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職工傷亡事故報告制度(十一篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):77

職工傷亡事故報告制度

第1篇 職工傷亡事故報告制度

1、施工現(xiàn)場發(fā)生工傷不滿八小時由安全、資料員根據(jù)傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現(xiàn)場負責(zé)人匯報,24小時內(nèi)向公司安全處匯報,填寫《企業(yè)職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發(fā)生傷亡一人或重傷三人事故,經(jīng)濟損失重大,應(yīng)用快速方法向上逐級報告。

4、保護好事故現(xiàn)場和搶救傷員,控制事故擴大,減少經(jīng)濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調(diào)查分析提出對事故處理結(jié)論和改進措施。

6、對事故的處理,應(yīng)查明原因、查明性質(zhì)和責(zé)任者、本著“四不放過”原則處理。

第2篇 建筑二公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度

建筑十公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度

1、及時統(tǒng)計、報告、調(diào)查、處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)制度,制定本制度。

2、職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。

3、傷亡事故發(fā)生后,項目部必須采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,同時嚴格保護事故現(xiàn)場。因搶救人員,疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、拍照或錄相。

4、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或項目部有關(guān)人員必須立即直接或逐級報告公司經(jīng)理,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。

5、輕傷事故,由項目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,分析、查明原因,提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》一式兩份,一份報公司安全部門,另一份存入項目部事故檔案。

6、得傷事故,由公司負責(zé)人或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,項目部所有職工積極配合調(diào)查組的工作。

7、死亡以上事故,項目部所有職工的必須正確配合由政府有關(guān)部門組成的調(diào)查組的工作。

8、事故處理要遵循“四不放過”的原則。

9、項目部應(yīng)在每月5日前,每年1月5日前將上月(年)的《職工傷亡事故統(tǒng)計月(年)報表》報送公司安全部門。

10、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的,故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進行的,無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或拒絕提供與事故有關(guān)情、資料的,以及提供偽證的,要按有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第3篇 職工傷亡事故報告制度范本

1、職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。

事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)報到公司安全處,報告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱,傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調(diào)查報告,并對事故調(diào)的全過程負責(zé)。

(1)、輕傷事故:由項目部負責(zé)組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。

(2)、重傷事故:由公司負責(zé)組織派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

(3)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡,重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司。公司按程序上報有關(guān)部門。

3、發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況,做出標記,記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責(zé)任。

4、事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)公司安全處批準。

(2)、重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

(3)、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請有關(guān)部門批準。

5、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處放過的“四不放過”原則進行。

(1)、真實、客觀地查清事故原因。

(2)、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

(3)、嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

6、對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰、行政處罰,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

(1)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

(2)、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

7、有下列情形之一的事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

(1)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

(2)、扣壓、拖延執(zhí)行《事故隱患通知書》造成事故的。

(3)、對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

(4)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成事故的。

(5)、分配有職工禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

(6)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

(7)、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

(8)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第4篇 施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度

第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、電報或其它快速方法立即將事故簡況報告公司安全處、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告市建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關(guān)部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)報公司安全處,并同時報保險公司,報告內(nèi)容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第二條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準確的調(diào)查報告,并對事故調(diào)查的全過程負責(zé)。

(一)、輕傷事故:由分公司組織調(diào)查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。

(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參加,調(diào)查、分析、查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,于事故發(fā)生后7日內(nèi)報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關(guān)部門。

(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關(guān)部門進行調(diào)查,調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故死因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后15日內(nèi)報公司安全處,公司按程序報有關(guān)部門。

第三條:發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況,做出標記,證明數(shù)據(jù),并畫出事故詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責(zé)任。

第四條:事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

(一)、輕傷事故現(xiàn)場清理:由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。

(二)、重傷事故現(xiàn)場清理:由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

(三)、死亡事故現(xiàn)場清理:由公司報請有關(guān)部門批準。

第五條:對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。

(一)、真實、客觀的查清事故原因。

(二)、公證、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

(三)、嚴肅、認真的制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第六條:對事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

(一)、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條:有下列情況之一的事故責(zé)任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

(一)、玩忽職守,違反安全責(zé)任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。

(三)、對新工人或新?lián)Q崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。

(四)、組織臨時性任務(wù),不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。

(五)、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

(六)、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

(七)、因施工現(xiàn)場場地環(huán)境不良而造成的事故。

(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動保護用品而造成事故的。

第5篇 工地職工傷亡事故報告制度

1、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。

2、本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。? 4、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接報告公司工程部安全科。

5、安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

6、發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

7、公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

8、公司安全科應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

9、違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第6篇 職工傷亡事故報告制度范本

第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。

第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接報告公司工程部安全科。

第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條:公司安全科應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第7篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度

1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理,吸取教訓(xùn),避免同類事故的發(fā)生。

2、內(nèi)容及適用范圍

2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。

2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告工程項目經(jīng)理。

3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。

3.3事故發(fā)生后,工程項目應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴大,保護事故現(xiàn)場。

3.4報告內(nèi)容

a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現(xiàn)場采取的控制措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后,應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。

3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

第8篇 職工傷亡事故報告與調(diào)查處理制度

1. 總則

1.1 為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,采取預(yù)防措施防止傷亡事故,制定本制度;

1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理;

1.3 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6721-1987)、《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(gb/6443-1986)等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。

2. 傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為:事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經(jīng)理應(yīng)立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后,應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;

2.2 傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值,間接經(jīng)濟損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6712-1987)進行計算;

2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)計算事故傷害損失工作日,確定重傷與輕傷。

3. 傷亡事故的分類

3.1特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.5重傷事故:指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故;

3.6輕傷事故:指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。

4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護

4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報公司;

4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,立即以最快的方式,將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;

4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后,項目部應(yīng)立即組織人員按應(yīng)急救援預(yù)案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。

5. 事故調(diào)查的目的和組織

5.1 事故調(diào)查的目的

事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實情況,從思想、管理、技術(shù)方面查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出有效改進措施,從中吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

5.2 事故調(diào)查的組織

5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負責(zé)組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查,區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督;

5.2.2重傷事故,在當?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組;

5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組;政府部門責(zé)成由公司自行組織事故調(diào)查的,由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。

5.2.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

a. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;

b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.2.5 事故調(diào)查組職責(zé):

a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;

b. 查明事故的性質(zhì)和責(zé)任;

c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議;

d. 提出對事故責(zé)任者的處理建議;

e. 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實;

f. 寫出事故調(diào)查報告。

6. 傷亡事故的調(diào)查的實施

6.1 事故材料搜集

6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集

事故現(xiàn)場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?,F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標簽。所有物證均應(yīng)保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時,也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進行。

6.1.2 事故事實材料的搜集

在獲取現(xiàn)場物證后,應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a. 事故前有關(guān)事實包括:事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況,使用的材料(必要時進行理化性能分析和實驗),設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的情況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄,事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。

6.1.3 證人材料的搜集

調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料,通過多方調(diào)查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證;

6.1.4 事故現(xiàn)場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù),如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進行記錄;

6.1.5 事故圖繪制

事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2 事故原因分析

6.2.1 整理和討論調(diào)查材料

調(diào)查組人員在經(jīng)集體討論、研究調(diào)查材料,反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上,按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6441-1986)規(guī)定的內(nèi)容進行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為;

6.2.2 確定事故的直接原因

事故的直接原因(直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因)主要從能量源、危險物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。

6.2.3 確定事故的間接原因

事故間接原因(直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因/條件,主要是管理方面的原因)主要是以下幾個方面:

a. 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;

b. 教育培訓(xùn)不夠、不到位,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

c. 勞動組織不合理;

d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f. 沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。

6.2.3 確定事故的主要原因

通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要原因。

6.3 事故責(zé)任分析

根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,根據(jù)事故發(fā)生過程中直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的不同作用,確定事故的主要責(zé)任者。

6.3.1 直接責(zé)任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員;

6.3.2 主要責(zé)任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任:

a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

b. 違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。

6.3.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

a. 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;

c. 機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成傷亡事故的;

d. 作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施的,造成傷亡事故的。

6.4 事故責(zé)任者處理建議和防范措施建議

事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果,對事故單位提出對責(zé)任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5 事故調(diào)查報告

事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時,應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告,主要內(nèi)容如下:

6.5.1 背景信息

a. 事故單位的基本情況;

b. 事故發(fā)生的時間和地點;

c. 事故涉及到的人員及其他情況;

d. 職工傷亡事故登記表;

e. 操作人員及證人。

6.5.2 事故描述

a. 事故發(fā)生的順序;

b. 人員的傷亡情況;

c. 破壞的程序;

d. 事故的類型;

e. 事故的性質(zhì);

f. 承載物或能量(或有害物質(zhì));

6.5.3 事故原因

a. 直接原因;

b. 間接原因;

c. 主要原因。

6.5.4 事故責(zé)任分析

6.5.5 對事故責(zé)任人的處理建議。

6.5.6 事故教訓(xùn)及預(yù)防事故發(fā)生的建議。

6.5.7 事故調(diào)查組人員名單。

6.5.8 其他需說明的事項。

7. 傷亡事故的處理

7.1 事故性質(zhì)的認定

根據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標準、規(guī)定,評定、認定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故(一般指因不可抗力而導(dǎo)致的事故)、技術(shù)事故(指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法,或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導(dǎo)致的事故)、責(zé)任事故三種。

7.2 責(zé)任追究

《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責(zé)任追究制度,依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責(zé)任人員的責(zé)任?!眹覚C關(guān)已對相關(guān)責(zé)任人員進行了責(zé)任追究的,公司仍保留對其責(zé)任追究的權(quán)利,國家機關(guān)未對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究的,按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進行責(zé)任追究:

7.2.1 公司人力資源部、財務(wù)管理部負責(zé)落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現(xiàn)場項目經(jīng)理)事故責(zé)任者的處理/責(zé)任追究決定;

7.2.2 項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負責(zé)落實項目部管理層、操作層責(zé)任者的處理/責(zé)任追究;

7.2.3 管理人員的責(zé)任追究規(guī)定:

a. 發(fā)生較大及以上重大事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經(jīng)理和項目部其它負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員給予開除處理,并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

b. 發(fā)生一般死亡事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

c. 發(fā)生重傷事故,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部管理人員給予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7.2.4 作業(yè)人員責(zé)任追究規(guī)定:

對作業(yè)人員的責(zé)任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布)作如下規(guī)定:

a. 對于有“玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員,經(jīng)批評教育不改的,根據(jù)實際情況給予行政處分或經(jīng)濟處罰;

b. 對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款;

c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)工作,表現(xiàn)不好的,予以開除;

d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;給予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;

e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定,不超過本人月工資的20%。

8. 事故教育

8.1 傷亡事故發(fā)生后復(fù)工前,必須開展事故責(zé)任者及項目部全體人員參加的事故教育活動,提高安全生產(chǎn)意識與技能,吸取事故教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生;

8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;

8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責(zé)組織落實;

8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9. 事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1 制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1 預(yù)防施工過程的危險源及危險/危害因素;

9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素;

9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi);

9.1.4 預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險/危害因素;

9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。

9.2 安全技術(shù)整改措施

針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結(jié)果,對不同等級的危險源采取相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)控制措施/專項安全施工方案,一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經(jīng)詳細交底后進行落實。

9.3 安全管理整改措施

9.3.1 建立健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,制定各項安全生產(chǎn)管理制度,并執(zhí)行。

9.3.2 建立完善安全管理領(lǐng)導(dǎo)組織和專門的安全管理機構(gòu),配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專職安全生產(chǎn)管理人員。

9.3.3 加大安全生產(chǎn)投入

以確保施工安全為原則,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用專款專用的相關(guān)規(guī)定,加大安全生產(chǎn)投入,提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護水平,增強設(shè)施、設(shè)備的安全可靠性,盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。

9.3.4 加強安全教育培訓(xùn)

a. 各級負責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標準、規(guī)范為主要內(nèi)容,以提高管理水平與能力為主要目的,并確保取得相應(yīng)管理資格證書;

b. 從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容,以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的;

c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗,并定期復(fù)訓(xùn)。

10. 附則

10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準。

第9篇 職工傷亡事故報告調(diào)查處理制度

1. 總則

1.1 為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,采取預(yù)防措施防止傷亡事故,制定本制度;

1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理;

1.3 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6721-1987)、《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(gb/6443-1986)等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。

2. 傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為:事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經(jīng)理應(yīng)立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后,應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;

2.2 傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值,間接經(jīng)濟損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6712-1987)進行計算;

2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》(gb/t154-99)計算事故傷害損失工作日,確定重傷與輕傷。

3. 傷亡事故的分類

3.1特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.5重傷事故:指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故;

3.6輕傷事故:指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。

4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護

4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報公司;

4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,立即以最快的方式,將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;

4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后,項目部應(yīng)立即組織人員按應(yīng)急救援預(yù)案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。

5. 事故調(diào)查的目的和組織

5.1 事故調(diào)查的目的

事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實情況,從思想、管理、技術(shù)方面查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出有效改進措施,從中吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

5.2 事故調(diào)查的組織

5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負責(zé)組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查,區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督;

5.2.2重傷事故,在當?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組;

5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組;政府部門責(zé)成由公司自行組織事故調(diào)查的,由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。

5.2.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

a. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;

b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.2.5 事故調(diào)查組職責(zé):

a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;

b. 查明事故的性質(zhì)和責(zé)任;

c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議;

d. 提出對事故責(zé)任者的處理建議;

e. 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當和落實;

f. 寫出事故調(diào)查報告。

6. 傷亡事故的調(diào)查的實施

6.1 事故材料搜集

6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集

事故現(xiàn)場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?,F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標簽。所有物證均應(yīng)保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時,也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進行。

6.1.2 事故事實材料的搜集

在獲取現(xiàn)場物證后,應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a. 事故前有關(guān)事實包括:事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況,使用的材料(必要時進行理化性能分析和實驗),設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的情況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄,事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。

6.1.3 證人材料的搜集

調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料,通過多方調(diào)查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證;

6.1.4 事故現(xiàn)場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù),如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進行記錄;

6.1.5 事故圖繪制

事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2 事故原因分析

6.2.1 整理和討論調(diào)查材料

調(diào)查組人員在經(jīng)集體討論、研究調(diào)查材料,反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上,按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6441-1986)規(guī)定的內(nèi)容進行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為;

6.2.2 確定事故的直接原因

事故的直接原因(直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因)主要從能量源、危險物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。

6.2.3 確定事故的間接原因

事故間接原因(直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因/條件,主要是管理方面的原因)主要是以下幾個方面:

a. 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;

b. 教育培訓(xùn)不夠、不到位,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

c. 勞動組織不合理;

d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f. 沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。

6.2.3 確定事故的主要原因

通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要原因。

6.3 事故責(zé)任分析

根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,根據(jù)事故發(fā)生過程中直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的不同作用,確定事故的主要責(zé)任者。

6.3.1 直接責(zé)任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員;

6.3.2 主要責(zé)任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任:

a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

b. 違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。

6.3.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

a. 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;

c. 機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成傷亡事故的;

d. 作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施的,造成傷亡事故的。

6.4 事故責(zé)任者處理建議和防范措施建議

事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果,對事故單位提出對責(zé)任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5 事故調(diào)查報告

事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時,應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告,主要內(nèi)容如下:

6.5.1 背景信息

a. 事故單位的基本情況;

b. 事故發(fā)生的時間和地點;

c. 事故涉及到的人員及其他情況;

d. 職工傷亡事故登記表;

e. 操作人員及證人。

6.5.2 事故描述

a. 事故發(fā)生的順序;

b. 人員的傷亡情況;

c. 破壞的程序;

d. 事故的類型;

e. 事故的性質(zhì);

f. 承載物或能量(或有害物質(zhì));

6.5.3 事故原因

a. 直接原因;

b. 間接原因;

c. 主要原因。

6.5.4 事故責(zé)任分析

6.5.5 對事故責(zé)任人的處理建議。

6.5.6 事故教訓(xùn)及預(yù)防事故發(fā)生的建議。

6.5.7 事故調(diào)查組人員名單。

6.5.8 其他需說明的事項。

7. 傷亡事故的處理

7.1 事故性質(zhì)的認定

根據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標準、規(guī)定,評定、認定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故(一般指因不可抗力而導(dǎo)致的事故)、技術(shù)事故(指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法,或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導(dǎo)致的事故)、責(zé)任事故三種。

7.2 責(zé)任追究

《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責(zé)任追究制度,依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責(zé)任人員的責(zé)任?!眹覚C關(guān)已對相關(guān)責(zé)任人員進行了責(zé)任追究的,公司仍保留對其責(zé)任追究的權(quán)利,國家機關(guān)未對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究的,按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進行責(zé)任追究:

7.2.1 公司人力資源部、財務(wù)管理部負責(zé)落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現(xiàn)場項目經(jīng)理)事故責(zé)任者的處理/責(zé)任追究決定;

7.2.2 項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負責(zé)落實項目部管理層、操作層責(zé)任者的處理/責(zé)任追究;

7.2.3 管理人員的責(zé)任追究規(guī)定:

a. 發(fā)生較大及以上重大事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經(jīng)理和項目部其它負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員給予開除處理,并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

b. 發(fā)生一般死亡事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

c. 發(fā)生重傷事故,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部管理人員給予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7.2.4 作業(yè)人員責(zé)任追究規(guī)定:

對作業(yè)人員的責(zé)任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布)作如下規(guī)定:

a. 對于有“玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員,經(jīng)批評教育不改的,根據(jù)實際情況給予行政處分或經(jīng)濟處罰;

b. 對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款;

c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)工作,表現(xiàn)不好的,予以開除;

d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;給予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;

e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定,不超過本人月工資的20%。

8. 事故教育

8.1 傷亡事故發(fā)生后復(fù)工前,必須開展事故責(zé)任者及項目部全體人員參加的事故教育活動,提高安全生產(chǎn)意識與技能,吸取事故教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生;

8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;

8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責(zé)組織落實;

8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9. 事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1 制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1 預(yù)防施工過程的危險源及危險/危害因素;

9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素;

9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi);

9.1.4 預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險/危害因素;

9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。

9.2 安全技術(shù)整改措施

針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結(jié)果,對不同等級的危險源采取相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)控制措施/專項安全施工方案,一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經(jīng)詳細交底后進行落實。

9.3 安全管理整改措施

9.3.1 建立健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,制定各項安全生產(chǎn)管理制度,并執(zhí)行。

9.3.2 建立完善安全管理領(lǐng)導(dǎo)組織和專門的安全管理機構(gòu),配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專職安全生產(chǎn)管理人員。

9.3.3 加大安全生產(chǎn)投入

以確保施工安全為原則,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用??顚S玫南嚓P(guān)規(guī)定,加大安全生產(chǎn)投入,提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護水平,增強設(shè)施、設(shè)備的安全可靠性,盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。

9.3.4 加強安全教育培訓(xùn)

a. 各級負責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標準、規(guī)范為主要內(nèi)容,以提高管理水平與能力為主要目的,并確保取得相應(yīng)管理資格證書;

b. 從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容,以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的;

c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗,并定期復(fù)訓(xùn)。

10. 附則

10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準。

第10篇 工程公司職工傷亡事故報告制度5

建筑工程公司職工傷亡事故報告制度(五)

第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。

第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即直接報告公司工程部安全科。

第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條:公司安全科應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第11篇 某某工程項目職工傷亡事故報告制度

某工程項目職工傷亡事故報告制度

(1)傷亡事故的上報

事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)迅速組織搶救傷員,防止事故擴大,并保護好事故現(xiàn)場。項目經(jīng)理應(yīng)通過通訊或其他方式立即直接或逐級報告公司領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)主管部門負責(zé)人,同時上報監(jiān)理單位及建設(shè)單位。及時填寫傷亡事故報告,上報公司,公司領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,應(yīng)立即上報北京市奧指辦和市政府安全管理部門。

(2)事故的調(diào)查處理

接到事故報告后,公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理,項目經(jīng)理,業(yè)務(wù)部門及有關(guān)人員組成調(diào)查組,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場。輕重傷事故,由公司指定業(yè)務(wù)部門進行調(diào)查、處理;死亡事故,由公司主管部門結(jié)合監(jiān)理、建設(shè)單位,并會同市建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)察部門、勞動部門、公安部門等單位,組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查,也可邀請有關(guān)專家和技術(shù)人員參加。與發(fā)生事故有直接利害關(guān)系的人員,不得參加調(diào)查工作。

(3)發(fā)生事故后,應(yīng)記錄、保存如下信息:發(fā)生事故的時間、地點、氣候;勘察人員姓名、單位、職務(wù);現(xiàn)場勘察起止時間、勘察過程;事故造成的破壞情況、狀態(tài)、程度;設(shè)備損壞的異常情況及事故發(fā)生前、后位置;事故發(fā)生前的勞動組合,現(xiàn)場人員的具體位置和行動;重要物證的特征、位置及檢驗情況。

(4)配備有關(guān)攝像設(shè)施進行實物拍照:方位照應(yīng)反映事故現(xiàn)場在周圍環(huán)境中的位置,全面照應(yīng)反映事故現(xiàn)場中心情況,細部照應(yīng)揭示事故直接原因的痕跡物、致害物等,人體照應(yīng)反映傷亡者主要受傷和造成傷害的部位。繪制事故現(xiàn)場平面圖

(5)事故調(diào)查報告

①分析事故原因,確定事故性質(zhì):從事故直接原因入手,逐步深入到間接原因;通過分析,確定事故性質(zhì)以及事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)者,根據(jù)事故發(fā)生中的作用,找出主要責(zé)任人。

②寫出事故調(diào)查報告

③事故審理和結(jié)案,對事故主要責(zé)任人的處理。

④針對事故發(fā)生的特點,對全體人員進行安全教育,制定防患措施,重新審查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài),吸取教訓(xùn),克服薄弱環(huán)節(jié),防止類似事故的再次發(fā)生。

職工傷亡事故報告制度(十一篇)

1、施工現(xiàn)場發(fā)生工傷不滿八小時由安全、資料員根據(jù)傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。2、輕傷事故(休假八小時以上)向現(xiàn)場負責(zé)人匯報,24小時內(nèi)向公司安全處
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