第一篇 2023年度公司黨委工作總結 1850字
一、認真組織學習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。
職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業(yè)發(fā)展的綱領性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結。通過學習，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。
中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關于認真做好學習黨的十七大精神培訓工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學習計劃，認真總結學習經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。
通過宣傳學習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。
二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。
公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強____，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設、加強基層組織建設。
（一）加強制度建設，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領導班子建設“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用，以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制，牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領導班子決策效率和工作效率。
注重加強基層黨組織建設。于四月份下發(fā)《關于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領導班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。
（二）堅持中心組學習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好xx年年中心組學習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領導班子中心組學習的通知》，使中心組學習做到了“學習有計劃、學后有心得”，做到學習時間、內容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學習參與率達到90％。一年來，通過學習xx同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內容，進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領導干部的政策理論水平和辨別是非的能力。
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第二篇 2023年公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 1100字
下面，我就今年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我們取得的各項成績做一下總結，并談一下下一步的打算。
一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作。面對今后的改革形勢和任務，總公司各級黨組織要組織職工深入學習黨的十六屆五中全會精神，在學習過程中，要堅持以科學發(fā)展觀指導改革創(chuàng)新，重點在聯(lián)系實際、破解難題、構建和諧上下功夫，特別是要圍繞企業(yè)改制、主輔分離的主要任務，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著眼于進一步加強黨組織先進性建設，著眼于生活服務工作的全面發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。
1、聯(lián)系改革實際，提高思想認識。黨的十五屆六中全會進一步明確了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，主輔分離、輔業(yè)改制是改革工作的一個重要方面。各黨支部要加大宣傳力度，教育廣大干部特別是黨員領導干部，深刻認識煤電公司實施三年發(fā)展戰(zhàn)略，實行產(chǎn)權制度改革，加快股份制改造，在企業(yè)十一五發(fā)展規(guī)劃中的重要意義;深刻認識加快主輔分離，堅持不懈地推進生活服務改革，對促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義。同時要教育職工牢固樹立大局意識、責任意識、緊迫意識和憂患意識，用科學發(fā)展觀指導改革實踐，讓職工群眾看到生活服務工作的發(fā)展前景，從而在思想觀念方面緊跟時代要求，通過創(chuàng)新改革舉措，把公司黨政的決策部署和具體要求落到實處。
2、聯(lián)系發(fā)展實際，注重以人為本。貫徹五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導工作，我們堅持以人為本的理念。一方面要以領導班子和各級黨員干部的能力建設為重點，加強黨政班子的決策能力、協(xié)調能力和廉潔自律能力建設，加強黨員干部在服務經(jīng)營中的管理能力和在改革中的創(chuàng)新能力，切實為促進發(fā)展提供根本保證。另一方面，貫徹科學發(fā)展觀，發(fā)展生活服務事業(yè)，根本出發(fā)點就是既要維護改革主體的利益，又要讓職工群眾得到實惠，只有牢牢把握這一中心，圍繞這一中心，生活服務工作才能在職工群眾的支持下發(fā)展得更快、更好，更有活力。
3、聯(lián)系黨建實際，促進全面發(fā)展。貫徹科學發(fā)展觀，結合黨建工作實際，就是要在促進全面發(fā)展，構建和諧上下功夫、做保障。總公司各級黨組織要善于管方向，扣中心，聚人心，確保把黨的活動融入到改革、服務經(jīng)營和精神文明創(chuàng)建活動的關鍵環(huán)節(jié)中去，力求在開展黨建工作中做到思想超前，定位準確;充實內容，增強實效;拓展方法，彰顯活力。努力促進“職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧”，實現(xiàn)職工與事業(yè)的共同發(fā)展。
二、以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育為重點，著力構建黨員教育管理的長效機制。學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀是黨根據(jù)時代的要求，肩負的使命，發(fā)展的需要，提出的專項
第三篇 公司黨委理論學習中心組學習總結 1600字
加強黨委理論中心組學習，是推進領導干部解放思想，更新觀念，提高素質的有效途徑，也是促進科學決策、推動工作開展的重要保證。2024年，公司黨委按照中央、省市委以及市工交工委的部署和安排，進一步推進理論武裝工作，切實加強黨委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，緊密聯(lián)系公司經(jīng)濟發(fā)展的實際，堅持學以致用，充分發(fā)揮了黨委中心組理論學習的示范帶動作用?，F(xiàn)將公司黨委理論中心組學習情況總結
一、基本情況：
盡管2024年是公司生產(chǎn)經(jīng)營任務異常繁重的一年，公司黨委仍然堅持把中心組理論學習擺上重要位置，緊緊圍繞“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、和諧社會等主題內容開展理論學習。為做到學習和工作“兩不誤、兩促進”，公司黨委理論學習中心組學習都安排在雙休日進行。同時黨委理論學習中心組成員按照公司黨委的要求，利用大量的業(yè)余時間學習了《黨章》、《十七大召開前的思想理論準備》、《十七大報告》和《十七大輔導讀本》、《2023：理論熱點面對面》及胡錦濤____6月25日在中央黨校的重要講話等規(guī)定篇章，取得了較好的效果。通過學習活動，不斷創(chuàng)新工作思路和創(chuàng)新機制，提高了領導班子決策水平和領導能力，使干部思想觀念、作風得到了進一步的轉變；領導班子團結奮進，戰(zhàn)斗力得到提高，實現(xiàn)了工作業(yè)績創(chuàng)新，促進了公司協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、主要做法及特點
（一）制定學習計劃，明確學習內容
根據(jù)市工交工委的具體部署，結合公司的實際，公司制定了黨委理論中心組學習計劃，明確了學習內容。學習計劃主要突出一個中心，做到三個結合。 把學習“中國特色社會主義理論體系”作為中心內容。中心組學習的首要任務是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法。“中國特色社會主義理論體系”是馬克思主義中國化的最新成果。當前，學習馬克思主義，中心內容就是學習中國特色社會主義理念體系。因此，在安排學習計劃時，把學習中國特色社會主義理論體系貫穿于中心組學習的全過程。把學習中國特色社會主義理論體系同學習馬列著作、毛澤東著作和鄧小平著作結合起來；同學習馬克思主義發(fā)展史、學習黨史結合起來；同學習黨的基本經(jīng)驗、黨和國家重要文獻結合起來；同學習領導干部必備的各種知識結合起來，努力提高領導干部運用理論分析和解決實際問題的能力。
2、把學習貫徹中央、省、市和中船集團公司重大決策，同實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展結合起來。中心組學習必須圍繞中央的重大決策和重要戰(zhàn)略部署來進行。因此，在制訂學習計劃時，把全面準確深入學習領會中央、省、市一系列重要會議精神，作為一項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。認真學習領會黨的十六大、十七大確定全面建設小康社會宏偉目標重大意義，牢固樹立抓住機遇加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展；認真學習領會十七大所涉及的一些重大理論、政策問題，學習領會完善社會主義經(jīng)濟體制的目標、任務、指導思想；認真學習領會中央、省、市經(jīng)濟工作會議，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市的基本要求、方針、政策，重大決策和工作部署上來，增強實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、把學習貫徹落實科學發(fā)展觀同構建和諧企業(yè)結合起來?？茖W發(fā)展觀是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發(fā)展，具有鮮明的時代特征和豐富的科學內涵。因此，在制定學習計劃時，把學習貫徹科學發(fā)展觀作為重要內容，切實增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性，努力按照科學發(fā)展觀的要求，轉變企業(yè)發(fā)展方式，增強自主創(chuàng)新能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極構建和諧企業(yè)。
4、把加強領導班子的理論學習，同提高公司領導班子能力建設結合起來。胡錦濤____強調，中央要求領導干部加強學習，根本目的是要提高我們執(zhí)政興國的本領，提高為人民服務的本領，提高不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的本領。為此，公司黨委理論中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高
第四篇 銷售公司黨委工作總結暨工作要點--石油 1650字
##石油銷售公司黨委工作總結暨工作要點
2024年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領導下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設這一關鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建設綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2024年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務。
一、黨的基層建設不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效
一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設，促進各項工作的一項重要內容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署，各級領導干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學習、抓培訓，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應昭同志；注重細節(jié)，關愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術精湛、服務創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章5，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設作為基層黨建工作的基礎工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎工作目標。所屬各公司緊密結合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設力度；以“抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)
第五篇 2023年公司黨委爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結 2600字
今年以來，我們黨委認真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)優(yōu)活動成果豐碩。
在收到上級黨委下發(fā)的《關于印發(fā)〈xx公司關于開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案(試行)〉的通知》之后，我公司黨委及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發(fā)了xx文件，組織成立了以黨委書記任組長，各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)“xx”活動領導小組。并在結合自身實際的基礎上，對照“xx”的目標要求，制定了開展以爭先創(chuàng)優(yōu)“xx”為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。
我們的具體 做法：一是堅持以黨委中心組學習帶動，促進各級領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發(fā)中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統(tǒng)一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過經(jīng)理辦公會、黨委會集體研究和其它規(guī)定的程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協(xié)作抓好企業(yè)的各項工作，正職統(tǒng)領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地發(fā)揮，樹立班子的決策權威，增強企業(yè)凝聚力。三是充分發(fā)揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加廠里開展的各項活動，以優(yōu)良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展“xx”領導班子爭先創(chuàng)優(yōu)活動的各項要求。四是充分發(fā)揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣，健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為各項生產(chǎn)工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。
二、黨員隊伍建設情況及黨員發(fā)展情況
(一) 發(fā)展黨員程序、發(fā)展黨員比例
在黨員發(fā)展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則和新《黨章》規(guī)定，以4%的比例，各支部積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養(yǎng)，堅持實行黨委書記和支部書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，在培訓結束后，由黨委辦組織考試，合格后由黨委委員進行個別談話，嚴格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。 xx年，全公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由去年的xx名增加到現(xiàn)在的xx名，全廠在崗黨員達xx名，占黨員總數(shù)的xx%。全年x個支部共發(fā)展新黨員xx人(其中女x人)，轉正黨員xx人，他們大多數(shù)都是各個崗位特別是生產(chǎn)一線的青年業(yè)務骨干。
(二) 黨員空白班組
我公司共有班組xx個，其中有黨員的班組xx個，占全部班組的xx% ，黨員空白班組有xx個，占全部班組的xx%。黨員空白班組所占比例較大，主要有以下原因：一是一線班組青工較多，普遍參加工作時間不長。二是在黨員發(fā)展上我們雖然傾向于一線，但由于比例過小，每年發(fā)展人數(shù)有限。
(三) 黨員活動情況
黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規(guī)定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創(chuàng)優(yōu)活動：開展先進支部、優(yōu)秀黨務工作者、模范黨員等評比活動，涌現(xiàn)出了以艾安文同志為代表一大批先進模范，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。
(四)黨員學習情況
一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。一是以廠黨委中心組學習為核心，各支部認真組織學習了黨的xx大會議精神、xx屆三中全會會議精神、xx同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“xxxx”、《xxxx重要思想學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。學習筆記普通黨員達到10000字以上，科級干部達到15000字以上，公司領導達到xx0字以上。二是投資xx萬余元為廣大干部職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網(wǎng)絡、《石油簡訊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨委精心組織，周密部署，各級領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業(yè)的熱情也大大提高。
三、基層黨組織、班子建設及黨費收繳管理
(一)支部設置情況：公司黨委下設xx個支部，分別為xx支部、xx支部、xx支部、xx支部
(二)領導班子民主生活會開展情況
今年x月xx日按照上級紀委要求，我公司召開了貫徹落實中紀委“七不準”要求民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和中層干部進行民主測評，參與職工500多人，先后梳理匯總了有關技術開發(fā)、職工福利待遇、設備管理等7個方面共16條意見和建議。對這些問題，公司黨委專門召開黨政聯(lián)席會議逐條進行研究，對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門、科室具體解決，并將答復情況以會議紀要的形式下發(fā)。
(三)黨費收繳及管理使用情況
我公司黨委及時組織召開工作會議，印發(fā)文件，要求各支部認真組織黨員學習貫徹，于x月x日前將各支部的黨員學黨費標準上報黨辦，經(jīng)審查后從6月份開始執(zhí)行。全部上繳組織部。
我公司在“xx”活動、“xx”建設以及黨員隊伍建設等方面做了大量工作，但也存在著許多不足之處。今后，我們將更加深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情和干勁，為xx的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
第六篇 公司黨委書記2023年工作總結會講話稿 700字
各位代表、同志們：
總承包公司一屆三次職代會暨2024年工作會和黨委擴大會，經(jīng)過與會代表和同志們的共同努力，現(xiàn)已基本完成預定的各項議程，即將落下帷幕。
會議傳達貫徹了股份公司及局一屆七次職代會暨2024年工作會議精神，重點傳達和學習了局董事長、黨委書記陳穎在黨委擴大會上的《工作報告》和在工作會上的重要講話，以及總經(jīng)理方勝利的《工作報告》。與會代表認真聽取了公司總經(jīng)理陳勝文代表班子集體作的《工作報告》；聽取了總會計師王修鈺的《財務預決算報告》；紀委書記張新進行了2024年度典型案例和突出問題的通報；與新開項目簽訂了目標責任書。分管領導就年度工作做了專題闡述，在局的指導下，對班子進行了民主測評，并安排一定的時間組織討論，進行了風險抵押兌現(xiàn)，表彰了一大批先進集體和先進個人。
會議期間，還套開了公司黨委擴大會和安全生產(chǎn)委員會工作會議?？傊@次會議時間緊，任務重，與會代表態(tài)度認真，達到了預期效果。下面，我就貫徹會議精神，努力實現(xiàn)今年各項目標任務的順利完成，范文內容地圖推動總承包公司又好又快發(fā)展談幾點意見。
一、認清形勢，增強緊迫感，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。
在危機中尋找發(fā)展機遇。過去的一年是不平凡的一年，這一年，國際國內經(jīng)濟發(fā)生了很大的變化，尤其是隨著房地產(chǎn)市場調整影響的不斷擴大，經(jīng)濟下行壓力日趨增大，前進道路上遇到的困難明顯增多。到2024年，國內經(jīng)濟已經(jīng)進入“新常態(tài)”，企業(yè)競爭加劇、產(chǎn)能過剩、企業(yè)經(jīng)營壓力增大、資產(chǎn)債務相互交織、系統(tǒng)風險增大等各種難題將撲面而來，作為國民經(jīng)濟支柱的國有建筑企業(yè)也將遭受近些年來最嚴峻的考驗。我們作為其中一員，要穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，務必要認清形勢，與時俱進，主動適應新常態(tài)。
第七篇 **公司黨委工作總結及工作計劃 10200字
面對新形勢 把握新機遇 實現(xiàn)新發(fā)展
——_____*公司黨委2024年工作總結及2024年工作思路
2024年黨委工作回顧
2024年，是工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢最為嚴峻的一年，也是公司完成各項經(jīng)營指標最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領導下，_____公司黨委堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和工廠七次黨代會精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強黨的組織建設，積極開展企業(yè)的思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設，保持職工隊伍穩(wěn)定，為確保公司年度各項經(jīng)濟技術指標的實現(xiàn)提供強有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：
一、重視黨員、干部的思想政治素質教育，增進理論學習與實踐工作的有機結合。
一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。一是制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學習安排，在全公司范圍內有計劃、有步驟地開展學習活動。全年中心組學習_____次，參學率達到_____%，同時各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。二是采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論相結合的方式，針對時事、工廠生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點等問題作中心發(fā)言，提高了學習效能，增強學習興趣，促進了工作。三是有針對性的選擇學習內容。根據(jù)工廠黨委的要求及生產(chǎn)經(jīng)營形勢的發(fā)展，公司黨委組織全體黨員、干部認真學習鄧小平理論、___同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神、十六屆四中全會精神。結合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢，分別組織全體員工認真學習了 “七一”講話、集團公司總經(jīng)理視察報告、工廠經(jīng)營工作會議精神，使全體員工認清形勢、轉變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結合實際，達到顯著效果。中心組學習在組織理論學習的同時，重視提高理論學習與指導實踐工作的結合度，審時度勢，聯(lián)系工廠、公司實際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學習與研討。通過一年的學習，兩級中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強，分析力和洞察力也有了質的飛躍，全年撰寫理論文章2，有在集團公司獲獎，有在工廠獲獎。
二、認真抓好黨組織建設，切實加強黨員隊伍的教育管理，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的凝聚力。
1、加強班子自身建設，形成強有力的戰(zhàn)斗集體
——堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機制，針對今年工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營任務不均衡、市場競爭日趨激烈、成本指標完成不理想等實際問題，公司黨委以落實“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強領導班子建設。二月，公司順利召開黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領導班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補程序及時補充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領導班子的分工和職責，進一步加強了兩級領導班子建設，保證了公司、車間各項工作的順利進行。
——深化“十好”領導班子創(chuàng)建活動。為推動創(chuàng)建“十好”領導班子活動的深入開展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)?；?，公司成立了“十好”領導班子創(chuàng)建活動領導小組，對照考核細則標準，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個檔次進行嚴格評價，呈現(xiàn)出三個特點：一是與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結合。在今年生產(chǎn)任務不均衡的狀態(tài)下，各單位把全面完成各項經(jīng)濟技術指標、實現(xiàn)兩個文明協(xié)調發(fā)展、保持職工隊伍安定團結結合起來，樹立扎實的工作作風，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難，努力開拓市場創(chuàng)造效益。二是突出重點，明確目標。圍繞提高質量降低成本，各單位領導班子團結和帶領公司全體員工想辦法，找出路，推進了公司各項工作的順利進行。三是考核與績效掛鉤。公司兩級領導班子在開展“十好”活動中，結合資產(chǎn)經(jīng)營責任制考核結果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達、創(chuàng)、爭”活動考核結果，準確掌握領導班子的工作業(yè)績，通過表彰先進、考核后進等激勵措施，提高領導班子工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。
——支部“達創(chuàng)爭”活動得到扎實開展。支部“達創(chuàng)爭”活動公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達創(chuàng)爭”考核標準中的比重，強調用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項重要指標和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱，促進了各基層支部建設和作用發(fā)揮。例如，鑄鋼黨總支設計開展了“雙學雙比”主題教育活動，制定實施了“1285”人才培養(yǎng)規(guī)劃，在車間營造了學技術、學業(yè)務的良好風氣，提高了員工的整體職業(yè)技能，樹立了一批技術好、素質高的工種帶頭人。今年“
七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評為“紅旗黨組織”。
2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊伍 。
——加強黨員教育管理，認真履行崗位職責。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員責任區(qū)活動的基礎上，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。一是利用黨員“三會一課”，重點強化黨員對黨的政策、理論的學習和理解，增強了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質。二是開展“黨員重點崗目標考核”活動。為體現(xiàn)其先進性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點帶面，帶動職工促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。鍛壓車間九月開始，在生產(chǎn)關鍵崗位上設立了7個黨員質量責任崗，明確崗區(qū)責任，按月進行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動，引導黨員干部正確認識企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的各種困難，看到企業(yè)的未來和希望，增強危機意識和發(fā)展意識，以創(chuàng)造性的工作推動企業(yè)改革和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的圓滿完成。截止11月底，公司生產(chǎn)c64k轉向架 輛份、完成鋼水 噸，鋼件 噸，實現(xiàn)銷售收入 。
——加強技管人員的激勵約束，發(fā)揚求實重效作風。公司以職能組學習會、工作座談會等形式，教育技管人員牢固樹立服務意識，發(fā)揚求實重效的工作作風，努力提高辦事效率和工作質量。同時修訂完善了各部門、各類技管人員績效考核辦法，注重目標考核與日常動態(tài)考核的結合，全面地反映被考核者的綜合素質和群眾公認程度，在結果上突出激勵和約束，大大激發(fā)技管人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。全年技術管理人員共計完成革新項目89項，創(chuàng)經(jīng)濟價值130多萬元。
——建立有效的工作制度，嚴把發(fā)展黨員質量關。今年，公司兩級黨組織，以改善黨員隊伍的年齡、文化結構和分布結構為重點，嚴格遵循十六字的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，在保證新黨員質量上下功夫。我們對每一名發(fā)展對象進行了認真的考核，并進行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發(fā)展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產(chǎn)一線有14人。在做好發(fā)展黨員的工作同時，我們還辦理了14名預備黨員的轉正手續(xù)。
三、加強黨風廉政建設，筑牢思想防線，進一步增強領導干部廉政勤政意識
1、學習貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政教育。一是把學習宣傳貫徹兩個《條例》作為加強黨風廉政建設宣傳教育的重要內容，先后組織中層以上的黨員領導干部，集中學習中紀委第三次全會精神、集團公司黨委書記在紀檢監(jiān)察會議上的講話及《公司黨風廉政責任制》等內容，提高廉政勤政意識。二是在貫徹落實工廠《關于開展領導干部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎上，20名中層領導干部嚴肅認真、真實地填寫了《領導干部廉潔自律報告表》，增強了領導干部黨性修養(yǎng)、紀律意識和法制觀念。
2、加強民主管理與監(jiān)督，推行廠務公開制度。為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，公司黨委堅持廠務公開制度，特別是對廣大職工關注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎發(fā)放辦法、月度經(jīng)濟責任制考核結果等都進行了公開，使職工、干部充分享有知情權、參與權和監(jiān)督權。同時公司堅持資金督查制度，每半年對黨政工團的資金及車間的獎金結余管理使用情況進行監(jiān)督檢查，并將督查情況予以公示。今年公司及車間對黨、工、團費用的使用由撥款式改為報銷式，增強了資金使用的集中度和合規(guī)性，有效地控制資金的管理和使用。
3、堅持勤政廉政，求真務實。公司兩級領導班子在落實黨風廉政建設責任制和各項廉潔自律規(guī)定的基礎上，召開班子民主生活會，就個人思想工作情況聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展實際，在思想上進行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范自身行為，共同提高認識。今年七月，按照工廠黨風廉政建設工作部署，公司黨委組織了對20名中層領導干部進行了廉政談話，各車間部室分別對33名涉及鍵重點崗位的“六管人員”進行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺了廉政談話“六必談”，由此推動黨風廉政建設向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
四、推進企業(yè)思想政治工作，加強精神文明建設，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上不斷創(chuàng)新進取
1、加強企業(yè)形勢教育，穩(wěn)定員工隊伍。今年以來，工廠、公司生產(chǎn)形勢最為艱巨，公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點，作為思想政治工作的重點。教育干部員工正確處理“三者利益”，增強對企業(yè)的信心。_____黨總支在生產(chǎn)任務不足的上半年中，多次利用員工大會、班組長會等形式及時向員工進行宣講，讓廣大員工正確面對困難，樹立必勝的信心。下半年生產(chǎn)形勢好轉后，黨總支把工作立足點放在調動員工生產(chǎn)積極性上，為車間大干100天，完成各項經(jīng)營指標奠定了堅實的基礎。與此同時，公司繼續(xù)堅持開展以“創(chuàng)一流管理水平、創(chuàng)更佳經(jīng)營業(yè)績、爭做學習型員工，爭做創(chuàng)新型員工”為主要內容的“雙創(chuàng)雙爭” 活動，有效增強了全體員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力?；顒又校竟舱骷絼?chuàng)新成果41個，這些創(chuàng)新成果涉及質量管理、生產(chǎn)組織、非主營業(yè)務、技術進步等多個方面，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有效促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡化管理》，及鍛壓技術組的《提高中拉桿成型質量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎。
2、開展“三學兩整改”活動，重塑公司新形象。為強化質量、降低成本，公司黨政工團聯(lián)合在全體員工中開展以學工藝操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，開展質量工作整改和安全工作整改為內容的“三學兩整改”活動?；顒又?，各黨（總）支部以“支部達創(chuàng)爭”、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員重點崗目標管理”等活動為載體，團結和帶領黨員在活動中作表率、當先鋒，推進公司質量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質量、降低成本”為主要內容的勞動競賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團公司組織開展的鋼水內在質量抽查評比中，_____冶煉的鋼水質量在參評的20多個廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產(chǎn)中，_____借助勞動競賽的強大聲勢，保質保量圓滿完成132輛轉向架任務。
3、堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。全年公司共舉辦專題黑板報53期，編發(fā)《_____簡報》12 期，700余篇稿件被工廠電臺、報社發(fā)表，10余篇工作經(jīng)驗材料被工廠有關部門推廣發(fā)布。二是深入開展政研活動，我們結合單位實際，組織開展了“關于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式和方法”專題調研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動開展情況，納入公司“達、創(chuàng)、爭”活動進行考核，促進了公司政研活動的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關于思想政治工作方面的，黨建工作調研，企業(yè)管理，產(chǎn)品質量，企業(yè)文化，其他1。這些研討文章密切聯(lián)系企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進作用。
4、堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年涌現(xiàn)了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。以深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，不斷加強精神文明建設。今年4月，公司全體團員青年為康定貧困學生捐款達3000元， 月，公司機關和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。
五、發(fā)揮工團作用，維護職工利益，增強企業(yè)凝聚力
1、工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會從民主政治建設入手，認真履行職責，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達標、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，涌現(xiàn)出南車集團科技創(chuàng)新示范崗一個，科技創(chuàng)新先進個人一名。結合實際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。
2、堅持以黨建帶團建，推動青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團員結合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業(yè)改革發(fā)展服務，團結和帶領廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。
一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場競爭的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀、黨風意識不強，黨員干部的綜合素質還要進一步提高。思想政治工作的針對性、實效性、創(chuàng)造性機制還需要進一步完善。以適應集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們在今后的工作中會加以解決。
2024年形勢任務分析
2024年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產(chǎn)帶來了良好的發(fā)展勢頭，主要表現(xiàn)在：
1、國際國內市場對機車車輛需求量增大，對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來了難得的發(fā)展機遇。明年第一次部招標車我們將承擔1340輛份的生產(chǎn)任務，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉向架生產(chǎn)以及約1500輛份的搖枕、側架外銷任務。品種和產(chǎn)量較2024年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。
2、國債技改項目的全面實施，為我們提升技術水平提供了機遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設備、新工藝引進力度，機械車間先后引進弧焊機械手2臺、轉向架載荷實驗機、德國成型磨床等設備，并著手進行工藝平面調整；鑄鋼車間將要進行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術實力，增強公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢提供了保障。
3、市場的激烈競爭，為我們提升產(chǎn)品質量提供了機遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產(chǎn)工作，05年公司還將進行200輛蘇丹轉向架的生產(chǎn)。俄羅斯搖枕、側架試制及質量認證工作目前也在緊鑼密鼓的進行，如果順利通過認證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產(chǎn)做好技術準備。這些不僅對公司產(chǎn)品質量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺。
然而我們必須清醒的看到，機遇面前，我們面對的將是嚴峻的挑戰(zhàn)：
一是部分設備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產(chǎn)能力；二是技改項目的加快實施與繁重的生產(chǎn)任務之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質很難達到新設備、新工藝的技術要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內競爭中。
2024年黨委工作安排
2024年黨委工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風和制度建設，通過抓黨建帶工建和團建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內容，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提供強有力的思想政治保證。
2024年公司黨委工作目標：
1、公司黨委核心能力建設進一步加強。在公司生產(chǎn)經(jīng)營迅猛發(fā)展的新形勢下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進。
2、基層黨支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結合，積極參與技術改造、產(chǎn)品開發(fā)、管理決策等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效推進公司各項工作的順利進行。
3、黨員干部隊伍工作作風根本好轉。采取多種形式大力開展黨員干部先進性教育，促進廣大黨員干部增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實的工作作風，切實提高工作效率效益。
4、人力資源結構進一步得到優(yōu)化。結合公司當前人力資源現(xiàn)狀，制定切實可行的培訓規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質管理人才、技術人才、技術工人的力度；引入競爭機制，實施員工績效考核辦法，加強人力資源開發(fā)，構建人力資源優(yōu)勢，力爭在兩年內培養(yǎng) 個工種技術帶頭人， 名專業(yè)管理人才。
5、員工隊伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對員工思想活動獨立性、多變性的特點，加強和改進思想政治工作。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調研，把握員工的思想動態(tài)，做好細致深入的解釋工作。
6、切實解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾。明年公司將全面實施技術創(chuàng)新及國債技術改造等項目，這勢必與明年繁重的生產(chǎn)任務和試制任務之間發(fā)生生產(chǎn)組織、現(xiàn)場作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團結一致，密切配合有關部門，在技改中充分發(fā)揮現(xiàn)有場地、現(xiàn)有裝備、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實解決矛盾，促使公司實現(xiàn)快速發(fā)展。
要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：
一、抓理論學習，促成果轉換。
——堅持黨委中心組學習和干部學習制度，認真貫徹落實黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把促進企業(yè)發(fā)展進步作為頭等大事。參學人員要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強企業(yè)改革的責任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實際結合起來，講實話、辦事實、務實效，集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展。
——聯(lián)系實際，推進黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力運用到實際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對公司在市場開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術改造、企業(yè)文化建設、文明單位創(chuàng)建等方面的出現(xiàn)的各種問題，進行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。
二、抓班子和干部隊伍建設，推進改革與發(fā)展
——大力倡導中層領導干部求真務實的工作作風，要求公司全體中層領導干部針對明年公司在生產(chǎn)任務重、技改項目全面實施過程中，如何提高質量運用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學準確的依據(jù)。
——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務意識，增強責任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質和管理水平。有計劃地加強青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊伍知識、年齡結構，做好全年技管人員考評工作。在嚴峻的生產(chǎn)形勢中樹立旗幟作用。
三、抓黨風廉政建設，促進廉政勤政
在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的基礎上，一是要加強思想道德和廉政紀律的學習教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務實、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是落實“四大紀律、八項要求”，貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強黨性意識和監(jiān)督意識，促進黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實各項廉政制度，推進實施 “廠務公開”，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設領導責任，建立健全以黨委為核心，各級領導干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以廉促政，推進企業(yè)改革與發(fā)展。
四、抓基層黨組織建設，完善制度發(fā)揮作用
——抓基礎、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓和做好新黨員發(fā)展工作，扎實做好各項基礎管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進生產(chǎn)經(jīng)營。
——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機制是對我們提出的新課題，適應形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結合黨（總）支部自身特點，著眼圍繞提高質量、降低成本、增大效益等工作實踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。
——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進性教育，教育引導廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學習邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務上的骨干，技術上的能手。要同完成公司生產(chǎn)經(jīng)營責任制承包指標結合起來，同本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結合起來，組織黨員在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動生產(chǎn)力發(fā)展的模范；
——抓典范，履行崗位職責。各基層支部在深入開展黨員重點崗、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進典型經(jīng)驗，把黨員重點崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質的黨員隊伍和員工隊伍。
五、抓企業(yè)思想政治工作，加強職工隊伍建設
——以形勢教育促觀念的轉變。通過理論學習切實轉變思想觀念，教育引導廣大職工認清形勢，正確認識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運共同體，在困難與任務面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神，確保公司奮斗目標的實現(xiàn)。
——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強思想政治工作。要密切關注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。
——加強宣傳教育工作及時性和實效性。通過不同內容、不同形式的學習和培訓及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導職工認清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強責任意識和危機感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強宣傳報道隊伍建設，通過《_____簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術改造方面的重點工作，加強對內對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的氛圍。
——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實施人才強企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊伍梯隊建設、管理和技術人員梯隊建設、工人技師梯隊建設作為05年黨委重點工作來抓。在建設三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術工人的培養(yǎng)，增加對技術工人的升級培訓，對新產(chǎn)品、新工藝、新設備的操作培訓。要建立完善的培訓、使用、待遇相結合的人才培養(yǎng)機制，建立適應公司特點的內部分配制度，建立向關鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機制，充分調動廣大員工的工作積極性和學習熱情，努力保持員工學技術、練本領的的生機和活力。
六、加強工會、共青團自身建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
工會組織要進一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結合明年公司技改項目多，生產(chǎn)任務重的實際情況，將勞動競賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術創(chuàng)新方面延伸，向隊伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個結合”：勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，與提高員工科學技術素質相結合，與群眾性的經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動相結合，加強組織領導，最大限度地調動和發(fā)揮全體員工生產(chǎn)積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進企業(yè)的發(fā)展。
各級團組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結合生產(chǎn)實際，開展適合青年特點的培訓教育、崗位競 賽等活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。
2024年，公司黨委肩負著深入加強和改進黨的組織建設，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進行及全年奮斗目標完成的繁重任務，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認清形勢，明確任務，適應企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務實的工作態(tài)度，為促進企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻。
第八篇 xx股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結 黨建黨委 5250字
xx股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結
洛陽玻璃股份有限公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自8月3日進入第二階段以來，已經(jīng)歷時近三十天，在這期間，我們按照集團公司督導組意見和股份公司黨委統(tǒng)一安排，扎扎實實推進第二階段每個環(huán)節(jié)具體工作，并已高質量地完成了分析評議階段所有工作。通過分析評議階段，我們認為最大收獲是所有黨員受到深刻教育，理想信念更加堅定，政治覺悟得到提高，黨員意識明顯增強，黨性認識得到錘煉，工作熱情、學習熱情進一步提高，黨的基層組織建設得到加強，人民群眾給予了較高評價和認可。下面，對第二階段分析評議工作進行詳細總結、匯報。
一、分析評議階段整體情況
二、分析評議階段工作主要特點
1、各級黨組織特別重視。進入分析評議階段，股份公司黨委一再強調第二階段是先進性教育活動最為關鍵的步驟，尤其是撰寫黨性分析材料、黨建分析材料以及各級黨組織的民主(組織)生活會這幾個環(huán)節(jié)關系到整個教育活動的成敗。因此，各級黨組織非常重視，一是各級黨組織負責人充分發(fā)揮出了表率作用，如股份公司班子為了開好民主生活會，謝軍書記認真審查每個班子成員的黨性分析材料，并提出具體修改意見；為了組織好基層組織生活會，副書記程榮法同志多次召開督導組會議，不但將戰(zhàn)略問題研究透，還主動把戰(zhàn)術細節(jié)問題布置清楚；氮氫廠黨總支則針對分析評議階段特點，制定了《總支征求意見表》、《支部征求意見表》、《黨員互評表》、《職工群眾評議表》等；在各級黨組織民主(組織)生活會上，書記都是第一個發(fā)言，為其他同志帶個好頭。二是各級黨組織負責人不但認真撰寫好自己的黨性分析材料，還認真撰寫黨建分析材料，多數(shù)黨組織的黨建分析材料非常具體、全面，問題找得準，原因講得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。
2、全體黨員特別認真。在先進性教育分析評議階段，“特別認真”成為黨員、群眾口頭上出現(xiàn)頻次最高的一個短語，也是形容分析評議階段黨員印象最確切的一個短語。如股份公司班子成員黨性分析審查，一名領導干部黨性分析材料因格式不符合要求被退回重寫；韶玻公司審查班子成員黨性分析材料時，有多位處級干部黨性分析材料因字數(shù)、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龍新公司黨委為了確保民主生活會質量，提前一天召開預備會，確保每個黨員發(fā)言質量；浮法玻璃廠一名工傷在家修養(yǎng)黨員，認真撰寫黨性分析材料，由支部書記在組織生活會上代其發(fā)言；八達公司李萬平同志被抽調汝陽項目組，由于第二階段黨員回原單位，他根據(jù)組織安排，一直掛靠財務部黨支部參加分析評議階段活動；市場策劃部為了開好組織生活會，每個黨員不但寫黨性分析材料、批評意見，還寫了自我鑒定；股份公司黨委要求普通黨員黨性分析材料1000字，而90以上黨員都寫了1500字以上，最多的寫了300xxxx字。從以上事例可以看出，股份公司每個黨員分析評議階段都特別認真。
3、群眾參與特別踴躍。在分析評議階段各個環(huán)節(jié)，股份公司各級黨組織積極吸納廣大群眾參與
其中，充分調動群眾的積極性，先后有上萬人次參加到了分析評議工作中，為第二階段工作做出了突出貢獻。如原料廠主動邀請職工代表參加第二階段動員會，并鼓勵群眾獻言獻策，很多群眾主動從工作出發(fā)，為黨員、黨組織提出一些非常中肯的意見和建議；股份公司班子召開4場座談會，先后有12xxxx人參加會議，龍玻公司召開4場座談會，參加群眾達到13xxxx人，發(fā)放征求意見表、談心環(huán)節(jié)，參與的黨員、群眾更是多達上萬人次，民主生活會群眾代表積極要求參加，總之，分析評議階段廣大群眾都表現(xiàn)出了極大熱情，積極提意見、提建議，幫助黨員找問題?？梢哉f，沒有群眾的積極參與，股份公司分析評議工作就不會如此成功。
4、各個環(huán)節(jié)程序特別規(guī)范。集團公司黨委召開工作會后，股份公司黨委認真籌備、組織召開了股份公司分析評議階段動員大會，對第二階段工作進行全面、系統(tǒng)部署，各基層黨組織也逐級再動員、再部署，使所有黨組織、黨員在思想認識上更高一層，確保了規(guī)定“動作”特別規(guī)范。 二是在談心環(huán)節(jié)，黨員領導干部主動找黨員談，找群眾談，談心人數(shù)普遍在2xxxx以上，多的達到3xxxx人，物資供應部朱喜林等機關有些黨員領導干部甚至與所在單位所有人談了一遍，一般普通黨員也都能夠按照要求談心1xxxx以上，有的達到2xxxx人。
三是在民主(組織)生活會召開前，所有黨員都以書面形式寫出對其他同志的批評意見并交黨委、總支、支部書記負責審查、把關，確保批評意見有深度，有針對性。
四是撰寫黨性分析材料環(huán)節(jié)，所有黨員都能以談心和征求到的意見為基礎，對照“八個堅持”、“八個反對”、“兩個務必”以及黨員八項義務等，結合自身實際認真撰寫黨性分析材料，確保找準問題，寫出真心話，真正從黨性高度，從思想深出剖析自己。
五是各級黨組織民主(組織)生活會按照時間計劃，認真依據(jù)“規(guī)定程序”召開，股份公司班子還在民主生活會中增加了先集體學習mzd同志的“開展批評與自我批評”內容，被集團公司黨委作為民主生活會樣板進行推廣；各級基層黨組織也都嚴格按照要求召開了班子、支部為單位的民主(組織)生活會，確保會議富有成效。
六是各個支部以書面形式與支委會集體談話形式向每個黨員反饋評議意見，提出批評和要求。
七是嚴格按照集團公司規(guī)定，股份公司8xxxx支部通過展板等方式，將黨員黨性分析材料、黨建分析材料、評議意見、群眾意見、民主(組織)生活會小結進行公開展示，接受群眾監(jiān)督。
八是各級黨組織全部完成了分析評議階段整體小結，并已經(jīng)逐級上報。
5、群眾、普通黨員反映特別強烈。在參加過民主(組織)生活會后，一些職工代表發(fā)出了這樣的感嘆，“真是沒有想到很多黨員能夠深刻、全面自我剖析，問題找得準，自我批評到位，相互之間批評有深度、有‘內容''，就是普通老百姓之間也從來沒有這樣‘不留情面''地批評過?！币话泓h員在參加過民主(組織)生活會后，用四個“從來沒有”來形容自己的真實感受，一是自入黨以來從來沒有參加過這樣嚴肅、規(guī)范的民主(組織)生活會，會議氣氛讓人感到非常緊張、嚴肅。二是從來沒有對自己進行過這樣全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺點和不足全“亮”出來加以批判、分析；三是自己的思想認識從來沒有受到如此觸動，存在的疑問迎刃而解，存在的顧慮頓時打消，黨性認識好像一下子提高了。四是黨員之間提批評意見從來沒有這樣中肯、嚴厲，完全可以用“一針見血”來形容。認真解讀廣大群眾的“沒想到”和黨員的“從來沒有”，我們認為各級黨組織民主(組織)生活會開得非常成功，聽到了群眾心聲，看到了黨員本色，改變了群眾看法，提升了黨性認識，達到了民主(組織)生活會的目的和效果。
三、分析評議階段取得的主要成果
1、提高了黨性認識，加強了組織建設。通過第二階段的分析評議，尤其是撰寫黨性分析材料和參加民主(組織)生活會，主要取得四方面成果：一是廣大黨員內心深處受到強烈震撼，思想認識受到巨大觸動，黨員意識在第一階段被“喚醒”的基礎上得到強化，廣大黨員更加堅定了理想信念，清楚了不足和差距，樹立了整改的決心。二是黨員增強了組織觀念、紀律觀念，強化了先鋒模范作用意識，提高了工作熱情，增強了工作動力。三是黨員作風得到轉變，在民主(組織)生活會上黨員之間能做到暢所欲言，提出有針對性的批評意見，比如氮氫廠民主生活會上，有同志批評某個班子成員“工作上不注意控制自己的脾氣”；在科技開發(fā)部民主生活會上，有基層黨員批評班子成員“不深入基層，一些群眾還不知道領導叫什么名字”等，黨員都能態(tài)度誠懇地接受批評，表示盡快整改。四是通過民主(組織)生活會，促進了黨內團結，組織建設得到加強，尤其是基層支部建設走上規(guī)范化，基層組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。五是改善了黨群關系、干群關系，密切了黨員與群眾的聯(lián)系，使黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎更加牢固，達到了鞏固黨的執(zhí)政地位的目的。
2、重視群眾意見，做到邊整邊改。各級黨組織高度重視群眾提出意見的整改工作，堅持做到邊議邊改。如氮氫廠黨總支通過座談會征求到群眾意見34條，分廠黨政班子立即召開黨政聯(lián)席專題會，研究解決群眾提出的問題，做到34條意見條條有答復，能夠解決的立即整改，不能馬上辦到的則給群眾解釋清楚，讓群眾做明白人，比如廠房屋頂因雜物多而漏雨、制氫廠房排氣孔掉渣等多數(shù)能解決的問題都已經(jīng)解決。原料廠黨委征求群眾意見時，很多群眾反映上班喝不上熱水，于是立即購買2xxxx個電水壺送至班組。
3、促進生產(chǎn)經(jīng)營，實行“兩不誤、兩促進”。先進性教育活動分析評議階段正是股份公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴峻、任務繁重時期，廣大黨員通過找意見、找問題、找差距、找根源，政治熱情轉化為工作熱情，并迅速成為干好工作、提高素質的精神動力。如股份公司在8月12日召開了創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)活動動員大會，制定下發(fā)了具體實施方案，二級單位則結合各自實際定節(jié)約方案，分解落實，拓寬了生產(chǎn)成本、各項費用降低渠道；浮法鍍膜廠廣大黨員以先進性教育活動為動力，通過深入摸索總結煤焦油燃燒工藝特點，實現(xiàn)了恢復生產(chǎn)后玻璃質量在八月初上等和生產(chǎn)穩(wěn)定；廣大黨員檢驗工、浮法工、天車工積極踴躍參加×××首屆職工技術運動會，展現(xiàn)個人風采，提高工作技能，更好地服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；各分廠黨委、總支則認真研究群眾提出的管理建議，加快整改、完善和落實，提高內部管理水平，促進各項工作。為了促進分析評議與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合，股份公司有些黨組織還開展了“黨內立項”活動，就是各基層黨組織選擇生產(chǎn)經(jīng)營的難點，企業(yè)管理工作中的焦點以及扭虧增盈中的重點作為黨組織研究攻關項目，明確目標，界定時間，務求解決。如儲運部某黨支部將鋼絲繩替代麻繩捆綁木箱作為改進項目，經(jīng)過調研、試驗、改進等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，參加龍昊、龍海、龍飛三大項目的黨員一方面按要求參加原單位分析評議各個環(huán)節(jié)具體活動，另一方面則妥善處理好項目組的工作，保證了三大建設項目進度不滯后、工作不耽誤，真正做到了“兩不誤”。
四、股份公司分析評議階段特色
1、既嚴格撰寫黨性分析材料又認真撰寫黨建分析材料。____開展先進性教育活動的一個重要目的是加強基層組織建設。我們在集團公司黨委要求黨員撰寫黨性分析材料基礎上，明確提出股份公司各級黨組織負責人必須撰寫黨建分析材料，并在民主(組織)生活會上發(fā)言，以此作為加強基層黨組織建設的重要契機。我們要求基層黨組織在撰寫黨建分析材料時，要從基層組織班子建設(包括黨委班子、支委班子)、干部隊伍建設(包括黨員干部、行政干部)、黨員隊伍建設和黨內制度建設等四大方面進行深刻總結、分析，認真查找基層黨組織工作存在的不足，廣泛征求廣大黨員和普通群眾對基層黨組織的意見和建議，并制定改進基層黨組織工作的具體意見。在股份公司黨委發(fā)出號召后，1xxxx黨委、總支和8xxxx基層黨支部全部按要求完成了黨建分析材料撰寫，很多支部通過撰寫黨建分析材料摸清了組織情況，為加強組織建設明確了方向、確立了目標、制定了措施。如股份公司黨建分析材料提出了黨組織參與決策不規(guī)范，中心組學習制度堅持得不夠，群眾對個別黨員領導干部工作不滿意，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出以及新黨員發(fā)展不平衡等不足，這為我們改進黨委工作明確了方向。
2、民主(組織)生活會既堅持逐級負責又堅持層層派領導參加。為了開好民主(組織)生活會，股份公司黨委提出要嚴格審查黨員的黨性分析材料，達不到要求的退回去修改，并明確股份公司謝軍書記、丁建洛總經(jīng)理黨性分析材料由集團公司張少杰副總審查，股份公司黨政班子成員黨性分析材料由謝軍書記審查，基層二級單位以及各個支部每個黨員黨性分析材料按此類推，交由相關人員審查，支部書記負責下屬所有黨員黨性分析材料的審查、把關。為了組織好民主(組織)生活會，股份公司黨委還提出逐級派領導參加制度，如股份公司班子民主生活會，邀請集團公司董事長劉寶瑛、副總經(jīng)理張少杰、組織部長陳靜以及督導組同志參與監(jiān)督、指導，股份公司班子成員則參加聯(lián)系點單位民主生活會，分廠班子成員參加支部專題組織生活會，實現(xiàn)了一級監(jiān)督一級，一級抓好一級，確保了民主(組織)生活會質量和效果。
3、既采取支委會書面反饋意見又采取支委會集體談話。股份公司黨委要求各個支部在向黨員反饋意見時，不但要采取支委會書面形式，而且要采取支委會集體談話形式，一則可以提高談話嚴肅性，全面、準確反饋對黨員的意見，引起黨員足夠重視，二則通過集體談話可以提升基層黨支部在黨員心目中的形象，為加強組織建設服務。通過股份公司督導組反饋情況，集體談話形式受到支部和廣大黨員的熱烈歡迎，效果非常好。
五、存在的主要不足
在分析評議階段，股份公司整體情況良好，效果比較明顯，但我們經(jīng)過深入反思，認為還存在以下不足：
1、黨員黨性分析材料中自我剖析和民主生活會、組織生活會上提出的批評意見多數(shù)屬于工作方面的問題，關于個人品德操行、黨性觀念、思想認識方面的比較少，分析原因限于工作多，主動挖掘思想根源少，因此，黨性分析深度有欠缺。
2、____開展先進性教育活動圍繞的中心是以“三個代表”重要思想為主要內容，而多數(shù)黨員黨性分析材料中自我剖析的標準是“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”和《黨章》中黨員八條義務，因此，我們認為很多黨員黨性分析材料沒有從“三個代表”重要思想的高度去對照、查找不足，分析原因。
第九篇 供電公司黨委上半年工作總結 11350字
務實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司三個文明協(xié)調發(fā)展作貢獻
xx年是公司加大企業(yè)內部改革力度、全力扭轉安全生產(chǎn)不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。
上半年，公司黨委在認真總結過去工作經(jīng)驗的基礎上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎，以經(jīng)營管理為中心，以優(yōu)質服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環(huán)境為主要內容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “吉林市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為 “吉林市宣傳思想工作先進集體”、 吉林市“紅旗黨委”、 “吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被吉林市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、上半年主要工作情況
1、黨的組織建設進一步加強
建設堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。
加強基層黨組織建設。根據(jù)公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《吉林供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《吉林供電公司黨組織“三會一課”制度》。結合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《吉林供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。
加強黨員隊伍建設。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。
加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《吉林供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（xx）15號文件《關于加強黨的先進性建設工作意見》要求，重新修訂了《吉林供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風轉變；開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，對xx年度“四好”領導班子和優(yōu)秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了xx年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。
黨建工作喜結碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認可和高度評價，在今年上半年全市推薦吉林省先進基層黨組織標兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“吉林省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。
5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經(jīng)濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎資料，召開了由供電、農(nóng)電、生產(chǎn)、機關及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認為，吉林供電公司的黨建工作創(chuàng)新務實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、吉林兩個地區(qū)的六個受檢單位中，吉林供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，吉林供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“吉林省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當之無愧的。
“全國先進基層黨組織”是黨建工作的最高榮譽。吉林供電公司獲此殊榮是省公司黨組，吉林市委正確領導的結果；是公司歷
屆領導班子自強不息，創(chuàng)新提高的結果；是公司全體黨員干部努力工作，無私奉獻的結果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中，公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻，是他們廢寢忘食的工作，才為公司獲得省市委領導的高度評價奠定了堅實的基礎。
2、宣傳思想工作進一步提升
宣傳思想工作以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內對外宣傳水平，宣傳報道工作位居省公司前列。
對外宣傳質量與數(shù)量同步提高。加強對省公司網(wǎng)頁新聞的上報工作，設專人管理，及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在省公司網(wǎng)頁上刊登，上半年在省公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞120條；為加強公司與社會各界的聯(lián)系和溝通，展示企業(yè)形象，最大限度地贏得各界的理解和支持，宣傳部調整宣傳工作思路，創(chuàng)新方式，努力提高辦報質量，積極調整辦報方向，將江城電業(yè)報面向社會進行贈閱，范圍上至吉林市五大班子，下至各委辦局、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè)，直接受眾達到4100人。目前，已贈閱11期，45676份，為增進公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關重要的作用。至6月30日，在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件13。同時，按照作嚴謹新聞、寫精美文章的理念，著力提高黨群工作人員寫作水平和綜合素質，新聞質量明顯提高，對外發(fā)千字以上稿2，在國家電網(wǎng)報和中國電力報上發(fā)表1，在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。
對內宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作，相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標兵”、“安全天地”、“重點工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農(nóng)村、新電力、新服務”、“知榮辱、樹新風”、“愛心活動”、“六查六改進”等專欄，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄，刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉變思想是教育整頓活動的首要任務”、“讓文明之花盛開”等針對公司重要舉措和要求的言論，統(tǒng)一員工思想，凝聚力量。同時，增編了3.15和“六查六整頓”兩期專版，及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳部服務公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年，江城電業(yè)報共出刊12期，在公司網(wǎng)站發(fā)布新聞155條。
對公司重大活動，超前策劃，確保新聞實效性和準確性。公司兩會期間，在網(wǎng)上設立了“兩會”專欄，開設了“會議報道”、“圖片報道”、“兩會報告”、“先鋒人物”、“重點工作”、“兩會亮點解讀”、“兩會關鍵詞解釋”等欄目，并在江城電業(yè)報編輯了專刊，及時快速宣傳公司黨政xx年工作目標、思路和措施；春檢伊始，責成專人向生產(chǎn)部門了解公司春檢期間停電和檢修計劃，相應制定采訪計劃，在第一時間采訪報道了重要作業(yè)，如：城西一次變全停作業(yè)、磐甸線縣網(wǎng)改造工程、北大湖雙電源工程、哈變二號主變大修等；在公司安全生產(chǎn)超歷史紀錄前夕，提前組織力量，收集素材，采訪相關人員，全方位做好宣傳報道的籌劃準備工作。在超越歷史紀錄的當天，紀實新聞《超越》便在公司網(wǎng)站上發(fā)布，之后又在吉林電力報上刊登，鼓舞了員工士氣，充分展示了企業(yè)形象；高質量地完成電視專題片《這里的黨旗分外紅》的制作，得到了省委組織部檢查組的好評。
為弘揚典型精神，推進“六查六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動，全面提升公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務、黨風廉政建設工作水平。同時作為公司紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年的重要活動之一，公司黨委精心策劃了吉林供電公司“雙十標兵”事跡巡回報告會， “雙十標兵”事跡巡回報告團相繼在外（市）縣供（農(nóng)）電（分）公司和市區(qū)各單位舉辦了12場事跡報告，反響強烈。對“雙十標兵”事跡進行整理和提煉，并配以照片，制作了精美的展示板，安裝在公司機關大樓一樓大廳兩側醒目位置，使公司廣大員工可以近距離、直觀地了解標兵和他們的事跡，在激勵先進的同時，拓展了典型的帶動作用和輻射效應。
積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”。按照省公司黨組統(tǒng)一部署，公司黨委制定了內容詳盡、可操作性強的公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動方案，并對活動內容進行了分解和細化，明確了責任部門和責任人、完成時限及標準；在公司主網(wǎng)站上開辟了網(wǎng)站宣傳專欄，動態(tài)報道公司及基層單位活動動態(tài)；3月1日，宣傳部會同安監(jiān)部組織召開了“愛心活動”、“平安工程”活動動員大會暨安全生產(chǎn)知識競賽，30個基層單位組隊參賽，進一步強化了員工安全生產(chǎn)意識，為春檢工作的順利開展打下了堅實的基礎；為全面掌握公司各系統(tǒng)、各基層單位開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作進展情況，推進公司“愛心活動”、“平安工程”活動的深入開展，建立了月報工作制度，定期組織召開了由活動責任部門參加的調度會，階段性總結工作，進一步明確了任務和下階段工作目標。公司團委為培樹青年員工及家屬的安全理念，組織開展了“關愛生命，關注安全”主題演講比賽。把用鮮血和生命繪制的安全規(guī)程，通過參賽員工聲情并茂的講述來進行詮釋，傳遞了全體員工、家屬對安全的企盼，表達了公司領導關心企業(yè)，關愛員工生命財產(chǎn)安全的堅定決心。
深入開展“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育。為認真學習貫徹胡錦濤____關于社會主義榮辱觀的重要論述，緊密結合公司發(fā)展實際，規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德，促進企業(yè)發(fā)展，組織開展了“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育活動，要求各基層黨組織開展“榮辱觀”主題教育要注重抓好四個結合，三個對照。即與學習貫徹黨章結合，與精神文明創(chuàng)建結合，與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動相結合，與加強領導干部思想建設結合。與公司“共產(chǎn)黨員標兵”和“雙文明員工標兵”等先進人物對照，與自己的過去相對照，與企業(yè)發(fā)展新的要求相對照，找準差距，認真整改，提高素質，在報刊上開辟專欄，引導全公司干部員工用“八榮八恥”規(guī)范言行，加強自身政治素質和道德修養(yǎng)，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，樹立供電企業(yè)良好形象，促進“和諧吉林、真誠電力”服務工程活動健康發(fā)展。
編輯《安全警示
教育畫冊》。為提高全員安全意識，吸取歷史教訓，警示員工牢記安全，會同安監(jiān)部策劃編輯《安全警示教育畫冊》，收錄了公司20世紀六十年代以來48起典型人身傷害事故案例，逐一進行了事故原因及教訓分析，并配以插圖，同時還收錄了15起東北電網(wǎng)典型事故案例，融入了在公司員工中征集的優(yōu)秀安全警句，以此擴大安全文化張力，使各級安全生產(chǎn)參與者能夠吸取教訓，引以為戒，夯實公司安全基礎，為避免人身傷害事故的發(fā)生發(fā)揮警示作用。目前，畫冊編輯工作已進入?yún)R總階段，預計于7月正式出版。屆時，該畫冊將成為公司安全教育的重要教材之一，必將推動公司各項安全管理工作，為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮重要和積極的作用。
3、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部廉潔自律
公司黨委始終堅持把黨風廉政建設作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風建設繼續(xù)保持前列的工作目標，結合落實上級關于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預防，抓查處，抓教育，配合檢察機關開展防治工作，加強合作，深化檢企共建，使黨風廉政建設和行風建設水平得到了進一步提高。
結合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設，與基層單位簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書，修訂和完善了《黨風廉政建設考核細則》，加大了指標考核力度；利用企業(yè)內部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設工作的宣傳力度；開展“愛心活動”、實施“平安你我他”活動，重點規(guī)范在決策管理、人事管理、財務管理、招標管理、營銷服務、多經(jīng)企業(yè)改制和農(nóng)電企業(yè)管理等方面的制度建設和執(zhí)行情況，檢查各級領導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；開展商業(yè)賄賂專項治理，對不正當交易行為進行自查自糾；深入開展了“三清理一規(guī)范”工作，對公司所屬各單位的“小法人”、“小公司”情況進行了調查摸底，督促有關單位對“小公司”限期廢業(yè)；深化檢企共建，公司被吉林市人民檢察院確定為重點服務企業(yè)，與吉林市人民檢察院聯(lián)合制定了《吉林市人民檢察院和吉林供電公司關于聯(lián)合開展預防職務犯罪工作暨為吉林供電公司快速發(fā)展提供優(yōu)質法律服務的實施方案》，對檢察機關如何為供電企業(yè)提供優(yōu)質法律服務進行了明確規(guī)定。在各縣（市、區(qū)）檢察院中分別聘請了若干廉政建設監(jiān)督員，配合公司定期分析黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，結合在查辦信訪問案件中所暴露出的問題，有針對性地提出加強管理的監(jiān)督建議，預防職務犯罪問題的發(fā)生。同時，公司明確了所屬的14個農(nóng)（供）電分公司與各縣（市、區(qū)）檢察院的對應共建關系，為公司的改革發(fā)展營造了良好的經(jīng)營環(huán)境和法制環(huán)境。
加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。上半年共受理各類群眾信訪舉報9件，組織調查9件，了結8件，同比舉報數(shù)量下降10%。針對辦案中發(fā)現(xiàn)的體制機制和管理上存在的問題，注重懲教結合，把工作重點放在預防上，幫助完善制度，制定整改措施，督促抓好落實，較好地發(fā)揮了查辦案件的治本作用。
深入開展行風建設和優(yōu)質服務工作。優(yōu)質服務關系到企業(yè)的生存、發(fā)展和社會形象，關系到構建社會主義和諧社會。公司黨委將行風建設和優(yōu)質服務做為助推企業(yè)發(fā)展的中心工作，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的工作目標。在鞏固xx年行風建設和優(yōu)質服務成果的基礎上，以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧吉林、真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動。繼續(xù)堅持明察暗訪制度，上半年對公司所屬的14個基層營業(yè)窗口單位、48個供電所進行了明察暗訪，內容包括服務承諾履行情況、文明辦公情況和電價執(zhí)行情況等19項內容。采取不打招呼隨機抽查、走訪客戶、下發(fā)征求意見卡等形式，深入社區(qū)、街道、機關和企事業(yè)單位，對150余名窗口人員進行了“三個十條”的抽查考核，走訪客戶155戶，發(fā)出征求意見卡113張，收回96張，客戶滿意率達100%，對存在的問題，暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改；認真受理服務投訴舉報，共受理業(yè)務咨詢12672件，受理投訴舉報17件（查實6件），同比下降了5.6%；繼續(xù)編制行風月報，內容涉及行風建設月份工作情況分析、月計劃停電明細、95598客戶服務中心工作情況和供電各項服務承諾兌現(xiàn)情況等。共編制下發(fā)6期，為公司領導決策和相關部室工作提供了有效的參考；在吉林市電視臺《直播江城》節(jié)目中，公司主管領導和相關部室領導走進直播間，以“真誠服務、共謀發(fā)展”為專題，全面介紹公司各項工作業(yè)務和優(yōu)質服務情況，使客戶及時了解了供電企業(yè)在提高優(yōu)質服務水平、促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面所做的工作，進一步為公司樹立了良好的社會形象；各基層單位圍繞優(yōu)質服務主題，結合實際情況，廣泛開展“供電服務進社區(qū)”等特色服務，得到了客戶群體的稱贊和好評。上半年公司共收到社會各界送來的錦旗、表揚信116面（封），沒有發(fā)生媒體曝光事件。
4、加強對工會、共青團工作的領導
工會和共青團組織圍繞中心，服務大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金27000元，慰問病患職工41人次；加強員工食堂管理，提高餐飲質量，得到員工一致好評；繼續(xù)開展了為員工過生日活動，為職工辦理生日禮卡；加強民主管理，堅持企務公開，征集職工代表提案29件，給予立案3件，列為意見建議14件，涉及原單位職能范圍內解決的12件，給予了返回基層處理；深入推進“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，與全國“創(chuàng)爭”活動先進單位進行學習和交流，明確了公司在創(chuàng)建過程中需要解決的問題，為深化“創(chuàng)爭”活動積累寶貴經(jīng)驗；繼續(xù)加大對勞動保護用品的監(jiān)督檢查力度，組織基層單位開展工會勞動保護自查工作，發(fā)現(xiàn)問題24件，正在協(xié)調解決；組織網(wǎng)球興趣小組參加了吉林市網(wǎng)球比賽，籌備參加省公司“電業(yè)人唱電業(yè)歌”歌詠比賽和美術、書法、攝影比賽。共青團開展“號手”爭創(chuàng)活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展了“青春光明行”優(yōu)質服務宣傳活動；組織“關愛生命、關注安全”演講比賽，在吉林市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團體第二名，并榮獲優(yōu)秀組織單位。開展青年安全有獎征文活動，深化安全
理念；評選“十大青年崗位能手”，開展青年典型宣傳月活動，發(fā)揮典型帶動作用；組織開展青年拓展訓練，培養(yǎng)團員青年忠誠企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進一步豐富青年人思想活動陣地；推優(yōu)工作取得豐碩成果，共有10名團員在團委的推薦下加入黨組織。
回顧上半年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領導，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結奮戰(zhàn)。新一屆領導班子組建后，良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內在動力。半年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。年初，黨群召開座談會，公司黨政領導到會并做了重要講話，給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進，展示了黨群人員團結奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“集中精力抓發(fā)展，嚴格細致抓管理，以人為本抓隊伍，追求卓越創(chuàng)一流，實現(xiàn)吉林供電公司跨越式發(fā)展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”工作目標，黨群人員在促進公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標統(tǒng)領下，通過強化黨建和精神文明建設，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內外部環(huán)境作出積極的貢獻。
二、主要工作特點
1、服務中心，把精力向生產(chǎn)經(jīng)營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為工作指導原則，不擺好看不好用的花架子；不搞勞民傷財?shù)男问街髁x；不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有推動促進作用的工作一律不搞；做到少發(fā)文，開短會，不開不解決問題的會議。年初分解任務目標，對與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關、作用不大的5項工作活動進行精簡，將黨群各部門下發(fā)的工作要點、培訓計劃、學習內容等進行整合，創(chuàng)辦《永葆先進工程學習參考》，指導基層工作，指導黨員、干部學習。
2、管理嚴格，把精力向狠抓落實投放。上半年各項工作的落實程度、進展效果、展現(xiàn)的態(tài)勢，對完成全年的目標任務具有舉足輕重的作用。因此，對已經(jīng)確定的任務目標，我們做到全力以赴，一抓到底，務求實實在在的效果。在落實公司整體工作要求上，黨群各部門不講條件，沒有彈性，確保每項工作都如期完成。
3、開展調研，把精力向服務基層投放。積極開展工作調研活動，主動到矛盾和困難多的地方去，深入了解基層黨組織建設情況。組織召開黨支部書記座談會，聽情況，兜問題，結合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和基層提出的問題，制定了《吉林供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導。
4、反應迅速，責任意識和工作質量有了根本性的提高。今年黨群工作量大，“抓先抓早，奮力作為，發(fā)揮作用，黨群各項工作要走在公司的前列”是黨委對工作的明確要求。新一屆班子成立后，黨群人員反應迅速，率先到通化供電公司、長春供電公司學習交流，率先轉變工作作風；宣傳部主動思考工作，緊跟省公司思路，在很短的時間內就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案，在公司職代會上啟動；實施新聞二十四小時上網(wǎng)時限制，在省公司及公司網(wǎng)頁上全面反映公司各項工作，取得好的效果；黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時間概念、標準概念和責任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創(chuàng)新思維，工作節(jié)奏不斷加快，工作質量、工作標準進一步提高，工作成效突出?，F(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點、高標準、高效率、高質量已經(jīng)蔚然成風。
5、提高標準，加強配合，優(yōu)勢明顯。上半年，黨群部門通過認真細致的總結分析，針對提高工作標準和改進工作作風統(tǒng)一了思想。黨群內部形成了嚴謹、求實、高效的工作風氣，新聞報道、文字材料、活動組織和日常事務等各項工作的質量都有了很大提高，部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的工作關系，雖各有分工，但更是一個整體，群策群力，在一程度上打破了部門之間的界限，形成了合力，發(fā)揮了整體優(yōu)勢。
6、文化助力，把管人和管思想結合起來。文化是企業(yè)管理之魂，它帶來的是成長的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念、增強進取意識、團隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委工作的一個立足點。上半年，通過開展“六查六改進”和樹立“四個概念”活動，通過評選“雙文明員工標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”，并采取多種方式宣傳“雙十”標兵的先進事跡，通過開展對比教育，教育員工關愛公司，忠誠企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運與共的意識，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價值”的理念已經(jīng)成為全體員工的自覺行為。
三、存在的問題
上半年，公司黨群的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂工作尚需進一步加強。
對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。
四、下半年工作安排
上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內容，下半年則要把落實工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點
，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。重點做好以下幾個方面的工作：
1、舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領導藝術、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結合作好、作風形象好”的高素質團隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設，推進公司各項工作快速發(fā)展。
2、開展紀念建黨85周年活動，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“吉林省先進基層黨組織標兵”、“全國先進基層黨組織”稱號的喜慶契機，將揭牌儀式作為紀念大會的一項內容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項工作內容組合為一次大型綜合活動，要做到省錢、省時、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時，能有更多的精力投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，達到事半功倍的效果。
3、大力推進“愛心活動”、“平安工程”活動。 開展“愛心活動”、實施“平安工程”是公司黨委下半年的重點工作之一。組織召開一次開展“愛心活動”、實施“平安工程”情況匯報會，總結各單位上半年活動情況，安排下半年重點工作。同時推出“三幫”（幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學兒童）活動。繼續(xù)加強安全文化建設。編輯完成公司安全警示畫冊，進一步完善公司生產(chǎn)單位的標語口號，營造良好的安全環(huán)境，推動公司三個階段性安全目標的實現(xiàn)，努力實現(xiàn)公司安全工作的長治久安。
4、加大文明單位創(chuàng)建指導力度。力爭使公司15個窗口單位全部達到省級文明單位標準。并做好公司xx年度文明單位、文明員工、文明班組的評選工作。
5、繼續(xù)抓好行風建設和優(yōu)質服務工作，打造具有吉電特色的服務品牌。品牌的效應是巨大的，它具有示范導向效應。下半年以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧吉林，真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動，進一步加強對行風建設和優(yōu)質服務工作的領導，理順工作關系，完善各項制度和措施，建設內外監(jiān)督網(wǎng)絡，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務手段，拓寬服務內容，健全優(yōu)質服務常態(tài)機制。加強“五個建設”深化載體活動，營造優(yōu)質、高效、真誠的服務環(huán)境，打造具有吉電特色的服務品牌。保持公司和各供（農(nóng)）電分（子）公司行風第一位次。
6、進一步做好公司對內對外宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳公司“三新”建設，宣傳公司服務地方大項目建設，宣傳公司集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱工作，力爭保持在國家電網(wǎng)報、東北電力報、吉林電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內外部發(fā)展環(huán)境做貢獻，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
7、服務中心，做好群團工作。工會要加強職工安全生產(chǎn)教育，開展以“關愛生命，關注安全，和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競賽活動，大力營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍；要配合有關部門抓好員工業(yè)務技能培訓工作，不斷提高員工技術業(yè)務水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學習企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農(nóng)民合同工情況的調研工作。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導，開好三個座談會，即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團員座談會、新老團干部座談會，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；與有關部門共同開展青年營銷“抄、核、收”競賽和青年配電技術競賽活動；召開“導師帶徒弟”活動總結會，評選“明星師徒”；加強與兄弟單位青年學習交流，組織青年足球賽。
當前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當前，按照科學發(fā)展觀的要求，推動公司三個文明協(xié)調并進，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。
第十篇 **集團公司黨委2023年工作總結 1700字
二oo五年是實現(xiàn)“十五”計劃，全面建設小康社會的關鍵一年，也是加快集團公司新一輪創(chuàng)業(yè)，進一步提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平的重要一年。公司黨委在商貿(mào)委黨委的正確領導和市委市政府的關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，進一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定?，F(xiàn)將二oo五年黨委工作總結
一、用黨的十六屆三中、四中全會精神武裝頭腦，指導實踐，推動企業(yè)改革發(fā)展取得新的進展。
1、推進企業(yè)改制是集團公司今年工作的重點。集團公司黨政一班人充分認識到企業(yè)改制是國有大中型企業(yè)深化改革不可回避的階段，是集團公司加快實現(xiàn)做強做大目標的需要，也是在新形勢下生存發(fā)展的必由之路。同時為了讓改制更加規(guī)范化、法制化，公司黨政班子在原已制定企業(yè)改制方案的基礎上再次認真學習貫徹國辦發(fā)[2003]96號《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》文件精神，并對照文件要求重新進行改制工作的一系列程序，進一步規(guī)范企業(yè)改制工作，現(xiàn)在企業(yè)改制工作正在穩(wěn)步推進中。
2、積極響應市委市政府開展的“文明南昌行動”，扎扎實實搞好“雙創(chuàng)”工作。公司把創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市和“文明南昌行動”結合起來，開展了“做企業(yè)文明職工，做南昌文明市民”，“爭做文明肉聯(lián)人”活動。各基層單位積極投身到活動中，進行了以清除衛(wèi)生死角和除“四害”為主要內容的創(chuàng)衛(wèi)工作。興業(yè)公司黨政班子高度重視此項工作，充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，他們根據(jù)生活區(qū)范圍大、點多、分散，任務重的實際情況，動員全體干部職工全力以赴地投入到“雙創(chuàng)”工作中去，清樓道，拆違章，堵鼠洞，清除垃圾廣告，清掏化糞池等，使集團公司生活區(qū)環(huán)境面貌有了明顯改觀。集團公司在這次“雙創(chuàng)”工作中上下動員，快速行動，層級簽訂《文明南昌行動暨創(chuàng)衛(wèi)工作責任狀》，做到認識到位，責任到位，任務到位，成效到位。特別是公司黨員領導干部身先士卒，積極帶領職工奮戰(zhàn)在“雙創(chuàng)”第一線，取得顯著成績。到目前為此，集團公司已投入資金30多萬元對生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)進行了一次徹底大掃除、大整治。同時集團公司還對職工加強健康衛(wèi)生知識教育，利用簡報、黑板報、宣傳欄等各種宣傳工具進行“文明南昌行動”及創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳，做到深入人心，人人知曉，經(jīng)過全公司黨員、干部、職工的共同努力，公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)面貌煥然一新，在國家愛委會專家小組及市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導檢查中得到了充分肯定，獲得了一致好評。
3、針對禽流感年初在全國暴發(fā)的情況，集團公司采取了積極的應對措施。嚴把入庫關，完善各種衛(wèi)生管理制度，嚴禁來自疫區(qū)的禽類食品入庫，對于非疫區(qū)的禽類食品要有檢驗檢疫證明方可入庫，并對庫內儲存貨物進行了一次徹底清理，做到堅決不留隱患。肉食品批發(fā)市場還派專人每天對市場門面、下水道、公共通道進行噴藥消毒，并對入場貨物進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)來自疫區(qū)的貨物，堅決勸戒貨主予以封存，有效杜絕了不合格商品流入市場交易。通過以上一系列有效措施，使公司平安度過了禽流感暴發(fā)期，贏得了經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭。
4、加大技改力度，為企業(yè)發(fā)展提供強大后勁。集團公司今年對冷庫設備進行了多處技改，更新了冷一分廠壓縮機房的冷凝器和地下冷卻水管，為冷一、冷二分廠的液氨儲氣罐安裝應急噴水稀氨系統(tǒng)。通過技改，為安全生產(chǎn)提供了保證，并達到了節(jié)能降耗，提高生產(chǎn)效率的目標。為了搞好“放心肉”的供應，適應激烈的市場競爭，集團公司投入資金120萬元對屠宰分廠的生產(chǎn)線進行了整體技術改造，安裝了先進的生產(chǎn)設備，變長線為短線，大大縮短了生產(chǎn)時間，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了白條肉品質，方便了豬肉批發(fā)商及零售商的經(jīng)營。在技改過程中，廣大黨員干部處處發(fā)揮模范帶頭作用，深入現(xiàn)場，與職工一道拼搏在第一線。
二、黨建工作在創(chuàng)新中加強，政治核心優(yōu)勢進一步發(fā)揮。
1、堅持黨政共抓一個主題，發(fā)揮班子的整體功能，提高黨政班子駕馭經(jīng)濟工作的能力。
（1）強化學習，抓好理論武裝。公司黨委高度重視黨的思想建設，把用科學理論武裝黨員干部作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓。黨委堅持每年根據(jù)學習內容制定下發(fā)切實可行的黨委中心組學習計劃，明確學習內容，落實保
