第一篇 工會2023年工作總結(jié)和2023年工作計劃 3250字
鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家,職工7145人,其中女職工4890人;專職工會主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人,女職工占70%左右,縣區(qū)中小學(xué)1182所,市直(銀州區(qū))中小學(xué)32個;文化系統(tǒng)基層單位144家,局工會8家,會員1329人。共有先進(jìn)模范人物67人,其中全國勞模2人,省部級勞模31人,市級勞模30人,省五一獎?wù)芦@得者4人,市五一獎?wù)芦@得者12人。XX年,我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各有關(guān)部門的大力支持下,結(jié)合工作實際,加強工會組織建設(shè)、職代會建設(shè)、職工之家建設(shè),加強對院校務(wù)公開工作的指導(dǎo)和探索,對一些難點熱點問題進(jìn)行了調(diào)研,組織開展了大量活動?,F(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作計劃簡要匯報如下:
一、XX年工作總結(jié)
(一)、加強基層工會組織建設(shè),進(jìn)一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導(dǎo)基層工會按時改選換屆,加強工會主席的配備,督促基層工會及時召開職代會,發(fā)揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進(jìn)行指導(dǎo)。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革,教育系統(tǒng)基層工會組織建設(shè)亟待加強,中共鐵嶺縣教育局委員會,鐵嶺縣科教局,鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統(tǒng)工會組織建設(shè),強化教代會制度,促進(jìn)教育工作全面發(fā)展的意見》,要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆,按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席,同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會換屆選舉工作的通知》,實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆,基層工會活力有較大增強,為打開工會工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。以開展工會基層組織建家達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動為基礎(chǔ),圍繞增強基層工會活力,創(chuàng)新建家活動形式和內(nèi)容,加強指導(dǎo)、考核和驗收。年初,我們根據(jù)基層工會達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn),對15家基層單位進(jìn)行了考核,市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位;市信息工程學(xué)校等8家單位被評為升級單位;鐵嶺市第二高中被評為達(dá)標(biāo)單位。6月17日組織8名工會業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行工會業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們開拓了視野,提高了素質(zhì);在10月27—28日,舉辦新任工會主席培訓(xùn)班,對新任12名工會主席進(jìn)行了工會業(yè)務(wù)理論知識、工作方法培訓(xùn)。
(二)、組織開展系列活動,調(diào)動職工參與改革和建設(shè)的積極性維護職工的合法權(quán)益。元旦、春節(jié)期間,對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進(jìn)行走訪慰問,為其送去米面油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動,各基層工會結(jié)合自身實際,圍繞本單位中心工作,在表達(dá)和維護職工合法權(quán)益、調(diào)動職工積極性促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權(quán)益維護、提高職工技能素質(zhì)和個人修養(yǎng)等方面,做了大量工作。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動,組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護人員,攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈送的常用藥品,為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進(jìn)行診察和咨詢,同時看望慰問4名特困教師,給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關(guān)愛職工健康活動”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興獻(xiàn)成果活動”,在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上,對XX年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報告進(jìn)行表彰。今年僅對農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計,有教育教學(xué)改革成果3項,向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動。全市結(jié)成幫扶對子148對,今年新增78對,如鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動,為部分農(nóng)村學(xué)校解決了許多培訓(xùn)及教科研問題。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,各基層工會為引導(dǎo)和滿足職工精神文化需求,開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務(wù)考試等活動,如師專舉辦教師技能大賽,市結(jié)核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓(xùn)班,市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被省總評為先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織,市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進(jìn)個人。
(三)、對基層民主管理工作加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào),積極開展院務(wù)公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開,但會議的質(zhì)量還不盡人意。我們對市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學(xué)院、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進(jìn)行了指導(dǎo);在對去年市中心醫(yī)院院務(wù)公開試點成功的基礎(chǔ)上,7月11日,與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作會議,對全市院務(wù)公開工作進(jìn)行了部署,聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開工作實施意見》,要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開工作,并將此項工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容,全市各級醫(yī)院在今年內(nèi)必須建立院務(wù)公開制度,制定出符合實際的院務(wù)公開制度和具體的實施細(xì)則。
(四)、完成本系統(tǒng)先進(jìn)模范人物推薦考核工作。XX年鐵嶺市召開勞模大會,我們歷時一個月的時間深入基層和本系統(tǒng)各主管局,圓滿完成教科文衛(wèi)體廣電系統(tǒng)十一名勞模候選人和五家先進(jìn)集體的考核工作。同時發(fā)揮勞模作用,與市特模范、鐵嶺特種閥門有限公司董事長陳智本聯(lián)系,在其企業(yè)安置下崗職工200余人。今年還完成1名省五一獎?wù)芦@得者,2名全國優(yōu)秀工會工作者和一個全國優(yōu)秀工會組織的考核推薦工作。
(五)、我市市直基層女職工委員會都比較健全,一年來結(jié)合本單位實際,開展了大量的活動。在全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)開展了女職工重大疾病團體保險活動,市直單位參保人員XX多人。各醫(yī)院在護士節(jié)期間開展護士技能大賽,促進(jìn)了護士護理技能的提高,各學(xué)校在女教師中開展“做知識女性、搶抓機遇求發(fā)展、巾幗創(chuàng)業(yè)立功”活動,開展演講、座談和文藝聯(lián)歡等活動,豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會還不斷創(chuàng)新活動方式,以提高女職工的綜合素質(zhì)。市中心醫(yī)院女職工委員會以“巾幗創(chuàng)業(yè)立功”和“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動為載體,以提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主線,以醫(yī)院管理年活動為中心,開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻(xiàn)演講會,開展傳播新型生育文化和建設(shè)小康家庭活動,舉辦了“為國為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演,引導(dǎo)職工樹立“少生優(yōu)生、幸福一生”的新理
念。
(六)、開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移問題調(diào)查。歷時一個半月時間,到市、縣勞動局、農(nóng)委及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊進(jìn)行大量調(diào)查,撰寫出鐵嶺市農(nóng)民工轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告,受到市里的高度重視。
一年來,雖然做了一些工作,但一些深層次的矛盾和問題并沒有解決,如工會的地位在一些單位得不到應(yīng)有的重視,職代會的權(quán)利得不到很好的落實,工會主席更換頻繁,工會作用不明顯,許多工作靠面子和個人魅力推動而不是制度和法律。因此,必須加強基層工會組織建設(shè),加強職工之家和職代會建設(shè)。
二、XX年工作設(shè)想
一、總體思路。按照“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求,以推進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展為已任,圍繞為鐵嶺經(jīng)濟振興服務(wù)、為職工服務(wù),加強組織建設(shè),抓住重點,突出特色,提高水平,努力開創(chuàng)工作新局面。
二、重點工作。1、開展我為教育教學(xué)改革和鐵嶺經(jīng)濟振興獻(xiàn)成果活動,通過教育工會組織體系,把這項活動真正落實在基層,抓出成效。2、開展城鄉(xiāng)教師手拉手活動,擴大幫扶的數(shù)量,總結(jié)典型和經(jīng)驗。3、全面推進(jìn)職代會民主評議院校務(wù)公開制度,培訓(xùn)典型,總結(jié)經(jīng)驗,爭取各方支持,推動制度落實。4、圍繞建設(shè)和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,建立工會協(xié)調(diào)參與機制,發(fā)揮工會源頭參與作用。5、加強工會自身建設(shè),進(jìn)一步提高工作水平。按照上級工會的要求和我會的實際,重點解決以下問題:一是爭取地方黨政和總工會的支持和重視,理順教科文衛(wèi)工會的組織體制、級格、干部配備和經(jīng)費保障等問題;二是提高加強對本系統(tǒng)工會干部的培訓(xùn)工作,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平;三是繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動,鼓勵支持各種有效形式,不斷推進(jìn)建家活動和工會建設(shè)的發(fā)展和創(chuàng)新;四是抓好教科文衛(wèi)工會機關(guān)基礎(chǔ)工作目標(biāo)的貫徹和落實,推行靠調(diào)研指導(dǎo)、靠機制維權(quán)、靠活動吸引、靠典型推進(jìn)、靠創(chuàng)新發(fā)展的基本工作方法。
圍繞以上重點工作,召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會;評選行業(yè)標(biāo)兵;舉辦行業(yè)技能大賽;舉辦全市教科文衛(wèi)系統(tǒng)職工文藝匯演。
XX-11-19
第二篇 機關(guān)工會工作總結(jié)及計劃 1100字
xx年度,區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全體會員團結(jié)一心,緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心,認(rèn)真組織會員開展豐富多彩的文化活動,不斷增強工會的凝聚力,陶冶了職工情操,為全局各項工作任務(wù)的勝利完成,作出了一定的貢獻(xiàn)。
一、明確年度工會工作目標(biāo)
年初,局領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好xx年度工會工作提出了明確的要求,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,局工會制定了年度工作目標(biāo)。以堅持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高審計隊伍水平,營造良好的審計工作氛圍,增強工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo),通過多種形式的工會活動,增強會員素質(zhì),愉悅會員身心,以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻(xiàn)禮。
二、踏實開展各項工會工作組織會員重溫黨的發(fā)展史,進(jìn)一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念。六月初,局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史,通過學(xué)習(xí),全體會員再次接受了理想與信念教育,更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)點評,提高審計人員的工作水平。區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并組織審計能手講解審計案例。在學(xué)習(xí)方面,區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準(zhǔn)則和操作方法。全體人員參與點評,領(lǐng)導(dǎo)對點評情況進(jìn)行總結(jié),全體人員深受啟發(fā)和教育,為提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試,不斷提高業(yè)務(wù)人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進(jìn)行的,今年以來局工會領(lǐng)導(dǎo)參與組織了全體會員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市局組織的業(yè)務(wù)考試,取得了較好的成績,提高了業(yè)務(wù)人員的操作技能。
4、漫步桔洲,憑吊偉人足跡,樹立崇高理想。四月底,局工會組織全體會員參觀桔子洲頭,憑吊偉人足跡,進(jìn)一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想。
5、開展戶外活動,增強會員團結(jié)、協(xié)作、友愛精神。今年10月底,局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進(jìn)行摸魚比賽,并設(shè)立相關(guān)獎勵,全體會員紛紛下水摸魚,現(xiàn)場一片歡聲笑語,在持續(xù)二個小時的比賽中,充分體現(xiàn)了會員團結(jié)、協(xié)作和友愛精神。
6、開展領(lǐng)導(dǎo)點評與群眾點評活動,增強和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。局工會在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,不斷創(chuàng)新工會模式,定期不定期的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動,取長補短,相互促進(jìn),團結(jié)意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。
7、開展各種形式的支幫活動。局工會積極響應(yīng)局黨組的號召,積極參與支、幫活動,先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元,充分展現(xiàn)了會員的愛心風(fēng)貌。
總之,xx年度即將過去,我局工會工作取得了一定成績,但離上級工會及局領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距,在新的一年里,我們將逐步完善,再創(chuàng)佳績。
第三篇 街道工會工作總結(jié)及計劃 1900字
一、加強學(xué)習(xí)教育,提高干部職工素質(zhì)
今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。
一是抓政治理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆xx全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本,維護職工合法權(quán)益
2024年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權(quán)機制建設(shè),切實維護職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進(jìn)華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。職工大會準(zhǔn)備充分,報告了上年度財務(wù)招待費使用情況,審議通過了《xx年年度工作目標(biāo)完成情況》和《2024年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論。
二、全面推行企務(wù)、政務(wù)公開,抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務(wù)公開制度,定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費使用等情況進(jìn)一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關(guān)定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。
三、簽定工資集體合同,抓好職工合法權(quán)益的維護。為了進(jìn)一步加強工會維權(quán)機制建設(shè),提高維權(quán)能力,實現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查。2024年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責(zé)任人”的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,穩(wěn)定隊伍。
一是關(guān)注女職工身心健康,抓好女職工的權(quán)益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動,并結(jié)合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。2024年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下,協(xié)助有關(guān)部門落實、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。2024年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學(xué)前夕,都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品,幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào),及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖。
第四篇 xxxx年工會工作總結(jié)和xxxx年工作計劃 5150字
xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃范文大全一
據(jù)中共xx市*區(qū)委辦公室《關(guān)于召開區(qū)一屆二次黨代會前期專題調(diào)研活動的通知》(達(dá)川委辦〔20xx〕128號)文件精神,現(xiàn)將區(qū)第一次黨代會以來,我鎮(zhèn)一年來取得的工作成效及存在的不足以及20xx年工作計劃報告如下:
一、工作成效
(一)精心組織認(rèn)真實施,為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)
一年來,我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“推進(jìn)三大戰(zhàn)略
實現(xiàn)五區(qū)目標(biāo)”發(fā)展思路,結(jié)合石橋?qū)嶋H,鎮(zhèn)黨委政府秉承“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn),商旅活鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”的發(fā)展理念,以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,充分調(diào)動和發(fā)揮干部群眾的積極性,大力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,1-10月全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟收入達(dá)到3.3億,占全年預(yù)算指標(biāo)3.9億元的85%;農(nóng)民人均純收入增長1185元;農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,新型農(nóng)業(yè)機械得到推廣;完成大春水稻高產(chǎn)創(chuàng)建核心示范片1000畝;完成工業(yè)投入340萬元;農(nóng)村剩余勞動力輸出9400余人;納入年度26項工作預(yù)決算明細(xì)帳項目按進(jìn)度有序?qū)嵤?重點鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善;城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理常抓不懈,環(huán)境“臟、亂、差”得到有效治理;商貿(mào)活躍,市場繁榮,社會穩(wěn)定。
(二)以農(nóng)民增收為突破口,努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新臺階
年初開始,鎮(zhèn)黨委、政府圍繞農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收為中心,以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點,切實抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作扎實推進(jìn)。
1、大小春喜獲豐收,糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)牢固。xxxx年完成小麥6256畝,油菜8600畝,實現(xiàn)小春糧食產(chǎn)量1704噸,油菜籽1669噸。大春完成栽插水稻1.818萬畝,玉米6098畝,馬鈴薯3097畝,紅薯6120畝,大豆648畝,高粱348畝,大春糧食總產(chǎn)達(dá)1.5萬噸。大春生產(chǎn)在黨的群眾路線教育實踐活動的推動下,集中開展“雙搶”工作,調(diào)動干部群眾開展大春助耕、送技術(shù)、送物資、幫貧助困等活動。今年我鎮(zhèn)在七月份遭遇了連續(xù)30天的持續(xù)高溫干旱天氣,鎮(zhèn)黨委政府組織群眾積極抗災(zāi)自救,采取多種方式抗旱保苗,實現(xiàn)了旱災(zāi)之年依然奪取了大春豐收的可喜局面,為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。
2、畜牧養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展。一是加快養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)步伐,全面推行標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖,提高畜牧養(yǎng)殖效益。二是扎實開展春季、秋季畜禽防疫,做到了免疫密度100%。三是開展畜產(chǎn)品安全監(jiān)督,讓群眾吃上放心肉。1—10月,全鎮(zhèn)生豬存欄保持在15000頭以上,為畜牧業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
3、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村剩余勞動力,拓寬農(nóng)民增收途徑。勞務(wù)經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè),是增加農(nóng)民非農(nóng)收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。一是年初為他們提供技能培訓(xùn),為農(nóng)民工找工作打基礎(chǔ)。二是提供信息服務(wù),為務(wù)工人員搭建信息平臺。三是為務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù),保護農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。四是鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)惠政策,幫助解決困難和問題。1—10月共輸出農(nóng)村剩余勞動力9400余人在外務(wù)工,為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展而辛勤工作。
4、林業(yè)生產(chǎn)上新臺階。有效鞏固退耕還林成果0.41萬畝,對東升村200畝退耕還林任務(wù)進(jìn)行了整改,共補植榿木樹3萬余株,柏樹2000余株,巨桉樹500余株,花椒樹1600株,補造退耕還林面積200畝,并順利迎接了國家林業(yè)總局及省林業(yè)廳的檢查驗收。及時兌現(xiàn)退耕還林補助資金,激發(fā)老百姓保護林業(yè)的積極性。同時加強對森林的防火,健全森林防火責(zé)任制,確保了全鎮(zhèn)林業(yè)資源的安全。
(三)社會事業(yè)蓬勃發(fā)展,民生保障扎實推進(jìn)
1、計劃生育服務(wù)到位,一年來,全鎮(zhèn)出生人口450人,其中符合政策剩余371人,計生率82.4%;落實計生獎勵扶助對象94人,特別扶助對象13人,落實計生宣傳資料3500余份,發(fā)放****藥具6000余份;征收社會撫養(yǎng)費115萬元;為210人免費提供孕前健康體檢;計劃生育政策更加深入人心。
2、教育、文化、衛(wèi)生工作發(fā)展良好。1-10月全鎮(zhèn)共資助學(xué)校學(xué)生610人,總工會資助家庭困難職工子女上學(xué)3人,制定農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃工作實施方案,改善農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)人數(shù)5714人。創(chuàng)建星級留守之家2所。鎮(zhèn)黨委政府積極為學(xué)校教育工作排憂解難,重視留守兒童的教育管理,為他們?nèi)雽W(xué)提供了方便。同時加強對學(xué)校周邊的綜合治理,為學(xué)校提供良好的教學(xué)環(huán)境。醫(yī)療衛(wèi)生、疫病預(yù)防,健康知識得到普及。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保達(dá)100%。加大對老年事業(yè)的投入,組織老年人開展健康運動,文藝表演,豐富了老年人的晚年生活。
3、暢通信息渠道,及時化解社會矛盾。在維穩(wěn)工作中堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度,破解信訪積案,專題召開信訪維穩(wěn)工作會8次,排查并解決各種糾紛960余件,成功化解了多年疑難信訪案件3件?;貜?fù)省、市、區(qū)信訪62件。與去年同期相比上訪人次數(shù)分別減少少22%和60%。
4、加強耕地保護,查處違法占地行為。對全鎮(zhèn)建設(shè)工地動態(tài)巡查達(dá)百余次,發(fā)放“兩違”停工通知書50余份。完成8個地質(zhì)災(zāi)害隱患的排查工作,落實16戶搬遷對象戶的搬遷計劃。加強對基本農(nóng)田的保護,層層鑒定了責(zé)任書,充分保護和利用土地資源。
5、環(huán)境綜合治理持續(xù)推進(jìn)。在鞏固“三清”“五亂”治理取得效果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推行門前“三包”責(zé)任制和加大巡查力度,加強保潔人員的教育管理,確保了場鎮(zhèn)干凈衛(wèi)生。
6、十大惠民工程取得落實。1-10月完成了全鎮(zhèn)農(nóng)村、城鎮(zhèn)低保戶的排查工作,取消了農(nóng)村低保261人,新增農(nóng)村低保364人;取消城鎮(zhèn)低保21人,新增城鎮(zhèn)低保41人;辦理殘疾人陽光計劃托養(yǎng)管理補貼32人;落實高齡救助115人,殘疾人生活救助122人,特殊病救助31人,三難救助12人,醫(yī)療救助453人,臨時困難救助326人。全鎮(zhèn)弱勢群體、高齡老人、殘疾人得到精神上的關(guān)愛,經(jīng)濟上的補助,十大民生救助工程得到落實,老百姓得到實惠。
7、社會保障逐漸完善。1—10月,我鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)5次,培訓(xùn)人數(shù)4500人,通過培訓(xùn)農(nóng)民的致富本領(lǐng)得到提,有效促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)。我鎮(zhèn)農(nóng)民工城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)新增125人,殘疾人居家靈活就業(yè)人數(shù)158人,就業(yè)因難人員再就業(yè)35人。扶持農(nóng)村扶貧對象657人,扶持農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展生產(chǎn)26人,為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具19人。積極開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,參保人數(shù)1.1萬人,較好解決了城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老問題。積極開展合作醫(yī)療費用的收繳工作,農(nóng)民合作醫(yī)療參與率達(dá)100%,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)1630人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面推行,全鎮(zhèn)60歲以上居民都享受到農(nóng)保補助,60歲以下人員自愿參保,老有所依機制逐步健全,老有所養(yǎng)有了保障。
8、安全工作責(zé)任落實。認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,扎實開展重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治行動,切實抓好“六打六治”打非治違專項行動,把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人。排查安全隱患75起,查處道路交通違規(guī)86次,查處違法營運車輛12臺,查處建筑安全隱患17處,排除地質(zhì)安全隱患4處。全鎮(zhèn)1-10月無安全事故發(fā)生。
9、達(dá)巴鐵路建設(shè)工程。完成了東升村5社潘廣郁房屋拆遷協(xié)議的簽訂,全面完成134戶鐵路拆遷任務(wù)。全力做好鐵路實施過程中的矛盾協(xié)調(diào)化解工作,確保了達(dá)巴鐵路建設(shè)順利進(jìn)行。
10、交通建設(shè)。1—10月全鎮(zhèn)新增硬化村道公路30公里,有效解決了群眾出行難問題。
(四)抓住機遇乘勢發(fā)力,重點鎮(zhèn)建設(shè)有序?qū)嵤?/p>
鎮(zhèn)黨委政府以城鎮(zhèn)化建設(shè)為抓手,立足城鄉(xiāng)面貌改善,加快小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,在重點建設(shè)中堅持規(guī)劃、建設(shè)、管理、經(jīng)營“四位一體”的思路,進(jìn)一步提升城鎮(zhèn)建設(shè)品味,完善城鎮(zhèn)功能,在“百鎮(zhèn)建設(shè)”試點工作中,場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)不斷完善,使小城鎮(zhèn)建設(shè)為經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了較大作用。今年擬建的生活污水處理項目,前期工程完成了選址論證,土地報批,環(huán)評能評,可研批復(fù)。已依法比選了代理公司,招投標(biāo)工作正在有序進(jìn)行,工程預(yù)計在年底前開工建設(shè)。目前已進(jìn)入勘測設(shè)計階段。新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,道路骨架,避險休閑廣場建設(shè)項目,鎮(zhèn)政府正會同區(qū)級有關(guān)部門擬定建設(shè)方案,編制修建性祥規(guī)。列寧街保護區(qū)已列入第二批國家級傳統(tǒng)村落規(guī)劃,省住建廳已委托省村鎮(zhèn)發(fā)展中心擬編制古鎮(zhèn)保護規(guī)劃。國道過境道路改造項目,鎮(zhèn)政府已與區(qū)交通局對接、區(qū)交通局正正加緊編制方案,爭取盡快立項。
(五)突出重點措施到位,重大目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)有力
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的安排部署,我鎮(zhèn)成立了重大項目實施的領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了重大目標(biāo)任務(wù)的有序推進(jìn)。一是促進(jìn)旅游發(fā)展。積極配合全區(qū)旅游局爭取古鎮(zhèn)第三期工程立項。在鞏固全國重點鎮(zhèn)、四川省美麗宜居鎮(zhèn)、四川省文化街區(qū)的申報工作的基礎(chǔ)上,正在規(guī)劃魯家坪村傳統(tǒng)村落的保護和打造資料,提升古鎮(zhèn)旅游檔次。二是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,引進(jìn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)到我鎮(zhèn)發(fā)展,加大推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,不斷增加第三產(chǎn)業(yè)比例。三是積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),推廣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作社經(jīng)營模式。現(xiàn)已成立了xx縣宏層種植產(chǎn)業(yè)合作社、林遠(yuǎn)種植專業(yè)合作社2家,成立勝東家庭農(nóng)場1家。四是在農(nóng)業(yè)“四區(qū)”五十建設(shè)中,完成了茅坪、新場村的新村聚居點建設(shè)。東升村12社、魯家坪村的新村聚居點正在報批中。五是在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,在新場、茅坪、四方井村建立了特色產(chǎn)業(yè)基地,已種植優(yōu)質(zhì)柑桔樹10萬余株,成片面積1000畝。六是黨的建設(shè)目標(biāo)明確。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中,加強思想政治和干部隊伍建設(shè),調(diào)整了雙堰村、任家山村領(lǐng)導(dǎo)班子。在黨員發(fā)展中,認(rèn)真貫徹中央新頒布的發(fā)展黨員工作細(xì)則、培訓(xùn)入黨積極分子45名,新發(fā)展黨員20名,實現(xiàn)村(社區(qū))一名后備干部培養(yǎng)計劃。
二、存在問題
一年來,我鎮(zhèn)雖在經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設(shè)等方面取得了一定成績,但在發(fā)展中還存在不平衡的問題,主要表現(xiàn)在:
一是場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施落后。污水排放設(shè)施落后,污水排放系統(tǒng)狹小,堵塞嚴(yán)重,且未經(jīng)處理直接排放;公共休閑場所無法滿足群眾的需求。
二是建設(shè)領(lǐng)域矛盾突出,“兩違”整治工作壓力巨大。
三是安全信訪穩(wěn)定矛盾突出。原川交四處人員50多人、原襄渝鐵路民工100多人、原區(qū)辦煤場30多人要求解決老有所養(yǎng)和困難問題,長期上訪。
五是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理所需的配套硬件投入嚴(yán)重不足;場鎮(zhèn)過境道路急需改道遷建。
六是農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)產(chǎn)品商品率仍然較低,農(nóng)民素質(zhì)結(jié)構(gòu)也亟待進(jìn)一步優(yōu)化。
三、來年工作計劃
(一)堅持科學(xué)發(fā)展,扎實推進(jìn)三農(nóng)工作
一是強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位,確保糧食增產(chǎn)增收。在糧食生產(chǎn)上以科技推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展,強化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系建設(shè),在穩(wěn)定糧食播種面積的基礎(chǔ)上,大力開展稻油高產(chǎn)創(chuàng)建活動,穩(wěn)步提高糧食綜合生產(chǎn)能力,確保糧食增產(chǎn)增收。二是深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)。按照高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、安全的要求,積極發(fā)展生豬、蔬菜、水果、水產(chǎn)、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。三是深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化建設(shè)。鼓勵農(nóng)民購買農(nóng)業(yè)機具,走機耕、機播、機收的節(jié)能型生產(chǎn)路子。四是擴大對農(nóng)民工的培訓(xùn),提升農(nóng)民工整體素質(zhì),組織農(nóng)民工有序流動,積極鼓勵在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動地方經(jīng)濟發(fā)展。五是抓好扶貧村開發(fā)建設(shè),把板凳埡、賴巴石、馮家廟、八一、天棚寨等五個村的扶貧工作落到實處,努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。六是全面落實各項惠民富民政策,重視解決農(nóng)村民生問題,認(rèn)真開展好農(nóng)村貧困戶、低保戶、農(nóng)村醫(yī)療保險、農(nóng)業(yè)政策性保險、優(yōu)撫工作,及時兌付糧食直補、退耕還林補助款。
(二)全面夯實基礎(chǔ),有力推進(jìn)社會事業(yè)全面發(fā)展
一是深化人口計生綜合改革,穩(wěn)定低生育水平。確保符合政策生育率達(dá)84%以上。加大依法征收社會撫養(yǎng)費的工作力度,把計劃生育獎勵政策落到實處。二是認(rèn)真落實促進(jìn)教育均衡發(fā)展的各項部署,加強教育資源整合和教師優(yōu)化配置,切實提高教育質(zhì)量和水平。三是推進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生體系建設(shè),完成村衛(wèi)生站的規(guī)范化建設(shè),加強傳染病預(yù)防控制工作,不斷提高突發(fā)公共事件應(yīng)急處理能力。提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率,做到應(yīng)保盡保。重視加強狂防工作,預(yù)防狂犬傷人。四是加強廣電綜合傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè),力爭年內(nèi)新增光纖用戶350戶,延伸光纖電視主干線,維護好衛(wèi)星電視村村通工程,確保收視效果。五是加強非物質(zhì)文化的傳承和保護,發(fā)揚地方文化特色,加快全民健身路徑,農(nóng)戶體育健身工程和農(nóng)家書屋建設(shè)。六是深入開展公民道德,社會公德,職業(yè)道德,家庭道德,個人品德教育,加強未成年人思想道德建設(shè),重視支持婦女兒童工作,確保婦女兒童《兩規(guī)》全面達(dá)標(biāo)。
(三)堅持依法行政,進(jìn)一步加強民主法制建設(shè)
一是加強和改善黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持和完善人民代表大會制度,支持人大代表履行民主監(jiān)督、參政議政職能。二是加強社會治安綜合治理,重視三級法制工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè),堅持依法治鎮(zhèn),加強“六五普法”宣傳教育,提高全民法制意識。三是完善黨務(wù)、政務(wù)公開、村務(wù)公開和社區(qū)事務(wù)公開,進(jìn)一步擴大基層民主,保障人民民主權(quán)利。
(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,不斷夯實經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)
一是堅定不移地抓好省級重點鎮(zhèn)建設(shè)管理工作,繼續(xù)加強城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè),強力規(guī)范建設(shè)用地秩序,逐步完善市場資源配置。二是縱深推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。在鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理成果的基礎(chǔ)上,加強場鎮(zhèn)秩序的整治力度,實施綠化、美化、亮化、凈化和居民行為規(guī)范化工程。深入推進(jìn)農(nóng)村庭院美化、村容風(fēng)貌、民風(fēng)文明的新氣象。建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理機制,拓展治理層面和空間,加強管理隊伍和專業(yè)隊伍建設(shè),確保環(huán)境治理成果制度化、常態(tài)化。三是加大場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投入,著力改善人居環(huán)境。抓好場鎮(zhèn)污水處理廠的建設(shè)項目的落實,協(xié)調(diào)處理好
第五篇 公司工會工作總結(jié)及工作計劃 7050字
20xx年,xx公司工會在集團公司工會和xx公司黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在xx公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進(jìn)工會組織機構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度,
公司工會20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃
。
(一)健全工會組織機構(gòu)。
20xx年,為進(jìn)一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合xx公司實際情況,xx公司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點,以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點,不斷夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展,從而不斷提升工會工作的整體水平。
20xx年,xx公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,對生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組,致使各車間所轄人員有較大變動。xx公司工會根據(jù)這一情況,迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中,并根據(jù)調(diào)整后的具體情況,指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組,進(jìn)一步健全了xx公司工會的組織機構(gòu),保證了xx公司工會各項工作的順利開展。
(二)完善工會管理制度。
20xx年,xx公司工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料,貫徹相關(guān)精神,使xx公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范,為xx公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、組織召開xx公司首屆一次職代會。
20xx年3月16日,《xx公司首屆一次職工代表大會》順利召開,審議通過了《xx公司行政工作報告》、《xx公司2024年廠務(wù)公開報告》、《績效考核及獎勵細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會的召開,對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的xx公司具有重大意義,會議通過客觀分析xx公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,對外積極爭取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì),努力提升管理水平,從而為推動xx公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。
本次職代會的召開,為xx公司20xx年的各項工作敲定了目標(biāo)、明確了方向,更堅定了xx公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心,為xx公司圓滿完成20xx年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。
三、積極開展勞動保護工作。
20xx年,xx公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),提高廣大員工自覺加強勞動保護和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、oa系統(tǒng)、班組安全活動等方式,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容,加強個人防護,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求,對以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機設(shè)備進(jìn)行了重點巡視,并進(jìn)行了多項整改,進(jìn)一步改善了xx公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。
xx公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作,要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,認(rèn)真做好防暑降溫工作,抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,并妥善處置。
20xx年,xx公司全年各項勞動防護費用預(yù)算使用60余萬元,其中勞保用品費約28萬元,防暑降溫費約8.5萬元,清涼飲料費4.5萬元,職工保健約12萬元,職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。
四、組織開展xx公司首屆職業(yè)技能比賽,積極參與集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽。
為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺,營造技術(shù)成才的良好氛圍,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高,同時,也為使xx公司職工盡快適應(yīng)集團公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則,xx公司工會于20xx年5月29日—6月14日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則,在xx公司內(nèi)部先期組織開展了“xx公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。
xx公司工會為確保搞好本次大型活動,于5月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會,并同期開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。
5月29日,xx公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進(jìn)行了理論考試。6月1日至2日,組織化驗工在xx公司化驗室進(jìn)行了實際操作考試; 6月14日,組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)大樓進(jìn)行了實際操作考試。xx公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰,并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。
8月28日上午,集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。xx公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽,期間無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗的同時,較好的彰顯出了xx公司和公司職工的良好精神面貌。
五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。
開展職工小家建設(shè)活動,是增強職工積極性和主動性,增進(jìn)職工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展,實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,有效提高廣大職工的歸屬感。
20xx年,xx公司工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動。制訂了20xx年職工小家建設(shè)工作計劃,并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義,將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布,廣泛征求職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補漏,健全完善了建家機制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排,較好地推動了整個建家活動的開展。
截止到20xx年11月,作為xx公司先期開展的兩個職工小家建設(shè)的試點,機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家,目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè),小家的整體設(shè)計、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成,xx公司工會目前正在為其購置相關(guān)配套設(shè)施,預(yù)計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設(shè)完畢。
在職工小家建設(shè)過程中,xx公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見,并始終把改善職工工作環(huán)境,提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點,受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎,也為xx公司工會今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。
六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。
20xx年,xx公司工會進(jìn)一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢,為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。
在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中,xx公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式,努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù),以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面,xx公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育,通過幫助員工認(rèn)識水泥行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況,使員工們擁有了較強的危機感,從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識,為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。
七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
為調(diào)動職參與企業(yè)管理的積極性,挖掘職工群體智慧,激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè),xx公司工會在20xx年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動,
工作計劃
截止到20xx年11月,xx公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議,經(jīng)辦公室審核匯總后,迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。
目前,這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議,已有相當(dāng)部分付諸行動,例如:針對職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題,公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進(jìn)行妥善處理;針對倒班職工們希望進(jìn)行四班兩倒的問題,公司已在部分崗位開始試點;關(guān)于節(jié)能降耗,治理跑、冒、滴、漏的問題,公司也已安排設(shè)備部及機電車間盡快進(jìn)行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在xx公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。
通過“征集合理化建議”活動的開展,有效提高了xx公司廣大員工的主人翁意識,對于提高企業(yè)效益和管理水平,增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。
八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。
xx公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右,她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上,在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。
20xx年,xx公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式,向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》等相關(guān)法律、法規(guī),使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項的法律和規(guī)章制度,進(jìn)一步增強了維護自身合法權(quán)益的意識和能力。
考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性,xx公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子,并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》,有力保證了女職工的安全。
“三八”婦女節(jié)期間,xx公司工會通過組織女工觀看集團公司的文藝匯演、召開女工座談會,購買節(jié)日紀(jì)念品等方式,有力提升了全體女工作為xx集團員工的自豪感,進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情,在全體女工當(dāng)中營造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的良好氛圍,為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。
九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。
20xx年,xx公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,積極開展走訪慰問和送溫暖活動,全心全意為職工解決困難。
春節(jié)期間,xx公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工,在詢問了她們的病情和治療情況后,勉勵她們要安心修養(yǎng),積極配合醫(yī)護人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福,祝愿她們早日恢復(fù)身體健康,重返工作崗位,爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
在幫助困難職工解決實際困難方面,xx公司工會在集團公司工會的指導(dǎo)幫助下,積極按照《攀枝花xx集團有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求,開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,讓職工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為xx公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。
在為職工辦實事、辦好事方面,xx公司工會根據(jù)職工們2024年提出的合理化建議,積極督促職工食堂和機電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。20xx年1月22日,xx公司職工食堂正式啟用,并于20xx年7月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器,解決了職工后期反映的水質(zhì)問題,8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》,并購買了大型消毒柜,進(jìn)一步保證了食品衛(wèi)生安全問題,有效解決了員工提出的合理訴求。
20xx年9月,機電車間檢維修休息室正式建成,10月25日,機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居,從而徹底解決了制約xx公司檢維修工作更好開展的難題,得到了全體員工的高度認(rèn)同和歡迎。
xx公司工會在20xx年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,反映和掌握職工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實際問題,把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。
十、大力開展豐富多彩的文體活動。
20xx年,xx公司工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動,增進(jìn)了職工的了解,拉近了職工的距離,有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間,xx公司工會還不斷加強對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育,有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時,xx公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳達(dá)到每個員工,使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于xx公司發(fā)展的重要意義,樹立起了“員工與企業(yè)一起成長,企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀,從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者,最終有力推動了xx公司的全面發(fā)展。
xx公司工會通過開展各種文體活動還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系,為xx公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ),也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。
十一、加強工會財務(wù)管理。
20xx年,xx公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強對工會財務(wù)人員的教育,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。xx公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,保證了工會經(jīng)費的合理使用。
十二、工會工作的問題和不足。 20xx年,xx公司工會雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但仍然存在不少問題和不足,主要是:因xx公司工會成立時間不長,管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20xx年,xx公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心,努力推動工會工作的全面發(fā)展,為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。
20xx年工作計劃
20xx年,xx公司工會將繼續(xù)堅持以黨的xx大和中國工會xx大精神為指導(dǎo),深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,深入落實集團公司工會總體工作思路,以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強工作的思想性、操作性和實效性,團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,為實現(xiàn)xx公司20xx年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。xx公司工會20xx年將具體從以下幾方面來開展工作:
一、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè),提高工會工作科學(xué)化水平,努力增強自身活力。
20xx年,xx公司工會將認(rèn)真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機制,夯實工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,使xx公司工會按章有序地高效運作,從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
二、抓好三大工程,完善工會工作體系,提升整體工作效果。
20xx年,xx公司工會將繼續(xù)抓好“深入推進(jìn)工會工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強亮點工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會形象工程建設(shè)?!边@三大工程,并結(jié)合xx公司工會實際情況,抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時,通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實際困難,樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。
三、繼續(xù)做好“三項重點工作”,增強工作創(chuàng)新性、實效性,進(jìn)一步推動工會工作融入中心。
xx公司工會20xx年將繼續(xù)把“深入開展勞動競賽活動,廣泛開展合理化建議活動,扎實開展職工勞動保護?!比椆ぷ髯鳛橹攸c。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時,通過完善相關(guān)激勵制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護工作檢查力度,協(xié)助落實好隱患的整改,督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn),從而進(jìn)一步推動xx公司工會工作融入中心。
四、健全民主管理制度,履行維護職能,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。
xx公司工會20xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護職工合法權(quán)益。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,探索班務(wù)公開的新形式,加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度,在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。
五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。
20xx年,xx公司工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機和存在的不足,進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來,鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。
六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強對職工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實事。
20xx年,xx公司工會將進(jìn)一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,更好地改善員工的福利和各項生活保障,有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。
七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊伍素質(zhì),樹立xx職工良好形象。
xx公司20xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)xx集團企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有xx集團特色的職工隊伍,樹立起xx職工的良好形象。
八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。
第六篇 中學(xué)工會總結(jié)和2023年計劃工會工作計劃 3250字
原作/王老師
一年來,xx中學(xué)工會在上級黨組織、上級工會關(guān)懷支持以及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨十七大會議精神為指導(dǎo),組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)_____理論和“三個代表”重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)校中心工作,繼續(xù)發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng),苦練基本功,創(chuàng)新教育教學(xué),加強師德師風(fēng)教育,提高教師素養(yǎng),解決教師后顧之憂,維護職工合法權(quán)利,開展豐富多彩的文化活動等,認(rèn)真做好工會各項工作,全面履行工會職能,取得了一定的成績,具體工作總結(jié)如下:
一、加強教師隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神、_____理論和_____“三個代表”的重要思想,以及教育局工委、工會文件等,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持黨的教育方針,實行素質(zhì)教育,努力實現(xiàn)教育發(fā)展戰(zhàn)略思想的轉(zhuǎn)變。我校工會與學(xué)校黨政一起成立學(xué)習(xí)中心小組,抓好教育理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真思考和研究新世紀(jì)教育教學(xué)發(fā)展的新思路,面對撲面而來的知識經(jīng)濟和日新月異的科技革命,我們自覺運用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng),激發(fā)創(chuàng)新精神,培養(yǎng)創(chuàng)造性解決各種問題的能力,工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到制度創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高效益,實行依法治教。
2、加強教師的職業(yè)道德教育,努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現(xiàn)象,利用個別談心和會議要求相結(jié)合的方式,進(jìn)一步要求教師嚴(yán)格遵守《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和要求,以縣教育局印發(fā)的《六不準(zhǔn)》、《學(xué)校規(guī)范化管理條例》為依據(jù),從生活小事入手,從教學(xué)工作需要入手,以身邊的事教育全體教職工,加強教師道德修養(yǎng)教育。
3、積極實施“師表工程”,展師德風(fēng)采,創(chuàng)優(yōu)秀群體,樹教育新風(fēng)。繼續(xù)開展“愛生敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),教書育人,為人師表”主題活動,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生、嚴(yán)禁從事有償家教,嚴(yán)禁向家長索禮或變相索禮,嚴(yán)禁“黃賭毒”等丑惡行為。
4、努力提高教師的科學(xué)文化水平,教科研水平和教育教學(xué)的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學(xué)習(xí)進(jìn)修,不斷提高教師的學(xué)歷層次。二是校本教育,利用現(xiàn)代電化教學(xué)設(shè)施,制作課件,集體備課,以老帶新,以新促老,互相學(xué)習(xí),取長補短,提高教育教學(xué)水平。
5、繼續(xù)進(jìn)行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓(xùn)練,開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件展示等教學(xué)大比武活動。工會配合教務(wù)處安排示范課教學(xué)活動。
6、切實加強對現(xiàn)代化教育設(shè)施的管理,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的使用效益,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提高教師的“三機”及其他現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的使用技能,并在教育教學(xué)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,把能否操作現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備列入教師年度考核的內(nèi)容之一,記入教師個人業(yè)務(wù)檔案。
二、加強師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素養(yǎng)
1、不斷加強理論學(xué)習(xí),在實際工作中提高教工師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平,促進(jìn)整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí),規(guī)定每周四下午的一節(jié)課為教研活動時間、每周五下午的一節(jié)課為師德師風(fēng)和教師素養(yǎng)及上級文件、要求的學(xué)習(xí)討論時間,雷打不動。通過學(xué)習(xí)和交流,不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養(yǎng)。
2、我們加強政治理論的學(xué)習(xí),讓樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識,只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。學(xué)校工會積極配合教育局工會組織師德師風(fēng)和師德素養(yǎng)學(xué)習(xí)與學(xué)校工作相結(jié)合,將黨的政策、路線與實踐相結(jié)合,在提高政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展了行之有效的師德師風(fēng)教育。
3、開展向優(yōu)秀教師馮榮傳學(xué)習(xí)活動。介紹馮榮傳的先進(jìn)事跡,從如何教書育人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、為人師表、熱愛學(xué)生等方面組織討論,結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)、教育活動,撰寫心得體會和論文。結(jié)合教育教學(xué)工作實際,從我做起,從現(xiàn)在做起,關(guān)愛學(xué)生,關(guān)心教育,做學(xué)生和家長滿意的教師,辦人民滿意的學(xué)校,把知識傳授給學(xué)生,把愛撒向?qū)W生心田。
4、工會配合行政,開展“五個一”活動。親身體驗,共同參與,拓寬了視野,提高了業(yè)務(wù)水平?!拔鍌€一”活動讓全體教師全面接觸,從各個方面來培養(yǎng)能力。老師們在自己的“實驗田”里搞實驗,積累相關(guān)的資料,一套套活潑、新穎的方案出來了,篇體會寫出來了,教育教學(xué)經(jīng)驗提高了。
三、參與民主管理,開展民主評議
1、學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,嚴(yán)格建立校務(wù)公開制度,組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校職評、評先、考核、政教、培訓(xùn)、學(xué)校規(guī)劃與建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費使用、后勤管理等整個工作情況,定期向教職工公布。教職工有了知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),受到大家的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、積極參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理與決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。
政策的透明度是一種無形的力量,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)了,教師之間團結(jié)了,領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系融洽了,和諧了,心齊了,步子一致了,工作起來順心了,效率提高了。
3、完善了民主評議制度。堅持每年一次的民主評議,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教職工大會述職,匯報自己一年來的工作情況,接受民主監(jiān)督。充分體現(xiàn)了教工的參與和管理。
四、為教職工排憂解,難開展送溫暖活動
工會是教工的家,就要時時考慮教職工在想什么?做什么?憂什么?遇到什么困難?較為全面的為他們服務(wù)。想為教職工之所想,急為教職工之所急,是工會義不容辭的責(zé)任。
1、由于多數(shù)教師離學(xué)校較遠(yuǎn),大多是騎自行車、電動車或摩托車上班,學(xué)校環(huán)境較差,存車、充電等是大家的一塊心病。工會主動征求學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)意見,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,鋪設(shè)了水泥地面,蓋了車棚,安裝了充電插座,解決了教職工的后顧之憂。
2、個別教職工遇到辦喜事、生病、住房維修及其他困難,工會主動牽頭與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,送喜、看望、帶去一份安撫和溫暖;青年教師住房有困難,學(xué)校大力支持,讓出空房,擠出資金,幫助維修,讓他們有一處安心的家,他們十分感激。心情愉快了,工作有熱情了。
3、由于體制的關(guān)系,學(xué)校在移交時,企業(yè)拖欠了教師的部分工資,企業(yè)效益不算好,一時失去償還的想法,原本每月只有幾百元工資的教師心里不是滋味。為了維護教職工的合法利益,工會依照相關(guān)政策,主動多次上門與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交涉,在春節(jié)前終于要回了每人應(yīng)得的那2000多元工資,讓大家過一個喜慶、祥和、愉快、溫暖的春節(jié)。大家都說,工會是我們的家。
4、組織青年突擊隊,為教職工宿舍區(qū)義務(wù)打掃衛(wèi)生,鏟除雜草,清理垃圾,沖刷公廁,檢修電路,為民排憂解難,辦實事。
五、創(chuàng)造條件,建立職工之家,開展各種有益活動
原來企業(yè)辦學(xué),條件較差,除了教學(xué)還是教學(xué),課余生活非常差。工會主動征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,擠出資金,為教職工修建了籃球場、購買了鋼化玻璃籃球架、乒乓球臺、羽毛球拍及網(wǎng),建立教師活動室,圖書室,老年活動室,訂閱了部分雜志和報刊。課余生活豐富了,教師們的精神煥發(fā)了,教書育人的干勁更足了。每逢節(jié)假日,工會利用應(yīng)有的條件,開展各種娛樂和文體比賽活動。
由于條件艱苦,大部分教師從來沒有出過遠(yuǎn)門,生活單調(diào),對國家隊發(fā)展建設(shè)及大自然知之甚少,從書本到書本。工會與行政配合,在三八節(jié)期間,組織全體教師觀光旅游,目睹了國家的發(fā)展變化和大自然的美麗風(fēng)光,既增長了知識,又陶冶了情操,給教育教學(xué)注入了活力。
六、存在的問題
1、教育教學(xué)觀念有待更新和進(jìn)一步提高。
2、師德師風(fēng)教育進(jìn)一步加強。
3、教工之家建設(shè)有待進(jìn)一步完善等。
2024年工作初步打算
依照《工會法》和學(xué)校中心工作,除完善工會各項管理制度,加強工會自身建設(shè),保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)外,還需進(jìn)一步做好如下工作:
1、繼續(xù)開展崗位練兵活動,利用好教學(xué)舞臺,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、繼續(xù)加強師德師風(fēng)教育工作,樹立教師風(fēng)范,立終身從教大志。
3、爭創(chuàng)星級職工之家,完善創(chuàng)星制度和條例。
4、開展勞動競賽,爭創(chuàng)名師活動。
5、開展全民體育健身活動等。
xx中學(xué)工會委員會
第七篇 市郵政局工會上半年工作總結(jié)及計劃 4750字
上半年,局工會在省郵政工會、市總工會及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為方針,以孫文華局長在二屆六次職工代表大會上,所作的行政工作報告為指導(dǎo),發(fā)揮特色,選準(zhǔn)角度,在激發(fā)員工工作熱情、維護職工權(quán)益、開展?fàn)I銷活動、職工之家建設(shè)等方面做了一些卓有成效的工作,使工會工作有了穩(wěn)步發(fā)展。在上半年的工作中,我局被省總工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省煤礦安全監(jiān)察局三家單位授予黑龍江省“安康杯”競賽活動“優(yōu)勝企業(yè)”稱號,被市委等三家單位授予“體彩杯全民健身與奧運同行知識競賽優(yōu)秀組織單位”,被市總工會評為“五五普法先進(jìn)單位”,市局儲匯中心被中華全國總工會命名為全國“工人先鋒號”、評為“全國五一勞動獎狀(班組)”,三馬路郵政營業(yè)廳被評為“省郵政系統(tǒng)示范崗”,第二聯(lián)合工會被評為“模范職工小家”,工會韓云省報特約記者部分報道被全國新聞媒體發(fā)表,突破了省新聞媒體。并先后有10名同志分別被推薦,榮獲省、市級榮譽稱號。現(xiàn)將工會上半年開展各項工作進(jìn)行總結(jié)
一、認(rèn)真履行工會基本職責(zé),加強企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會的維護職能
1、堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度。1月18日我們召開了市郵政局二屆六次職工代表大會暨全市郵政工作會議,大會首先傳達(dá)了省公司郵政工作會議精神,參會的職工代表、縣局領(lǐng)導(dǎo)、列席人員共計181人,聽取審議了孫文華局長所作的題為《把握機遇 深化改革 科學(xué)管理 促進(jìn)發(fā)展 努力實現(xiàn)郵政又好又快發(fā)展》的行政工作報告、計劃財務(wù)部劉信波同志所做的財務(wù)收支報告、工會經(jīng)審委員王萍同志所作的工會經(jīng)費審查報告,民主評議了局領(lǐng)導(dǎo),討論通過了四項與企業(yè)發(fā)展管理為內(nèi)容的相關(guān)文件,并現(xiàn)場對會前征集的24件職工提案,一一作了職工較為滿意的答復(fù)。并在這半年中相繼出臺了《市郵政局職工誤餐補貼管理辦法》、《市郵政局職工通勤費報銷管理辦法》等與職工切身利益相關(guān)的文件。
2、深入開展送溫暖活動,切實為職工辦實事。在新春佳節(jié)即將來臨之際,市郵政局黨委、局工會時刻牽掛著老干部、勞模、困難職工的冷暖,節(jié)前工會經(jīng)過詳細(xì)統(tǒng)計,把全區(qū)有家庭困難、人均收入低、重大疾病職工全部納入困難檔案進(jìn)行造冊管理。1月19日上午,局領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志分別組成三個慰問組,對退休老干部姜璽喜、劉國珍,省、市級勞模趙雪松、張立才、連鴻 。 飛,特困職工王巖、任德才、姚東華等進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問,為他們送去了慰問金和慰問品,并向他們送上了省郵政公司黨組、省郵政工會的關(guān)愛。據(jù)統(tǒng)計,全市四區(qū)四縣共20位行政領(lǐng)導(dǎo)干部及工會領(lǐng)導(dǎo),共慰問老干部、勞模、困難職工、重大疾病職工110人,發(fā)放慰問金共計4.18萬元。
3、積極開展“樹創(chuàng)”活動,做好全區(qū)的先進(jìn)典型的推薦工作。在評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人過程中,經(jīng)過綜合推薦評選,有4家單位榮獲先進(jìn)集體、6個班組榮獲先進(jìn)班組稱號、5名同志榮獲先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號、有125人被評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。在省、市級的先進(jìn)典型推薦工作中,工會也按照公平、公開、公正的原則召開部分職工代表、工會主席、工會委員會議,進(jìn)行綜合選評典型推薦工作。經(jīng)過選評與推薦先后有7名同志榮獲省級、市級榮譽,在全市開展的“安康杯”競賽活動中孫文華局長榮獲全市“安康杯先進(jìn)個人”、市局張淑珍同志、寶清局刁麗鳳榮獲“省郵政系統(tǒng)建功立業(yè)先進(jìn)個人”,韓云同志榮獲省郵政系統(tǒng)“優(yōu)秀女工工作者”、王巖同志榮獲市有“五五普法”標(biāo)兵、鴻翔儲蓄所孫宏同志榮獲市 “三八紅旗手”、連麗君同志榮獲市“文明家庭”稱號。
4、維護職工切身利益,為職工辦實事。上半年,在維護職工切身利益方面,工會做了大量的工作,特別是在局行政資金非常緊張的情況下,局行政領(lǐng)導(dǎo)為職工利益著想,每月投入資金77.265.00元,先后為勞務(wù)工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷險,為他們解決了后顧之憂,極大地鼓舞了員工的生產(chǎn)熱情。為減少女職工多發(fā)病種的風(fēng)險,減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,5月份局工會共為103名女職工每人辦理了兩份“玫瑰人生”保險,保險費共計4120元,保險額度共計206萬元,此項保險的辦理,解決了女職工患重大疾病的后顧之憂,也維護了女職工切身利益,同時也使全局的女職工感受到了局黨委和行政對女職工深切關(guān)愛。
二、認(rèn)真搞好企業(yè)文化陣地建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,增強企業(yè)凝聚力,培育新時代郵政人
1、開展慶新春,職工聯(lián)歡會。2月1日在各部門配合下成功的舉辦了“迎新春聯(lián)歡會”,共有200余人參加了本次活動,會上來自各條戰(zhàn)線的郵政員工們用歌聲、舞蹈、小品、三句半等形式表達(dá)了對郵政局的熱愛和對局領(lǐng)導(dǎo)的感謝,在聯(lián)歡會中,還穿插了愚公移球、爆竹辭舊歲等游藝活動,使在場的局領(lǐng)導(dǎo)和職工在歡笑中結(jié)束了一年的工作。
2、認(rèn)真組織慶祝女職工特殊節(jié)日。工會在3月7日,舉辦了以“立足本崗,愛崗敬業(yè)”為主題的紀(jì)念“三八”節(jié)座談會,會上局領(lǐng)導(dǎo)對過去一年里女職工工作給予了肯定,并對到會的女職工代表提出了三點希望和要求,到會的50多名女干部、女職工代表,暢所欲言,踴躍發(fā)言,談工作、談思想,代表們一致表示在今后的建功立業(yè)競賽活動中,繼續(xù)發(fā)揮半邊天作用,為郵政事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
3、認(rèn)真組織職工參加全省“職工乒乓球賽”。3月27日,省郵政工會和郵政體協(xié)舉辦了“全省郵政職工乒乓球賽”,接到文件后,局工會立刻在全區(qū)乒乓球愛好者中選拔球技高,綜合素質(zhì)好的參賽隊員,經(jīng)過選拔確定隊員,男隊總務(wù)科孫永彪、集賢局張彬、姚建國,女隊市局辦公室侯君紅、新立局陳敬瑤、友誼局杜可麗共計6人,經(jīng)過強化訓(xùn)練后,復(fù)省會參加比賽,在男子團體賽中,經(jīng)過隊員們的努力拼搏取得了小組第三名,女子單打賽中友誼局的杜可麗榮獲女單并列第8名的好成績。
4、開展迎奧運、促和諧,職工體育活動。我局員工健身隊伍逐年壯大,活動項目需求也日益增加,面對這種需求,我局于6月初成立了羽毛球協(xié)會,6月6日,工會與市郵政局羽毛球協(xié)會在局“職工活動中心”舉辦了,“迎奧運、促和諧市郵政局羽毛球協(xié)會聯(lián)誼賽”。參賽的28名選手按規(guī)定抽簽定合做伙伴和出場場次,項目有男子雙打、男女混合雙打、女子雙打。這次比賽主要是在全局干部、職工中倡導(dǎo)全民參與、全民健身,動員更多郵政職工加入到“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”的行列中來,同時為市郵政局、市郵儲銀行的羽毛球愛好者提供了一個交流球技、增進(jìn)感情、放松心情,展示自我的舞臺。經(jīng)過一天緊張激烈的比賽,計劃財務(wù)部劉文亮、車隊王偉兵以連勝12場積分15分榮獲男子甲組雙打冠軍,運行部候劍、計算機中心楊懷春以連勝6場積分9分榮獲男子乙組冠軍,11185客戶服務(wù)中心亢春苗、郵儲銀行王萍以連勝6場積分13分榮獲女子雙打冠軍,羽毛球協(xié)會會長范連和、營業(yè)局王霞,華晟物業(yè)張樹新、工會韓云,速遞局林雪峰、經(jīng)營服務(wù)部檔案室賈晶分別榮獲男女混合雙打優(yōu)秀獎。本次羽毛球比賽成功的舉辦,是郵政局、郵儲銀行全體干部、職工為迎接北京奧運成功舉辦、全員參與體育運動的良好獻(xiàn)禮。羽毛球愛好者們的激情和踴躍參與,體現(xiàn)了郵政、郵儲銀行全體干部、職工在“郵政這個大家庭”中,團結(jié)、拼搏、執(zhí)著、自信、向上的精神風(fēng)貌。
5、籌備全區(qū)郵政、郵儲銀行工作會議慰問演出和聯(lián)歡會。5月17日,我局召開了全區(qū)郵政和郵儲銀行工作會議,會議對前5個月的各項進(jìn)行了全面總結(jié),并從不同角度分析了我局所面臨的新形勢和新任務(wù),會后局領(lǐng)導(dǎo)為了慰問全區(qū)郵政干部、職工在半年工作中所付出的艱辛勞動,由工會舉辦了大型慰問演出、代表聯(lián)歡會,來自全區(qū)演職人員21人,經(jīng)過暫短的四天時間精心編制了精湛節(jié)目14個,與會人員用歌聲、舞蹈、小品、手語操等抒發(fā)了對企業(yè)的熱愛,整個慰問演出在歡歌笑語中結(jié)束。慰問演出后,又舉行了會議代表大聯(lián)歡,整個聯(lián)歡會一改往日傳統(tǒng)的節(jié)目演出形式,主詣讓全體與會人員都參與其中。采取了以拉歌的形式開場,整個聯(lián)歡會在各局各代表鏗鏘有力的歌聲中展開,并收到良好的效果。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強了員工團隊合作意識,對外弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。
三、做好職工之家建設(shè)工作
我局是有著705名員工的職工隊伍,原有的職工活動室已不能滿足郵政職工活動需求,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和行政的大力支持下,投資近6萬余元改擴建了新的職工活動中心現(xiàn)已投入使用,新活動中心占地面積近600平方米,設(shè)有羽毛球標(biāo)準(zhǔn)場地2個,乒乓球場地2個,并新購置了部分健身器材,滿足了職工在工作之余鍛煉和健身的需求。
四 以開展勞動競賽、普及法律教育,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
在5月份,工會匯同經(jīng)營服務(wù)部在相關(guān)部門及各縣局開展了兩項勞動競賽,即:代收費業(yè)務(wù)競賽、物流分銷業(yè)務(wù)競賽?;顒痈傎悊忧?,工會與經(jīng)營服務(wù)部人員經(jīng)過研究從地區(qū)所面臨具體狀況出發(fā),制定了具體可行的競賽方案,方案中確定了競賽時間、業(yè)務(wù)范圍及目標(biāo),并經(jīng)請示制定了相應(yīng)的獎勵政策,從而使職工發(fā)展業(yè)績與獎勵相掛鉤形式促進(jìn)職工發(fā)展業(yè)務(wù)的動力。截止6月30日,代收費競賽的5項業(yè)務(wù)分別完成聯(lián)通293.555.07元,網(wǎng)通55.984.00元,鐵通11.020.00元,電信25.989.00元,電費539524.09元,累計完成926.072.16元。完成計劃的15.43%,噴施寶銷售完成1129箱,完成銷售額1.128.333.30元,漢高日化完成1.077.20元,化肥17噸,340袋合計73.100.00元,從兩項競賽完成情況看,效果不夠理想,在后期活動中需要加大力度,完成好競賽所確定的任務(wù)。
五、提高工會干部法律知識培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展保價護航
工會的基本職責(zé)是維護企業(yè)和職工合法權(quán)益,在普法工作啟動之時,工會就將普法工作作為開展工會工作的重點,在經(jīng)過幾年了普法工作中,我局分別榮獲市“四五、五五”普法工作先進(jìn)單位、我局工會干部也分別榮獲普法標(biāo)兵、普法先進(jìn)工作者榮譽稱號。3月12日工會舉辦了新勞動合同法競賽,通過活動的開展,使員工們進(jìn)一步對新勞動合同法知識的理解,提高了法律意識。在5月份,工會干部參加了全市市直及在雙中省直單位科級干部“五五”普法培訓(xùn)班,經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),豐富了工會干部的法律知識,提高了法律意識,并經(jīng)過考試取得了全市普法工作合格證。
六、開展獻(xiàn)愛心捐助活動
5月12日,四川省汶川縣發(fā)生了8級大地震,造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。災(zāi)情牽動著郵政局全體干部、職工的心,郵政干部、職工們通過“情系災(zāi)區(qū)捐款”、“黨員奉獻(xiàn)愛心”、“工會會員捐助”、“勞模集體、個人捐助”、“愛心義工志愿者”等活動,紛紛伸出援助之手,盡獻(xiàn)自己的一份愛心。截止5月30日,郵政局干部、職工1844人為災(zāi)區(qū)共計捐款155.795.00元;開辟為災(zāi)區(qū)捐款“綠色通道”84處,市民通過綠色通道匯往中國紅十字會、中華慈善總會愛心捐款共計325筆,金額150.017.00元,郵政免收匯費1463.38元。其中市局514名干部、職工捐款44970元,郵儲銀行84人捐款11370元,勞模捐款900元。
七、工會開展了日常管理工作。一是對工會基礎(chǔ)工作加強了管理,及時上報工會綜合報表;二是加強了工會的信息報道,上半年工會共向省會和市總工會上報信息10余篇,及時將報開展的各項工作加以報道;三是加強了工會的各項檔案管理,各項工作及時登記照冊,使工會基礎(chǔ)工作達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化。
下半年,工會工作主要以落實上半年工作會議精神為重點,全面落實孫局長講話精神,圍繞全局中心工作,適時開展好工會的各項工作。
一、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思路、找準(zhǔn)切入點,開展好工會工作。要充分利用好工會信息這個主渠道,注意發(fā)現(xiàn)、樹立在經(jīng)營工作中的好典型、好事跡,做好宣傳和樹創(chuàng)工作,在思想上、行動上和行政保持高度一致,發(fā)揮好工會的職能作用。
二、結(jié)合奧運會的臨近,工會在8月初組織一次迎奧運拔河比賽。在9月份舉辦一次全區(qū)羽毛球比賽,通過健康向上的體育活動,調(diào)動廣大職工生產(chǎn)干勁,凝聚企業(yè)與職工的向心力。
三、10月份,工會將匯同經(jīng)營、人教部門舉辦一次全區(qū)性窗口一線員工(營業(yè)、投遞)崗位技術(shù)比賽,以提高員工的業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì),使職工形成愛崗位、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的一個積極氛圍,更好地投身到郵政的生產(chǎn)工作當(dāng)中去,為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
四、做好工會的日常工作和局黨委臨時交辦的各項工作任務(wù)。
第八篇 工會2023工作總結(jié)及2023工作計劃 10800字
工會也是需要年終的總結(jié)和來年的計劃的,這個時候這些該怎么寫呢?下面小編整理的工會2023工作總結(jié)及2023工作計劃范文。歡迎借鑒。
工會2023工作總結(jié)及2023工作計劃
xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,深入開展勞動競賽活動,切實促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)
xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學(xué)習(xí),挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
(一)選準(zhǔn)載體,明確目標(biāo),搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
為把勞動競賽真正落到實處,我們推出了三個擂臺賽,即:科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽,使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),有自己施展的舞臺??萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,深入開展競賽活動,鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,以開拓創(chuàng)新的銳氣,敢于攻堅啃硬,創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,以高度的責(zé)任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段,該所女員工共實施挖潛措施井次,有效井次,措施有效率達(dá),累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),她帶領(lǐng)科室全體人員,從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,僅用一個月時間,就完成了口井的對比分層工作,并繪制油藏剖面圖張,油層等厚圖張,構(gòu)造圖張,為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化、控制、挖潛的八字方針(優(yōu)化優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料??刂迫骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛),從源頭抓起,細(xì)化責(zé)任,強化控制,為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍,在工程項目驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,參與個項目的現(xiàn)場驗收,發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,進(jìn)行了徹底的整改,節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查,上半年參與審查各類工程項目項,審檢資金萬元,為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,促進(jìn)基層員工立足崗位,眼睛向內(nèi),深挖潛力,實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計,從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,截止目前,全廠女員工共提合理化建議條,實施條,參與創(chuàng)效余萬元。
(二)加強宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時,為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,我們以廠工會主辦,基層工會承辦的形式,出版了勞動競賽專刊《群英譜》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和典型。下發(fā)到基層班站,并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促,有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,深入開展女性素質(zhì)工程,切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委發(fā)展、和諧、創(chuàng)新主題教育活動的要求,結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,爭當(dāng)技能型員工活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動,不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動,促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,采取日學(xué)一題,周練一技,月精一招,年上一級循序漸進(jìn)的方式,對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,特別是在采油技術(shù)比賽中,巾幗不讓須眉,前名的獲獎選手中,女工占了名。廠里高度重視此項活動,分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。
(二)積極開展三個一活動,促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以每年開展一項有意義的活動,每季舉辦一次有價值的講座,每月讀一本有影響力的好書為載體,促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動,把三色球發(fā)到每一名女員工手中,并舉辦了三色球比賽,此項活動強身健體的同時,還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,受到了女員工的歡迎。開辦了女性學(xué)堂,每季舉辦一堂課,目前共舉辦了兩堂課,一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,豐富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,提高健康素質(zhì),倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),開展了主題為我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時女性學(xué)堂的講座,也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外,我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比,有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時,廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,開展家庭助廉潔活動,積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐__片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐__的宣傳員、監(jiān)督員和守門員。
三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識,以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權(quán)益。
(二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管的幫扶方式,認(rèn)真做好一對一的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,并在油田公司金秋助學(xué)活動中,為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協(xié)調(diào),減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節(jié)期間,繼續(xù)開展幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng):我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數(shù)的,捐款金額達(dá)元。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,全廠名女員工有人參保,參保率達(dá)。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測等,人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數(shù)一個不落,發(fā)放數(shù)量一個不少。
四、以加強組織自身建為設(shè)為依托,夯實女工工作基礎(chǔ),切實提高女工組織的工作水平。
(一)加強女工干部培訓(xùn),提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度,采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
(二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經(jīng)驗,促進(jìn)各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
以上,對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),使女工工作踏上一個新的臺階。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,以開展各項活動為載體,更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體為:
一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。
開展女職工崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質(zhì)求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動落到實處,開展崗位創(chuàng)新四個一活動,即在崗位中確立一個目標(biāo),提出一個創(chuàng)新、做出一個改進(jìn)、提出一個建議,量化活動內(nèi)容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
二、深入實施素質(zhì)提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即:精讀一本業(yè)務(wù)書,學(xué)習(xí)一門新知識,掌握一項新技能,達(dá)到一個新水平為載體,建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制,切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶,特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時,繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權(quán)益,同時進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。
四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,增進(jìn)夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
工會2023工作總結(jié)及2023工作計劃
201x年,戚家山街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,全面提升五型工會建設(shè)成效,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題,深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽,201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動,一年來,有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,不斷創(chuàng)新方法載體,擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請老師,老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評,內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。111月,三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武,提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?;髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目??圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè),保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,廣泛宣傳四中全會精神,推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,以六五普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體,組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育,并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,自覺學(xué)法、遇事找法,依法表達(dá)訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,一年來勞動爭議調(diào)處機制進(jìn)一步完善,覆蓋面進(jìn)一步擴大,目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建占97.3 %,基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。111月,新增困難職工3人,現(xiàn)共有困難職工26人,發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年,我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實現(xiàn)一站式服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點,不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼,元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,企業(yè)職工6072人,共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),共計18500元。
通過努力,今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,其中在職參保4886人,退休參保859人,安康參保1423人,特種參保2956人,共有49家單位參保,其中32家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息841人,制卡242人,現(xiàn)已累計采集信息13540人,制卡9854人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動,并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè),豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題,舉辦了戚家山最美職工評選活動,共評出最美職工10名,并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年,街道總工會共投入資金近6萬元,用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,乒乓球臺5對,以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,建設(shè)職工活動中心,其中海越公司共計投入資金 41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》,對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),提高工會工作整體實力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來,進(jìn)一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來,活動進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規(guī)范,凝聚力進(jìn)一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),會員干部交流,活動載體互用這三方面,目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效,不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項,包括體育活動,文娛活動,工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐,已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),根據(jù)我街道基層工會實際情況,確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo),在落實過程中,街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,交流會,對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下,通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家,其中單建工會216家,社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核,對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,除了加強自身管理外,還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財務(wù)審計,對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。
2024年工作計劃
2024年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,更是進(jìn)一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年,面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),2024年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,2024年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,四個依法,以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會工作,繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:
一、夯實工會組織基礎(chǔ),擴大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照2024年考核目標(biāo),以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持橫向到邊,縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào),推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細(xì),定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,探討工作經(jīng)驗與思路,及時總結(jié)經(jīng)驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設(shè),維護職工合法權(quán)益
1、深化區(qū)域職代會建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護,及時更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設(shè),提升整體工作水平
1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用,不斷深化結(jié)對共建活動,
2、按照區(qū)總要求,繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制,進(jìn)一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用,豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新,使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動,以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
第九篇 交通工會局工作總結(jié)及2023年工作計劃 3700字
交通工會局工作總結(jié)及2024年工作計劃
,我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,牢記“以人為本”的重要原則,組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與,依照《工會法》進(jìn)行了一系列對改革有利、對交通發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作,并取得了一定的成績,現(xiàn)將一年來主要開展的工作總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí)、提高自身隊伍素質(zhì),發(fā)揮工會工作作用
一年來,局系統(tǒng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo), 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以繼續(xù)解放思想為動力,圍繞和服務(wù)單位的中心工作,以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)服務(wù)能力為目的,以促進(jìn)交通各項工作為重點,完善工會的工作職能,構(gòu)建工會的工作體系,深化工會的工作內(nèi)涵,以活動帶動學(xué)習(xí)的方法,并通過組織參加培訓(xùn)和自學(xué),引導(dǎo)廣大職工增強責(zé)任感和使命感,努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進(jìn)作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓(xùn)班對局屬各級工會專兼職干部進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)面達(dá)90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認(rèn)真自學(xué)《工會法》
和上級工會有關(guān)安排、文件的同時,了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī),提高了搞好工會工作的自覺性,為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、健全組織,順利完成局系統(tǒng)工會換屆選舉工作
今年8月,根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和寧總發(fā)〔〕81號文批復(fù),我局系統(tǒng)工會第四次代表大會于順利召開,大會嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序順利完成了各項議程,通過選舉產(chǎn)生了交通系統(tǒng)工會第四屆委員會、第四屆工會經(jīng)費審查委員會,協(xié)商產(chǎn)生了第四屆女職工委員會,為今后工會工作的開展奠定了組織基礎(chǔ)。
三、立足實際,積極開展各項工會工作。
(一)服務(wù)交通發(fā)展有新作為
局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、全力推進(jìn)西寧交通運輸事業(yè)的科學(xué)發(fā)展”這一載體,緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題,廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競賽活動,并結(jié)合西寧市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會”、環(huán)湖賽等有利時機,開展了以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動和職工運動會、演講比賽、“的哥的姐”趣味運動會等寓教于樂的文體活動。如:三分公司積極組織職工開展專業(yè)技能、服務(wù)技能、清潔工工作技能比賽。各路線、各班組開展擂臺賽,比公里、比收入、比安全、比服務(wù)、比節(jié)約(工時、材料、耗氣)等。通過搭建小賽促大賽,相互交流經(jīng)驗這個競技平臺,進(jìn)一步豐富了活動的內(nèi)容。公交一、二、四分公司工會把技能競賽活動與完成安全、服務(wù)目標(biāo)任務(wù)、黨員管理人員工作業(yè)績同檢查、同考核、同落實。公交五分公司工會配合黨支部開展了安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“紅旗進(jìn)班組”勞動競賽活動。公司以舉辦職工運動會為載體,組織一線駕駛員進(jìn)行駕駛單邊過橋、滾輪胎等技術(shù)比武活動。通過開展豐富多彩的活動,進(jìn)一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì),激發(fā)廣大交通職工的主人翁精神和勞動熱情,增強了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計上來,引導(dǎo)交通職工理解和支持交通改革,以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展。年內(nèi),組隊參加了市總舉辦的“讓文明與夏都同美
”文明禮儀知識競賽。在首屆全市職工汽車維修、電工技能大賽中,我局組織了28人參加比賽,選送的青海海通汽車貿(mào)易有限公司的李小康榮獲汽車維修比賽冠軍。
(二)加強民主管理建設(shè)制度
堅持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨,積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法,發(fā)揮職工代表大會在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、維護職工合法權(quán)利等方面的作用,從維護的角度出發(fā),參與企業(yè)改革的全過程。局屬公交公司工會在公司醞釀各項改革措施過程中,超前介入,并在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和改革的必要性,幫助職工提高認(rèn)識,引導(dǎo)職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。在改革方案制定過程中,工會從維護職工根本利益出發(fā),積極拓寬民主管理渠道,探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議,為改革方案的制定提供依據(jù),使改革方案更加科學(xué)合理,并通過職代會這一最高民主管理形式,充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用,讓職工代表充分行使職權(quán),體現(xiàn)廣大職工的意愿,也為改革方案的順利實施奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和法律保障。年內(nèi),局工會積極組織干部職工學(xué)習(xí)《企業(yè)民主管理條例》,在企事業(yè)單位職工中進(jìn)行民主管理條例知識測試,并組隊參加了省市民主管理條例知識競賽,使企業(yè)民主管理知識深入人心。
(三)工會維權(quán)建設(shè)有新進(jìn)展
緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這個重點,落實維權(quán)措施,加大維權(quán)力度,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧交通中,發(fā)揮積極作用。
一是大力推行平等協(xié)商,簽訂集體勞動合同。按照全總《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系切實維護職工合法權(quán)益推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》精神,圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),拓寬維權(quán)途徑,創(chuàng)新維權(quán)載體,完善維權(quán)方式,增強維權(quán)措施。把簽訂勞動合同和單位協(xié)商集體合同作為主要著力點,建立健全基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。一年來,局屬公交公司工會通過不斷完善集體協(xié)商機制,充實集體合同的內(nèi)容,規(guī)范了《集體合同》,充分發(fā)揮了《集體合同》在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和維護職工權(quán)利方面的積極作用,依法維護了廣大職工的合法權(quán)益。
二是大力推行廠務(wù)(事務(wù))公開,接受民主監(jiān)督。全面落實《全省交通系統(tǒng)推進(jìn)廠(事)務(wù)公開制度的實施意見》,進(jìn)一步規(guī)范開展廠(事)務(wù)公開工作。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成,公司主輔分離等工作影響了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步擴展。
三是暢通職工參政議政渠道,發(fā)揮職工監(jiān)督作用。引導(dǎo)廣大職工結(jié)合實際,積極提出議案、建議,合理議案得到充分采納。局屬各級公司工會在職工中開展“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高創(chuàng)新能力,我為交通獻(xiàn)一言”活動,廣大干部職工積極為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,全面參與。共收集提出合理化建議18條,內(nèi)容涉及交通運政管理、提高司乘人員素質(zhì)、為民辦實事、打黑、城鄉(xiāng)交通一體化、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公路項目管理等十個方面。市汽運公司在車輛采購、工程改建過程中,職工全過程參與,切實保障了職工合法權(quán)益。
(四)扶危濟困工作有新變化
不斷健全、充實和完善困難職工檔案,動態(tài)掌握困難職工的基本情況,今年新增困難職工8名。積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟,為考入大學(xué)的特困職工子女和爭取“金秋助學(xué)”資助名額5名,資助金額8000元。在做好節(jié)日送溫暖的同時,進(jìn)一步做好“雪中送炭”,幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。在今年4.14玉樹大地震發(fā)生后,災(zāi)情牽動著我局全體廣大干部職工的心。局屬各級工會積極配合各級黨組織動員交通系統(tǒng)全體干部職工,發(fā)揚
交通人“大愛無私、真誠奉獻(xiàn)”的精神,慷慨解囊,積極伸出援助之手,為災(zāi)區(qū)捐款捐物,全局系統(tǒng)為玉樹災(zāi)區(qū)共計捐款捐物,折合人民幣427723.3元。局女工委積極行動,動員廣大女職工為在寧接受治療的災(zāi)區(qū)婦女兒童捐贈棉被、更換衣物活動,局機關(guān)全體女職工、“小紅帽”女交通協(xié)管員等共捐款3116元,為來寧救治的婦女兒童獻(xiàn)上自己的綿薄之力。市運管處職工響應(yīng)號召全力保障救災(zāi)人員物資及時轉(zhuǎn)運,全力協(xié)同,構(gòu)建救災(zāi)物資運輸暢通渠道。涌現(xiàn)出了閆立平、王明磊等9名市級抗震救災(zāi)先進(jìn)個人和市運管處、出租汽車八人應(yīng)急小分隊等3個先進(jìn)集體。公交企業(yè)積極嘗試在分公司和三產(chǎn)企業(yè)中組建職工技術(shù)協(xié)會,已在公交二分公司和汽車檢測站建立技術(shù)協(xié)會,吸收技術(shù)工人會員17名。
(五)交通工會自身建設(shè)得到加強
(六)女工工作有新起色
女職工是維護單位安定團結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量,為了充分發(fā)揮“半邊天”作用,進(jìn)一步做好全局系統(tǒng)女職工工作,局工會女工委利用各種契機組織廣大婦女開展女
職工趣味運動會、慶祝會、女工座談會,通過摸底調(diào)查,建立健全了74名困難女職工檔案,為困難女職工有序救助提供了依據(jù)。對女職工勞動保護工作有關(guān)情況進(jìn)行問卷調(diào)查。強化女職工特殊權(quán)益維護,推行女職工權(quán)益保障專項協(xié)議,切實保障廣大女職工的合法權(quán)益。組織開展職工體檢時對女職工進(jìn)行專項婦科檢查,讓她們有病早治,沒病早防。同時局系統(tǒng)工會女工委認(rèn)真落實市委市政府為民辦實事項目—育齡婦女免費生殖健康檢查項目,對全局系統(tǒng)3000名女職工進(jìn)行了免費生殖健康檢查,對1000名一線女職工發(fā)放愛心援助卡,積極開展“呵護女性健康、關(guān)愛家庭幸福”關(guān)愛女性健康活動。大力推進(jìn)女職工素質(zhì)工程,根據(jù)市總安排,結(jié)合全局干部教育培訓(xùn)計劃、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市總女職工委員會組織的培訓(xùn)班,組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加婦女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓(xùn),累計270多名女職工參加了培訓(xùn)。在&ldq
第十篇 機關(guān)工會2023年工作總結(jié)和2023年工作計劃 2250字
一、2024年主要工作情況
2024年,在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下,在全體工會委員的共同努力下,機關(guān)工會圍繞中心,服務(wù)大局,較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)突出重點、服務(wù)大局,為事業(yè)發(fā)展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應(yīng)____厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的號召,機關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書,這次活動得到局黨組的大力支持,得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導(dǎo)都在倡議書上簽名,各司室負(fù)責(zé)同志及廣大干部職工也踴躍簽名,努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動,使廣大干部職工從思想深處認(rèn)識到____號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義,厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動,就餐浪費現(xiàn)象明顯減少,“光盤行動”收到實實在在的成效,廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動,正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進(jìn)事跡宣傳。積極響應(yīng)局黨組號召,主動同中國能源化學(xué)工會溝通、協(xié)調(diào),積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進(jìn)事跡材料,以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎?wù)隆钡脑u選,并及時將楊艷萍同志的先進(jìn)事跡從我局網(wǎng)站上直接鏈接到中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站,廣泛宣傳楊艷萍先進(jìn)事跡,擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內(nèi)在中國能源化學(xué)工會網(wǎng)站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道。
(二)搭建平臺、創(chuàng)新方式,豐富干部職工文化生活
組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神主題賽詩會活動。積極響應(yīng)中央國家機關(guān)工委和國土部直屬機關(guān)工會號召,組織局屬各單位職工積極參加活動,共征集到3作品,其中:有作品在中央國家機關(guān)工委獲獎,1作品在國土部直屬機關(guān)工會獲獎,我局榮獲優(yōu)秀組織獎。積極協(xié)助直屬機關(guān)工會舉辦了測繪系統(tǒng)第xx屆“九成杯”乒乓球比賽,組建了機關(guān)乒乓球隊,積極參加比賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。協(xié)助直屬機關(guān)工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”,為大家奉獻(xiàn)一場職工自編自演的文藝演出。
根據(jù)機關(guān)和各單位工作特點,廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內(nèi),組織機關(guān)工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創(chuàng)新基地院內(nèi)組織了跳繩比賽,110余人參加了比賽,比賽因地制宜,就地取材,限度地節(jié)省了經(jīng)費支出,體現(xiàn)了崇尚文明、勤儉辦事的良好風(fēng)尚,受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃,在測繪創(chuàng)新基地定期播放電影24部,并及時組織職工觀看。為機關(guān)工會會員等發(fā)放了北京世博園門票。積極組建機關(guān)乒乓球代表隊,參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽,并榮獲第二名的好成績。通過這些活動,使廣大職工擴大交流,增進(jìn)友誼,激發(fā)活力,有力推動了測繪地理信息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關(guān)心職工,激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念,注重人文關(guān)懷,加強職工服務(wù)體系建設(shè)。積極開展送溫暖走訪慰問活動,爭取多方籌集資金,2024年在中央國家機關(guān)工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關(guān)心女職工的健康,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為女職工增加了體檢項目。繼續(xù)組織了帶薪休假工作。年內(nèi)為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡,主動探望住院職工,切實關(guān)心生育女職工,積極幫助家庭困難職工,增加了工會組織的感召力和向心力,增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎(chǔ)、完善體系,切實加強工會自身建設(shè)
組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作,我局機關(guān)工會工作受到好評,有1人被評為優(yōu)秀工會工作者,2人被評為優(yōu)秀工會積極分子,1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作,建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開展2024年度工會年報調(diào)查工作》的部署,較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作,使工會會員管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。認(rèn)真做好機關(guān)工會財務(wù)預(yù)決算工作,落實了年度工會經(jīng)費,為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證。
二、2024年工作要點
2024年局機關(guān)工會總體思路:以_______系列重要講話精神為指導(dǎo),以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務(wù)實作風(fēng)為重點,以廣泛開展文化體育活動為抓手,以服務(wù)職工、維護職工權(quán)益為宗旨,按照局黨組的部署和直屬機關(guān)黨委的要求,結(jié)合行業(yè)實際,突出工會特點,發(fā)揮機關(guān)工會組織作用,為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務(wù)。
(一)發(fā)揮典型帶動作用,激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學(xué)習(xí)_______重要講話為政治任務(wù),貫穿于機關(guān)工會工作始終。積極向上級工會組織匯報,努力爭取支持,使楊艷萍同志走出測繪行業(yè),樹立成為全國勞模和典型,大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。積極配合有關(guān)部門開展勞動競賽等活動,強化廣大職工的主人翁意識,激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)開展形式多樣文體活動,促進(jìn)精神文明建設(shè)。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結(jié)合,開展體育健身同進(jìn)行文化怡心相結(jié)合,年內(nèi)組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽,在測繪創(chuàng)新基地放映電影,積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發(fā)揮工會組織作用,維護職工合法權(quán)益。努力為職工解難事、做好事、辦實事,切實維護職工合法權(quán)益。深入推進(jìn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化,積極開展困難職工調(diào)查摸底工作,繼續(xù)大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協(xié)助有關(guān)部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作,做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。