第1篇 制度流程主管崗位職責任職要求
制度流程主管崗位職責
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學歷：專科及以上
婚姻狀況：***
經驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網絡知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質量；
5、提出關鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；
8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第2篇 稅務與制度管理主管崗位職責內容
1.負責總部制度建設與完善、財務管理流程設計與變革。
2.負責創(chuàng)新業(yè)務核算管理辦法的起草。
3.負責總部集中納稅事務管理。
4.負責總部納稅申報及營業(yè)部納稅指導。
第3篇 制度流程主管崗位職責
制度流程主管 北京京城環(huán)保股份有限公司 北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機電院,機電院環(huán)保,機電院股份 職責描述:1、 負責公司制度管理,組織制定制度制定修訂計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 負責公司流程管理,優(yōu)化并調整相關流程。
3、 負責督辦管理,對公司級會議決議的進展情況進行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項,起草督辦報告。
4、 負責公司總經理辦公會會議管理,編寫會議議程,發(fā)送會議通知,組織各部門進行議題匯報。
5、 負責領導交辦的其他事項。
任職要求:1、 大學本科及以上文化程度。
2、 管理等相關專業(yè)。
3、 熟練使用word、excel、ppt等各種辦公軟件。
4、 具備較好的組織溝通能力和文字表達能力。
5、 誠實守信、工作細致、有責任心。
第4篇 崗位責任制度：主管生產副總經理
(一) 認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級機關的有關安全、防火、交通、衛(wèi)生等方面的方針、政策、法規(guī)、條例、指示和本公司的各項安全生產規(guī)章制度。
(二) 結合公司特點組織有關部門制定公司各項安全生產管理制度和安全生產責任制,檢查指導各級有關部門執(zhí)行情況。
(三) 組織有關人員,定期召開安全會議,總結經驗教訓,制定防范措施,解決施工生產中出現(xiàn)的各種不安全因素。
(四) 對本公司的安全生產負有直接領導責任。在計劃、布置、檢查、總結、評比、承包生產工作的同時,要列入安全生產工作內容。
(五) 負責組織季度或不定期的安全檢查工作,對查出的事故隱患。要按照“三定”(定措施、定時間、定人員)的原則,抓落實,確保安全生產。
(六) 在編制生產計劃時,同時負責編制勞動保護,安全技術措施計劃,在安全生產基礎上組織好均?生產,注意職工的勞逸結合。
(七) 負責職工安全教育,搞好特殊工種的安全技術培訓和各級領導安全知識的培訓工作,不定期地舉辦安全技術知識培訓班。不斷提高有關人員的安全技術素質。
(八) 每半年主持召開一次安全生產委員會,全面研究安全施工并提出具體實施方案,并對各級領導執(zhí)行與貫徹國家安全生產方針情況進行考核,督促各盡其責,保證安全生產。
(九) 公司施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故,應立即親臨現(xiàn)場組織有關人員按照“四不放過”的原則,調查事故情況,分析事故原因,研究防范措施,討論主要責任者的處理意見,并督促職能部門盡快上報事故調查報告書。
(十) 每年總結和交流一次安全生產經驗,對有成績的先進單位和先進個人,以及預防重大傷亡事故有突出貢獻的人員,要及時給予表彰,由于違章指揮或違章操作造成重大傷亡事故的單位要及時召開現(xiàn)場會議,共同吸取教訓訂出預防措施,對其主要責任者按情節(jié)輕重給予處罰。
第5篇 某商務大廈主管崗位制度
商務大廈主管崗位制度
(1)嚴格按照客戶服務部管理手冊工作,在工作中嚴格要求,善于發(fā)現(xiàn)問題及時解決,糾正并反饋。
(2)負責每日班前保潔員的儀容儀表,并做好及時有效的傳達早會內容。
(3)負責發(fā)放樓層每天的消耗品,監(jiān)督檢查,杜絕浪費。
(4)負責收集了解各樓層信息,客戶動態(tài),做到及時報告。
(5)確保各樓層設施,設備使用完好,發(fā)現(xiàn)問題及時報告工程部維修,并反饋部門經理。
(6)廈內舉行各項活動時作好宣傳,積極收集信息,并反饋。
(7)做好對新員工耐心、細致的教導,起到率先立足的作用。
(8)敢于承擔責任,維護大廈企業(yè)形象,與員工坦誠相待,互相配合完成工作,保證質量。
(9) 配合經理檢查樓層工作,認真完成經理安排的其它工作,并且積極主動的反饋。
(10)負責每周提前通知周六、日值班人員,保證值班到崗,如有變更,及時通
。
(11)對值班工作合理安排,保證工作質量,并督促檢查。
(12)負責下班前各樓層設施、設備檢查及必須作好四關情況的反饋。
(13)做好每天當班期間各項交接記錄。
(14)每月按時安排技工做好每月的計劃衛(wèi)生工作,配合技工做好有償服務。
(15)早班及中班交接時,嚴格按照交接制度進行交接,做到信息傳遞及時準確,
(16)確保工作的正常運作。
第6篇 項目物業(yè)維修部主管崗位職責制度
項目物業(yè)維修部主管崗位職責
1 負責物業(yè)維修部的全面工作,并對經理助理和經理負責;
2 遵守行業(yè)和公司的各項規(guī)程,對轄區(qū)房屋建筑、設備設施以及相關場地的維修保養(yǎng)和業(yè)主裝修進行管理和服務。
3 負責落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定,督導下屬員工嚴格執(zhí)行,并對本部門員工進行培訓、考核。
4 結合國家物業(yè)管理有關規(guī)定及行業(yè)要求,制定各項年度、季度、月度、周的維修保養(yǎng)計劃,并組織有效實施;
5 執(zhí)行巡檢制度,組織設備、設施等檢修工作。熟練掌握突發(fā)事件應急預案,并做好各項記錄,確保設備設施正常運行。
8 負責員工專業(yè)技能培訓,提倡'一專多能',全面提高綜合素質。
9 與開發(fā)建設單位保持聯(lián)系,協(xié)調處理工程質量缺陷保修事宜。負責物管項目早期介入、接管驗收等相關工作。處理轄區(qū)物業(yè)維修投訴的解釋和處理工作。
10 負責與開發(fā)建設單位進行工程資料移交,以及相關資料的收集、使用、歸檔、保存工作。
11 負責部門所購用品、工具、材料的申請、審查、上報;
12 負責對業(yè)主房屋裝飾裝修的管理和監(jiān)督、檢察、指導和驗收工作,處理違章裝修、違章建筑等違約事項。
13 負責物業(yè)維修部安全生產工作,進行安全作業(yè)的指導、檢查,以及員工安全意識的教育。
14 合理安排值班,及時解決業(yè)主報修相關問題,與業(yè)主保持良好關系,反饋業(yè)主對物業(yè)服務的意見和建議。
15 配合秩序維護部定期對消防設施進行檢查、維修,確保消防系統(tǒng)隨時正常啟用。
16 完成經理助理和經理交辦的其它工作任務。
第7篇 制度流程主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.集團制度體系的建立與健全工作；
2.組織開展集團及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓；指導各部門工作人員開展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作；
3.負責制度執(zhí)行情況檢查及改進措施的推進實施；并對執(zhí)行的有效性進行檢查、跟蹤和評估，根據(jù)結果提出調整建議；
4.針對管理過程中產生的各類問題，定期編制分析報告，提出應對方案，為管理調整提供決策支持，形成固化和標準化的流程。
職位要求：1.法學類、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.三年及以上規(guī)范化管理類相關工作經驗；
3.熟悉生產制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經驗；
4.具備較強的計劃、組織能力和溝通、協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 物業(yè)部工程主管崗位職責制度
物業(yè)部工程主管崗位職責
一、參與制定物業(yè)管理實施方案,監(jiān)督、指導各項目區(qū)域工程管理的貫徹實施。
二、負責組織制定各類設備設施管理規(guī)定及操作規(guī)程,審核各項目區(qū)域的養(yǎng)護維修計劃。
三、督促檢查各項目區(qū)域工程管理、安全教育和業(yè)務培訓、技術指導。
四、參與新開發(fā)項目前期物業(yè)管理投標書編制定工作。
五、參與對各類設施設備安裝、調試及物業(yè)竣工驗收、接管驗收工作。
六、對新開發(fā)項目工程建設,及時地向相關部門提交物業(yè)相關的合理化建議。
七、負責組織對物業(yè)重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修。
八、負責協(xié)調各項目區(qū)域工程技術力量、工作任務分配。
九、完成上級領導分派的其他工作任務。
第9篇 面點間主管崗位制度
面點間主管崗位制度
1、 負責廚房面點間環(huán)境衛(wèi)生的檢查與實施,對砧板、刀具和其他工器具定期消毒,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》中的衛(wèi)生五四制,防止食品污染,注意食品衛(wèi)生。
2、 按酒店統(tǒng)一規(guī)定管好面點間的設備設施,做到每天檢查餳柜、汽柜、和面機、壓面機、灶頭、水、電源等設備的運轉情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報。
3、 按酒店統(tǒng)一規(guī)定做好面點間的安全管理工作,嚴格按規(guī)定程序執(zhí)行,預防事故發(fā)生。
4、 負責廚房面點的翻新、標準菜譜的制定,按《菜品價格核算標準》制定面點價格,并執(zhí)行《新面點開發(fā)程序》和《新面點獎罰規(guī)定》。
5、 負責面點食品原材料、調料、物料等的出入庫,嚴格控制水、電、氣等費用,控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費,參加每月面點間財、物的盤點,達到酒店規(guī)定的費用指標
6、 負責與砧板主管協(xié)調填寫明日采購計劃,協(xié)助廚師長解決臨時發(fā)生出現(xiàn)的問題,始終保持原料的新鮮度,做好各種原料凈料率的核算。
7、 負責下屬員工的儀容儀表和行為規(guī)范的管理
8、 負責組織開好每天晨會和主管碰頭會,參加盡力主持的管理例會和每月召開的員工總結大會,制定下月工作計劃,不斷持續(xù)改進
9、 若出現(xiàn)問題,追查當事人員的責任,并給予一定的經濟處罰
廚房部
