第一篇 2023工會工作總結(jié)與2023年工作計劃 3350字
2024年公司工會工作在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會和中國工會“十四大”精神,認真落實xxx市總工會、xx集團公司、xxx公司各次工作會議精神,緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將公司工會2024年度工作開展情況總結(jié)如下:
一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”精神,用“三個代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作
按照市總工會和xxx公司黨委的部署和要求,公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。并要求各分工會認真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織工會干部、工會會員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話,認真學(xué)習(xí)《____關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神,把學(xué)習(xí)活動不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者、xxx集團公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專家。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和深化公司體制改革打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好廠務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督
公司工會高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開的通知》,成立了以總經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測評工作,要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職,職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進步、工作作風(fēng)六個方面對公司全體中層干部進行了民主測評,同時公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗,在競聘工作中,公司工會都進行了參與監(jiān)督,保證競崗工作的公開、公平、公正和透明度,切實增強了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量
公司黨委高度重視公司工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照工會法的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作,做到收、管、用好工會經(jīng)費,同時,為切實維護職工合法權(quán)益,確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展,成了了公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為公司各項工作大局服務(wù)。
四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞公司在經(jīng)營目標以及在經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié),我公司2024年度開展了“強技能、提素質(zhì)”勞動競賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識競賽、合理化建議等活動,同時,為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍,促進員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊伍,公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對師徒,并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議,同時,按市總工會精神,擇優(yōu)一對師徒參加了市總工會組織的帶徒活。通過認真開展“帶徒”活動,公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué),取長補短,已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步。
五、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
公司黨群部深入基層,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點問題進行收集。至2024年6月建立了職工意見征詢制度以來,對運行主控、集控、燃運及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿,每周進行整理匯總,并及時將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會議,認真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見,對職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的相關(guān)問題認真加以解決,使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善,職工反映問題總量逐步減少,
五、大力開展“送溫暖工程”活動,切實關(guān)心職工生活
黨群工作部深入基層,主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,堅持對特困職工的困難補助制度,對生病職工、死亡親屬的探望、職工生日慰問等,春節(jié)期間,公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)專程對困難職工登門進行了探望、慰問,并給予了困難補助。并對職工活動室進行了改造,為員工閱讀書籍,鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了公司的凝聚力和向心力。
六、做好女工工作,鼓勵女職工積極投身公司改革發(fā)展
2024年黨群部針對女工委工作特點,廣泛發(fā)動女職工積極參與“全面提高素質(zhì)、爭創(chuàng)新時期學(xué)習(xí)創(chuàng)新型女職工”和實施“女職工建功立業(yè)工程”,切實提高女職工綜合素質(zhì),今年3月,利用“三八婦女節(jié)”活動期間,工會組織開展了“三八紅旗手”評選活動,對表現(xiàn)突出的6名女職工進行了表彰,同時召開了優(yōu)秀女職工代表座談會,并利用節(jié)假日開展了跳繩、踢健子等系列文體活動,進一步把女工工作落到實處。
七、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力
結(jié)合公司實際組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。一是今年2月組織職工開展了春節(jié)系列慶?;顒?、游園活動和體育競技活動;二是3月,組織運行車間、檢修車間等部門開展春游、爬山、棋牌等活動,并在經(jīng)費上給予了大力的支持;三是4月、7月舉行了為期一周全公司藍球比賽,等活動,通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚,進一步增強了公司的凝聚力和向心力。
2024年工會工作要點
緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定大局,切實加強公司民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮工會的職能,切實做好職工權(quán)益保障工作,并結(jié)合三期工程全面啟動的契機,創(chuàng)新工會工作思路,活躍公司文化生活。
(一)切實加強廠務(wù)公開,增強公司民主管理與民主監(jiān)督,增強公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度,提高公司管理的民主、程序、規(guī)范性。
(二)切實督促公司相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認真落實各項勞動保護措施,嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。堅持職工意見征詢制度,切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建職工意見交流平臺。
(三)大力開展“送溫暖工程”,切實關(guān)心職工生活。
一是主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,堅持對困難職工的困難補助制度。
二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問及節(jié)日登門慰問活動,切實將工會溫暖體現(xiàn)在行動之中。
三是創(chuàng)新職工過生日活動,積極籌備組織好職工集體過生日活動,構(gòu)建職工交流平臺,切實增進職工間友誼。
四是加強職工活動室管理。購買職工所需書籍,增強職工閱讀面,并加強活動室相關(guān)設(shè)備的管理和備制,切實為職工創(chuàng)造鍛煉的良好條件。
(四)積極開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動。為迎接三期工程的挑選,積極開展“技能比武”、“帶徒”、“專業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動,大力倡導(dǎo)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,做知識型員工”。
(五)切實做好女工工作。積極倡導(dǎo)男女平等思想,組織女工開展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動,并積極組織開展女工座談會,做好女工思想工作,關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作情況。
(六)豐富活動載體,增強工會活力和凝聚力。為切實提高職工工作積極性,并結(jié)合公司實際,開展豐富多彩的文件活動。
一是開展春節(jié)游園、體育競技等活動,活躍節(jié)日氛圍。
二是開展春游爬山、棋牌等活動,陶冶情操,并在經(jīng)費上給予大力支持。
三是結(jié)合實際開展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動,把經(jīng)常化與節(jié)日活動有機結(jié)合。同時,加強與友鄰單位聯(lián)系,積極開展友誼籃球賽,增進單位之間合作力和友好關(guān)系。
四是結(jié)合公司實際,認真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)、“重陽”節(jié)活動,進一步活躍公司文化生活,增進公司團結(jié)力、凝聚力。
第二篇 2023年工會工作總結(jié)與計劃 4200字
2024年是貫徹落實黨的xx屆xx全會精神、全面深化改革的第一年,也是各級工會組織貫徹落實中國工會xx大和市第十三次工代會精神的重要一年。區(qū)總工會以開展群眾路線教育實踐活動為契機,緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總方針,立足工會本職,服務(wù)松江經(jīng)濟社會發(fā)展大局,緊密結(jié)合區(qū)第四次工代會確定的目標任務(wù),依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事,充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,不斷開創(chuàng)松江工會工作新局面。
一、發(fā)揮“教育”這一核心作用,不斷增強廣大職工的創(chuàng)新活力
加強思想教育引導(dǎo)。認真貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神,深入細致地做好職工思想教育工作,組織職工開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動,引導(dǎo)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗,擁護支持參與改革,把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系起來,用職工夢鑄就中國夢。認真領(lǐng)會_______系列重要講話精神,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,引領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美麗松江貢獻智慧和力量。
開展群眾路線教育。大力開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,廣泛征求、深入查找工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題,切實改進工作作風(fēng),代表好、服務(wù)好廣大職工群眾,深入基層調(diào)研,傾聽職工心聲,反映職工需求,解決職工困難。在充分聽取職工群眾意見基礎(chǔ)上,研究制定《松江區(qū)總工會2024年農(nóng)民工工作要點》,切實加強對農(nóng)民工幫扶服務(wù)。下基層接受地氣,克服工會工作機關(guān)化和形式主義的傾向,堅持一切從實際出發(fā),緊密結(jié)合松江實際,貫徹落實上級做出的各項工作部署、提出的各項工作任務(wù)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”等制度,推動各級工會建立健全厲行節(jié)約工作制度,嚴格執(zhí)行,落到實處。
發(fā)揮先進文化引領(lǐng)。順應(yīng)新生代職工群體的發(fā)展變化,加強對職工文化的引導(dǎo),加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè),把加強企業(yè)文化作為開展工會工作的重要抓手,開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例征集活動;組織松江區(qū)第xx屆職工體育節(jié),結(jié)合“五一”、“國慶”等重大節(jié)日,“全民健身日”、“全民健身周”等時機,開展系列職工文藝、體育等活動;組織廣大職工積極參加松江區(qū)“百姓明星”、“感動松江”道德模范等評選活動,豐富職工群眾文化生活。開通松江工會官方微信,進一步完善信息化網(wǎng)絡(luò)、強化信息化手段。通過松江工會網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息平臺,提高對職工尤其是青年職工的凝聚力和影響力。
二、圍繞“建會”這一核心任務(wù),不斷增強服務(wù)職工的組織力量
加大工會組建力度。健全完善黨工共建機制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應(yīng),按照“主攻實體型、突破商業(yè)服務(wù)業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納”要求,重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會,抓好50人以上實體型企業(yè)建會,拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點,加強商業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域建會;加強勞務(wù)派遣工入會,將機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣工吸納到工會組織體系中來;加強“百企千崗”公益崗位職工入會工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè),不斷擴大工會組織覆蓋面。
整合工會組建資源。依托人保、工商、稅務(wù)等職能部門,通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合下發(fā)建會告知書等多種形式,借勢借力促進企業(yè)建會,并積極出臺激勵機制,調(diào)動職能部門協(xié)助建會的積極性。推動有政治身份企業(yè)經(jīng)營者帶頭支持工會工作由區(qū)級層面向鎮(zhèn)、街道延伸,推進街鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表等有政治身份企業(yè)經(jīng)營者所在單位建會全覆蓋。重點關(guān)注正在申報上市的公司組建工會,督促尚未建會的企業(yè)建會。加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建工作調(diào)研,積極推進行業(yè)、園區(qū)、樓宇企業(yè)組建工會。
推動職工之家創(chuàng)建。建立健全合格職工之家創(chuàng)建機制,根據(jù)企業(yè)所有制不同,制定創(chuàng)建和考核的標準,加強對合格職工之家創(chuàng)建的分類指導(dǎo);建樹一批優(yōu)秀職工之家,發(fā)揮優(yōu)秀職工之家典型示范作用;完善職工之家運轉(zhuǎn)機制,將“雙亮”活動與創(chuàng)建合格職工之家有機結(jié)合,通過“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”、會員評議職工之家等工作,提升工會工作群眾化、民主化水平,進一步提升非公企業(yè)工會的規(guī)范化運作。
三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,不斷提升廣大職工服務(wù)松江經(jīng)濟社會建設(shè)的能力
激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。黨的xx屆xx全會提出,要尊重人民主體地位,發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神。工會作為“職工之家”,要整合資源大力開展各類職業(yè)技能比賽,完善區(qū)級、街鎮(zhèn)級、企業(yè)級三級勞動競賽機制,試點基層工會承辦勞動競賽活動,激發(fā)基層工會組織活力;探索創(chuàng)新勞動競賽激勵機制,注重與職工職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,不斷激發(fā)廣大職工參賽熱情。繼續(xù)做好“五小”活動評比,激勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮聰明才智。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體,激勵廣大職工勇于進行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,加強與人保局等部門聯(lián)動,對高級人才、高級技師等人才隊伍進行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢。
提升職工群眾素質(zhì)能力。按照市總實事項目工作安排,實施工會職工eba培訓(xùn)助推計劃,對考試合格的職工一次性獎勵全部學(xué)費。依托區(qū)委黨校、松江電大、街鎮(zhèn)成校,繼續(xù)辦好班組長培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等,努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍,發(fā)揮女職工建功立業(yè)作用。在職工群眾中深入推進“六五”普法宣傳,提高職工學(xué)法、守法、用法的能力和意識。推動落實好教育附加費的使用,積極爭取用于區(qū)域性重點項目和有關(guān)建立職工培訓(xùn)平臺的資金,不斷增強職工培訓(xùn)經(jīng)費支持。聯(lián)合東方社區(qū)信息苑,積極對農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)活動。加大“職工書屋”創(chuàng)建力度,開展讀書征文等評比活動,充分發(fā)揮“職工書屋”作用。
四、抓住“維權(quán)”這一核心職責(zé),不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度
全面落實職代會制度。加強貫徹落實《xx市職工代表大會條例》力度,提高職代會建制率和覆蓋面,繼續(xù)保持國有企事業(yè)單位職代會建制率全覆蓋,實體型非公企業(yè)建制率達80%以上。充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組作用,將廠務(wù)公開民主管理工作納入各職能部門工作,形成合力,共同推進;加強對各類企業(yè)的分類指導(dǎo),聯(lián)合國資委,完善提高職工董監(jiān)事制度在國有企業(yè)中的作用,提高非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作運行質(zhì)量,創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點;充分利用區(qū)人大執(zhí)法檢查契機,加強廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查。
健全職工權(quán)益保障機制。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機制,著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設(shè),加大培訓(xùn)企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo),整合多方資源,在鞏固建制率90%的基礎(chǔ)上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。推進工會法人資格登記工作,力爭基層工會法人資格登記率達80%以上。大力開展“安康杯”競賽活動,推進“安全生產(chǎn)1000班組”創(chuàng)建工作,維護職工安全健康權(quán)益。
健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)力度。積極參與社會矛盾“大調(diào)解”體系建設(shè),切實當好第一知情人、第一報告人,積極協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件,增強工會化解勞動關(guān)系矛盾的有效性。堅持做好春節(jié)前后的農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。發(fā)揮工會法律援助中心作用,加強工會法律援助服務(wù)隊伍建設(shè),加大工會與基層司法所合作,借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量,及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。
五、突出“服務(wù)”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求
推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用,是市總工會服務(wù)職工的重大實事項目,關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的“全面啟動、分步實施、總體謀劃、重點推進、個人自愿、組織辦理”的要求,結(jié)合松江實際,在全區(qū)建會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并提供專項經(jīng)費支持和配備相關(guān)工作人員,積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心,鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò),借助多方力量,全面啟動,分步實施服務(wù)卡辦理工作,2024年計劃辦理3萬張會員服務(wù)卡。
打造工會服務(wù)品牌。加強服務(wù)職工工作,讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強和改進勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法,不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平;做實職工“一日捐”、“春風(fēng)行動”、高溫慰問、“金秋助學(xué)”、“元旦春節(jié)送溫暖”等品牌服務(wù)項目,并形成長效機制;持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作,注重加大對一線職工的服務(wù)力度,區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補貼100元,加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度;拓展各類職工保障計劃的參續(xù)保和給付工作,做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計劃,不斷擴大保障工作覆蓋面;加強幫困資金管理,深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實踐和退休職工管理服務(wù)工作。
夯實服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系,優(yōu)化對基層工會的考核指標,充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強財務(wù)經(jīng)審工作,不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費收繳率,建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度,完善審計整改督查制度和情況反饋報告制度,促進基層工會加強財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計等各項工作。完成《松江工會志》出版工作。
六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務(wù)廣大職工的水平
提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對工會干部提出更高的要求,要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度,完善基層工會主席直選制;召開片區(qū)工會工作例會,加強對重點問題的調(diào)研;加強工會干部培訓(xùn),出臺《關(guān)于進一步加強松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》,以需求為導(dǎo)向,設(shè)置培訓(xùn)項目,形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項目,依托市工運學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源,加強對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn),進行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實務(wù)培訓(xùn),舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員“三員”培訓(xùn)班等,全面提升工會干部的理論水平和工作能力,讓工會干部“有能力辦事”。
第三篇 工會活動總結(jié)及計劃 2400字
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會是工人階級的群眾組織,是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級同資產(chǎn)階級的利益是對立的,工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中,認識到必須團結(jié)起來,聯(lián)合起來,才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要,才能維護自身的利益,取得斗爭的勝利,因而,根據(jù)工人階級斗爭的需要,便產(chǎn)生了工會。今天小編就為大家提供了工會活動總結(jié)及計劃,希望能給您帶來幫助。
工會活動總結(jié)及計劃20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導(dǎo),以貫徹《工會法》的實施為契機,緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,切實履行職能,積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用,調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力,為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作,引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。
1.積極配合局黨組工作,抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展,增強競爭意識,激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。
2.充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度,履行好干部職工會職權(quán),推動工會各項工作,發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。
3.緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展,強化以思想建設(shè)____干部職工隊伍建設(shè),切實提高干部職工隊伍素質(zhì),發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益,深入開展送溫暖活動,為干部職工辦實事、辦好事。
1.關(guān)心干部職工生活,維護好干部職工的合法權(quán)益,對干部職工關(guān)注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發(fā)揮好黨與群眾之間的橋梁和紐帶作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強調(diào)查研究,協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2.繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,維護局黨組威信,維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定,促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3.關(guān)心干部職工的福利待遇,團結(jié)干部職工,共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策,群策群力。
三、加強機關(guān)工會自身建設(shè),提高工會的整體水平,完成時代賦予工會的歷史重任。
1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯(lián)系廣大干部職工,堅持深入實際調(diào)查研究,提高參與機關(guān)管理的能力,不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法,做好工會各項工作。
1.加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用,維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶三八系列活動、五一活動等,增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規(guī)的機關(guān)工會工作,完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù),積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現(xiàn)工會工作的新突破。
20xx年學(xué)校工會工作計劃
一、指導(dǎo)思想
以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作,在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能,團結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強學(xué)校工會的吸引力和凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。
二、主要工作
1、加強學(xué)習(xí),提高廣大教工的思想素質(zhì)。組織學(xué)習(xí)三個代表重要思想,切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)、《工會法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展爭創(chuàng)五好文明家庭、巾幗建功和星級工會評比等活動,為促進學(xué)校精神文明建設(shè)爭作貢獻。
2、參與學(xué)校民主管理,加強教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用,定期召開教代會,認真落實教代會的各項決議,督促學(xué)校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學(xué)習(xí),提高教代會代表參政、議政能力。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作,辦好校務(wù)公開欄,讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題,對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù),以進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、開展勞動競賽和技能訓(xùn)練,促進教師隊伍建設(shè)。配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動,引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工,提高教師素質(zhì),樹立教師形象,提升學(xué)校聲譽。
4、做好獻愛心、送溫暖工作,增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走訪慰問工作,深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益,關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動,促進學(xué)校精神文明建設(shè)。通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動,同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
6、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,完善工會文檔資料的管理,把爭創(chuàng)優(yōu)秀教工之家活動落在實處。
三、主要活動安排:
20xx年3月
1、慶祝三八婦女節(jié)。
20xx年4月
1、學(xué)習(xí)《工會規(guī)程》。
2、組織開展校內(nèi)趣味運動會活動
20xx年5月
1、組織20xx年教職工藍球比賽。
2、宣傳五一國際勞動節(jié)20xx年6月
1、配合學(xué)校做好迎六一活動。
2、做好對師生的假期安全教育工作的教育和宣傳。
20xx年9月
1、開展師德師風(fēng)建設(shè)宣傳教育系列活動。
2、開展慶祝教師節(jié)活動。
20xx年10月
1、開展迎國慶宣傳。
2、組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》和新的《勞動合同法》。
20xx年11月
1、繼續(xù)開展每學(xué)期一次的趣味運動會活動。
20xx年12月
1、學(xué)校工會工作總結(jié)
2、各類先進評比
第四篇 學(xué)校工會總結(jié)及2023年工作計劃學(xué)校工會工作總結(jié) 1500字
在20xx年中,我校工會雖然剛建立不到一年,但在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng),扎扎實實開展各項活動,并增強全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調(diào)動教職工的積極性,進一步提升了我校工會的工作能力?,F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下:
一、努力提高教師素質(zhì),促進隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際,把各項工作落到實處。
2、加強師德教育,開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳,貴在堅持,學(xué)校利用宣傳欄、廣播等開展宣傳教育活動,宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡,努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,積極組織參加各類教育教學(xué)評教活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。積極組織參加各類評教評學(xué)活動,提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來,與新課程改革結(jié)合起來,與增效減負工作結(jié)合起來,與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容,有計劃開展好系列競賽評比活動。
4、以活動為載體,豐富我校教師的業(yè)余生活,引導(dǎo)教師積極健康發(fā)展。為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,增強廣大教職工的身體素質(zhì),推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,一年來我們組織開展教師趣味運動會、元旦教職工茶話會、組織學(xué)校男子籃球隊友誼比賽,婦女節(jié)女教職工“徒步賞櫻花”活動、創(chuàng)建教職工太極拳協(xié)會等,豐富的活動讓教師參與性較高,活動參與面廣,為學(xué)校工作帶來了生氣和活力,同時更進一步活躍了教職工生活,促進了教職工身心健康,增強了凝聚力和向心力,使廣大教職工精神愉快、生氣勃勃、團結(jié)一致地投入到工作中去,為學(xué)校的改革發(fā)展做出了貢獻。
二、堅持校務(wù)公開,發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務(wù)公開,實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開:學(xué)校經(jīng)費,學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結(jié)果在公示欄進行公示??冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
3、學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時,工會主動的進行調(diào)解和協(xié)商,使同事之間團結(jié)友愛,教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。
今后我們將不斷完善體制,為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校園,廣泛組織職工,深入動員職工,真心依靠職工,熱誠服務(wù)職工,使工會工作更好地體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性而努力!
第五篇 中學(xué)工會工作總結(jié)和工作計劃 3250字
中學(xué)工會工作總結(jié)和工作計劃
一年來,中學(xué)工會在上級黨組織、上級工會關(guān)懷支持以及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨十七大會議精神為指導(dǎo),組織全體會員認真學(xué)習(xí)理論和“三個代表”重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)校中心工作,繼續(xù)發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng),苦練基本功,創(chuàng)新教育教學(xué),加強師德師風(fēng)教育,提高教師素養(yǎng),解決教師后顧之憂,維護職工合法權(quán)利,開展豐富多彩的文化活動等,認真做好工會各項工作,全面履行工會職能,取得了一定的成績,具體工作總結(jié)如下:
一、加強教師隊伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神、理論和“三個代表”的重要思想,以及教育局工委、工會文件等,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持黨的教育方針,實行素質(zhì)教育,努力實現(xiàn)教育發(fā)展戰(zhàn)略思想的轉(zhuǎn)變。我校工會與學(xué)校黨政一起成立學(xué)習(xí)中心小組,抓好教育理論的學(xué)習(xí),認真思考和研究新世紀教育教學(xué)發(fā)展的新思路,面對撲面而來的知識經(jīng)濟和日新月異的科技革命,我們自覺運用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng),激發(fā)創(chuàng)新精神,培養(yǎng)創(chuàng)造性解決各種問題的能力,工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到制度創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高效益,實行依法治教。
2、加強教師的職業(yè)道德教育,努力塑造我校教師的新形象。我們針對新形勢下各種新問題和新現(xiàn)象,利用個別談心和會議要求相結(jié)合的方式,進一步要求教師嚴格遵守《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和要求,以縣教育局印發(fā)的《六不準》、《學(xué)校規(guī)范化管理條例》為依據(jù),從生活小事入手,從教學(xué)工作需要入手,以身邊的事教育全體教職工,加強教師道德修養(yǎng)教育。
3、積極實施“師表工程”,展師德風(fēng)采,創(chuàng)優(yōu)秀群體,樹教育新風(fēng)。繼續(xù)開展“愛生敬業(yè),樂于奉獻,教書育人,為人師表”主題活動,嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生、嚴禁從事有償家教,嚴禁向家長索禮或變相索禮,嚴禁“黃賭毒”等丑惡行為。
4、努力提高教師的科學(xué)文化水平,教科研水平和教育教學(xué)的能力。一是鼓勵教師積極參加函授、自考等形式的學(xué)習(xí)進修,不斷提高教師的學(xué)歷層次。二是校本教育,利用現(xiàn)代電化教學(xué)設(shè)施,制作課件,集體備課,以老帶新,以新促老,互相學(xué)習(xí),取長補短,提高教育教學(xué)水平。
5、繼續(xù)進行“三字一話一畫一機一研一文”的基本功訓(xùn)練,開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件展示等教學(xué)大比武活動。工會配合教務(wù)處安排示范課教學(xué)活動。
6、切實加強對現(xiàn)代化教育設(shè)施的管理,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的使用效益,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力提高教師的“三機”及其他現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的使用技能,并在教育教學(xué)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,把能否操作現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備列入教師年度考核的內(nèi)容之一,記入教師個人業(yè)務(wù)檔案。
二、加強師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素養(yǎng)
1、不斷加強理論學(xué)習(xí),在實際工作中提高教工師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平,促進整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí),規(guī)定每周四下午的一節(jié)課為教研活動時間、每周五下午的一節(jié)課為師德師風(fēng)和教師素養(yǎng)及上級文件、要求的學(xué)習(xí)討論時間,雷打不動。通過學(xué)習(xí)和交流,不斷提高全體教職工的政治理論水平和道德素養(yǎng)。
2、我們加強政治理論的學(xué)習(xí),讓樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。學(xué)校工會積極配合教育局工會組織師德師風(fēng)和師德素養(yǎng)學(xué)習(xí)與學(xué)校工作相結(jié)合,將黨的政策、路線與實踐相結(jié)合,在提高政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展了行之有效的師德師風(fēng)教育。
3、開展向優(yōu)秀教師馮榮傳學(xué)習(xí)活動。介紹馮榮傳的先進事跡,從如何教書育人、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表、熱愛學(xué)生等方面組織討論,結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)、教育活動,撰寫心得體會和論文。結(jié)合教育教學(xué)工作實際,從我做起,從現(xiàn)在做起,關(guān)愛學(xué)生,關(guān)心教育,做學(xué)生和家長滿意的教師,辦人民滿意的學(xué)校,把知識傳授給學(xué)生,把愛撒向?qū)W生心田。
4、工會配合行政,開展“五個一”活動。親身體驗,共同參與,拓寬了視野,提高了業(yè)務(wù)水平?!拔鍌€一”活動讓全體教師全面接觸,從各個方面來培養(yǎng)能力。老師們在自己的“實驗田”里搞實驗,積累相關(guān)的資料,一套套活潑、新穎的方案出來了,篇體會寫出來了,教育教學(xué)經(jīng)驗提高了。
三、參與民主管理,開展民主評議
1、學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行工會法和教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,嚴格建立校務(wù)公開制度,組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校職評、評先、考核、政教、培訓(xùn)、學(xué)校規(guī)劃與建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費使用、后勤管理等整個工作情況,定期向教職工公布。教職工有了知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),受到大家的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、積極參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理與決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。
政策的透明度是一種無形的力量,領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)了,教師之間團結(jié)了,領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系融洽了,和諧了,心齊了,步子一致了,工作起來順心了,效率提高了。
3、完善了民主評議制度。堅持每年一次的民主評議,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教職工大會述職,匯報自己一年來的工作情況,接受民主監(jiān)督。充分體現(xiàn)了教工的參與和管理。
四、為教職工排憂解,難開展送溫暖活動
工會是教工的家,就要時時考慮教職工在想什么?做什么?憂什么?遇到什么困難?較為全面的為他們服務(wù)。想為教職工之所想,急為教職工之所急,是工會義不容辭的責(zé)任。
1、由于多數(shù)教師離學(xué)校較遠,大多是騎自行車、電動車或摩托車上班,學(xué)校環(huán)境較差,存車、充電等是大家的一塊心病。工會主動征求學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)意見,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,鋪設(shè)了水泥地面,蓋了車棚,安裝了充電插座,解決了教職工的后顧之憂。
2、個別教職工遇到辦喜事、生病、住房維修及其他困難,工會主動牽頭與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,送喜、看望、帶去一份安撫和溫暖;青年教師住房有困難,學(xué)校大力支持,讓出空房,擠出資金,幫助維修,讓他們有一處安心的家,他們十分感激。心情愉快了,工作有熱情了。
3、由于體制的關(guān)系,學(xué)校在移交時,企業(yè)拖欠了教師的部分工資,企業(yè)效益不算好,一時失去償還的想法,原本每月只有幾百元工資的教師心里不是滋味。為了維護教職工的合法利益,工會依照相關(guān)政策,主動多次上門與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交涉,在春節(jié)前終于要回了每人應(yīng)得的那多元工資,讓大家過一個喜慶、祥和、愉快、溫暖的春節(jié)。大家都說,工會是我們的家。
4、組織青年突擊隊,為教職工宿舍區(qū)義務(wù)打掃衛(wèi)生,鏟除雜草,清理垃圾,沖刷公廁,檢修電路,為民排憂解難,辦實事。
五、創(chuàng)造條件,建立職工之家,開展各種有益活動
原來企業(yè)辦學(xué),條件較差,除了教學(xué)還是教學(xué),課余生活非常差。工會主動征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,擠出資金,為教職工修建了籃球場、購買了鋼化玻璃籃球架、乒乓球臺、羽毛球拍及網(wǎng),建立教師活動室,圖書室,老年活動室,訂閱了部分雜志和報刊。課余生活豐富了,教師們的精神煥發(fā)了,教書育人的干勁更足了。每逢節(jié)假日,工會利用應(yīng)有的條件,開展各種娛樂和文體比賽活動。
由于條件艱苦,大部分教師從來沒有出過遠門,生活單調(diào),對國家隊發(fā)展建設(shè)及大自然知之甚少,從書本到書本。工會與行政配合,在三八節(jié)期間,組織全體教師觀光旅游,目睹了國家的發(fā)展變化和大自然的美麗風(fēng)光,既增長了知識,又陶冶了情操,給教育教學(xué)注入了活力。
六、存在的問題
1、教育教學(xué)觀念有待更新和進一步提高。
2、師德師風(fēng)教育進一步加強。
3、教工之家建設(shè)有待進一步完善等。
工作初步打算
依照《工會法》和學(xué)校中心工作,除完善工會各項管理制度,加強工會自身建設(shè),保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)外,還需進一步做好如下工作:
1、繼續(xù)開展崗位練兵活動,利用好教學(xué)舞臺,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、繼續(xù)加強師德師風(fēng)教育工作,樹立教師風(fēng)范,立終身從教大志。
3、爭創(chuàng)星級職工之家,完善創(chuàng)星制度和條例。
4、開展勞動競賽,爭創(chuàng)名師活動。
5、開展全民體育健身活動等。
中學(xué)工會委員會
第六篇 學(xué)校工會工作總結(jié)與計劃表 1550字
一、指導(dǎo)思想:
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx屆xx全會和市總、區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神,緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,以服務(wù)基層工會會員,切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點,按照“建起來,轉(zhuǎn)起來,活起來”的要求,團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。
二、工作方向:
堅持鄧小平理論,深入開展“三個代表”的教育活動,認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,進一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進民主制度建設(shè),加強教工思想政治工作計劃,加強工會組織的自身建設(shè),以德治教,弘揚敬業(yè)奉獻精神,促進學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓,為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容
1 、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使會員進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程,開好工會代表大會,按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責(zé)任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第xx屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務(wù)公開,對居務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實,定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目,一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開,黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容,進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。
2 、切實履行維權(quán)職能,積極送溫暖行動。
認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》,明確維權(quán)是工會的天職,是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖,繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,努力籌措資金,做好扶貧解困、互助互濟工作,多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”,即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,及時為會員送上溫暖。
3 、做好宣傳發(fā)動,擴大工會會員隊伍
社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,切實為社區(qū)工會會員謀取利益,擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,年內(nèi)預(yù)計增加會員 10名。
4 、積極開展各項有益活動,增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,活躍會員文化生活,增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次,及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室,增添活動器材、設(shè)備,豐富會員的業(yè)余文化生活,滿足會員的精神文化生活需求,增強工會的活力和凝聚力。
5 、協(xié)力并進,創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”
社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作,要進一步建立健全各項工作制度,做到年初有計劃、有部署,年終有工會工作總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作,迎接有關(guān)部門的驗收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下,圍繞社區(qū)中心工作,依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
一至二月份:做好春節(jié)前的走訪慰問工作,召開工會會員迎春座談會,組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。
三月份:召開工會會員會議,推選一名人員參加街道總工會的成立大會,做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。
四至五月份:制定李園一村社區(qū)工會工作制度,組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》。
六月份:組織工會會員外出。
七月份至八月份:協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。
九月份:進行法律法規(guī)知識的宣傳。
十月份:舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。
第七篇 xx縣總工會08年工作總結(jié)及09年工作計劃 2100字
一、2023年工會工作回顧
1.把握重心,服務(wù)大局,主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’活動”,大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓,充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動,培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“2023年度學(xué)習(xí)型組織”稱號的基礎(chǔ)上,又進一步加大力度、拓展范圍,使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校,特別是在學(xué)?!皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?,先后捐助上百本圖書,培育孩子從小讀書的理念,為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ),二是積極開展以'當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際,開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動,充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中,有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動,提出各種合理化建議多條,有力促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”2023年度工作總結(jié)及表彰大會,為了“表彰先進,鞭策后進”,根據(jù)縣委的決定對我縣2023年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣,深入扎實地做好新形勢下的工會工作,促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制,構(gòu)建和諧,履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化,按照主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求,不斷完善機制,創(chuàng)新工作載體,扎實做好幫困救助和保障工作,全面推進新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè),在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作,大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度,保護了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),暢通利益訴求渠道,行使職工民主權(quán)力。2023年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進集體;有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進個人”稱號。目前,在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中,全面鞏固和完善了職代會制度,全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家,達75%以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度,幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查,把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容,檢查中履約情況好的占80%以上,現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系,加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度,建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺,將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論,并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)民工68萬元工資的問題,得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動,活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間,聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動;在3月底,聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會;在“五一”期間,聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽;在“十一”期間,聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會,共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署, 3月3日 上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實際出發(fā),積極開展各具特色的活動。 3月8日 上午,協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門,舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒??;顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條,接待400多人次咨詢,通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權(quán)月”活動,采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置專題展板、義務(wù)法律咨詢等形式,走上街頭,深入社區(qū),加大工會“維權(quán)月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務(wù)工人員,重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權(quán)法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本,工會知識問答資料1200多份,咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權(quán)月”活動的開展,進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念,學(xué)會運用法律武器依法維護自身合法權(quán)益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調(diào)查及善后處理工作,做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
第八篇 工會2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃 3100字
201x年,縣總工會認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央黨的群團工作會議精神特別是***____重要講話精神,堅決貫徹縣委和市總工作部署,以“組織建設(shè)年”活動要求為抓手,以建設(shè)“四項工程”為重點,以突出“四個作用”為依托,牢記政治責(zé)任,強化使命擔當,創(chuàng)新作為,務(wù)實工作,真情服務(wù),成效明顯,主要體現(xiàn)出“五個新”。
一、強化責(zé)任、牢記使命,我縣各級工會組織在新常態(tài)下有新共識
縣總工會及時傳達、深入學(xué)習(xí)貫徹***____系列重要講話精神,貫徹落實《____關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》,采取多種形式深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動,增強了做好新形勢下工會工作的方向感、光榮感、責(zé)任感和使命感。通過多層次、多角度的深入學(xué)習(xí),廣大工會干部對工會工作有了新的認識:一是增強了政治覺悟。通過學(xué)習(xí),深化了對黨的工會工作政治性、先進性、群眾性的認識。二是拓寬了理論視野。工會干部要跳出工會看工會,走出工會看工會,在新常態(tài)中更好地推動工會工作進入新常態(tài)。三是轉(zhuǎn)變了思維方式。在新常態(tài)下,工會工作要突破傳統(tǒng)做法、習(xí)慣思維的條條框框,真正從實際需求出發(fā),努力走出工會工作的新路子。
二、緊扣中心,服務(wù)大局,在推動科學(xué)發(fā)展中有新貢獻
一是合理化建議活動。針對我縣經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的影響,工會因地制宜在煤炭、電力、商貿(mào)、化工行業(yè)開展了“節(jié)能減排達標競賽”和“金點子”合理化建議活動,共涉及企業(yè)11家,覆蓋職工群眾3000余人,創(chuàng)收2萬余元,采納實施合理化建議100余項,創(chuàng)造價值近200萬元。通過競賽使職工增強了節(jié)約意識,提高了經(jīng)濟效益。
二是“安康杯”競賽活動。積極開展“安康杯競賽”活動,共涉及涉煤企業(yè)15家,覆蓋職工群眾5000余人,排查隱患20余起,有效減少職工上訪事件12起,全面提升了煤炭企業(yè)一線職工安全保障能力和應(yīng)急預(yù)防能力。
三是“五小”競賽活動。開展了“小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議”的五小競賽活動,涉及單位26家,覆蓋職工10000余人,產(chǎn)生技術(shù)革新項目25項,創(chuàng)造價值130萬元。
五是技能比武。今年五一組織開展了以“技術(shù)創(chuàng)新顯身手、崗位建功當標兵”為主題的職工技能比武,涵蓋煤炭、衛(wèi)生、機械等行業(yè),參加人數(shù)達500余人次,有效激發(fā)了廣大職工參加技能比賽活動的熱情和立足崗位學(xué)技練藝的積極性。
三、抓住主線,突出重點,在促進和諧穩(wěn)定中有新突破
一是全面推行集體合同與工資集體協(xié)商制度。今年以來全縣486家企業(yè)共簽訂綜合性集體合同,覆蓋職工2.6萬人,工資集體協(xié)商建制率達到100%。
二是依法落實職工民主政治權(quán)利,大力推行以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。今年全縣實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)328家,職代會建制率達100%,切實提高了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán),有效維護了職工的民主政治權(quán)利。
三是“面心實”活動做到了扎實開展。我們今年一年一事一主題活動提出的“法律援助進基層、化解糾紛到一線”,叫響了、做實了“面心實”的工作品牌。真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工情況在一線基本掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線基本開展、勞動關(guān)系矛盾在一線基本化解,促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。
四、夯基提質(zhì),會員評家,在服務(wù)大局中彰顯新作為
一是深入開展組建工會和發(fā)展會員工作。在“四個堅持”工作思路指導(dǎo)下,組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績。201x年我縣工會大家庭新增7名成員,覆蓋法人單位7個,吸收會員100余名,配備專兼職工會干部1065名,按時高質(zhì)量完成了市總下達的組建工會和發(fā)展會員目標。
二是深入開展會員評議“職工之家”活動。在全縣基層工會中深入開展了“一條例三規(guī)范”競賽活動,以榮膺省總“五工會”殊榮的先進基層工會建家、評家活動的成功做法重點宣傳,以點帶面、形成輻射,在全縣所有基層工會中廣泛開展了以“建會、建制、煥活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動。
三是基層工會競賽活動扎實推進。以“維權(quán)、創(chuàng)新、服務(wù)、有為、和諧”為工作目標,以加強規(guī)范化、制度化入手,積極開展“工會”達標競賽活動,今年,山西大平煤業(yè)有限公司工會委員會、山西石泉煤業(yè)有限公司工會委員會和上良鎮(zhèn)工會聯(lián)合會3家工會分別榮獲省總雙十佳工會和市總六有工會榮譽稱號。同時,我們還加強了村級工會規(guī)范化建設(shè),全縣323個村級工會全部達到“有牌子、有章子、有場地、有班子、有版面、有檔案”的六有標準。
五、關(guān)注民生,服務(wù)職工,在推進共建共享中有新成效
一是完善了信訪接待工作。信訪接待實行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。通過信訪接待,積極發(fā)揮第一知情人的作用,及時為困難職工解決實際困難。全年共接待來訪困難職工30人次,針對職工反映的問題我們積極深入調(diào)查,使職工合法權(quán)益得到了有效維護。
二是積極為困難職工提供就業(yè)服務(wù)。我們不斷深化“幫扶困難職工、促進再就業(yè)”工程,充分利用政府和社會資源為困難職工提供幫助。201x年組織召開各類招聘會、洽談會1場,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2000余人次,提供崗位8053個,為500余名下崗失業(yè)人員、困難職工進行了職業(yè)介紹,努力幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)。
三是著力開展以“不遺漏、全覆蓋”為主題的送溫暖及春節(jié)慰問活動。關(guān)愛職工、維護職工權(quán)益是工會的天職。201x年“兩節(jié)”送溫暖活動共慰問救濟困難職工1083人,發(fā)放慰問救濟金80萬余元;為9名困難職工子弟發(fā)放金秋助學(xué)金2.7萬元;為12名患大病職工醫(yī)療救助3.6萬元;組織90個單位為適齡職工辦理了大病保險;組織7個單位為273名適齡女職工辦理了特病保險。
四是“農(nóng)民工有困難找工會、農(nóng)民工拿不到工資找工會”專項行動取得了明顯成效。201x年,我們相繼開展了各項農(nóng)民工權(quán)益維護和幫扶工作,有效維護了農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。突出抓好農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作,201x年已在教育園區(qū)施工工地和保障性住房施工現(xiàn)場開展了兩期培訓(xùn);設(shè)立了農(nóng)民工聚集地“流動維權(quán)服務(wù)站”,現(xiàn)場跟蹤維權(quán);配合勞動保障部門大力推行了農(nóng)民工工資支付登記卡辦法,全力支持政府擴大工資保證金制度實施范圍;建立了來人、來電、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺,構(gòu)筑農(nóng)民工舉報受理“快車道”。201x年共受理農(nóng)民工投訴案件3起,涉及農(nóng)民工76人,追討農(nóng)民工工資20萬余元。
以上是縣總工會201x年工作簡要總結(jié),201x年中央首次召開黨的群團工作會議,既為工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來重大機遇,也提出了新的更高要求??h總工會要深刻領(lǐng)會,勇于擔當,乘勢而上,在積極履職中謀求工會新作為。2024年重點工作如下:
一、進一步唱響思想引領(lǐng)的主旋律
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***____在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神,凝聚指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。通過明方向、抓重點、凝共識,堅持群團工作政治性,提高學(xué)習(xí)針對性和實效性,凝聚工會干部和職工思想共識。
二、進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神
團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的洪流中,為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。積極引導(dǎo)職工群眾參與支持我縣改革發(fā)展;充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,繼續(xù)深化“建功‘十二五’、當好主力軍”立功勞動競賽活動,研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃,打造高素質(zhì)的職業(yè)技能人才隊伍。
三、進一步打造共建共享的新機制
旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益,努力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系。扎實開展廠務(wù)公開、民主管理及集體協(xié)商等工作;深化工會法律維權(quán)工作格局,發(fā)揮工會法律援助效應(yīng),依法履行工會維權(quán)職責(zé);不遺余力做好困難職工幫扶服務(wù)工作。
把農(nóng)民工組織起來,突出做好農(nóng)民工入會和服務(wù)工作,深入推進“農(nóng)民工有困難找工會、拿不到工資找工會”專項行動,加強組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳引導(dǎo),強化落實舉措,確保完成年內(nèi)新增農(nóng)民工會員100%的目標任務(wù)。
四、進一步夯實自身建設(shè)基層基礎(chǔ)
加強工會自身建設(shè),切實打造職工群眾可信賴依靠的“職工之家”。圍繞擴面提質(zhì),進一步提高建會建家質(zhì)量,大力推進“六型”工會建設(shè),不斷擴大工會覆蓋面和影響力;圍繞強基固本,進一步夯實工會基層基礎(chǔ),加強工會干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè);圍繞改革創(chuàng)新,積極適應(yīng)新形勢新常態(tài),推進體制機制和手段方法創(chuàng)新,不斷提高工會工作科學(xué)化、法治化水平
工會2024年工作總結(jié)及2024年工作計劃
第九篇 工會2023工作總結(jié)2023工作計劃 1800字
一年來,我工會小組在機關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,參加了機關(guān)工會組織的多項有意義的活動,并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動,有力地推動了我院的機關(guān)文化建設(shè),工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)
一、工會小組基本情況
**開發(fā)區(qū)法院工會小組現(xiàn)有會員44人,其中男會員27人,女會員17人。年齡結(jié)構(gòu)為40歲以上18人,30-40歲20人,30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機關(guān)工會組織、布置的各項活動和任務(wù)
1、填報了機關(guān)各類文體協(xié)會參與群體情況調(diào)查表,統(tǒng)計工會會員參與文體活動的情況和意向,并提出意見和建議;
2、進行了開發(fā)區(qū)保稅區(qū)首屆全****動會的動員工作,組織乒乓球比賽的報名工作(因工作原因未能參加);
3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術(shù)團在津演出;
4、參加了機關(guān)工會對工會小組長的培訓(xùn);
5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況,宣傳并動員未婚求偶職工參加區(qū)工會組織的聯(lián)誼活動;
6、組織參加了開發(fā)區(qū)十八周年區(qū)慶職工聯(lián)歡活動,編排了法警技能表演節(jié)目,全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績;
7、協(xié)助本院黨支部完成機關(guān)黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動;
8、參加并完成了機關(guān)工會的其他活動和任務(wù),參加各種學(xué)習(xí)。
三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動
1、舉辦了200*年新春聯(lián)歡會,進行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動,調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能;
2、三.八期間,與本院有關(guān)部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動,深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談,想她們宣講法律,收到很好的社會效果;
3、xx大召開之即,與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會,提高了會員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識,增強了責(zé)任感和使命感;
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組等,利用中午休息時間進行活動,創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍,提高了全院整體的文體水平;
5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出,以展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌;
6、對失去親人的職工進行慰問活動,體現(xiàn)了大家庭的溫暖;
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā),了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求,為他們提供條件、創(chuàng)造機會解決問題;
8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。
**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院
工會小組200*年工作計劃
200*年,我工會小組在機關(guān)工會和本院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,參加了機關(guān)工會組織的多項有意義的活動,并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動,有力地推動了我院的機關(guān)文化建設(shè),工會小組的工作也受到本院領(lǐng)導(dǎo)肯定和會員的支持。我工會小組有決心在200*年以更加飽滿的工作熱情,創(chuàng)造性地開展工會工作,將工會工作推向一個新的層面,創(chuàng)造出新的成績,為全面推動全院的工作發(fā)揮更大的作用。在總結(jié)去年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,現(xiàn)作出200*年工作計劃一、充分發(fā)揮工會作用,切實關(guān)心干警的生活和工作情況,了解干警的具體困難,盡的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題,維護職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況,從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作,解決干警思想上出現(xiàn)的問題,推動全院思想政治工作再上新水平。
三、充實干警的文化生活,開展豐富多彩的文體活動,推進全院的文化建設(shè)。
1、我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組的基礎(chǔ)上,準備根據(jù)干警興趣的意愿,利用本院所擁有的物質(zhì)條件,成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組,建立本院的文化活動中心。同時,在院外聘請有經(jīng)驗的老師作指導(dǎo),以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下,合理利用時間定期、不規(guī)律地安排各隊和興趣小組進行活動。
3、舉辦春節(jié)聯(lián)歡會,并邀請干警家屬參加。在這次聯(lián)歡會上,將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節(jié)目,同時進行進行一場趣味運動比賽。全干警家屬參加的目的,是在展現(xiàn)我院的文化建設(shè)成果和精神面貌的同時,感謝家屬們對我院工作的支持,并了解我院以及開發(fā)區(qū)的情況,以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準備在這項活動中,使用200*年工會小組經(jīng)費。
4、利用適當時機,在工作相對來說不太繁重的上半年,從愛國主義教育出發(fā),組織干警進行春游或參觀等活動。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。
四、積極參加并完成機關(guān)工會組織、交辦的工作,為全開發(fā)區(qū)的工會工件的進一步開展和提高作出應(yīng)有的貢獻。
第十篇 電業(yè)工會2023工作總結(jié)暨2023工作計劃 10100字
一年來,在局黨委、行政與上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,按照年初確定的工作思路和重點,全局各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作,認真履行工會職能,團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工同心同德,奮發(fā)進取,迎難而上,為我局深化改革、加速發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻,圓滿完成了全年的各項工作目標和任務(wù)。
(一)充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)和帶動作用,為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障
教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)“四有職工”隊伍,是工會的重要職能。在當前經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢下,進一步履行好工會的宣傳教育職能,通過提高職工隊伍的整體素質(zhì),促進企業(yè)的改革發(fā)展,從而實現(xiàn)對職工長遠利益的維護,是工會組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來,我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作,圍繞工會的重點工作,組織職工開展了以下學(xué)習(xí)教育活動:一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點,充分利用工會的各種宣傳輿論陣地和手段,聯(lián)系企業(yè)的工作實際,聯(lián)系職工的思想實際,積極主動地抓好職工的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),先后組織職工開展了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會、工會十四大、自治區(qū)工會八大及集團公司工作會、工會工作會和局xx年工作會議暨五屆四次職代會精神的學(xué)習(xí)教育活動,引導(dǎo)廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認識企業(yè)所面臨的形勢及任務(wù),教育職工積極投身電力改革,使廣大職工在學(xué)習(xí)的過程中頭腦得到武裝,思想得到升華,信念得到提升,真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。二是工會的業(yè)務(wù)和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會法》、《勞動法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理條例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學(xué)習(xí),進一步提高了職工的民主管理意識和民主管理水平。三是組織全局16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動,發(fā)放相關(guān)書籍資料200余冊,上交競賽答題卡1989份,受到了上級工會的好評,同時也為我局進一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作,認真找準企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點,從維護企業(yè)和職工的整體利益出發(fā),積極配合行政,通過廣泛宣傳,向職工解疑釋惑,并深入到職工群眾當中,耐心征求他們對“三改”的看法和意見,及時整理向行政做了反饋,既有效的維護了職工的合法權(quán)益,也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
(二)認真履行維護職能,不斷提高企業(yè)民主管理水平,努力推進我局的政治文明建設(shè)
堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份,籌備組織召開了全局五屆四次職工(會員)代表大會暨二○○五年工作會,明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、民主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟責(zé)任制及三項責(zé)任制修改意見的說明;對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論;征集職工提案79條,立案4項;對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽;并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會,召開率達到了100%。年內(nèi),結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》,對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查,并指導(dǎo)兩家基層(農(nóng)電)單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。
全局廠務(wù)公開工作在規(guī)范化、經(jīng)?;皩崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化的基礎(chǔ)上,內(nèi)容進一步擴展,形式不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)了廠務(wù)公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步,公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸,增強了廠務(wù)公開的實效性,使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面,保障了職工的知情權(quán),有力的推動了全局廠務(wù)公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中,注重發(fā)揮職代會的民主職能,采用公開選舉的形式,由職工代表對競選人進行評價和投票,確保了選拔工作的公正、公平,受到了職工的一致好評,為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。
(三)緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽,引導(dǎo)職工在各自崗位上建功立業(yè),取得新成果
緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務(wù),本著貼近企業(yè)生產(chǎn),貼近職工實際的原則,深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動,制定了切實可行的競賽方案與考核標準,明確了活動總體目標,并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標任務(wù)、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三項勞動競賽,形成了全員、全方位參與的競賽體制,使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面 ,有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性,推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)。根據(jù)內(nèi)電工〔xx〕51號通知精神,從7月份開始,電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”,引導(dǎo)職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè),提高了職工的安全意識,增強了職工的自我保護能力和預(yù)測預(yù)防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
各級工會從適應(yīng)新時代、新形勢發(fā)展需要出發(fā),積極組織職工開展崗位讀書、崗位成材、崗位練兵活動,激發(fā)和調(diào)動廣大職工刻苦鉆研科學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握崗位技能,提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),促進企業(yè)的技術(shù)改進和科學(xué)管理。在今年集團公司舉辦的職工技術(shù)比武運動會上,我局有1個項目獲團體第一名,2個項目獲團體第二名,有2名職工獲個人單項第一名。
在“春、秋”查工作中,我局各級工會組織充分發(fā)揮了工會在搞好安全生產(chǎn)、保護職工安全健康工作中的重要作用。根據(jù)全局“春、秋”查工作的總體安排,各單位工會在“春、秋”查中認真組織職工學(xué)習(xí)了工會勞動保護《三個條例》、
《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、“兩票三制”和《電業(yè)安全工作規(guī)程》,同時積極發(fā)動和組織職工開展了廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動,對生產(chǎn)作業(yè)場所進行全面系統(tǒng)的排查和整理,并安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和存在的職業(yè)危害,各級工會認真督促行政制定了相應(yīng)的安全措施或整改方案,及時消除了隱患,減少和杜絕了事故的發(fā)生。
為了進一步提高職工對合理化建議活動的認識,擴大合理化建議活動的影響和參與面。5月份,電業(yè)工會對xx年度基層推薦上報的47條合理化建議進行了評審表彰,共評出優(yōu)秀合理化建議10條,其中:一等獎1項,二等獎1項,三等獎6項,四等獎1項,并分別給予了獎勵,有效的調(diào)動了職工為企業(yè)獻計獻策的主動性和積極性,并繼續(xù)在11月份開展了我局第三個“合理化建議月”活動。
(四)深入實施“送溫暖”工程,積極為廣大職工做好事、辦實事、解難事
一是切實抓好勞模和困難職工的節(jié)日慰問工作。春節(jié)前夕,由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊組成7個慰問檢查組赴各基層單位進行慰問,共慰問特困職工7戶,困難職工13戶,勞動模范和歸國華僑8人,離退休老同志26人,發(fā)放慰問金 7.02萬元,讓廣大勞模及困難職工充分感受到了電力企業(yè)大家庭的溫暖。二是重視對勞模的關(guān)懷,提高勞模的政治地位。在五一勞動節(jié)前夕,局領(lǐng)導(dǎo)對局屬的7名盟級以上勞模進行了慰問,送去了慰問信和慰問金,并派專車送他們到呼和浩特參加了集團公司的勞模座談會,充分體現(xiàn)電力企業(yè)對勞模先進的重視和關(guān)懷。今年,按照集團公司的要求,我們認真落實了勞模津貼和待遇。三是注重對一線職工的關(guān)心和慰問。五一長假期間,局領(lǐng)導(dǎo)還分赴各變電站施工現(xiàn)場,慰問和看望了奮戰(zhàn)在施工一線的職工,召開了職工座談會,認真聽取他們在工作和生活中的實際困難,并及時給予了答復(fù)和解決,使廣大一線職工倍受鼓舞,增添了工作干勁。四是加大了對大病大災(zāi)、天災(zāi)人禍和子女上大學(xué)交不起學(xué)費職工的救助力度。上半年,我們?yōu)?名遭遇大病大災(zāi)的特困職工發(fā)放補助金2.2萬元,為8名子女上大學(xué)交不起學(xué)費的職工發(fā)放補助金2.9萬元,極大的緩解了他們的困難程度。
勞模、先進和業(yè)務(wù)骨干的療休養(yǎng)工作按計劃全面展開,全年共開辟區(qū)內(nèi)外旅游療養(yǎng)線路5條,計劃完成182人次,已完成100人次。使廣大電力職工充分享受企業(yè)改革和發(fā)展的豐碩成果,切實體現(xiàn)企業(yè)對先進的關(guān)懷,激發(fā)廣大職工爭當先進、奉獻企業(yè)的熱情。
(五 )大力開展豐富多彩的文化體育活動,促進企業(yè)文化建設(shè)
電業(yè)工會把開展職工文體活動作為我局企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,作為集中展示電業(yè)職工精神風(fēng)貌和凝聚職工隊伍的重要形式。積極組織開展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動,較好的滿足了全局職工的精神文化需求,起到了很好的教育引導(dǎo)、宣傳鼓舞和凝聚激勵作用,提高了職工隊伍素質(zhì),促進了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,也為我局的企業(yè)文化建設(shè)注入了鮮強的活力。今年,我們先后舉辦了“巴彥淖爾電力系統(tǒng)第六屆職工乒乓球賽”和“*****電力系統(tǒng)第九屆職工網(wǎng)球賽”暨“首屆國慶網(wǎng)球邀請賽”。4月份,我局組隊參加由*盟人大工委舉辦的“人大杯”乒乓球大賽中,取得了男子單打冠軍、女子單打第四名和女子團體第五名的好成績。6月份我們承辦了“***電力集團公司第十四屆暨‘*電杯’職工網(wǎng)球賽”,獲得了圓滿成功,受到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。我局參賽隊員在比賽中取得了男團第二名和第五名、女雙第一名和第三名、女單第三名的優(yōu)異成績。8月份,在參加集團公司舉辦的“錫林杯”職工乒乓球、中國象棋和圍棋比賽中,我局選手取得了乒乓球團體第七名、單打第五名,中國象棋團體第三名、個人第二名,圍棋團體第五名、個人第三名的好成績。通過開展和參加這些豐富多彩的文體活動,從另一個側(cè)面向社會各界充分展示了我局職工奮發(fā)有為、昂揚向上、開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)采,弘揚了****電業(yè)局“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
(六)以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,推動女職工各項工作的開展
關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作,加強女職工工作是工會組織的重要職責(zé)。今年以來,全局各級工會組織及女工組織以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為龍頭,繼續(xù)在女職工中深入開展了以“崗位建功”和“自學(xué)成才”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動,充分保護調(diào)動發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性?!叭恕惫?jié)期間,局女職工委員會組織召開了全盟電力系統(tǒng)慶“三八”表彰聯(lián)誼會,對全局近兩年來涌現(xiàn)出的22名先進女職工、4名先進女職工工作者、7戶“五好文明家庭”進行了命名、表彰和獎勵。會上還進行了文藝演出,16個由我局各基層單位女職工自編、自演、自導(dǎo)的節(jié)目受到了與會領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評,展現(xiàn)了*電女工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。各基層單位也適時開展了各種節(jié)日慶?;顒?,豐富了女職工的節(jié)日生活。 3月5日,我局代表隊在參加由**婦聯(lián)舉辦的“‘北方化妝杯’全盟婦女健身操比賽”和“‘維信杯’全盟婦女越野賽”中,先后榮獲第三名和“體育道德風(fēng)尚獎。9月份,在集團公司舉辦的首屆女職工巾幗形象展示風(fēng)采大賽上,我局的兩名選手分別獲得了一等獎和二等獎。
今年,我們還在全局范圍內(nèi)開展了由區(qū)總發(fā)起的“關(guān)愛女性健康,為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)”主題系列活動,認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)女職工勞動保護規(guī)定實施辦法》,堅持做好一年一次的女職工體檢工作,開展和組織女職工參加了“女職工健康知識講座”,更好的保護了女職工的身心健康。本著為女職工辦好事、辦實事的宗旨,通過發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢作用,認真組織協(xié)調(diào),為全局481名女職工集體辦理了“女職工特病保險”,為女職工的健康增加了經(jīng)濟保障。此外,還組織廣大女工參加了“關(guān)愛女性健康為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)”知識競賽,參賽率達到98%以上。
(七)加強工會的自身改革和建設(shè),工會整體工作水平有了新的提高
抓住我局超常規(guī)發(fā)展的新形勢給工會工作帶來的新機遇和新要求,全局各級工會組織組織及工會干部認真學(xué)習(xí)貫徹落實工會十四大、自治區(qū)工會八大和集團公司工會工作會議精神,認真研究我局當前工會工作的新特點,大膽創(chuàng)新工會工作的新方法,堅持在在創(chuàng)新中推動實踐,在實踐中推動創(chuàng)新,把維護職工群眾的利益作為工作的第一職責(zé),把職工群眾的呼
聲作為改進工作的第一信號,把職工群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標準,切實加強自身建設(shè),進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力,使我局工會工作在過去良好的基礎(chǔ)上不斷有所前進、有所突破。通過創(chuàng)建國電一流供電企業(yè),各基層工會的基礎(chǔ)資料管理水平明顯提高,基本實現(xiàn)了微機化管理。為了切實提高工作和管理水平,電業(yè)工會從明確職責(zé)、量化考核入手,率先在全局黨群部門推出了工作目標管理責(zé)任考核制度,制定了xx年工會工作目標管理責(zé)任書,將全年工作任務(wù)層層分解,責(zé)任到人,并和收入掛鉤,增強了工作人員的工作責(zé)任心和主動性,確保了工作進度和完成質(zhì)量。加強政策理論和調(diào)查研究工作,7月下旬,電業(yè)工會組織和抽調(diào)人員,就基層工會工作的開展情況及職工關(guān)心的熱點、難點問題,進行了為期一周的工運專題調(diào)研,通過認真的調(diào)查、了解和研究,撰寫了調(diào)研報告,提出了新的工作思路,為我局今后工會工作的健康發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。全年工會經(jīng)費的收繳和上解率實現(xiàn)100%。工會所屬實體企業(yè)益隆公司在市場日趨萎縮的情況下,通過深挖自身潛力和加強內(nèi)部管理,業(yè)務(wù)保持了相對穩(wěn)定。
一年來,電業(yè)工會先后被授予內(nèi)蒙古電力工會“基層工會主席責(zé)任狀考核一等獎”、全盟“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新十佳單位”等榮譽,并被電力工會推薦為“全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動先進單位”。在全盟工會系統(tǒng)“五·一”表彰會上,我局有1家基層工會被授予“全盟工會工作十佳單位”,2家基層工會被授予“全盟工會財務(wù)工作十佳單位”,1名基層黨支部書記被授予“全盟十佳榮譽工會積極分子”,1名職工被授予“全盟十佳知識型職工”。全局還有4個工會小組被授予“全盟先進職工小家”。在自治區(qū)工會八大上,我局被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動獎狀”,1個基層單位被授予“自治區(qū)模范職工之家”,1名職工榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動獎?wù)隆薄?/p>
在總結(jié)成績的同時,我們也清楚的認識到工作中還存在許多不足之處。一是應(yīng)對新情況、新問題進行的實踐探索還不夠,廣大工會干部的創(chuàng)新意識還有待加強。二是深入基層和職工的主動性還不夠,在服務(wù)基層和職工的工作機制、活動方式方面尚需完善。三是工運政策理論研究滯后于電力企業(yè)的改革和發(fā)展,思維方式和工作方法還不能適應(yīng)新形勢的要求。這些問題,我們將在今后的工作中高度重視,并采取有力措施,認真加以改進。
二、xx年工會工作的思路和主要任務(wù)
隨著我局各項事業(yè)的不斷蒸蒸日上,xx年將是我局又一個跨越式高速發(fā)展的關(guān)鍵年,也是全局各級工會組織全面落實中央十六屆四中全會和自治區(qū)工會八大精神和各項任務(wù)的重要之年。xx年我局工會工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和自治區(qū)工會八大精神,認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求,進一步加強工會自身建設(shè),認真履行維護職能,關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題,圍繞中心,服務(wù)大局,團結(jié)動員和組織引導(dǎo)全局職工積極發(fā)揮工人階級的主力軍作用,為推動我局的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)步發(fā)展做出新貢獻!
圍繞上述思路,電業(yè)工會將重點抓好以下幾方面的工作:
(一)深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和自治區(qū)工會八大精神
認真學(xué)習(xí)、深入貫徹黨的十六屆四中全會和自治區(qū)工會八大精神,把工會工作提高到一個新水平,是我區(qū)各級工會當前和今后一個時期的一項重要任務(wù)。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨特的優(yōu)勢,電業(yè)工會將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求,把學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神和自治區(qū)工會第八次代表大會精神結(jié)合起來,在武裝職工頭腦、聯(lián)系工會工作實踐、努力推動實際工作等方面邁出新步伐。要通過推動黨的執(zhí)政能力建設(shè),同步推進工會自身的能力建設(shè),不斷提高全局工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力,組織起來、切實維權(quán)的能力,理論、體制和工作創(chuàng)新的能力,自身改革和建設(shè)的能力,工會干部觀察、分析和解決復(fù)雜問題的能力,從而進一步增強工會組織對職工群眾的吸引力和凝聚力,提高黨政和職工群眾對工會工作的認可度。同時要結(jié)合“三改”工作的推進和實施,全局各級工會要及時準確把握職工群眾的思想動態(tài),暢通信息渠道,反映職工群眾的愿望和呼聲,做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作,教育和引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、投身改革,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。
(二)進一步完善和規(guī)范企業(yè)民主管理機制,不斷提高民主管理水平
要進一步完善和規(guī)范職代會制度,抓制度落實、抓程序規(guī)范,保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。一是要加強對職工代表培訓(xùn)與考核。職工代表是職代會的主體,職代會作用發(fā)揮的如何,很大程度上取決于職工代表的素質(zhì)高低。要通過建立職工代表動態(tài)業(yè)績檔案、實施職工代表征求意見和述職制度等工作機制,提高職工代表的責(zé)任心和參政議政能力,使我局民主管理、民主監(jiān)督工作在深度、廣度和力度上的得到延伸和加強。二是要建立職代會職工代表巡視制度。定期組織職工代表對職代會立案落實情況、職代會審議通過涉及職工群眾切身利益的重大事項、職工生活福利、勞動保護等工作開展及落實情況進行監(jiān)督檢查,增強職代會的影響和作用。三是要以落實職代會的民主評議權(quán)為重點,認真抓好xx年的全局中層干部民主評議工作。
廠務(wù)公開工作要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上,擴大覆蓋面,消除“空白點”,要不斷深化廠務(wù)公開的內(nèi)容。要抓住企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點和職工關(guān)注的熱點,把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題、涉及職工切身利益方面的問題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐__密切相關(guān)的問題,作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容如實加以公開,提高公開的針對性和實效性。要借鑒國際上現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗,促進企業(yè)不斷健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、職工民主管理制度和反腐__制度,努力把廠務(wù)公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的體制機制制度之中,把職工的積極性引導(dǎo)到共謀企業(yè)發(fā)展上來,使廠務(wù)公開工作真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分。
(三)以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為載體,深入開展具有特色的群眾性勞動競賽活動,動員和組織廣大職工群眾
為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標做貢獻
堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為載體,自覺把工會工作放在我局改革和發(fā)展的大局中,要通過深入扎實的推進“安康杯”競賽活動,繼續(xù)保持和爭創(chuàng)“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號”。積極組織和開展各種群眾性勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動,為廣大職工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺,調(diào)動職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情,激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。
各級工會要積極配合行政,大力推進人才強企戰(zhàn)略的實施,努力建設(shè)“四有”職工隊伍,全面提高電業(yè)職工隊伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能,弘揚和培育民族精神,使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進團結(jié)的模范。要加強職工思想政治工作,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;深化職工職業(yè)道德建設(shè),教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。繼續(xù)在全局深入廣泛的開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”活動,制定開展“創(chuàng)爭”活動的規(guī)劃和考核評估體系,倡導(dǎo)全體職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念,努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,全局80%的 班組要建成學(xué)習(xí)型班組。
要進一步在全局營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模的氛圍,充分發(fā)揮勞模的示范和帶動作用,以勞模的先進思想和高尚情操影響、帶動和激勵全體職工把聰明才智全面展現(xiàn)出來,把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。同時,將采取多種形式,大力對生產(chǎn)一線職工群眾的勞動奉獻精神進行宣傳,團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為我局的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新貢獻。要加快建設(shè)和完善我局在培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機制,加大培養(yǎng)工作力度,創(chuàng)造有力條件,提高勞模素質(zhì),努力在我局造就一批反映時代特點,勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻精神的先進人物。要結(jié)合全總xx年全國勞動模范表彰大會的召開,會同有關(guān)部門一起,協(xié)調(diào)并做好我局市、自治區(qū)及全國勞模的推薦和上報工作。
要認真履行工會勞動保護職能,加強勞動保護監(jiān)督工作,依法開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,督促企業(yè)認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實把勞動保護措施落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),切實維護好職工的安全健康權(quán)益。要認真貫徹《職業(yè)病防治法》和勞動保護三個條例,堅持“安全
一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的方針,推動建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系,發(fā)揮好群眾性監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用。積極開展“一法三卡”推廣工作,要通過建立試點單位,不斷擴大使用范圍,并逐步在全局各單位全面推開。
(四)關(guān)心職工生活,深入扎實的推進送溫暖工作
要繼續(xù)深入開展好“送溫暖”工程,盡心盡力的把這項暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細,加大扶貧解困工作力度,不斷提高工作水平。要按照面向職工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難、長期堅持的原則,進一步推動我局“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)常化。一是要進一步健全全局困難職工檔案,實行動態(tài)管理,做好跟蹤式幫扶和服務(wù)。二是要加強調(diào)查研究工作,掌握一手資料。建立健全困難職工信息通報制度及監(jiān)測和預(yù)警機制,對發(fā)生突發(fā)性困難的職工實施及時有效的救助,增強職工對企業(yè)的歸屬感和親切感。三是要加強職工特困基金管理,實現(xiàn)職工困難戶基礎(chǔ)管理工作微機化。
要把職工療休養(yǎng)工作辦成讓廣大讓職工都滿意的好事,積極爭取行政的支持,努力開辟更多的旅游療養(yǎng)線路,繼續(xù)加大對勞模、先進及一線生產(chǎn)骨干職工的福利療養(yǎng)力度,讓職工在奉獻企業(yè)的同時,充分享受電力企業(yè)快速健康發(fā)展帶來的實惠與成果。
(五)充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用,大力開展豐富多彩的職工文化體育活動
全面提高廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,進一步加強和改進新時期職工體育工作,積極發(fā)揮好我局文體活動場館的使用功能,創(chuàng)造條件組織職工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動,打造職工文化精品,更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。舉辦我局第六屆職工乒乓球賽、第十屆職工網(wǎng)球和首屆職工中國象棋比賽 ,并要通過“申辦制”的形式,調(diào)動基層單位開展群眾性體育活動的積極性,提高他們的競賽活動水平,推動我局全民健身活動的深入開展。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)職工的興趣和愛好,不斷嘗試開展新的體育比賽項目,如排球賽、羽毛球賽、圍棋賽、橋牌賽等,使我局的職工體育活動在形式和內(nèi)容更加豐富多樣,更加適合職工的口味。要充分利用新建成的網(wǎng)球館,通過網(wǎng)球邀請賽的形式,加強與社會各界的聯(lián)系,開展好面向職工群眾、面向社會的企業(yè)文化聯(lián)誼活動,要通過企業(yè)文化和社會文化的相互交融,充分展示我們巴盟電力職工的精神內(nèi)涵和時代風(fēng)貌,樹立好電力企業(yè)各項文明建設(shè)同步發(fā)展的新形象,通過多種文化手段和生動活潑的藝術(shù)形式,展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌擴大電力企業(yè)的社會影響。
文藝和文化活動仍將圍繞重大節(jié)日進行,并舉辦我局第四屆職工文化藝術(shù)節(jié),通過多種文化手段和生動活潑的藝術(shù)形式,展現(xiàn)我局的企業(yè)風(fēng)采和職工的精神風(fēng)貌。
(六)適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要,努力加強工會組織的自身改革和建設(shè)
根據(jù)我局改革和發(fā)展的需要,電業(yè)工會將在過去工作的基礎(chǔ)上,不斷探索新時期電力企業(yè)工會工作的新路子,努力加強工會組織的自身改革和建設(shè),更好地發(fā)揮全局各級工會組織在推動企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展和維護職工權(quán)益的積極作用。一是要把調(diào)查研究和理論政策研究放到重要的位置來抓,充分認識“組織起來,切實維權(quán)”的重大現(xiàn)實意義,要經(jīng)常深入基層,了解情況,汲取群眾的智慧,總結(jié)鮮活的經(jīng)驗,進一步明確新形勢下我局工會工作的思路和辦法,提出推動工會工作的全局性、指導(dǎo)性意見,有效解決當前我局工會工作面臨的各種實際問題,不斷提高工會工作的預(yù)見性、科學(xué)性、規(guī)范性和實效性。二是要加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)。要堅持把工作重點放在基層,搞好典型示范,實行分類指導(dǎo),并要嘗試為基層提供理論、法律、政策和信息等方面的服務(wù),推動工會基層建設(shè)工作邁上新臺階。三是不斷加大工會干部教育培訓(xùn)的力度,建立健全促進工會干部全面提高素質(zhì)、健康成長的機制。要繼續(xù)加強工會女職工工作,加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作,搞好工會統(tǒng)計調(diào)查工作和信息化建設(shè),推動各項工作取得新的進展。四是要繼續(xù)以建家活動為載體,深入貫徹落實好《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》,堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,把工會工作的各項重點納入“建家”活動之中,逐步提高建家層次,建立起服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、管理型工會組織,把各級工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。此外,我們還要努力嘗試和開展工會法律援助與服務(wù)工作,為職工或基層工會組織及工作人員提供法律援助和服務(wù)。