第1篇 附一醫(yī)院民主管理制度
第一醫(yī)院民主管理制度
一、職代會(huì)每年應(yīng)至少召開(kāi)一次,三至五年為一屆,應(yīng)充分發(fā)揮職代會(huì)組長(zhǎng)和職工代表的作用,職代會(huì)代表須經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,職代會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、行政、后勤人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、職代會(huì)在規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán),保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、職代會(huì)有權(quán)定期聽(tīng)取院長(zhǎng)的工作報(bào)告,審議醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和其他計(jì)劃,審議醫(yī)院的基建投資項(xiàng)目和大型儀器設(shè)備購(gòu)置、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,并提出意見(jiàn)和建議。
四、職代會(huì)有權(quán)討論決定職工福利基金,職工獎(jiǎng)扣辦法,集體福利設(shè)施等有關(guān)職工生活福利方面重大事項(xiàng)。
五、職代會(huì)有權(quán)評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部,評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免干部的重要依據(jù)。
六、職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng),未經(jīng)職工代表同意,任何個(gè)人無(wú)權(quán)修改。
第2篇 區(qū)中醫(yī)院民主評(píng)議黨員制度
中醫(yī)院民主評(píng)議黨員制度
(一)民主評(píng)議黨員工作按照院黨委的統(tǒng)一部署,每年進(jìn)行一次。
(二)民主評(píng)議黨員必須堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、平等的原則,按照評(píng)議的內(nèi)容,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
(三)評(píng)議工作結(jié)束后,形成的總結(jié)材料報(bào)上級(jí)黨委,并接受檢查和驗(yàn)收。
(四)對(duì)民主評(píng)議黨員的各種文件,鑒定材料等,按規(guī)定裝入黨建工作資料盒,以便查閱。
(五)預(yù)備黨員參加評(píng)議,不評(píng)定等次。進(jìn)修學(xué)習(xí)的黨員須回本支部參加民主評(píng)議活動(dòng)。
第3篇 某人民醫(yī)院科室民主管理工作制度
人民醫(yī)院科室民主管理工作制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范我院各科室內(nèi)部的管理行為,確保全院職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理,營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。參照《深圳市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則(試行)》、《深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)科室民主管理工作制度》等規(guī)定,制訂本工作制度。
第二條 各科科室民主管理工作適用本工作制度。
第三條 科室民主管理實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制,列入議題范圍的事項(xiàng)以會(huì)議表決形式體現(xiàn)科室集體的意志。
第四條 凡是上級(jí)組織有明文規(guī)定或是上級(jí)組織指派的工作以及院領(lǐng)導(dǎo)班子決定的事項(xiàng),科室必須服從執(zhí)行。若有異議,在執(zhí)行的同時(shí)可以逐級(jí)向上級(jí)組織反映情況。
第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 醫(yī)院科室民主管理工作實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,各部門(mén)各負(fù)其責(zé),全院職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
第六條 成立醫(yī)院“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由行政一把手擔(dān)任,成員由醫(yī)院行政班子成員、行政辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成?？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室。
組長(zhǎng):z
成員:z
科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)審定科室民主管理實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;
(二)按科室民主管理要求的內(nèi)容、程序等指導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)工作;
(三)負(fù)責(zé)落實(shí)群眾對(duì)科室民主管理工作的合理意見(jiàn)或建議。
第七條 成立“醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員、黨辦、紀(jì)委、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成?？剖颐裰鞴芾肀O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。
組長(zhǎng):**
副組長(zhǎng):**
成員:**
科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:
(一)負(fù)責(zé)對(duì)科室民主管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核;
(二)負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)科室民主管理的意見(jiàn)或建議;
(三)負(fù)責(zé)研究決定對(duì)執(zhí)行科室民主管理工作的有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲。
第八條 科室人數(shù)在7人以上的成立“科室民主管理小組”,組長(zhǎng)由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員應(yīng)有代表性,人數(shù)為單數(shù),至少要由3人以上組成。
第三章議題范圍
第九條 科室下列事項(xiàng)應(yīng)提交科室民主管理小組討論:
(一)研究科室中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,總結(jié)本年度工作情況,制訂下一年度科室的工作計(jì)劃;
(二)科室內(nèi)部擬增減崗位計(jì)劃及人員配備計(jì)劃,科內(nèi)人員的工作分工等;
(三)科室內(nèi)部績(jī)效工資分配方案,科室成本核算的研究和表決;
(四)科室內(nèi)部使用設(shè)備、高值耗材等的購(gòu)置計(jì)劃和新項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)展的可行性研究論證;
(五)研究決定對(duì)科室內(nèi)部工作人員的獎(jiǎng)懲、推優(yōu)評(píng)先、業(yè)績(jī)考核等;
(六)科室行政、醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的重要改革措施及實(shí)施方案;
(七)對(duì)患者的有效投訴進(jìn)行分析,并制定整改措施;
(八)其他需要科室民主管理小組討論的事項(xiàng)。
第四章議事程序
第十條 凡研究決定科室重大問(wèn)題的會(huì)議,須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會(huì)方可舉行。會(huì)議由科室民主管理小組組長(zhǎng)主持,科室民主管理小組成員參加。
第十一條 屬科室民主管理小組議題范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件和緊急情況,科室民主管理小組未能集體議事及會(huì)議表決的,科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)向醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),按醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦理,事后應(yīng)及時(shí)向科室民主管理小組成員匯報(bào)。
第十二條 科室民主管理小組研究決定重大問(wèn)題,按下述程序進(jìn)行:
(一)會(huì)前協(xié)調(diào)。研究決定科室內(nèi)部重大問(wèn)題的,議題應(yīng)在科室民主管理小組成員之間作會(huì)前協(xié)調(diào),由組長(zhǎng)決定是否上會(huì)。
(二)準(zhǔn)備材料?？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì)議定期或根據(jù)情況召開(kāi)。上會(huì)材料有提出議題的小組成員準(zhǔn)備,凡提供材料不齊的,與會(huì)人員在表決時(shí)可以材料不齊為理由宣布棄權(quán),并將棄權(quán)理由載入會(huì)議原始記錄。
(三)提前通知。會(huì)議以書(shū)面、電話(huà)或口頭通知等形式提前通知應(yīng)到會(huì)人員。
(四)充分討論。會(huì)議由組長(zhǎng)主持,由提出議題的小組成員介紹上會(huì)材料,對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主,虛心聽(tīng)取各成員的意見(jiàn)。因故未到會(huì)小組成員的意見(jiàn),可用書(shū)面形式在會(huì)上表達(dá)。
(五)逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見(jiàn)比較一致時(shí),可進(jìn)行表決;持贊成與反對(duì)意見(jiàn)(含未到會(huì)成員的書(shū)面意見(jiàn))的人數(shù)接近時(shí),可暫緩表決,留待下次會(huì)議討論。會(huì)議實(shí)行逐項(xiàng)表決。表決一般采用無(wú)記名形式,會(huì)議記錄須記錄同意、反對(duì)和棄權(quán)的票數(shù)。
(六)作出決策。科室負(fù)責(zé)人以科室民主管理小組的表決結(jié)果作為依據(jù)做出最后決定;當(dāng)議題在科室民主管理小組會(huì)議上意見(jiàn)分歧無(wú)法通過(guò),科室負(fù)責(zé)人也無(wú)法做出最后決定時(shí),應(yīng)將議題提交科室全體人員參加的會(huì)議上討論并無(wú)記名投票表決后上報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo),由院領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定。
第五章資料管理
第十三條會(huì)議記錄?？剖颐裰鞴芾硇〗M會(huì)議須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議記錄內(nèi)容應(yīng)包括:會(huì)議名稱(chēng)、會(huì)議主持人、正式與會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議記錄人員、會(huì)議通知提前送達(dá)時(shí)限、須到會(huì)人數(shù)比例、每個(gè)議題的討論、表決情況、決策通過(guò)比例及最后決定。
第十四條資料保存。會(huì)議資料包括會(huì)議通知、議案、科學(xué)論證材料、會(huì)議原始記錄等有關(guān)文件。會(huì)議資料按各科室文件保管制度保存。
第六章監(jiān)督、檢查與考核
第十五條醫(yī)院科室民主管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)本院內(nèi)部科室民主管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,醫(yī)院必須制訂內(nèi)部考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行內(nèi)部考核,做到考核評(píng)分有理有據(jù)。對(duì)科室民主管理工作中工作不到位、程序不規(guī)范等違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定,責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門(mén)限期整改。
第十六條醫(yī)院科室民主管理工作由區(qū)衛(wèi)生局科室民主管理工作目標(biāo)考核小組進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。
第十七條區(qū)衛(wèi)生局科室民主管理工作目標(biāo)考核小組將通過(guò)采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、向有關(guān)人員了解情況等方式方法進(jìn)行統(tǒng)一考核。
第七章獎(jiǎng)懲
第十八條在科室民主管理目標(biāo)考核中,對(duì)考
核成績(jī)優(yōu)秀的科室或工作表現(xiàn)突出的個(gè)人,應(yīng)作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
第十九條有下列情形之一的,追究責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的,責(zé)令作出書(shū)面檢查,限期改正;情節(jié)較重的,進(jìn)行誡勉談話(huà)、給予通報(bào)批評(píng),取消當(dāng)年的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格;情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的,按干部管理權(quán)限給予行政處分。
(一)重大問(wèn)題不按本制度進(jìn)行集體議事和會(huì)議表決形成決定造成不良后果的;
(二)未經(jīng)集體議事或會(huì)議表決形成決定,且未自行糾正造成不良后果的;
(三)拒不執(zhí)行科室民主管理小組決議并造成不良后果的;
(四)其他違規(guī)事項(xiàng)造成不良后果的。
第八章附則
第4篇 第一x醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會(huì)制度
第一人民醫(yī)院黨支部委員及黨員民主生活會(huì)制度
1、黨支部委員會(huì)議每季一次,黨員民主生活會(huì)制度,原則上一年一次,也可根據(jù)支部實(shí)際情況,酌情增加次數(shù)。
2、黨支部委員及黨員民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是:檢查本支部貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議及本支部的工作情況,總結(jié)檢查支部工作中存在的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)支部工作的建議,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),統(tǒng)一思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、黨員民主生活會(huì)要保證五分之四的同志參加。主要內(nèi)容是:檢查黨員在醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤工作中的先鋒模范作用及廉潔自律情況;檢查黨員對(duì)理想、前途、信念、宗旨方面的態(tài)度,總結(jié)工作和思想,開(kāi)展認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。
4、認(rèn)真作好會(huì)議記錄,對(duì)會(huì)上出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向黨委報(bào)告。
第5篇 第一x醫(yī)院黨委民主生活會(huì)制度
第一人民醫(yī)院黨委民主生活會(huì)制度
1、黨委民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次,原則上安排在當(dāng)年年底或次年一月召開(kāi),如遇特殊情況,可以提前或延后。
2、出席黨委民主生活會(huì)的人員范圍是:黨委成員、副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。黨委書(shū)記或副書(shū)記可根據(jù)民主生活會(huì)內(nèi)容,邀請(qǐng)黨員工會(huì)主席(副主席)、紀(jì)委委員、黨辦主任(副主任或助理)列席會(huì)議。
3、黨委民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是檢查、總結(jié)以下問(wèn)題:
(1)堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念和學(xué)習(xí)、運(yùn)用馬列主義*思想及*同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論,貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策及決議、決定的情況。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、實(shí)行民主集中制及開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況。
(3)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)、廉政建設(shè)、遵守黨和國(guó)家法律的情況。
(4)堅(jiān)持群眾路線(xiàn),密切聯(lián)系群眾,深入開(kāi)展調(diào)查研究,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)的情況。
(5)履行崗位職責(zé)完成本職工作的情況。
(6)按照上級(jí)黨組織要求或本單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員中需要及時(shí)解決的其它問(wèn)題。
4、黨委辦公室在民主生活會(huì)召開(kāi)三天前,將本次會(huì)議的主要內(nèi)容書(shū)面通知與會(huì)同志,并向上級(jí)黨組織、紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告,以便上級(jí)黨組織派人參加。
5、民主生活會(huì)召開(kāi)前,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要互相談心,交換思想。黨委負(fù)責(zé)同志可通過(guò)一定的形式征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn),及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)。
6、因故不能出席黨委民主生活會(huì)的同志,可根據(jù)民主生活會(huì)的主要內(nèi)容,提交書(shū)面發(fā)言或在會(huì)前、會(huì)后與黨委負(fù)責(zé)同志進(jìn)行交換。
7、參加民主生活會(huì)的同志要本著'懲前毖后,治病救人'的態(tài)度,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),交換思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),互相監(jiān)督,共同進(jìn)步。
8、黨委辦公室要認(rèn)真做好會(huì)議記錄,并將原始材料報(bào)送上級(jí)黨組織,自覺(jué)接受檢查、監(jiān)督。
