第1篇 生產(chǎn)科安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)嚴格執(zhí)行“五同時”,堅持貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時,同時提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求,各級生產(chǎn)調(diào)度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(二)組織好均衡生產(chǎn),嚴格控制加班加點,搞好勞逸結(jié)合,確保生產(chǎn)安全。
(三)組織外場試驗時,制定外場試驗安全措施,并認真落實,確保外場試驗整個過程的安全。
(四)貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關(guān)車輛管理、交通安全管理的條例、法規(guī)。認真做好人員、物資運輸中的安全管理工作。
(五)對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
(六)經(jīng)常對本燒結(jié)廠車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其他機械作業(yè)人員進行安全教育。
(七)開展多種形式的職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運輸?shù)母傎惢顒?表彰先進,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛?cè)藛T學習交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
(八)建立、健全駕駛?cè)藛T、運輸車輛職業(yè)安全衛(wèi)生的有關(guān)檔案資料和交通事故的檔案。
第2篇 各生產(chǎn)車間及科室主要領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關(guān)制度，對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負全責。
（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導。
（三）健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，建立職業(yè)安全衛(wèi)生的正常秩序。根據(jù)本部門的特點，建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行。
（四）嚴格執(zhí)行“五同時”規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時把安全工作貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)常化、制度化、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查，每月至少組織一次全面性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，保證安全的條件下組織生產(chǎn)。
（五）負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經(jīng)常性的安全教育培訓，組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓；部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓考試合格，取得操作合格證后，方可上崗操作。對新員工、調(diào)換工種人員，復工人員和實習人員，必須進行安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作，并做好原始記錄備查。
（六）組織制定本部門負責的臨時性危險作業(yè)（登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、設(shè)備內(nèi)部維修作業(yè)等）的職業(yè)安全衛(wèi)生保障措施工作，經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行，并指定專人負責現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
（七）嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并落實整改。
（八）發(fā)生員工因工傷亡事故時，負責組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告燒結(jié)廠領(lǐng)導和安全監(jiān)督科。并負責組織對事故進行調(diào)查分析，查明原因，認真總結(jié)教訓，采取有效防范措施，對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻或事故責任者，提出獎懲意見。
（九）組織好均衡生產(chǎn)，嚴格控制加班加點，保證員工勞逸結(jié)合，做好女員工特殊勞動保護工作。
（十）領(lǐng)導并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。
（十一）對本部門設(shè)備要加強維護管理，使其處于良好狀態(tài)，保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第3篇 奶業(yè)科技公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度
奶業(yè)科技有限公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度
1、車間工作人員要嚴格按照設(shè)備的正確操作程序工作,嚴格啟停手續(xù),由于工作人員的違章操作導致?lián)p壞,由操作者負全部責任。
2、每天班前對設(shè)備進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除、自已解決不了的,立即匯報生產(chǎn)科長聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員維修,并做好記錄。
3、及時檢查設(shè)備的運行情況,做好維護保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率。
4、建立健全設(shè)備檔案,實行專機專人管理。
5、在生產(chǎn)線工作程序開始之前,應(yīng)保證充足的氣源壓力為0.65-0.85 mpa,使設(shè)備能夠正常工作。
6、生產(chǎn)線上的齒條及齒輪上應(yīng)定期添加潤滑脂,并調(diào)整高速鏈條的松緊度。
7、設(shè)備停止使用時,應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān),然后關(guān)閉氣源開關(guān)。
8、凡接觸生產(chǎn)用純凈水設(shè)備、工器具和管道,必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗和不至于改變水質(zhì)的材料制作,表面應(yīng)光滑、無吸附性、無凹坑、無剝脫、無縫隙。
9、與牛奶接觸的設(shè)備、管道應(yīng)邊角圓滑,不易積垢,不滲漏,便于拆卸、清洗和消毒。
第4篇 廠長及各科室安全生產(chǎn)責任制度
廠長及各科室安全生產(chǎn)責任制度生產(chǎn)廠長/經(jīng)（副理）安全生產(chǎn)責任制：1在總經(jīng)理領(lǐng)導下，生產(chǎn)廠（副）長對各部門安全生產(chǎn)工作負全面督導責任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。2定期召開安全會議（每月最少一次），要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，會議要有記錄。3組織制定并實施各項安全管理規(guī)定，安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急救援預案，并認真貫徹執(zhí)行。4認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。5組織好各項安全活動，組織好各項安全知識競賽活動，有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。6堅持安全檢查，要深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。7負責審批動火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況，確保動火安全。8對事故進行調(diào)查分析，及時上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時組織事故有關(guān)人員進行現(xiàn)場安全教育，提高職工的安全防范能力。9不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并對其進行處罰。10在進行新產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時，提出安全技術(shù)措施。
課（副）**全生產(chǎn)責任制：1、各部門課（副）長是本部門安全生產(chǎn)的直接責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度；2、按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)；4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施；5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告；6、負責分管部門的安全教育考核工作；
7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責人報告。
第5篇 機動科安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）負責編制設(shè)備的安全操作規(guī)程。
（二）組織制訂、修訂、審查有關(guān)動力生產(chǎn)和使用動力的安全管理制度與安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況經(jīng)常進行督促檢查。
（三）協(xié)助人力資源部組織對壓力容器、電氣、焊接等特種作業(yè)人員進行培訓、復訓和考核，確保其持證上崗。并對所管理和操作各種動力設(shè)備的員工進行遵章守紀的安全教育。
（四）負責機械、電氣、起重、壓力容器等設(shè)備的安全管理，定期做好特種設(shè)備及其安全附件的維護保養(yǎng)工作和定期安全檢驗工作。保證安全附件齊全、靈敏、有效。
（五）經(jīng)常檢查設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改，確保設(shè)備始終保持安全運行狀態(tài)。
（六）按計劃完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目；組織施工時執(zhí)行燒結(jié)廠《相關(guān)方安全管理辦法》。
（七）按“四不放過”原則，負責一般設(shè)備事故的調(diào)查處理。參加由于設(shè)備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析；組織查處重大設(shè)備事故和與人身安全有關(guān)的一般設(shè)備事故，擬定預防措施，督促有關(guān)部門認真實施。
（八）負責對職業(yè)安全衛(wèi)生防護裝置、設(shè)施的安全管理（包括建檔、制定維護保養(yǎng)計劃、定期檢查等），定期進行維護、保養(yǎng)，確保其正常運轉(zhuǎn)。
（九）負責全廠手持電動工具、電風扇、電焊機的安全檢修，按規(guī)定定期進行安全性檢測，并認真做好記錄。
（十）負責對全廠避雷裝置及電網(wǎng)接地系統(tǒng)的年檢，以確保燒結(jié)廠建筑設(shè)施、危險場所的安全及電力系統(tǒng)的安全運行。
第6篇 冶煉機動科安全生產(chǎn)管理制度
第一節(jié) 安全管理組織制度
一、組織機構(gòu):
安全生產(chǎn)委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云任元兒李化俊
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全生產(chǎn)委員會主要職責：
1．在生產(chǎn)部的領(lǐng)導下，負責研究部署、指導協(xié)調(diào)科室安全生產(chǎn)工作
2．負責提出科室安全生產(chǎn)工作的組織措施和技術(shù)措施。
3．經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在不安全因素和安全隱患問題。
4．負責組織和參加安全生產(chǎn)事故的處理救援工作。
5．負責事故的調(diào)查，負責寫出事故報告及處理建議。
6．完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
三、安全生產(chǎn)委員會成員主要職責：
1．在安全生產(chǎn)委會統(tǒng)一指導、綜合協(xié)調(diào)下，各成員在各自
責范圍內(nèi)，依法做好有關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2．宣傳、貫徹、落實國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行政規(guī)章及措施辦法，認真研究并解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的重大問題。
3．制訂本廠安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。
4．建立健全主要負責人負總責、分管負責人組織實施的安全生產(chǎn)管理責任制和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
5．建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機構(gòu)，落實安全監(jiān)督管理人員崗位責任制。
6．建立健全本行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)目標考核體系，并進行考核檢查，確保各項工作落到實處。
7．建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案，督促重大危險源和重大事故隱患整改，并組織落實和實施。
8．嚴格依照法律、法規(guī)及標準規(guī)定的條件、程序，處理安全生產(chǎn)事故，
9．定期或不定期向生產(chǎn)部匯報安全生產(chǎn)工作情況。
10．組織本科室有關(guān)人員進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；
11．完成上級交給的其它任務(wù)。
四、安全組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（見后節(jié)）
第二節(jié)安全生產(chǎn)報告制度
1．為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經(jīng)濟損失，保護人身、設(shè)備安全，為更好地促進安全生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)我公司的實際情況，特制定以下報告制度。
2．生產(chǎn)工作場所一旦發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有不安全行為的人或設(shè)備有異?，F(xiàn)象及違章作業(yè)等，各班組長應(yīng)立即向科室領(lǐng)導匯報，并及時查明原因，組織消除，使其恢復至正常，情節(jié)嚴重或設(shè)備異常嚴重，應(yīng)立即向生產(chǎn)部匯報。
3．凡發(fā)生人身傷害及設(shè)備事故障礙，格班組、車間主任應(yīng)立即向科長匯報。
4．凡發(fā)生人身重傷、死亡事故或發(fā)生設(shè)備事故性質(zhì)嚴重的障礙，應(yīng)立即向公司安防科、主管經(jīng)理匯報，特殊情況向總工、總經(jīng)理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員，保護現(xiàn)場，接受上級調(diào)查。
5．對于已構(gòu)成事故，負責組織有關(guān)人員召開事故分析會，弄清當時的設(shè)備情況，異?，F(xiàn)象，發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和處理過程，由班長寫出事故情況，當日或次日上報廠安全委員會。
6．發(fā)生事故后，安全委員會必須按照《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進行調(diào)查和統(tǒng)計。要實事求是地將事故經(jīng)過及處理過程及經(jīng)濟損失情況寫出事故報告，在三日內(nèi)上報公司安全委員會。
7．事故調(diào)查分析必須按照“三不放過”（事故原因不清不放過，事故責任者和廣大群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則，嚴肅認真、實事求是的進行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隱瞞事故真相的情況。
8．對事故調(diào)查分析及處理中有重大貢獻者，要給予適當?shù)谋頁P和獎勵。
第三節(jié)安全活動制度
1．充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，每月5號上午8時由主持召開安全會議，分析和總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況，排查安全生產(chǎn)存在的問題和隱患，提出整改措施和建議，要求限期整改，并提出下個月的安全工作計劃。
2．每月10號、20號、30號下午4時，開展一次安全隱患排查活動，由分管主任主持，組織各班長、和各專業(yè)技術(shù)人員，對設(shè)備存在的隱患和問題全面仔細排查，并規(guī)定期限處理，具體落實到每個班組直至責任人處理，確保機組安全穩(wěn)定運行。
3．每年的5月份進行一次全廠職工安全教育和安全培訓，并進行安規(guī)考試；10月份進行一次技術(shù)考試；每周每個職工必須完成一道技術(shù)問答題。
4．各班組認真組織好班前會、班后會，加強巡回檢查，查閱各種記錄、表計，做到：班前布置、班中落實和班后檢查。
5．每天每日早上7時30分，下午15時30分，分管主任、各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)巡視現(xiàn)場，審閱各種運行日志，查閱各種表計，分析不安全因素，提出解決問題的措施，以便改進。
6．每天每日有一名值班領(lǐng)導在早上8時30分—次日早上8時30分進行24時值班，值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，并做好巡查記錄工作。
7．要求職工上崗必須佩戴安全帽，穿工作服，嚴禁酒后上崗，班中禁止玩手機，看小說，禁止在工作場所抽煙，非工作人員禁止進入工作區(qū)域。
8．每月組織反事故預案一次，要求各專業(yè)技術(shù)人員參加，做到有計劃的對薄弱環(huán)節(jié)進行反事故演戲，能夠做到徹底消除和處理事故。
9．每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”，實行各個班組進行安全無事故競賽，具體執(zhí)行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。
第四節(jié)安全檢查制度
安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施，通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正起到安全檢查的作用。
一、安全檢查內(nèi)容：
1．查思想：重點是查各級領(lǐng)導對黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策及有關(guān)文件精神的傳達、認識和執(zhí)行情況，是否各級領(lǐng)導將安全工作放在首位，是否真正處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確實樹立了職工的“安全第一”的意識。
2．查領(lǐng)導：檢查各級領(lǐng)導是否嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程，十項制度，五項監(jiān)督”，是否改善職工的勞動條件，減輕勞動強度和減少對職工的危害，是否有違章指揮等現(xiàn)象。
3．查現(xiàn)場：重點是檢查工作場所，工作人員是否有違章違紀行為，工作場所是否違反安全衛(wèi)生條件，以及現(xiàn)場衛(wèi)生清理情況，杜絕現(xiàn)場出現(xiàn)死角。
4．查隱患：重點是檢查生產(chǎn)場所是否存在不安全行為，生產(chǎn)設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，是否存在設(shè)備隱患，是否存在違章作業(yè)及違章操作，是否制定相關(guān)制度，堵塞漏洞，排查危險因素以及對隱患整改措施的落實，杜絕一切事故的發(fā)生。
5．查制度：查各級相應(yīng)安全管理制度，安全責任制度，安全培訓情況，安全考核情況以及勞保用品的發(fā)放情況等。
6．查管理：重點檢查各級領(lǐng)導對安全管理制度貫徹落實情況。
二、安全檢查形式：
1．定期檢查（按照安全活動制度第二條執(zhí)行）
2．不定期檢查：是由科長、分管主任不定時對各班組檢查，重點對夜間進行突查，同時制定相應(yīng)的夜間領(lǐng)導值班制度。
三、安全檢查中的“五忌”
1．一忌：敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù)，肯定達不到安全檢查的根本目的。
2．二忌：走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴肅認真，如果粗枝大葉，蜻蜓點水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達到安全檢查的目的。
3．三忌：有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。
4．四忌：時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下，領(lǐng)導走了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責。作為企業(yè)的職工不能認為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對發(fā)展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和職工的利益才能得到保證。
第五節(jié)安全教育制度
一．安全教育的要求：
1．安全教育工作，由分管主任負責，各班組長具體實施和安排時間，并由科長檢查、督促執(zhí)行。
2．安全教育應(yīng)固定時間，每月一次。
3．安全教育要建立臺帳，認真如實記錄。
二．安全教育的種類、范圍和內(nèi)容：
1．新進人員必須進行廠級、車間級和班組的三級安全教育。
2．人員調(diào)動工種，必須進行新崗位的安全技術(shù)培訓。
3．外來人員，由接待人員負責進行相應(yīng)的安全教育。
三．特殊工種教育：
1．特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。
2．特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負責辦理。
3．日常教育由班組長負責。
四．違章教育：
1．一般性違反安全技術(shù)規(guī)程、制度，造成一般事故的，由車間或班組對其進行教育，并進行安全登記。
2．違反安全技術(shù)規(guī)程、造成重大事故責任人，由科室進行教育，構(gòu)成犯罪的由公安機關(guān)處理。
五．復工教育：
因故離開工作崗位一個月以上的職工，應(yīng)按照新工人入廠對待，進行教育。
六．施工前安全教育：
1．若有內(nèi)部施工，需由我廠指定專人負責和項目管理部門對組織施工單位的職工進行項目專業(yè)教育。
2．在有有害氣體及高空等部位進行施工，需由指定專人負責，組織專業(yè)人員對施工人員進行針對性教育，并進行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”及其他節(jié)假日需組織節(jié)日前的安全教育。
2．節(jié)前安全教育以思想教育為主，加強勞動紀律、精心操作等方面的教育。
3．每次檢修前，對檢修人員進行現(xiàn)場安全教育，布置安全措施，檢修負責人對檢修質(zhì)量、進度和安全同時負責。
4．檢修結(jié)束，運行設(shè)備前需對運行人員進行安全教育并說明現(xiàn)場檢查情況。
5．檢修前、后的安全教育的內(nèi)容：學習各類規(guī)程、勞動法規(guī)、上級文件、事故案例和一般安全知識。
八．事故現(xiàn)場教育：
1．凡發(fā)生重大事故或重大未遂事故由科長主持，相關(guān)人員及事故發(fā)生班組、技術(shù)人員和操作人員參加事故現(xiàn)場會。
2．發(fā)生一般事故及未遂事故，由分管主任組織，發(fā)生事故班組、工作負責人、技術(shù)和操作工參加分析會。
3．現(xiàn)場會根據(jù)“三不放過”的原則，由造成事故單位的領(lǐng)導、事故責任者實事求事地說明事故發(fā)生的時間、地點及處理情況。
第六節(jié)安全培訓制度
1．為了有計劃的培養(yǎng)一支適合于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的職工隊伍，以保證安全生產(chǎn)，并適合于時代的需要，特制定本規(guī)定。
2．各級領(lǐng)導人員要把培訓工作納入議事日程，加強領(lǐng)導，并認真貫徹執(zhí)行。
3．培訓工作應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際，做到安全思想教育與技術(shù)業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，專業(yè)培訓和群眾性的互教互學相結(jié)合。有計劃的開展培訓工作，不斷提高職工的技術(shù)水平。
4．培訓的形式：我們要采取現(xiàn)場培訓、脫產(chǎn)培訓、專職培訓、業(yè)余培訓、外出培訓等方法，以現(xiàn)場培訓為主。使各級生產(chǎn)工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”，必須達到《生產(chǎn)工人技術(shù)等級標準》。
5．每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業(yè)、維修技術(shù)專業(yè)、皮帶運行技術(shù)專業(yè)學習日，并抽調(diào)一定技術(shù)專業(yè)人才講課；每天由班長在班前班后會要組織進行安全安全技術(shù)學習；還要不定期抽調(diào)時間進行安全技術(shù)培訓。
6．對新進廠的職工必須要進行培訓和學徒，學徒期工資待遇統(tǒng)一按公司規(guī)定，期滿后經(jīng)考試合格，方可執(zhí)行崗位工資。
7．新入廠工人培訓內(nèi)容：
① 首先進行安全思想教育，認真學習安全基礎(chǔ)知識，了解和掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)特點，掌握本專業(yè)的安全注意事項，認真學習廠規(guī)廠紀，經(jīng)考試合格后，進入現(xiàn)場見習。
② 現(xiàn)場見習，必須有指定的師傅講解，盡快熟悉崗位的設(shè)備性能、特性和工藝流程，做一些簡單的工作，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生等。
③ 跟班學習，要理論聯(lián)系實際，全面掌握所在崗位的設(shè)備啟動和停止操作程序，掌握運行參數(shù)、調(diào)整，考試合格后方可獨立擔任工作。
第七節(jié)?安全防火、防爆制度
為了預防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護職工人身安全和公司的財產(chǎn)安全，根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結(jié)合我科室的實際情況，特制定安全防火工作制度。
一、組織機構(gòu):
1．安全防火、防爆委員會：
主任委員；劉林鎖
副主任委員：白廣云李化俊任元兒
成員：夏輝辛小平解玉宏任計龍
關(guān)衛(wèi)星劉彥軍解永亮劉書全馬志貴劉文雄
高海應(yīng)郭海平陳?瑞任志偉曹計紅楊玉堂
楊晉華郭永紅王建云張俊國
二、安全防火、防爆責任制：
1．安全防火、防爆委員會是在公司的生產(chǎn)部和保衛(wèi)部直接領(lǐng)導下，全面負責管轄區(qū)域的防火工作。
2．堅持貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)和上級的政策方針，并負責消防管理制度的制定實施、監(jiān)督檢查和考核；不斷改善防火條件，防止火災(zāi)的發(fā)生，保護公司的財產(chǎn)安全和職工的生命安全。
3．定期地組織部署、檢查消防實施，并及時向分管領(lǐng)導及上級有關(guān)部門報告防火工作的開展情況。
4．組織制定應(yīng)急滅火預案，并且定期組織防火安全檢查和消防演習，及時消除重大火災(zāi)隱患。
5．組織對職工進行消防安全的宣傳教育和培訓工作；監(jiān)督檢查各分場消防安全設(shè)施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求；
6．組織對火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作；
7．負責審批動火作業(yè)手續(xù)，嚴格執(zhí)行動火工作票制度，確保在動火作業(yè)其間的防火安全；
8．負責落實防火、防爆重點部位的防火實施工作，特殊情況要有專人負責，有滅火方案；在防火重點部位或區(qū)域應(yīng)有明顯標志，并指定地點懸掛特定的標志牌。
9．組織建立健全各級防火、防爆安全組織網(wǎng)絡(luò)，做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設(shè)施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。
三、防火、防爆安全制度：
1．在防火、防爆要害部位或區(qū)域即：倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區(qū)域及易燃易爆物品存放區(qū)域地方以及指定的部位和場所“嚴禁煙火”并懸掛標志牌。如：“配電重地，嚴禁煙火”，“煤氣區(qū)域，嚴禁煙火”，“禁止抽煙”，“機房重地，閑人免進”等等。
2．禁止在上述部位和區(qū)域的周圍堆放易燃易爆物資；禁止使用明火作業(yè)，若確因工作需要，必須經(jīng)科長批準，辦理動火手續(xù)，采取安全措施后，方可工作，并在工作結(jié)束后要進行安全檢查，不得遺留火種。
3．嚴禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍，必須存放在指定地點。
4．廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查，建立健全消防制度，嚴格按照“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，認真組織實施防火安全責任制，不斷完善消防實施，改善防火條件。
5．做好定期檢查和節(jié)假日前的檢查工作，制定消防整改措施，制定防火應(yīng)急方案。
6．消防工作要指定專人負責、維護、保養(yǎng)和更換消防設(shè)備并掛牌管理；做好消防設(shè)備的定期檢查和試驗，保證隨時可用。不準將消防工具移作他用，不準隨便挪動，確保完好能用。
7．各種消防設(shè)備要分布合理，擺放整齊并放置在便于使用通風良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜內(nèi)，嚴禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學物品接觸。
8．遇到火險、火災(zāi)、爆炸，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后要積極協(xié)助上級部門搞好火災(zāi)事故調(diào)查，做好善后工作。
四、消防器材在工作現(xiàn)場的配備：
1. 在配電室內(nèi)，應(yīng)配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設(shè)備。
2. 在煤氣水封、緩沖罐區(qū)域，在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區(qū)域等應(yīng)配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設(shè)備。
3. 在辦公場所也應(yīng)配備消防栓、水龍帶等。
第八節(jié)?安全消防管理制度
1．為了預防火災(zāi)和減小火災(zāi)危害，保護職工人身安全和公司財產(chǎn)安全，確保我廠的安全生產(chǎn)，結(jié)合我行業(yè)的特點，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結(jié)合我科室實際情況，特制定本制度。
2．凡發(fā)生或發(fā)現(xiàn)火情、火災(zāi)、爆炸等，應(yīng)立即上報生產(chǎn)部、并迅速組織人員進行撲救，確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進行事故分析，做好善后工作。
3．消防器材應(yīng)根據(jù)實際需要配置，消防器材在生產(chǎn)生活區(qū)應(yīng)放置在明顯、取用方便的地方，任何人不準移動和挪作他用。
4．消防器材統(tǒng)一編號，定期檢查、定期更換，嚴禁隨便亂動，嚴禁使用過期的滅火器。
5．設(shè)立禁火區(qū)域，杜絕火種漫游。禁火區(qū)為：風機房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區(qū)域、材料庫房等。
6．進入禁火區(qū)的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機等引火物。嚴禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區(qū)內(nèi)打手機。進入重點禁火區(qū)內(nèi)不得穿釘鞋；
7．因生產(chǎn)、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時，必須辦理動火工作票手續(xù)。
8．外來人員嚴禁進入禁火區(qū)，必須由接待人員向其說明如：禁止攜帶煙火等情況，生產(chǎn)安全人員有權(quán)進行對其檢查；
9．定期和不定期進行安全檢查，重點檢查工作現(xiàn)場的罐區(qū)、煤氣區(qū)域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；檢查防火、防爆、通風設(shè)施是否正常，各種接地是否合理有效；檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產(chǎn)情況；杜絕安全隱患；制定消防整改措施及防火應(yīng)急預案。
第九節(jié)安全用工制度
1．嚴禁任何人招收和使用童工，
2．嚴禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。
3．招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間，領(lǐng)導干部可適當延至55周歲。
4．招收的工人文化程度為：初中文化程度以上。
5．新招收的工人必須進行身體健康，外貌端正，并經(jīng)面試后方可錄用。錄用后的工人，必須簽訂勞動合同，交納押金150元(待離廠后方可退還)
第十節(jié)?安全生產(chǎn)獎懲制度
一、“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”安全生產(chǎn)不僅促使企業(yè)逐步走向自我改造、自我完善、自我發(fā)展的軌跡，而且也是企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)。為此，在安全生產(chǎn)中，我們應(yīng)貫徹獎懲相結(jié)合的原則。對在安全生產(chǎn)做出貢獻的單位或個人，應(yīng)進行給予獎勵；由于工作的失職，導致違章作業(yè)、違章指揮，直至造成事故者，應(yīng)給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重者，追究其刑事責任。
二、獎懲制度;
1．獎勵可分為：表揚、獎勵、晉級、授予榮譽稱號等。
2．經(jīng)濟處罰可分為：免獎、罰款、賠償經(jīng)濟損失等。
3．行政處分可分為：警告、降級、撤職、留廠察看、開除。
三、獎懲原則：
獎勵制度我們要充分體現(xiàn)“安全第一”的方針，把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件，實行安全一票否決。安全責任大和貢獻大的獎勵高于一切，運行人員高于其他人員，工作條件艱苦的高于一般的工作條件，生產(chǎn)人員高于行政人員。反之，我們在處罰上也要考慮工作環(huán)境和工作條件，在責、權(quán)、利全方位衡量的基礎(chǔ)上進行處罰。
1．獎勵辦法：
1.能夠嚴格貫徹執(zhí)行我公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全規(guī)程，全年無發(fā)生一起大小安全事故，在安全生產(chǎn)中做出貢獻的單位或個人，將其典型事跡和材料上報公司，公司在年終要給予物質(zhì)獎勵（不低于1000元）和 精神表彰。
2.要在每月生產(chǎn)任務(wù)超產(chǎn)金額或處罰金額中，提取一部分，對于在月工作中表現(xiàn)突出的單位或個人進行獎勵（在當月工資表內(nèi)并在板報上公布，不低于50元）。
3.要在科室安全經(jīng)費中，年終要提取一部分金額，也要對先進生產(chǎn)者和先進集體進行表彰和獎勵（不低于200元，在安全經(jīng)費兌現(xiàn)中體現(xiàn)）。
四、 處罰辦法：
1.凡發(fā)生特大安全事故的單位和個人，除上報上一級主管部門，由司法機關(guān)追究其刑事責任。
2.凡發(fā)生重大安全事故的單位和個人，由公司安全委員會，根據(jù)事故的經(jīng)濟損失大小對單位和個人給予經(jīng)濟處理（1000元——3000元）以及對單位領(lǐng)導給予行政處分（降級、留廠察看、開除）。
3.凡違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的個人而未造成人員傷害事故的，分廠根據(jù)情節(jié)程度，組織召開廠安全委員會，研究給予責任人經(jīng)濟罰款（200元—500元）和行政處分（降級、留廠察看、開除）。
4.凡不按規(guī)定操作的個人并影響環(huán)境的、影響主設(shè)備臺時的以及嚴重威脅人身設(shè)備安全，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。
5.凡違反勞動紀律以及現(xiàn)場規(guī)定的一次罰款10—50元。具體是：班中玩手機一次、上班嚴重睡崗 一次、不穿工作服，不戴安全帽一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關(guān)的事一次、上班睡崗一次、 不按規(guī)定履行請、消假手續(xù)一次 、個人所屬衛(wèi)生區(qū)及設(shè)備不干凈一次 、不按時巡檢 一次
7.本獎懲制度只限于我廠試行，從二〇一一年元月起執(zhí)行。在執(zhí)行中與公司有沖突的條款，執(zhí)行公司規(guī)定，有存在問題的我們逐步修改和完善，望大家諒解。
第十一節(jié) 安全生產(chǎn)例會制度
為了進一步加強安全防范，提高安全防范意識和問題處理能力，保證我廠安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度：
1．安全生產(chǎn)例會由科長主持，定于每月的5號8時，在生產(chǎn)部會議室召開，除特殊情況外需改期召開，不再另行通知。
2．參加生產(chǎn)例會人員有： 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。
3．參會會議人員一律進行簽到，不準待簽，無辜不參加會議者，按有關(guān)制度進行處罰。
4．參加會議人員必須帶筆記，自覺遵守會場紀律，禁止吸煙；會議開始時參會人員必須關(guān)閉通訊工具或設(shè)置成震動，會場內(nèi)不得接聽手機；嚴禁會場內(nèi)開小會和別人發(fā)言時插嘴，盡量減少出入會場和接打手機次數(shù)。
5．到會的人員必須在會上發(fā)言，并要積極主動，匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產(chǎn)情況，重點要提出工作中存在的問題，提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等，同時要制定下一步工作計劃和打算，同時負責做好會議精神的宣傳、傳達工作，
6．分管主任要匯報本月生產(chǎn)運行情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、考核情況、安全教育和技術(shù)學習情況以及獎懲執(zhí)行情況，提出工作、生活中存在的問題，如何去防范和改進以及安排和制定下月的工作計劃。傳達我廠有關(guān)會議精神以及制定的有關(guān)規(guī)章制度、處理有關(guān)問題建議和措施，負責做好會議記錄。
7．科長傳達公司的例會的會議及有關(guān)文件精神和指示、指令，通報全公司的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況以及公司的經(jīng)營情況，結(jié)合我廠的實際情況，提出下月的工作目標和任務(wù)，對工作中存在的問題提出防范和應(yīng)對措施，安排好整改工作，安排好宣傳和教育工作，安排好階段性重點工作并組織開展學習和教育，不斷提高領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì)和工作的應(yīng)變能力，為我廠的安全生產(chǎn)不斷努力而奮斗。
第7篇 安監(jiān)科、綜合辦安全生產(chǎn)責任制管理制度
（一）組織實施《中華人民共和國消防法》及其《實施細則》和相關(guān)法規(guī)，領(lǐng)導消防工作，組織制訂消防管理制度，并督促做好宣傳、教育、培訓、落實工作。
（二）督促有關(guān)部門做好易燃易爆物品、劇毒物品和易制毒品管理制度的落實及安全保衛(wèi)保密工作。
（三）組織燒結(jié)廠消防、食物中毒、燒結(jié)廠重大活動和自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件等專項應(yīng)急預案的編制工作，并負責組織培訓和演練工作。
（四）按“四不放過”原則組織對火災(zāi)事故、食物中毒事故的調(diào)查處理。參加重大事故的調(diào)查處理。
（五）參加公司安全大檢查，組織消防設(shè)施專業(yè)檢查，按時檢查所轄部門安全職責履行情況，對查出的問題及時落實整改。
第8篇 安全生產(chǎn)科研制度
安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全,是保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力、促進社會和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的基本條件,是社會文明與進步的重要標志,也是提高企業(yè)經(jīng)濟實力的具體體現(xiàn)。
1.安全環(huán)保部負責公司各部安全工作,;
2.會同有關(guān)部門組織對公司生產(chǎn)人員進行安全生產(chǎn)宣傳教育,督促有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核工作;
3.安全環(huán)保部負責組織制定、修訂安全管理制度,審查安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4.組織選廠、礦山部安全科做好生產(chǎn)安全檢查,協(xié)助有關(guān)單位對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故隱患的整改工作;
5.經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作,同時立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理;
6.負責組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃氣體報警器等安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作;
7.匯總和編制安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)部門按期實現(xiàn);
8.制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況;
9.負責事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作,參加工傷鑒定,并建立事故檔案;
10.負責機械、電氣、動力設(shè)備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理,使其符合安全技術(shù)要求;
11.負責制定和審查有關(guān)設(shè)備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定;制訂和修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;編制裝置檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務(wù)書;
12.新增、改造、超期運行設(shè)備、操作條件變動時應(yīng)使其符合安全技術(shù)要求;
13.負責組織對進行新進廠人員進行崗前安全教育培訓工作。
14.對生產(chǎn)安全工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見。
第9篇 銷售科安全生產(chǎn)管理制度
1、銷售科長是銷售科的第一安全生產(chǎn)負責人，負責管理銷售科安全生產(chǎn)和全面工作。煤場管理員和磅房管理員分別負責煤場和磅房的日常具體安全工作。
2、有關(guān)人員要時刻注意工作場地和職責范圍內(nèi)有無安全隱患，如工作場所夜間燈光是否合乎要求、用電線路是否完好、工作場所內(nèi)是否有不安全的事物和因素出現(xiàn)、機械設(shè)備有無異常等。
3、銷售科全體員工要按時交接班，嚴禁酒后上班；上班時著裝規(guī)范，確保符合工作時安全的要求。不能穿拖鞋上下煤倉和操作機械設(shè)備；維修車輛和設(shè)備時，帶手套、一衣著利落。
4、嚴格執(zhí)行對機械設(shè)備的檢修養(yǎng)護制度，及時發(fā)現(xiàn)車輛設(shè)備的異常情況，對發(fā)現(xiàn)的情況及時上報領(lǐng)導，嚴禁車輛設(shè)備帶病作業(yè)。
5、科長和管理人員要定期對職工進行安全教育和培訓，做到特殊崗位持證上崗，時刻保持安全為天的指導思想，不能走捷徑、省時間和材料忽視安全環(huán)節(jié)。
第10篇 奶業(yè)科技公司生產(chǎn)過程管理、考核制度
奶業(yè)科技有限公司生產(chǎn)過程的管理與考核制度
本公司對生產(chǎn)進行全過程的管理和控制,對所發(fā)生的不合格及時進行糾正和預防,避免上一工序的不合格流入下一工序造成更大面積的不合格和損失。
1、工作人員進入車間前,進到更衣室更換工作服、工作帽、水鞋,然后把換下的衣物放置到規(guī)定位置,戴好防護手套并洗手消毒,雙腳通過消毒池,進行車間。
2、根據(jù)各自分工,首先應(yīng)檢查電源、氣源、及所在崗位主要設(shè)備工作是否正常,安全可靠。并且檢查各管道連接處閥門開啟狀態(tài),活接、連接狀況是否正常,以免造成不必要的損失。
3、配料員要將配料完畢的乳取樣拿到化驗室化驗,達標后方可進行下一步的生產(chǎn)。
4、經(jīng)檢驗合格的標準化乳(配料完畢的乳)經(jīng)巴氏殺菌冷卻打到巴氏奶儲罐暫存。暫存溫度為25℃以下,并且保存時間不易太長,應(yīng)低于4小時。如果時間稍長,需做蛋白變性試驗,或煮沸試驗,如不變性,即可生產(chǎn),否則停止生產(chǎn)。
5、超高溫滅菌機、均質(zhì)機、無菌包裝機及管線、閥門等要經(jīng)過徹底清洗、滅菌后方可投入生產(chǎn)。
6、每臺包裝機前30袋奶都要毀掉,隨后取6袋奶,其中3袋做蛋白質(zhì)、脂肪化驗用,并做好記錄;其余3袋做好標記用于保溫試驗。并且在生產(chǎn)過程中每100袋取出1袋做好標記,用于保溫試驗。在包裝過程中,隨時抽樣檢查包裝容量,不合格隨時檢出,并對這段時間的奶進行復檢。同時,調(diào)整罐裝機的罐裝容量,直到達標為止。
7、裝箱工逐袋檢查包裝物圖案的好壞,是否有漏包、打碼是否清晰,如有問題及時通知操作人員調(diào)整。
8、包裝機操作人員在生產(chǎn)前一定要對本工作區(qū)域進行空間消毒,并檢查雙氧水的濃度,如低于30%一定要更換,不足要及時補充。
9、在生產(chǎn)過程中,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,并有檢查、有記錄、有考核。要對各生產(chǎn)過程中各工作崗位的運行程序操作狀況及機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,明確到人。殺菌消毒過程要對消毒液的配制比例及消毒時間單獨記錄。質(zhì)量是企業(yè)命脈,在生產(chǎn)過程中要對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行檢查記錄,設(shè)備要做到專人負責,專人保養(yǎng)。
考核辦法:
1、以上9條與本《質(zhì)量手冊》所規(guī)定的各項管理制度和操作規(guī)程共同組成過程管理的考核體系。
2、質(zhì)檢科負責過程管理的考核工作。
3、考核的方式:質(zhì)檢科對于生產(chǎn)過程不合格的管理與控制,同時也是對生產(chǎn)過程的考核。對于發(fā)現(xiàn)的不合格,記入《不合格登記臺帳》,作為年終評價各車間和班組工作業(yè)績的依據(jù)。
4、由經(jīng)理每季度組織過程管理考核會議,綜合評議各項不合格的危害及糾正和預防措施是否合理有效,對各班組進行綜合評價和獎罰。
第11篇 各生產(chǎn)車間科室主要領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關(guān)制度,對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負全責。
(二)接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導。
(三)健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,建立職業(yè)安全衛(wèi)生的正常秩序。根據(jù)本部門的特點,建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責任制、各工種安全操作規(guī)程和部門職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,并監(jiān)督部門員工嚴格執(zhí)行。
(四)嚴格執(zhí)行“五同時”規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時,同時把安全工作貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)中去,做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)?；⒅贫然?、具體化、標準化。認真組織好操作人員班前、班中的崗位安全檢查,每月至少組織一次全面性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施,保證安全的條件下組織生產(chǎn)。
(五)負責部門員工的安全教育培訓工作。對部門員工進行經(jīng)常性的安全教育培訓,組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓;部門特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓考試合格,取得操作合格證后,方可上崗操作。對新員工、調(diào)換工種人員,復工人員和實習人員,必須進行安全教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗操作,并做好原始記錄備查。
(六)組織制定本部門負責的臨時性危險作業(yè)(登高作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、大型搬運作業(yè)、帶電作業(yè)、深坑作業(yè)、罐內(nèi)作業(yè)、設(shè)備內(nèi)部維修作業(yè)等)的職業(yè)安全衛(wèi)生保障措施工作,經(jīng)主管部門審批后執(zhí)行,并指定專人負責現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生管理。
(七)嚴格對易燃易爆、劇毒物品的管理。按時檢查本部門危險點,認真做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并落實整改。
(八)發(fā)生員工因工傷亡事故時,負責組織搶救、保護現(xiàn)場,及時報告燒結(jié)廠領(lǐng)導和安全監(jiān)督科。并負責組織對事故進行調(diào)查分析,查明原因,認真總結(jié)教訓,采取有效防范措施,對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻或事故責任者,提出獎懲意見。
(九)組織好均衡生產(chǎn),嚴格控制加班加點,保證員工勞逸結(jié)合,做好女員工特殊勞動保護工作。
(十)領(lǐng)導并支持本部門兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題,并提出解決問題的意見或方案。
(十一)對本部門設(shè)備要加強維護管理,使其處于良好狀態(tài),保證安全裝置完整、靈活、可靠。
第12篇 安全生產(chǎn)科工作人員行為規(guī)范制度
① 忠于企業(yè)積極主動地開展工作,堅持把預防為主的理念放到首位,不拖、不怠、快速、有效。
② 圍繞經(jīng)濟效益這個主題開展工作,凡是有利于安全效益的工作不論地點不論時間都要做,凡是有利于形成一個和諧企業(yè)的工作提前做。
③ 舉止文明,著裝整潔得體,注重企業(yè)形象。
④ 忠于職守兢兢業(yè)業(yè),今天能做好的是決不拖到明天。
⑤ 有時間觀、守時守信、誠實待人。
⑥ 工作認真、實事求是、不以貌取人、不徇私舞弊
⑦ 不斷學習、充實自我、熟練掌握業(yè)務(wù)技能、高標準、嚴要求。
⑧ 資料整理要仔細較少失誤,工作安排要細致、全面。
⑨ 積極配合有關(guān)部門開展工作,正確及時地完成上級下達的指令任務(wù)。
