第一篇 街道個人2023年工作總結及2023年工作計劃 2250字
2024年度，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下、在社區(qū)領導的具體指導下，我從五月三十一日開始，負責綠怡居市容創(chuàng)建和經(jīng)濟工作、以及個人網(wǎng)格工作，在同事們的大力支持和幫助下，立足本職，勤勉努力，踏實工作，在日常工作中，注重理論學習與實踐相結合。通過一邊學習，一邊實踐，我感到自己在政治思想素質、業(yè)務知識和業(yè)務技能的掌握與運用方面有了明顯的進步和提高，現(xiàn)將個人的工作職責履行情況總結匯報如下：
一、加強學習，為更好地履行職責奠定堅實的基礎
現(xiàn)代社會是一個學習型社會。學以立德，學以增智，學以致用。為此，我自覺加強政治理論知識學習；近年來，積極參加了組織的各項政治學習活動，撰寫心得體會，不斷提高自身政治思想素質；特別是在深入開展科學發(fā)展觀學習活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，堅持用“科學發(fā)展觀理論”和“xxxx重要思想”武裝頭腦，并在實踐工作中，著力于提高自身運用科學理論分析和解決實際問題的能力。同時，為適應業(yè)務管理工作的需要，自覺學習市容管理和經(jīng)濟工作有關方面的知識、以及相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，積極參加培訓，把學習作為一種品格、一種追求、一種責任，并堅持向書本學，向實踐學，向身邊的同志學，為提高自身的綜合能力，順利完成領導交辦的各項工作任務奠定了基礎。
二、立足本職崗位，認真完成工作任務
1、市容管理方面：根據(jù)綠怡居是回遷小區(qū)的實際情況，在街道綜合執(zhí)法科的指導和社區(qū)全體同志的大力幫助下，制定了工作計劃。市容工作每天從零開始、做好日常管理，堅持與隊員在一線，遇有特殊疑難問題，首當其中，同全體隊員按照相關法律法規(guī)文明執(zhí)法，做到事事有記錄，件件有著落，在各類活動和各項迎檢中，認真履行職責。特別是在迎接全國文明城市測評檢查中，克服困難，與隊員每天起早貪黑進行集中整治，按規(guī)定動作，在社區(qū)全體同志的大力協(xié)作下，進行了樓道革命，對小區(qū)內(nèi)的臟、亂、差現(xiàn)象，進行了集中治理，期間共清理各類垃圾壹佰余車，同時做好軟件資料的收集整理；其次，從清理占道經(jīng)營入手，集中整治了菜市場周邊及廣場的占道經(jīng)營，并與長效管理相結合，達到了整治效果；受到了廣大居民的好評。積極配合市容科嚴格整治，進一步規(guī)范轄區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放，基本上解決了占道影響市容的問題；加大對迎街門面的廣告、牌匾、的管理、以及各類違章案件的查處力度；強化對主街路段無占道經(jīng)營、無占道施（加）工、無亂貼亂畫、無重大違章案件發(fā)生的較高管理標準；同時對轄區(qū)內(nèi)炭類燒烤、焚燒有毒有害物品以及工地和各經(jīng)營單位的噪音等加大了管理查處力度，為居民營造了一個整潔、美觀的市容環(huán)境，較好地完成了領導交給的工作任務。
2、經(jīng)濟工作方面：在經(jīng)濟工作中，牢記經(jīng)濟工作人員職責，以服務企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展為工作重點，對轄區(qū)300余家法人單位進行了登記造冊，與一些單位進行了相互交流，積極為他們做好服務，傳遞上級相關信息、相關政策，和他們建立了良好的關系，積極配合街道財經(jīng)科做好轄區(qū)內(nèi)的協(xié)稅護稅工作。
3、網(wǎng)格工作方面：自網(wǎng)格化管理至今，我主要服務自行車廠南區(qū)和汽運三公司單位網(wǎng)格，通過努力，與居民建立了良好的關系，到目前共發(fā)展四名義務信息員。2024年利用各種渠道成功為二名失業(yè)人員解決了就業(yè)問題。調(diào)解了三起居民之間的矛盾糾紛。與三位老上防戶進行了真忱交流、真心幫扶，因此2024年網(wǎng)格內(nèi)無一例上防事件發(fā)生。為一戶殘疾夫婦清理了院內(nèi)多年沉積的各種垃圾。通過層層報告，為網(wǎng)格內(nèi)二個生活小區(qū)爭取了老舊小區(qū)改造項目；共改造道路1500余平方、污水管道650多米、綠化3000多平方，修建了220平米的自行車庫。受到了居民的好評。利用下班時間、休息天、節(jié)假日到網(wǎng)格了解情況、采集信息，及時向工作站反饋黨建、信防、計生、社會事務等方面的相關信息。
三、愛崗敬業(yè)，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。
在日常工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，珍惜工作崗位，熱愛所從事的職業(yè)，在思想深處牢固樹立“公仆”觀念和服務意識，能夠帶頭遵紀守法，按照有關法律法規(guī)和各項管理制度、自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，在工作中自覺抵制不正之風，不吃拿卡要，婉言謝絕少數(shù)商戶請吃、送禮，做到既不傷感情又很好地與商戶進行思想溝通，在管轄區(qū)內(nèi)樹立了良好的形象。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
回顧一年來的學習、思想和工作情況，我感覺自身雖然在思想政治素質和業(yè)務能力方面取得了一些進步，但也還存在一些問題。一是工作不夠大膽，遇到困難時有為難情緒， 二是工作中對于個別小問題視而不見，未能嚴格按照要求管理，三是工作作風不夠扎實，有些工作敷衍了事、還停留在表面。針對這些問題，在今后的工作中，我將認真總結過去工作的經(jīng)驗和教訓，揚長避短，振奮精神，不斷改進思想作風和工作作風，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，向身邊的同志學習，加快提高市容管理的業(yè)務水平，努力提升工作能力。在工作中，廉潔自律，身起立行，帶頭沖鋒在前，以身作則，用實際行動帶動隊員對工作負有激情，從而增強隊員的工作責任心；帶領全體隊員，文明執(zhí)法，不斷提高為民服務理念。加強對自管小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督察和管理力度。大力向居民宣傳倡導：“小區(qū)是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家”的思想理念，逐步使居民轉變觀念，不斷提高廣大居民保護小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生意識。加強與各物業(yè)單位的聯(lián)系和溝通。繼續(xù)做好網(wǎng)格內(nèi)的各項事務工作，及時準確上報各類信息。認真完成領導交給的其他臨時性工作。在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，與社區(qū)的全體同志們相互配合、團結一致，與時俱進，開拓進取，勤奮工作，嚴格自律，為構建和諧社區(qū)和社區(qū)事業(yè)的健康發(fā)展做出積極努力。
第二篇 街道辦事處2023年工作預總結和2023年工作計劃 7750字
內(nèi)容摘要： “樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動、建黨87周年、民主評議黨員、黨員奉獻日等活動，另外做好了科普進社區(qū)、街道武裝部標準化建設、市民家長學校以及宗教工作的三級網(wǎng)絡建設等工作，使黨建的全面工作取得了較好的成績。
按照《區(qū)政府辦公室關于為起草政府工作報告提供相關材料的通知》的要求，文化街高度重視，對2024年主要任務目標預計完成情況、重點工作進展情況、取得成績進行了詳實的總結，同時立足發(fā)展，結合街道工作實際，規(guī)劃制定了2024年的工作計劃。下面，就2024年預工作總結和2024年工作計劃的有關情況報告如下。
一、2024年工作預總結
2024年，是全面貫徹落實黨的十七大精神，深入學習“三個代表”重要思想的一年。這一年，文化街道辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，團結帶領全體街社干部，以招商引資和項目開發(fā)為中心，以社區(qū)建設和管理為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎，以為轄區(qū)居民服務為己任，突出抓好了招商引資、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)，全面推進了街區(qū)建設，提高了街政管理水平，街道的各項事業(yè)有了長足的發(fā)展，為全區(qū)的三個文明建設做出了突出的貢獻。
(一)、招商引資工作碩果累累
在區(qū)委區(qū)政府的領導下，文化街始終把招商引資和項目開發(fā)放在第一位，認真執(zhí)行寧江區(qū)實施的工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略和中心城區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，并結合實際制定了一系列的優(yōu)惠政策，著重提高了招商引資質量，不斷加大了項目開發(fā)力度，在XX年年-2024年的招商引資攻堅戰(zhàn)中引進了嘉禾洗浴及賓館一體綜合樓3000萬元的開發(fā)項目和莊園房地產(chǎn)開發(fā)公司投資4000萬元的商企住宅綜合開發(fā)總計2個項目7000萬元；意向性達成2024年第二輪項目攻堅戰(zhàn)項目一個，計劃投資5000萬元。民營經(jīng)濟已步入了健康發(fā)展的軌道，2024年轄區(qū)民營經(jīng)濟總戶數(shù)981戶，年總投資約17，266萬元，營業(yè)總面積128，985.5平方米，年營業(yè)收入13，975萬元，利稅687萬元，從業(yè)人員4177人。民營經(jīng)濟已經(jīng)成為轄區(qū)居民增收、財政增長、剩余勞動力轉移的重要途徑。
（二）社區(qū)建設不斷完善
文化街在社區(qū)建設上從加強組織建設入手，充分利用現(xiàn)有辦公用房，普遍建立了“五室三站二欄一校一所”，即：社區(qū)居委會辦公室、社區(qū)黨建活動室、社區(qū)勞動和社會保障室、警務室、圖書室，生活服務站、衛(wèi)生服務站、計生服務站，黨（居）務公開欄、宣傳欄，居民學校和文化健身場所，配備了電教設備，實現(xiàn)了電腦辦公，為拓展社區(qū)服務空間、創(chuàng)新服務方式、提升社區(qū)服務效率創(chuàng)造了良好的環(huán)境，加強了基礎建設，強化了領導管理功能；9月份，經(jīng)街道和社區(qū)精心組織，積極行動，周密部署，細致安排，嚴格依照《______城市居民委員會組織法》，全面完成了社區(qū)換屆選舉工作。從加強自身建設、提高領導水平入手，建立了各項工作責任制，普遍建立兩委班子工作守則、干部工作紀律、各項制度，干部有章可循，有效提高了社區(qū)黨組織的決策能力，加強了制度建設，強化了社區(qū)規(guī)范化管理；街道成立服務中心，社區(qū)分設服務站，擴大服務覆蓋面，最終形成街道為社區(qū)服務，社區(qū)為黨員服務，各級黨組織和黨員為群眾服務的三級網(wǎng)絡，加強了長效管理，健全了社區(qū)服務體系；
（三）、人口與計劃生育工作成效顯著
文化街共育齡婦女11610人、已婚育齡婦女9067人。年內(nèi)出生人口126人，死亡66人，人口出生率為98.4%，計劃生育率為98.15﹪，人口自然增長率控制在1.766‰以內(nèi)。幾年來本著“以人為本”的原則，樹立以“人性關愛、人情關愛、人文關愛”的理念，以宣傳教育為主，認真貫徹執(zhí)行《______人口與計劃生育法》、《吉林省人口與計劃生育條例》，堅持依法管理，搞好優(yōu)質服務，組織帶領全體街社干部，以控制人口數(shù)量、提高人口素質為出發(fā)點，深入開展了“三結合”與“五關愛”活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變；繼續(xù)加強了計劃外生育社會撫養(yǎng)費征收工作力度，搞好了計生系統(tǒng)信息錄入工作，不斷提高了管理和服務水平；做好了計劃生育技術服務和藥具管理工作。藥具發(fā)放及時率要達到了100%，有效率要到達到了100%；全年開展大型宣傳活動4次，出板報9期，發(fā)放宣傳單1XX余份，計生工作的宣傳力度得到了不斷加強。強化了對流動人口管理，開展了“七清查、七落實”工作，加大了對各大商場、商廈、沿街門店、工地流動人口的清查，確保流動人口管理到位。全年流入育齡婦女1244人，驗證、持證1335人；流出88人中均持有《婚育證明》。多年來，文化街道的計劃生育工作以“夯實基礎，突出特色，點面結合，全面提高”的方針，堅持依法行政，積極探索計劃生育綜合治理的新途徑，堅持“以人為本”，認真總結開展優(yōu)質服務的新經(jīng)驗，切實抓好了人口與計劃生育的各項工作任務。
（四）、綜合整治轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
文化街共有巷路119條，22.8萬平方米，其中水泥路4條、板油路5條。保潔員42名（其中公益崗9名），垃圾臺46個，中轉站垃圾箱15個，滲水井34口。 棚戶區(qū)改造地段涉及拆遷處6處。所轄小區(qū)物業(yè)管理的公司有安居物業(yè)公司和文化佳苑物業(yè)公司，零散的樓宇物業(yè)管理15個。街道黨工委、辦事處“一班人”思想高度統(tǒng)一，提高了認識，把衛(wèi)生工作切實納入街道工作的重要日程，全面落實了區(qū)委區(qū)政府下達的衛(wèi)生工作任務，將巷路衛(wèi)生工作作為實事工程來抓，切實做到了責任到位、措施到位、人員到位、經(jīng)費四到位；實行領導班子成員每日早晨必檢，每周必須抽檢2次，街道衛(wèi)生辦和社區(qū)每天巡回檢查，提高日常檢查質量；從加強居民衛(wèi)生意識、衛(wèi)生知識教育入手，組織社區(qū)居委會干部發(fā)放宣傳單、通告達，設立標志牌，逐戶通知等形式進行宣傳不亂潑亂倒、干濕垃圾分倒、定點定時傾倒垃圾，加強宣傳教育，做好居民群眾工作；根據(jù)轄區(qū)衛(wèi)生工作狀況的實際，實行了制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化“三化”式管理機制。對各社區(qū)、衛(wèi)生辦、城管員和保潔員，嚴格按著《巷路衛(wèi)生管理實施細則》的規(guī)定，落實獎懲，提高工作效率，積極開展協(xié)調(diào)工作，形成齊抓共管的良好局面。通過轄區(qū)衛(wèi)生綜合整治，一年來共出動保潔員120余人次，清淤排水溝5條，1200延長米，給房
地產(chǎn)開發(fā)公司和物業(yè)公司發(fā)放通知5份，整修垃圾臺點站50處，對巷路上的120棵花卉樹進行了保護圈圍，對拆遷處、城鄉(xiāng)結合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和殘存垃圾進行了自檢和全面的清除。轄區(qū)巷路沒有裸露垃圾和二次污染源的存在。通過衛(wèi)生綜合整治，街道轄區(qū)巷路衛(wèi)生面貌一新，路面干凈整潔有序，為居民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
（五）、實施民生工程，著重抓好民政工作
積極協(xié)調(diào)和配合有關部門，開展了社救優(yōu)撫、救災救助和送溫暖活動，走訪慰問轄區(qū)的貧困戶、孤寡戶、殘疾人、貧困黨員、退休老干部和軍烈屬，發(fā)放慰問金XX0元，切實保障了社區(qū)困難群眾的基本生活。進一步完善低保工作，共有低保戶525戶，享受人口為1312人，其中空掛戶口的低保戶280戶，XX年年新增低保戶64戶，殘疾人低保戶30戶。將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保，做到公開、公平、公正，杜絕不符合最低生活保障條件的對象卻享受低保救助的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵和支持了低保對象積極就業(yè)，走出低保，努力實現(xiàn)]社區(qū)救助工作的規(guī)范化。規(guī)范管理良好的運作“陽光超市”，為把陽光超市做好、做實、做成民心工程，在3個社區(qū)建立了捐助接收點，所在社區(qū)登記所需物品（衣物、生活用品等）的品種和數(shù)量，享受低保的貧困家庭可根據(jù)家庭和個人的實際需求，憑《領取證》及代金券到超市領取捐贈物品。結合實際，適時開設就業(yè)指導等便民服務，為低保戶提供再就業(yè)信息、進行職業(yè)指導培訓，為轄區(qū)低保戶提供就業(yè)崗位。狠抓居委會自身建設工作，對社區(qū)干部的業(yè)務知識和能力水平進行了培訓，提高社區(qū)干部的自我管理、自我教育、自我服務的思想認識以及為居民服務的業(yè)務素質和思想素質。
（六）、切實加強勞動保障服務工作
勞動保障工作堅持“以人為本，服務至上”的工作理念，以社區(qū)為平臺，依托社區(qū)多渠道、多層次、多形式地開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展各類綜合性服務工作，竭力幫扶轄區(qū)失業(yè)人員以各種形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。建立再就業(yè)的長效機制，搭建社區(qū)與企業(yè)就業(yè)再就業(yè)工作平臺。在推進失業(yè)人員再就業(yè)工作過程中，搭建了街道與企業(yè)的再就業(yè)平臺建設。完善了再就業(yè)工作的長效機制，建立了街道與企業(yè)的空崗信息報告制度以及日常聯(lián)系制度。在再就業(yè)平臺建設中堅持從情感維系、政策維系、服務維系入手，逐步形成我為企業(yè)服務，企業(yè)為再就業(yè)盡力”的良好局面；積極探索就業(yè)困難群體安置的有效途徑。為了探索就業(yè)困難群體安置的有效途徑，開展了以“全面調(diào)研為基礎、多渠道宣傳為手段、針對性指導為重點、適宜推薦為核心、跟蹤扶助為保障”為主題的再就業(yè)援助工作。多渠道加強了政策宣傳，發(fā)放宣傳資料5000份，提高了服務對象就業(yè)意識；廣泛開發(fā)崗位，落實適宜推薦，開創(chuàng)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3200個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，下崗職工再就業(yè)1980人，其中大零就業(yè)就有1200人，勞務輸出960人，其中省外務工有420人；完善就業(yè)困難群體人員臺帳，對救助對象進行了科學化管理。按一居一冊、一人一卡建立了1000人次臺帳，對有求職意向的就業(yè)困難群體的基礎信息進行全面核實調(diào)查，“實行管理到戶、服務到人”。細化了任務目標，落實了責任，并隨時把握工作進度，及時研究新情況，新問題，形成了實施、協(xié)調(diào)、檢查、督促、反饋“一條龍”的工作運行機制，促進就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)工作。
（七）、加大社會治安綜合治理工作力度
堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的工作方針，緊密圍繞“平安街道”創(chuàng)建的總體目標，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和人員教育轉化等工作重點，認真搞好了不穩(wěn)定定因素的排查和調(diào)節(jié)工作，著力化解社會熱點、難點問題。針對個別殘疾人和弱勢群體等重點信訪、重點人員，嚴加關注，經(jīng)常摸排，準確掌握情況，做好了矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率要求達到100%以上，調(diào)解成功率要求達到100%以上；開展了出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法，開展法律“進機關、進學校、進社區(qū)、進家庭”法律四進活動和對刑釋解教人員及輕微違法青少年教育活動，推廣開展了“零犯罪”社區(qū)工作。實行對“”習練者的“四位一體”包保責任制。在各敏感期、特護期，對幫教對象開展了摸排，及時掌握不穩(wěn)定人員動態(tài)，落實了監(jiān)管措施；扎實開展了“雙清”工作和啟動敏感期緊急工作預案，努力把同等邪教組織的斗爭落到了實處，取得實效；落實了安全生產(chǎn)管理常規(guī)工作機制、穩(wěn)妥推進了消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高。
（八）、深入開展街道社區(qū)黨建工作
街道黨工委建立了“大工委”體制，大工委委員由轄區(qū)駐街單位的黨委成員組成。下設6個基層黨支部，即：機關黨支部、派出所黨支部、私營企業(yè)聯(lián)合黨支部、商貿(mào)社區(qū)黨支部、建設社區(qū)黨支部和實驗社區(qū)黨支部，共有黨員581名，其中在職黨員35名，油田有償解除勞動合同黨員12名，居民黨員534名。街道初步形成了以街工委為領導、社區(qū)黨組織為主體、駐社區(qū)各單位黨組織和廣大黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。3個社區(qū)黨支部書記與主任'黨政一肩挑'達到100％。社區(qū)內(nèi)建立了'社區(qū)黨員活動站'、'在職黨員聯(lián)絡站'、'流動黨員管理站'，堅持'把所屬的黨員管起來，所在黨員統(tǒng)起來'，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。以加強了領導班子建設，提高干部素質為重點，從新形勢下街道工作的特點和實際出發(fā)，著眼全局，扎實努力，全面落實了黨風廉政建設責任制，狠抓了標準化黨支部建設、黨員教育管理等工作，側重了黨的組織建設、思想建設、作風建設和自身建設等重點工作，精心組織設計開展了“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動、建黨87周年、民主評議黨員、黨員奉獻日等活動，另外做好了科普進社區(qū)、街道武裝部標準化建設、市民家長學校以及宗教工作的三級網(wǎng)絡建設等工作，使黨建的全面工作取得了較好的成績。
2024年是深入貫徹落實黨的十七大會議精神的重要一年，也是寧江區(qū)實施“建設中心街區(qū)”戰(zhàn)略的重要一年。這一年文化街道工作總的指導思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落
實黨的十七大會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以招商引資和項目開發(fā)為中心，以社區(qū)建設和管理為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎，以為轄區(qū)居民服務為己任，以依法治街、服務社區(qū)、高效務實、勤政為民為工作理念，突出抓好招商引資、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生整治、民政、司法、計劃生育、勞動保障以及黨建等項工作，大力發(fā)展社區(qū)服務和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)，全面推進街區(qū)建設，提高街政管理水平，促進街道各項社會事業(yè)全面發(fā)展。
(一)、落實科學發(fā)展觀，全面完成區(qū)政府賦予的經(jīng)濟工作任務
2024年文化街道將全面落實區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟工作的各項部署，進一步解放思想，突出重點，抓好招商引資和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)工作，扶持好轄區(qū)內(nèi)的個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，加大力度進行招商引資和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
一是全力抓好招商引資工作。我們把招商引資當作第一要務來抓，鼓勵機關干部和廣大居民積極參與招商引資。服務好落地的招商項目，與之建立長期友好的信任合作關系，牽引更多的客商來投資興業(yè)，促進以商招商。充分發(fā)掘機關干部、廣大居民的對外聯(lián)系，動員廣大干部群眾采取走訪親友、書信電話聯(lián)絡等方式開展親緣招商。改變過去坐地招商，向走出區(qū)域主動招商轉變，從注重數(shù)量向注重質量招商轉變。突出工業(yè)項目招商引資工作，著力提升四區(qū)建設水平，努力完成2023---2024年度招商引資第二輪項目攻堅戰(zhàn)工作任務，將全額完成2024年區(qū)政府下達的招商引資項目。使街道上上下下營造出招商的良好氛圍，確保2024年招商引資工作常抓不懈，常抓常緊，常抓常新。
二是扎扎實實開展第三產(chǎn)業(yè)工作。2024年街道把發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的重點放到社區(qū)服務業(yè)上，以服務業(yè)帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，形成面向居民的便民利民的服務體系，為社區(qū)居民提供家居保潔、醫(yī)療保健、文化娛樂、家庭特護、托幼托老、商品配送、室內(nèi)裝修、車輛維修、運送搬家、鐘點保姆、日常洗禮、物業(yè)管理等全方位服務，從而改進街道社區(qū)第三產(chǎn)規(guī)模小，起點低且零散的現(xiàn)狀；
三是積極扶持轄區(qū)個體私營企業(yè)。
2024年我們對轄區(qū)的個體私營企業(yè)實行領導干部和街社干部包保責任制，積極地扶持育仁醫(yī)院、四川火鍋城、建材廠、石材涂料廠、神龍雕刻廠等企業(yè)。大力支持和引導本區(qū)域民營企業(yè)與區(qū)外企業(yè)聯(lián)合，投資我區(qū)服務業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵領域和新興行業(yè)，幫助他們用好用活有關企業(yè)發(fā)展的各項政策和法律法規(guī)，為企業(yè)發(fā)展壯大、為全區(qū)財稅增加做出我們的貢獻。
(二)、全面維護安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境
一是認真解決群眾上訪問題。廣泛宣傳《信訪條例》，認真搞好不穩(wěn)定定因素的排查和調(diào)節(jié)工作，著力化解社會熱點、難點問題。將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決避免發(fā)生大規(guī)模群體事件；加強預警機制，樹立防早防小，及時解決問題的思想。針對個別殘疾人和弱勢群體等重點信訪、重點人員，嚴加關注，經(jīng)常摸排，準確掌握情況，制定有效措施予以解決，積極做好穩(wěn)定說服工作。
二是深化社會治安綜合治理工作。抓好對普法學習宣傳培訓和信息員隊伍建設工作，進一步完善“三防”和法律宣傳進社區(qū)的“四個一”工作，加強人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設；做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率要求達到100%以上，調(diào)解成功率要求達到100%以上；開展出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法，開展法律“進機關、進學校、進社區(qū)、進家庭”法律四進活動，和對刑釋解教人員及輕微違法青少年開展教育，配合公安派出所開展打擊好 “黃、賭、毒”活動，推廣開展“零犯罪”社區(qū)工作。繼續(xù)做好已轉化人員的再教育和再鞏固工作，完善人員信息檔案和數(shù)據(jù)庫，轉化率要達到100%；繼續(xù)實行對“”習練者的“四位一體”包保責任制。在各敏感期、特護期，對幫教對象開展摸排，及時掌握不穩(wěn)定人員動態(tài)，落實監(jiān)管措施；繼續(xù)深入開展“雙清”工作和啟動敏感期緊急工作預案，努力把同等邪教組織的斗爭落到實處，取得實效；。
三是加強安全消防工作。抓好居民的宣傳教育工作，增強居民的消防安全意識，提高居民的自救能力，預防事故或減少火災發(fā)生；2024年重點抓好轄區(qū)街面?zhèn)€體工商戶安全整治工作、加強出租私房的安全生產(chǎn)管理制度、落實安全生產(chǎn)管理常規(guī)工作機制、穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現(xiàn)區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高。
(三)、綜合整治巷路衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境
繼續(xù)抓好巷路的清掃和保潔，加強對居民的宣傳教育，綜合整治衛(wèi)生，建立健全衛(wèi)生工作的長效機制，層層簽訂衛(wèi)生管理工作責任狀。實行街道衛(wèi)生辦、社區(qū)居委會和保潔員三級動態(tài)管理，形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的格局，使轄區(qū)衛(wèi)生工作有制度、有管理、有成效。實施綠化美化工程，按照區(qū)政府的要求，轄區(qū)內(nèi)巷路管理向更高層次邁進，并且要向硬化、美化、綠化方向！發(fā)展。預計硬化路面5條，栽植花卉數(shù)300棵，栽植花草10000株，繼續(xù)落實“門前三包”責任制，搞好樣板路建設，以示范作用推動城區(qū)管理水平。
(四)、注重實際、立足本職，突出抓好街道的民政工作
積極協(xié)調(diào)和配合有關部門，開展社救優(yōu)撫、救災救助和送溫暖活動，走訪慰問轄區(qū)的貧困戶、孤寡戶、殘疾人、貧困黨員、退休老干部和軍烈屬，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活。將符合條件的困難群眾全部納入低保范圍，切實做到動態(tài)管理下的應保盡保，做到公開、公平、公正，杜絕不符合最低生活保障條件的對象卻享受低保救助的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵和支持低保對象積極就業(yè)，走出低保，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。狠抓居委會自身建設工作，對社區(qū)干部的業(yè)務知識和能力水平進行培訓，提高社區(qū)干部的自我管理、自我教育、自我服務的思想認識以及為居民服務的業(yè)務素質和思想素質。
(五)、繼續(xù)抓好計劃生育工作
2024年要突出抓好流動人口和暫住人口管理，強化婚育宣傳教育，進一步提高人口控制能力，努力完成上級下達的人口控制指標，履行計劃生育信訪工作的領導干部接待日制度。一是深化人口與計劃生育宣傳教育，努力轉變?nèi)罕姷幕橛^念。廣泛開展婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變；二是杜絕新婚、懷孕、出生的漏統(tǒng)漏報，做到當月新婚、懷孕、出生當月上報，提高報表質量；三是落實計劃生育“七清查、七落實
”的具體要求，確保持證率達到95%以上；對居住本轄區(qū)一月以上流入人員及時建卡立檔，做到人、表、冊、證“四相符”；加大對各大商場、商廈、沿街門店、工地流動人口的清查，確保流動人口管理到位；四是加大計劃外生育社會撫養(yǎng)費征收工作力度；加快人口與計劃生育信息化建設，確保信息系統(tǒng)信息錄率達到100%，準確率達到95%以上，不斷提高管理和服務水平；五是嚴格計劃生育技術服務和藥具管理工作。藥具發(fā)放及時率要達到100%，有效率要到達達100%；利用人口學校、社區(qū)宣傳欄宣傳避孕節(jié)育知情權選擇政策和有關避節(jié)育知識，落實避孕措施率要達到100%，知情權進居入戶率達要到到100%，知情權選擇率要達到100%。
(六)、加強勞動保障服務工作
全面推進勞動關系進社區(qū)。開展勞動保障監(jiān)察員進社區(qū)、勞動保障服務員進社區(qū)、勞動保障協(xié)理員進社區(qū)；積極開發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過各種渠道，及時宣傳招工信息、介紹職業(yè)；充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)個體私營企業(yè)和就業(yè)市場多的優(yōu)勢，積極組織干部深入社區(qū)開發(fā)用工崗位，搜集用工信息，培植創(chuàng)業(yè)成功項目典型；進行勞動力資源的調(diào)查摸底，查實勞動力資源人數(shù)，并做好微機錄入工作。對轄區(qū)符合辦證的國有下崗失業(yè)人員和集體失業(yè)的部分人員，進行辦理優(yōu)惠證。
2024年的工作任務重、困難多、要求嚴、標準高、難度大，全體黨員干部、機關工作人員、社區(qū)工作者將進一步增強緊迫感和責任感，團結協(xié)作、齊心協(xié)力、圍繞中心、服務大局，為2024年各項目標任務的完成、為文化街道工作再上新臺階而努力奮斗。
第三篇 街道經(jīng)發(fā)科安監(jiān)所2023年工作總結及2023年工作計劃 950字
20xx年是實現(xiàn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵年，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展，街道經(jīng)發(fā)科（安監(jiān)所）在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級部門的業(yè)務指導下，以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初提出的工作目標，認真履行崗位職責，狠抓各項工作落實，多措并舉，有力地保證了辦事處經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)工作以及其他相關工作的順利開展，較圓滿的完成了全年各項工作任務，確保了轄區(qū)社會平安穩(wěn)定，促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實穩(wěn)步推進。
一年來，我街道緊緊圍繞“穩(wěn)糧、增收、強基礎、重民生”的工作方針，把保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的力度，積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，通過采取政策惠農(nóng)、工業(yè)哺農(nóng)、社會支農(nóng)、科技興農(nóng)等一系列措施，扎實推進新農(nóng)村建設各項工作開展。
1、落實各項補貼，加大扶持力度，切實減輕農(nóng)民負擔。
2、主導特色產(chǎn)業(yè)、強化農(nóng)業(yè)技術培訓，提高農(nóng)民生產(chǎn)技術水平。
為提高農(nóng)民生產(chǎn)技術水平，街道組織包括畜牧培訓、科學養(yǎng)豬、種菜技術等技術培訓10次，培訓130人次。各類培訓的開展使農(nóng)民掌握了更多科學養(yǎng)殖和種菜技術，確保了農(nóng)民增產(chǎn)增收;及時發(fā)放區(qū)貿(mào)易局供應的新農(nóng)藥票、有機肥料、地膜等，同時積極引進7個蔬菜新品種。
3、加大農(nóng)村基礎設施建設，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
全年累計投入4.3萬元完成了黃家捶盡⒋笄饋⒒頗喑迦肭?、渠道清淤工程侯j嘀藕誘喂こ獺ｍ蓖度?0萬元用于渡頭蔬菜基地節(jié)水灌溉工程，投入30萬元在蔬菜基地修建菜農(nóng)用房、水泥路等基礎設施，全力提升基地檔次。
4、全力做好農(nóng)林安全生產(chǎn)工作。
切實加強畜牧業(yè)管理工作，做好動植物疫情防控，實現(xiàn)春季、秋季存欄數(shù)與免疫數(shù)相同；強化對肉類的檢疫及蔬菜藥物的檢查，與蔬菜基地農(nóng)民簽訂無公害蔬菜安全責任書28戶，配合市、區(qū)農(nóng)林局做好蔬菜農(nóng)殘定量監(jiān)測，確保上市農(nóng)產(chǎn)品安全；完成2家小農(nóng)資店質量安全整治與規(guī)范工作并達標合格。
做好病蟲害防治工作，完成1至13期病蟲情報；完成晚稻種子處理和早晚稻化學除草以及加拿大一枝黃花以及松材線蟲病防治工作。
積極做好農(nóng)機安全檢查，加強從業(yè)人員安全教育，組織拖拉機駕駛員參加各類農(nóng)機安全培訓。完成拖拉機年檢，對農(nóng)業(yè)機械維修點進行安全檢查，簽訂農(nóng)機安全責任狀10份。
第四篇 街道辦事處工作總結及未來工作計劃 3100字
五年工作回顧
一、統(tǒng)籌兼顧，開創(chuàng)黨建精神文明建新局面。加強黨的建設，提高干部領導水平和黨員的素質是一切工作的政治保證。五年來，街道深入開展“三個代表”重要思想學習教育和扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性學教活動，狠抓思想建設、組織建設、作風建設和反腐__工作，切實提高了街道組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。首先，基層組織與精神文明建設有了新加強。一是突出黨委中心組學習；二是拓展社區(qū)黨建領域，建立街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制；三是重視解決社區(qū)辦公、服務和活動場地建設問題，至目前已解決了百春園社區(qū)、七里坪社區(qū)、滑石村社區(qū)建房問題；四是完善機制加強黨員教育管理，突出黨員學習教育；五是開展黨性實踐活動，先后開展了“三愛”、“三熱”、“四民”、“改陋習、樹新風”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“四創(chuàng)一爭”、“三級聯(lián)創(chuàng)”“三最”、“八榮八職”及樹立“科學發(fā)展觀”等學教活動，街道建立了國防展覽室、社區(qū)圖書室、科普室、就業(yè)服務大廳，讓干部真正達到“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”。通過多年來深入開展“平安百春園”創(chuàng)建活動，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境，街道五年來刑事案件發(fā)案率極低，居民素質得到了進一步提高，其中百春園社區(qū)正已申請省級文明社區(qū)。其次是從整章建制入手狠抓黨風廉政、干部作風建設，制定了相關文件，并在黨內(nèi)簽訂黨風廉政建設責任狀，使領導班子成員，中層干部時刻保持警惕，并在干部中嚴格考勤和請銷假制度，實行獎罰并舉，提高了干部遵守考勤制度的主動性，切實改變了干部作風。切實達到了“干部受教育、群眾得實惠、組織得加強、關系得改善”的效果。
二、優(yōu)化環(huán)境，拓展富民強街的新空間。
招商引資一直是街道“頭號工程”、也是“一把手工程”，街道黨委時刻沒有放松，并取得了顯著成效。一是三是招商引資實中見好，先后引進了宏福木業(yè)有限公司、市魏源賓館、市振幫物流、邵陽市鴻基建材等民營企業(yè)30余家，引進項目10余項，其中占地面積600平方米、總投資60萬元的殘疾人服務中心已在國家發(fā)改委正式立項，這是我街道申報的項目第一次擠進國家籠子。同時，總投資400萬元項目家政服務中心已進入省項目庫，外來務工人員進城培訓基地、計生技術服務大樓等項目進入市項目庫。二是興工強街道穩(wěn)步推進。五年來完成全社會固定資產(chǎn)投資45000萬元，在全區(qū)排名連年遞增，工業(yè)固定資產(chǎn)投資2600萬元。四著力抓財稅工作。嚴格按照財務管理制度、財務會審制度、及時研究解決財務管理中遇到的問題，協(xié)調(diào)理順各種關系，為財政增收創(chuàng)造良好條件。同時還規(guī)范村、社區(qū)及街道職能部門的收費項目、收費票據(jù)、資金繳存和支出進行定期或不定期的檢查監(jiān)督，2024年來街道未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀律的事件。
三、眾人劃槳，打造舒適和美人居環(huán)境。
1．基礎設施建設明顯改。百春園街道歷經(jīng)了二次行政區(qū)劃調(diào)整，5個社區(qū)中只有百春園社區(qū)基礎設施略新，其余四個社區(qū)，基礎條件較差，設施陳舊、道路失修，也嚴重制約了街道經(jīng)濟發(fā)展。五年來，街道選擇了創(chuàng)事業(yè)求發(fā)展，而不是守攤子求太平。一是街道下決心搬遷街道機關辦公樓，2003年我們采取市場運作購置了新辦公樓房；百春園社區(qū)通過多方籌資修建辦公樓。二是從管理城市到居民自治，路面美化、綠化、燈化、硬化建設。在百春園社區(qū)建立了居民健身場，百春游園，由其在今年的創(chuàng)衛(wèi)工作中，黨委提出了“宣傳教育進腦入心，隊伍建設進組入棟，環(huán)境整治進門入室”的城市管理工作思路，開展了“美在家庭、樓棟、院落、社區(qū)”創(chuàng)建活動及“文明衛(wèi)生家庭、樓棟、院落、門店”的一系列評比活動，推行設立城管理事會，片長、棟長、單元長的城市管理居民自治，有效的調(diào)動了轄區(qū)單位和居民群眾的參與熱情。街道也投入大量資金在百春園小學路修建了宣傳文化長廊及在各社區(qū)建立示范街巷，修建全新垃圾圍及豪華型果皮箱，轄區(qū)五年新增綠化面積100000平方米，燈化背街小巷30余條。
2．計劃生育工作穩(wěn)步提升。建立長效利益導向機制，完善孕情跟蹤服務責任制，大力整治出生人口性別比，穩(wěn)定低生育水平。推進計劃生育優(yōu)質服務工作，開展以人為本，以群眾的需求為出發(fā)點，不斷提高人口素質，改善人口結構，擺脫計劃生育多年來被動落后的局面，五年來就有四年連續(xù)獲得全市優(yōu)質服務先進單位。一是以“居為主”推進計劃生育居民自治工作取得成效，各社區(qū)建立了起了四位一體計生工作陣地，百春園社區(qū)被市授予居民自治合格單位；二是形成了計生協(xié)會工作在計生工作中唱主角格局，協(xié)會工作穩(wěn)步推進，在今年得了省計生協(xié)會領導的高度評價；三是特色工作全市推介，先后開展的婚育新風進校園入課堂活動、藍天計劃行動、生育關懷戶戶行活動、免費生殖健康監(jiān)測深受領導與群眾好評。
3.社會穩(wěn)定工作成效顯著。百春園轄區(qū)內(nèi)流動人口多，社會治安綜合治理難度較大，街道黨委始終牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，“穩(wěn)定無小事”意識，把穩(wěn)定工作放在一切工作的首位，長抓不懈，加強對義務巡邏隊伍的管理，實行考核、獎懲、督查到社區(qū)，立足抓早、抓小、抓苗頭，輿情信息和預警機制的建立及時地將不穩(wěn)定因素和安全隱患控制在萌芽狀態(tài)，并大力開展普法教育，加強社會治安防控體系建設。完善人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處機制，妥善處理協(xié)調(diào)各方面的利益關系。一是著眼于在社會治安綜合治理工作中建立長效機制，確保社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。積極推行民主法制示范社區(qū)進程，開展綜治駐村服務日，宣傳法律，化解矛盾，排憂解難，保民平安，開展信訪秩序整頓活動，依法治訪，維護正常的信訪工作秩序，認真開展黨委書記親自接訪、帶案下訪活動，成效明顯，深受群眾的歡迎。二是著眼于人民生命財產(chǎn)安全，積極做好安全生產(chǎn)及階段性防護工作，五年來，街道特別重視安全生產(chǎn)、消防工作，先后能過開展如安全生產(chǎn)“進腦入心、進組入棟、進門入室”等活動，以知識課、影視錄像、消防演習等為教育宣傳載體，起到“教育一個，帶動一家，影響一片”的社會效應。同時加大對消防安全排查整治工作力度，從“細、實”出發(fā)，讓排查整治工作進門入室，切實把隱患消除在萌芽狀態(tài)，多年來安全生產(chǎn)事故發(fā)案率極低。三著眼于重點難點案件的處理，多年來較好地對區(qū)屬企業(yè)的下崗、退休職工和退伍軍人進行穩(wěn)控，并加強對“法輪功”分子的教育、幫促、感化、監(jiān)控，及時排查轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素，緊貼群眾反映強烈的熱點難點問題，把各種矛盾糾紛解決在社區(qū)。在邵陽學院拆遷工作，本著依法拆遷、實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意，將校區(qū)二期擴建工程安置基地分配到戶。最近又圓滿完成了邵陽學院七里坪校區(qū)南大門征地拆遷工作，及較好地對區(qū)屬企業(yè)的下崗、退休職工和退伍軍人進行穩(wěn)控，沒發(fā)生一起安全生產(chǎn)和火災事故。
四、以人為本，邁出社會保障事業(yè)新步伐。
街道積極爭取市、區(qū)相關部門的支持，建成街道社會保障平臺和個社區(qū)保障服務站的網(wǎng)絡，引導下崗失業(yè)人員有針對性地參加各種培訓班。有效地提高了下崗失業(yè)人員的求職本能。并積極鼓勵支持他們自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決所遇到的各種困難，如申請小額貸款、享受優(yōu)惠政策、尋找經(jīng)營場所以及各種信息服務等。五年共組織1080下崗職工參加各種技能培訓，讓1800名自主創(chuàng)業(yè)者享受到各項優(yōu)惠政策，開辟就業(yè)崗位600個，新增就業(yè)人員2980個。實現(xiàn)低保全覆蓋，五年來共為5569人發(fā)放低保金2512835元，并在街道辦事處內(nèi)大力實施“一幫一”扶貧工程，改善了個特困家庭的生活和居住環(huán)境，困難群眾相當滿意。
第五篇 街道工會工作總結與計劃 2250字
2024年，區(qū)建設局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規(guī)范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、加強學習教育，提高干部職工素質
今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內(nèi)容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學習。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作，深刻領會其思想內(nèi)涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。
三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。
二、堅持以人為本，維護職工合法權益
2024年，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一、召開企業(yè)職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《xx年年度工作目標完成情況》和《2024年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。
二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步落實。
三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現(xiàn)好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后三次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn)，沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產(chǎn)意識。重大節(jié)假日前夕，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領導小組，對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查。2024年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業(yè)務本領明顯提高。
三、充分履行職責，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進工作，穩(wěn)定隊伍。
一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結合本系統(tǒng)實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。2024年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。
二是立足行業(yè)特點，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下，協(xié)助有關部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。2024年，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評。
三是關心弱勢群體，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家，機關黨員干部先后捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后，全體黨員干部積極響應上級號召，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床，為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關心與溫暖。
2024年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實十七大精神，不斷改進工作，積累新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
第六篇 縣街道2023年工作總結及2023年工作計劃 650字
縣街道2024年工作總結及2024年工作計劃
今年以來，南站街道在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣直部門的幫助支持下，街道上下深入學習貫徹___**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終圍繞以建設“實力南站、活力南站、魅力南站”為目標，不斷求突破、爭進位，社會經(jīng)濟呈現(xiàn)又好又快的良好發(fā)展態(tài)勢。1-9月份，實現(xiàn)地方財政收入10271萬元，完成全年任務的76.7%，同比增長3.2%。
一、2024年工作總結
抓黨建，夯實基層組織建設。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)深化理論武裝，不斷加強網(wǎng)絡輿論陣地監(jiān)督管理。著力推動黨組織各項工作標準化規(guī)范化，繼續(xù)實行班子成員包保村和黨建指導員聯(lián)系村工作制度，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度。探索黨員隊伍分類管理，積極穩(wěn)妥做好退役軍人黨員、流動黨員教育管理，扎實開展走訪慰問生活困難黨員和老干部工作。實施三年以上不發(fā)展黨員村“清零工程”，持續(xù)優(yōu)化黨員結構，按照每村2—3名的要求培養(yǎng)后備干部，將165名青年人才充實到農(nóng)村優(yōu)秀后備人才庫。實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極探索村黨組織書記領辦合作社有效做法，加大政策和資金扶持力度，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟優(yōu)勢，目前，已成立黨組織領辦合作社40個。統(tǒng)籌推進第一書記項目落實落地，助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，第一書記項目已完成25個，其中發(fā)展壯大集體經(jīng)濟項目完工12個，管理范文網(wǎng)手機版公益類項目完工13個，5個項目正在緊鑼密鼓地推進。
第七篇 街道2023年組織工作總結及2023年工作計劃 2400字
2024年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng)建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩(wěn)等多項工作提供了堅強的組織保證。
一、工作回顧
1、基層組織建設得到夯實提高
通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村（社區(qū)）實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調(diào)干部到重點工程一線工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環(huán)境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執(zhí)行力。
2、非公黨建創(chuàng)建得到明顯提升
定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業(yè)務培訓，切實提高黨建理論水平和業(yè)務素質。深化結對共建，動員和引導轄區(qū)單位與非公企業(yè)開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業(yè)開展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區(qū)委提出的創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范區(qū)的目標，我們通過單獨組建、聯(lián)合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯(lián)合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個一”目標。
3、干部人才工程彰顯激情活力
今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū)）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
4、換屆選舉工作取得圓滿成功
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質好、致富帶富能力強、服務群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū)）“兩委”班子。此次新產(chǎn)生的村（社區(qū)）黨組織成員，平均年齡45歲；大專及以上學歷45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記1人，副書記3人）；3名街道領導干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)）“兩委”班子成員交流調(diào)配達到80%以上。與上屆相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數(shù)壓縮11人，大專及以上學歷占比提高17.41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數(shù)村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠；二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強；三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
二、2024年工作計劃
1、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關心基層、夯實基層的鮮明導向。大力推進服務型黨組織建設，不斷完善服務平臺，豐富服務內(nèi)容，健全服務制度，構建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務群眾工作網(wǎng)絡體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務群眾方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩(wěn)步提高村(社區(qū))干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規(guī)范化建設，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經(jīng)驗”，力爭做到小事不出村（社區(qū)），大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激發(fā)活力，深入推進干部人才活力工程。根據(jù)工作表現(xiàn)，進一步優(yōu)化配置村（社區(qū)）兩委班子。根據(jù)各村（社區(qū)）工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學生到村（社區(qū)）工作，提高基層干部的整體素質，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、樹立干事導向。
3、倡導學習，加大對村（社區(qū)）干部培訓力度。進一步加強理論學習，健全“述學、評學、考學”機制等途徑推動干部學習，學政治、學經(jīng)濟、學法律、學政策。按照建設學習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學習，村（社區(qū)）主要負責人列席。開展多層面、多渠道的專題學習培訓，邀請專家老師授課，拓展學習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面，每季度抽查學習筆記，每月交流學習心得，每季度召開座談會，交流討論促進學習的深入性，提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
4、規(guī)范管理，創(chuàng)造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持制度建設和制度執(zhí)行同步抓，靠制度管人、用權、干事，推進各項工作科學化、制度化、規(guī)范化。以陽光村務工程建設為主抓手，按照“民主、透明、規(guī)范、提升”的總體要求，抓好“三資”管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長
5、探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，通過抓組建、將根據(jù)情況，采取聯(lián)合的方式新增1-2個非公黨支部，擴大組織覆蓋；抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進行統(tǒng)一規(guī)范，引領示范帶動；抓隊伍、采取專題培訓、以會代訓等學習方式提高非公黨支部書記能力，發(fā)揮領頭作用；抓典型、找亮點黨支部，建設1-2個特色非公黨建示范點。
第八篇 街道辦事處2023年上半年軟環(huán)境建設工作總結及下半年工作計劃—范 1500字
一、2024年上半年工作
1、加強組織領導，增強責任意識
為進一步加強軟環(huán)境建設，推動規(guī)范化服務型政府的形成，我街道進一步加大了軟環(huán)境建設工作力度，更好地為群眾服務。街道黨工委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環(huán)境的工作任務逐層分解，把工作內(nèi)容落實到個人。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導分級負責，形成一級抓一級，一級對一級負責，業(yè)務工作和行風、軟環(huán)境工作一起部署，一起抓的良好局面。
2、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，進一步轉變干部作風
參加了區(qū)開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動動員大會后，××街道黨工委及時召開黨工委會議，制定了××街道黨工委、××街道辦事處《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，并于3月13日下午召開了辦事處的動員大會。學習教育活動中××街道辦事處采取集中輔導與分散自學相結合，統(tǒng)一規(guī)定學習時間與個人平時學習相結合，把握精神實質與掌握具體規(guī)定相結合的方式，組織廣大干部職工認真學習、深刻領會會議和文件精神，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策和部署上來。教育活動開始后，街道黨工委就堅持了高起點、嚴要求，為每名機關干部準備了學習筆記本，要求機關干部及社區(qū)每名工作人員撰寫心得體會。在學習中把學習時間和學習內(nèi)容進行了具體分解，做到“三個結合”：學習與思考相結合;學習與整改相結合;學習與工作相結合，做到人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，起到了共同進步、共同提高的作用。
結合實際，街道黨工委在深入學習、廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫發(fā)言提綱等基礎上，3月份召開了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”民主生活會。街道班子成員結合征求到的意見和建議，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真、氣氛和諧，領導班子成員從思想觀念、行政效率、工作作風、嚴肅執(zhí)紀等方面作了深刻的自我剖析，正視自身的問題深入查擺，并提出了切實可行的整改措施。在評議過程中，班子成員之間本著對同志、對工作高度負責的態(tài)度，做到了開誠布公坦誠相見，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的目的，為切實提高行政效能、改進工作作風提供了有力保障，達到了召開黨員領導干部民主生活會的目的和要求，保證了實效。民主生活會后，街道立即認真梳理整理收集到的各類意見建議，制定了《××街道黨工委班子“行政效能提升年”和“干部作風改進年”專題民主生活會整改方案》，明確了辦事處及班子近期、中期和長期整改目標及措施。
3、改進機關作風，切實搞好服務
機關作風好壞，直接影響單位在機關和群眾心目中的形象，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境好壞的主要表現(xiàn)。在今年開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動中，機關黨支部也于3月27日召開了黨員專題組織生活會。認真查找了機關和機關干部在工作中存在的問題，機關各位黨員圍繞這次專題組織生活會的主題，開展了批評與自我批評。并通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集社會各界對機關作風的建議意見共6條，在此基礎上，提出了整改方案，切實進行了整改。如：針對社區(qū)居委會提出的到辦事處報賬需要多次往返和問題，辦事處進一步完善了《財務管理規(guī)定》，對社區(qū)財務人員進行了專業(yè)的培訓，并規(guī)定了報賬時間等。在抓機關管理中，建立出勤抽查制度，對機關干部出勤執(zhí)紀情況進行了隨時抽查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現(xiàn)象，轉變了機關作風，提升了工作狀態(tài)。進一步深化為企業(yè)、社區(qū)、群眾服務，對幫扶的社區(qū)、企業(yè)，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取他們對投資軟環(huán)境的看法和建議，隨時了解反饋意見，真正做到了“幫忙不違規(guī)、服務不添亂”，受到大家的一致好評。
第九篇 街道年度工作總結及工作計劃 4250字
街道年度工作總結及工作計劃
今年以來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委提出的“為新秦淮建功立業(yè)”的要求，緊緊圍繞建設“三中心一高地”的目標，全面落實率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化指標任務，有序推進各項工作，著力打造經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧、人文氣息濃郁的都市型宜商宜居宜創(chuàng)業(yè)街道，取得了一定成績：
一、全面落實現(xiàn)代化指標，確保完成年度目標任務
我們把推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化各項指標作為街道工作的主線，一是強化奮進意識。圍繞現(xiàn)代化指標體系，堅持小街道要有大作為，小街道要快作為的理念，凝聚街道上下的共識，弘揚奮發(fā)有為、奮力爭先的進取精神，全街動員、全員參與現(xiàn)代化指標推進，既各負其責、又協(xié)調(diào)配合，在街道營造講大局、爭一流、比貢獻的良好氛圍。二是強化責任落實。制定街道現(xiàn)代化指標體系暨效能考核辦法，逐項分解指標，明確分管領導、責任科室和責任人員，堅持科室負責人定期匯報、分管領導分析點評、每月匯總公示制度，內(nèi)部縱向比較、全區(qū)橫向排名，實行責任倒逼，嚴格考核獎懲。三是強化目標推進。對根據(jù)現(xiàn)代化指標體系排出的街道重點工程和重點工作，分門別類，因地制宜，全力推進。對服務業(yè)增加值、新增就業(yè)人數(shù)等已具備條件的指標，加快推進速度，力爭超前完成全年目標任務；對尚需努力的固定資產(chǎn)投資、新增社區(qū)辦公用房等指標，集中人力物力財力，實行倒排進度、壓力傳導，務求實效；對難度較大的指標，專門制定對策，及時協(xié)調(diào)解決，有效推進了新增養(yǎng)老床位等指標的落實。四是強化難點突破。針對個別資源少、基礎差的核心指標，創(chuàng)造條件，從早落實，通過“走出去”招攬異地人才在線申報12名，通過對樣本戶加強走訪溝通大幅提升城鎮(zhèn)居民人均可支配收入指標的全區(qū)排名，通過強化重點企業(yè)運行跟蹤分析和預測預警協(xié)調(diào)稅收入庫，為完成地方一般預算收入指標打好基礎。
經(jīng)過努力，截至10月底，街道各項指標完成進度總體良好，新增就業(yè)人數(shù)、新增養(yǎng)老機構床位數(shù)、再就業(yè)、困難人員就業(yè)、新增規(guī)模企業(yè)等4項指標已提前完成全年任務；固定資產(chǎn)投資、服務業(yè)增加值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、培育引進領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才、生活垃圾分類收集、“12345”工單辦理等31項指標已達到或超過序時進度；另外3項指標，公共財政預算收入、社區(qū)消費品零售總額、城市和諧社區(qū)建設達標率等欠進度指標已明確推動路徑及落實措施，確保在年底前完成目標任務。
二、突出四個重點，積極打造亮點品牌
經(jīng)濟工作突出拓源挖潛。針對宏觀經(jīng)濟形勢不明，以及街道規(guī)模企業(yè)較少的現(xiàn)狀，加強對街道經(jīng)濟發(fā)展的分析研究，招商引資、拓展稅源與服務企業(yè)、挖掘潛力兩手并重，健全完善街道領導班子成員掛鉤聯(lián)系重點企業(yè)制度，街道班子成員每人聯(lián)系2-3家轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，每月上門走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題，特別是重點做好安利公司新辦公樓選址、華潤堂華東總部建設和源豐小貸公司增資擴股等工作，爭取各種資源促成大眾保險江蘇分公司、中北旅游**總部等關系遷入，促使服務企業(yè)工作制度化、常態(tài)化、有效化。強化重點企業(yè)運行跟蹤分析和預測預警，協(xié)調(diào)企業(yè)稅收及時入庫，加大藍天華門、后江沿地塊等有關項目建安稅的挖掘力度，同時積極推進成教大廈內(nèi)企業(yè)清理，為總部型企業(yè)入駐掃除障礙。利用全國第三次經(jīng)濟普查契機，進一步做好稅源基礎工作，目前完成初步核查工作，審核并錄入580家企業(yè)，比第二次經(jīng)濟普查增長62%。截至10月，街道已完成地方一般預算收入6350萬元，同比增長11.03%，
城管工作突出長效管理。從完善規(guī)章制度入手，落實區(qū)城市綜合治理考核獎懲措施，建立街道二級考核辦法，修訂完善街道城市管理、物業(yè)管理等考核辦法，加強對居民小區(qū)生活環(huán)境的標準化、常態(tài)化檢查監(jiān)督。全面治理轄區(qū)環(huán)境，結合第一輪動遷拆違治亂整破工作，出動人員4000余人次，拆除違建469處47773平米；出動人員11000余人次，車輛800余臺次，累計整治占道經(jīng)營600余處，清理戶外廣告416張，查處違章排水32處，清理違規(guī)飼養(yǎng)家禽90余只，清除菜地400余平米，清理衛(wèi)生死角580余處；配合實施了**路、**南路改造，成功打造了**路（龍蟠路—節(jié)制閘段）示范段，以及文安里、旭光北路片區(qū)示范區(qū)，按期完成了廣告牌及高視點整治工作及16家報刊亭更新任務，取得了較好效果。加大市場整治力度，完成武定等兩家大棚市場改造升級，對創(chuàng)業(yè)大市場和**菜市場等周邊環(huán)境進行了綜合治理。針對43路公交車場站搬遷問題，多次召開協(xié)調(diào)會，聯(lián)合公安、城管、工商等部門聯(lián)合對周邊車輛亂停亂放、占道經(jīng)營等問題進行整治，并積極協(xié)調(diào)公交公司促成43路經(jīng)**南路繞行，方便**小區(qū)居民出行。開展了省級食品藥品安全街道示范點及市級綠色街道創(chuàng)建活動，有效改善了轄區(qū)人居環(huán)境。
民生工作突出社會管理創(chuàng)新。爭取雅居樂近500平方米門面房，投入80多萬元進行改造，建成了社會組織活動中心，被評為**市街道示范文化站。推動社會管理重心下移，加快社會組織培育，重點發(fā)展了“拉手共成長”等公益創(chuàng)投項目及“社區(qū)百老惠”等服務類公益組織，其中“社區(qū)百老惠”項目被民政部評為全國優(yōu)秀志愿服務項目與志愿者工作案例三等獎。通過“牽手行動”、“百企幫百戶”、“領導干部下基層”等形式，積極做好困難群眾幫扶工作，截至今年10月，街道共有低保戶496戶843人；幫扶大重病22人次，發(fā)放無固定收入重殘人員生活費35.96萬余元；慈善超市發(fā)放物品1256件，發(fā)放救助券金額達2.8萬元，受益群眾達千人次；臨時救濟160人次，發(fā)放救濟金3.2萬余元；幫助就業(yè)、再就業(yè)283人次，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)2465人，培育自主創(chuàng)業(yè)者317人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)2735人，以上指標均達到或超過年度考核目標進度。街道還組織2000余名育齡婦女體檢，做好人口及計生工作宣傳，被評為**市計劃生育工作先進集體。
黨建工作突出基層基礎建設。完成社區(qū)黨組織領導班子換屆工作，通過公推直選選出社區(qū)書記10名，副書記10名，黨組織委員50名（其中大學生社工10名），新一屆班子年齡層次更低，學歷水平更高。充分發(fā)揮各級黨組織牽頭作用，利用民生工作站、“12345”政府服務熱線等平臺，集中力量解決了一批群眾反映強烈的老舊小區(qū)硬件缺失、停車難、物業(yè)管理不到位等問題，提高了群眾對街道工作的滿意度。積極推動非公黨組織建設，促成和諧物業(yè)公司黨總支升格為黨委，并采取公推直選方式差額選舉出了首屆公司黨委領導班子成員，該公司黨委成為我區(qū)自主培育的首家非公企業(yè)黨委。深入推進信訪積案化解工作，發(fā)揮“有事好商量”等民調(diào)組織作用，力促一批信訪疑難問題盡快解決。今年以來，共接待群眾來訪173批次320余人次，調(diào)解矛盾糾紛126起，調(diào)處成功率達100%，勸阻群體性上訪7批次50余人次。
三、**年工作計劃
**年，街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全面學習貫徹十八屆三中全會，特別是《____關于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）精神，根據(jù)新秦淮建設“三中心一高地”的總體部署，緊緊圍繞加快推進率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化指標落實這一核心，深入開展黨的群眾教育實踐活動，加快平臺拓展，加大科技創(chuàng)新力度，全力改善民生，推進城市面貌更新，著力提升街道綜合實力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展力，重點抓好以下幾項工作：
推進經(jīng)濟可持續(xù)增長。緊盯重點企業(yè)，對安利、水利規(guī)劃設計院、省電力等重點納稅企業(yè)，逐家走訪，做好政策宣傳、溝通商量和協(xié)調(diào)服務工作，在為企業(yè)發(fā)展做好服務保障工作的同時，努力做到應繳的稅收及時、足額入庫。同時對科技型、規(guī)模型企業(yè)，做好相關政策宣傳解釋工作，積極幫助企業(yè)申請各級、各類扶持政策，推動重點企業(yè)在馳著名商標申報、專利申請和高層次人才等方面，進一步加大投入，增強發(fā)展后勁。強化招才選智，跟進家居樂地塊、成教大廈二期等項目開發(fā)，進一步充實招商力量，加強招商選資，最大限度用好現(xiàn)有資源，著力引進現(xiàn)代服務業(yè)和科技企業(yè)，發(fā)展總部經(jīng)濟。加強與高校、重點企業(yè)等的聯(lián)系，主動上門摸排企業(yè)人才狀況，鼓勵高層次人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的企業(yè)引進人才、申報項目。加強綜合治稅，不斷完善稅源數(shù)據(jù)檔案，無縫跟蹤企業(yè)稅收情況，在鞏固老稅源的同時，努力培植新稅源，做到開源增收、應收盡收。
全方位落實民生保障措施。鞏固社區(qū)減負工作成效，加強社區(qū)公共服務建設，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，根據(jù)《決定》中完善公平可持續(xù)的社保制度的要求，落實低收入群體保障、住房保障、困難戶生活保障等三項重點保障工作，和居住安全、生產(chǎn)安全、公共食品安全等三個安全工程，不斷提升網(wǎng)格承載基層黨建、社會管理、公共服務的能力。通過“牽手行動”、“百企幫百戶”、“領導干部下基層”等形式，做好困難群眾幫扶工作，增強幫扶效果。努力提高民生工作站交辦件辦結率及“12345”政府服務熱線工單辦理滿意率，不斷加強社會管理綜合治理工作，嚴格落實信訪工作責任制，建立基層網(wǎng)上受理信訪制度，積極化解信訪老戶問題，維護社會穩(wěn)定，確保提升居民生活的安全指數(shù)和幸福指數(shù)。
著力建設綠色人居環(huán)境。鞏固第一輪動遷拆違治亂整破成果，全力推進“9322”專項整治行動，配合做好清水塘地區(qū)改造等工作。將市場周邊環(huán)境集中整治及無物業(yè)小區(qū)環(huán)境管理工作納入專項整治范圍，確保亂點難點地區(qū)環(huán)境舉報投訴工單量下降。進一步落實長效監(jiān)控管理措施，對主次干道、背街小巷加大巡查力度，深入開展好老舊住宅小區(qū)整治，積極推進垃圾分類工作，開展節(jié)制閘、文安里、扇骨里等無物業(yè)小區(qū)“群眾自治”試點，落實有物業(yè)小區(qū)管理權責劃分，提升群眾居住環(huán)境質量。按照《決定》中理順城管執(zhí)法體制的要求，進一步加強對協(xié)管員隊伍的教育培訓及管理，確保文明有序執(zhí)法。
進一步加強黨建工作。認真組織黨員干部學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，開展好黨的群眾路線教育活動，深入基層，切實轉變作風。以社區(qū)黨建為核心，發(fā)動群眾、教育群眾、團結群眾參與社區(qū)建設，協(xié)助社區(qū)服務群眾，進一步增強黨組織在基層一線的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。積極探索非公企業(yè)和社會組織黨建工作新方法，推進規(guī)范化建設，努力培育1至2個先進典型，發(fā)揮示范引領作用。深入推進“兩代表一委員”工作室建設，擴大工青婦組織覆蓋面，不斷提高黨群工作水平。
全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。進一步貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設的要求，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，街道、社區(qū)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范，切實改進作風，提高領導班子和干部圍繞中心、攻堅克難、推動發(fā)展、促進和諧的能力。加強干部隊伍建設，加大年輕干部培養(yǎng)力度，下大力氣抓好干部的學習、教育和管理，提高干部隊伍理論水平、業(yè)務能力及職業(yè)素養(yǎng)。進一步修訂科室效能考核辦法、社區(qū)績效考核辦法、協(xié)稅護稅獎勵辦法、城管工作人員考核辦法等，健全完善獎懲體系，促進全街上下爭先創(chuàng)優(yōu)，以競爭促進步，向效率要效果，激發(fā)全街工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
第十篇 街道人口與計劃生育年終總結 1700字
xx年是我街計生工作不平凡的一年，也是我街計生工作不斷提升水平，實現(xiàn)質的飛躍的一年。主要表在：（一）夯實基礎，規(guī)范管理，人口與計劃生育綜合改革全面推進。
1、積極推進居民自治進程。全面推行計劃生育居務公開，切實加強依法行政，大力推進計劃生育居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導作用和計生協(xié)會、志愿服務隊伍的服務作用，打造社區(qū)“自治園”的工作平臺。社區(qū)計生工作實行民主化參與、制度化評議，公開化監(jiān)督，有力地推進了居民自治的進程。青園社區(qū)通過社區(qū)“自治園”上下反復三次，制定了群眾一致簽字認可的計生居民自治章程，建立了多數(shù)人參與管理和自我管理的新型社區(qū)計劃生育工作模式。
2、大力提高屬地管理水平。xx年年初，街道加強了內(nèi)部各部門協(xié)同負責的意識，以責任狀的形式與街道城建開發(fā)辦、街道經(jīng)濟辦、城管綜治辦等部門簽訂計生目標管理責任書，全方位滲透計生管理工作。
3、全面推行計生綜合改革。繼井灣子和友誼社區(qū)相繼實行計劃生育綜合改革之后，去年青園社區(qū)也全面實行，形成了在全市我街全部實行全員信息分類管理早行一步的局面，健全了以現(xiàn)居住地管理為主的屬地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。
（二）推陳出新，提升品位，不斷提高計生工作整體水平。
街道始終堅持觀念創(chuàng)新，將“人文關懷”作為新時期計劃生育工作的新理念，把“轉變觀念”“提升水平”作為我街計劃生育工作的核心內(nèi)容來抓，做到“三個堅持”，努力從源頭上抓好計劃生育工作。
堅持典型引人。為大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，提倡健康文明的生活方式，倡導家庭美德和社會公德，我街推陳出新，全面推行“婚育時尚新家庭”計劃，大力倡導“女兒也是傳后人，計劃生育丈夫有責”等時尚婚育觀念。今年我街認真評選了10戶“婚育時尚明星戶”，并大張旗鼓表彰，利用育齡群眾身邊的先進典型，起示范帶頭作用，倡導新型生育文化。
堅持活動帶人。為彰顯性別意識、體現(xiàn)人文關懷，將“新女性新生活”主題活動進一步深化，有聲有色地開展了“巾幗風采展示節(jié)”活動。利用婦聯(lián)搭臺，計生唱戲，駐街單位一齊參與，特別是計生文藝匯演各單位、各社區(qū)更是爭先恐后出節(jié)目，女大近三千人的體育館座無虛席，此次活動的舉辦，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。
堅持服務暖人。我街處于城郊結合部，省政府、區(qū)政府新址全戶我街，這給我街計生工作帶來了新的機遇，同時也帶來了新的挑戰(zhàn)?！盎üさ囟?，流動人口多”已成為我街的一大特點，針對這一實際情況，我街為加強流動人口屬地管理和服務，使流動人口與常住人口服務同質、管理同時、待遇同等，在進行流動人口問卷調(diào)查的基礎上，井灣子社區(qū)率先成立了“外來務工人員服務吧”，從去年3月份服務吧成立至今，已有二百多名外來務工人員成為此項服務的受益者。井灣子社區(qū)這一做法也得到了盛市計生部門的高度肯定。《湖南日報》等多家媒體爭相報道，安徽、廣西等外省兄弟單位多次來參觀學習，這一工作也成為了我街計生工作新的亮點。
（三）領導重視，形成共識，努力營造和諧的人口與計劃生育工作環(huán)境。
街道工委將計生工作作為我街的品牌工作，傳統(tǒng)項目，始終將計生工作擺到了重要議事日程。
一是經(jīng)費投入進一步加大。xx年我街在計生陣地建設、宣傳教育、服務設施等方面進一步加大了經(jīng)費投入，全年計生經(jīng)費支出23.8萬元，達到了人平19元的高標準。
二是干部隊伍素質進一步提高。為提高計生干部的服務素質，我街注重開展職業(yè)教育和專業(yè)培訓，通過開展“計生五環(huán)旗”，積極倡導計生干部在計生工作中真情服務體現(xiàn)一個“誠”字、愛崗敬業(yè)體現(xiàn)一個“實”字、規(guī)范管理體現(xiàn)一個“嚴”字，努力建設一支思想堅定、作風過硬、愛崗敬業(yè)的干部隊伍。
（四）群策群力，“兩為兩爭”，計生協(xié)會工作平衡發(fā)展。
計生協(xié)會是黨和政府聯(lián)系廣大育齡群眾的紐帶，是搞好計劃生育工作不可缺少的重要力量。一是成立了友誼、青園兩支純農(nóng)民計生文藝宣傳隊。由社區(qū)牽頭每天早晚組織她們排練文藝節(jié)目，越來越多的農(nóng)民朋友吸引到文藝宣傳隊來，每支隊伍由原來的二、三十人已發(fā)展到六、七十人。二是大力開展了“兩為兩爭”活動。“我為協(xié)會添光彩，我為協(xié)會做貢獻”的活動是協(xié)會工作的重要內(nèi)容，我街結合實際開展了“為老服務查健康”、“社區(qū)人口與環(huán)境知識搶答賽”、“少兒才藝表演”等多項有益活動，調(diào)動了廣大協(xié)會會員的積極性，增強了協(xié)會的凝聚力。
