duì)集中的地區(qū)要建立勞務(wù)工作站，定期對(duì)輸出的人員進(jìn)行回訪，切實(shí)維護(hù)外出低保人員的合法權(quán)益。從而實(shí)現(xiàn)城市低保對(duì)象出得去、穩(wěn)得住，實(shí)現(xiàn)外出就業(yè)的良性循環(huán)，用不斷有人成功的實(shí)例教育和引導(dǎo)低保人口自力更生、自強(qiáng)自立。
要通過服務(wù)與維權(quán)，避免外出務(wù)工瞎折騰情況的出現(xiàn)，如果是出去的低保對(duì)象一月兩月就干不下去了，那他不僅掙不到錢，反而會(huì)增加家庭負(fù)擔(dān)，加劇貧困程度。
4、加大科學(xué)管理城市低保的力度，解決城市低保人口就業(yè)的后顧之憂。
首先是要開展調(diào)查研究，掌握全縣低保人口的基本情況，尤其要掌握其中勞動(dòng)力的情況，建立制約機(jī)制。對(duì)已享受城市低?；蛘谏暾?qǐng)城市低保男48歲以下、女38歲以下有就業(yè)能力的人員，必須在本人所在社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)辦進(jìn)行求職登記，如果兩次以上不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)崗位，可停發(fā)其城市低保金或不受理其城市低保申請(qǐng)。
其次是要建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)積極參加就業(yè)培訓(xùn)并積極就業(yè)的可適當(dāng)放寬低保政策，讓低保成為其就業(yè)和發(fā)展的有力保障，對(duì)月收入在800元以下的其原享受的城市低保待遇延續(xù)6個(gè)月，對(duì)月收入在800元以上的其原享受的城市低保待遇減半發(fā)放6個(gè)月。
第三是要建立低保人口就業(yè)檔案，掌握其就業(yè)的基本信息，對(duì)于就業(yè)失敗的，要放寬低保申請(qǐng)條件，簡(jiǎn)化審批程序，做到出得去進(jìn)得來，讓低保對(duì)象在就業(yè)時(shí)無后顧之憂。
5、加大調(diào)查研究力度，建立促進(jìn)城市低保人口就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
要進(jìn)一步調(diào)查全縣低保群體的生存狀況，關(guān)注和研究他們的發(fā)展問題，探索和實(shí)踐幫助他們脫困致富的工作思路，建立促進(jìn)他們就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
促進(jìn)城市低保人口就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，需要各方面的參與，縣政府可以考慮在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候建立促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)基金，專門用于解決城市低收入人群的就業(yè)問題，可以解決城市低保人口外出務(wù)工的路費(fèi)補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、維權(quán)服務(wù)等。
整合政策資源，建立健全促進(jìn)就業(yè)的激勵(lì)和制約機(jī)制，激勵(lì)與制約并重，加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變城市低保群體的就業(yè)觀念，用制度促進(jìn)和保障城市低保群體的就業(yè)。
第十篇 2024年山東菏澤開發(fā)區(qū)就業(yè)工作自查報(bào)告4100字
__年，開發(fā)區(qū)就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況：
城鎮(zhèn)新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓(xùn)1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來，開發(fā)區(qū)共籌集就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金96.9萬元，上年結(jié)余20.2萬元，本年收支結(jié)余7.4萬元，年末滾存結(jié)余27.6萬元。
今年，開發(fā)區(qū)共使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金89.5萬元。其中，就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼9.4萬元，崗位補(bǔ)貼51.4萬元，社保補(bǔ)貼9.2萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼2.9萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬元。
三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，拓展就業(yè)
開發(fā)區(qū)把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來抓，積極鼓勵(lì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體自主創(chuàng)業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng)業(yè)參與率
今年，全區(qū)新增個(gè)體工商戶1953戶，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開展調(diào)研和調(diào)度，協(xié)調(diào)落實(shí)部門職責(zé)分工和任務(wù)分解，明確責(zé)任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門廣泛參與的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機(jī)制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者在市場(chǎng)準(zhǔn)入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔(dān)保貸款等方面遇到的突出問題，全面落實(shí)稅費(fèi)減免、各項(xiàng)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)支持全民創(chuàng)業(yè)。
(二)、扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將由創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。
(三)、認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策
開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)菏澤市財(cái)政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項(xiàng)重要工作來抓，一是迅速向管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào)，二是協(xié)調(diào)工商部門提供了__年10月1日以后登記注冊(cè)的540戶小微企業(yè)的具體信息。三是召開辦事處人社所長(zhǎng)會(huì)議，將540戶小微企業(yè)按區(qū)域分解到3個(gè)辦事處，做到逐戶調(diào)查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報(bào)市局，并兌現(xiàn)扶持資金。
(四)、積極開展小額貸款擔(dān)保工作
今年以來，開發(fā)區(qū)積極協(xié)調(diào)盡快建立區(qū)小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，與市人社局小額貸款擔(dān)保中心保持溝通協(xié)調(diào)。推薦并完成小額擔(dān)保貸款9個(gè)項(xiàng)目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶貸款25萬元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，加快建立政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制，努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以培育創(chuàng)業(yè)主體為目標(biāo)，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線，以完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開展創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。
目前，開發(fā)區(qū)在菏澤市廣州南路創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地已累計(jì)投入1.2億元，建成了1.98萬平方米的多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房，建筑面積8.5萬平方米的連體創(chuàng)業(yè)辦公樓以及附屬配套設(shè)施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“博士創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng)業(yè)園”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、對(duì)接和融資服務(wù)、免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、開展法律、會(huì)計(jì)、評(píng)估、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)、指導(dǎo)協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng)業(yè)實(shí)體退出機(jī)制等6大功能。
創(chuàng)業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規(guī)模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫(yī)藥、機(jī)電設(shè)備制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團(tuán)云計(jì)算中心等9家科研機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項(xiàng)目、dna檢測(cè)試劑(盒)等4項(xiàng)科技成果相繼落地轉(zhuǎn)化。經(jīng)過一年多的運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，7家企業(yè)被認(rèn)定為中國(guó)專利山東明星企業(yè)，所有規(guī)模以上企業(yè)均設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，其中獲得市級(jí)以上認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級(jí)院士工作站1家，年專利申請(qǐng)量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開發(fā)區(qū)目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“千人計(jì)劃專家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開發(fā)區(qū)正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內(nèi)容。4月份，開發(fā)區(qū)認(rèn)真組織8家醫(yī)院參加菏澤醫(yī)專招聘會(huì)，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫(yī)學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)，12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內(nèi)的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì);同時(shí)，積極開展送崗位送培訓(xùn)工作，利用富士康在開發(fā)區(qū)招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機(jī)，利用電話向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機(jī)制
進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任，建立就業(yè)援助制度，認(rèn)真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區(qū)都建立了就業(yè)困難群體臺(tái)帳，積極開展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開展“充分就業(yè)和諧社區(qū)”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度、重點(diǎn)考核。三是積極開發(fā)社區(qū)便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養(yǎng)老托幼、保結(jié)保綠、看車護(hù)院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機(jī)制。結(jié)合開發(fā)區(qū)城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區(qū)保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機(jī)制。以區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區(qū)為社區(qū)困難群體托底安置單位。目前，區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區(qū)保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽辦事處安置96人，佃戶屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費(fèi)全部有區(qū)和辦事處財(cái)政列支。__年，區(qū)財(cái)政為城市保潔工列支崗位補(bǔ)貼1330萬元，3個(gè)辦事處為社區(qū)保潔工列支崗位補(bǔ)貼210萬元。四是積極指導(dǎo)各社區(qū)廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來，已有380人實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。
六、狠抓技能培訓(xùn)
開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力為目標(biāo)，不斷完善培訓(xùn)政策，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，改進(jìn)培訓(xùn)方式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)十分重視就業(yè)培訓(xùn)工作，把加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)列入黨工委和管委會(huì)的重要議事日程，制定和認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，把就業(yè)培訓(xùn)列入開發(fā)區(qū)八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓(xùn)五大體系，即，目標(biāo)責(zé)任考核體系，培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)體系，區(qū)、辦事處、社區(qū)(村居)三級(jí)工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責(zé)任落實(shí)，工作協(xié)調(diào)，形成了深到底、橫到邊的長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)了就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。
(二)、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)
開發(fā)區(qū)面向市場(chǎng)，以提高培訓(xùn)能力為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、穩(wěn)定民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量逐年增加，適應(yīng)了開發(fā)區(qū)招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)用工的需要。同時(shí)以現(xiàn)有培訓(xùn)資源為基礎(chǔ)，依托現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)設(shè)施，加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度，充分發(fā)揮市級(jí)就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
(三)、加強(qiáng)培訓(xùn)信息宣傳，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)
年初，由開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的通告》__份。組織轄區(qū)內(nèi)奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運(yùn)技校、煙草美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開設(shè)機(jī)床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計(jì)算機(jī)、面點(diǎn)、推拿按摩等專業(yè)，明確招生專業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結(jié)合，依托109個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)信息進(jìn)社區(qū)入戶活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統(tǒng)一組織報(bào)名，確保了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)資金的使用效益。
(四)、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
開發(fā)區(qū)認(rèn)真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統(tǒng)”，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理。二方面按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按培訓(xùn)進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a(bǔ)貼資金。切實(shí)做到了統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)賬內(nèi)容、網(wǎng)上信息、培訓(xùn)補(bǔ)貼“四統(tǒng)一”、“四對(duì)應(yīng)”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來，開發(fā)區(qū)結(jié)合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，全面開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，將農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農(nóng)民工21600人。
目前，全區(qū)農(nóng)民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保率
開發(fā)區(qū)以新增就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋計(jì)劃，連續(xù)開展了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳集中活動(dòng)。今年以來，全區(qū)新增就業(yè)人員，全部參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率100%。
第十一篇 關(guān)于地區(qū)就業(yè)工作調(diào)研報(bào)告6250字
為深入貫徹落實(shí)20__年第二次地區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議精神，切實(shí)抓好民生工程，確保就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定和就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。9月26日-29日，地委委員、組織部部長(zhǎng)馮志亮帶領(lǐng)地區(qū)人社、婦聯(lián)、經(jīng)信、教育、農(nóng)業(yè)等部門負(fù)責(zé)同志對(duì)地區(qū)兩縣一市就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。采取聽縣(市)匯報(bào)、召開座談會(huì)、深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、社區(qū)和勞動(dòng)保障站所、企業(yè)實(shí)地了解情況等形式，了解和掌握今年1-9月就業(yè)工作進(jìn)展情況、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況、萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)情況、四聯(lián)工作機(jī)制開展情況、就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況及存在問題，并在認(rèn)真思考，反復(fù)研究，廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次修改完善，形成了此調(diào)研報(bào)告。
報(bào)告的主要內(nèi)容如下：
一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
全地區(qū)通過各種途徑實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)9520人，完成年度目標(biāo)的106%(其中：少數(shù)民族6307人，占就業(yè)總量的67%);女性3796人，占就業(yè)總量的40%;穩(wěn)定就業(yè) 5315人，占總量的56%;靈活就業(yè)4205人，占就業(yè)總量的44%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.69%;年度實(shí)現(xiàn)困難人員就業(yè)1408人，完成年度任務(wù)的94%。實(shí)現(xiàn)大中專畢業(yè)生就業(yè)2265人(其中：20__屆返鄉(xiāng)報(bào)到1576人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)1310人，就業(yè)率83%);零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.4萬人次，完成年度計(jì)劃的108%;登記失業(yè)人員3384人(其中：女性1716人，高校畢業(yè)生307人)，登記失業(yè)率控制在2.69%。
2、職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
全地區(qū)組織各類職業(yè)培訓(xùn)3.11萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.2%(其中：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2405人，創(chuàng)業(yè)成功1221人，創(chuàng)業(yè)成功率51%);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) 2.32萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的97%;三定培訓(xùn)1.42萬人，高技能人才培訓(xùn)87人，完成年度目標(biāo)的87%;職業(yè)培訓(xùn)后就業(yè)1.86萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率60%(其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)后再就業(yè)1031人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)后再就業(yè)1.64萬人)。
3、20__年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況。
20__年返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生報(bào)到1576人，其中：男性526人，女性1050人;維吾爾族1093人，漢族375人，回族102人，其他民族6人;研究生26人，本科生879人，大專生576人，中專生95人。實(shí)現(xiàn)就業(yè)1310人，就業(yè)率83%(其中：外地就業(yè)284人，本地就業(yè)1026人，包括：事業(yè)單位139人，企業(yè)聘用264人，自主創(chuàng)業(yè)3人，靈活就業(yè)498人，見習(xí)崗位118人，協(xié)警聘用98人，特崗教師73人，三支一扶45人，衛(wèi)生系統(tǒng)定向安置40人，大學(xué)生志愿者18人，參軍6人，考研4人，村官3人，消防聘用1人)。
4、萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。
7 月份啟動(dòng)萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)工程以來，全地區(qū)共開設(shè)培訓(xùn)班237期，涉及各類重型機(jī)械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計(jì)算機(jī)操作、刺繡、廚師、導(dǎo)游、酒店服務(wù)員、車輛維修等17個(gè)工種，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力6162人(__市完成2596人，__縣完成 924人，__縣完成2642人)，其中緊缺工種開班62期，共培訓(xùn)3022人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2836人(其中：__市開班40期1919人，__縣開班 4期208人，__縣開班18期895人)。第四季度計(jì)劃組織a(b)照駕駛員、電工、鋼筋工、鏟車(挖掘機(jī))、砌筑工、計(jì)算機(jī)操作等培訓(xùn)班109期 5760人。
二、主要做法和特點(diǎn)
(一)高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性進(jìn)展。
一是扎實(shí)開展實(shí)名制登記工作。從鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣(市)到地區(qū)人力資源服務(wù)中心都建立了大中專畢業(yè)生實(shí)名制登記系統(tǒng)，畢業(yè)生返鄉(xiāng)報(bào)到登記從下至上逐一到服務(wù)窗口進(jìn)行登記，簽定《離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩(wěn)和促進(jìn)就業(yè)承諾書》。同時(shí)采取面對(duì)面、一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)方式，普遍開展大中專畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)心理、就業(yè)期望值和就業(yè)認(rèn)知等方面的調(diào)查摸底和分析，切實(shí)摸清離校未就業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)需求，為開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)提供依據(jù)，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)。在實(shí)名制登記過程中，我們鼓勵(lì)和引導(dǎo)返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求的大中專畢業(yè)生，組織實(shí)施了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)操，為提升大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。截止目前，全地區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生89人，創(chuàng)業(yè)成功2人，因銀行停辦小額擔(dān)保貸款，使得許多有創(chuàng)業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生因資金不足，創(chuàng)業(yè)還停留在愿望中。三是多途徑幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)見習(xí)、三支一扶、西部志愿者等多種措施幫助畢業(yè)生就業(yè)，組織了340名大中專畢業(yè)生參加三支一扶考試，從中選拔了50名優(yōu)秀畢業(yè)生分赴基層就業(yè)崗位;拓展畢業(yè)生見習(xí)基地范圍，全地區(qū)共28家就業(yè)見習(xí)基地吸納118名大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實(shí)了見習(xí)生活補(bǔ)貼。同時(shí)在各類選拔過程中，廣泛宣講就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)，幫助畢業(yè)生了解人力資源市場(chǎng)供求情況，樹立正確的求職就業(yè)觀念。對(duì)需要到企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，將針對(duì)企業(yè)崗位需求，開展以定向定崗培訓(xùn)為主的就業(yè)技能培訓(xùn)。四是召開供需見面會(huì)?？h(市)積極與企業(yè)對(duì)接，獲取最新用工信息，通過吐魯番日?qǐng)?bào)、地區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、led大屏發(fā)布企業(yè)用工信息，鼓勵(lì)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)當(dāng)工人。在8月、9月連續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)月活動(dòng)中，地、縣(市)共組織專場(chǎng)招聘會(huì)和供需見面會(huì)35場(chǎng)次，43家企業(yè)提供4000余崗位，推薦就業(yè) 900多人次，達(dá)成就業(yè)意向270人?；顒?dòng)期間，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料24000余份，開展就業(yè)指導(dǎo)2000余人次。五是在實(shí)踐活動(dòng)中提升就業(yè)能力。各縣(市)在對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生維穩(wěn)教育中，均采取了多種形式通報(bào)__縣626暴力恐怖襲擊案件，告誡學(xué)員不信謠、不傳謠、不上當(dāng)，教育離校未就業(yè)畢業(yè)生齋月期間不封齋，不參加非法宗教活動(dòng)。同時(shí)，將離校未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)一編入工作隊(duì)、聯(lián)防隊(duì)、宣傳隊(duì)，男生會(huì)同工作隊(duì)和聯(lián)防隊(duì)開展入戶排查、巡邏、值班和其他活動(dòng)，女生開展了手拉手、面對(duì)面維穩(wěn)工作宣傳和整理相關(guān)資料等工作，既讓未就業(yè)畢業(yè)生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中得到了鍛煉，又補(bǔ)充了基層維穩(wěn)力量，同時(shí)也加強(qiáng)了離校未就業(yè)畢業(yè)生管理和教育。
(二)萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是制定配套政策措施。各縣(市)都能根據(jù)地區(qū)第二次黨政聯(lián)席會(huì)議精神，緊密結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，制定萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)方案和緊缺工種培訓(xùn)方案，給鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分解了任務(wù)，細(xì)化了培訓(xùn)要求，提出了具體目標(biāo)。截止9月底，除__縣因?yàn)樘厥鈺r(shí)期加大安保任務(wù)少量開展培訓(xùn)外，__市和__縣都加強(qiáng)了萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，圍繞各類重型機(jī)械操作員、a(b)照駕駛員、民族特色餐飲、電工、瓦工、鋼筋工、焊工、鉗工、計(jì)算機(jī)操作、刺繡、廚師、導(dǎo)游、酒店服務(wù)員、車輛維修等工種開班237期，培訓(xùn)6162人;緊缺工種開班62期，培訓(xùn)3022人。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。7月以來，由于農(nóng)民忙于撿拾棉花和葡萄采摘銷售工作，各縣(市)充分利用空閑有利時(shí)機(jī)，加大了特殊、緊缺、實(shí)用工種的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)方式上，努力做到 三個(gè)貼近：即培訓(xùn)專業(yè)貼近市場(chǎng)需求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貼近農(nóng)村基層、培訓(xùn)時(shí)間貼近農(nóng)民生活。__市結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村富余勞動(dòng)力及農(nóng)民種植溫室大棚技術(shù)需求，與培訓(xùn)單位溝通協(xié)商，制定了委托培訓(xùn)設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技能協(xié)議書，并于7月底完成各鄉(xiāng)種管訓(xùn)一體化教室和一棚輻射五十棚選址工作。目前，已在亞爾鄉(xiāng)、艾丁湖鄉(xiāng)、恰特卡勒鄉(xiāng)、二堡鄉(xiāng)、三堡鄉(xiāng)選定種管訓(xùn)一體化教室和一棚輻射五十棚24座，8月份以來相繼開展設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓(xùn)工作。__縣和__縣分別組織了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，__市艾丁湖鄉(xiāng)成立了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)，調(diào)動(dòng)了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的積極性，帶動(dòng)轉(zhuǎn)移2826名農(nóng)村富余勞動(dòng)力幫扶周邊鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采摘銷售鮮食葡萄，有效提高了農(nóng)民創(chuàng)收。三是開展三定培訓(xùn)。各縣(市)認(rèn)真貫徹落實(shí)《地區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》和《地區(qū)萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》，重點(diǎn)針對(duì)市場(chǎng)急需的緊缺、特殊工種，開展了定單、定崗、定向培訓(xùn)。__市分別在艾丁湖鄉(xiāng)和亞爾鄉(xiāng)舉辦了3期維修電工和摩托車修理培訓(xùn)班，共培訓(xùn)177人，有效緩解了這兩個(gè)鄉(xiāng)維修行業(yè)的市場(chǎng)需求壓力;根據(jù)當(dāng)前正值旅游高峰期特色刺繡產(chǎn)品需求量大的實(shí)際，在艾丁湖鄉(xiāng)和葡萄鄉(xiāng)舉辦了4期民間工藝品制作、刺繡培訓(xùn)班，共培訓(xùn)210人，銷售情況良好。__縣結(jié)合企業(yè)需求和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工種就業(yè)優(yōu)勢(shì)，確定了6家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展保安、家政服務(wù)、中式烹調(diào)、電工、電焊、鏟車(挖掘機(jī))、裝飾裝修工、砌筑工、服務(wù)員、美容、農(nóng)機(jī)維修等18個(gè)培訓(xùn)工種，將部分工種的培訓(xùn)地點(diǎn)調(diào)整到石材實(shí)訓(xùn)基地__縣就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行，共培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)90人。并積極聯(lián)系新疆機(jī)電學(xué)院、新疆化工學(xué)院等實(shí)力院校，將于近期開展中高級(jí)技能培訓(xùn)班。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)在崗職工技能培訓(xùn)摸底調(diào)查，確定了匯宇石業(yè)一家企業(yè)，由縣就業(yè)培訓(xùn)中心為其定制開展在崗職工培訓(xùn)，目前，正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備。__縣充分發(fā)揮校企聯(lián)合辦學(xué)的作用，與新疆圣雄能源集團(tuán)、新冶公司、新疆機(jī)電學(xué)校聯(lián)合舉辦了高(中)級(jí)電工、焊工3個(gè)班次的培訓(xùn)，共培訓(xùn)153人;與自治區(qū)商務(wù)廳聯(lián)合培訓(xùn)了中級(jí)烹飪工 56人，初級(jí)烹飪工104人;并結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村富余勞動(dòng)力農(nóng)忙工作實(shí)際，于7、8月開設(shè)了58期緊缺工種培訓(xùn)班，涉及砌筑、市場(chǎng)營(yíng)銷、拖拉機(jī)駕駛、維吾爾花帽制作、維修電工等13個(gè)工種，共培訓(xùn)學(xué)員2642人，這些培訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)后基本都實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。四是動(dòng)員兩后生參加學(xué)制教育?？h(市)人社部門積極與教育部門溝通協(xié)調(diào)，按照地區(qū)全員覆蓋參加學(xué)制教育的思路，制定印發(fā)了兩后生學(xué)制教育培訓(xùn)方案，多次組織人員逐村逐戶調(diào)查摸底，于9月20日前后基本摸清了兩后生底數(shù)，逐步掌握了他們的培訓(xùn)需求，目前全地區(qū)已入學(xué)參加職業(yè)培訓(xùn)1548人。__市正在開展三個(gè)1000和三個(gè)百分百工程，即組織兩后生參加學(xué)歷職業(yè)教育培訓(xùn)1000人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)1000人、職業(yè)技能培訓(xùn)1000人，實(shí)現(xiàn)普及教育100%、技能培訓(xùn)100%、推薦就業(yè) 100%。__縣和__縣充分整合職業(yè)高中和就業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資源，加大了秋季招生宣傳力度，完成了招生計(jì)劃，正在逐步完善管理機(jī)制。
(三)四聯(lián)工作機(jī)制得到有效開展。
縣(市)都能認(rèn)真落實(shí)政府與企業(yè)聯(lián)合招聘、聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合使用、聯(lián)合管理的工作機(jī)制，積極組織企業(yè)開展民營(yíng)企業(yè)招聘周、秋季高校畢業(yè)生招聘服務(wù)月、就業(yè)援助月活動(dòng)，相繼組織35場(chǎng)招聘會(huì)，挖掘工種900余個(gè)，提供崗位4856個(gè)，達(dá)成就業(yè)簽訂意向2584人，效果比較明顯。__市積極與沈宏集團(tuán)、溢達(dá)公司、鑫磊建工集團(tuán)等企業(yè)簽定協(xié)議，開展定單、定向、定崗培訓(xùn)3500人。__縣組織全縣94家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)與67家行政事業(yè)單位開展聯(lián)系結(jié)對(duì)，并專門成立活動(dòng)指揮部辦公室，協(xié)調(diào)做好為企業(yè)服務(wù)工作。摸排出企業(yè)存在問題172個(gè)，已解決136個(gè)，正在協(xié)調(diào)解決20個(gè)，一時(shí)難以解決16個(gè)，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問題和困難，指揮部辦公室對(duì)責(zé)任單位和職能部門及時(shí)下發(fā)限時(shí)督辦卡，督促責(zé)任單位想方設(shè)法給予協(xié)調(diào)解決。截止目前，發(fā)放督辦卡141份，涉及企業(yè) 89家。__縣聯(lián)合新疆新業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)中泰化學(xué)新業(yè)公司1022名職工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，在郭勒布依鄉(xiāng)開展中級(jí)電焊和氧焊培訓(xùn)班，培訓(xùn)67人;委托新疆機(jī)電學(xué)院為圣雄集團(tuán)培訓(xùn)高級(jí)電工和高級(jí)電焊工87人，有效提升了企業(yè)職工的崗位技能。
(四)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作效果明顯。
縣(市)在認(rèn)真貫徹落實(shí)地區(qū)印發(fā)的《地區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的實(shí)施意見》(吐地就培辦[20__]8號(hào))基礎(chǔ)上，都制定了創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面，嚴(yán)格落實(shí)減免各項(xiàng)費(fèi)用的政策措施，創(chuàng)業(yè)成功率較去年有顯著提高。截止9月底，全地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2405人，成功創(chuàng)業(yè)1221人，創(chuàng)業(yè)成功率51%以上。__市抓好 三園區(qū)一基地一街道建設(shè)，7月在綠洲西路籌建了大學(xué)生孵化基地，投資210萬元幫助20名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，精選了服裝類、電子產(chǎn)品類、服務(wù)類、文化類等4個(gè)大類企業(yè)項(xiàng)目，目前裝修已結(jié)束，正在辦理掛牌等相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，在二堡鄉(xiāng)成立了大學(xué)生設(shè)施農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，組織130余名應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生參加了動(dòng)員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，給予三年免棚租、棚膜、肥料等費(fèi)用，目前11名大中專畢業(yè)生進(jìn)駐設(shè)施農(nóng)業(yè)示范基地，種植管理大棚22座，并委派技術(shù)員全程跟蹤大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況。__縣加快了創(chuàng)業(yè)支持平臺(tái)建設(shè)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、小額擔(dān)保貸款服務(wù)中心等事業(yè)編制機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)群體提供創(chuàng)業(yè)支持、人事代理等服務(wù)。確立在木卡姆街區(qū)、農(nóng)貿(mào)中心、老城夜市、新城夜市掛牌創(chuàng)業(yè)基地，在吐峪溝洋海灣掛牌農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地，落實(shí)房租減免等補(bǔ)貼政策，為41名從事微利和個(gè)體商戶的初創(chuàng)人員提供就業(yè)援助金20.5萬元，為7名創(chuàng)業(yè)人員減免營(yíng)業(yè)稅10.08萬元，為87名創(chuàng)業(yè)人員提供了小額擔(dān)保貸款379萬元。同時(shí)，加快了__縣科技孵化中心(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園)進(jìn)駐入園進(jìn)度，已確定了藥茶加工、果汁果醬加工、食用菌培育、裝飾裝修等9個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)開園后可帶動(dòng)百余人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。__縣狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員的政策扶持和跟蹤服務(wù)工作創(chuàng)業(yè)成功率大幅提高。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)565人，創(chuàng)業(yè)成功368人，創(chuàng)業(yè)成功率65%，高于地區(qū)平均創(chuàng)業(yè)成功率，帶動(dòng)就業(yè)736人。
三、存在困難和問題
1、政府引導(dǎo)就業(yè)機(jī)制不夠完善。
部分大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)觀念陳舊，不愿進(jìn)企業(yè)務(wù)工，也不愿意參加培訓(xùn)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力很難得到提高。
2、受就業(yè)形勢(shì)大環(huán)境影響，就業(yè)空間可容度不足。
從縣(市)摸排各類就業(yè)崗位來看，企業(yè)用工普遍不多，共缺工1100余個(gè)，可提供符合企業(yè)條件的人員仍不足。部分維吾爾族工人漢語能力偏弱，仍然是影響和阻礙就業(yè)的主要問題。
3、職業(yè)技能培訓(xùn)層次水平還比較低。
受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件條件和師資力量的限制，目前地區(qū)絕大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能開展初級(jí)培訓(xùn)，中級(jí)培訓(xùn)也只有地區(qū)技工學(xué)校一家，高級(jí)培訓(xùn)完全得依靠自治區(qū)各類學(xué)校。部分緊缺工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)價(jià)格存在一定差距，例如：裝載機(jī)、叉車機(jī)、挖掘機(jī)等工種核定收費(fèi)較高。
四、下一步工作建議
一是加大政府促進(jìn)就業(yè)、引導(dǎo)就業(yè)的力度。
各級(jí)政府在確定就業(yè)目標(biāo)、促進(jìn)就業(yè)過程中，要強(qiáng)化政府職能，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，落實(shí)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的方針，加強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自謀出路和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，通過一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)方式，全面做好離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)服務(wù)工作，力爭(zhēng)完成20__年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率85%的目標(biāo)。加大創(chuàng)業(yè)孵化基地的硬件建設(shè)和創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)，建立一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地、示范基地。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持和典型宣傳，通過典型帶動(dòng)一批創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)大批就業(yè)。
二是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)已過半，培訓(xùn)后穩(wěn)定就業(yè)率還需要進(jìn)一步提高。在第四季度培訓(xùn)過程中，加大三定培訓(xùn)力度，市場(chǎng)需求什么，就培訓(xùn)什么，提前對(duì)接需求崗位，制定完善緊缺、特殊工種培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，100%完成萬名農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)。
三是進(jìn)一步摸清就業(yè)工作底數(shù)。
從調(diào)研督查情況來看，高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、兩后生的底數(shù)不清問題依然存在，企業(yè)用工需求也不是很清楚，第四季度要在已掌握數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一表格、統(tǒng)一指標(biāo)搞清就業(yè)工作有關(guān)底數(shù)，尤其是兩后生入學(xué)情況、退學(xué)情況、就業(yè)情況等都需要摸清、摸實(shí)，全面掌握。
四是深入推進(jìn)就業(yè)援疆。
按照第四次全國(guó)對(duì)口支援新疆工作會(huì)議精神，落實(shí)好就業(yè)援疆。__市對(duì)口援疆城市是湖南__市、__縣對(duì)口援疆城市是湖南__市、__縣對(duì)口援疆城市是湖南彬州市，這幾個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才建設(shè)、就業(yè)工作都有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，縣(市)要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)與對(duì)口援疆城市對(duì)接，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生到湖南的大中型企業(yè)就業(yè)，也可引導(dǎo)湖南的企業(yè)進(jìn)駐吐魯番吸納就業(yè)。
五是充分發(fā)揮各部門聯(lián)動(dòng)作用。
政府總牽頭，整合各方面力量，營(yíng)造全社會(huì)整體就業(yè)和創(chuàng)業(yè)氛圍。人社、財(cái)政、教育、經(jīng)信、農(nóng)業(yè)等部門，要按照各自分工切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各民主黨派、工商聯(lián)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，要充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的積極作用，努力形成就業(yè)工作齊抓共管的良好局面。
六是加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理。
要把就業(yè)專項(xiàng)資金用于公益性崗位的比例降下來，用于就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)的資金比例不斷上升，把有限的就業(yè)資金用好、管好，要集中使用辦大事，不能分散使用，要設(shè)計(jì)申報(bào)一批能有效促進(jìn)就業(yè)、提高創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，最大限度發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的使用效率。
第十二篇 實(shí)施小額借款幫助下崗困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的工作報(bào)告2700字
工會(huì)做為職工利益的代表者和維護(hù)者，其職能也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展而得到進(jìn)一步體現(xiàn)并日益凸顯。近幾年我們抓住機(jī)遇，立足ｘｘ的實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市再就業(yè)會(huì)議精神，按照市總工會(huì)和縣委的要求和布署，以高度的責(zé)任心和使命感，認(rèn)真履行'第一責(zé)任人'職責(zé)，積極開展幫扶、解困、促進(jìn)再就業(yè)工作。在對(duì)下崗職工實(shí)施了小額借款幫扶方面我們進(jìn)行了積極的探索和大膽的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了由'輸血'幫扶向'造血'幫扶的轉(zhuǎn)變。截止20__年底，通過各種途徑，已向70名下崗職工累計(jì)提供了小額借（貸）款幫扶資金30。96萬元，目前我縣接受小額借（貸）款幫扶的下崗職工中，已有70%以上的人創(chuàng)業(yè)成功，并擺脫了貧困。我們的具體做法是：
一、提高思想認(rèn)識(shí)，抓好機(jī)制建設(shè)
實(shí)施小額借款幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，是為下崗困難職工排憂解難，為黨和政府分憂的一項(xiàng)重要措施，也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍服務(wù)社會(huì)發(fā)展的需要。工作伊始，有的同志認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為我們縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足，維持正常工作、機(jī)關(guān)人員工資都十分困難，如何拿得出資金幫助下崗困難職工？即使想法搞到資金，萬一要不回來又怎么辦等等。針對(duì)這些問題，我們首先組織同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)精神和要求，使大家統(tǒng)一思想，提高了認(rèn)識(shí)。我們采取從“送溫暖”資金中拿出一點(diǎn)，向政府要一點(diǎn)，滾動(dòng)發(fā)展，并積極爭(zhēng)取金融部門支持，通過信貸正常手續(xù)向下崗職工提供借（貸）的方法，解決了資金來源問題。其次我們建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。縣總工會(huì)成立了由主席牽頭，抽調(diào)保障部及部門骨干力量參加的小額借款幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)小額借（貸）工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，并決定把小額借（貸）款工作列為全縣幫扶工作的重點(diǎn)工作，同時(shí)要求全縣各級(jí)工會(huì)，對(duì)小額借（貸）幫扶要有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)小額借（貸）幫扶對(duì)象建立檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，目標(biāo)到人、責(zé)任到人。三是健全制度，落實(shí)責(zé)任。為把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們制定出臺(tái)了《ｘｘ縣總工會(huì)關(guān)于實(shí)施小額借款計(jì)劃的意見》、《ｘｘ縣小額借款幫扶資金實(shí)施方法》、《小額借款擔(dān)保人負(fù)責(zé)制度》，對(duì)小額借款工作實(shí)施了目標(biāo)管理，對(duì)借款人的產(chǎn)生、資金運(yùn)行情況實(shí)施責(zé)任人跟蹤動(dòng)態(tài)管理等一系列制度和措施。通過提高認(rèn)識(shí)、健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，使小額借（貸）款幫扶工作得到順利開展。
二、規(guī)范操作程序，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)
為下崗困難職工提供資金幫助，不同于其它幫扶，它是一項(xiàng)難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的工作，稍有不慎，資金便會(huì)有去無回。因此，我們?cè)趯?shí)際工作中，嚴(yán)格把握好了五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是立足“送溫暖”有限資金的基礎(chǔ)，依托金融部門，對(duì)下崗困難職工實(shí)施小額借（貸）。在工會(huì)幫扶資金不足的情況下，如何開展小額借（貸）工作，我們通過集思廣益，最后決定尋求金融部門的支持，通過協(xié)調(diào)與縣農(nóng)村信用聯(lián)社達(dá)成了共識(shí)，與他們建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，由農(nóng)村信用聯(lián)社為下崗困難職工承擔(dān)部分小額借（貸）業(yè)務(wù)。解決了幫扶資金不足的難題。二是精挑細(xì)選，選準(zhǔn)借款人和幫扶項(xiàng)目。工會(huì)開展小額借款幫扶工作，目的是幫扶那些有創(chuàng)業(yè)能力，但缺乏啟動(dòng)資金的下崗失業(yè)人員走出困境，不是誰最“窮”就給誰。小額借款是幫助創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)資金，而不是救濟(jì)款。我們?cè)谶x人、選項(xiàng)目上制定了嚴(yán)格的程序，即在基層工會(huì)掌握情況的基礎(chǔ)上，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)基層工會(huì)把關(guān)后，再組織專人進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)項(xiàng)目及借款人情況做出評(píng)估，最后由小額借款領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定借（貸）與否。如我們?cè)谵k理縣輕工鞋廠下崗職工ｘｘｘ的借款時(shí)，首先考察ｘｘｘ本人和他的項(xiàng)目，得知ｘｘｘ原為輕工海淀鞋廠職工，為人真誠(chéng)厚道、有一手精湛的皮鞋制作手藝，由于廠子倒閉而下崗，他申請(qǐng)開辦一家皮鞋訂做門店。了解到這些情況后，我們決定幫助他20__元啟動(dòng)資金，由于他的誠(chéng)實(shí)信用，且貨真價(jià)實(shí)、手工制作精細(xì)，深受消費(fèi)者歡迎。目前他的門店生意興隆，發(fā)展前景樂觀。三是嚴(yán)格擔(dān)保簽約，履行必要的法律手續(xù)，讓申請(qǐng)人提供擔(dān)保等相關(guān)手續(xù)是保證借款安全運(yùn)行的重要手段。我們?cè)谏暾?qǐng)人及項(xiàng)目考察論證的基礎(chǔ)上，讓申請(qǐng)人所在單位的基層工會(huì)提供保證，申請(qǐng)人提供物質(zhì)或人員工資擔(dān)保、簽訂擔(dān)保協(xié)議和借款協(xié)議，確保資金的安全有效運(yùn)行。如原土產(chǎn)公司下崗職工ｘｘｘ，原來在土產(chǎn)公司草辮漂染崗位上，下崗后想利用自己的一技之長(zhǎng)和有利的場(chǎng)地創(chuàng)辦自己的草辮加工業(yè)。通過擔(dān)保和抵押爭(zhēng)取了5000元啟動(dòng)資金幫助，在他辛勤努力下，他的草辮加工作坊越辦越大，生意越來越紅火，還吸納帶動(dòng)了下崗職工和周邊富余勞動(dòng)力，他加工的草辮遠(yuǎn)銷到了廣東、廣西等地。四是跟蹤回訪服務(wù)，監(jiān)督資金使用情況。錢借出去了，但對(duì)困難職工的經(jīng)營(yíng)不能撒手不管，工作中，我們實(shí)行了跟蹤服務(wù)，回訪制度。從申請(qǐng)人提出申請(qǐng)，到項(xiàng)目考察、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)，一直到協(xié)議終止、資金回收，均由工會(huì)工作人員跟蹤服務(wù)，實(shí)施定人、定戶責(zé)任目標(biāo)管理，并負(fù)連帶責(zé)任。如我縣糧食系統(tǒng)下崗職工ｘｘｘ20__年申請(qǐng)獺兔養(yǎng)殖項(xiàng)目，獲得幫助資金3000元，隨著市場(chǎng)行情的下跌，經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致困難，一度無力償還借款。20__年當(dāng)工會(huì)工作人員（責(zé)任人）了解到國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)皮貨緊缺，獺兔皮無貨時(shí)，及時(shí)地把信息反饋給了她，并鼓勵(lì)她擴(kuò)大兔群，重新把她的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展了起來，獲得了較好收益，最終償還了借款。
三、鞏固成果，穩(wěn)步開展
幫扶困難職工解困、再就業(yè)，為他們提供資金幫扶，不同于其它工作，一方面受有限的資金限制，更主要受風(fēng)險(xiǎn)的制約。因此工作中我們謹(jǐn)慎操作，周密安排，把鋼用在刀刃上，力爭(zhēng)使每一個(gè)受幫助的下崗職工都能脫貧解困，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功。在項(xiàng)目的篩選上，我們結(jié)合申請(qǐng)人的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，努力做到精選細(xì)挑，力求讓困難職工經(jīng)營(yíng)一些風(fēng)險(xiǎn)性較小的、有發(fā)展?jié)摿Φ募庸I(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和服務(wù)業(yè)，選一些適合下崗職工就業(yè)脫貧的項(xiàng)目。如在幫助原木材公司下崗職工ｘｘｘ創(chuàng)業(yè)時(shí)，結(jié)合ｘｘｘ家住農(nóng)村、周邊沒有木材帶鋸加工點(diǎn)的實(shí)際，幫助他20__元啟動(dòng)資金，搞起了帶鋸加工。隨著我縣木材加工業(yè)的興旺，不僅解決了ｘｘｘ一家的生活困難，而且?guī)?dòng)了周邊幾個(gè)村的木材、木板加工業(yè)發(fā)展；幫助下崗職工ｘｘｘ20__元啟動(dòng)資金，干起了服裝剪裁縫紉；幫助貿(mào)易公司下崗職工ｘｘｘ5000元資金在縣ｘｘ門口租賃了一間門店開起了飯店，由于她經(jīng)營(yíng)品種多，對(duì)
學(xué)生優(yōu)惠，每天平均就餐人數(shù)多達(dá)300余人，獲得了很好的收益，等等。
通過實(shí)施小額借（貸）款幫扶，使一部分下崗困難職工得到了幫助，他們當(dāng)中有的現(xiàn)在已經(jīng)成了個(gè)體老板、業(yè)主，有的成了種殖業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)大戶，不但擺脫了貧困，而且已邁向了勞動(dòng)致富的康莊大道。
我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合我縣的實(shí)際，通過積極的摸索和實(shí)踐，也取得了一些成就，但與上級(jí)的要求、困難職工的期望還相差很遠(yuǎn)，與其它兄弟縣（區(qū)）相比還存在許多不足之處，今后工作中我們要按照新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作的要求，更加認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力工作，不斷探索新的歷史時(shí)期下工會(huì)工作的新途徑。
