第1篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護(hù)勞動者健康，特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進(jìn)行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行檢查。
二、主要檢查內(nèi)容包括：
1、檢查車間是否有人負(fù)責(zé)本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設(shè)置公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否與主體設(shè)備同時運行、同時檢修、同時維護(hù)。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者，給予警告，責(zé)令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或未對勞動者職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)措施的。
3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
6、未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進(jìn)行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識的。
9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進(jìn)車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
第2篇 噴煤車間職業(yè)病危害告知制度
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)集團(tuán)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、總則
1、本車間應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
2、本車間與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。
3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、車間應(yīng)定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、告知的責(zé)任部門
本車間負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門。
三、告知的內(nèi)容
1、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。
2、工作崗位或工藝變更時，及時變更勞動合同并告知可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。
3、勞動合同中的職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。
4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結(jié)果及時在公告欄公告。
5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時告知本人。
四、告知的方式
1、公告欄
2、告知本人
3、合同中書面告知
五、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第3篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度范本
為提高職工的自我保護(hù)意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定,結(jié)合本車間實際,組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,工作環(huán)境及危害因素,從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
6、職業(yè)衛(wèi)生事故。
二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容
(一)上崗前教育
1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:職業(yè)衛(wèi)生一般知識、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識。
3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).
(二)在崗期間教育
1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中,必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括:本崗位主要有害因素種類、濃(強)度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。
三、教育周期
1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。
2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補考合格。
四、提高教育
1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠(礦)長,必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。
2、提高教育內(nèi)容包括:特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。
3、教育周期:每年40小時。
五、組織實施部門
職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負(fù)責(zé)教育材料、教案及教育工作實施的監(jiān)督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第4篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識管理制度
為更好落實集團(tuán)安環(huán)部文件要求,進(jìn)一步規(guī)范噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)示管理工作,特制定本制度。本規(guī)定適用于我車間職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識的管理。
一、組織實施
噴煤車間根據(jù)本制度制定本車間職業(yè)衛(wèi)生警示管理規(guī)定,并嚴(yán)格落實本制度。警示標(biāo)識的設(shè)置由車間安全科具體負(fù)責(zé)。
二、實施要求
1、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,要求供貨方提供中文說明書;并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
2、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)牟课辉O(shè)置危險物品標(biāo)識。
3、警示標(biāo)識的設(shè)置應(yīng)符合gbz158的要求。
噴煤車間
2023年1月1日
第5篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度
為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結(jié)合本車間實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，工作環(huán)境及危害因素，從事工種可能受到的職業(yè)危害。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
6、職業(yè)衛(wèi)生事故。
二、培訓(xùn)對象與內(nèi)容
（一）上崗前教育
1、從事有害作業(yè)的職工,上崗前必須人人接受就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生一般知識、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識。
3、就業(yè)前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格,不能上崗作業(yè).
（二）在崗期間教育
1、從事有害作業(yè)的職工在就業(yè)過程中，必須人人定期接受本崗位職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、就業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括：本崗位主要有害因素種類、濃（強）度、本崗位的主要職業(yè)危害及其防護(hù)技術(shù)、本崗位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的原理及其防護(hù)技術(shù)。
三、教育周期
1、重點有害作業(yè)每月不少于4小時。
2、一般有害作業(yè)崗位每季不少于8小時。
3、從事有害作業(yè)職工就業(yè)中教育考試不合格,限期一次補考,再次不合格者勒令停職學(xué)習(xí)直至補考合格。
四、提高教育
1、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任及至廠（礦）長，必須接受職業(yè)衛(wèi)生提高教育。
2、提高教育內(nèi)容包括：特種崗位職業(yè)衛(wèi)生教育、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防技術(shù)教育、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)教育。
3、教育周期：每年40小時。
五、組織實施部門
職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全科負(fù)責(zé)教育材料、教案及教育工作實施的監(jiān)督與檢查。
六、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第6篇 噴煤車間職業(yè)病危害告知制度范本
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護(hù)集團(tuán)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、總則
1、本車間應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
2、本車間與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。
3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,本車間主管職業(yè)衛(wèi)生的部室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的車間,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果及職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、車間應(yīng)定期或不定期的對車間職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。
6、車間職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
7、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、告知的責(zé)任部門
本車間負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的部門。
三、告知的內(nèi)容
1、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。
2、工作崗位或工藝變更時,及時變更勞動合同并告知可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。
3、勞動合同中的職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。
4、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測評價、日常監(jiān)測結(jié)果及時在公告欄公告。
5、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果及時告知本人。
四、告知的方式
1、公告欄
2、告知本人
3、合同中書面告知
五、附則
本制度自下發(fā)之日起開始實施。
噴煤車間
2023年1月1日
第7篇 噴煤車間勞動防護(hù)用品管理制度
1. 目的
為加強勞動防護(hù)用品的管理,保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合集團(tuán)實際情況,特制定本規(guī)定。
2. 適用范圍
適用于噴煤車間全體人員勞動防護(hù)用品的管理及發(fā)放。
3. 定義
勞動防護(hù)用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品,包括一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品:國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定,需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品分為七類:1、頭部防護(hù)類;2、呼吸器官防護(hù)類;3、眼面防護(hù)類;4、聽覺器官防護(hù)類;5、防護(hù)服裝類;6、手足防護(hù)類;7、防墜落類。
4. 職責(zé)
4.1車間要積極配合集團(tuán)安環(huán)部制定廠級勞動防護(hù)用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護(hù)用品計劃進(jìn)行審核、登記并按時上報集團(tuán)安環(huán)部。
4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度,設(shè)立專(兼)職勞動防護(hù)用品管理人員,建立勞動防護(hù)用品管理臺帳,負(fù)責(zé)本車間勞動防護(hù)用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作,按期將勞動防護(hù)用品發(fā)給職工。
5、工作程序
5.1.1車間勞動防護(hù)用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計劃,并登記勞動防護(hù)用品領(lǐng)取人員,經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn),勞動防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字,并把人員名單報車間備案,經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后,書面的以每月12日之前,車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科,安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間,由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。
5.2 勞動防護(hù)用品的使用和管理
5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后,要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。
5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后,到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護(hù)用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在分配后發(fā)放,由分配后車間車間收取押金,新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護(hù)用品押金不再退還,三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金;如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員,必須出具原車間勞動防護(hù)用品發(fā)放證明。
5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員,必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品;車間將對職工使用勞動防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時糾正存在的問題。
5.2.4車間勞動防護(hù)用品的現(xiàn)場使用情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入安全管理考核。
5.2.5職工可將在勞動防護(hù)用品發(fā)放及使用過程中存在的問題,反映到本車間的勞保管理人員,勞保管理人員將本車間問題匯總后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核書面報至車間,由安全科配合集團(tuán)安環(huán)部經(jīng)調(diào)查核實后,及時采取有效處理措施。
5.2.6對于需要修改勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或因工作需要使用的勞動防護(hù)用品,由使用車間提出書面申請報安全科,安全科上報生產(chǎn)部,并配合安環(huán)生產(chǎn)部調(diào)查核實后,及時采取有效處理措施。
6、發(fā)放
6.1 安全帽的配發(fā)辦法嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團(tuán)勞動防護(hù)用品管理制度》
中的的規(guī)定。
6.2 工作服的配發(fā)及管理:嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團(tuán)勞動防護(hù)用品管理制度》
中的的規(guī)定。
7、考核
7.1考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行《河北敬業(yè)集團(tuán)勞動防護(hù)用品管理制度》
中的的規(guī)定。
8、附則
8.1 本制度自發(fā)布之日起開始施行。
8.2 本制度解釋權(quán)歸安全科
8.3關(guān)于勞保用品抵押金的幾項規(guī)定
噴煤車間
2023年1月1日
第8篇 噴煤車間職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度
為及時掌握本車間崗位職業(yè)危害情況，必須建立職業(yè)危害因素監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，定期對崗位職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程等特制定如下管理制度。
一、廠部環(huán)?？曝?fù)責(zé)本集團(tuán)職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理。
二、監(jiān)測職業(yè)病危害因素種類及監(jiān)測周期
1.粉塵作業(yè)
1.1粉塵測定點確定,測定項目及測定方法按gb5748《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》規(guī)定執(zhí)行。
1.2粉塵濃度監(jiān)測周期：0—1級危害崗位為3個月測一次；2級危害崗位為2個月測定一次；3—4級危害崗位為1個月測定一次。監(jiān)測率為100%。
1.3重點防塵設(shè)施評價周期為3年一次。覆蓋面為100%。
1.4定期開展粉塵作業(yè)崗位分級評價,掌握有害作業(yè)崗位級別。如作業(yè)條件改變，應(yīng)隨時組織評價。
2.有毒作業(yè)
2.1毒物監(jiān)測點選定及測定按《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)范》執(zhí)行。
2.2毒物濃度監(jiān)測周期：0級危害崗位每年測定一次；2級危害崗位3個月測定一次；3—4級危害崗位每月測定一次。
2.3對防毒設(shè)施的技術(shù)效果和性能參數(shù)2—3年進(jìn)行一次鑒定。
2.4定期開展毒物作業(yè)崗位分級評價。如作業(yè)條件改變，隨時組織評價。
3.噪聲作業(yè)
3.1噪聲的測定及計算方法應(yīng)符合《工業(yè)車間噪聲檢測規(guī)范》。
3.2監(jiān)測周期:0—1級危害崗位1年測定一次；2級危害崗位每半年測定一次；3—4級危害崗位每季測定一次。
3.3定期開展噪聲作業(yè)崗位分級評價。
4.高溫作業(yè)
4.1高溫氣象條件測定的選點,使用儀器、測試技術(shù)應(yīng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
4.2高溫測定周期：1—2級崗位每年暑期測定一次；3—4級崗位每年暑期測定二次。
4.3測定時間：選擇在每年最熱月份的13—15時，每年高溫作業(yè)點每次應(yīng)連續(xù)測定2天取平均值。
4.4定期開展高溫作業(yè)崗位分級評價。
5.電離輻射作業(yè)
5.1從事放射性同位素應(yīng)用的崗位每年檢測一次。
5.2作業(yè)崗位：0級崗位每2年測定一次；1—2級崗位每1年測定一次；3—4級崗位每半年一次。
三、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對我集團(tuán)的作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價。
1、每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，每三年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行現(xiàn)狀評價，并把職業(yè)病危害檢測與評價結(jié)果及時向安監(jiān)行政部門報告。
2、安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)保科要將結(jié)果向各相關(guān)車間公布，各二級車間要向職工公布。
四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，要及時調(diào)查原因，進(jìn)行整改并將整改方案報安環(huán)生產(chǎn)部環(huán)?？疲耐戤吅笠?jīng)過環(huán)?？茩z測合格后方可進(jìn)行生產(chǎn)。
噴煤車間
2023年1月1日
第9篇 噴煤車間點檢工作匯報制度
1. 車間每天早上和16:00分別召開點檢例會和點檢工作匯報會,以了解和掌握設(shè)備狀況,同時與一檢修技術(shù)組取得聯(lián)系溝通。點檢人員無故不得缺席。
2. 每天的計劃檢修項目,網(wǎng)上發(fā)往一檢修技術(shù)組。如遇網(wǎng)絡(luò)故障,必須及時告知一檢修技術(shù)組。
3. 點檢人員每天上報當(dāng)日已處理項目和計劃檢修項目,內(nèi)容要求完整、詳實、準(zhǔn)確,不得謊報瞞報漏報。
4. 每天的匯報內(nèi)容包括已處理項目的完成情況和設(shè)備狀況,以及計劃檢修項目和存在缺陷的設(shè)備狀況。
5. 計劃檢修項目應(yīng)標(biāo)明計劃完成期限,特殊要求另外注 明。
6. 計劃檢修項目應(yīng)根據(jù)設(shè)備狀況、生產(chǎn)要求和備件材料的準(zhǔn)備情況等因素綜合考慮上報。
7. 點檢人員每天、每周五統(tǒng)計計劃檢修未完成的項目,做到心中有數(shù),并及時與一檢修技術(shù)組聯(lián)系協(xié)調(diào)處理,不得對生產(chǎn)造成影響。
8. 檢修工作原則上要求日事日畢。當(dāng)天沒有及時處理的或未能處理完畢的項目,要及時向車間匯報并說明緣由。
9. 如有必須停機才能檢修的設(shè)備問題,
a) 必須馬上停機處理的設(shè)備問題,點檢人員要立即向車間匯報請示,同時聯(lián)系當(dāng)班工長和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)停機檢修事宜。
b) 可以等到高爐計劃休風(fēng)時同步停機處理的設(shè)備問題,應(yīng)及時寫入計劃檢修項目。
c) 以上兩種情況之外者,點檢人員應(yīng)及時向車間匯報請示,同時聯(lián)系當(dāng)班工長和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)停機檢修事宜。
10.對于其他人員發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題,點檢人員要認(rèn)真核實,原則上列入計劃檢修項目。急需處理者,點檢人員要及時向車間匯報請示,同時聯(lián)系當(dāng)班工長和一檢修技術(shù)組,協(xié)調(diào)檢修事宜。
11.本制度未涉及內(nèi)容,參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突,則以本制度為準(zhǔn)。
12.本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
13.本制度自公布之日起執(zhí)行。
第10篇 煉鐵廠噴煤車間設(shè)備點檢管理制度
1. 點檢人員在工作中要嚴(yán)格遵行三大規(guī)程和四項制度。
2. 點檢人員要按“四定”（定日期、定路線、定設(shè)備、定項目）和“噴煤車間設(shè)備點檢流程圖”對所轄區(qū)域設(shè)備進(jìn)行巡檢，并如實、認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整地填寫設(shè)備檔案、檢修記錄和潤滑記錄。
3. 點檢人員要按規(guī)定上報各種計劃。
4. 設(shè)備事故必須查明原因并及時上報。
5. 點檢人員要主動做好設(shè)備改造與更新和技術(shù)進(jìn)步工作。
6. 點檢人員負(fù)責(zé)備品備件的管理和質(zhì)量檢驗工作。
7. 每周五、每月底每人提交一份設(shè)備缺陷整改項目。
8. 點檢人員要求參加每天的早調(diào)會和早例會以及16：00的點檢工作匯報會。
9. 點檢人員工作時間內(nèi)必須隨身攜帶手機、對講機、手電和測溫槍。
10. 點檢人員負(fù)責(zé)對檢修項目的復(fù)查驗收。具體問題與檢修方面協(xié)商解決，必要時給予技術(shù)指導(dǎo)。
11. 對于工作中出現(xiàn)的疑難問題，點檢人員應(yīng)及時上報車間和設(shè)備部區(qū)管員，請求技術(shù)支援。
12. 點檢人員按照設(shè)備abc分級定期分批分點進(jìn)行巡檢。
13. 本制度未涉及內(nèi)容，參照噴煤車間已頒布制度執(zhí)行。如與已頒布制度沖突，則以本制度為準(zhǔn)。
14. 本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸噴煤車間所有。
15. 本制度自公布之日起執(zhí)行。
第11篇 噴煤車間職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度
一、目的和范圍
為認(rèn)真貫徹實施《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律規(guī),使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施經(jīng)常保持良好工作狀態(tài),及時消除設(shè)施缺陷,保證檢修質(zhì)量,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,特制定本制度。
本制度適用于我車間內(nèi)安裝使用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修工作。
二、職責(zé)和權(quán)限
1、車間一把手負(fù)責(zé)審批我車間年度防護(hù)設(shè)施的購置和維護(hù)檢修計劃并監(jiān)督檢查實施計劃;
2、設(shè)備科根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運行狀況制定季度或年度維護(hù)檢修計劃,并監(jiān)督檢查車間計劃實施;
3、車間負(fù)責(zé)按計劃布置、設(shè)備檢修人員實施檢修;
4、安全科負(fù)責(zé)將安全巡視或檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備設(shè)施隱患反饋有關(guān)車間,并負(fù)責(zé)驗證糾正措施的實施情況;
三、工作內(nèi)容
1、設(shè)備科對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每月檢查一次,了解運行狀況,檢測其性能和使用效果,確保其處于正常狀態(tài)。
2、車間根據(jù)其性能和使用效果制定季度或年度保養(yǎng)檢修計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)車間實施。計劃檢修應(yīng)由設(shè)備科主管人員制定檢修方案,檢修材料、配件由供應(yīng)人員負(fù)責(zé),設(shè)備檢修人員應(yīng)認(rèn)真按檢修方案實施并記錄。計劃檢修以設(shè)備維修人員為主,設(shè)備操作或保管人員協(xié)助實施。
3、車間設(shè)備主管人員負(fù)責(zé)檢修質(zhì)量的驗證并記錄
4、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常例行保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé),車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況;
5、操作者對生產(chǎn)設(shè)備防護(hù)設(shè)施損壞后,或不能正常使用時,操作人員即不修理又不報告的,車間對責(zé)任人應(yīng)給予警告或經(jīng)濟處罰。生產(chǎn)設(shè)備防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時,車間或維修人員暫時處理不了時,應(yīng)報告設(shè)備部門采取臨時措施,無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。
6、任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。制定設(shè)備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好,運行正常。
7、計劃檢修或故障檢修后的設(shè)施必須由操作者、車間或設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車,試運轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn),并交付操作者投入生產(chǎn)運行;未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運行使用。
四、記錄
計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交車間收集,每月初交設(shè)備部門保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的,車間應(yīng)給予批評或經(jīng)濟處罰。
噴煤車間
2023年1月1日
第12篇 噴煤車間職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案制度
根據(jù)集團(tuán)深化職業(yè)危害治理工作的通知,為更好落實好集團(tuán)安環(huán)部文件精神,規(guī)范我車間職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,制定本職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案制度。
一、組織實施。
安全科積極組織集團(tuán)安排的職工在崗期間員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作,建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,(一人一檔,并妥善保存)。
二、內(nèi)容及要求。
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:
(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果;
(3)職工上崗前、職工在崗期間、職工離崗時的職業(yè)健康檢查表;
(4)職業(yè)病診療等勞動者資料。
2、體檢中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)調(diào)離存在職業(yè)危害的工作崗位并妥善安排工作。不得以此為借口辭退工作人員。
3、車間職工的職業(yè)健康體檢時間視為正常出勤,健康檢查和職業(yè)病診療費用由車間負(fù)責(zé)。
三、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
