第1篇 思想政治工作制度范本
加強黨的思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能,進行兩個文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照*理論、“秘書工作”*同志“****”重要思想和黨的基本路線的要求,培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實情、敢管理、當公仆的金融干部隊伍,全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動;
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實事求是,理論與實踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學習制度。采取不同方式,保證學習時間,完成規(guī)定的學習任務(wù)。
3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。
4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動工作必淡;升級提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學習時間較長必訪。
五、思想政治工作的職責:
1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負總責。
2、黨支部(小組)對本支部(小組)思想政治工作具體負責。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負責
六、工作守則
1、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識,滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛工作,忠于職守,堅持原則。
3、堅持文明服務(wù),正確使用文明用語,態(tài)度要謙和。
4、堅守崗位,盡職盡責,認真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導責任制度
實行“一把手”領(lǐng)導責任制度,重大問題要親自過問,親自處理。凡因領(lǐng)導不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體*的,要追究主要領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。
八、“事不過三”制度
對某地民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題,要件件有著落,事事有回音。對接到三次指令仍無動于衷或不認真辦理的,對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導給予通報批評,造成嚴重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導、工作人員要給予大力表彰;對群眾滿意率低或目標管理考核沒達標的,以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的,實行“一票否決”,取消其單位當年評選先進的資格,同時追究有關(guān)人員的責任。
十、學習制度
1、信用社工作人員要認真學習黨的各項方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學習班,努力提高業(yè)務(wù)能力,無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作,嚴格按照上級文件精神進行,并納入全年目標考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準時上崗,工作時間不準脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話,接話時要認真做好記錄。
3、與客戶對話用語要文明,態(tài)度要謙和,語言要簡煉。
4、客戶電話提出意見或建議處理要認真,轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時準確。
5、信息反饋要及時,保證客戶利益,要力爭做到“件件有著落,事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機密,不推卸責任,保護客戶的合法權(quán)益。
第2篇 團委思想政治工作制度
㈠、團內(nèi)思想教育制度
1、組織生活制度
組織生活是對團員進行思想教育的最基本的形式,也是團員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團小組或團支部為單位進行,通常每月安排1-2次,有時可以團日活動形式進行。
2、團課制度
團課是團組織對團員及青年積極分子定期進行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團委、團支部組織定期召開。
3、會議制度
公司團委、團支部應(yīng)定期分別召開團委會、支委會、團員大會、組織生活會。
㈡、團內(nèi)思想管理制度
1、佩戴團徽,要教育團員把佩戴團徽提高到增強團的觀念,發(fā)揮團員的模范作用高度來認識,努力使自己的言行無愧于胸前佩戴的團徽。團委、團支部應(yīng)對團員佩戴團徽的情況進行督促檢查。
2、民主生活制度
民主生活是發(fā)揚團內(nèi)民主,健全團內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個人匯報、思想、工作等情況,開展批評與自我批評,就團內(nèi)某個問題進行專題討論等。
3、思想小結(jié)匯報制度
團員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認識、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個性特點,切忌面面具到。思想小結(jié)在時間上可與一年一次的團員證注冊工作相銜接,在團內(nèi)生活會上進行匯報,并作為團員評議團籍注冊的重要考核依據(jù)。
4、團員青年思想情況分析制度
公司團委、分公司團支部應(yīng)當運用開座談會、發(fā)征詢表、個別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對本單位團員青年的主要思想認識問題及其他帶傾向性的情況進行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對策及建議,也可以對團員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績、團結(jié)協(xié)作、勞動紀律、道德素質(zhì)、生活作風等方面逐個進行分類分析,明確工作的重點對象,以增強團的思想政治工作的針對性、有效性。
第3篇 z企業(yè)行政思想政治工作制度
1、行政干部“一崗兩責”制度。
“一崗兩責”就是每個行政干部的崗位都同時承擔著崗位管理工作職責和崗位思想政治工作職責,抓住這兩項職責,把管人、管事、管思想三者統(tǒng)一起來,要求努力做到’四個同時“:一是在布置生產(chǎn)任務(wù)時,同時布置思想政治工作;二是在分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢時同時分析職工思想狀況;三是在貫徹行政工作時,同時做好生產(chǎn)、工作過程中的思想政治工作;四是檢查、考核、總結(jié)經(jīng)濟工作時,同時檢查考核總結(jié)思想政治工作。
2、經(jīng)理與職工的對話制度
經(jīng)理定期與職工或職工代表對話,對職工進行企業(yè)現(xiàn)狀、方向和前景的教育,面對面回答職工的提問和質(zhì)詢,是向職工進行直接的,生動的思想政治工作的良好途徑,這樣可以溝通企業(yè)領(lǐng)導與職工的思想感情,可以用企業(yè)的任務(wù)來凝聚職工,用企業(yè)的困難來鞭策職工,用企業(yè)的前景來激勵職工。
3、中層行政干部思想政治工作匯報制度
規(guī)定行政干部例會上要安排一定的時間,讓中層行政干部匯報本部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展思想政治工作的情況,反映職工典型的思想問題。
4、行政干部思想政治工作考核制度
對行政部門做思想政治工作的情況單獨考核,納入日常的崗位責任制之中,一起進行考核,以促使行政干部落實思想政治工作的職責。
5、干部聯(lián)系群眾制度
規(guī)定各級行政領(lǐng)導干部定期到所轄車間部門與職工談心,深入了解情況,幫助職工及時解決生產(chǎn)工作問題和職工的思想實際問題。
6、廉政自律制度
促使行政干部牢固確立人民公樸的思想,樹立企業(yè)干部的良好形象和工作威信。
7、民主評議黨員制度
定期對行政等系統(tǒng)領(lǐng)導干部進行民主評議,是職工民主管理的一個途徑,也是對行政干部直接進行思想政治工作的一種形式。
第4篇 某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和改進某公司
（以下簡稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動公司系統(tǒng)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第程，有計劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過基層鍛煉的年輕同志充實到政工隊伍。政工人員與經(jīng)營管理人員要進行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級行政領(lǐng)導要把政治工作的日常經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費按員工工資總額的
1.5 %控制使用
（其中公司0.1%,基層單位
1.4 %），青工經(jīng)費按35歲下團員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團委掌握，?？顚Ｓ谩l件允許的單位可設(shè)立精神文明專項獎金。
第二十四條 加強企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和實際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強新聞輿論陣地建設(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴大工作覆蓋面，進一步唱響主旋律，打好主動仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導和管理。其主要職責是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和重要制度，并組織實施；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導行使職權(quán)，動員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動態(tài)，對員工進行思想政治教育；支持員工代表大會開展工作；領(lǐng)導工會、共青團做好思想政治工作；抓好政工隊伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責任制》進行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項任務(wù)落實到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實績作為考核任用、獎懲各級領(lǐng)導干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實際制訂實施細則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負責解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的。
第5篇 企業(yè)思想政治工作管理制度
1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要,切實加強職工思想政治工作,增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標準。
2思想政治工作以*理論為指導,堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊伍的思想建設(shè),促進企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領(lǐng)導干部認真履行思想政治工作職責,組織實施對職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調(diào)動職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責
4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作,組織職工學習有關(guān)政策和時事政治。
4.3進行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團結(jié)、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學習制度,每月各部門至少組織職工學習一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進行一次,遇有重大時事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時,隨機進行。
6思想政治工作必須堅持疏導的方針,在實際工作中應(yīng)遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實際的原則。
6.2發(fā)揚民主與正確指導相結(jié)合的原則。
6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。
6.5表揚與批評相結(jié)合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則。
6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認識與解決實際問題相結(jié)合的原則。
6.9說服教育與嚴格紀律相結(jié)合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠相待,以情感人,用事實說話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強主動性,發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作。
7.3明確重點,發(fā)動骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競賽,學習先進,激勵上進心。
7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時;發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工
作受挫時;遇到晉級、分房、調(diào)動等切身利益時;違規(guī)違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實效。
8共產(chǎn)黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對思想政治工作負責,主要職責是:
9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據(jù)自身特點,充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動態(tài),研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評估的標準
10.1 是否機制健全,職責明確,運行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令。
第6篇 x公司思想政治工作制度
思想政治工作制度
為認真貫徹落實《*中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負責定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學習和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學法知法守法,堅持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達到思想教育目的。
四、加強思想政治教育工作的領(lǐng)導,實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責任。公司黨委主要負責人負責抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負責抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負責人負責抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負責抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實把思想政治工作落到實處。
第7篇 醫(yī)院黨務(wù)工作制度-思想政治工作制度
醫(yī)院黨務(wù)工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是搞好兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動力,為了切實加強黨的思想政治工作,特制定本制度:
一、認真抓好黨員、群眾思想政治教育,不斷提高黨員、群眾的思想道德素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確處理個人、集體和國家的利益關(guān)系,自覺遵守黨的紀律和國家法律。
二、黨組織定期分析黨員思想,定期聽取黨員的思想?yún)R報,及時了解黨員的思想動向和工作情況,幫助黨員、群眾消除思想障礙,架設(shè)思想橋梁,調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好人們之間的相互關(guān)系,處理人民內(nèi)部矛盾,保證醫(yī)院各項工作的順利開展。
三、思想政治工作必須堅持實事求是、理論聯(lián)系實際、一切從實際出發(fā)的原則:與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作、一道做的原則;說服教育與嚴格紀律相結(jié)合的原則;身教與言教相結(jié)合的原則;表揚與批評相結(jié)合的原則。
四、思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)來進行,滲透到中心任務(wù)的各個環(huán)節(jié),保證中心任務(wù)的全面完成。
五、要深入調(diào)查研究,了解群眾真實思想,掌握群眾基本情況,摸準思想脈搏、做到有的放矢,要講求思想政治工作的預(yù)見性和實效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵人,講道德要通情達理,使人口服心服。要幫助職工解開疙瘩,理順情緒,提高認識,使思想政治工作真正起到團結(jié)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全黨的任務(wù),要廣泛發(fā)動黨員和工、青、婦各方面的力量,共同來做思想政治工作。黨員要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以自身行動來影響和帶動周圍群眾,增強思想政治工作的說服力。
八、要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò),使思想政治工作遍及各個角落。要以黨員所在科室為支部思想政治工作責任區(qū):黨員為各科室思想政治工作責任人;各黨小組要落實每個黨員思想政治工作對象,每個黨員每年和職工談心不得少于二次。
九、要提高新形勢下加強思想政治工作重要性的認識,要增強責任感,提高自覺性,不斷探索思想政治工作的新方法、新路子,積極主動地開展思想政治工作,在實踐中不斷提高做思想政治工作的能力。
第8篇 思想政治工作制度
加強黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進行兩個文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù)：
按照鄧小平理論、****同志“****”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實情、敢管理、當公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形勢、政策教育；
4、金融改革發(fā)展教育；
5、職業(yè)道德教育；
6、法律法規(guī)教育；
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動；
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法：
基本原則：
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實事求是，理論與實踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵原則。
8、形象影響原則。
方法：
1、灌輸疏導。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學習制度。采取不同方式，保證學習時間，完成規(guī)定的學習任務(wù)。
3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。
4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。
五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節(jié)假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學習時間較長必訪。
五、思想政治工作的職責：
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2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負責。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負責
六、工作守則
１、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
２、熱愛工作，忠于職守，堅持原則。
３、堅持文明服務(wù)，正確使用文明用語，態(tài)度要謙和。
４、堅守崗位，盡職盡責，認真辦理縣民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導責任制度
實行“一把手”領(lǐng)導責任制度，重大問題要親自過問，親自處理。凡因領(lǐng)導不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。
八、“事不過三”制度
對縣民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題，要件件有著落，事事有回音。對接到三次指令仍無動于衷或不認真辦理的，對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導給予通報批評，造成嚴重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導、工作人員要給予大力表彰；對群眾滿意率低或目標管理考核沒達標的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實行“一票否決”，取消其單位當年評選先進的資格，同時追究有關(guān)人員的責任。
十、學習制度
１、信用社工作人員要認真學習黨的各項方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
２、積極參加各種學習班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作，嚴格按照上級文件精神進行，并納入全年目標考核。
十二、值班制度
１、值班人員要準時上崗，工作時間不準脫崗。
２、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時要認真做好記錄。
３、與客戶對話用語要文明，態(tài)度要謙和，語言要簡煉。
４、客戶電話提出意見或建議處理要認真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時準確。
５、信息反饋要及時，保證客戶利益，要力爭做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機密，不推卸責任，保護客戶的合法權(quán)益。
第9篇 工會聯(lián)合會思想政治工作制度
1、工會干部學習制度
公司工會、分工會干部應(yīng)定期集中學習,不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學習制度
班組政治學習是職工日常思想教育的一個重要陣地。工會要接受黨組織及其宣傳部門的指導,在健全班組學習的組織領(lǐng)導,制定學習制度,提供學習材料,落實學習時間、場地和經(jīng)費,以及進行學習考核等方面做好工作。
3、勞動競賽制度
勞動競賽不僅能提高勞動生產(chǎn)率,而且還能促使職工增強主義翁責任感,促使職工之間建立起團結(jié)合作的良好關(guān)系,把社會主義思想教育滲透到生產(chǎn)過程中去的有效形式。
4、合理化建議活動制度
開展合理化建議活動是調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,團結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式,要對合理化建議的征集、審查、實施、推廣以及計算效益,給予獎勵等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進集體和個人的評選、表彰及管理制度
先進人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界,強烈的事業(yè)心和責任感,忘我勞動的奉獻精神,是對職工進行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評比和單項評比逐步規(guī)范化。
5、讀書活動制度
讀書活動是職工自我教育的一種好的途徑,要通過建立讀書指導小組,推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計劃,組織讀書輔導,開展評讀書征文及演講、知識競賽等工作,切實加強對讀書活動的領(lǐng)導和管理。
6、文體活動制度
健康有益的文體活動,可以增進職工之間的團結(jié),培養(yǎng)集體主義精神,文體活動形式要多樣化,可以滿足不同年齡,不同文化程度職工的需要。
7、家訪制度
家庭訪問是開展深入細致的個別教育的有效形式,一般有“五個必訪”,職工有傷病時必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴重不和和需要調(diào)解時必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時必訪、職工家庭有突出困難時必訪。
8、后進職工幫教制度
對于有這樣那樣缺點,錯誤的后進職工要落實專人聯(lián)系幫教,經(jīng)常個別談心,必要時還要保持與其家庭的聯(lián)系,從思想、工作、生活上予以關(guān)心,并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境,促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
9、職工思想分析制度
公司工會分工會定期對職工的思想動態(tài)進行全面分析找出主要問題,擬定相應(yīng)的對策,同時向黨組織和上級工會報告。
第10篇 唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認真貫徹落實《*中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負責定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學習和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學法知法守法,堅持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達到思想教育目的。
四、加強思想政治教育工作的領(lǐng)導,實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責任。公司黨委主要負責人負責抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負責抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負責人負責抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負責抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實把思想政治工作落到實處。
第11篇 s市國稅局稽查局思想政治工作制度
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第一章總則
第一條為加強和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍,根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強思想政治工作是稽查局和各科(室)領(lǐng)導的重要職責和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想為指針;以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù),堅持黨的基本路線和黨的實事求是的思想路線,堅持以人為本,把握導向;圍繞中心、突出重點;面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是:教育和引導全體稅務(wù)干部振奮精神,增強信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,提高政治素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻。
第五條思想政治工作的對象是:本局全體干部、職工、臨時工。
第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀律教育四個方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育;四、形勢和政策教育;五、愛國主義、集體主義和社會主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會公共道德教育;八、稅務(wù)職業(yè)道德教育;九、以黨風廉政建設(shè)為重點的稅務(wù)規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內(nèi)容:
一、領(lǐng)導班子自身建設(shè)中的思想工作;二、稽查管理過程中的思想工作;三、生活和實際工作中的思想工作;六、學先進、樹典型和促使后進轉(zhuǎn)化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅持正面教育為主,積極疏導為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務(wù)稽查工作實際,堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合,做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合;二、耐心說服與嚴格組織相結(jié)合;三、關(guān)心體貼、以情感人;四、對癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預(yù)防為主;九、耐心細致,循序漸進;十、發(fā)動群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導與表揚批評相結(jié)合;十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合;十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合;十四、身教與言教相結(jié)合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學習討論、報告演講;四、談心走訪;五、現(xiàn)身說法;六、表揚批評;七、正反對比;八、思想交流;九、參觀訪問;十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責任制。按照科(室)領(lǐng)導職責范圍,明確業(yè)務(wù)管理職責和思想政治工作職責,使“一崗兩責”落到實處,促進業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治學習制度。堅持每周星期五學習日制度;每月不少于4次,做到理論學習年有計劃,月有安排,季有考核,年有總結(jié)。
三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會,總結(jié)經(jīng)驗、交流思想,開展批評與自我批評,解決思想問題。
四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議,分析人員思想狀況,布置任務(wù),交流經(jīng)驗,總結(jié)工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標細則,每季對各科(室)思想政治工作進行檢查考核,并將考核結(jié)果進行通報。
六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體,結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。
七、請示報告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問題,及時向本局黨支部匯報,使支部能夠及時掌握情況,為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。
第十四條各科(室)應(yīng)結(jié)合自己的工作實際,充分利用各種新聞媒介,進行廣泛宣傳,擴大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導小組。組長:局長,副組長:副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師;成員為各科(室)負責人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導小組對思想政治工作負全面責任,其主要職責是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問題;
二、負責領(lǐng)導班子和干部職工的思想政治建設(shè);
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導協(xié)調(diào)職能科(室)和群眾團體,根據(jù)自己的職責和工作特點開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導小組組長對思想政治工作負主要責任。其職責是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題;
二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況,不斷加強、改進思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導小組副組長職責:
一、對各科(室)思想政治工作提出要求,審定計劃,指導檢查考核落實情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風建設(shè),認真落實支部的決議和措施;
三、深入實際,調(diào)查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
第十九條科(室)負責人對其所在科(室)思想政治工作負責。其主要職責是;
一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議,結(jié)合本科(室)實際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴格干部職工的教育和管理;
五、總結(jié)經(jīng)驗,及時向本局匯報思想政治工作情況。
第二十條本局共青團、工會、婦委會等群眾組織,應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織開展思想政治工作。其職責是:
一、緊密結(jié)合稅收工作實際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實際問題的過程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗思想政治工作的成績,全面考察科(室)負責人的素質(zhì)為主,評估的具體方法和依據(jù)是:
一、重點抽查與全面考核相結(jié)合;
二、領(lǐng)導小組考核與群眾評估相結(jié)合:
三、定性與定量相結(jié)合;
四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合;
五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由**市國稅局稽查局負責解釋。
第二十三條本制度自200*年4月1日起施行
第12篇 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各黨支部負責定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學習和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學法知法守法，堅持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達到思想教育目的。
四、加強思想政治教育工作的領(lǐng)導，實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責任。公司黨委主要負責人負責抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負責抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負責人負責抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負責抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實把思想政治工作落到實處。
