第一篇 xxxx年企業(yè)黨委工作總結(jié)_ 6300字
xxxx年企業(yè)黨委工作總結(jié)
首先,我代公司全體干部、員工,向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導工作,表示熱烈的歡迎。xx年6月23日*公司整合各單位部門,成立*公司。xx年3月8日經(jīng)*公司研究決定:成立*公司,是*公司的二級單位。xx年上半年,公司黨委帶領(lǐng)全體黨員和員工以踐行“xxxx”重要思想為行動指南,貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會議精神,認真落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在日益深化的改革中,不斷探索,不斷創(chuàng)新,經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變所帶來的壓力和挑戰(zhàn),全體黨員和廣大員工緊緊團結(jié)在*公司黨政周圍,艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝,開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作,“三個文明”建設(shè)取得較大進步。下面,就*公司xx年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報
一、*公司黨委工作的基本情況
公司現(xiàn)有員工*人,在冊黨員人,其中:在職黨員人,預備黨員人,退休黨員*人,黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設(shè)*個黨支部,即**黨支部,黨小組*個。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名,發(fā)展預備黨員*名,預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名,為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。
*公司黨委按照*xx~xxxx年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求,著眼于新型員工隊伍建設(shè),著眼于塑造公司良好形象,全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案,統(tǒng)籌規(guī)劃,重點突破,加大力度,拓寬深度,努力構(gòu)建公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設(shè)與*公司行政工作同研究,同部署,同檢查,同落實。堅持注重實效,貼近實際,貼近基層,力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》,與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》,各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設(shè)小組,至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度(匯編)》,《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設(shè)考核辦法》,制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案等多項制度,并相應成立了各專項工作領(lǐng)導小組,從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。
*公司黨委根據(jù)工作的實際情況,開展了先進基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動,開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”、共產(chǎn)黨員“爭優(yōu)”活動。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務黨員設(shè)崗定責等活動。在基層各支部設(shè)立黨員安全責任區(qū)個,同時對無職務黨員設(shè)崗定責與獎金掛鉤,以黨員帶動群眾,真正做到“一個支部就是一個堡壘,一個黨員就是一面旗幟”,發(fā)揮了公司黨委的核心作用,提高了*公司的服務能力和服務水平。
二、xx年上半年黨委主要工作
(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,明確黨委工作的落腳點
發(fā)展是硬道理,*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來,黨委以提高*管理水平為中心,號召全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。半年來,*公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高,*率從組建前的*%(含*),提高到目前的*%,提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*),提高到目前的*%,提高了*個百分點;*率達95%以上,創(chuàng)歷史新高。在*率、服務質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象,贏得了*的廣泛贊譽。
(二)充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用,穩(wěn)步推進精細化管理
*公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用,以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為目標,以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶,以“節(jié)支降耗”為手段,著力構(gòu)建以“本質(zhì)安全”、“和諧發(fā)展”為企業(yè)目標的新體制,不斷增強企業(yè)活力。積極參與全面績效管理考核,在安全、生產(chǎn)、建設(shè)、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作,有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用,促進了至上而下的目標責任
分解體系的建立,優(yōu)化和完善了績效管理體系,建立健全了考核評價體系,使精細化管理推進有計劃,使精細化管理的督導有落實,為促進“五型”企業(yè)的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。*公司自成立以來,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),杜絕了輕傷以上人身事故。
(三)*公司黨委運行機制日趨順暢,各項制度健全完善
*公司黨委運行機制
日趨完善,運行順暢;各項制度不斷健全,形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等多項制度,從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運作。
(四)黨建基礎(chǔ)工作進一步得到了加強
建立健全了黨的組織機構(gòu)。明確了黨委、黨支部的工作職責,從組織機構(gòu)上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”及黨員身邊無事故等活動。
健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度。強化內(nèi)控與監(jiān)督機制,堅持集體領(lǐng)導、分工負責,堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策機制。堅持民主集中制,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案,明確“四好”班子創(chuàng)建任務,以理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)作為“四好”班子創(chuàng)建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個,先進個人5人。
(五)抓好理論學習,不斷提高黨員的整體素質(zhì)
采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式,帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來,達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度,認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況,做到學用結(jié)合,把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度,按時召開黨員民主生活會,認真開展批評與自我批評,并提出整改措施。同時,利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經(jīng)濟、科技、管理等知識,加強了黨員和員工學習力的提升,以學習應對挑戰(zhàn),以學習增強才干,以學習開拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營注入活力。
(六)黨的思想、組織、作風建設(shè)進一步得到加強
近年來,面對不斷變化的新形勢,*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局,充分發(fā)揮政治核心作用,領(lǐng)導各級黨組織,始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列,解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難,不斷加強和改進黨的建設(shè),積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑,有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展,培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。
深入開展黨建兩級目標管理活動,緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個重點,對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合;安全專項測評、服務管理水平與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合;正面表揚與批評教育相結(jié)合,在“三個文明”建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用,增強了黨組織的吸引力。
(七)加強企業(yè)文化建設(shè),開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,確定了文化建設(shè)的主要任務,即“落實科學發(fā)展觀”重要思想為指導,認真落實以人為本,構(gòu)筑文明、健康、和諧物業(yè),以塑造企業(yè)精神為核心,以提高員工素質(zhì)、提升*公司形象和影響力為目標,充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平,服務水平,增強核心競爭力,促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。在此基礎(chǔ)上,物業(yè)公司黨委提出了“大事做好,小事做細,細節(jié)做精,精益求精”的企業(yè)核心理念,確立了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和目標,增強了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設(shè)帶動工會建設(shè),黨的建設(shè)帶動青工建設(shè),黨的建設(shè)帶動群眾工作”的工作原則,將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結(jié)合起來,積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動,如“五一”國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽;“安全生產(chǎn)月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會,幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動。同時,*公司黨委在集團公司黨委的號召下,積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領(lǐng)導干部帶頭,全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與),集體為四川大地震中受災的同胞捐款,捐款額達到*元,繳納特殊黨費達到*元,兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預計的捐款數(shù)額,通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。
(八)加強黨風廉政建設(shè),建立健全懲防體系
有一支工作作風優(yōu)良,利益面前思想堅定的員工隊伍,是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。*公司黨委始終將黨風廉政建設(shè)列入重要工作日程,制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》,逐級簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》,做到工資獎金分配方案上墻,職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發(fā)放的“企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上,以此作為自己的座右銘,帶頭遵守制度,規(guī)范言行,公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力,開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū),確保礦區(qū)穩(wěn)定
根據(jù)集團公司維護穩(wěn)定工作會議的要求,結(jié)合我公司實際情況,在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動,排除不穩(wěn)定因素。對此,*公司黨委相應成立了維護穩(wěn)定領(lǐng)導小組,明確任務,化解矛盾。一是高度重視,強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人,收集、上報各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度,謹防集體越級上訪事件的發(fā)生。各單位設(shè)立了“信訪接待日”,對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內(nèi)解決,堅決杜絕推諉扯皮,矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序,確保穩(wěn)定工作有序進行。各單位對排查調(diào)解工作要建立臺帳,制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度,同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、黨委工作存在的問題和不足
(一)*公司按集團公司二級單位管理后,各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;
(二)員工素質(zhì)有待進一步提高*公司是服務行業(yè),員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風貌,員工的業(yè)務素質(zhì)關(guān)系到*公司的長遠發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進一步提高,一是要加強員工業(yè)務培訓;二是要建立完善的制度,約束員工行為。
四、xx年下半年黨委工作安排
(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標
指導思想
以“鄧小平理論”和踐行“xxxx思想”為指導,深入學習貫徹黨的xx大精神,樹立科學發(fā)展觀,全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神,以創(chuàng)建“五型”企業(yè),創(chuàng)新黨建工作,維護礦區(qū)穩(wěn)定,為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標,提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點,緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作,積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體,大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的三個作用:黨委的核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素,團結(jié)廣大員工,同心同德,群策群力,努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司,為公司提供強有力的精神動力和組織保證,確保公司“三個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。
奮斗目標
致力于建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,創(chuàng)新能力強,會經(jīng)營、善管理、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進,廣大員工群眾擁護的領(lǐng)導班子。
——致力于建設(shè)一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險考驗,在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
——致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制,形成一套適應集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。
——致力于形成黨政組織教育超前,防范有力,監(jiān)督到位,標本兼治,干群密切,廉潔自律,自我約束,勤政廉政的新局面。
——致力于形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政共同負責,黨政工齊抓共管,以“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局。
——致力于加強和改進思想政治工作,保持和維護歡樂和諧、安定團結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。
(二)圍繞指導思想和奮斗目標,今后*公司黨委要做好以下六項工作。
加強企業(yè)文化建設(shè),培育員工的共同價值觀,把弘揚“艱苦奮斗,開拓務實,追求卓越”的企業(yè)精神融入“五型企業(yè)”、和諧*建設(shè)的全過程,將集團公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動指南,結(jié)合*公司的實際情況,創(chuàng)建具有*公司特點的企業(yè)文化,貫穿于*公司的各項工作中。
2.加強*公司領(lǐng)導班子、中層干部隊伍建設(shè),規(guī)范對公司管理人員的管理,做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作,嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序,做好新提拔擔任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。
3.認真落實《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》,明確黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)應負的責任,保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,為公司的“三個文明”建設(shè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。
4.深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型企業(yè)”的活動。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理,全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措,要結(jié)合*公司的實際情況,制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃,加大員工職業(yè)技能培訓力度,加強宣傳報道,促進“三個文明”健康發(fā)展。通過深入開展“創(chuàng)爭”活動,努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質(zhì),強化員工的素質(zhì)教育,形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制,不斷提高員工的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力,造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊伍,把我公司建設(shè)成管理過硬、服務優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。
5.進一步加強宣傳報道工作,提高新聞報道水平,充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能,及時宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營管理以及“三個文明”建設(shè)方面的成果,樹立良好的企業(yè)形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作,集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件,向新聞單位踴躍投稿,及時宣傳典型人物的先進事跡,力爭宣傳報道工作再上新臺階。
6、集中時間、集中精力、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關(guān)注的難點、焦點問題;*存在的基礎(chǔ)設(shè)施、*問題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素,加大排查調(diào)處力度,掌握不穩(wěn)定因素的基本情況,做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調(diào)解,切實承擔起“負一方責任,保一方平安”的重任,維護轄區(qū)穩(wěn)定。
xx年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年,*公司黨政將共同團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,增強信心,鼓足干勁,扎實工作,埋頭苦干,頑強拼搏,開拓進取,全面完成xx年各項工作目標和任務,為取得“三個文明”建設(shè)新的成果而努力奮斗!
第二篇 企業(yè)黨委年終工作總結(jié) 5300字
20xx年按照管委會全年工作部署和企業(yè)黨委年度工作計劃,緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展的實際,以服務大局,服務企業(yè)為中心,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,深入開展慶祝建黨九十周年系列活動和紀念辛亥革命100周年紀念活動,認真學習中央xx屆xx全會和市委xx屆十一次會議精神,努力加強黨的基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作建設(shè),進一步增強企業(yè)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,助推企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟及社會又好又快發(fā)展。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心,黨的思想和組織建設(shè)成效顯著
一是創(chuàng)新載體,交流經(jīng)驗。企業(yè)黨委年初召開年度工作會議,要求基層黨組織,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,以建黨90周年為契機,創(chuàng)新活動為載體,不斷加強黨組織建設(shè)。會上龍威糧油公司、沃蘭進出口公司、永宏排水工程公司等黨支部分別介紹了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進經(jīng)驗,探索開創(chuàng)非公經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑。
二是深入企業(yè)調(diào)研,推進活動開展。為深入推進企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為企業(yè)排憂解難,促進企業(yè)發(fā)展,學習外地黨建工作經(jīng)驗。今威副主任多次帶隊,率有關(guān)部門負責人深入企業(yè)調(diào)研,促進企業(yè)在發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范作用;充分發(fā)揮工會組織作用,以黨建帶工建,工建促黨建;維護員工的合法權(quán)益,幫扶弱勢群體,弘揚企業(yè)文化;帶領(lǐng)企業(yè)高管和有關(guān)負責人前往浙江、江蘇學習非公企業(yè)黨建工作,推動我區(qū)黨建工作深入開展。企業(yè)黨委在人員少的情況下也堅持每月走訪企業(yè)黨組織,及時幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。
三是以典型引路,弘揚先進。今年以來結(jié)合我區(qū)基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際情況,企業(yè)黨委分別推選出市委統(tǒng)戰(zhàn)部系統(tǒng)和濱海新區(qū)先進黨組織4個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者8名,其中,空客公司李海洋同志被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;龍威糧油公司黨總支,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中在海外建立黨組織的新做法,被濱海新區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)指導小組、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委領(lǐng)導小組及新華社內(nèi)參深入報道,得到各級領(lǐng)導同志的高度贊揚與肯定;龍威糧油孫衛(wèi)軍、嘉里糧油閆萍、空客公司劉莎3名同志,被評為新區(qū)學習型黨組織創(chuàng)建先進個人。這些先進事跡和典型經(jīng)驗在全區(qū)各級黨組織中得到廣泛交流與推廣,引起強烈反響。
四是黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。按區(qū)委組織部要求,今年4月份分別接管了國家物資儲備局天津八三三處、鑫裕建設(shè)發(fā)展有限公司、天津津熱供熱集團、中生乳膠公司、空中客車(天津)總裝有限公司5家企業(yè)黨委。完成了天津柳工機械有限公司黨支部屬地化管理,組建了中信物流(天津)有限公司等78家企業(yè)黨支部,完成了5個企業(yè)黨支部改選換屆。9月26日結(jié)合我區(qū)實際,首次召開了海港、空港公寓黨支部成立大會。今威同志向兩個新成立的支部贈送了黨旗、書籍和“黨員活動站”牌匾,新區(qū)組織部張慧哲處長贈送了價值1萬余元的電教設(shè)備,從而加強了公寓中流動黨員的管理。10月18日隆重召開了中共天津聚龍嘉華投資集團有限公司委員會成立大會。今威同志出席會議講話并揭牌祝賀。目前,企業(yè)黨委下轄6個二級黨委、6個黨總支、220個黨支部(其中190個獨立黨支部、30個聯(lián)合黨支部),2890名黨員。
五是為企業(yè)黨員服好務,積極發(fā)展新黨員。全年轉(zhuǎn)入黨員332名,轉(zhuǎn)出黨員125名,轉(zhuǎn)正預備黨員39名,在17家企業(yè)中發(fā)展新黨員42名。其中空客公司黨委舉行了4名新黨員入黨宣誓儀式,公司近百名員工和入黨積極分子參加,彰顯了黨的強大的生命力和凝聚力。黨委先后走訪了85家企業(yè)黨組織,加強了空港、海港、市區(qū)3個“黨員之家”的管理,并投資進行內(nèi)部改造,增添書籍和電教設(shè)備,為企業(yè)黨建工作的開展發(fā)揮了窗口、溝通、橋梁作用。
二、以紀念建黨90周年、辛亥革命100周年為契機,進一步堅定中國特色社會主義的理想信念
為加強黨員的黨性和黨史傳統(tǒng)教育,黨委擬定了系列活動方案,要求基層黨組織和企業(yè)結(jié)合自身實際開展多種形式的慶?;顒?,進一步增強走中國特色社會主義道路的理想信念。
一是開展黨史、黨章知識答題活動。5月份,黨委在基層黨組織和各企業(yè)中,廣泛開展了《黨史、黨章知識答題活動》,印發(fā)答卷4000份,為了擴大參與面,并把答卷在網(wǎng)上公布,網(wǎng)上答題。對答題優(yōu)異的200名黨員同志頒發(fā)了獎品。
二是舉辦專題黨課教育,回顧黨的光輝偉業(yè)。6月份,由市委黨校黨建教研部主任趙曉呼教授宣講,所屬200多名基層黨支部書記、黨員、入黨積極分子和企業(yè)負責人一起回顧了中國共產(chǎn)黨在橫跨兩個世紀90年的風雨歷程,歷經(jīng)滄桑建立的豐功偉業(yè)。學習弘揚共產(chǎn)黨人革命到底的精神和社會主義建設(shè)探索精神及改革創(chuàng)新精神。9月份,組織70余家企業(yè)黨支部書記就區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和非公黨建工作進行培訓學習,分別就“濱海新區(qū)十大戰(zhàn)役與國家發(fā)展戰(zhàn)略”及“保稅區(qū)‘十二五’規(guī)劃與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”進行了專題講課。培訓結(jié)束后,全體人員參觀了我區(qū)首次直升機航展。
三是參觀革命先烈展覽館和革命圣地。6月7日,組織近100名基層黨支部書記和部分黨員參觀了李大釗烈士的故居和紀念館。在烈士塑像面前,重溫了入黨誓詞?;顒咏Y(jié)束后,大家紛紛寫出了感想和心得??湛凸军h委于5月28日組織黨員和積極分子到革命圣地西柏坡參觀學習,黨委派員參加了全程活動,并在資金上給予了支持。一年來,黨委對18家企業(yè)黨支部開展的參觀學習教育活動給予了資金支持。
四是隆重集會慶祝建黨90周年,表彰先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。6月30日,召開了近500人參加的慶祝集會活動,對先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。今威同志到會并講話。會上兩個先進黨組織、兩名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表發(fā)言介紹了經(jīng)驗。隆重表彰了27個先進黨組織、98名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,并放映了影片《建黨偉業(yè)》。
五是認真學習貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話。7月15日,企業(yè)黨委與機關(guān)黨委聯(lián)合舉辦了“認真學習貫徹胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上重要講話”的報告會。今威同志主持報告會。來自各企業(yè)、基層黨組織負責人、機關(guān)干部以及駐區(qū)機構(gòu)400余人參加了報告會。市委黨史研究室李文芳副主任用生動的語言,結(jié)合國際國內(nèi)形勢詳細解讀了胡錦濤同志的“七一”重要講話,得到與會人員高度稱贊。
六是舉辦學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的重要講話報告會。10月14日舉辦了學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的講話報告會。市委黨校黨建教研部副教授井建斌同志作了經(jīng)典宣講。講述100年前以孫中山先生為代表的革命黨人發(fā)動了震驚世界的辛亥革命,開啟了中國前所未有的社會變革。激勵我們?yōu)閷崿F(xiàn)民族偉大復興,而共同努力奮斗。今威同志出席并主持了報告會。區(qū)屬企業(yè)黨組織負責人和黨員代表400余人參加了報告會。會后,播放了影片《辛亥革命》。
七是舉辦《深化文化體制改革,促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。為落實中共天津市第xx屆委員會第十一次全體會議精神,于11月11日邀請南開大學文學院教授楊嵐同志,作了《深化文化體制改革,促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。楊嵐教授結(jié)合當前國際、國內(nèi)形勢的發(fā)展特點與我市改革開放發(fā)生的深刻變化,認真解讀xx屆xx全會《____關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神,注重講解了天津的文化資源,研究打造文化強市的龍頭工程。區(qū)內(nèi)150多家企業(yè)的黨支部書記、黨員、入黨積極分子參加了報告會。
三、以企業(yè)黨委網(wǎng)站建設(shè)為切入點,著力構(gòu)建與企業(yè)黨組織和黨員指導、交流、溝通的信息平臺
5月份,對黨委網(wǎng)站進行版面更改,功能提升;增設(shè)實用欄目;內(nèi)容及時更新、充實。建立黨建要文資料庫,開辟黨員之家,提供音視頻資源下載,設(shè)立黨員論壇與黨員信箱。使企業(yè)黨委網(wǎng)站成為廣大企業(yè)黨員的信息源和資料庫,成為企業(yè)黨員學習的園地、交流的平臺、溝通的渠道。及時報道黨建活動圖文信息,即時發(fā)布黨建活動通知,企業(yè)黨建活動報道;提供黨建答卷下載;上傳領(lǐng)導講話、組織工作常用文件、支部工作流程圖、先進支部與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員經(jīng)驗交流材料;展示企業(yè)黨員藝術(shù)作品圖片。目前已更新有關(guān)內(nèi)容100多件。已連載黨建知識問答,黨史大講堂系列講座10講,并選編加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行等知識;針對企業(yè)黨員關(guān)心的問題在網(wǎng)上進行解答;提供先進典型、事跡、報告,及對先進地區(qū)、企業(yè)、人物的參觀、走訪總結(jié)20多篇,有效的指導了企業(yè)黨建工作的開展。
四、以黨委自身建設(shè)為核心,組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強
企業(yè)黨委委員,來自區(qū)內(nèi)企業(yè)、區(qū)工會、管委會有關(guān)部門負責同志。通過黨委委員在不同部門的身份優(yōu)勢,開展了“以黨建帶工建,以工建促黨建”,使一些企業(yè)在較短的時間,同時建立起黨組織和工會組織。
今年以來我們加強黨委自身建設(shè),1-2個月召開一次全體會議,匯報工作、溝通情況,解決問題。全區(qū)性的黨組織會議委員全體參加,并開展委員“講黨課,走基層,解難題”活動,黨委一班人自覺嚴格要求,加強自身學習,創(chuàng)建學習型黨委。同時,加快入黨審查、黨員轉(zhuǎn)正、支部建立審批的進度,增強了黨委工作的凝聚力。為貫徹黨的xx大報告提出的“建立健全黨的激勵、關(guān)懷、幫扶機制,關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”以及“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”的要求,中秋和春節(jié)前夕,黨委委員分頭帶隊對我區(qū)伊利薩爾、愛信食品、致恒實業(yè)、津熱供熱、中生乳膠、鑫裕建設(shè)等20多家企業(yè)中50余名生病、生活困難的黨員進行了走訪慰問,發(fā)放慰問金7萬余元和食用油。同時,鼓勵他們要樹立信心,堅強面對困難,相信黨組織。并要求企業(yè)基層黨組織要時刻關(guān)心困難黨員,讓他們體會到黨組織的溫暖。
五、以服務企業(yè)為立區(qū)之本,深化服務企業(yè)質(zhì)量調(diào)研
一是針對零點公司年初調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)提出的共性問題,提出整改落實方案。于3、4月份會同有關(guān)部門,對零點公司調(diào)查報告提出的“人員素質(zhì)有待提高、政府部門與企業(yè)溝通渠道不暢、辦事流程不暢、海港企業(yè)辦事不方便、對中小企業(yè)幫扶力度低?!钡韧怀龉残詥栴}進行研究梳理,定具體目標、定推動落實部門、定時間進度,定整改落實方案,進一步提升了服務企業(yè)水平。
二是總結(jié)經(jīng)驗,探索創(chuàng)新,嘗試感知服務水平的調(diào)查方法。按照管委會領(lǐng)導部署,9月底至11月初開展了服務質(zhì)量“神秘顧客”調(diào)查工作。認真研究分析,制定工作方案,保障工作質(zhì)量。嚴格選聘神秘顧客調(diào)查員,加強調(diào)查階段與暗訪過程中的溝通。做到“真實辦事、實地感受、現(xiàn)場評價”。實踐證明:神秘顧客調(diào)查是感知大廳窗口服務滿意度的直接、有效方法,能快速、直接地反映了服務的規(guī)范性、服務水平、業(yè)務能力、服務人員工作狀態(tài)的真實現(xiàn)狀。供有關(guān)部門參考,及時整改了存在的問題。
六、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,努力維護區(qū)域和諧穩(wěn)定
保稅區(qū)的發(fā)展與許多海外華人華僑和各個民族的企業(yè)家在保稅區(qū)投資創(chuàng)業(yè)是分不開的。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊密結(jié)合開發(fā)開放實際,圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心任務,及時解決矛盾,化解糾紛,維護穩(wěn)定。如:回族員工在就餐問題與企業(yè)出現(xiàn)矛盾;建設(shè)工地涉及回民墓地的搬遷補償;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營清真食品未經(jīng)備案審批等,堅持依法辦事,教育引導他們采取法律途徑,用協(xié)商形式解決,既維護了企業(yè)和員工的正當權(quán)益,也維護了社會穩(wěn)定。區(qū)內(nèi)生產(chǎn)清真食品的企業(yè)有2家,按規(guī)定辦理了相關(guān)許可證。
關(guān)于民主黨派。在管委會機關(guān)和控股公司,現(xiàn)有民主黨派人士9人,其中民盟3人,民建2人,九三學社4人。各民主黨派由新區(qū)直接管理,今年以來企業(yè)黨委及時參加了新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部組織的8個民主黨派組織改選工作,及時為新區(qū)工商聯(lián)換屆,開展非公經(jīng)濟人士評價工作。參加新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門組織的培訓和調(diào)研。
回顧一年來的工作,雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但距管委會領(lǐng)導要求還有很大差距,并存在一些問題,主要是:創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍有死角;企業(yè)黨建工作缺少亮點;基層黨組織的覆蓋面不夠廣泛;一些企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不夠突出與先進地區(qū)黨建工作相比仍有很大差距等,仍需要在今后工作中不斷的加以改進。
七、幾點體會
一是做好黨建工作必須與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,才有內(nèi)在動力。發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。只有黨員成為企業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)導或骨干,以企業(yè)發(fā)展為己任,黨組織才能有地位、有作為。企業(yè)黨建工作既是老話題更有新創(chuàng)意,是一項長期而艱巨的工作。大有可為,任重道遠。
二是做好黨建工作必須以牢固樹立社會主義核心價值體系為抓手,才有深刻內(nèi)涵。建設(shè)社會主義核心價值體系,是我們黨的一項重大理論創(chuàng)新,為做好非公經(jīng)濟黨建各項工作提供了強大動力。只有始終堅信具有中國特色社會主義道路的理想信念,堅守共同的價值觀,常保進取的精神狀態(tài),嚴守正直正派的工作作風,才能把黨的路線、方針政策和管委會黨組領(lǐng)導的具體要求與期盼貫徹落實到實際工作之中。才能做到真學真懂真信真用,克服各種困難,與時俱進,堅定信心,切實發(fā)揮黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
三是做好黨建工作必須以對黨的無限忠誠與熱愛,才有高度的責任感和緊迫感。沒有黨在新時期的路線方針政策、沒有黨的改革開放戰(zhàn)略,就沒有中國的發(fā)展與進步。只有不斷的學習一切人類文明的成果,學習科學專業(yè)技術(shù)知識,不斷開拓創(chuàng)新,扎扎實實、勤懇敬業(yè),才能做好黨建工作。
四是做好黨建工作必須服務于區(qū)域發(fā)展的大局,才能不斷與時俱進。我區(qū)黨建工作與國內(nèi)一些地區(qū)相比,仍有很大差距;與黨章的要求,仍有很大差距。只有把黨的思想、組織、制度建設(shè)融入各項社會管理和經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展之中,才能潛移默化、潤物無聲、與時俱進。把黨組織的協(xié)調(diào)作用、引導作用、凝聚作用與促進作用落實到具體工作之中。
第三篇 2023年企業(yè)黨委工作總結(jié)述職 3650字
xx年,是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來,煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響,供需嚴重失衡,煤價急轉(zhuǎn)直下,集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元,由此導致?lián)p失利潤50億元,煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時,在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn),寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣,效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營形勢格格不入。面對外患內(nèi)憂,集團公司團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,沉著應對,主動出擊,外謀發(fā)展,內(nèi)強管理,反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷,企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在:
一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標,成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理,營業(yè)收入突破xx億元,不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列,而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強,幾代陽煤人前仆后繼,歷經(jīng)60多年殫精竭慮,嘔心瀝血,終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機,以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標,打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘,在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū),將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出,輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計,與園區(qū)規(guī)劃相輔相成,八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸,再創(chuàng)歷史最好水平;七元、泊里大礦建設(shè)進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃,加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程。化工產(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向,以九大園區(qū)為主體,加快實施十大項目,在晉東建設(shè)國內(nèi)最大的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力,不僅托管以來減虧明顯,而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場,對內(nèi)向集約管理要效益,清理整頓掛靠、轉(zhuǎn)包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用,三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作,天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質(zhì)量,陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn),吉天利以三大項目為依托,加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理,積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進,保證了后期安全平穩(wěn)運行。“1·7”事故后痛定思痛,堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”,以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱,以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施,大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手,確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安,不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動,深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論,強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核,通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重,反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機,我們果斷出擊,一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策,堅持以項目拉動發(fā)展,全年完成投資283億元;同時,以前所未有的力度強化全面成本管控,反危機攻堅戰(zhàn)初見成效,全年實現(xiàn)利潤12億元。
一年來,各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心,服務大局,充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用,為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內(nèi)生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以查擺和整改“四風”問題為重點,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,不僅對干部是一次精神上的洗禮,而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ),創(chuàng)造了輿論氛圍,提供了精神動力。具體表現(xiàn)在:一是深化了思想認識,領(lǐng)導干部通過查擺“四風”問題,矛頭直指靈魂深處,真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系,堅持開門搞活動,做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與,通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結(jié),召開高質(zhì)量專題民主生活會,領(lǐng)導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評,同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見,摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維,達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風氣,針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會海”、“三費支出”等已經(jīng)認準的“四風”問題,先行整改,立說立行,十二項非生產(chǎn)性費用同比下降32.5%,受到了職工群眾的熱烈和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力,通過整改“四風”問題,干部隊伍堅定了理想信念,增強了宗旨意識,改進了工作作風,責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強,推動了各項工作開展,實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點,進一步加強黨的建設(shè)
堅持黨管干部原則,深入開展“自我認識、認識自我”大討論,各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析,對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”,樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向,注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人,敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者,一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則,嚴格實行票決制、公示制,從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃,開通干部在線學習系統(tǒng),開辦“陽煤大講堂”,干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則,把書記隊伍建設(shè)作為重中之重,對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產(chǎn)培訓,從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性,從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責和關(guān)鍵節(jié)點;引入資質(zhì)認證制度,推行黨支部書記持證上崗,公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求,680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng)新等主題活動,使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉,黨風廉政建設(shè)全面加強
堅持預防為主,深入開展“反腐__宣傳教育月”活動,建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度,創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點,舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅,圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設(shè)備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察,礦處級干部責任追究44人,經(jīng)濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%,立案55件,結(jié)案55件,給予黨紀政紀處分129人,收繳違紀款、罰沒款293萬元,受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題,深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動,確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命,在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下,制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則,最大程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重,制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃,兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績顯著,6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難,深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。
同志們,xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績,離不開省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導,離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏,在此,我代表集團公司黨委,向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、各界朋友,向在座的各位代表,向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
第四篇 2023年企業(yè)黨委工作自我總結(jié) 3400字
XX年,是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來,煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響,供需嚴重失衡,煤價急轉(zhuǎn)直下,集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元,由此導致?lián)p失利潤50億元,煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時,在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn),寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣,效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營形勢格格不入。面對外患內(nèi)憂,集團公司團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,沉著應對,主動出擊,外謀發(fā)展,內(nèi)強管理,反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷,企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在:
一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標,成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理,營業(yè)收入突破XX億元,不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列,而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強,幾代陽煤人前仆后繼,歷經(jīng)60多年殫精竭慮,嘔心瀝血,終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機,以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標,打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘,在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū),將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出,輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計,與園區(qū)規(guī)劃相輔相成,八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸,再創(chuàng)歷史最好水平;七元、泊里大礦建設(shè)進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃,加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程?;ぎa(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向,以九大園區(qū)為主體,加快實施十大項目,在晉東建設(shè)國內(nèi)最大的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力,不僅托管以來減虧明顯,而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場,對內(nèi)向集約管理要效益,清理整頓掛靠、轉(zhuǎn)包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用,三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作,天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質(zhì)量,陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn),吉天利以三大項目為依托,加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理,積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進,保證了后期安全平穩(wěn)運行?!?·7”事故后痛定思痛,堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”,以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱,以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施,大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手,確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安,不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動,深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論,強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核,通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重,反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機,我們果斷出擊,一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策,堅持以項目拉動發(fā)展,全年完成投資283億元;同時,以前所未有的力度強化全面成本管控,反危機攻堅戰(zhàn)初見成效,全年實現(xiàn)利潤12億元。
一年來,各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心,服務大局,充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用,為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內(nèi)生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以查擺和整改“四風”問題為重點,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,不僅對干部是一次精神上的洗禮,而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ),創(chuàng)造了輿論氛圍,提供了精神動力。具體表現(xiàn)在:一是深化了思想認識,領(lǐng)導干部通過查擺“四風”問題,矛頭直指靈魂深處,真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系,堅持開門搞活動,做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與,通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結(jié),召開高質(zhì)量專題民主生活會,領(lǐng)導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評,同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見,摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維,達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風氣,針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會?!薄ⅰ叭M支出”等已經(jīng)認準的“四風”問題,先行整改,立說立行,十二項非生產(chǎn)性費用同比下降32.5%,受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力,通過整改“四風”問題,干部隊伍堅定了理想信念,增強了宗旨意識,改進了工作作風,責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強,推動了各項工作開展,實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點,進一步加強黨的建設(shè)
堅持黨管干部原則,深入開展“自我認識、認識自我”大討論,各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析,對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”,樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向,注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人,敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者,一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則,嚴格實行票決制、公示制,從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃,開通干部在線學習系統(tǒng),開辦“陽煤大講堂”,干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則,把書記隊伍建設(shè)作為重中之重,對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產(chǎn)培訓,從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性,從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責和關(guān)鍵節(jié)點;引入資質(zhì)認證制度,推行黨支部書記持證上崗,公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求,680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng)新等主題活動,使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉,黨風廉政建設(shè)全面加強
堅持預防為主,深入開展“反腐__宣傳教育月”活動,建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度,創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點,舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅,圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設(shè)備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察,礦處級干部責任追究44人,經(jīng)濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%,立案55件,結(jié)案55件,給予黨紀政紀處分129人,收繳違紀款、罰沒款293萬元,受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重,確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題,深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動,確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命,在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下,制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則,最大程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重,制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃,兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績顯著,6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難,深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。
同志們,XX年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績,離不開省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導,離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏,在此,我代表集團公司黨委,向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、各界朋友,向在座的各位代表,向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
第五篇 企業(yè)黨委辦公室2023年上半年工作總結(jié) 2450字
今年以來,為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求,促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階,我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[2000]_____號文件、[2002]_____號和[2023]_____號文件的要求,認真學習和落實8項工作的考核標準和條件,定期自查自糾,制訂并落實整改措施,全面提高我們的各項業(yè)務工作水平。現(xiàn)將自查考核情況匯報如下:
一、公文擬制工作
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關(guān)”,一是把好行文關(guān)。首先把好公文內(nèi)容關(guān),對某項工作安排和某項活動等,我們先行確定有無必要行文,以什么文種行文,均進行嚴格把關(guān)。其次是把好文件起草關(guān),在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則,公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”,堅持“一文一事”,對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等,都盡可能的鮮明、清晰,做到一語中的,給人明白確切的概念??梢刹灰淖志洹⒍温洌覀兌脊麛嗳サ?。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確,使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關(guān)。我們在制發(fā)公文前,進行3次校核,第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領(lǐng)導審批前進行校核;第三次是領(lǐng)導審批后,在印發(fā)之前再進行校核。在校核中,特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關(guān),確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關(guān)。公文起草完成后,按程序呈送領(lǐng)導會簽,然后呈送黨委書記簽發(fā),待簽發(fā)后,正式發(fā)文,公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底,我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期,均無出現(xiàn)差錯,既保證了公文質(zhì)量,又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業(yè)務部門和公司領(lǐng)導的支持重視下,公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來,我們進一步完善了公文管理、領(lǐng)取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中,重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦,確保公文流向合理,傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則,對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件,先行簽收,然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則,認真進行登記,做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件,由專人專車到局保密室領(lǐng)取,沿途不停留,取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文,一律先送辦公室主任批閱,然后按批注的范圍傳閱,嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度,控制公文運行,做好傳閱記載,跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領(lǐng)導閱文。領(lǐng)導有批示的公文,及時按領(lǐng)導的要求通知相關(guān)部門傳閱辦理,并及時反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全。對一般公文,在領(lǐng)導閱完后,隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷,立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文,按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件,在主要領(lǐng)導閱后,按照上級要求及時上交。機關(guān)工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的,經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后,方可辦理有關(guān)手續(xù),并對外出人員進行保密教育。在公文保管中,專門設(shè)立了保密室,配備了鐵制文件柜和防盜門窗,分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面,我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講:(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初,圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動,針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作,進行細化分解、歸類立項,建立了辦公室全年重點工作督查大表,實行了“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時,一是結(jié)合實際內(nèi)容,填寫督查工作立項通知單,提交公司分管領(lǐng)導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關(guān)科室長參加的專題會議,明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果,并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結(jié)束后,由黨委辦公室牽頭,對各基層單位的貫徹落實情況進行督查,并隨時將督查動態(tài)情況進行登記,做好跟蹤督查;四是將督查結(jié)果和各單位落實情況形成督查報告,及時向有關(guān)領(lǐng)導和領(lǐng)導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質(zhì)量,努力提高領(lǐng)導批示和交辦事項的辦結(jié)效率。為提高督查質(zhì)量,我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查,而是深入基層、深入群眾,進行調(diào)研式督查。通過這種督查,既全面準確地掌握了第一手資料,又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中,我們按照黨委主要領(lǐng)導批示,連續(xù)利用兩個周的雙休日,深入到13個三(科)級單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況,對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調(diào)研督查結(jié)束后,以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題,我們按照公司領(lǐng)導的進一步要求,多次下去督促有關(guān)單位繼續(xù)做好工作,盡最大努力地做好維護穩(wěn)定工作。(3)抓實效,大力加強督查調(diào)研和專報工作。年初,我們圍繞公司黨委和公司中心工作,制訂了督查調(diào)研計劃,確定了“品牌文化建設(shè)、基層建設(shè)年工作、干部隊伍作風建設(shè)”3個督查調(diào)研課題,并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調(diào)研和報送工作。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風建設(shè)和職工群眾中的熱點、難點問題,進行了重點調(diào)研和重點反饋,并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網(wǎng)絡技術(shù),開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會結(jié)束后,按照公司領(lǐng)導提出的重點工作部署和要求,編寫督查通知書,在公司網(wǎng)上發(fā)布;每月25號,再根據(jù)督查情況,完成督查專報,提交領(lǐng)導辦公會,并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”,提高了督查工作層次和質(zhì)量。上半年立項督查23項,落實領(lǐng)導指示、批示50多項,督促落實率100%。
第六篇 2023年企業(yè)黨委工作總結(jié) 6550字
xx年,是××重組××后實行專業(yè)化集中管理,實施短、平、快技改工程實現(xiàn)全年利潤持平不虧,步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年,也是公司在新機制下運作,實現(xiàn)生產(chǎn)入庫噸、銷售收入個億目標的關(guān)鍵一年。一年來,公司黨委以黨的xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指針,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法,確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定;狠抓干部隊伍建設(shè),強化黨風廉政建設(shè),推進反腐__工作。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力,克服了重重困難,黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進一步加強,生產(chǎn)工作取得一定成效,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定?,F(xiàn)總結(jié)如下:
主要指標完成情況
今年x月份,主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司x月份,成品材入庫(含外加工),比去年同期增加了,提高了;實現(xiàn)銷售收入億元,同比增加了萬元,提高了。
切實加強黨的建設(shè)
一、加強形勢任務教育,形成了上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。
我們以xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指針,以正面教育為主,著眼于干部隊伍和領(lǐng)導班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高,在廣大黨員和干部中樹立“知難而進,迎難而上,艱苦奮斗,勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點:一是中心突出,重點明確。在形勢任務教育過程中,我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆xx全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容,把為求突破、加快發(fā)展,全面實現(xiàn)××年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式,向廣大職工廣泛宣傳,公司完成今年噸和個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策,圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作,抓好宣傳報道工作,激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性,在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力,全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。
二是把形勢任務教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點,認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度,決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育,使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。
二、進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè),提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
(1)按照創(chuàng)“四好”班子的要求,健全和完善了干部評價考核和激勵體系,加大考核力度,做好對黨政主要領(lǐng)導干部和新提拔干部的考核評價工作,堅持黨管干部和民主集中制原則,加強干部交流力度,對二級單位領(lǐng)導班子進行了充實和調(diào)整,同時做好干部后備隊伍的建設(shè)工作。今年共交流了名中層干部工作崗位,新提拔了名副科級以上的中層干部,有效地加強了二級單位領(lǐng)導班子的力量。
(2)規(guī)范了干部管理程序,努力克服重提拔、輕培養(yǎng),重使用、輕管理的問題,堅持民主集中制,大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志,將他們放到生產(chǎn)管理的第一線,進一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度,并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
(3)加強領(lǐng)導干部隊伍作風建設(shè),從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā),著力解決好領(lǐng)導干部的思想作風、工作作風和領(lǐng)導作風方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求,嚴格執(zhí)行雙休日值班制度,各級領(lǐng)導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去,并解決各種具體問題。同時,兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動,取得了較好效果。
(4)認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中,加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性,推行了多樣化的教育形式,突出了實效性,從而提高了學習教育的質(zhì)量,較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一,解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。
三、加強黨建基礎(chǔ)工作,發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。
(1)圍繞生產(chǎn)工作任務和目標,切實加強支部建設(shè),發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
根據(jù)新體制的需要,及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設(shè)置。針對調(diào)整中出現(xiàn)的新問題、新情況,不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子;認真開展“三會一課”制度,加強檢查、指導和考核,進一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量;不斷改進工作方式,堅持以基層為主,以小型靈活多樣為主,以結(jié)合實際和突出實效為主,提高為生產(chǎn)經(jīng)營服務的主動性和實效性。按照這個要求,我們認真開展好黨日活動。在“七、一”,我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動,把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性,增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來,推動了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容,保持共產(chǎn)黨員先進性教育,實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動,全年授牌個黨員示范崗、個示范集體,在生產(chǎn)工作起到良好效應。
(2)不斷加強和改進黨員的教育和管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
認真開展好民主評議黨員工作,增強黨員的黨性意識。今年月份進行的民主評議黨員工作中,共名黨員參加了評議,其中評出優(yōu)秀黨員名,合格黨員名,參評率達。
扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作,做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中,年初計劃把名先進、骨干發(fā)展成黨員,把名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人,截止月底,共發(fā)展名先進、骨干成為中國共產(chǎn)黨員,把名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務骨干和行業(yè)帶頭人。
抓好新體制下黨員發(fā)展工作,把好“入口關(guān)”,確保發(fā)展質(zhì)量。進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度,擴大入黨積極分子隊伍,不斷充實黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按《十五規(guī)劃》的要求,認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人(在冊),其中正式黨員人,預備黨員人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,不搞突擊發(fā)展,確保發(fā)展質(zhì)量。今年又有人向黨組織新遞交了入黨申請書。
廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在××年“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中,我公司共有項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項項,黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查,目前開展情況均比較良好。截止月底,已完成項,取得較好效果可直接計算經(jīng)濟效益的達項,僅這項就已創(chuàng)經(jīng)濟效益萬元。
(3)加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領(lǐng)導下,每月定期和不定期地深入基層-天,了解情況,掌握信息,檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。
四、切實加強和改進思想政治工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。
今年以來,我公司黨委針對工作職能轉(zhuǎn)變,按照帶好隊伍、抓好生產(chǎn)的基本要求,以積極主動的姿態(tài),不回避矛盾和問題,切實加強和改進思想政治工作,深入調(diào)查研究,調(diào)動廣大干部職工的積極性,形成團結(jié)奮進,求實創(chuàng)新的良好氛圍。
(1)強化黨對思想政治工作的領(lǐng)導,落實思想政治工作責任制。
保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點,確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此,公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署,要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則,明確責任,落實職責。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工齊抓共管的局面,有針對性地深入細致開展思想政治工作。
(2)在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育,提高認識,堅定信念。
在工作中,對職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題上,通過處理好“四個關(guān)系”,維護職工隊伍穩(wěn)定,保證了生產(chǎn)的有序進行。這四個關(guān)系是:一是處理好正確引導和解決實際問題的關(guān)系,通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育,把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透,關(guān)心他們的生活和工作,幫助他們渡過難關(guān),讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖;二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關(guān)系,正確認真思想政治工作的作用,不斷改進領(lǐng)導和管理方式,并根據(jù)職工的心理承受能力,把握好政策和制度的出臺時機;三是處理好治標與治本之間的準確率,解決問題做到全面了解,認真剖析,把握本質(zhì),規(guī)范行為;四是處理好正面和反面之間的關(guān)系,結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件,及時組織干部和職工認真學習和討論,從而教育廣大干群什么可以做,什么不可以做。
(3)廣泛深入地進行調(diào)查研究。建立職工信訪、溝通渠道,加強信訪、調(diào)解工作,保證職工權(quán)利。深入基層,及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況,并從中發(fā)現(xiàn)問題,及時向相關(guān)部門和主管領(lǐng)導反映,盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài);通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式,征求意見,改進管理,堵塞漏洞,切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒,確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。
五、加強黨風廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭。
(1)進一步加強黨風廉政教育,使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。
一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求,在調(diào)查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排,兩級班子還召開了專題民主生活會,進行討論,切實開展了批評和自我批評;二是認真抓好了兩個《條例》的學習,通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式,組織黨員干部學習討論,有百余名黨員干部參加了知識競賽,同時還深入到車間、工段檢查、指導;三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例,學規(guī)定,促廉潔”主題教育活動,各黨支部和部分黨員寫了觀后感,起到了很好的現(xiàn)實教育意義;四是分層次組織領(lǐng)導干部學習xx屆xx全會、中紀委講話和有關(guān)反腐__的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學習、教育,使廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導干部,以身作則,正確行使手中的權(quán)利,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
(2)以落實黨風廉政責任制為重點,推進黨風廉政建設(shè)。
黨委于今年初與各生產(chǎn)單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制》責任書,明確了兩級班子和各級領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)付的責任和義務;制訂了公司《領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》。按照誰主管誰負責的原則,重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究,開展好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。
(3)強化了監(jiān)督約束機制。
以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩,強化黨員自律意識,發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用;完善了廠務公開、民主評議等有效形式,發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用;加強制度建設(shè),強化法規(guī)監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
(4)抓好效能監(jiān)察工作。進一步強化企業(yè)管理緊緊圍繞生產(chǎn)和降本開展好效能監(jiān)察,對物資流通環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點問題等進行重點監(jiān)察。今年,我們結(jié)合實際,確定了項效能監(jiān)察項目,其中公司級項,車間級項。這三個項目都在實際管理工作中起到了較好效果
六、積極推進精神文明建設(shè)。
(1)認真抓好宣傳工作。一年來,我們進一步加強了宣傳網(wǎng)絡建設(shè),建立了有余人的宣傳報道隊伍,加大了宣傳力度,大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績,做到了報紙上有形,電視上有聲。-月,在《××報》上稿篇,電視臺播出新聞條,《企業(yè)文化建設(shè)》上稿篇。同時還積極組織了篇管理、論研論文參加了上級評比。
(2)切實加強環(huán)境建設(shè)。扎實有效地加強了定置管理工作,舉辦了一期定置管理培訓班;團組織還利用工余時間制作余塊定置管理牌,現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度,清除了廠房內(nèi)衛(wèi)生死角;職代會安全生產(chǎn)委員會加強了安全檢查,;并協(xié)同行政認真開展了安全月宣傳教育活動和安全主題教育活動。
(3)切實加強社會治安綜合治理工作。積極配合武保系統(tǒng)開展好整治長鋼周邊地區(qū)治安秩序工作,返回被盜鋼管,現(xiàn)場抓獲入室盜竊人員并扭送公安機關(guān);加大了重點要害部位的檢查、治理力度,配齊消防器材,嚴格規(guī)章,確保要害部位的安全;認真開展社會綜合治理工作宣傳月活動。
(4)積極開展各項具體活動。舉辦了“慶五一、迎五四”座談會和聯(lián)誼會、卡拉比賽;參與了“慶五四、迎重組征文比賽”;組織了慶“七一”詩歌散文創(chuàng)作朗誦比賽、舉辦硬筆書法展;參加了籃球賽、游泳比賽和慶元旦文藝晚會;分別舉辦了安全知識搶賽和演講比賽;并將自辦迎新年聯(lián)誼晚會。
七、全心全意依靠廣大職工,積極做好群團工作。
(1)切實關(guān)心職工生活。深入開展“三心”活動,在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定期調(diào)查了解,實行動態(tài)管理,堅持探望病人、走訪談心制度;在重大節(jié)日之際,對特困職工進行慰問,并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況,及時向上級組織反映情況,誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。通過開展“三心”活動和送溫暖活動,關(guān)心職工疾苦,為他們排憂解難。截止月底,共慰問生活困難和生病住院職工、家屬人次,金額元。
(2)通過各種形式,堅持正面引導,做實、做細思想政治工作。
結(jié)合公司實際,今年初我們重新修訂了文明單位競賽考核辦法,在個黨總(支部)支中繼續(xù)深入開展“文明單位流動牌”競賽、季評好人好事活動和各種健康向上的文體活動,培育與時俱進、開拓進取、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神,為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標營造良好氛圍。
大力支持和協(xié)助工會開展“勞動競賽”活動,結(jié)合各階段公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況搞崗位練兵、勞動競賽等活動,推進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成。今年兩大主體車間共開展保質(zhì)量、搶產(chǎn)量勞動競賽等次,為生產(chǎn)任務的順利完成奠定了基礎(chǔ)。
加強了民主管理和建設(shè)。年初,我們召開了公司xx屆二次職代會,審議了通過公司各項文件,落實了××年生產(chǎn)經(jīng)營目標,同時還發(fā)揮各專業(yè)委員會功能,加強了各項工作的檢查、督促力度,提出了多項整改意見;深化“廠務公開”,進一步維護職工合法權(quán)益,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過宣傳欄、板報等多種形式,將公司各階段的生產(chǎn)目標、進度,各項指標的完成情況,目標管理考核等指標及時向職工公布,讓職工隨時了解企業(yè)生產(chǎn)的各個方面的情況,參與到公司的整個生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作中來,有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。
以“講理想、比貢獻”活動為契機,深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動,推動科技進步,提高我公司產(chǎn)品含金量,為進一步搶占市場奠定基礎(chǔ)。今年以來,我們針對市場變化,制定出切實可行的攻關(guān)課題項,尤其是在提高鍋爐管的成材率上取得了明顯成效,讓“高、精、尖產(chǎn)品,高附加值產(chǎn)品”成為公司的主導產(chǎn)品思路逐步實現(xiàn)。
(3)加強團組織建設(shè),發(fā)揮共青團作用。
共青團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,黨委對他們的工作予以高度重視,支持和引導他們開展工作,創(chuàng)造必要的條件,調(diào)動他們的工作積極(更多精彩文章來自“秘書不求人”)性、主動性,更好地發(fā)揮群團組織的作用。大力支持開展提高廣大職工操作技能,業(yè)務知識的各類活動,為廣大職工創(chuàng)造一個提高自身綜合素質(zhì)的廣闊空間。
為有效開展工作,在團的組織和思想建設(shè)方面,調(diào)整和充實了部分基層團組織力量,配備齊了基層團干部,參加了上級團委組織的團干培訓班,認真開展了團內(nèi)民主評議活動;在生產(chǎn)方面,組織了公司第xx屆青年科技節(jié)活動,共組織了四個工種的比賽項目,來自于兩大車間的余名青年職工參加了比賽;認真開展了青年安全崗監(jiān)督和青年班組降成本活動;同時,結(jié)合公司實際情況,廣泛組織開展了適合青年人特點的小型多樣的文體活動。
尚存在的問題和明年工作打算
一、存在的問題:今年我公司組織機構(gòu)和人員均發(fā)生了較大的變化。我公司黨委高度重視,狠抓了基礎(chǔ)建設(shè),各支部的黨建工作均有了一定的改觀。但在基層還存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。
從事政工工作的同志比較少,加上目前長鋼公司對政工工作的高要求,因此對各項工作開展的細致程度和深度還有待加強。
二、對明年工作的幾點打算
(1)緊緊抓住“生產(chǎn)入庫噸”這條主線,堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,繼續(xù)開展黨建工作,為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。
(2)認真開展創(chuàng)建“四好”班子活動,不斷提高班子整體的素質(zhì),進一步強化班子、干部隊伍建設(shè),提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(3)積極探索新形式下的黨建工作方法,將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合,不斷推進企業(yè)兩個文明建設(shè)。
(4)積極開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“黨員示范崗”、“雙向培養(yǎng)”、“黨員示范崗”等活動,充分發(fā)揮黨組織在兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設(shè),做好黨員發(fā)展工作。
(5)積極采取措施,確保兩個穩(wěn)定。保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定,是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位,把握機遇,堅定信念,為公司實現(xiàn)既定目標而努力奮斗。
第七篇 2023年企業(yè)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 1600字
今年以來,我們黨委認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動,積極探索和研究黨建工作新的思路和方法,并與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,爭創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。
在收到上級黨委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈公司關(guān)于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案(試行)〉的通知》之后,我公司黨委及時召開了黨委班子會議,學習領(lǐng)會文件精神,并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了文件,組織成立了以黨委書記任組長,各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)“”活動領(lǐng)導小組。并在結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上,對照“xxx”的目標要求,制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)“”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則,確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等,同時通過加強對活動的檢查和指導,確保了活動的開展落實。
一、我們的具體做法
一是堅持以黨委中心組學習帶動,促進各級領(lǐng)導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發(fā)中心組學習資料,組織集體學習,撰寫心得體會等形式,開展學習,增強交流,達到統(tǒng)一思想,提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事,完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度,凡屬重大事項班子均能通過經(jīng)理辦公會、黨委會集體研究和其它規(guī)定的程序進行決策。領(lǐng)導班子按照集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的原則,通力協(xié)作抓好企業(yè)的各項工作,正職統(tǒng)領(lǐng)全局,支持副職工作,副職向正職負責,工作敢抓敢管,使班子整體功能能夠得到充分地發(fā)揮,樹立班子的決策權(quán)威,增強企業(yè)凝聚力。三是充分發(fā)揮單位主要領(lǐng)導人員的示范作用。黨政主要領(lǐng)導能夠以身作則,帶頭參加廠里開展的各項活動,以優(yōu)良的作風起好示范帶頭作用,自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領(lǐng)導精力到位,帶領(lǐng)班子成員認真落實開展“”領(lǐng)導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動的各項要求。四是充分發(fā)揮思想領(lǐng)導作用,推進精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣,健康有益的文體活動,豐富職工生活,增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,為各項生產(chǎn)工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。
二、黨員隊伍建設(shè)情況及黨員發(fā)展情況
(一)發(fā)展黨員程序、發(fā)展黨員比例
在黨員發(fā)展問題上,我們始終按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則和新《黨章》規(guī)定,以4%的比例,各支部積極主動做好發(fā)展新黨員工作,對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng),堅持實行黨委書記和支部書記上黨課,對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》,學習理論知識,在培訓結(jié)束后,由黨委辦組織考試,合格后由黨委委員進行個別談話,嚴格按照程序發(fā)展,確保為黨組織輸入新鮮血液。年,全公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,黨員數(shù)量由去年的名增加到現(xiàn)在的名,全廠在崗黨員達名,占黨員總數(shù)的%。全年個支部共發(fā)展新黨員人(其中女人),轉(zhuǎn)正黨員人,他們大多數(shù)都是各個崗位特別是生產(chǎn)一線的青年業(yè)務骨干。
(二)黨員空白班組
我公司共有班組xxx個,其中有黨員的班組個,占全部班組的%,黨員空白班組有個,占全部班組的%。黨員空白班組所占比例較大,主要有以下原因:一是一線班組青工較多,普遍參加工作時間不長。二是在黨員發(fā)展上我們雖然傾向于一線,但由于比例過小,每年發(fā)展人數(shù)有限。
(三)黨員活動情況
黨員活動方面,我們一方面堅持按照《黨章》規(guī)定內(nèi)容認真開好“三會一課”,另一方面扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動,全面開展系列文明爭先創(chuàng)優(yōu)活動:開展先進支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范黨員等評比活動,涌現(xiàn)出了以艾安文同志為代表一大批先進模范,黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前,有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發(fā)揮,進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力,樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿,在他們的帶動下,全體職工一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)。
第八篇 2023年企業(yè)黨委辦公室工作總結(jié) 2250字
今年以來,為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求,促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階,我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[xx]**號文件、[xx]**號和[xx]**號文件的要求,認真學習和落實8項工作的考核標準和條件,定期自查自糾,制訂并落實整改措施,全面提高我們的各項業(yè)務工作水平?,F(xiàn)將自查考核情況匯報如下:
一、公文擬制工作
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關(guān)”,一是把好行文關(guān)。首先把好公文內(nèi)容關(guān),對某項工作安排和某項活動等,我們先行確定有無必要行文,以什么文種行文,均進行嚴格把關(guān)。其次是把好文件起草關(guān),在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則,公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”,堅持“一文一事”,對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等,都盡可能的鮮明、清晰,做到一語中的,給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落,我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確,使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關(guān)。我們在制發(fā)公文前,進行3次校核,第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領(lǐng)導審批前進行校核;第三次是領(lǐng)導審批后,在印發(fā)之前再進行校核。在校核中,特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關(guān),確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關(guān)。公文起草完成后,按程序呈送領(lǐng)導會簽,然后呈送黨委書記簽發(fā),待簽發(fā)后,正式發(fā)文,公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底,我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期,均無出現(xiàn)差錯,既保證了公文質(zhì)量,又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業(yè)務部門和公司領(lǐng)導的支持重視下,公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來,我們進一步完善了公文管理、領(lǐng)取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中,重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦,確保公文流向合理,傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則,對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件,先行簽收,然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則,認真進行登記,做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件,由專人專車到局保密室領(lǐng)取,沿途不停留,取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文,一律先送辦公室主任批閱,然后按批注的范圍傳閱,嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度,控制公文運行,做好傳閱記載, 跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領(lǐng)導閱文。領(lǐng)導有批示的公文,及時按領(lǐng)導的要求通知相關(guān)部門傳閱辦理,并及時反饋辦理結(jié)果。三是歸檔齊全。對一般公文,在領(lǐng)導閱完后,隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷,立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文,按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件,在主要領(lǐng)導閱后,按照上級要求及時上交。機關(guān)工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的,經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后,方可辦理有關(guān)手續(xù),并對外出人員進行保密教育。在公文保管中,專門設(shè)立了保密室,配備了鐵制文件柜和防盜門窗,分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面,我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作,在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講:(1)抓重點,全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初,圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動,針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作,進行細化分解、歸類立項,建立了辦公室全年重點工作督查大表,實行了“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時,一是結(jié)合實際內(nèi)容,填寫督查工作立項通知單,提交公司分管領(lǐng)導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關(guān)科室長參加的專題會議,明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果,并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結(jié)束后,由黨委辦公室牽頭,對各基層單位的貫徹落實情況進行督查,并隨時將督查動態(tài)情況進行登記,做好跟蹤督查;四是將督查結(jié)果和各單位落實情況形成督查報告,及時向有關(guān)領(lǐng)導和領(lǐng)導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質(zhì)量,努力提高領(lǐng)導批示和交辦事項的辦結(jié)效率。為提高督查質(zhì)量,我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查,而是深入基層、深入群眾,進行調(diào)研式督查。通過這種督查,既全面準確地掌握了第一手資料,又促進了工工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中,我們按照黨委主要領(lǐng)導批示,連續(xù)利用兩個周的雙休日,深入到13個三(科)級單位調(diào)研了解穩(wěn)定工作情況,對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調(diào)研督查結(jié)束后,以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題,我們按照公司領(lǐng)導的進一步要求,多次下去督促有關(guān)單位繼續(xù)做好工作,盡努力地做好維護穩(wěn)定工作。(3)抓實效,大力加強督查調(diào)研和專報工作。年初,我們圍繞公司黨委和公司中心工作,制訂了督查調(diào)研計劃,確定了“品牌文化建設(shè)、基層建設(shè)年工作、干部隊伍作風建設(shè)”3個督查調(diào)研課題,并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調(diào)研和報送工作。
第九篇 企業(yè)2023年黨委工作總結(jié) 5900字
首先,我代公司全體干部、員工,向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導工作,表示熱烈的歡迎。xx年6月23日*公司整合各單位部門,成立*公司。xx年3月8日經(jīng)*公司研究決定:成立*公司,是*公司的二級單位。xx年上半年,公司黨委帶領(lǐng)全體黨員和員工以踐行“xxxx”重要思想為行動指南,貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會議精神,認真落實科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在日益深化的改革中,不斷探索,不斷創(chuàng)新,經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變所帶來的壓力和挑戰(zhàn),全體黨員和廣大員工緊緊團結(jié)在*公司黨政周圍,艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝,開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作,“三個文明”建設(shè)取得較大進步。下面,就*公司xx年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下:
一、*公司黨委工作的基本情況
公司現(xiàn)有員工*人,在冊黨員人,其中:在職黨員人,預備黨員人,退休黨員*人,黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設(shè)*個黨支部,即**黨支部,黨小組*個。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名,發(fā)展預備黨員*名,預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名,為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。
*公司黨委按照*xx~2024年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求,著眼于新型員工隊伍建設(shè),著眼于塑造公司良好形象,全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案,統(tǒng)籌規(guī)劃,重點突破,加大力度,拓寬深度,努力構(gòu)建公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設(shè)與*公司行政工作同研究,同部署,同檢查,同落實。堅持注重實效,貼近實際,貼近基層,力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》,與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》,各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設(shè)小組,至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度(匯編)》,《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設(shè)考核辦法》,制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案等多項制度,并相應成立了各專項工作領(lǐng)導小組,從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。
*公司黨委根據(jù)工作的實際情況,開展了先進基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動,開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”、共產(chǎn)黨員“爭優(yōu)”活動。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務黨員設(shè)崗定責等活動。在基層各支部設(shè)立黨員安全責任區(qū)個,同時對無職務黨員設(shè)崗定責與獎金掛鉤,以黨員帶動群眾,真正做到“一個支部就是一個堡壘,一個黨員就是一面旗幟”,發(fā)揮了公司黨委的核心作用,提高了*公司的服務能力和服務水平。
二、xx年上半年黨委主要工作
(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,明確黨委工作的落腳點
發(fā)展是硬道理,*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來,黨委以提高*管理水平為中心,號召全體員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。半年來,*公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高,*率從組建前的*%(含*),提高到目前的*%,提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*),提高到目前的*%,提高了*個百分點;*率達95%以上,創(chuàng)歷史新高。在*率、服務質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了成績。在群眾中樹立了良好的形象,贏得了*的廣泛贊譽。
(二)充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用,穩(wěn)步推進精細化管理
*公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用,以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為目標,以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶,以“節(jié)支降耗”為手段,著力構(gòu)建以“本質(zhì)安全”、“和諧發(fā)展”為企業(yè)目標的新體制,不斷增強企業(yè)活力。積極參與全面績效管理考核,在安全、生產(chǎn)、建設(shè)、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作,有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用,促進了至上而下的目標責任
分解體系的建立,優(yōu)化和完善了績效管理體系,建立健全了考核評價體系,使精細化管理推進有計劃,使精細化管理的督導有落實,為促進“五型”企業(yè)的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。*公司自成立以來,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),杜絕了輕傷以上人身事故。
(三)*公司黨委運行機制日趨順暢,各項制度健全完善
*公司黨委運行機制
日趨完善,運行順暢;各項制度不斷健全,形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等多項制度,從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運作。
(四)黨建基礎(chǔ)工作進一步得到了加強
建立健全了黨的組織機構(gòu)。明確了黨委、黨支部的工作職責,從組織機構(gòu)上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭創(chuàng)“模范黨員責任區(qū)”及黨員身邊無事故等活動。
健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度。強化內(nèi)控與監(jiān)督機制,堅持集體領(lǐng)導、分工負責,堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策機制。堅持民主集中制,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創(chuàng)建實施方案,明確“四好”班子創(chuàng)建任務,以理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)作為“四好”班子創(chuàng)建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個,先進個人5人。
(五)抓好理論學習,不斷提高黨員的整體素質(zhì)
采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式,帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來,達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度,認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況,做到學用結(jié)合,把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度,按時召開黨員民主生活會,認真開展批評與自我批評,并提出整改措施。同時,利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經(jīng)濟、科技、管理等知識,加強了黨員和員工學習力的提升,以學習應對挑戰(zhàn),以學習增強才干,以學習開拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營注入活力。
(六)黨的思想、組織、作風建設(shè)進一步得到加強
近年來,面對不斷變化的新形勢,*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局,充分發(fā)揮政治核心作用,領(lǐng)導各級黨組織,始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列,解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難,不斷加強和改進黨的建設(shè),積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑,有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展,培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。
深入開展黨建兩級目標管理活動,緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個重點,對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合;安全專項測評、服務管理水平與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合;正面表揚與批評教育相結(jié)合,在“三個文明”建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用,增強了黨組織的吸引力。
(七)加強企業(yè)文化建設(shè),開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,確定了文化建設(shè)的主要任務,即“落實科學發(fā)展觀”重要思想為指導,認真落實以人為本,構(gòu)筑文明、健康、和諧物業(yè),以塑造企業(yè)精神為核心,以提高員工素質(zhì)、提升*公司形象和影響力為目標,充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平,服務水平,增強核心競爭力,促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。在此基礎(chǔ)上,物業(yè)公司黨委提出了“大事做好,小事做細,細節(jié)做精,精益求精”的企業(yè)核心理念,確立了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和目標,增強了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設(shè)帶動工會建設(shè),黨的建設(shè)帶動青工建設(shè),黨的建設(shè)帶動群眾工作”的工作原則,將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結(jié)合起來,積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動,如“五一”國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽;“安全生產(chǎn)月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會,幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動。同時,*公司黨委在集團公司黨委的號召下,積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領(lǐng)導干部帶頭,全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與),集體為四川大地震中受災的同胞捐款,捐款額達到*元,繳納特殊黨費達到*元,兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預計的捐款數(shù)額,通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。
(八)加強黨風廉政建設(shè),建立健全懲防體系
有一支工作作風優(yōu)良,利益面前思想堅定的員工隊伍,是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。*公司黨委始終將黨風廉政建設(shè)列入重要工作日程,制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》,逐級簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》,做到工資獎金分配方案上墻,職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發(fā)放的“企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上,以此作為自己的座右銘,帶頭遵守制度,規(guī)范言行,公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力,開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū),確保礦區(qū)穩(wěn)定
根據(jù)集團公司維護穩(wěn)定工作會議的要求,結(jié)合我公司實際情況,在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動,排除不穩(wěn)定因素。對此,*公司黨委相應成立了維護穩(wěn)定領(lǐng)導小組,明確任務,化解矛盾。一是高度重視,強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人,收集、上報各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度,謹防集體越級上訪事件的發(fā)生。各單位設(shè)立了“信訪接待日”,對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內(nèi)解決,堅決杜絕推諉扯皮,矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序,確保穩(wěn)定工作有序進行。各單位對排查調(diào)解工作要建立臺帳,制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度,同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、黨委工作存在的問題和不足
(一)*公司按集團公司二級單位管理后,各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;
(二)員工素質(zhì)有待進一步提高*公司是服務行業(yè),員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風貌,員工的業(yè)務素質(zhì)關(guān)系到*公司的長遠發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進一步提高,一是要加強員工業(yè)務培訓;二是要建立完善的制度,約束員工行為。
四、xx年下半年黨委工作安排
(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標
指導思想
以“鄧小平理論”和踐行“xxxx思想”為指導,深入學習貫徹黨的xx大精神,樹立科學發(fā)展觀,全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神,以創(chuàng)建“五型”企業(yè),創(chuàng)新黨建工作,維護礦區(qū)穩(wěn)定,為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標,提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點,緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作,積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體,大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的三個作用:黨委的核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素,團結(jié)廣大員工,同心同德,群策群力,努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司,為公司提供強有力的精神動力和組織保證,確保公司“三個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。
奮斗目標
致力于建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,創(chuàng)新能力強,會經(jīng)營、善管理、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進,廣大員工群眾擁護的領(lǐng)導班子。
——致力于建設(shè)一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險考驗,在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
——致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制,形成一套適應集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。
——致力于形成黨政組織教育超前,防范有力,監(jiān)督到位,標本兼治,干群密切,廉潔自律,自我約束,勤政廉政的新局面。
——致力于形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政共同負責,黨政工齊抓共管,以“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局。
——致力于加強和改進思想政治工作,保持和維護歡樂和諧、安定團結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。
(二)圍繞指導思想和奮斗目標,今后*公司黨委要做好以下六項工作。
1.加強企業(yè)文化建設(shè),培育員工的共同價值觀,把弘揚“艱苦奮斗,開拓務實,追求卓越”的企業(yè)精神融入“五型企業(yè)”、和諧*建設(shè)的全過程,將集團公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動指南,結(jié)合*公司的實際情況,創(chuàng)建具有*公司特點的企業(yè)文化,貫穿于*公司的各項工作中。
2.加強*公司領(lǐng)導班子、中層干部隊伍建設(shè),規(guī)范對公司管理人員的管理,做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作,嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序,做好新提拔擔任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。
3.認真落實《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》,明確黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)應負的責任,保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,為公司的“三個文明”建設(shè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。
4.深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型企業(yè)”的活動。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理,全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措,要結(jié)合*公司的實際情況,制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃,加大員工職業(yè)技能培訓力度,加強宣傳報道,促進“三個文明”健康發(fā)展。通過深入開展“創(chuàng)爭”活動,努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質(zhì),強化員工的素質(zhì)教育,形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制,不斷提高員工的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力,造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊伍,把我公司建設(shè)成管理過硬、服務優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。
5.進一步加強宣傳報道工作,提高新聞報道水平,充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能,及時宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營管理以及“三個文明”建設(shè)方面的成果,樹立良好的企業(yè)形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作,集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件,向新聞單位踴躍投稿,及時宣傳典型人物的先進事跡,力爭宣傳報道工作再上新臺階。
6、集中時間、集中精力、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關(guān)注的難點、焦點問題;*存在的基礎(chǔ)設(shè)施、*問題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素,加大排查調(diào)處力度,掌握不穩(wěn)定因素的基本情況,做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調(diào)解,切實承擔起“負一方責任,保一方平安”的重任,維護轄區(qū)穩(wěn)定。
xx年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年,*公司黨政將共同團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,增強信心,鼓足干勁,扎實工作,埋頭苦干,頑強拼搏,開拓進取,全面完成xx年各項工作目標和任務,為取得“三個文明”建設(shè)新的成果而努力奮斗!
第十篇 企業(yè)黨委個人工作總結(jié) 11200字
20*年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年,公司黨委在認真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一思想,目標明確,自我加壓,扎實工作,按照新一屆領(lǐng)導班子的總體工作思路,以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ),以經(jīng)營管理為中心,以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨,全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎(chǔ),實現(xiàn)兩個確保,提高三個能力,實施四項工程,建設(shè)六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程;全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心,突出兩個重點,實施三個工程,培樹四個形象”的工作目標,公司的黨建工作和諧發(fā)展,收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“*市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號,公司黨委被評為“*市宣傳思想工作先進集體”、*市“紅旗黨委”、“*省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”,同時,船營供電分公司黨支部被*市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、上半年主要工作情況
1、黨的組織建設(shè)進一步加強
建設(shè)堅強有力的黨組織,是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手,黨的組織建設(shè)得到進一步加強。
加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況,組建了吉電集團黨委、紀委,并重新明確了吉電集團黨委的管理職能;建立和完善先進性建設(shè)的長效機制,重新修訂了《*供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《*供電公司黨組織“三會一課”制度》。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍,特別是基層黨組織中存在的問題,研究制定了《*供電公司關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的指導意見》,進行有針對性地指導,使黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化;繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度,完善了基層黨組織工作考核辦法,對不合理和不完善的地方進行了調(diào)整和修改,使考核細則更加合理、規(guī)范,更加科學。
加強黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針,嚴把入口關(guān),確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中,取消2名發(fā)展資格,延長考核期1名;對擬轉(zhuǎn)正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查;加強積極分子隊伍建設(shè),舉辦黨的積極分子培訓班,對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓,提高積極分子對黨的認識;開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動,建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案,春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖,增強了黨組織的凝聚力,激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。
加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認識到,社會的發(fā)展和進步對公司領(lǐng)導班子的要求越來越高,公司黨委始終把加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置,以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線,做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度,做到科學決策和集體決策;班子成員勤于調(diào)查研究,經(jīng)常深入分管部門和單位,幫助基層解決實際問題;重新修訂了《*供電公司黨委民主生活會制度》,堅持定期開展民主生活會,開展經(jīng)常性批評與自我批評,敞開思想,及時溝通,不斷增強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干,是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體,只有把這支隊伍抓住了,抓好了,才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來,形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組(20*)15號文件《關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)工作意見》要求,重新修訂了《*供電公司中層干部管理辦法》,對中層干部檔案重新進行了整理,建立了信息全面,內(nèi)容詳實的中層干部檔案;加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作,做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作,上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核,對存在問題的中層干部進行了提醒談話,并將綜合測評情況反饋各有關(guān)單位,起到警示的作用;在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動,強化干部學習和提高,增強執(zhí)行力,促進工作作風轉(zhuǎn)變;開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動,對20*年度“四好”領(lǐng)導班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導班子進行了命名和表彰,對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導班子成員給予獎勵,制定了20*年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施,推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。
黨建工作喜結(jié)碩果。幾年來,公司的黨建工作得到了市委的充分認可和高度評價,在今年上半年全市推薦*省先進基層黨組織標兵和全國先進基層黨組織工作中,公司作為全市唯一的企業(yè),被市委推薦到省委組織部,作為“*省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。
5月17日,省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況,公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍,通過實施“四個工程”、營造“四個安全”,為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證,為地方經(jīng)濟振興做貢獻,達到“五個滿意”,促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報,體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎(chǔ)、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀實專題片《這里的黨旗分外紅》,聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹,查看了黨建基礎(chǔ)資料,召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機關(guān)及一線黨員代表參加的座談會,傾聽干部員工對公司黨建工作的評價,使檢查組對公司黨委工作有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認為,*供電公司的黨建工作創(chuàng)新務實,效果突出,給人耳目一新的感覺,在延吉、*兩個地區(qū)的六個受檢單位中,*供電公司是抓的最好,效果最突出的。因此,*供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“*省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當之無愧的。
“全國先進基層黨組織”是黨建工作的最高榮譽。*供電公司獲此殊榮是省公司黨組,*市委正確領(lǐng)導的結(jié)果;是公司歷屆領(lǐng)導班子自強不息,創(chuàng)新提高的結(jié)果;是公司全體黨員干部努力工作,無私奉獻的結(jié)果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中,公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻,是他們廢寢忘食的工作,才為公司獲得省市委領(lǐng)導的高度評價奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、宣傳思想工作進一步提升
宣傳思想工作以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線,不斷拓寬宣傳渠道,規(guī)范公司整體宣傳工作,提升公司對內(nèi)對外宣傳水平,宣傳報道工作位居省公司前列。
對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。加強對省公司網(wǎng)頁新聞的上報工作,設(shè)專人管理,及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在省公司網(wǎng)頁上刊登,上半年在省公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞120條;為加強公司與社會各界的聯(lián)系和溝通,展示企業(yè)形象,最大限度地贏得各界的理解和支持,宣傳部調(diào)整宣傳工作思路,創(chuàng)新方式,努力提高辦報質(zhì)量,積極調(diào)整辦報方向,將江城電業(yè)報面向社會進行贈閱,范圍上至*市五大班子,下至各委辦局、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè),直接受眾達到4100人。目前,已贈閱11期,45676份,為增進公司與地方黨委、政府的交流,贏得社會各界的信任,贏得廣大客戶的理解和支持,營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境,發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。至6月30日,在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件139篇。同時,按照作嚴謹新聞、寫精美文章的理念,著力提高黨群工作人員寫作水平和綜合素質(zhì),新聞質(zhì)量明顯提高,對外發(fā)千字以上稿29篇,在國家電網(wǎng)報和中國電力報上發(fā)表16篇,在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。
對內(nèi)宣傳重心突出,實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作,相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標兵”、“安全天地”、“重點工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農(nóng)村、新電力、新服務”、“知榮辱、樹新風”、“愛心活動”、“六查六改進”等專欄,刊登公司各個時期的工作動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄,刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉(zhuǎn)變思想是教育整頓活動的首要任務”、“讓文明之花盛開”等針對公司重要舉措和要求的言論,統(tǒng)一員工思想,凝聚力量。同時,增編了3.15和“六查六整頓”兩期專版,及時宣傳公司階段性重點工作,反映工作動態(tài),在提高宣傳部服務公司中心工作能力的同時,為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年,江城電業(yè)報共出刊12期,在公司網(wǎng)站發(fā)布新聞155條。
對公司重大活動,超前策劃,確保新聞實效性和準確性。公司兩會期間,在網(wǎng)上設(shè)立了“兩會”專欄,開設(shè)了“會議報道”、“圖片報道”、“兩會報告”、“先鋒人物”、“重點工作”、“兩會亮點解讀”、“兩會關(guān)鍵詞解釋”等欄目,并在江城電業(yè)報編輯了???,及時快速宣傳公司黨政20*年工作目標、思路和措施;春檢伊始,責成專人向生產(chǎn)部門了解公司春檢期間停電和檢修計劃,相應制定采訪計劃,在第一時間采訪報道了重要作業(yè),如:城西一次變?nèi)W鳂I(yè)、磐甸線縣網(wǎng)改造工程、北大湖雙電源工程、哈變二號主變大修等;在公司安全生產(chǎn)超歷史紀錄前夕,提前組織力量,收集素材,采訪相關(guān)人員,全方位做好宣傳報道的籌劃準備工作。在超越歷史紀錄的當天,紀實新聞《超越》便在公司網(wǎng)站上發(fā)布,之后又在*電力報上刊登,鼓舞了員工士氣,充分展示了企業(yè)形象;高質(zhì)量地完成電視專題片《這里的黨旗分外紅》的制作,得到了省委組織部檢查組的好評。
為弘揚典型精神,推進“六查六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動,全面提升公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務、黨風廉政建設(shè)工作水平。同時作為公司紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年的重要活動之一,公司黨委精心策劃了*供電公司“雙十標兵”事跡巡回報告會,“雙十標兵”事跡巡回報告團相繼在外(市)縣供(農(nóng))電(分)公司和市區(qū)各單位舉辦了12場事跡報告,反響強烈。對“雙十標兵”事跡進行整理和提煉,并配以照片,制作了精美的展示板,安裝在公司機關(guān)大樓一樓大廳兩側(cè)醒目位置,使公司廣大員工可以近距離、直觀地了解標兵和他們的事跡,在激勵先進的同時,拓展了典型的帶動作用和輻射效應。
積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”。按照省公司黨組統(tǒng)一部署,公司黨委制定了內(nèi)容詳盡、可操作性強的公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動方案,并對活動內(nèi)容進行了分解和細化,明確了責任部門和責任人、完成時限及標準;在公司主網(wǎng)站上開辟了網(wǎng)站宣傳專欄,動態(tài)報道公司及基層單位活動動態(tài);3月1日,宣傳部會同安監(jiān)部組織召開了“愛心活動”、“平安工程”活動動員大會暨安全生產(chǎn)知識競賽,30個基層單位組隊參賽,進一步強化了員工安全生產(chǎn)意識,為春檢工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ);為全面掌握公司各系統(tǒng)、各基層單位開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作進展情況,推進公司“愛心活動”、“平安工程”活動的深入開展,建立了月報工作制度,定期組織召開了由活動責任部門參加的調(diào)度會,階段性總結(jié)工作,進一步明確了任務和下階段工作目標。公司團委為培樹青年員工及家屬的安全理念,組織開展了“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”主題演講比賽。把用鮮血和生命繪制的安全規(guī)程,通過參賽員工聲情并茂的講述來進行詮釋,傳遞了全體員工、家屬對安全的企盼,表達了公司領(lǐng)導關(guān)心企業(yè),關(guān)愛員工生命財產(chǎn)安全的堅定決心。
深入開展“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育。為認真學習貫徹xx關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述,緊密結(jié)合公司發(fā)展實際,規(guī)范職業(yè)行為,恪守職業(yè)道德,促進企業(yè)發(fā)展,組織開展了“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育活動,要求各基層黨組織開展“榮辱觀”主題教育要注重抓好四個結(jié)合,三個對照。即與學習貫徹黨章結(jié)合,與精神文明創(chuàng)建結(jié)合,與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動相結(jié)合,與加強領(lǐng)導干部思想建設(shè)結(jié)合。與公司“共產(chǎn)黨員標兵”和“雙文明員工標兵”等先進人物對照,與自己的過去相對照,與企業(yè)發(fā)展新的要求相對照,找準差距,認真整改,提高素質(zhì),在報刊上開辟專欄,引導全公司干部員工用“八榮八恥”規(guī)范言行,加強自身政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行,樹立供電企業(yè)良好形象,促進“和諧*、真誠電力”服務工程活動健康發(fā)展。
編輯《安全警示教育畫冊》。為提高全員安全意識,吸取歷史教訓,警示員工牢記安全,會同安監(jiān)部策劃編輯《安全警示教育畫冊》,收錄了公司20世紀六十年代以來48起典型人身傷害事故案例,逐一進行了事故原因及教訓分析,并配以插圖,同時還收錄了15起東北電網(wǎng)典型事故案例,融入了在公司員工中征集的優(yōu)秀安全警句,以此擴大安全文化張力,使各級安全生產(chǎn)參與者能夠吸取教訓,引以為戒,夯實公司安全基礎(chǔ),為避免人身傷害事故的發(fā)生發(fā)揮警示作用。目前,畫冊編輯工作已進入?yún)R總階段,預計于7月正式出版。屆時,該畫冊將成為公司安全教育的重要教材之一,必將推動公司各項安全管理工作,為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮重要和積極的作用。
3、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,狠抓干部廉潔自律
公司黨委始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風建設(shè)繼續(xù)保持前列的工作目標,結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動,抓預防,抓查處,抓教育,配合檢察機關(guān)開展防治工作,加強合作,深化檢企共建,使黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)水平得到了進一步提高。
結(jié)合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設(shè),與基層單位簽訂了黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)責任書,修訂和完善了《黨風廉政建設(shè)考核細則》,加大了指標考核力度;利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式,加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度;開展“愛心活動”、實施“平安你我他”活動,重點規(guī)范在決策管理、人事管理、財務管理、招標管理、營銷服務、多經(jīng)企業(yè)改制和農(nóng)電企業(yè)管理等方面的制度建設(shè)和執(zhí)行情況,檢查各級領(lǐng)導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況;開展商業(yè)賄賂專項治理,對不正當交易行為進行自查自糾;深入開展了“三清理一規(guī)范”工作,對公司所屬各單位的“小法人”、“小公司”情況進行了調(diào)查摸底,督促有關(guān)單位對“小公司”限期廢業(yè);深化檢企共建,公司被*市人民檢察院確定為重點服務企業(yè),與*市人民檢察院聯(lián)合制定了《*市人民檢察院和*供電公司關(guān)于聯(lián)合開展預防職務犯罪工作暨為*供電公司快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務的實施方案》,對檢察機關(guān)如何為供電企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務進行了明確規(guī)定。在各縣(市、區(qū))檢察院中分別聘請了若干廉政建設(shè)監(jiān)督員,配合公司定期分析黨風廉政建設(shè)和預防職務犯罪工作,結(jié)合在查辦信訪問案件中所暴露出的問題,有針對性地提出加強管理的監(jiān)督建議,預防職務犯罪問題的發(fā)生。同時,公司明確了所屬的14個農(nóng)(供)電分公司與各縣(市、區(qū))檢察院的對應共建關(guān)系,為公司的改革發(fā)展營造了良好的經(jīng)營環(huán)境和法制環(huán)境。
加大信訪案件查辦力度,充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。上半年共受理各類群眾信訪舉報9件,組織調(diào)查9件,了結(jié)8件,同比舉報數(shù)量下降10。針對辦案中發(fā)現(xiàn)的體制機制和管理上存在的問題,注重懲教結(jié)合,把工作重點放在預防上,幫助完善制度,制定整改措施,督促抓好落實,較好地發(fā)揮了查辦案件的治本作用。
深入開展行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務工作。優(yōu)質(zhì)服務關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和社會形象,關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會。公司黨委將行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務做為助推企業(yè)發(fā)展的中心工作,提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的工作目標。在鞏固20*年行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務成果的基礎(chǔ)上,以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點,實施“和諧*、真誠電力”服務工程,深化“滿意工程”活動。繼續(xù)堅持明察暗訪制度,上半年對公司所屬的14個基層營業(yè)窗口單位、48個供電所進行了明察暗訪,內(nèi)容包括服務承諾履行情況、文明辦公情況和電價執(zhí)行情況等19項內(nèi)容。采取不打招呼隨機抽查、走訪客戶、下發(fā)征求意見卡等形式,深入社區(qū)、街道、機關(guān)和企事業(yè)單位,對150余名窗口人員進行了“三個十條”的抽查考核,走訪客戶155戶,發(fā)出征求意見卡113張,收回96張,客戶滿意率達100,對存在的問題,暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改;認真受理服務投訴舉報,共受理業(yè)務咨詢12672件,受理投訴舉報17件(查實6件),同比下降了5.6;繼續(xù)編制行風月報,內(nèi)容涉及行風建設(shè)月份工作情況分析、月計劃停電明細、95598客戶服務中心工作情況和供電各項服務承諾兌現(xiàn)情況等。共編制下發(fā)6期,為公司領(lǐng)導決策和相關(guān)部室工作提供了有效的參考;在*市電視臺《直播江城》節(jié)目中,公司主管領(lǐng)導和相關(guān)部室領(lǐng)導走進直播間,以“真誠服務、共謀發(fā)展”為專題,全面介紹公司各項工作業(yè)務和優(yōu)質(zhì)服務情況,使客戶及時了解了供電企業(yè)在提高優(yōu)質(zhì)服務水平、促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面所做的工作,進一步為公司樹立了良好的社會形象;各基層單位圍繞優(yōu)質(zhì)服務主題,結(jié)合實際情況,廣泛開展“供電服務進社區(qū)”等特色服務,得到了客戶群體的稱贊和好評。上半年公司共收到社會各界送來的錦旗、表揚信116面(封),沒有發(fā)生媒體曝光事件。
4、加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導
工會和共青團組織圍繞中心,服務大局,在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活,繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作,上半年,走訪了29戶困難職工,送去慰問金27000元,慰問病患職工41人次;加強員工食堂管理,提高餐飲質(zhì)量,得到員工一致好評;繼續(xù)開展了為員工過生日活動,為職工辦理生日禮卡;加強民主管理,堅持企務公開,征集職工代表提案29件,給予立案3件,列為意見建議14件,涉及原單位職能范圍內(nèi)解決的12件,給予了返回基層處理;深入推進“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型員工”活動,與全國“創(chuàng)爭”活動先進單位進行學習和交流,明確了公司在創(chuàng)建過程中需要解決的問題,為深化“創(chuàng)爭”活動積累寶貴經(jīng)驗;繼續(xù)加大對勞動保護用品的監(jiān)督檢查力度,組織基層單位開展工會勞動保護自查工作,發(fā)現(xiàn)問題24件,正在協(xié)調(diào)解決;組織網(wǎng)球興趣小組參加了*市網(wǎng)球比賽,籌備參加省公司“電業(yè)人唱電業(yè)歌”歌詠比賽和美術(shù)、書法、攝影比賽。共青團開展“號手”爭創(chuàng)活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,開展了“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務宣傳活動;組織“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”演講比賽,在*市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團體第二名,并榮獲優(yōu)秀組織單位。開展青年安全有獎征文活動,深化安全理念;評選“十大青年崗位能手”,開展青年典型宣傳月活動,發(fā)揮典型帶動作用;組織開展青年拓展訓練,培養(yǎng)團員青年忠誠企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材;建立了“青年論壇”,進一步豐富青年人思想活動陣地;推優(yōu)工作取得豐碩成果,共有10名團員在團委的推薦下加入黨組織。
回顧上半年的工作,公司黨建和群團工作取得了一定的成績,這得益于公司黨政的堅強領(lǐng)導,得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力,得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導班子組建后,良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力,使我們欣喜地看到,公司正發(fā)生著令人振奮的變化,積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程,我們感受很多:一是眾志成城、合力向前。年初,黨群召開座談會,公司黨政領(lǐng)導到會并做了重要講話,給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來,圍繞公司中心工作,黨群全體人員齊心協(xié)力,努力奮進,展示了黨群人員團結(jié)奮進,敢為人先的精神面貌;二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“集中精力抓發(fā)展,嚴格細致抓管理,以人為本抓隊伍,追求卓越創(chuàng)一流,實現(xiàn)*供電公司跨越式發(fā)展,當好大局的表率,承擔大局的責任,樹立大局的形象,做出大局的貢獻”工作目標,黨群人員在促進公司加快發(fā)展中比作為,比貢獻,動作連貫,熱潮迭起,碩果累累;三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中,黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則,不斷采取措施,把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律,引向快速發(fā)展的高目標,可以說,做到了超前思考,主動工作;四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標統(tǒng)領(lǐng)下,通過強化黨建和精神文明建設(shè),為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強大支撐和精神動力,與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定,熱情更加高漲,甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻。
二、主要工作特點
1、服務中心,把精力向生產(chǎn)經(jīng)營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為工作指導原則,不擺好看不好用的花架子;不搞勞民傷財?shù)男问街髁x;不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有推動促進作用的工作一律不搞;做到少發(fā)文,開短會,不開不解決問題的會議。年初分解任務目標,對與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)、作用不大的5項工作活動進行精簡,將黨群各部門下發(fā)的工作要點、培訓計劃、學習內(nèi)容等進行整合,創(chuàng)辦《永葆先進工程學習參考》,指導基層工作,指導黨員、干部學習。
2、管理嚴格,把精力向狠抓落實投放。上半年各項工作的落實程度、進展效果、展現(xiàn)的態(tài)勢,對完成全年的目標任務具有舉足輕重的作用。因此,對已經(jīng)確定的任務目標,我們做到全力以赴,一抓到底,務求實實在在的效果。在落實公司整體工作要求上,黨群各部門不講條件,沒有彈性,確保每項工作都如期完成。
3、開展調(diào)研,把精力向服務基層投放。積極開展工作調(diào)研活動,主動到矛盾和困難多的地方去,深入了解基層黨組織建設(shè)情況。組織召開黨支部書記座談會,聽情況,兜問題,結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和基層提出的問題,制定了《*供電公司關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的指導意見》,進行有針對性地指導。
4、反應迅速,責任意識和工作質(zhì)量有了根本性的提高。今年黨群工作量大,“抓先抓早,奮力作為,發(fā)揮作用,黨群各項工作要走在公司的前列”是黨委對工作的明確要求。新一屆班子成立后,黨群人員反應迅速,率先到通化供電公司、長春供電公司學習交流,率先轉(zhuǎn)變工作作風;宣傳部主動思考工作,緊跟省公司思路,在很短的時間內(nèi)就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案,在公司職代會上啟動;實施新聞二十四小時上網(wǎng)時限制,在省公司及公司網(wǎng)頁上全面反映公司各項工作,取得好的效果;黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時間概念、標準概念和責任概念,自我約束、自我鞭策、自我加壓,創(chuàng)新思維,工作節(jié)奏不斷加快,工作質(zhì)量、工作標準進一步提高,工作成效突出?,F(xiàn)在,在黨群做人做事追求高起點、高標準、高效率、高質(zhì)量已經(jīng)蔚然成風。
5、提高標準,加強配合,優(yōu)勢明顯。上半年,黨群部門通過認真細致的總結(jié)分析,針對提高工作標準和改進工作作風統(tǒng)一了思想。黨群內(nèi)部形成了嚴謹、求實、高效的工作風氣,新聞報道、文字材料、活動組織和日常事務等各項工作的質(zhì)量都有了很大提高,部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的工作關(guān)系,雖各有分工,但更是一個整體,群策群力,在一程度上打破了部門之間的界限,形成了合力,發(fā)揮了整體優(yōu)勢。
6、文化助力,把管人和管思想結(jié)合起來。文化是企業(yè)管理之魂,它帶來的是成長的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此,把柔情激勵滲透到剛性制約中,最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念、增強進取意識、團隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用,是黨委工作的一個立足點。上半年,通過開展“六查六改進”和樹立“四個概念”活動,通過評選“雙文明員工標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”,并采取多種方式宣傳“雙十”標兵的先進事跡,通過開展對比教育,教育員工關(guān)愛公司,忠誠企業(yè),教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運與共的意識,凝聚人心,提升人氣。在人性化管理觀念下,員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化,“我需要這份工作,必須在崗位上創(chuàng)造價值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。
三、存在的問題
上半年,公司黨群的工作取得了較好的成績,但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對工作研究不夠深入,存在工作落得不實的情況;二是個別同志由于工作量大,集中研究或深入思考工作的時間少,存在工作開展不深入的情況;三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象;四是在工作中還存在慣性思維,在創(chuàng)新方面做得不夠,方法傳統(tǒng)、單一;五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題,給企業(yè)帶來了負面影響和損失,黨風廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進一步加強。
對于以上問題,需要我們不斷努力,在今后的工作中逐步解決。
四、下半年工作安排
上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容,下半年則要把落實工作目標,加大推進力度,力求實效做為重點,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)。重點做好以下幾個方面的工作:
1、舉辦中層干部培訓班。當前,公司中層干部隊伍總體是好的,但也應當看到,與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比,我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況,組織一次全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導藝術(shù)、責任心,提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力,把干部隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)合作好、作風形象好”的高素質(zhì)團隊,不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設(shè),推進公司各項工作快速發(fā)展。
2、開展紀念建黨85周年活動,鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“*省先進基層黨組織標兵”、“全國先進基層黨組織”稱號的喜慶契機,將揭牌儀式作為紀念大會的一項內(nèi)容,同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動,組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項工作內(nèi)容組合為一次大型綜合活動,要做到省錢、省時、省事,使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時,能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中,達到事半功倍的效果。
3、大力推進“愛心活動”、“平安工程”活動。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是公司黨委下半年的重點工作之一。組織召開一次開展“愛心活動”、實施“平安工程”情況匯報會,總結(jié)各單位上半年活動情況,安排下半年重點工作。同時推出“三幫”(幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學兒童)活動。繼續(xù)加強安全文化建設(shè)。編輯完成公司安全警示畫冊,進一步完善公司生產(chǎn)單位的標語口號,營造良好的安全環(huán)境,推動公司三個階段性安全目標的實現(xiàn),努力實現(xiàn)公司安全工作的長治久安。
4、加大文明單位創(chuàng)建指導力度。力爭使公司15個窗口單位全部達到省級文明單位標準。并做好公司20*年度文明單位、文明員工、文明班組的評選工作。
5、繼續(xù)抓好行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務工作,打造具有吉電特色的服務品牌。品牌的效應是巨大的,它具有示范導向效應。下半年以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點,實施“和諧*,真誠電力”服務工程,深化“滿意工程”活動,進一步加強對行風建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務工作的領(lǐng)導,理順工作關(guān)系,完善各項制度和措施,建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡,拓展監(jiān)督渠道,加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務手段,拓寬服務內(nèi)容,健全優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)機制。加強“五個建設(shè)”深化載體活動,營造優(yōu)質(zhì)、高效、真誠的服務環(huán)境,打造具有吉電特色的服務品牌。保持公司和各供(農(nóng))電分(子)公司行風第一位次。
6、進一步做好公司對內(nèi)對外宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度,大力宣傳公司“三新”建設(shè),宣傳公司服務地方大項目建設(shè),宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措和新成績;進一步加大公司對外宣傳工作,繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱工作,力爭保持在國家電網(wǎng)報、東北電力報、*電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻,不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
7、服務中心,做好群團工作。工會要加強職工安全生產(chǎn)教育,開展以“關(guān)愛生命,關(guān)注安全,和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競賽活動,大力營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍;要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務技能培訓工作,不斷提高員工技術(shù)業(yè)務水平;以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育;深入開展“創(chuàng)建學習企業(yè),爭做知識型員工”活動,繼續(xù)開展送溫暖工程,做好農(nóng)民合同工情況的調(diào)研工作。共青團組織要從思想教育入手,加強對青工的教育和引導,開好三個座談會,即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團員座談會、新老團干部座談會,激發(fā)愛企愛崗意識;繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動;與有關(guān)部門共同開展青年營銷“抄、核、收”競賽和青年配電技術(shù)競賽活動;召開“導師帶徒弟”活動總結(jié)會,評選“明星師徒”;加強與兄弟單位青年學習交流,組織青年足球賽。
當前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心,難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年,抓緊當前,按照科學發(fā)展觀的要求,推動公司三個文明協(xié)調(diào)并進,以新的形象、新的舉措,創(chuàng)出新的業(yè)績。