醫(yī)護(hù)人員年終工作總結(jié)十篇

發(fā)布時(shí)間：2024-10-18 查看人數(shù)：56

醫(yī)護(hù)人員年終工作總結(jié)

第一篇醫(yī)護(hù)人員年終工作總結(jié) 850字

1、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。

2、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

3、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn)。

4、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開(kāi)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。

5、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

6、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成國(guó)家級(jí)論文、會(huì)議論文及綜述。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護(hù)理工作的順利開(kāi)展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。

護(hù)理部 xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇醫(yī)護(hù)人員個(gè)人年度工作總結(jié) 850字

今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作：

2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù)；積極開(kāi)拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn)。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上；開(kāi)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào)；通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成國(guó)家級(jí)論文、會(huì)議論文及綜述。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護(hù)理部 xxx

xxxx年xx月xx日

第三篇醫(yī)護(hù)人員年度工作總結(jié) 800字

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

護(hù)理部 xxx

第四篇 2023年醫(yī)護(hù)人員工作總結(jié) 1000字

2024年醫(yī)護(hù)人員工作總結(jié)

這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫忙下，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的提高，主要有以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化服務(wù)理念，體現(xiàn)以人為本。

一向以來(lái)，本人始終堅(jiān)持把病人是否滿意作為自我工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把病人的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把病人的需要當(dāng)作第一選取，把病人的利益當(dāng)作第一思考，扎實(shí)開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)工作。切實(shí)將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量____服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

牢固樹(shù)立以病人為中心的意識(shí)，發(fā)奮為病人帶給熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)刻進(jìn)行接待禮儀、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)，在言談舉止和一言一行當(dāng)中體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當(dāng)中，用心主動(dòng)幫忙病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心和體貼。

二、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護(hù)品牌。

高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬、社會(huì)評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項(xiàng)重要指標(biāo)。本人始終把強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、打造過(guò)硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個(gè)重要抓手。嚴(yán)格落實(shí)了醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，定期自查，找出問(wèn)題，采取措施，加以改善。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者服務(wù)，既是職責(zé)，也是義務(wù)。想在最短的時(shí)刻內(nèi)做強(qiáng)做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿意，并以此來(lái)擴(kuò)大我院的知名度。參加工作以后，我發(fā)奮提高自我的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù)。對(duì)病人細(xì)心照顧，和藹可親。發(fā)奮將理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在此過(guò)程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，發(fā)奮培養(yǎng)自我獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問(wèn)題、獨(dú)立工作的潛質(zhì)，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者務(wù)必具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過(guò)將近一年的工作實(shí)踐我熟練掌握了大病歷的書(shū)寫(xiě)、病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)。

本人在以后的工作過(guò)程中將不斷發(fā)奮進(jìn)取，竭盡全力完善自我，同時(shí)真誠(chéng)的期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評(píng)推薦，糾正存在的錯(cuò)誤，彌補(bǔ)自我的不足之處，幫忙我成為一個(gè)合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)聯(lián)做出自我的貢獻(xiàn)！

第五篇醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人工作總結(jié) 1000字

醫(yī)德是醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)風(fēng)是指整個(gè)醫(yī)護(hù)行業(yè)里應(yīng)當(dāng)具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會(huì)風(fēng)氣好壞的，因此，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問(wèn)題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識(shí)，但我們彼此熟悉對(duì)方的工作內(nèi)涵，而且，我們的奮斗目標(biāo)是相同的，那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價(jià)值的最終體現(xiàn)”。從參加工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護(hù)理中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

18年的工作經(jīng)歷，見(jiàn)證了我的成長(zhǎng)過(guò)程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過(guò)“*”之說(shuō)，我所聽(tīng)到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過(guò)飯，捐過(guò)款，護(hù)理病人時(shí)盡職盡責(zé)。其實(shí)，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對(duì)我的工作評(píng)價(jià)是認(rèn)真，我就針對(duì)認(rèn)真來(lái)說(shuō)說(shuō)我的工作。誰(shuí)都明白，護(hù)士崗是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都能夠完成自己份內(nèi)的工作，但有時(shí)是要分質(zhì)量的。這時(shí)候，工作細(xì)節(jié)尤為重要。就比如說(shuō)，在測(cè)完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時(shí)，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對(duì)于這些，我一向持理解的態(tài)度，沒(méi)有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時(shí)，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會(huì)及時(shí)把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動(dòng)，病房看上去也整齊。對(duì)于術(shù)后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動(dòng)方面的講解外，必要時(shí)協(xié)助病人下床，指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便。

手術(shù)科室，手術(shù)對(duì)于醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)是司空見(jiàn)慣，而對(duì)于病人來(lái)說(shuō)，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護(hù)人員的幫忙和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個(gè)人心理比較敏感、脆弱的時(shí)候，如果給一個(gè)微笑，一份指導(dǎo)和關(guān)注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護(hù)理崗中的女黨員，在言語(yǔ)，行為方面我要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自己。在工作中，我擔(dān)任質(zhì)控護(hù)士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一向認(rèn)為行動(dòng)勝過(guò)所有的語(yǔ)言，也最有說(shuō)服力。在工作中，彼此了解的機(jī)會(huì)多，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，十多年來(lái)，我最值得驕傲的一點(diǎn)是堅(jiān)持了無(wú)菌觀念，無(wú)論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時(shí)，我都沒(méi)有忘記隨時(shí)戴口罩，因?yàn)樗呀?jīng)成為了一種習(xí)慣。

第六篇新農(nóng)合醫(yī)護(hù)人員調(diào)查總結(jié) 1700字

采用問(wèn)卷與訪談相結(jié)合的調(diào)查方式，一方面是考慮到醫(yī)護(hù)人員在上班時(shí)間比較忙；另一方面是兩種方式可以相互補(bǔ)充，相互驗(yàn)證，以克服單一方法的局限性。該項(xiàng)調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷50份，收回49份，有效問(wèn)卷45份。

一、 調(diào)查樣本的選擇

我們的調(diào)查遍及xx市xx區(qū)4個(gè)較大的鎮(zhèn)處衛(wèi)生院：xx衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院、xx衛(wèi)生院。在調(diào)查樣本的選擇上，我們本著普遍性的原則，上至醫(yī)院院長(zhǎng)、主任，下至醫(yī)生、護(hù)士，進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查。能夠真實(shí)的反應(yīng)出大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的看法及意見(jiàn)。

二、新農(nóng)合政策在醫(yī)護(hù)人員之間的普及情況

調(diào)查結(jié)果顯示，75%左右的醫(yī)護(hù)人員對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一政策都很了解，說(shuō)明醫(yī)院對(duì)該政策做了較詳細(xì)的宣傳。但是，仍有25%左右的醫(yī)護(hù)人員對(duì)該政策了解甚少甚至是不了解，而這部分人大多數(shù)是護(hù)士，這說(shuō)明了醫(yī)院對(duì)該政策的宣傳力度不夠大，對(duì)護(hù)士這一群體的要求不夠高。

附表1 醫(yī)護(hù)人員對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的了解情況

您了解新農(nóng)合的有關(guān)政策嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

了解

75.6

了解一點(diǎn)

22.2

不了解

2.2

三、醫(yī)護(hù)人員對(duì)新農(nóng)合政策的看法

調(diào)查結(jié)果顯示，新農(nóng)合政策給大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員的印象還是好的。尤其是對(duì)補(bǔ)償程序的評(píng)價(jià)較高，而對(duì)補(bǔ)償比例的評(píng)價(jià)有點(diǎn)低。

附表2是對(duì)補(bǔ)償比例看法的匯總資料，將近一半的醫(yī)務(wù)人員對(duì)補(bǔ)償比例還不是特別滿意。據(jù)他們反應(yīng)，目前的補(bǔ)償比例還不能徹底解決農(nóng)民“看病難”的問(wèn)題。尤其是門(mén)診的補(bǔ)償比例只有30%，除去門(mén)檻費(fèi)、檢查費(fèi)等，農(nóng)民真正得到的補(bǔ)償并不多。

附表2 醫(yī)護(hù)人員對(duì)現(xiàn)階段補(bǔ)償比例的看法

您覺(jué)得補(bǔ)償比例合理嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

合理

53.3

一般

不合理

6.7

附表3是對(duì)補(bǔ)償程序看法的匯總資料，3/4左右的醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為現(xiàn)階段的補(bǔ)償程序不復(fù)雜。但仍有將近1/4的人認(rèn)為該補(bǔ)償程序還不夠完善。報(bào)銷(xiāo)時(shí)需要的證件缺一不可，包括身份證、戶口本、參合本及住院清單等，而且有一點(diǎn)錯(cuò)誤就可能使農(nóng)民朋友拿不到應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用。

附表3 醫(yī)護(hù)人員對(duì)補(bǔ)償程序的看法

您認(rèn)為現(xiàn)在的補(bǔ)償程序復(fù)雜嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

不復(fù)雜

75.6

一般

24.4

復(fù)雜

在回答“您對(duì)新農(nóng)合的總體印象如何”的問(wèn)題時(shí)，認(rèn)為好的占82.2%，認(rèn)為一般的占17.8%（見(jiàn)附表4），這表明，醫(yī)護(hù)人員對(duì)國(guó)家出臺(tái)的該項(xiàng)政策了解比較深，對(duì)該政策給老百姓帶來(lái)的實(shí)惠看的比較透徹。

附表4 醫(yī)護(hù)人員對(duì)新農(nóng)合的總體印象

您對(duì)新農(nóng)合的總體印象如何？

頻數(shù)

頻率（%）

好

82.2

一般

17.8

不好

四、新農(nóng)合對(duì)醫(yī)院效益帶來(lái)的影響

調(diào)查結(jié)果顯示，實(shí)施新農(nóng)合前后，前來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的人員大大地增加了。這說(shuō)明絕大多數(shù)農(nóng)民朋友已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了新農(nóng)合對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)是相當(dāng)有利的，一定程度上解決了農(nóng)民“看病難”的問(wèn)題。

附表5 新農(nóng)合的實(shí)施對(duì)就醫(yī)人員數(shù)量的影響

新農(nóng)合實(shí)施前后，前來(lái)就醫(yī)人員有何變化？

頻數(shù)

頻率（%）

增加很多

71.1

增加一些

26.7

無(wú)變化

2.2

減少了

五、醫(yī)務(wù)人員對(duì)新農(nóng)合的意見(jiàn)和建議

綜合起來(lái)看，醫(yī)務(wù)人員對(duì)新農(nóng)合的意見(jiàn)與建議主要集中在三個(gè)方面：

一是報(bào)銷(xiāo)比例稍低。在訪談中，醫(yī)務(wù)人員和我們反應(yīng)，現(xiàn)階段的報(bào)銷(xiāo)比例并不能滿足廣大農(nóng)民朋友的需求。尤其是門(mén)診補(bǔ)償比例只有30%，去掉不報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用及門(mén)檻費(fèi)，再加上現(xiàn)在藥價(jià)稍有提高（和參合之前相比），農(nóng)民朋友幾乎得不到實(shí)惠。因此，建議政府適當(dāng)提高該項(xiàng)補(bǔ)償比例，使其為農(nóng)民朋友更好的服務(wù)。

二是報(bào)銷(xiāo)范圍小。據(jù)醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)，農(nóng)民朋友得不到很大實(shí)惠的另一個(gè)原因是報(bào)銷(xiāo)的范圍小。化驗(yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)及一些營(yíng)養(yǎng)藥品等都不在新農(nóng)合的報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi)。而這些又是農(nóng)民朋友看病過(guò)程中無(wú)法避免的。所以希望政府能體會(huì)到這點(diǎn)，適當(dāng)擴(kuò)大報(bào)銷(xiāo)的范圍。

三是簡(jiǎn)化審批、補(bǔ)償程序。在我們與醫(yī)務(wù)人員的訪談中，很多醫(yī)務(wù)人員都表達(dá)了這樣的觀點(diǎn)：繁瑣和復(fù)雜的審批、補(bǔ)償程序已成為參合農(nóng)民受益的“攔路虎”。大多數(shù)農(nóng)民在醫(yī)院跑這跑那，花相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間還有可能報(bào)銷(xiāo)不成功。所以，簡(jiǎn)化審批、補(bǔ)償程序是當(dāng)務(wù)之急。

綜合而言，從對(duì)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查結(jié)果看，一方面，新型

農(nóng)村合作醫(yī)療政策給醫(yī)院帶來(lái)了好的效益，同時(shí)，廣大醫(yī)務(wù)人員也認(rèn)識(shí)到了該政策的閃光處，對(duì)其宣傳工作做的也很到位。另一方面，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策在xx市xx區(qū)剛實(shí)行3年，尚處于未成熟階段，還有一些地方實(shí)施的不夠完善，需要當(dāng)?shù)卣扇〈胧?，使其能夠更好的發(fā)展。

第七篇 2023年年終總結(jié)及打算醫(yī)護(hù)人員 1600字

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，2023就要即將離我而去，僅以此文獻(xiàn)給若干年之后的自己，不想等到白發(fā)蒼蒼之時(shí)，不知年少輕狂的自己在該奮斗的年月里干了些什么……

還記得當(dāng)2024年鐘聲敲響的一剎那，我已經(jīng)坐著大年三十兒的地鐵下了白班，回到家陪父母過(guò)新年。

2024年的12月，作為實(shí)習(xí)生的我離開(kāi)了相處了四個(gè)月的兒科，來(lái)到了完全陌生的普肝膽腸外科。懵懂，無(wú)知，無(wú)助時(shí)刻縈繞在腦海里，面對(duì)異常于兒科忙碌的外科，我感覺(jué)自己就像個(gè)傻子，完全不知道該干些什么！就在自己逐步適應(yīng)外科的工作的時(shí)候，得知了北京市各大三甲醫(yī)院開(kāi)始面試的通知，準(zhǔn)備面試，同時(shí)還要適應(yīng)外科的工作狀態(tài)，這兩者必須兼得，當(dāng)時(shí)就感覺(jué)很慌亂，因?yàn)楦揪蜎](méi)有人跟你詳細(xì)的解釋面試技巧和外科的工作，只能自己摸索著前進(jìn)。

12月初，xx醫(yī)院是第一家開(kāi)始面試的醫(yī)院，面對(duì)那么多的人，我結(jié)巴了，因?yàn)槲腋揪筒恢涝摳齻冋f(shuō)些什么，當(dāng)然我也擔(dān)心我一不小心還會(huì)說(shuō)錯(cuò)些什么。其實(shí)，面試之前，我也就抱著試試看的態(tài)度去的，準(zhǔn)備不充分，態(tài)度有點(diǎn)兒吊兒郎當(dāng)，嫌棄醫(yī)院離家遠(yuǎn)，估計(jì)這些綜合因素加在一起，阜外醫(yī)院毫不猶豫的把我拒之門(mén)外了吧……

范文寫(xiě)作隨后是xx三院的面試，對(duì)這個(gè)醫(yī)院沒(méi)有太多的感覺(jué)，面試的時(shí)候和年級(jí)第二，通過(guò)了協(xié)和二面的學(xué)霸一起進(jìn)入，當(dāng)然，最后參加面試10個(gè)人，只留下2個(gè)人，北醫(yī)三院也將我拒之門(mén)外。

月中，參加了xx醫(yī)院的面試，我承認(rèn)，作為第一個(gè)面試的男護(hù)士，我浪費(fèi)了后面兄弟的很長(zhǎng)時(shí)間。護(hù)理部的各種問(wèn)題各種回答，導(dǎo)致了后面的面試時(shí)間急劇壓縮，但是最后同仁醫(yī)院依舊伸出了橄欖枝。其實(shí)，老媽最后還是想讓我去同仁，因?yàn)檫@樣兒，當(dāng)別人問(wèn)起老媽我在哪個(gè)醫(yī)院上班的時(shí)候，同仁醫(yī)院大家都知道！我森森的覺(jué)得這個(gè)出發(fā)點(diǎn)很大程度上是為了滿足老媽的虛榮心。但是到最后還是讓我以工資低為由，拒絕了。

隨后是清華大學(xué)附屬清華xx醫(yī)院的面試，面試官的人性化提問(wèn)，面試者理性的提問(wèn)，無(wú)疑對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層面的印象給個(gè)好評(píng)。雖說(shuō)在那一堆的面試者中，我的學(xué)歷是最低的，但是我并不比他們差。操作考試的一氣呵成，也許讓面試官有些詫異，雖說(shuō)也伸出了橄欖枝，但是最后在老媽的一致反對(duì)下，還是拒絕了。主要原因就是因?yàn)槔蠇層X(jué)得離家太遠(yuǎn)了。

北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院的面試其實(shí)也很戲劇性，因?yàn)樵诿嬖囘M(jìn)行時(shí)的時(shí)候，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院的人事處打來(lái)了電話，通知面試時(shí)間，在等待北大腫瘤面試結(jié)果的時(shí)候，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院立即給出了面試結(jié)果，通知了體檢的時(shí)間和相關(guān)事宜。其實(shí)到最后的時(shí)候，面試真的已經(jīng)不知道說(shuō)什么了，只是把最基本的狀況說(shuō)了。當(dāng)晚，北大腫瘤發(fā)來(lái)短信通知二面，面對(duì)這個(gè)結(jié)果，我拒絕了北大腫瘤，因?yàn)樗嚯x家太遠(yuǎn)了！

而后，友誼醫(yī)院，首都兒研所相繼發(fā)來(lái)面試通知，都一一謝絕了，因?yàn)槲乙獙?duì)得起曾經(jīng)許下的諾言“誰(shuí)先留我，我留哪兒”。

普外科的生活依舊在繼續(xù)，過(guò)了新年之后的外科，因?yàn)槟承┎荒苷f(shuō)的原因，導(dǎo)致了相關(guān)手術(shù)的一度中止，一直中止到我四月份的實(shí)習(xí)結(jié)束。普外的生活其實(shí)一點(diǎn)兒也不好，雖說(shuō)沒(méi)有大小夜班，但是那個(gè)環(huán)境真的就是已經(jīng)夠了，實(shí)習(xí)結(jié)束之前，連著上了10多天的班，不是不想休息，只是想趕緊結(jié)束實(shí)習(xí)，終于，于4月10號(hào)實(shí)習(xí)結(jié)束，僅僅比其他同學(xué)提前十天而已，哈哈……那我也知足了。

實(shí)習(xí)結(jié)束了，迎來(lái)的就是四個(gè)月的暑假。也就在家呆了三四天吧，絕對(duì)不到一個(gè)禮拜，同學(xué)給我打電話介紹了一個(gè)做家教的兼職，在弄清楚了對(duì)方的狀況之后，果斷的拿起了書(shū)本，開(kāi)啟了家教的旅程。

在隨后的日子里，家教，學(xué)車(chē)本并行，其實(shí)現(xiàn)在想一想，管理范文網(wǎng)那時(shí)候過(guò)的也還不錯(cuò)，早起去駕校，晚上家教回來(lái)之后就十點(diǎn)多了，這一天就過(guò)去了……

還記得收到的第一筆家教的工資都沒(méi)有平安到家，直接帶老媽買(mǎi)了一個(gè)新手機(jī)oppor833t，雖說(shuō)現(xiàn)在還在埋怨我給買(mǎi)了手機(jī)之后，耽誤了她很多時(shí)間吧，哈哈……后來(lái)，又跟老媽一人掏一半的制度，給家里買(mǎi)了一個(gè)空調(diào)，這樣兒，再炎熱的夏天，也不怕了…

第八篇 2023年新農(nóng)合醫(yī)護(hù)人員調(diào)查總結(jié) 1550字

您了解新農(nóng)合的有關(guān)政策嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

了解

75.6

了解一點(diǎn)

22.2

不了解

2.2

您覺(jué)得補(bǔ)償比例合理嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

合理

53.3

一般

不合理

6.7

您認(rèn)為現(xiàn)在的補(bǔ)償程序復(fù)雜嗎？

頻數(shù)

頻率（%）

不復(fù)雜

75.6

一般

24.4

復(fù)雜

您對(duì)新農(nóng)合的總體印象如何？

頻數(shù)

頻率（%）

好

82.2

一般

17.8

不好

附表5 新農(nóng)合的實(shí)施對(duì)就醫(yī)人員數(shù)量的影響

新農(nóng)合實(shí)施前后，前來(lái)就醫(yī)人員有何變化？

頻數(shù)

頻率（%）

增加很多

71.1

增加一些

26.7

無(wú)變化

2.2

減少了

綜合起來(lái)看，醫(yī)務(wù)人員對(duì)新農(nóng)合的意見(jiàn)與建議主要集中在三個(gè)方面一是報(bào)銷(xiāo)比例稍低。在訪談中，醫(yī)務(wù)人員和我們反應(yīng)，現(xiàn)階段的報(bào)銷(xiāo)比例并不能滿足廣大農(nóng)民朋友的需求。尤其是門(mén)診補(bǔ)償比例只有30%，去掉不報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用及門(mén)檻費(fèi)，再加上現(xiàn)在藥價(jià)稍有提高（和參合之前相比），農(nóng)民朋友幾乎得不到實(shí)惠。因此，建議政府適當(dāng)提高該項(xiàng)補(bǔ)償比例，使其為農(nóng)民朋友更好的服務(wù)。

二是報(bào)銷(xiāo)范圍小。據(jù)醫(yī)務(wù)人員的反應(yīng)，農(nóng)民朋友得不到很大實(shí)惠的另一個(gè)原因是報(bào)銷(xiāo)的范圍小?；?yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)及一些營(yíng)養(yǎng)藥品等都不在新農(nóng)合的報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi)。而這些又是農(nóng)民朋友看病過(guò)程中無(wú)法避免的。所以希望政府能體會(huì)到這點(diǎn)，適當(dāng)擴(kuò)大報(bào)銷(xiāo)的范圍。

綜合而言，從對(duì)醫(yī)務(wù)人員的調(diào)查結(jié)果看，一方面，新型

第九篇醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié) 4550字

1.醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

20xx年度，在區(qū)衛(wèi)生局和院*政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)衛(wèi)生局在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹(shù)立“救死扶傷、愛(ài)心奉獻(xiàn)”理念。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看兵貴”問(wèn)題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績(jī)，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況總結(jié)如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作。

思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。院*政非常重視思想教育，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例；同時(shí)下發(fā)文件和召開(kāi)全院大會(huì)組織廣大職工學(xué)習(xí)，開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。使廣大職工在思想上樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。根據(jù)醫(yī)院的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干從行為儀表、言談舉止上規(guī)范職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價(jià)值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛(ài)心奉獻(xiàn)”，醫(yī)院服務(wù)理念是“患者至上、誠(chéng)信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠(chéng)信、博愛(ài)奉獻(xiàn)”，同時(shí)也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為；同時(shí)各科利用交班會(huì)和政治學(xué)習(xí)會(huì)重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《九不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對(duì)新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。

二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問(wèn)題。

調(diào)查研究是我*一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專(zhuān)人深入病區(qū)、門(mén)診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對(duì)我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見(jiàn)和建議，并同各科召開(kāi)的工休座談會(huì)上患者反映的問(wèn)題，以及意見(jiàn)本上反映的問(wèn)題一起歸類(lèi)匯總，擬出解決問(wèn)題的意見(jiàn)或建議，上*政聯(lián)席會(huì)議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問(wèn)題。如為住院患者就近設(shè)立開(kāi)水處；為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，添置了滅蚊物品；有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時(shí)出現(xiàn)斷檔，為此藥房主任慎重對(duì)待，加強(qiáng)了藥品的計(jì)劃——采購(gòu)——出庫(kù)的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過(guò)廣大職工的共同努力，使我院的三個(gè)滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評(píng)。

三、狠抓當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”問(wèn)題。

我院對(duì)退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個(gè)月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對(duì)個(gè)別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎(jiǎng)罰制度，基本沒(méi)有“紅包”之風(fēng)。

四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開(kāi)“搭車(chē)藥”和藥品做臨床。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收費(fèi)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開(kāi)“搭車(chē)藥”的情況要求其科室馬上予以糾正；二是管理部門(mén)每月下各科逐一進(jìn)行檢查，看是否按照二級(jí)甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整；三是為了防止藥品做臨床，對(duì)于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷(xiāo)藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷(xiāo)。同時(shí)根據(jù)《新城區(qū)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)于亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開(kāi)“搭車(chē)藥”的予以嚴(yán)肅處理。

五、大力弘揚(yáng)“救死扶傷、愛(ài)心奉獻(xiàn)”精神

在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛(ài)困難群體和弱勢(shì)群體，真正體現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在周邊地區(qū)獲行了較高聲譽(yù)。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績(jī)，但也存在的不足，首先，仍然有個(gè)別推諉病人、亂記費(fèi)、對(duì)病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生；其次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢(shì)的需要，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎(jiǎng)懲力度，緊跟改革發(fā)展的方向，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

2.醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事的幫忙下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作要求，工作上用心主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準(zhǔn)則，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作潛力，現(xiàn)將我一年來(lái)醫(yī)德工作總結(jié)如下：

1、思想政治方面

按醫(yī)院要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范》《護(hù)士管理?xiàng)l例》等資料，透過(guò)學(xué)習(xí)讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改善，同時(shí)讓我更加堅(jiān)定了樹(shù)立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的意識(shí)。

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作方面

具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，對(duì)待每一位前來(lái)檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終持續(xù)用心向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對(duì)不貼合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說(shuō)明原因，取得病人的認(rèn)可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護(hù)理組排班，工作上認(rèn)真按照“三查十對(duì)”來(lái)執(zhí)行護(hù)理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護(hù)理操作技術(shù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無(wú)理解病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。

3、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面

用心參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，透過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的狀況下，能用心主動(dòng)的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自我的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。對(duì)檢測(cè)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時(shí)光向領(lǐng)導(dǎo)班子反映，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，并及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，帶給有利的診斷依據(jù)。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認(rèn)識(shí)到只有不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗(yàn)相關(guān)書(shū)籍等，學(xué)習(xí)最新知識(shí)、新進(jìn)展，爭(zhēng)取20xx年一次透過(guò)檢驗(yàn)技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強(qiáng)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步堅(jiān)定自我的理想和信念，虛心向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，爭(zhēng)取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

本人嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，同時(shí)尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個(gè)多月了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。

作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對(duì)待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭(zhēng)取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾??；同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng)，鍛煉科研思維。

2、堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯(cuò)的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)準(zhǔn)確記錄病情，對(duì)患者的處理得當(dāng)；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。

4.醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

在xxx年，我院開(kāi)展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，在院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦的號(hào)召下，我科室內(nèi)也開(kāi)展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)，現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范通則》、《醫(yī)德行為規(guī)范》、《中國(guó)*****領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等多項(xiàng)行為規(guī)范文件，從思想上認(rèn)識(shí)到了廉潔從業(yè)的重要性和必要性。

2、在科內(nèi)開(kāi)展自我總結(jié)。每一名員工都要對(duì)自己進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真總結(jié)自己在生活和工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，優(yōu)勢(shì)再加強(qiáng)，劣勢(shì)多避免，直至完全改正。通過(guò)自我總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了科室中存在的`一些問(wèn)題，并進(jìn)行了改進(jìn)，得到很好的效果。

3、科內(nèi)做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。科室主任要以身作則，將科內(nèi)政務(wù)公示于科員，做到科內(nèi)事務(wù)公開(kāi)、透明，人人都是科室事務(wù)的參與者和監(jiān)督者。對(duì)于科內(nèi)財(cái)務(wù)，每筆賬目都記錄清楚，來(lái)處去處都記錄明確，如有發(fā)現(xiàn)糊涂賬、錯(cuò)帳、假賬等，一律嚴(yán)懲，舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

經(jīng)過(guò)一年的共同努力，科內(nèi)各項(xiàng)工作都井井有條，并且形成了良好的監(jiān)督管理機(jī)制，每個(gè)人都能很好的擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，行使自己的權(quán)利，在廉潔從業(yè)方面有了很大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉承前一階段的優(yōu)良作風(fēng)，加大力度抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

5.醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)

按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院在全院醫(yī)務(wù)人員中深入開(kāi)展“修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實(shí)踐活動(dòng)，把活動(dòng)作為開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為民服務(wù)”的重要載體和“三好一滿意”活動(dòng)的有力抓手，與衛(wèi)生院工作結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展。全院醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)態(tài)度進(jìn)一步改善，職業(yè)技能進(jìn)一步提高，職業(yè)精神進(jìn)一步提升，我們主要做法是：

一、以“修醫(yī)德”為關(guān)鍵，提高服務(wù)意識(shí)

1.用高尚的醫(yī)德引領(lǐng)職工的思想和行動(dòng)。一是深化醫(yī)德教育，組織學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范》，《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，和先進(jìn)典型事跡，舉辦培訓(xùn)、座談會(huì)等，增強(qiáng)了全院職工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了思想道德素質(zhì)。二是加強(qiáng)醫(yī)德考評(píng)，醫(yī)德考評(píng)與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、績(jī)效工資“三掛鉤”嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。

2.以“強(qiáng)醫(yī)能”為重點(diǎn)，提升服務(wù)能力。一是加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練，加大“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練力度，二是采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”多種方式培訓(xùn)學(xué)習(xí)，三是鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加成人教育，函授學(xué)習(xí)，自學(xué)考試。

二、以“鑄醫(yī)魂”為目標(biāo)，打造職業(yè)精神。

一是以“身邊事，文化評(píng)”的形式把主題活動(dòng)引向深入。圍繞行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)患關(guān)系、行為規(guī)范等查找問(wèn)題，用先進(jìn)的文化理念深入分析，找出克服這些問(wèn)題的方法，打造救死扶傷，樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)精神。

二是開(kāi)展衛(wèi)生院文化建設(shè)。開(kāi)展“話衛(wèi)生院，憶傳統(tǒng)，談精神，講文化”活動(dòng)，回顧衛(wèi)生院發(fā)展歷程，總結(jié)衛(wèi)生院優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，在平凡的工作中守護(hù)信念，放飛自己理想。

第十篇醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人工作總結(jié) 950字

醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人工作總結(jié)

醫(yī)護(hù)人員的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在這種特別的工作崗位職責(zé)，是要盡心盡力的。下面就是本人的工作總結(jié)：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤(pán)棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。

4、加大對(duì)外宣傳力度，今年策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛(ài)心奉獻(xiàn)。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開(kāi)辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開(kāi)展“尊重生命、關(guān)愛(ài)患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛(ài)心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成、會(huì)議及綜述。

護(hù)理工作的順利開(kāi)展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。

醫(yī)護(hù)人員年終工作總結(jié)十篇

1、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問(wèn)題。2、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。3、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了5.12護(hù)士節(jié)大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專(zhuān)家同行的贊譽(yù);積極開(kāi)拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健

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