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煤礦安全自查報告

發(fā)布時間:2024-03-20 19:36:02 查看人數:71

煤礦安全自查報告

第1篇 煤礦安全自查報告

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安全工作是學校工作中的一件大事,是學校工作的重中之重。本學期,對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查,推動了我校安全工作的深入開展。但也的確存在著一些不容忽視的問題?,F將自查情況報告如下:

一、主要的工作方法及措施:

(一)提高認識,健全機構,強化學校安全工作的組織性、責任制。

我校十分重視和諧平安校園創(chuàng)建工作,“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念,我們始終把安全放在第一位。領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。校長和值班教師負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查,加強對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。明確職責和任務:校長為第一責任人,班主任和值周教師為直接責任人,按照誰的崗位誰負責,誰的課堂誰負責,誰在現場誰負責的原則確定具體責任人。實行了安全事故責任追究制,形成了校園安全人人有責,時時想安全,處處抓安全的良好的安全工作局面。

(二)建章立制,規(guī)范管理,力爭學校安全工作的制度化、經?;?。

制度是落實的保證,為進一步落實、規(guī)范安全工作,培養(yǎng)師

生的安全意識,強化學校安全管理,新學期,學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度,使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守,常抓不懈,力爭使學校安全工作制度化、經常化。本學期,學校繼續(xù)值周評比制度,加強了對學校安全工作的檢查;制定完善了學校安全制度等規(guī)章。

(三)結合實際,宣傳教育,做到教育活動形式的多樣化、系列化。

學校安全教育也是素質教育的基本內容。我校結合學校實際情況,根據青少年的成長規(guī)律,針對學生年齡、生理、心理等方面加強安全教育,普及交通安全知識,提高學生交通安全意識;進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育。

二、存在的主要問題及對策:

(一)校內仍存在安全隱患,亟待解決。

1、部分教室的門窗經過一個假期有破損現象沒有得到及時修理。該問題將在近期內對失修的損壞門窗進行修理。

2、校墻內部分樹木過高,觸及電線,存在一定的安全隱患。該問題已經組織教師對過高的樹木進行修剪,問題已解決。

3、由于秋季農忙,學生上、放學交通上存在一定的安全隱患。此問題已多次在放學例會上多次向學生強調。

4、學生的自我保護及法制意識較弱。部分學生家庭經濟較好,隨身攜帶較為貴重的財物,遇事膽小怕事、處理突發(fā)事件能力弱,在遭遇其他學生敲詐勒索后往往不敢聲張,忍氣吞聲。學校將對

這一類敲詐行為進行嚴查,并加強學生的法制及安全教育,提升學生自我保護能力。

5、部分校外人員未經登記就進入校園,這是由于學校保安安全意識不夠、安全防范不到位,有時候疏于檢查所導致的。將對保安進行思想教育,提高保安的安全意識和責任感,嚴把校園大門。

第2篇 煤礦安全自查報告

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各位領導、職工同志們:

2023年,在礦黨政領導的正確指引下,在各部門的大力支持下,我能夠堅持以人為本,抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率,立足崗位,積極進取,扎實工作,能夠深入學習科學發(fā)展觀,不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,很好地完成了礦下達的各項生產經營指標。現將全年安全生產工作和黨風廉

政方面情況匯報如下:

一、結合物管中心實際開展安全管理各項工作。

(一)、始終堅持抓好職工安全教育工作,堅持周五安全例會制度,組織學習集團公司和礦下達的安全文件和會議精神,帶領職工學習安全知識,分析事故原因,發(fā)動職工簽訂自保互保協(xié)議書,提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應知應會培訓工作,有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。

(二)、建立和健全了各項安全管理制度,嚴格考核和責任追究。在今年的工作中,認真貫徹學習了集團公司和礦下達的各項安全管理制度,結合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現場管理,及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度,抓好了責任落實追究工作,改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面,杜絕了各類安全隱患和生產責任事故的發(fā)生。

(三)、認真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質量標準化文件和會議精神,以消除安全隱患、改善生產作業(yè)環(huán)境為目的,扎實開展質量達標工作。對比和學習先進單位的管理經驗,認真摸排、整改,做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃,倉庫有序管理,場區(qū)院內干凈整潔,實現了軟件、硬件雙達標,推進了八礦的質量標準化工作。

(四)、做好了物資管理工作,保障了礦井物資供應。首先,嚴把產品質量管,保證了全年物資驗收合格率達到百分之百,杜絕不合格材料入庫入井。其次,嚴格庫房管理,加強了物資保管保養(yǎng)工作,杜絕了物資腐爛變質、丟失被盜等現象,降低了材料消耗,做到了帳、卡、物三對照。

二、堅持以人為本、合理管理,發(fā)揮主觀能動性,做好增產增效工作。

我是今年四月份來到物管中心的,面對物管中心安全責任大,職工工資低等諸多困難,面對廣大干部群眾的期盼,面對礦黨委的信任,我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛,徹底轉變等、靠的被動、落后思想:一方面,深入挖潛,優(yōu)化勞動組織,解決冗員問題,提高工作效率;另一方面,向礦領導主動請戰(zhàn),增加干拌料等業(yè)

務,為單位爭創(chuàng)效益;第三,降低經營成本,減少不必要的財務支出,節(jié)約用好每一分錢,使得職工工資有了明顯提高。

三、堅持走群眾路線,堅持民主集中制,協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。

在工作中,能夠堅持經常下基層調研,傾聽群眾的呼聲,積極解決職工群眾工作生活中的困難,做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想,尤其是在重大問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧,注意維護班子的團結。能夠認真學習傳達礦情形勢教育文件,認真做好信訪接待工作,發(fā)現問題及時解決,杜絕了越級上訪、鬧訪事件,保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結。

四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,樹立高尚向上,勤于任事,清正廉潔的良好形象。

在今年的學習和工作中,我能夠認真學習領會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《胡錦濤同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率,切實做到自重、自警、自省、自勵,認真領會和履行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響,打牢拒腐防變的思想道德防線,堅決禁止各種不正之風,堅定理想信念,陶冶品行情操,不斷加強黨性修養(yǎng),樹立高尚向上,勤于任事,清正為民的良好形象。

在單位,領導干部就是一面旗子,一面鏡子,領導正,則單位正;干部帶頭,則職工干勁足。在此,我向廣大職工同志們表態(tài):在今后的工作中,將一如既往的做好模范帶頭作用,認真履行工作職責,帶領職工同志們?yōu)榘说V更好的明天而奮斗。

第3篇 煤礦安全自查報告

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各位領導﹑同志們

下午好!

一年來,在公司黨政領導的正確領導下,在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下,在全體兼職授課教師的共同努力下,本人與培訓干事先晴同志一道,嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見,強化措施,狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務,促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報:

一、10年培訓工作簡要總結

一、加強自身學習不斷提高政治素質和業(yè)務能力。時代在發(fā)展,作為教育培訓工作的實踐者,在抓好員工學習的同時,自身素質的提高尤為重要。為此,本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神,系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識;尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章,提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作,增強了駕馭本職工作的能力,為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。

二、落實培訓計劃,充分發(fā)揮職能作用。2023年共實施各類培訓122期次,其中二級安全管理干部培訓18期,初復訓人數91人;三級特殊工種培訓70期,初復訓人數286人;四級全員培訓5期,復訓人數607人;自培22期受訓人次1202人;新招工培訓2期,初訓新工人59人;外來實習培訓44人;企業(yè)文化和黨建培訓5期,受訓人員1298人;總計本年度受訓人數3587人次,較去年略有上升。

三、認真執(zhí)行安培制度,確保培訓質量。2023年堅決落實各項培訓制度,在對外培人員的管理上,我們采取了多項措施加強監(jiān)管,促進培訓質量的提高。據二、三級培訓中心反饋的信息表明,我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促,收效較大,沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現象出現。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現失誤、疏漏和造成不良影響,各類報表上報及時準確,與各級培訓機構關系融洽,工作開展協(xié)調較好,有效化解了培訓與工作的沖突,沒有出現送培不及時脫培、脫考現象。

四、著力工作創(chuàng)新,培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法,在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作,建立了電子檔案和文本檔案,做到一人一檔,一單位一檔,檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一,改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況,結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求,繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃,歸口管理,分級實施,教考分離”的原則??季韮热萦墒芯峙嘤栟k出題,每次開考市局領導都到現場監(jiān)督,并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2023年10月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價,并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。

二、本人廉潔自律情況

一年來,本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課,系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī),認真收看反腐__電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累,不為利所縛,不為權所動,不為失所怨,不為欲所惑,耐得住寂寞,管得住小節(jié),守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵,把全部精力用在工作上,為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

三、下步工作重點及打算

一要繼續(xù)完善教培基礎建設,努力達到四級培訓中心的標準建制水平,并認真組織落實好09年度各類別外委內培工作。

二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織,強化監(jiān)管;施行“手指口述”進班前會的培訓方式。

三是進一步加大對管理干部的培訓力度,充分發(fā)揮培訓中心職能作用,適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。

四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試,

我們堅信在公司領導的關心支持下,09年培訓工作一定會邁上新臺階,創(chuàng)出新水平。努力實現干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變,直至“我能安全”的工作奮斗目標,更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持,為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。

以上是我的述職述廉報告,不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。

謝謝大家!

二〇〇九年一月八日

山東泉興礦業(yè)集團安全技術培訓中心 郝清平

第4篇 煤礦安全自查報告

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__北地區(qū)包括__省__市、__市、__市、__自治州,面積7.1萬平方公里。二十世紀末原有合法煤礦近300對,每年生產原煤300多萬噸,死亡70人左右,百萬噸死亡率高達20以上。經過幾年來的整頓關閉,現有煤礦138對,去年生產原煤近500萬噸,死亡34人,百萬噸死亡率下降到了6;今年前十個月,生產原煤約350萬噸,死亡18人,百萬噸死亡率降到了5左右。盡管煤礦安全生產條件有了很大的改善,在礦點減少,產量增加的情況下,煤礦事故死亡人保持了平穩(wěn)下降的趨勢,但是,煤礦安全形勢仍然比較嚴峻,重大事故事故時有發(fā)生,頂板事故多發(fā),同當前的煤礦安全生產與構建社會主義和諧社會的要求相比較,與實現安全發(fā)展的要求相比較,與落實“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產方針的要求相比較,還存在許多深層次的問題亟待解決:

一、地方國有煤礦積重難返

__北地區(qū)現有地方國有和國有改制煤礦36對,目前仍有5對礦井未取得安全生產許可證,這些地方國有礦井積重難返,存在諸多問題:

1、包袱沉重,身份扭曲。__地區(qū)的經濟條件比較落后,在上個世紀末,一些國有煤礦因為市場低迷、機制不活、管理不善等多方面的原因,虧損嚴重,寅吃卯糧導致采掘極度失調,生產無以為繼,相繼停產或下馬,甚至破產,煤礦職工生活相當困難。目前,__自治州卡棚、龍家寨煤礦2礦3對州屬礦井仍處于停產狀態(tài),__市辰溪縣孝坪煤礦的2對井正融入民間資本整頓改制,__市桑植縣3家縣屬國有礦的3對礦井整體承包給私人經營管理。地方國有煤礦過去是地方經濟的重要支柱,現在職工多,安置困難大,實現破產買斷的難度更大,隨著煤炭市場的好轉,部分國有煤礦為解決職工生活問題,大量融入民間資本,恢復礦井生產,形成國有煤礦牌子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平,私人租賃承包經營的局面,煤礦身份扭曲。

2、關系復雜,管理失控。部分國有煤礦處于邊遠山區(qū),監(jiān)管難度大。__自治州卡棚煤礦由當地人強行承包租賃,實行掠奪式開采,既不服從煤礦的管理,也不服從煤炭管理等部門的監(jiān)管,多井口出煤,井下無風作業(yè)。面對嚴重的安全隱患和錯綜復雜的社會關系,__年下半年,政府不得不組織公安等多個部門干預,強行終止合同,停止生產,對煤礦實行公開拍賣改制。

3、證照難辦,違法生產。國有煤礦范圍廣、儲量大,需交納巨額資源價款和環(huán)境治理備用金,才能辦理采礦許可證。去年,有些國有煤礦為了申辦安全生產許可證,臨時辦理了有效期不到半年的采礦許可證。__自治州洛塔、向陽2對州屬國有煤礦的采礦許可證,年初就已經到期,因包袱重、成本高、效益差,無力交納巨額費用,延期申請一直未被批準。在證照不全的情況下,職工為了生存,繼續(xù)組織生產,地方政府為保穩(wěn)定,防止矛盾激發(fā),對煤礦的生產行為,不得不睜一只眼閉一只眼。國有煤礦因其資金積累有限,資源市場不完善,未來辦理采礦許可證(延期)的困難會越來越大。

二、煤礦安全技術人才極度匱乏

從1991年開始到現在為止的16年間,__北地區(qū)煤礦新增的大中專學校畢業(yè)的煤礦安全技術人員不足10人,而煤礦原有安全生產技術骨干因退休、轉行等原因流失達60%以上,煤炭安全生產技術力量包括煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管在內,具有技術職稱的不足100人,平均不足0.5人/礦,現有的技術人員絕大部分在40歲以上,年齡老化,青黃不接,而培養(yǎng)一名合格的技術人才,包括3年專門學校學習和3-4年實踐鍛煉時間,至少需要6-7年。在可以預見的將來,煤礦安全技術人員的匱乏程度將會更嚴重,因技術力量不足帶來的嚴重問題會進一步顯現。

1、煤礦企業(yè)技術人才嚴重不足。據統(tǒng)計,__北地區(qū)在礦井一線直接服務的具有中專以上學歷的技術人才不足60人,平均每4對礦井配備1人,按照煤礦生產情況估算,至少需要技術人員250人以上,現有技術人員配備率不到25%,技術人才缺口巨大,絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術人員可供配備,導致煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術措施千篇一律,與煤礦的實際情況根本不符,煤礦工程技術圖紙?zhí)罾L不及時或根本無人填繪,安裝的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)無人使用,形同虛設,經常因無法預見、識別、有效排除重大安全隱患導致重大事故。

2、煤礦監(jiān)管部門技術力量嚴重不足。轄區(qū)4市州、9個采煤縣、55個產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦安全管理部門中,配備煤礦安全專業(yè)技術人員不足40名,全部配備在市州、縣區(qū)一級,甚至個別重點產煤縣沒有配備專業(yè)技術人員,包括重點產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內的所有產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有配備專業(yè)技術人員。由于煤礦安全專業(yè)技術人員太少,無法有效履行安全監(jiān)管職責,指導煤礦安全生產,個別縣區(qū)的煤礦安全生產檢查指導工作處于失控的境地。

三、煤礦從業(yè)人員素質急需提高

相對而言,煤礦作業(yè)環(huán)境復雜,各種災害危險程度高,需要高素質的管理團隊和職工隊伍,但現實情況是:近2萬名煤礦從業(yè)人員,從礦長,到一般現場管理人員,到采掘一線從業(yè)人員,離高素質的要求還有很長的距離。

1、煤礦企業(yè)管理水平與嚴峻的安全現狀極不相稱。224對礦井中,礦長具備中專(高中)以上學歷的不足80人,大部分僅具有初中學歷,部分僅具有小學文化程度,礦長不具備安全生產管理必要的理論知識水平是導致煤礦安全管理水平低下的主要原因。

2、井下現場安全管理與急需的實際要求極不適應。__北地區(qū)現有煤礦特種作業(yè)人員、安全管理人員3000多名,實際達到初中以上文化程度的不足50%,必要的煤礦現場安全管理理論知識缺乏,憑經驗管理,憑經驗操作,是導致煤礦現場管理不到位的主要原因。

3、煤礦職工素質與惡劣的作業(yè)環(huán)境極不適應。廣州、__等經濟發(fā)達地區(qū)始終是吸引農村青年打工的最佳場所,留下的井下從業(yè)人員,年齡偏大,文化程度低,50%以上達不到小學畢業(yè)文化,有的為養(yǎng)家糊口,甚至身體有缺陷也下井工作。在惡劣的作業(yè)環(huán)境下,不具備必備的安全生產理論知識,不了解瓦斯等嚴重煤礦隱患的危害程度,甚至帶煙火下井,違章蠻干,冒險瞎干,是導致煤礦事故多發(fā)的主要原因。幾年來的事故調查表明,沒有一起的主要原因不是職工嚴重違章作業(yè)造成的。

四、煤礦生產經營環(huán)境惡化

隨著國家對煤礦安全生產管理力度進一步加強和煤炭市場的好轉,煤礦的效益有了一定起色,煤礦企業(yè)成了“唐僧肉”。一些部門以各種借口,通過各種途徑向企業(yè)索、拿、卡、要;一些個人看到煤礦有利可圖,故意設置障礙,搞權錢交易;一些黑惡勢力看到煤礦效益較好,蓄意染指尋釁滋事。一些煤礦老板說:現在辦煤礦太難了,政策壓力大,婆婆多,眼紅的多,卡脖子的多,收費和罰款的多。生產經營經營環(huán)境惡化,消耗了礦主大量精力,無法專心安全生產管理,經濟效益下滑,安全投入減少,延緩了隱患整改進度。

五、煤礦安全監(jiān)管體制有待進一步完善,監(jiān)管工作有待加強

一是有的地方監(jiān)管體制不順,不能有效地開展監(jiān)管工作。如__分局轄區(qū)三市一州就有__市在今年十月前未成立煤礦安全監(jiān)管部門。九個主要采煤縣中有六個沒有成立相對獨立的煤礦安全生產監(jiān)督管理局,煤礦安全監(jiān)管職責由煤炭行業(yè)管理局或行業(yè)管理辦公室行使,導致職責不明,責任不清和監(jiān)管執(zhí)法主題不合法。因此,大多數地方監(jiān)管部門都還停留在安全檢查階段。二是地方監(jiān)管力量薄弱,監(jiān)管不到位。據調查統(tǒng)計,__分局轄區(qū)煤炭行業(yè)主管部門的人數有近400人,但從事煤礦安全和技術的只有不到60人,發(fā)現不了隱患,解決不了問題是常態(tài)。三是監(jiān)管隊伍素質普遍徧低,執(zhí)法難以到位。除了專業(yè)技能差外,對煤礦安全的法律法規(guī)也知之甚少,依法辦事的能力普遍欠缺。四是監(jiān)管部門經費不落實,收費、罰款成了監(jiān)管部門的中心工作。五是有的地方思想認識不到位,將地方監(jiān)管和國家監(jiān)察對立起來。

對策和建議:

1、下決心解決國有煤礦和國有改制煤礦的問題。適當調整國有煤礦辦理采礦許可證等方面的政策,對地方政府處理國有煤礦問題給與一定的政策、資金支持,對地方國有煤礦資源取得、破產買斷、產權交易、資產重組做出明確的政策規(guī)定,明確身份,確保改革順利進行。

2、加強煤礦技術人才培養(yǎng)。加大扶持大專院校煤礦專業(yè)的力度,國家應采取經濟政策鼓勵農村青年和學生報考煤礦急需的采礦、地質、機電專業(yè),扶持煤礦企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦大力培養(yǎng)技術人才,促使煤礦落實技術負責人制度,提高煤礦安全生產技術人員待遇。

3、加大煤礦從業(yè)人員培訓力度。實行煤礦礦長職業(yè)經理人制度,礦長、法人(投資人)分離。強化安全管理人員培訓、特種作業(yè)人員持證上崗,落實資格準入制度。加強煤礦從業(yè)人員培訓監(jiān)管,逐步推行煤礦從業(yè)人員資格準入制度。

4、改善煤礦生產經營環(huán)境。規(guī)范政府部門行政執(zhí)法行為,優(yōu)化投資環(huán)境,打擊黑惡勢力。

5、理順煤礦監(jiān)管關系。調整行業(yè)管理與日常監(jiān)管關系,進一步理順監(jiān)察監(jiān)管職能,強化對地方監(jiān)管工作的督促檢查和指導,推進小煤礦整頓關閉和瓦斯治理攻堅戰(zhàn);將國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責的煤礦安全工作體系落到實處。

第5篇 煤礦安全自查報告

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今年以來,本人能嚴格安照___煤礦的要求,緊緊圍繞本礦安全生產實際抓安全工作。能認真履行職責,堅持深入一線,準確掌握生產一線的安全狀況,及時發(fā)現解決生產環(huán)節(jié)上出現的安全問題。今年,通過全礦上下的一致努力,沒發(fā)生一起輕、重傷以上事故,順利的實現了安全五周年和20__年度安全生產。

一、履行職責、做好本職工作:

回顧去年的工作,認為自己能夠從嚴要求,認真履行職責,并注重與班子其他成員搞好協(xié)作,注意團結,不搞各自為政,同時督促分管單位積極配合生產一線搞好安全生產工作。

首先,盡心盡職抓工作,做為安全副礦長,我非常清楚搞好安全是全礦各項工作的重中之重,隨著我礦安全周期的延長,我深感責任重大,為此,今年以來,結合我礦安全管理工作的現狀,主要做了以下幾點工作,一是要求各小井加強安全硬件投入,不斷完善安全設施,改善小井安全條件。二是堅持從管理源頭抓起,認真落實安全質量標準化工作目標,要求安監(jiān)部分月制定質量標準化工作規(guī)劃,并從嚴考核,獎罰分明, 推動了質量標準化工作開展, 工程優(yōu)良品率明顯提高。三是堅持每周安全質量檢查,要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查,并督促整改,狠抓隱患的查出和整改落實工作。四是加大對“三違”的查處力度. 重點發(fā)揮安檢站在各井的督查作用,做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降, 減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅__井出現一起輕傷事故。

其次,加強內部管理,充分發(fā)揮安檢站的職能作用,不斷提高安監(jiān)人員的工作能力和業(yè)務素質,確保安檢人員在安全生產管理過程中真正起到在現場的監(jiān)督作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度,強化管理手段。二是加強對安監(jiān)人員的業(yè)務培訓,堅持每周組織一次安監(jiān)員學習,以會代課,以現場實際剖析安全情況。三是督促各井安全副井長在生產與安全相抵觸時要敢于以安全為重,能夠拿出自己的整改意見和措施,確保在安全的前提下組織生產,保證了安全,杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生。

二、敬崗愛業(yè)、盡責盡職:

20__年,我注重加強自己對政治理論的學習和業(yè)務學習,通過學習不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識,使我更加善于從政治的高度去認識分析和處理工作中的問題,更加明確了職責。今年以來,我月月超額完成多聯煤礦規(guī)定的干部下井指數,堅持深入一線,了解各井的安全狀況,掌握安全生產的第一手資料。在狠反“三違”反事故斗爭活動中,我?guī)ь^抓“三違”反違章,完成了反“三違”指數,在抓現場管理方面我強力推進質量標準化,對達不到年初制定的月度質量標準化標準的小井,嚴厲處罰,從而推進了質量標準化工作進程。在嚴管干部方面,不徇私情,處理人不論親疏遠近,對不能按期完成隱患整改任務和對安全生產管理不利的干部 ,嚴格按照礦安全1號文給予處罰,維護礦安全1號文的嚴肅性。

三、工作中存在的不足

回顧過去,我雖做了一些工作,取得了一定的成績,但仍存在著不足,特別是在安全管理方面,還存在薄弱環(huán)節(jié)。如今年__井發(fā)生一起輕傷事故,雖然沒有給我礦經濟上造成了重大損失,但給礦帶來了負面影響。說明我在抓安全管理上做的還不夠好,還需要進一步加強學習,提高管理水平,為延長我礦的安全周期和經濟發(fā)展做出貢獻。

四、明年的工作打算

1、做好本職工作,愛崗敬業(yè),與班子成員團結一致,集中精力抓好小井的安全管理工作。

2、認真配合班子其他成員,做好當前的技改工作,確保并井工程順利完成。

3、抓好采場接替,組織好安全生產,確保全年生產任務完成。

4、加強業(yè)務學習,強化安全管理,落實安全責任,深入現場不斷提高現場安全管理水平。

5、繼續(xù)推進質量標準化工作,加強安全質量標準化精細化管理。

6、積極組織對職工的安全教育培訓工作,特別是抓好對職工“一日一題”的學習工作,提高職工遵章守紀的自覺性。

7、繼續(xù)加大對隱患整改督查力度,杜絕“一通三防”頂板、機電、運輸事故的發(fā)生,積極促進我礦向安全生產6周年和20__年安全年邁進。

第6篇 煤礦安全自查報告

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各位領導﹑同志們

下午好!

一年來,在公司黨政領導的正確領導下,在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下,在全體兼職授課教師的共同努力下,本人與培訓干事先晴同志一道,嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見,強化措施,狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務,促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報:

一、10年培訓工作簡要總結

一、加強自身學習不斷提高政治素質和業(yè)務能力。時代在發(fā)展,作為教育培訓工作的實踐者,在抓好員工學習的同時,自身素質的提高尤為重要。為此,本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神,系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識;尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章,提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作,增強了駕馭本職工作的能力,為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。

二、落實培訓計劃,充分發(fā)揮職能作用。2023年共實施各類培訓122期次,其中二級安全管理干部培訓18期,初復訓人數91人;三級特殊工種培訓70期,初復訓人數286人;四級全員培訓5期,復訓人數607人;自培22期受訓人次1202人;新招工培訓2期,初訓新工人59人;外來實習培訓44人;企業(yè)文化和黨建培訓5期,受訓人員1298人;總計本年度受訓人數3587人次,較去年略有上升。

三、認真執(zhí)行安培制度,確保培訓質量。2023年堅決落實各項培訓制度,在對外培人員的管理上,我們采取了多項措施加強監(jiān)管,促進培訓質量的提高。據二、三級培訓中心反饋的信息表明,我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促,收效較大,沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現象出現。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現失誤、疏漏和造成不良影響,各類報表上報及時準確,與各級培訓機構關系融洽,工作開展協(xié)調較好,有效化解了培訓與工作的沖突,沒有出現送培不及時脫培、脫考現象。

四、著力工作創(chuàng)新,培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法,在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作,建立了電子檔案和文本檔案,做到一人一檔,一單位一檔,檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一,改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況,結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求,繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃,歸口管理,分級實施,教考分離”的原則。考卷內容由市局培訓辦出題,每次開考市局領導都到現場監(jiān)督,并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2023年10月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價,并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。

二、本人廉潔自律情況

一年來,本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課,系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī),認真收看反腐__電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累,不為利所縛,不為權所動,不為失所怨,不為欲所惑,耐得住寂寞,管得住小節(jié),守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵,把全部精力用在工作上,為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

三、下步工作重點及打算

一要繼續(xù)完善教培基礎建設,努力達到四級培訓中心的標準建制水平,并認真組織落實好09年度各類別外委內培工作。

二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織,強化監(jiān)管;施行“手指口述”進班前會的培訓方式。

三是進一步加大對管理干部的培訓力度,充分發(fā)揮培訓中心職能作用,適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。

四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試,

我們堅信在公司領導的關心支持下,09年培訓工作一定會邁上新臺階,創(chuàng)出新水平。努力實現干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變,直至“我能安全”的工作奮斗目標,更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持,為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。

以上是我的述職述廉報告,不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。

謝謝大家!

二〇〇九年一月八日

山東泉興礦業(yè)集團安全技術培訓中心 郝清平

第7篇 煤礦安全自查報告

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針對今年我市的安全生產形勢,為全面貫徹各級政府安全生產工作會議精神,結合公司實際,公司3月25日組織安全生產領導小組對公司生產車間進行了安全生產大檢查。

一、檢查安全制度建設

對公司的安全生產管理制度檢查,備案存檔工作較好,各項安全制度健全,對公司各崗位操作規(guī)程及特殊崗位考核成果較好,應急預案完整,演練可行,定期參加上級組織的安全生產管理類人員及特種作業(yè)人員培訓,各崗位操作得到規(guī)范,并在實踐中得到不斷更新,各級機構及干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容,無違章現象。

二、各項安全設施情況

通過檢查,檢查組人員對隱患下達了整改通知書,且責令限期整改,并根據下達的整改通知,逐條的進行了定人、定時間、定措施,要求全部按期整改,做到了隱患清除及時,為安全提供了有力的保障。

三、安全宣傳教育情況

公司始終堅持每月一次到兩次隱患治理和每周一次對安全管理重點的排查,召開總結會議,分析總結安全生產工作的成績和問題,對檢查出的隱患進行安排和落實,由車間各職其責組織實施,并對落實情況進行復查。并充分利用周三學習日、班前會、專題會等形式,傳達、學習政府、集團公司、公司相關的規(guī)定、制度、要求等,并加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育,并開展崗位技能培訓和崗位技能練兵,提高員工規(guī)范化操作技能,對新入廠員工進行集中培訓,經考試合格后方可安排上崗工作等等。公司安全教育上墻情況良好,警示教育時刻長抓,教育注重成效,不達標準不放過。

第8篇 煤礦安全自查報告

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校園內教室、宿舍、實驗室及食堂是我校重要組成部分,也是學生活動頻繁的場所,所以我校都設有專人負責。

教室及宿舍由各班主任負責,每月用一節(jié)周會課對學生進行安全教育。教室、宿舍的電燈開關,電扇、暖氣等都負責到人。班主任并將每月的排查結果及時上報校長室,發(fā)現問題及時解決。

實驗室由實驗教師負責,主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全,對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全,加強教學實驗的安全教育,安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度,建立了安全防范措施,設置了防火、防毒、防觸電、防腐蝕等必備設施,對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定單獨存放,嚴格管理,實驗教師每月將排查結果向校長匯報。

關于學校食堂衛(wèi)生,我校改進了食堂環(huán)境,成立了以校長為組長的衛(wèi)生領導小組,經常對從業(yè)人員進行執(zhí)業(yè)衛(wèi)生教育,建立了有關規(guī)章制度:

一、學校兩證齊全(健康證、衛(wèi)生許可證),食堂人員每年進行一次體檢,凡患有傳染病者,不得在食堂工作。

二、食堂工作人員穿戴整潔的工作服,并保持個人衛(wèi)生。

三、保持食堂內外環(huán)境衛(wèi)生。

四、學校加強食堂內防塵、防蠅、防鼠等設施建設,食堂四壁及灶臺保持清潔衛(wèi)生。

五、餐用工具做到“一洗”“二刷”“三沖”“四消毒”。

六、不購進、不加工、不出售腐爛變質、有毒、有害及超過保質期的食物。

七、保持倉庫整潔,食品做到分類,有標志,離地離墻保管。

八、食堂有專用售貨工具,嚴禁用手拿食品直接出售。

九、制定嚴格措施,做好落實預防傳染病工作。

凡違反上述規(guī)定的工作人員,視情節(jié)輕重,分別進行處理。

我校按教育局文件要求進行自查,未發(fā)現存在重大安全隱患。

xx中學

20xx年2月30日

第9篇 煤礦安全自查報告

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根據學校要求,徹底清除班級內部安全隱患,強化學生守紀自律意識和安全意識,最大限度地防止各類安全事故的發(fā)生,進一步強化學生紀律安全教育和管理。為確保我班師生平安,構建和諧校園創(chuàng)造良好的環(huán)境,我班長期以來把安全工作當做重中之重的工作,當做每天的大事在抓。我們成立了安全工作小組,常常定期對班級安全工作進行排查。現將自查情況報告如下:

一、高度重視,健全制度。

我們班的安全管理進一步規(guī)范化、制度化,我們制訂了安全工作的計劃與制度,堅持安全第一、預防為主的原則。

第一,通過班會、小組會、課間集會等進行宣傳教育,強化了師生的安全意識,防止和杜絕一切安全事故的發(fā)生。

第二,建立本班的安全管理制度。并通過班干的監(jiān)督為主,同學們之間相互監(jiān)督為輔的形式開展。

第三,進一步完善了本班的安全管理制度。主要形式為班長領導各班干對班級各同學進行督查,各班干協(xié)同各宿長對宿舍安全隱患進行排查,宿舍與宿舍之間相互監(jiān)督,徹底消除安全隱患的存在。

二、建立陣地,長期宣傳。

第一,我們班開展了有關安全教育為主題的主題班會,積極宣傳安全防范知識,提高自救自護能力,通過討論本校發(fā)生的相關學生違紀案例及學生安全意外事件案例,包括私自下江河游泳、酗酒猝死、宿舍火災、外出安全、人身傷害等,加強學生的安全隱患意識。

第二,我們在教室醒目處書寫了固定的安全標語,如“學校無小事,安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。我們堅持開展逐級匯報工作,對于請假、外出、住宿及日常生活等問題做到及時上報,層層督查,切實做好學生的安全工作。

第三,各班干做好有關安全教育的督促工作,對于學校實施的應急處置技能演練,安全教育月系列活動總結匯報會等積極配合,做好學生的簽到工作,做到每個學生都能參與學校開展的各項安全教育活動。

第10篇 煤礦安全自查報告

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“安全大于天,生命重如山”這是我校從領導到老師的一條堅定信念。學校始終把安全放在首位,堅信師生安全事關穩(wěn)定大局。根據我縣教育局有關安全工作精神,我校開展了辦公室、寢室、教室、食堂以及教學設備設施等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一,預防為主的方針,防止安全事故的發(fā)生,全力打造平安和諧校園營造學生健康成長的良好環(huán)境?,F將我校自查結報

1、學校安全管理制度建設及落實方面自查

制度是落實的保證,我校力求做到完善規(guī)章,明確崗位,職責分明,嚴肅紀律,責任到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案,建立了安全工作檔案。學校實行了領導、教師值班制度,制定了學校安全檢查督導制度,通過建章立制使學校安全教育活動制度化。

2、門衛(wèi)管理方面自查

我校有詳細的門衛(wèi)值班管理制度,有專業(yè)人員進行24小時不間斷門衛(wèi)值班,對來校人員、車輛進行出入登記,落實良好;有完善的巡邏制度及專業(yè)的足額的保安人員,統(tǒng)一配備了服裝,在校園內重點進行夜間巡邏;從周一到周日,天天有校級領導帶班,中層領導值班,在學生就餐及入寢等易發(fā)生安全事故的重點時間段進行值班。有力的保障了校園內全天候無安全事故發(fā)生。

3、飲食管理方面自查

學校食堂有健全的一系列制度,落實詳實。炊管人員均持健康證上崗。食堂設施配備良好,操作間及餐廳整潔衛(wèi)生,食品采購、加工全部定點,保證食物不過期不污染。學生飯菜實行三餐24小時留樣,以備檢查。學校飲用水水質合格,飲用水質量無問題。

4、學生宿舍管理方面自查

我校《宿舍管理制度》《學生請假制度》《寢室管理員管理條例》,等制度健全完備,宿舍內應急照明設施良好,消防設備完好、消防通道順暢。政教處定期對學生宿舍內違禁物品及安全隱患進行檢查排除。我校女生宿舍寢管員全部為專職女性人員。

5、校舍安全情況自查

我校所有建筑物均為新建,改建不存在危墻,危房等安全隱患。每座教學樓兩側樓梯均設有上下樓安全提示。

6、學校周邊安全情況自查

學校周邊不存在網吧,報刊點,非法小賣部等能對學生造成不良影響的場所,學校周邊安全狀況良好。

學生乘車安全管理情況自查

我校不存在租用不具備校車營運資格車輛現象,同時定期組織開展以交通安全、乘車安全為主題的班會,教育學生遵守交通規(guī)則,安全乘車,平安返家。

存在的問題及對策

1、針對我校校區(qū)較大的實際情況,下一步要繼續(xù)加強校園安全巡邏,夜間護校等方面工作。再接再厲地保持校園零安全事故的記錄。

2、學校500米外有丁字路口,學生上下學人員較多,存在交通隱患。學校加強安全教育同時,及時與交警部門聯系,尋找解決辦法。

3、上馬幼兒園電路不暢通。保衛(wèi)制度不完善。

司馬小學教學樓下雨漏水。食堂5間不規(guī)范。

榆林小學食堂留樣不符合要求。

總的說來,學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高,安全教育進行得比較扎實,安全措施也比較到位,我們在今后的工作中將繼續(xù)努力,力求在一周內把以上能解決的問題做得盡善盡美。

煤礦安全自查報告

安全工作是學校工作中的一件大事,是學校工作的重中之重。本學期,對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查,推動了我校安全工作的深入開展。但也的確存在著一些不容忽視的問題?,F將自查情況報告如下:一、主要的工作方法及措施:(一
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