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幼兒園員工獎懲制度(五篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):25

幼兒園員工獎懲制度

第1篇 幼兒園員工獎懲制度

(一)目標(biāo):加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高保育員工作積極性、提高幼兒園保教質(zhì)量。

(二)保育員除基本工資外、另每月有如下獎項(xiàng):考核獎100元、全勤獎50元、幼兒出勤補(bǔ)貼(按當(dāng)月幼兒實(shí)際出勤率計算)、幼兒園超員補(bǔ)貼(按幼兒當(dāng)月實(shí)際出勤率計算),幼兒園保險補(bǔ)貼(在園工作滿三個月方可享受此待遇),幼兒園工齡工資補(bǔ)貼(在園工作滿一年,方可享受)。

(三)如教師違反工作紀(jì)律、教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到,應(yīng)從以上考核工資中扣除,如當(dāng)月考核獎全被扣除,視為自動離職,并不補(bǔ)發(fā)半月工資。

懲罰制度

一、工作紀(jì)律(要求:滿勤.服從工作分配,堅守工作崗位。)

1、遲到或早退

月遲到或早退一次扣5元;兩次扣20元;三次扣50元,并扣除全勤獎;第四次扣100元,并扣除全勤獎;第五次視為自動離職,并不補(bǔ)發(fā)半月工資;學(xué)期累積遲早或早退8次,視為自動離職,并不補(bǔ)發(fā)半月工資。

2、請假制度

(1)學(xué)期事假請假不超過4天,病假需出示醫(yī)院證明,教師請假一天扣除55元,

并扣除當(dāng)月全勤獎,將不得享受學(xué)期末的全勤獎。

(2)請假須向園長遞交書面請假條,須經(jīng)園長批準(zhǔn)方可請假,否則按曠工處理,

如情況特殊,可電話向園長請假,并請其他同事代寫請假條,缺假條扣10元。

(3)曠工一天扣80元,兩天以上視為自動離職,并不補(bǔ)發(fā)半月工資。

3、操行紀(jì)律

(1)、上課時間打電話聊天扣10元

(2)、當(dāng)班時間串班扣10元

(3)、上班時間干私活、吃東西扣10元

(4)、浪費(fèi)用電或用水一次扣10元

(5)、班級無人員留守時,人離開未關(guān)燈或空調(diào)扣10元

(9)、放學(xué)后未關(guān)燈、未關(guān)水、未關(guān)窗、未關(guān)教室電器扣20元

(10)、在廚房內(nèi)用餐的扣30元

(11)、拿幼兒餐具用餐的扣50元

(12)、私自占用公有物品,占用幼兒用品的扣50元

(13)、在未經(jīng)園長批準(zhǔn),未簽到、簽退一次扣5元

二、師德師風(fēng):

1、教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿露臍裝、不能穿吊帶、

早操、活動期間不穿高跟鞋,不符合者扣10元

2、頭發(fā)不能全批,必須扎起來扣10元

3、不講普通話一次扣10元

4、對孩子態(tài)度不好,語言帶有侮辱性扣10元

5、、對家長及幼兒缺乏禮貌扣10元

6、打罵幼兒,經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)一次,視為自動離職,并不補(bǔ)發(fā)半月工資。

7、在教室夾二郎腿、坐桌子扣10元

8、吃幼兒食物,發(fā)現(xiàn)一次扣10元

9、言談不文明扣10元

10、被家長投訴一次,經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)扣10元

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況(要求:各類學(xué)習(xí)不缺席,不遲到,人到心到,認(rèn)真筆記。)

1、遲到一次扣10元,

2、缺席一次扣20元

3、外出培訓(xùn)未按時上交培訓(xùn)心得扣10元

4、學(xué)習(xí)時干私活的扣10元

四、幼兒出勤

1出勤率:月累計平均數(shù)

小小班未到達(dá)70%小班未達(dá)到75%

中班未到達(dá)80%大班未到達(dá)85%扣10元

2、幼兒當(dāng)天未到,教師在中午前未詢問家長扣10元

3、未打幼兒考勤的扣10元

五.集體協(xié)作(要求:關(guān)心集體.相互協(xié)作.同事間配合密切)

1、不服從安排,拒絕做份外事一次扣20元

2、不能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù)扣10元

3、能完成當(dāng)日或臨時分配的任務(wù)但情緒消極或不配合、不主動扣10元

4、與同事發(fā)生爭執(zhí).搬弄是非.惡語傷人扣50元

5、傳播流言、詆毀幼兒園名譽(yù)扣100元

六、工作質(zhì)量(要求:按時按量完成各項(xiàng)常規(guī)工作)

1、班上教師采取不同的形式了解幼兒情況,并做好記錄,如家長反映教師未經(jīng)常

了解幼兒情況一次扣10元

2、老師按時組織或協(xié)調(diào)組織活動,不按時早操,盥洗、開餐、開點(diǎn)心等環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣20元

3、配合保育員做好午睡前和午睡后的工作,不提醒,不督促、檢查、不幫助兒童

脫穿衣服,幼兒尿床不及時處理,不勤巡視者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒園一日活動環(huán)節(jié)組織不認(rèn)真一次扣10元

5、幼兒園主題墻未及時更換扣20元

6、家長園地未及時更換扣20元

7班級物品保管不妥,造成損失,由當(dāng)班教師按折舊價值賠償。(正常損耗除外。遺失或人為損壞1年80%,2年70%,3年50%)

七、安全情況(要求:安全意識強(qiáng),無安全事故發(fā)生)

1、教師需對班級物品進(jìn)行安全檢查,杜絕因班級物品所造成的意外傷害事故。因

教師脫崗或失職造成的一般事故(破皮、抓傷、咬傷、摔傷、流血等)扣10元

2、因教師脫崗或失職造成的惡性事故,當(dāng)班教師負(fù)責(zé)所有醫(yī)藥費(fèi)用,視其情節(jié)

追究法律責(zé)任。

3、家長無接送卡接幼兒,并不給于登記的扣50元

4、放園或中途幼兒離園未按本園接送制度交接幼兒一次扣20元

5、幼兒擅自離開教師視線,沒在老師的視線范圍內(nèi)扣10元

6、離園時,幼兒擅自離園,當(dāng)班教師自動離職,造成惡果的,將追究其法律責(zé)任

獎勵制度

1、班級教師請假,代班教師可享受頂班補(bǔ)貼(補(bǔ)貼額度為:扣除當(dāng)日工資的70%,30%作為幼兒園活動經(jīng)費(fèi))

2、在完成教育教學(xué)任務(wù),額外加班,加班補(bǔ)貼按8元∕小時計算。

3、參加園內(nèi)各項(xiàng)競賽,單項(xiàng)獲得一等獎:100元;二等獎:80元;三等獎:50元參加右江區(qū)競賽,單項(xiàng)獲得一等獎:200元;二等獎150元;三等獎100元

4、幼兒園學(xué)期優(yōu)秀員工:300元

5、學(xué)期全勤獎:100元

6、穩(wěn)生獎:100元

7、節(jié)假日補(bǔ)貼:春節(jié)300元;教師節(jié)100元;中秋節(jié)100元;國慶節(jié)100元;

8、對幼兒園突出貢獻(xiàn)的,而獎項(xiàng)中未明確規(guī)定的由園長按其貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

第2篇 幼兒園人員工作質(zhì)量評價考核制度

幼兒園工作人員工作質(zhì)量的評價考核制度

1、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。

2、考核與評估相結(jié)合,日??己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確??己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

第3篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、所有工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自改變工作服式樣。

二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。

三、工作服應(yīng)定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應(yīng)每天更換。

四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應(yīng)在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。

五、待清洗的工作服應(yīng)遠(yuǎn)離食品處理區(qū)。

六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。

第4篇 幼兒園各員工職責(zé)制度

一、崗位職責(zé)

1.園長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》)。

二、從實(shí)際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃,主持園各種會議,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。

五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實(shí)施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的督促檢查,副園(所)長重點(diǎn)抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

十一、實(shí)施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

2.保教主任職責(zé)

保教主任職責(zé)

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項(xiàng)決議,根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的要求,制定保教工作計劃,帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié);

二、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,有計劃地開展專題教研或科研活動,組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動,組織好各個節(jié)日慶?;顒樱钊虢逃谝痪€檢查,指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實(shí)情況;

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師,鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新;

四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系,互相支持、配合,共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作;

五、做好教材教具的計劃、購買和分配,并負(fù)責(zé)或指導(dǎo)資料員保管好教材、教具、服裝等,有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息,促進(jìn)本園教改工作。

3.后勤主任職責(zé)

后勤主任職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作,關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè),為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托,抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配,制訂食譜,養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務(wù)人員,執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項(xiàng)工作。

六、園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

4.教師職責(zé)

教師職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中,結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異,按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容;制定班級教育工作計劃,并有計劃有秩序地組織實(shí)施,開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,做好各項(xiàng)活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗(yàn),找出差距,研究改進(jìn)措施,不斷提高保教質(zhì)量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。

六、積極創(chuàng)設(shè)與英語教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,自制玩教具,給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢,注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生,減少各種疾病的發(fā)生。

九、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)和個體差異的教育措施,有目的有計劃地做好家訪工作,搞好家長開發(fā)活動,共同配合完成教育任務(wù)。

5.保育員職責(zé)

保育員(保潔員)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除,每周大掃除,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通,保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

二、按照消毒制度的規(guī)定,認(rèn)真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所,做到廁所槽內(nèi)無污垢,保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

三、在教師指導(dǎo)下,組織好幼兒一日生活,做好保中有教,全面了解幼兒的飲食、睡眠情況,保持幼兒儀表整潔,精心護(hù)理幼兒生活。

四、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作,保證幼兒開水供應(yīng),每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作,定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,防止霉?fàn)€、損壞、丟失。

6.夜間值班員職責(zé)

夜間值班員職責(zé)

一、準(zhǔn)時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調(diào)班,必須請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告,對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、與日班教師做好交接工作,清點(diǎn)人數(shù)。

四、在冬季要做好防寒保溫工作,在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在兒童睡眠室內(nèi)值班,巡視幼兒睡眠情況,提醒幼兒大小便,消除各種不安全隱患。

六、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度,有計劃的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫(yī)生職責(zé)

保健醫(yī)生職責(zé)

一、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

二、執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好每天的晨間檢查,做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”,發(fā)現(xiàn)病情,及時隔離,做好消毒、傳報、登記工作,并和家長取得聯(lián)系。

三、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系,及時做好免疫和疾病防治等工作,填好預(yù)防接種卡,避免漏種或復(fù)種。

四、研究調(diào)配和改善幼兒膳食,開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算,檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督,做好食物檢驗(yàn),制訂每周食譜,辦好伙食,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

五、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)

生工作,落實(shí)“四定”制度,定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等,并及時做好記載、統(tǒng)計、分析,要注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒,做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料,每周定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報全園衛(wèi)生保健工作情況,每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。

八、采取多種形式向全園工作人員,幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識,配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫(yī)療器械,消毒用具的藥品,(尤其是有毒藥物),以防發(fā)生事故。

8.炊事員職責(zé)

炊事員職責(zé)

一、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜,促進(jìn)幼兒身體健康。

二、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

三、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物驗(yàn)收關(guān),青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐餐消毒,熟食加蓋,生熟分開,凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃,嚴(yán)防食物中毒。

四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔,每天小掃,每周大掃,廚房用具要定期擦洗干凈。

五、注意個人衛(wèi)生,上班要戴好工作衣帽,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈,定期進(jìn)行體格檢查。

六、落實(shí)食譜計劃,堅持按時開餐,做好食物保溫工作,做到公私分明,禁止多吃多占現(xiàn)象,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

七、做好安全工作,防火、防毒、防盜,不出事故。

9.會計員職責(zé)

會計員職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策,為教育教學(xué)服務(wù)。

二、執(zhí)行財務(wù)制度,工作認(rèn)真細(xì)致,及時公布>>

幼兒的伙食帳目,帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結(jié),按時交報表。

三、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)委不許挪用公款,以身作則,辦事公道,堅持原則。

四、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映,堅持勤儉辦園的方針,精打細(xì)算,協(xié)助園長搞好學(xué)期和年度預(yù)算,合理安排經(jīng)費(fèi),計劃開支。

五、努力鉆研業(yè)務(wù),專業(yè)知識熟練,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,除做好本職工作外,兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹,不怕麻煩,虛心聽取各方面意見,改進(jìn)工作。

10.出納員職責(zé)

出納員職責(zé)

一、認(rèn)真做好往來帳目,做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,做到日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利。

三、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù),計算幼兒伙食費(fèi)并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用,按時發(fā)工資。

四、堅持原則,手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。

五、不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

第5篇 y幼兒園員工規(guī)章制度

為了幼兒園的各項(xiàng)工作有序開展,特制定相關(guān)規(guī)章制度。以下是小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

一、保教人員道德規(guī)范

1.熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),熱愛本職工作,全面貫徹國家的教育方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與教改,勇于探索,開拓創(chuàng)新,不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

3、勤奮工作,盡職盡責(zé),上班時間不聊天,不干私事,兢兢業(yè)業(yè),奉獻(xiàn)在崗位上,熱愛幼兒、尊重了解幼兒,對幼兒一視同仁,不偏愛,堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,使幼兒能愉快、活潑、健康地成長,確保幼兒在園內(nèi)的安全。

4、以身作則,以禮待人,和氣以誠交往,做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,一切都要有利于教育幼兒,服務(wù)家長,為家長安心工作提供便利條件。

5、服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,嚴(yán)守勞動紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,關(guān)心集體,同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助,愛園如愛家,自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù),不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。

二、當(dāng)班制度

1、嚴(yán)格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時間表和教育計劃組織好各項(xiàng)活動。

2、當(dāng)班時間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無關(guān)的事情,不與家長或親友長時間談話。

3、按計劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo),如要改變當(dāng)天活動內(nèi)容,需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、上班時間不隨便打私人電話,當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。

三、考勤制度

第一條 總 則

考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo),嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

適用范圍:全體員工

第二條 考勤規(guī)定

1. 員工每日按規(guī)定時間打卡入園;

2. 不允許代他人打卡;

3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,并予以公布;

4. 財務(wù)室根據(jù)考勤表計算每月工資,交至園長審核發(fā)放;

5. 員工請假請參照請假制度;

6. 員工要按作息時間到崗,不遲到、不早退、不曠工。非園長同意,不得自行倒班、替班,在工作時間不得擅離崗;

7. 每個員工的薪酬實(shí)行保密制,不得相互詢問。

第三條 遲到、早退、曠工

1. 遲到

每月累計遲到一次(15分鐘以內(nèi)),提出警告;遲到兩次,罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,扣除當(dāng)日工資。

2. 早退

員工無任何理由私自提前下班,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

3. 曠工

員工不請假,無故曠工,發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

第四條 附 則

1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園員工獎懲制度(五篇)

(一)目標(biāo):加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高保育員工作積極性、提高幼兒園保教質(zhì)量。(二)保育員除基本工資外、另每月有如下獎項(xiàng):考核獎100元、全勤獎50元、幼兒出勤補(bǔ)
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