第1篇 后勤工作衛(wèi)生安全管理制度
1、建立健全餐廳衛(wèi)生清掃制度，堅持四定（定人，定物，定時間，定質量，劃清分工，包干負責）制度，并定期檢查；
2、廚房設防蠅、防鼠、防塵設施，消滅“四害”；
3、廚房地面保持清潔，做到無水、無油跡、無塵土、無垃圾；
4、廚房人員要經常保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，工作時間不得吸煙；
5、廚房服務人員必須穿工作服，戴工作帽，并用流水洗手后上崗；出外辦事前必須脫下工作服、帽等，回來后用流水洗手。
6、庫房必須專人負責，為保證食品安全，庫房隨時上鎖，除管理人員外，任何人都不得擅自入庫；
7、庫房內設置食品架。原料分類擺設，食品原料等應離地35㎝，離墻45㎝，離棚65㎝放置；
8、嚴格執(zhí)行出入庫制度，做好出入庫記錄；
9、嚴禁“三無”食品及腐爛變質的食品、原料等入庫存放；
10、保持庫房衛(wèi)生清潔，物品規(guī)整，保證通風良好；
第2篇 t學院后勤管理處工作制度
學院后勤管理處工作制度
一、按時上下班,文明辦公。
二、保持室內清潔,營造凈、靜、無煙的工作環(huán)境。
三、工作時間,不大聲喧嘩、不玩游戲、不做與工作無關的事情。
四、培養(yǎng)自覺學習、工作的良好風尚,不斷提高個人修養(yǎng)和工作水平。
五、清正廉潔,不以權謀私;時時以集體利益為重。
六、團結協作,高效完成本職工作任務。
后勤管理處
第3篇 醫(yī)院后勤保障部物業(yè)管理組工作制度
第一醫(yī)院后勤保障部物業(yè)管理組工作制度
一、物業(yè)管理組在后勤保障部領導下進行工作;
二、負責全院房屋、固定財產、零星修繕管理,對損壞的房屋、門窗、家具等及時維修;
三、負責全院的生活垃圾清運等工作,保持院區(qū)干凈;
四、負責全院環(huán)境綠化美化搞好愛國衛(wèi)生工作;
五、認真聽取與征求本院各科室的意見和反映不斷改進工作。
第4篇 后勤管理工作制度
第一章 后勤管理處組織機構、職責與制度
第一條 后勤管理處組織機構
后勤管理處在校黨政領導下代表學校行使后勤行政管理職能;代表學校(甲方)對服務方(乙方)各項工作質量進行監(jiān)督考核;為教學、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。
第二條 后勤管理處工作職責
一、負責制定學校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計劃,代表學校與分離后的后勤保障部門落實保障合同與契約,并對其履行情況進行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評估。
二、全面負責學校對后勤各項經費的計劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理;負責對校撥后勤經費使用情況進行定期的檢查和監(jiān)督。
三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項,編制年度大、中維修計劃,組織對項目的實施、監(jiān)督管理,并按規(guī)定建立檔案,實施質量跟蹤監(jiān)督。
四、負責制定、下達、審核學校授權的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等,維護學校和廣大師生員工的權益。
五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務質量,對后勤服務部門的獎懲提出建議。
六、建立后勤服務質量監(jiān)控、評估、反饋體系,實行民主管理,接受師生員工及乙方職工的投訴,及時協調解決后勤服務中存在的困難與問題。
七、代表學校協調后勤與校內、外各有關部門之間的關系,為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部環(huán)境;負責對引入校內社會上的后勤服務項目的論證,協助有關部門對后勤服務項目的招、投標工作和合同的簽訂等工作。
八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。
九、負責制定學校后勤工作的相關規(guī)章制度。
十、負責學校信件收發(fā)、報刊雜志征訂及計劃生育工作。
十一、負責向學校領導擬定后勤社會化改革方案工作。
十二、完成好學校交辦的其他工作。
第三條 后勤管理處處長崗位職責
處長在校黨委、校行政、領導下,全面負責后勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。
一、貫徹執(zhí)行學校黨委行政的各項方針、政策和決議,保證學校各項后勤工作任務和規(guī)章制度的落實。
二、主持處務工作會議,研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據學校工作計劃和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計劃,組織力量落實計劃和定期進行工作總結。
四、負責全處人力、物力、財力的調配,負責督促、檢查、指導、協調各科、室工作。
五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善,并認真抓好落實。
六、不斷深化后勤管理改革,適時提出改革方案與措施,積極推進學校后勤社會化進程。
七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。
八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。
九、負責全處的人事工作。
十、負責全處的財務管理工作,審批經費的使用。
十一、負責全處的工作質量考核和獎罰工作。
十二、完成校領導交辦的其他工作任務。
第四條 后勤管理處副處長崗位職責
一、在處長領導下全面開展工作。
二、負責落實處長分配的各項工作任務,協助處長做好后勤工作計劃、總結、規(guī)章制度的制定與落實。
三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善,并認真抓好落實。
四、不斷深化后勤改革,協助處長積極推進我校后勤社會化進程。
五、組織分管科室人員的政治理論學習,文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。
六、負責分管科室人員的思想教育工作,勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。
七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。
第五條 后勤管理處工作制度
一、每星期進行定期的集中學習,嚴格按照學校布置的學習內容與要求,結合實際,認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議,總結上月的工作成效,安排布置本月的工作。
三、以科學發(fā)展觀為指導,樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記,外出辦事要事先請示,事后匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋,嚴格遵照工作程序辦事,努力提高工作效率和服務質量,真正實現管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃,合理進行分工負責,并定期進行工作小結,年末對全年工作進行認真的總結。
六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況,力爭做到當月工作當月清,不拖泥帶水,不留尾巴,使工作見成效。
七、各科室根據學校、處的要求,定期召開科務會,貫徹上級布置的各項任務,安排好科室的工作,檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況,總結經驗,找出差距,研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度,努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題,實現管理模式、運行機制的轉變。嚴格執(zhí)行各項協議,認真對后勤服務公司
的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制,使各項工作有規(guī)可循、有法可依,杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。
第5篇 百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度
百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度
一、各辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關、水龍頭是否關閉。
二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯系，除特殊情況外不得空崗。
三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準做與工作無關的事情。
四、辦公室工作人員要嚴格履行職責，按時、準確、保質、保量地完成本職工作，不積壓、不拖延、不失誤。
五、尊重領導，尊重同事，工作主動熱情、細致周到、團結協作，互相幫助、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。
六、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要向分管領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。
七、工作人員要注意自己的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐心解釋。
八、答復問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。
九、對領導安排的臨時性工作要立即辦理，不以任何借口拖延。
十、保持室內清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，收拾好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。
十一、由于我園是無煙學校，各辦公室來客或者外單位來人，要向來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。
十二、各辦公室工作人員一定要厲行節(jié)約，杜絕浪費現象，學校通知一般情況下用“校園網”或者使用“家校通中的教師網”。
十三、各工作人員復印或者打印材料按需打印，制作電子稿一定校對好后再打印；復印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用，不可拋棄。
十四、夏季降溫盡量使用電扇，冬季取暖盡量使用電熱板、電火盆，少量空調，若使用空調，一定要按規(guī)定設定開機。
以上制度各辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
第6篇 c醫(yī)院后勤保障部工作制度
第一醫(yī)院后勤保障部工作制度
一、后勤保障部是在分管院長領導下,負責全院生產、生活等后勤保障的辦事機構;
二、負責全院的水、電供應、維修和管理工作;
三、負責電話的使用管理工作,保證電話及時暢通;
四、負責全院房屋、道路、管道的維修管理工作,以及一般電器的維修;
五、負責全院門窗、木器的維修和部分制作;
六、負責全院綠化、愛國衛(wèi)生以及污水處理工作;
七、搞好全院房屋管理,負責房屋使用分配;
八、做好進修、學習、參觀人員的生活安排工;
九、完成領導交給的其它工作任務;
十、科長全面負責科內行政業(yè)務工作,副科長協助科長負責相應工作。
第7篇 行政后勤工作制度
各個單位,在行政后勤管理方面,都會制定相關的制度,如辦公室的管理制度,車輛的管理制度等。以下是企業(yè)的行政后勤管理制度的范本,可供參考。
一、辦公室管理
1、遵守辦公秩序,講究文明禮貌。上班時間要求衣著整潔,舉止端莊得體,說話和氣。對來公司指導檢查工作的各級領導和其他辦事人員,要謙虛謹慎,熱情接待,提供細致周到的服務。
2、提高工作效率與工作質量,加快工作節(jié)奏。各部室對上級布置的各項工作任務要按時準確地完成并將工作情況及時匯報。對辦事拖拉,工作消極,任務完成不及時而影響整個部室工作質量甚至造成損失的員工,要嚴肅批評,直至給予必要的處罰。
3、加強團結,密切協同,嚴于律已,寬以待人,上下緊密配合,同級相互支持,形成和諧溫馨的工作氛圍。
4、辦公室布置應規(guī)范、統一,不得堆放與辦公無關的雜物;辦公室墻上不得粘貼、懸掛與工作無關的畫、像、圖片等。
5、員工應自覺維護公司文明辦公環(huán)境,保持良好衛(wèi)生習慣,做到室內整潔明亮,空氣清新。
6、文明辦公“五不準”:
(1)不準穿拖鞋、背心、短褲上班;
(2)不準在辦公室打鬧或高聲喧嘩;
(3)不準在工作時間內進行影響正常工作的活動;
(4)不準亂倒廢紙、煙頭、果皮、剩飯剩菜等;
(5)不準傳播小道消息,無事生非,不負責任地挑拔同事之間的正常關系。
二、住房管理
1、公司為所屬員工及聘用人員提供住宿條件,所有員工均應按辦公室的統一安排,在指定的房間住宿。未經辦公室準許,任何員工不得私自在公司駐地院外租房居住,不得自己調換住房。
2、公司駐地住房實行公鋪化管理,由辦公室為每位員工提供生活設施和用具,并建立相應的卡片檔案。提供給員工使用的生活設施包括空調、電視機、桌椅、床具、柜櫥及床上用品等,員工所使用的房屋及其配套設施均為集體財產,應注意愛護,不得損壞。員工不得自行對房屋進行裝修、改造。在中途調離時,應完整交還其所配發(fā)的設施、用具。
3、住宿區(qū)配備的洗衣機、熱水器等均為公共財產,須自覺保護,合理使用,以免損壞。
4、公司客房由辦公室統一管理,用于保證來訪的領導、客人和員工家屬休息和住宿需要?？头坑煞諉T負責清掃、整理和維護。各部門根據工作往來需要使用客房時,應由部門負責人事先向辦公室申請,經辦公室負責人批準并辦理相應手續(xù)之后方可開房使用。
5、公司閱覽室、棋牌室等文娛設施由辦公室指定專人管理,定時開放,未經辦公室負責人許可,任何公用文娛用品及書刊均不得外借。
6、公司會議室由辦公室負責管理與維護,用于保證公司各種會議及接待工作需要。
三、水、電管理
1、全體員工均應養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣,做到人離電關、燈滅、避免浪費及造成事故。
2、所有電源、插座、電燈、電線及水管安裝、改動均應由專職水電工負責進行,嚴禁私接亂拉。所有公用水、電設施均由辦公室負責維護。
3、各部室負責人對本部室成員負有管理責任,對于辦公區(qū)及宿舍內出現的“燈常明、水常流、空調常開”等浪費現象和安全隱患,將追究部門負責人的責任。
4、未經辦公室許可,嚴禁員工私自使用功率在500w以上的電熱器具。
5、對于人為因素造成的用電、用水事故,一經查實,將追究當事人的經濟責任。
四、安全保衛(wèi)
1、認真學習有關安全防范知識,時刻提高警惕,自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及單位的安全制度。
2、加強崗位責任制,提高安全防范意識,按崗位要求落實安全制度,保護國家財產不受損失。
3、工作人員必須提高警惕,防止不法分子闖入室內。個人存放財物、資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防遺失。
4、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用,嚴禁將外人或朋友單獨留在辦公室內。
5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關窗鎖門。落實專人負責檢查此項工作。
6、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜,以防被盜。
7、進辦公室隨身帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、現金等,防止被外來人員順手牽羊造成損失。
8、不準在辦公室內焚燒雜物、紙張,不準亂接電源、燒電爐,人離時注意關閉電源,做到人走燈滅,切斷電源,關好門窗。
9、辦公室安全由各室使用者負責,統一管理辦公室的安全工作,定期向本室人員進行安全宣傳,增強安全防范意識,督促檢查本室人員做好安全工作。
10、增強防火意識、防盜意識,愛護消防器材并會使用消防器材。要熟知各種報警電話——防盜110、防火119。
五、辦公電話管理
1、公司電話由辦公室根據工作需要統一安裝和統一管理、控制。
2、員工打電話應做到語言精煉,盡量節(jié)省時間,以免影響他人使用。使用電話時應做到輕拿輕放,悉心愛護。
3、每月由辦公室張榜公布公司電話通話費用。
4、對通話時間較長的、費用較高的電話號碼,由該部門負責人說明原因。公司將根據原因和調查情況,酌情處理。
六、辦公用品管理
1、辦公用品計劃:
(1)辦公用品計劃由辦公室統一歸口管理,年初由各部室編制年度辦公用品購置計劃,由辦公室匯總審核后,報分管領導同意,經公司經理批準后才能執(zhí)行。
(2)辦公用品由辦公室統一采購和保管,各部門每月底應將下月所需辦公用品的數量、類別列成申購計劃交辦公室備忘,以便及時采購調劑。
2、辦公用品采購:
(1)辦公室采購人員根據經過辦公室主任審核、分管領導審批后的各部門申購計劃及庫存清單安排采購。日常辦公用品由辦公室采購人員根據所需庫存量的多少再進行采購。
(2)低值易耗品(如:辦公桌椅、文件柜、電話機等)的購置,由各相關部門提出申請,根據實際需要確定采購辦公用品的品名、規(guī)格型號和數量后填寫《辦公用品采購申請審批表》報辦公室匯總審核后,報分管領導批準方可采購。固定資產(如:電腦、軟件、照相機、復印機、打印機、沙發(fā)、空調、彩電、洗衣機等)的購置,須由各相關部門單獨提出申請,填寫《辦公用品采購申請審批表》,由辦公室審核,經分管領導同意,獲公司經理批準后方可采購。除特殊情況,公司員工不得自行購置辦公用品。
(3)日耗品、低值易耗品、固定資產的購置應采用批量購置的辦法進行采購。凡大宗物資采購,按《大宗物資采購招投標制度》執(zhí)行。
(4)購置的辦公用品統一由行政倉庫保管員驗收入庫。入庫前,辦理入庫手續(xù),登記臺帳。
驗收時注意質量的檢查,如發(fā)現問題應立即根據有關規(guī)定向供貨或運輸單位提出,及時辦理退還或陪補手續(xù)。
3、辦公用品領用與保管:
(1)辦公室明確專人負責辦公用品的管理,設立辦公用品登記簿。部門或個人領取辦公用品時,必須在保管員處登記并寫明領用理由。
(2)行政倉庫保管員須在每月底對本月辦公用品的領用和庫存情況進行統計、整理,將結果造冊匯報辦公室負責人。
(3)公司的辦公用品、各種設備,屬低值易耗品的由辦公室統一管理,造冊建卡,領用人簽字,領用人工作調動時,由辦公室負責收回。
公司的固定資產實行定位管理,責任到人。固定資產由專人管理,領發(fā)應記帳簽字、造冊建卡,配發(fā)到人的物品要妥善保管,工作變動時應將所管固定資產造冊移交。固定資產實行財務賬和保管員的實物帳雙帳管理。每年年底應對固定資產進行一次全面清理。
(4)固定資產的調出或變賣,均應按設備的新舊程度和完好情況評估作價。調出的固定資產原則上實行有償調撥,特殊情況酌情處理。調出公司的固定資產必須辦理固定資產調撥手續(xù),注明原價,報公司經理批準后,在固定資產卡片上做轉移處理,財務人員應及時進行財務處理。
(5)各種固定資產的報廢、報損、盤虧,應報公司經理審核批準后才能辦理。大宗固定資產的處理必須經過經理辦公會議研究決定才能進行。
各種資產的報廢、報損要嚴格掌握,謹慎處理。對超過適用年限、確實不能再繼續(xù)使用和修復的固定資產,報廢時要做好清理工作,核對實物,查明報廢原因,由主管部室組織技術鑒定,對報廢的固定資產的殘值進行評估,做好殘值回收、交庫工作。由于自然災害等非抗力原因損失的固定資產,應根據損失的數額大小,由財務部報經公司經理批準后注銷。
對未使用和不需用的固定資產要妥善保管,未經批準不得任意拆除、外借、贈送、調出、變賣。
七、大宗物資采購招投標制度
1、為確保公司大宗物資(設備、辦公及生活用品)采購實行陽光操作,采購的物資質優(yōu)、價廉,特制定本制度。
2、凡大宗物資采購原則上一律采用公開招標或者邀請招投標的辦法,并按招投標程序組織招投標和確定中標人(單位)。
3、大宗物資采購主要是指一次性采購單項合同金額超過五萬元的物質設備和辦公生活用品。
4、大宗物資采購必須簽訂采購合同。財務部門付款時要憑驗收合格證明才能付款,同時結算時原則上采用票據方式,避免現金交易。
5、大宗物資采購由辦公室具體承辦,合約部予以配合,紀委負責全過程監(jiān)督。
6、在采購過程中如有違法違紀行為,按國家有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定處理。
八、食堂管理
1、公司食堂在辦公室領導下,負責為全體員工提供清潔、可口、營養(yǎng)均衡的膳食服務,并承擔客餐接待任務。
2、食堂由辦公室事務管理員負責其日常管理。所有食堂工作人員均須身體健康,著裝整潔,無不良衛(wèi)生習慣。
3、食堂伙食補貼按實際出勤天數每人每天9元計。對外招待客餐按每人每天35元標準掌握,必要時可酌情增減。食堂由采購員根據當天食譜及以上伙食標準每天及時采購所需各種原料。采購物品由事務管理員驗收簽認,并經辦公室負責人審核后方可報帳。
4、嚴把采購質量關,防止污染有毒、霉爛變質、假冒偽劣食品進入食堂,加強食堂衛(wèi)生管理和監(jiān)督,杜絕發(fā)生食物安全事故。
5、事務管理員須每月定期統計、平衡食堂帳目,經辦公室負責人復核和分管領導審批后向財務部核報,并將核報后的食堂收支情況向員工公布。
6、員工用餐采取自助餐形式,早餐花色品種應不少于5種,中、晚餐應保證5菜1湯。
7、食堂應按時開餐,應根據員工意見及時變換和豐富菜式及口味,盡力滿足全體員工的需要。
8、各部門負責人均可向事務管理員申報客餐,但申報時需登記簽認,說明事由;月底事務管理員根據該登記記錄向財務報帳,并造冊公布。
第8篇 某后勤服務集團黨總支工作制度
后勤服務集團黨總支工作制度
1、民主生活會制度
總支委員會每年召開兩次民主生活會。要吸收同級黨員領導干部參加。會前要收集黨員、群眾對總支領導和總支工作的意見,要把會議所要解決的重要問題報學校紀委和黨委組織部。會上要總結各自負責的工作執(zhí)行情況,交流思想,開展批評與自我批評。會后及時向校黨委報告會議情況。
2、黨總支會議制度
總支委員會每季度至少召開一次工作會議,主要內容是傳達貫徹上級黨組織文件、決議和會議精神,提出計劃和措施;討論總支工作計劃和總結;研究黨的思想建設、組織建設和作風建設等有關問題;討論所屬工會提出的重要事項;審查入黨積極分子、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正以及黨員獎懲等事宜?？傊瘑T會在嚴格遵守民主集中制原則基礎上對重大問題做出的決定,必須堅決執(zhí)行。
3、黨支部工作檢查評估制度
配合情況等。黨總支每學期要對所屬黨支部貫徹《黨支部工作條例》情況進行一次檢查。檢查的重點是:黨支部的政治核心作用保證監(jiān)督行政工作的完成情況;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況;支部黨員大會、支委會、民主生活會、黨員組織生活情況;黨群關系,黨政總支每學期末要對所屬黨支部的工作做出檢查評估將評估結果反饋各支部。
4、黨支部書記培訓制度
黨總支每年至少對支部書記進行一次集中培訓。培訓要結合實際,注重效果。圍繞如何當好支部書記,怎樣結合集團中心任務開展支部工作來進行。
5、密切聯系群眾制度
黨總支成員要深入群眾之中,掌握群眾的思想動態(tài),與群眾交知心朋友。每位總支成員要有群眾作為自己的聯系對象,要有兩個聯系點。
6、黨政班子聯席會制度
1)后勤服務集團黨政工作的重要問題由黨政班子聯席會議研究決定。
2)參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員。必要時可根據會議內容吸收有關人員參加。黨政聯席會議分別由黨政領導主持。
3)在重大問題上發(fā)生分歧時,應當延緩決定,待進一步交換意見后再議。必要時可向校黨委或董事會報告,聽取意見。
4)黨政主要領導要加強溝通,增進了解,尊重和支持對方按規(guī)定行使職權,充分發(fā)揮各自的作用。要講團結,顧大局,形成核心。
7、建立向上級黨組織報告工作和向下級黨組織及黨員通報情況的制度
黨總支每學年向校黨委匯報工作計劃和工作總結。每學期向黨委匯報一次工作情況,遇有特殊情況及時匯報,取得上級領導的支持與幫助,自覺接受領導和監(jiān)督。每季度至少召開一次黨支部書記會議,每學期至少召開一次黨員大會,通報、部署、總結黨總支工作。
8、建立理論學習制度
總支委員會要抓好政治理論學習,充分利用組織活動時間,根據學校的統一部署,有計劃地學習馬列主義、*思想、*理論和”****”重要思想;學習黨的路線、方針和政策;學習時事政治。學習要堅持理論聯系實際、要精、要管用的原則。
第9篇 某學院后勤管理工作例會制度
技術學院后勤管理工作例會制度
為加強后后勤工作的溝通,及時通報情況,掌握后勤工作存在的困難和問題,齊心協力完成各項工作,從而提高后勤工作管理效率和管理水平,特制定工作例會制度。
一、后勤管理處工作例會:
1、后勤管理處工作例會是指由后勤管理處處長召集,后管處全體成員共同參加,進行學習、討論、布置工作的一項會議。
2、召開形式:原則上定于每月月末召開一次,具體召開時間由處辦公室另行通知,若有急辦事宜或重大學習活動等需立即召開的,及時通知后管處全體人員。
3、、參會人員:后管處的全體工作人員,若有重大事項須請院領導共同參加。
4、主要議題:
(1)傳達學院黨委、行政的文件和重要的工作部署。
(2)向全體后管處成員通報處內的重要情況。
(3)進行思想交流、工作交流,民主討論,開展批評與自我批評,及時消除隔閡。
(4)對后管處的整體工作進行布置。
二、后勤片工作例會:
1、后勤片工作例會是指由分管后勤工作的領導召集,后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部參加,對前一階段的后勤工作情況進行通報與溝通,及時解決后勤工作存在的困難和問題,布置后一階段工作的一項會議。
2、召開形式:原則上定于每兩個月開一次,具體召開時間另行通知。
3、參會人員:分管后勤工作的領導、后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部。
4、主要議題:
(1)傳達學院黨委、行政對后勤工作的有關指示和精神。
(2)對前一階段的后勤工作情況進行通報與溝通交流,及時解決后勤工作存在的困難和問題。
(3)布置后一階段工作的后勤工作。
三、后勤工作聯席會議:
1、后勤工作聯席會議是指由分管后勤工作的領導召集,后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部以及學工處和系部有關干部參加,對學院后勤工作情況進行溝通交流,及時了解全院師生對后勤工作要求的一項會議。
2、召開形式:每學期兩次,具體召開時間另行通知。
3、參會人員:分管后勤工作的領導、后勤管理處和后勤服務總公司科以上干部、學工處和系部有關干部。
4、主要議題:
(1)對后勤工作情況進行溝通交流,了解全院師生對后勤工作要求。
(2)后勤管理處和后勤服務總公司介紹后勤工作新的思路和設想,供會議討論,并形成會議決議向院務會匯報。
四、請假:原則上不予請假,對因特殊事件不能參加會議者,需在會前向上級領導請假并批準。
五、指定記錄人員,整理會議紀要,形成書面文字,下發(fā)到各有關部門和科室并存檔備查。
第10篇 小學后勤工作制度
任意小學為提高服務質量,規(guī)范后勤管理,都要制定出相應的后勤管理制度,以下某小學后勤管理制度的資料,僅供參考。
后勤工作以*理論和“****”重要思想為指導,堅持以人為本,服務育人的思想,樹立服務宗旨,提高服務質量,規(guī)范后勤管理。根據量入而出的原則,合法合理調度和使用資金,使有限的辦學資金在學校工作中發(fā)揮積極作用。
一、財務工作管理制度
1、認真執(zhí)行國家的財政方針、政策,財務人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。
2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回,凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應按審批手續(xù)辦理。
3、學校對外的所有開支均應取得合法的原始票據、原始憑證由經手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結算。
4、嚴格掌握存庫限額,超過部分應及時存入銀行。未經批準不準透支,不準私自挪用公款和借支私用。
二、財產管理制度
1、各室場負責人把財產物品逐項登記,造表冊。建立學校固定總帳,室場明細帳,帳物相符,每學期要逐項檢查財產情況、新增財產要及時入冊,自然損耗的要申請報廢,審批后注銷。
2、低值易耗品用量較大,因此每位教師復印、速印要登記。
3、領發(fā)制度。領取物品必須辦理領物登記手續(xù),以明責任,防止校產流失,掌握校產的去向及用途,校產一般不能外借,若需外借,由校長審批。
4、愛護公物。注重管理,做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用,人為損壞、遺失校產者照價賠償。
5、學校貴重器材由專人保管,專人使用(如dv攝錄機、復印機、速印機、數碼相機)。
三、采購工作制度
1、學校所有采購工作必須在校長的領導下,由學校指定相關有專長的人員購買,采購物品總價500元以下由總務主任審批,2000元以下由校長審批,2000元以上由辦學單位審批。
2、遵循“質量優(yōu)良、價格合理”的原則采購,不得收取任何形式的利益。
3、凡是學校組織采購的物品,都必須經校產管理員、相關室場負責人、使用人同時簽收,確保如數收貨、入庫。
四、水電管理制度
1、學校水電由學校統一管理,學校水電安裝、維修由指定人員實施,線路安裝必須規(guī)范化,做到定期檢查,及時維修,確保安全。
2、節(jié)約用電,出操、*或室外授課必須關燈、關風扇,放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視,切斷電源,放假要關總電源。
3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關好水龍頭,防止滴水或水長流現象,養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣,增強環(huán)保意識。
五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度
1、校園綠化要系統地整體規(guī)劃,持之以恒地搞校園綠化建設和管理。
2、師生要愛護花木、草坪,嚴禁攀樹折木,采摘花果,掏鳥窩。
3、保護樹木生長、凈化、美化,綠化校園,嚴禁在校園內焚燒枯葉、廢紙、雜物等。
4、校園內的一切花草樹木,任何人不能私自更動,如需要更動必須征得校長同意。
5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。
6、各班每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行兩次清潔,主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水,確保有一個良好的學習、工作、活動環(huán)境。
7、保持校園環(huán)境整潔、美觀,請不要隨地吐痰、口香糖,不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。
8、做文明學生,大小便后要沖水、洗手,不亂涂亂刻亂寫,不做有損文明形象的事。
六、食堂管理制度
1、上班時間:
7:30------14:00
2、管理制度
一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經營,食品從業(yè)人員每年體檢一次身體,持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
二、進入食堂的各種原料,全部實行定點采購,確保食品質量。
三、學校領導要經常檢查飯菜質量,抓好衛(wèi)生制度落實,保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。
四、餐后要全面清潔打掃,經常保持室內外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設施齊全,食堂內無鼠、無蠅,食堂周圍無垃圾,無污染、無雜物。
五、定時做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔,食品實行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用,并有明顯標志。
六、制定食品留制度,飯菜留樣必須堅持48小時。
七、學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行一次全面督導檢查,總結經驗,查找不足,改進工作。
八、按學校作息時間準時開飯,沒有特殊原因,不準提前或推遲開飯。
九、加強對食品從業(yè)人員的教育,經常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育,努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務水平,樹立愛崗敬業(yè)精神。
七、門衛(wèi)管理
為了維護學校正常的教學秩序,保障學校財產和師生人身安全,特作以下規(guī)定:
1、校外人員進入學校必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并經門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。否則,門衛(wèi)工作人員有權加以阻攔。
2、騎自行車出入校門,一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應停放在車棚內。任何人的自行車不得駛入教學區(qū)。
3、非本校機動車輛入校必須經門衛(wèi)同意。所有車輛進校后均需慢行,不得鳴笛,不得駛入教學區(qū)。
4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。
5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬學校財產必須持有學校總務處發(fā)放的證明。否則,門衛(wèi)有權追問并扣留。
6、上課期間,學生不準外出(如需外出,必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩,車輛不要開進校園(下雨天除外)。
7、在校園內進行大型活動,需學校領導批準方可使用,但必須服從管理人員的指揮。
8、任何人進入校園,都要遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理,無理取鬧,情節(jié)嚴重者,學校保衛(wèi)人員將采取必要的強制手段維護學校治安,或將其送社區(qū)治保室處理。
學生入校時間:上午7:10,中午1:00
學生離校時間:上午11:00,下午5:00
八、校園治安保衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)值班人要堅守崗位,著裝整潔,認真負責,對進出校門的人員,尤其是來訪的客人要禮貌待人,耐心詢問。
2、來訪辦事的客人要問明訪問對象,必要時用電話與被訪人聯系,然后檢查證件,并填寫“來訪人員登記卡”方可進校。若來訪客人是在本校有關人員的陪同下或事先得到學校有關主管部門通知的可免予登記。
3、推銷、收購人員、商販及其他閑雜人員一律不得進入校內。
4、凡是外來人員攜帶物品出大門(包括汽車運貨出門)時必須持相關負責人簽字的證明,或主管人員確認后,方可將所攜物品帶出。
5、教工駕駛機動車出入大門時,應減速慢行;學生出入校門一律下車,校園內不得騎車。凡上級部門前來檢查工作的車輛,主管部門應通知保安人員安排停車位置;一般聯系業(yè)務、來訪人員的車輛應停在校門外,不可駛入校內。
6、門衛(wèi)人員要嚴格管理好各教室的備用鑰匙,有關師生如遇特殊情況需借用鑰匙者,應進行登記。如無特殊情況、突發(fā)事件,門衛(wèi)人員不得私自使用所管理的鑰匙開啟任何教室的門。
7、門衛(wèi)人員不得私自將校外人員帶進校內;不得在工作時間內擅自離開崗位、打鬧、睡覺等。
8、門衛(wèi)人員負責門衛(wèi)室及監(jiān)管校門前衛(wèi)生,經常保持清潔。對堵塞大門的商販、車輛應及時勸其離開。
9、門衛(wèi)人員要認真落實校內停放車輛規(guī)定,負責指揮、疏導出入學校的機動車、非機動車車輛,使車輛停放有序。
10、門衛(wèi)人員上班時間內必須要穿制服并且不能擅自離開崗位。
11、每天早、晚巡視校內一次。檢查是否關燈、關門、關水。遇緊急情況應及時拔打報警電話。
(匪警110;急救120;火警119)。
12、值班人員上下班交接時,必須填寫好保安值班登記冊。
13、因門衛(wèi)人員責任不到位造成的損失,追究其責任。
第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作制度
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于后勤工作的順利開展,就要有一支團結向上的后勤隊伍。那么對于這個后勤隊伍如何管理呢以下是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤管理制度,可供參考。
各辦公室、各中心:
為進一步規(guī)范政府機關各中心和部門管理,增強工作人員的服務意識,提高工作效率,推進效能建設,節(jié)約行政和辦公經費。經黨政聯席會討論,制定***機關后勤管理制度?，F將制度印發(fā)給你們,希望全體人員遵照執(zhí)行。黨政辦負責機關后勤管理制度的督促、檢查、落實。
一、來客接待制度
1、政府公務接待(含中心、部門)由黨政辦統一安排。接待用餐原則上由機關食堂承辦,根據來客數量、級別由分管領導把關,黨政辦開具用餐通知單,標準為20元/人、25元/人、30元/人。如果需要超過30元/人標準接待的,必須報經主要領導同意,一般陪客數不得超過來客數,用餐結束后由經辦人當場簽字確認,事后一律不得補簽。如村(居)人員因公辦事或機關部門人員加班,開展突擊性工作需在食堂就餐,由黨政辦開具零伙用餐通知單在食堂就餐。
2、中午用餐嚴格執(zhí)行五條禁令。確因招商引資等特殊情況需要用酒,必須事先報請主要領導同意,并在用餐單上注明品名、數量,到黨政辦領取。
3、特殊情況確需在本鎮(zhèn)其他飯店接待的必須由分管領導報經主要領導同意,再由黨政辦辦理相關手續(xù)后到飯店接待,需用酒水,由主要領導確認品名、數量后到黨政辦領取,事后不得補單。在本鎮(zhèn)以外接待的必須報黨委書記同意后安排接待。
4、來客接待原則上不用水果和瓜子等,如有特殊情況需要報請主要領導同意后由財政所負責購買。
5、來客接待原則上不安排紀念品,確需安排的,必須事先請示主要領導同意后由財政所購買。
6、政府招待用香煙一律經主要領導同意到財政所領取登記簽字。任何人不得在商店購買,否則不予報銷。因需要用煙招待的經請示領導后由黨政辦開具領用單,品種為玉溪、黃南京香煙,3人以下一包、3-5人兩包、5人以上最多不超過三包。除上級來人或召開專項會議,方可領取香煙外,其他一律不予領取。因需要提高規(guī)格接待的必須事先報經主要領導同意。
來客接待所發(fā)生的招待費用,必須于次月5日前到財政所結清賬目,逾期不結視為放棄。
二、差旅費報銷管理制度
機關公務員車改后市內交通費用全部自理。各中心、部門人員按以下規(guī)定執(zhí)行。
1、因公去市內開會(公務員除外)或辦理公務,由黨政辦根據書面或電話通知,出具會議通知單或辦事通知單,分管領導、主要領導簽字后到財政所領取25元車費補助,不再報銷車費。
2、出差市外的差旅費,憑會議通知(事先要有主要領導批示),憑票經主要領導審批后報銷。
3、原則上出差不得使用出租車,如因招商引資等特殊公務出市需用車的,必須請示主要領導同意,由黨政辦出具派車單,同時應注明出差人、往返地點、金額。差旅費月清月結,逾期不結視為放棄。
三、機關物品采購領用制度
1、機關所需物品一律由財政所專人負責集中采購,明確專人負責登記入庫和管理,黨政辦開具物資領用單到財政所領取。每月底對賬一次,共同把關。
2、所需日常小件辦公用品如筆、墨等,由財政所集中購買,明確專人負責登記入庫。大件或大量的辦公用品如電腦耗材、復印紙張、辦公桌椅等,一律實行市場詢價、按質論價、同質比價。不能集中采購的,經請示主要領導同意后,由財政所開具物品采購單進行采購。
3、對電腦、打印機、傳真機、照相機、空調等大宗物品,具備招標條件的一律招標購買,不能招標的一律通過詢價集中購買。各部門凡需購置上述大宗辦公用品,一律由各部門事先書面申請,報分管領導和主要領導同意后,實施政府采購。凡大宗物品采購一律由紀檢、黨政辦、財政所主要責任人參加,不得擅自購買。
4、對煙酒物品的購買,由財政所填報物品采購單,由鎮(zhèn)長審批同意后方可購買,原則上一律通過批發(fā)途徑購買,不能批發(fā)的通過采用多家競價的方式,在保證質量的前提下,低價購買。
四、財產物資管理制度
1、機關財產物資(含市級以上部門劃撥贊助、捐贈和其他單位捐贈的財產物資)統一由財政所管理。
2、對所有公共財物清理登記、造冊、編號、建檔。屬固定資產范圍的,列入固定資產的管理;屬低值易耗品,專項登記,辦理領用保管手續(xù);領用手續(xù)一式三份,保管人、財政所、黨政辦各一份。
3、機關人員調離時,所領用保管的公物應主動移交,否則不得開具工資轉移證并停發(fā)工資。
4、一切公物任何人不得占為己有,需要調度使用的,由財政所會同黨政辦統一安排,并辦理移交手續(xù)。
5、一切公物嚴格執(zhí)行保管、使用責任制,誰保管、誰負責,誰損壞或遺失誰賠償。
五、支出報銷制度
1、機關各項支出費用一律實行復式審批,即財政所長審核,分管領導復核,鎮(zhèn)長(常務副鎮(zhèn)長)審批。超過5000元以上報黨委書記審閱。重大支出如道路、橋梁建設、農業(yè)綜合開發(fā)等,必須先編制預算,鎮(zhèn)長(常務副鎮(zhèn)長)簽字,按招投標程序進行。工程經驗收合格后,憑驗收報告開據正式發(fā)票(20萬以上工程必須送審),報政府蓋章后,視工程進度、合同標明的付款方式,結合資金情況統一安排,任何人不得隨意表態(tài)。
2、差旅費憑會議通知單或辦事單領取車費補助。
3、招待費憑正式發(fā)票,來客接待通知單報銷。
4、工程支出憑正式發(fā)票,竣工驗收決算單、合同復印件報銷,(20萬元以上必須附審計報告)。
5、機關維修、購置(5000元以上按工程結算程序)憑正式發(fā)票、維修購置申報單報銷。
6、機關各項費用支出,一律在次月的5日前報財政所登記,會議通知單、來客接待通知單一律不得事后補發(fā),報銷憑證由財政所所長審核,分管領導復核,鎮(zhèn)長審批后,視資金情況統一安排。無預算,不及時結報的支出費用,財政所一律不予認可。
7、凡在鎮(zhèn)財政預、決算的中心、部門均按本制度執(zhí)行。各部門的支出報銷參照機關支出報銷制度執(zhí)行。
****鎮(zhèn)人民政府
二〇**年三月五日
第12篇 某大學后勤處門診部工作制度
大學后勤處門診部工作制度
醫(yī)護人員道德規(guī)范
1、救死扶傷,實行人道主義。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格與權力。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況,都應一視同仁。
3、文明禮貌服務,舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹。同情、關心和體貼病人。
4、廉潔奉公,自覺遵紀守法,不以醫(yī)謀私。實行保護性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。
5、尊重病人隱私,實行保護性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密。
診療制度
1、實行查崗制度。每天門診部主任需檢查開診情況。
2、首診負責制與門診內部會診制相結合。對危急重癥者及疑難病者,由首診醫(yī)生負責先行處理,并盡快向門診主任匯報,由門診主任組織會診提出進一步的處理意見,盡快轉院救治。
3、實行轉診制度。
① 急診轉診制度。對估計運送途中病情加重、很可能死亡的病者,應先留置救治,即時通知轉診醫(yī)院急診科。對一般的急危重、疑難病者,應盡快由醫(yī)護人員陪同,送往轉診醫(yī)院急診科。病員轉院時,應將病歷隨病員轉往。病員在轉入醫(yī)院出院時,應在病歷中書寫“出院小結”。轉院前先做好聯系工作并予以落實。
② 普通轉診制度。師生患病應先在門診部診治(急診除外),在診治過程中如門診部醫(yī)生認為病例需轉院的,則由主治以上級別的醫(yī)生為病人在病歷上注明轉診醫(yī)院及就診次數。每次轉診一次有效,到指定醫(yī)院就診。
③ 轉診后報銷程序。在規(guī)定時間報銷醫(yī)藥費及其它費用。
4、實行診前準備制度。開診前門診各診療業(yè)務科室,必須做好一切準備工作,等候病人,保證按時開診。
門診工作制度
1、全體工作人員須準時上班,正常班時間為8:30―16:30;值班時間為8:30~次日8:30;中午進餐時間為12:00―2:00。
2、全體工作人員不得遲到、早退及隨意離崗。在班時間若遇特殊情況需離開工作崗位,必須請示門診部負責人,經同意并協調安排好工作后方可離開。
3、醫(yī)療業(yè)務科室不得隨意停診,對校內及校外均實行敞開掛號。
4、全體工作人員必須互相團結、互相幫助,要主動關心病人并做好耐心細致的解釋工作。接待來診、來訪、來詢者,要熱情、大方、有禮。實行首問負責制,做到有問必答,答必清晰易懂。
5、全體工作人員在班時必須衣著整潔,佩戴胸卡,保持門診診療環(huán)境清潔、整齊、安靜。
6、每月召開一次以上的有關醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德教育學習會和民主生活會。
7、設立意見簿,公布聯系及投訴電話。
8、設考勤登記簿,定考勤員,做好考勤工作。
9、開設醫(yī)療保健知識宣傳櫥窗,定期更換宣傳內容,積極開展健康宣教活動。
10、對兩次復診仍不能確診者,及時組織全門診部會診。對疑難、重危病者,及時轉送華僑醫(yī)院等醫(yī)院進一步診治。
11、對急重危癥者,優(yōu)先安排診治,必要時由門診部負責人啟動綠色通道。
12、加強檢診,做好分診工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。預設立發(fā)熱門診及腸道門診,做好疫情報告。
13、對違反上述制度的工作人員,將按醫(yī)院的有關規(guī)章制度予以處罰。
值班及急診工作制度
1、值班人員,除負責正常門診工作外,同時負責出診和現場急診處理、體育保健等醫(yī)療事務,負責轉送病人到上級醫(yī)院并做好各樣交接班工作。
2、值班人員必須堅守崗位,隨傳隨到;需要出診的,在接到通知5分鐘內出診。
3、急救箱及治療室急救藥品、材料、器械等,每天由值班護士負責檢查,及時補充或更換,醫(yī)護人員須懂得各種急救用具、器械的使用,保證急救工作順利進行。
4、值班人員組成:醫(yī)生、護士各1名,共2名人員。
5、門診部24小時有醫(yī)務人員留守值班,24小時有工作人員接聽求助電話,24小時由車隊提供車輛轉送患者,24小時可應診。
6、留守值班的醫(yī)務人員要及時診斷來診者的病情輕重,決定是否需要即送外院急診室診治。對不需要轉送的患者,做好解釋工作,并告知患者相關的注意事項,并給予對癥處理;對有需要轉送的患者,留守值班的醫(yī)務人員做好轉院前的準備工作,如有必要應陪同送轉。
7、做好各種交接班工作。
處方管理制度
1、處方必須有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證之醫(yī)師(或助理醫(yī)師)開出或加簽。
2、處方一般保存一年,到期登記后經門診部負責人批準后予以銷毀。
3、處方書寫字跡要清楚,如有涂改,醫(yī)生要在涂改處簽名。
4、門診藥房工作人員不得擅自修改處方,如處方有錯誤,應通知醫(yī)生更改并再次簽名后才予配發(fā)。
5、處方要明顯區(qū)別(如“公”、“自”、“麻”、“精神”等),正確使用。
6、處方的一般項目要填寫齊全,包括姓名、性別、年齡、科別、日期、疾病分類等。
7、名稱要用規(guī)范用名,規(guī)格、數量、用法、用量、劑量等要正確、清楚。
8、皮試藥物必須注明。
9、處方當天內有效,過期處方須經有處方權的醫(yī)生加注日期并加簽名后才能調配。
10、一般處方三日量為限,對慢性病者可適當延長,但不得超過7天。
病歷書寫制度
1、病歷應用鋼筆書寫,力求通順完整、簡練、準確、字跡清楚,不得刪改與剪貼,醫(yī)生應簽全名。病歷首頁各種一般項目填寫齊全,病歷必須記載就診日期、科別(急危重病應注明具體就診時間)。每次就診均應填寫日期;急診病歷加填就診時間。
2、簡明扼要,病員姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住址由掛號室督促填寫。主訴、現病史、既往史、各種陽性體征和必要的陰性體征、診斷或印象診斷及治療(病歷與處方要求一致)處理意見等均需記載于病歷上,由醫(yī)師書寫簽名?，F病史要重點突出,含必要的過去史、個人史、家族史及其它有意義的病史,復診病人應有病情變化及治療的記錄。
3、體檢內容合理,描述準確,有一般情況、陽性體征及有助于鑒別的陰性體征。每次門診要有診斷或初步診斷、修改診斷。
4、請求會診的,應將請求會診的目的及本科(本門診部)的初步意見等記錄清楚。被邀請會診的醫(yī)師應在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見,并簽名
。
5、病歷上要有必須的實驗室檢查、輔助檢查的記錄。各種化驗單和檢查報告單均應按順序整齊粘貼在病歷后面,以備查考。
6、門診醫(yī)生對轉診病員應有轉診日期、原因、期限的記錄。
7、急診病人必須要有t、p、r、bp等生命體征。
8、傳染病要有登記及填寫傳染病卡記錄。
9、病歷一律用中文書寫,無規(guī)范譯名的病名和藥名可以例外。診斷必須按國際疾病分類名稱書寫。字跡清楚、醫(yī)療術語正確。要有執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名,涂改處必須執(zhí)業(yè)醫(yī)生簽名。
口腔科管理制度
1、負責職工、學生的牙病治療及其它口腔病的治療。
2、負責口腔病預防宣傳工作。
3、及時向領導匯報口腔病診治工作開展情況、總結經驗,做好統計工作。
4、認真執(zhí)行口腔病治療及操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生,認真貫徹收費標,不得私自收費。
5、愛護機器及各種器械,注意節(jié)約各種原料。
外科小手術室、治療室及換藥室管理制度
1、外科小手術室、治療室、換藥室等嚴格執(zhí)行無菌管理制度,非操作人員(及接受治療的患者)不得入內。
2、小手術室、治療室每天消毒一次。保證室內清潔,每完成一次處置,隨時清理一次。定期采樣培養(yǎng),加強控感措施。
3、操作人員必須穿工作服,戴口包、帽子。
4、除固定敷料外(如繃帶等),一切換藥物品均需保持無菌,注明滅菌日期、有效日期,對過期又未重新消毒的,一律不得使用。無菌溶液(如呋喃西林等)超過三天要重新消毒。
5、器械浸泡液每周更換兩次。
6、換藥時先處理清潔傷口,后處理感染傷口。
7、特殊感染不得在換藥室處理。
8、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次。酒精浸泡液經常保持七十五度。
9、各種器械物品放在固定位置,及時請領,上報耗損,嚴格交接班手續(xù)。
10、對各種治療、小手術、各種敷料等的收費要明晰,不多收、不少收、不漏收。
注射室工作制度
1、各種注射均按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,有疑問或特殊情況與醫(yī)生聯系。對過敏藥物必須按規(guī)定詢問過敏史及做好做好注射前過敏試驗的觀察、記錄,并密切觀察病人的情況。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,對病者做好安慰解釋工作,要熱情體貼。
3、嚴格執(zhí)行三查七對制度,注射時做到細致、準確。對病人熱情、體貼。密切觀察注射后的情況,發(fā)生注射反應或意外,應及時處置,并報告醫(yī)師。
4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管,防止交叉感染。按要求對使用過的一次性無菌醫(yī)療器械進行毀形(空針:針頭90。彎曲,針乳頭幾針芯折斷。輸液皮條:針頭90。彎曲,皮條截三段),毀形后分別用不同濃度的消毒液浸泡。
5、備好搶救藥品、器械,并放于固定位置,定期檢查,及時補充。室內每天要消毒,并定期采樣培養(yǎng)。
6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。
7、保持室內清潔、整潔、安靜?？諝饷咳障?每周徹底清掃一次。
觀察室管理制度
1、嚴格執(zhí)行各項診療常規(guī)、操作規(guī)范以及醫(yī)院的各項有關規(guī)章制度。
2、主診醫(yī)生定期巡查病人,至少在入觀時、出觀時均巡查病人一次。并做好記錄,提出處理意見,必要時隨時診查病人、及時處理、及時記錄。
3、留觀室在開放時段,均有護士留守,密切觀察病人,發(fā)現異常情況,即時通知醫(yī)生到場診治病人。
4、護士執(zhí)行醫(yī)囑要敏捷、鎮(zhèn)靜、技術熟練、準確。
5、留觀床之間要留有足夠的空間,在必要時可迅速進行搶救工作。
6、留觀室只在正常上班時開放,并配備責任心強、技術過硬的醫(yī)護人員管理。
藥房工作制度
1、按藥房工作細則、處方制度和有關行政法規(guī)開展工作。為病人提供滿意服務。
2、收方后認真審核處方內容、病者姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等資料后,認為處方合理方能調配。重新核對上述資料,并確認方藥相配、無過期劣質藥品方可發(fā)出。不得估計取藥,不得發(fā)出過期劣質藥品。
發(fā)藥時必須向病人說明用法及注意事項。
3、對“毒、麻、精神”的處方調配,應按“毒、精神藥管理制度”及國家有關管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。
4、對急診、嬰幼兒、老年患者的處方予以優(yōu)先調配。
5、藥房工作人員不得向病人通報藥品庫存情況。
6、非藥房人員,未經同意不得私入。非搶救時,不得先行取藥。
7、藥師要經常與醫(yī)生聯系,正確制訂合理的進藥計劃,避免藥品積壓或不足。
8、進出藥物要及時記帳,帳藥(物)相符。
9、領藥時,先填好藥品類及數量,交藥庫,再由藥庫管理員如數送至藥房,雙方當面點清并辦理簽收手續(xù)。
10、每季度清點一次,要求帳物相符。
11、發(fā)舊留新,經常檢查藥品質量、有效期等,防止過期、變質、鼠咬、蟲蛀等;經常保持藥房衛(wèi)生清潔、整齊,保持室內干燥通風。
12、對醫(yī)生處方進行監(jiān)督,發(fā)現差錯及時向醫(yī)生反映并負責差錯登記工作。
13、其它的有關規(guī)定按“處方管理制度”執(zhí)行。
14、節(jié)假日非門診時間,科室根據需要安排值班。根據校醫(yī)院工作安排參加體檢、應急任務等工作。服從工作分配,必要時兼做其他工作。
15、藥房重地,按要求設置、放置物品,禁止會客,禁止其他科室無工作需要的人員進入。嚴防差錯事故。
檢驗室工作制度
1、收集標本時,嚴格執(zhí)行查對制度,防止差錯。標本不符合要求的,應重新采集。一般要求當天下班前發(fā)出報告,急診標本隨到隨做隨發(fā)。
2、認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告,做好登記工作,簽名后發(fā)出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時,主動與醫(yī)生聯系,重新檢查。發(fā)現檢驗目的以外的陽性結果應立即主動向醫(yī)生報告。
3、保證檢驗質量,定期檢查試劑及核對儀器,必要時分送標本到醫(yī)院檢驗醫(yī)學部核對。
4、愛護儀器,經常保持儀器、器皿及室內的整潔。
5、積極配合醫(yī)療工作、開展科研工作,挖掘潛力,開
展新的檢驗項目。
6、對特殊試劑(高危)應專人嚴加保管并做好存、用記錄。
掛號收費處工作制度
1、細心負責、準確掌握藥價和各種收費標準。
2、交付現金要唱收、唱付,當面點清,開出收據,留有存根,復核和備查。對公費醫(yī)療患者,要嚴格執(zhí)行國家的有關規(guī)定。如冒名頂替等不符合規(guī)定者一律按自費處理,并及時向門診部有關領導反映情況。
3、掛號費、藥費要妥善保管,建立交班制度,交班時現金必須當面點清,最后匯總,清點錢、帳相符后及時交財務處。
4、凡享受公費醫(yī)療者,必須憑本人醫(yī)療證掛號,不帶醫(yī)療證者收掛號費3元。
5、對外來病人,屬自費者收掛號費3元
6、病人因病情需要轉院治療時,必須憑本人醫(yī)療證由主診醫(yī)師在病例上注明轉診醫(yī)院及次數。
7、嚴格執(zhí)行各項財經政策,嚴格財經紀律,加強監(jiān)督。經常了解財務新政策新規(guī)定(醫(yī)療類),及時向門診部領導提出合理化建議。
保健科工作制度
1、負責各校區(qū)的預防保健工作,擬訂預防保健工作計劃,并組織實施。積極協助學校開展愛國衛(wèi)生除害滅病運動,運用宣傳欄以及學校網頁針對性的組織衛(wèi)生專題講座,積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育。切實為師生員工做到無病早防,有病早治。
2、參照高校衛(wèi)生保健條例要求,擬定預防保健工作計劃及健康教育計劃,經門診部主任批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。
3、負責各校區(qū)傳染病管理,安排疫區(qū)消毒,易感人群的防疫檢測,按級傳報;學生休、復學的管理;教學衛(wèi)生監(jiān)督工作。
4、負責日常健康教育的宣教工作,以多種形式開展健康促進工作。
負責本校教職工及學生的體檢、保健工作。教職工體檢每年一次,學生體檢每學年一次。畢業(yè)生在畢業(yè)前三個月內組織完成體檢。實施教工、學生各類體檢、資料整理、信息反饋;分析各類體檢資料,制定相應的預防保健措施;以及對各類慢性病進行跟蹤隨訪。
5、負責各項體檢工作結束后的工作匯總,協助主管業(yè)務的副主任完成總結報告并提出預防、保健措施。負責組織各種預防免疫接種。
6、建立健康檔案及有關數據管理,提供醫(yī)療、預防保健等所需的資料、各類醫(yī)療工作數據統計、醫(yī)藥費管理數據等。負責組織教職工常規(guī)體檢和調入教工的體檢工作。做到教職工體檢資料實行電腦化管理。
7、指導擔任本校的多發(fā)病、傳染病的預防工作。做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離。
8、配合學校開設大學生健康教育課,提高學生衛(wèi)生常識。開設心理咨詢,及時消除學生中存在的心理障礙,必要時給予適當的藥物治療。
9、負責對學校的教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、婦女衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和計劃生育等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。
