興民醫(yī)院崗前教育制度（八篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-02-28 07:05:28 查看人數(shù)：75

興民醫(yī)院崗前教育制度

第1篇興民醫(yī)院崗前教育制度

醫(yī)院崗前教育制度6

一、醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科、科教科、護(hù)理部等職能部門要對(duì)每年新分配到崗位的職工及進(jìn)修實(shí)習(xí)生實(shí)行全院性的上崗前教育。集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周(進(jìn)修實(shí)習(xí)生2天)。

二、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容:

1、政治思想教育;

2、醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針、政策法規(guī)教育;

3、醫(yī)德規(guī)范教育;

4、本院工作制度,工作程序,醫(yī)療安全措施,各類人員的崗位職責(zé)及質(zhì)量管理。

5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

6、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

三、崗前教育后經(jīng)考核組考核合格后方可上崗。

四、崗前教育集中培訓(xùn)要與試用期結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員及其崗位職工在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位前教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。試用期應(yīng)實(shí)行試用期工資、獎(jiǎng)金、福利制度。特殊人才除外。

五、人員招聘、人才引進(jìn)、轉(zhuǎn)業(yè)安置、人員調(diào)進(jìn)等所有新進(jìn)院工作人員均需參加崗位教育。

六、崗前教育每年集中進(jìn)行一次,培訓(xùn)時(shí)間一般不少于三天。

七、崗位教育內(nèi)容根據(jù)工作需要確定,主要包括醫(yī)院概況、規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)等內(nèi)容。

八、崗前教育結(jié)束前,應(yīng)進(jìn)行集中統(tǒng)一考試,成績(jī)合格人員方可上崗。

九、崗前教育由人事科具體負(fù)責(zé),醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科等相關(guān)職能科室共同參與。

十、崗前教育結(jié)束后,適時(shí)進(jìn)行評(píng)估總結(jié),不斷改進(jìn)方式方法,完善內(nèi)容,提高培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果。

第2篇醫(yī)院護(hù)士崗前教育制度

醫(yī)院護(hù)士崗前教育制度

一、對(duì)每年度分配到崗職工衽上崗前教育,崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。

二、崗前教育主要內(nèi)容:

1、護(hù)理人員行為規(guī)范。

2、護(hù)士上崗素質(zhì)要求。

3、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及崗位職責(zé)。

4、預(yù)防醫(yī)院感染有關(guān)規(guī)定和措施。

5、護(hù)理工作的規(guī)章制度護(hù)理質(zhì)量管理和護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。

三、崗前教育考核合格者方可上崗。

四、其它新上崗的職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

五、崗前教育集中培訓(xùn)與試用期教育結(jié)合,新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試有期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗前教育培訓(xùn),在在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。

第3篇醫(yī)院崗前教育制度7

醫(yī)院崗前教育制度(七)

為了使新上崗人員明確政治方向,熟悉醫(yī)院情況,掌握新崗位職責(zé),端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng),樹立良好形象,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,制訂本制度。

一、參加對(duì)象

新參加工作的畢業(yè)生、調(diào)入人員、招聘人員。

二、培訓(xùn)時(shí)間

崗位教育培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)星期。

三、崗位教育內(nèi)容

1.思想政治教育,人生觀、價(jià)值觀教育;

2.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針、政策教育;

3.職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育;

4.介紹醫(yī)院的基本概況、管理狀況與發(fā)展規(guī)劃以及本崗位所屬科室情況;

5.醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé),熟悉本崗位服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)、便民措施等。

6.專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、繼續(xù)教育等情況。

7.院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí)。

四、教育方式

采取個(gè)別談話、集中培訓(xùn)、召開會(huì)議、座談交流、科室?guī)Ы?、參觀學(xué)習(xí)等多種形式。

五、考核與測(cè)評(píng)

崗前教育工作結(jié)束后,由醫(yī)院組織新上崗人員進(jìn)行考核,考核合格方能上崗。

崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期考核結(jié)合起來(lái),新上崗醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,各科室仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出鑒定。

第4篇第一醫(yī)院上崗前教育制度

第一人民醫(yī)院上崗前教育制度

1、醫(yī)院要對(duì)每年新分配到崗的職工實(shí)行上崗前教育。崗前教育集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。

2、崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容

(1)政治思想教育;

(2)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;

(3)醫(yī)德規(guī)范教育;

(4)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);

(5)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;

(6)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

3、崗前教育結(jié)束后要由醫(yī)院考核合格者方可上崗。

4、其他新上崗的職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

5、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。

第5篇某醫(yī)院崗前教育制度

崗前教育制度

1.醫(yī)院要對(duì)每年新分配到崗的職工實(shí)行上崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時(shí)間不得少于一周。

2.崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容:

(1)政治思想教育;

(2)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;

(3)醫(yī)德規(guī)范教育;

(4)醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé);

(5)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況;

(6)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關(guān)內(nèi)容。

3.崗前教育要由院方考核合格者方可上崗。

4.其他新上崗的職工,要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

5.崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來(lái)。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi),除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外,仍須堅(jiān)持崗位教育培訓(xùn),并在轉(zhuǎn)正前作出評(píng)價(jià)。

第6篇附屬醫(yī)院崗前教育制度

附屬醫(yī)院崗前教育制度

1、崗前教育的對(duì)象及時(shí)間:

凡進(jìn)入醫(yī)院工作的各類院校畢業(yè)生、調(diào)入人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員等新增加的人員必須進(jìn)行崗前教育,崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。

2、崗前教育的主要內(nèi)容:

1)院領(lǐng)導(dǎo)介紹醫(yī)院概況;

2)政治思想教育、醫(yī)德規(guī)范教育;(黨辦負(fù)責(zé))

3)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)方針政策教育、衛(wèi)生人員從業(yè)規(guī)范教育等;(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

4)醫(yī)院工作制度、各類人員崗位職責(zé)、考勤制度;(人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé))

5)臨床各種操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施。(醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦負(fù)責(zé))

3、考試和考核:

崗前教育由院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)崗前教育的主要內(nèi)容組織集中考試或考核,合格者方可上崗。