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加油氣站安全教育、培訓制度(五篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):73

加油氣站安全教育、培訓制度

第1篇 加油氣站安全教育、培訓制度

一、消防安全教育、培訓的組織

消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障;

消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓;

根據(jù)年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內(nèi)容及授課人,組織義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練;

嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃,組織全站人員參加消防教育、培訓。

二、消防安全教育、培訓的范圍和內(nèi)容

1、對員工應當每半年進行一次培訓,對新上崗和進入新崗位的員工應進行消防安全培訓,并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;

2、下列人員應當接受由公安消防機構(gòu)或其他具有消防安全培訓資質(zhì)的機構(gòu)組織的專業(yè)消防安全培訓:消防安全責任人和消防安全管理人;

3、消防安全教育培訓的內(nèi)容

有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

本站、本崗位的火災危險性和防火措施;

有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;

報火警、撲救初期火災以及逃生自救的知識和技能;

滅火和應急疏散預案的分工和操作。

4、加油加氣站施工期間,施工單位應對施工人員進行一次消防安全教育、培訓。

5、加油加氣站每年可根據(jù)本地區(qū)的消防安全活動例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等,組織開展有針對性地消防宣傳、教育活動。

第2篇 加油氣站消防安全工作的考評和獎懲制度

一、加油加氣站應當將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人,應當給予表彰獎勵。

二、對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為,應當依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。

三、對以下情況應當進行處罰:

1、安全組織

組織不健全或有組織而未開展活動的

職責不明確的

2、安全培訓

未按培訓制度進行安全培訓的

新上崗員工未進行崗前安全培訓的

未對進站施工人員進行安全培訓的

員工不會使用站內(nèi)消防器材的

3、安全檢查

按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的,記錄無實際 內(nèi)容或不全的

隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的,

對無力整改的隱患,無報告、無防范措施的

各班未設(shè)帶有標志的安全員的

4、安全防范

未按規(guī)定設(shè)置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的

重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的

報警、防范器材未配置或性能不良的

站內(nèi)臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的

未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的

未建立消防檔案的

5、消防器材

消防器材配置數(shù)量不符合規(guī)定的

消防器材擺放不合理、取用不便的

消防器材未實施“三定”(定人、定設(shè)備、定職責)管理的

消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的

消防器材移作他用的

四、對消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人應給予獎勵,下列情況應進行獎勵:

熱愛消防工作,積極參加防火滅火訓練,成績優(yōu)秀的。

敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關(guān)領(lǐng)導、部門反映,情況屬實的。

對消防安全設(shè)施、器材,能堅持經(jīng)常檢查維護和保養(yǎng),成績顯著的。

積極宣傳防火安全知識,能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。

嚴格履行職責,及時消除火災隱患,防止火災事故發(fā)生的。

其他應該獎勵的行為。

第3篇 加油氣站安全生產(chǎn)先進表彰獎勵制度

為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作,鼓勵全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作,認真學習、遵守站內(nèi)的各項規(guī)章制度,提升員工的安全生產(chǎn)意識,特制定本制度:

一、指導思想

以多形式學習活動為載體,以構(gòu)建有效學習機制為保障,以提高干部員工安全生產(chǎn)意識和能力為目標,全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應急救援等相關(guān)知識的學習,將安全生產(chǎn)工作落實到每個人身上,保障公司的安全生產(chǎn)工作。

二、獎勵管理的原則和條件

(一) 獎勵的原則:

1、獎懲分明,賞罰有度;

2、以事實為依據(jù),以制度為準繩,公平合理,獎不虛施的原則。即公開、平等、合理,論功行賞。

3、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則;

4、獎勵及時,注重實效的原則。

5、獎勵分為先進集體獎勵和先進個人獎勵

(二)獎勵的條件:

對安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻者,或者有其他突出事跡的員工,給予獎勵。員工有下列情形之一的,給予獎勵

1、忠于職守,積極工作,積極學習,成績顯著的;

2、遵守各項安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)工作突出的;

3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著成績的;

4、安全生產(chǎn)考核階段(月、季度、年)內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的;

5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作,并引導部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的;

6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險救災等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻的。

7、有其他突出功績的。

三、獎勵的種類:

獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵,具體包括口頭表揚、通報表彰、經(jīng)濟獎勵,以上獎勵方式可同時使用。

四、獎勵的權(quán)限

主管經(jīng)理負責全公司領(lǐng)導和員工的獎懲管理制度實施的監(jiān)督管理,站長負責各部門人員獎懲管理制度的實施。

五、獎勵的程序

(一)口頭表揚,由站長獨立執(zhí)行。

(二)通報表彰及以上獎勵由站長提出申請。獎勵申請應該包括:

1、在哪些方面做出了貢獻;

2、所做的貢獻對全局的影響有多大;

3、成績是個人做出的還是集體做出的;

4、建議給予何種獎勵。

(三)通報表彰、經(jīng)濟獎勵申請應力求語言簡練,內(nèi)容具體,由專管簽字確認后,經(jīng)領(lǐng)導干部共同討論、審查,最后由經(jīng)理審批決定。

(四)獎勵決策做出后,由辦公室擬文下發(fā)予以公布,并按決定實施獎勵,獎勵決定記入員工個人檔案。

六、安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗、方法推廣

對于安全生產(chǎn)先進集體和個人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗、方法進行交流和推廣。

第4篇 加油氣站用火、用電消防安全管理制度

一、凡在站內(nèi)直接或間接使用明火施工作業(yè),均應到經(jīng)本單位安全部門(或消防安全責任人、上一級負責人)審批,辦理《動火證》手續(xù)。不辦證而擅自動火的,有關(guān)人員應責令立即停止施工,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相應人員實施處罰。

二、動火作業(yè)時,現(xiàn)場應有人監(jiān)護,配備足夠數(shù)量的滅火器材。

三、加油加氣站電氣及線路的選型、安裝,必須符合加油加氣站電氣安全規(guī)程的規(guī)定。

四、執(zhí)行當?shù)仉姌I(yè)管理部門的安全用電管理規(guī)定。

五、電工必須持證上崗,作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

六、配電室的用電警示標志醒目,防護用具完好。

七、電氣設(shè)備接地保持完好,做好接地線的檢查和測試。

八、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備老化和線路供電不暢等故障,由加油(氣)站上報公司主管安全部門及時修理或報廢。

九、做好電氣運行的檢查測試,并作記錄上報公司主管安全部門。

第5篇 加油氣站消防安全定期報告制度

一、每季度至少向轄區(qū)消防大隊上報一次單位內(nèi)部消防安全管理工作情況;

二、報告的主要內(nèi)容:

1、單位內(nèi)部落實消防安全責任和消防安全管理制度情況、消防檔案情況;

2、申請消防行政許可事項;

3、單位內(nèi)部消防組織和員工消防宣傳教育培訓情況;

4、建筑消防設(shè)施和滅火器材維修保養(yǎng)情況;

5、防火巡查與定期檢查情況;

6、滅火救援預案演練等情況。

7、上報時,由消防安全負責人或單位法人簽字,并加蓋單位印章。

加油氣站安全教育、培訓制度(五篇)

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