第1篇 質量管理員安全職責
1、協助部長從事公司的質量管理工作;是本崗位安全生產第一責任人。
2、負責公司質量管理和事故綜合管理工作。
3、負責公司質量信息的收集、保存和上報。
4、協助召開公司質量會議,編寫工作總結,并對產品質量實施考核。
5、協助參與公司應急演練及事故現場應急處置。
第2篇 外卡內用質量管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
崗位概述：
監(jiān)測外卡內用受理質量，跟進執(zhí)行外卡內用質量優(yōu)化項目。
the role of china domestic acceptance quality management for overseas issued unionpay card is to monitor the acceptance quality in mainland china for unionpay card issued overseas.
職責描述：
1、根據境外持卡人的投訴等渠道，定位并推動解決外卡內用問題，聯合第三方合作機構開展摸排測試、系統升級等外卡內用受理質量優(yōu)化工作；
2、外卡內用交易監(jiān)測，包括外卡內用整體交易及個別非金機構的異常波動；
3、基于外卡內用優(yōu)化策略及交易監(jiān)測，推動非金機構開通外卡內用受理，確保外卡交易通暢；
4、其他外卡內用相關的工作。
1. based on the complaints about overseas unionpay card using in mainland china and other channels， position the potential issus， execute the relative project of quality optimization with third parties， such as on-site test， system update， etc.
2. monitor the transactionfluctuation of overseas unionpay card usage in mainland china and under certain acquirer;
3. based on the quality optimization strategy and the transaction monitoring result， push third party acquirer to ensure the enablement and stabilization of overseas unionpay card acceptance;
4. other relative work about overseas unionpay card usage in mainland china.
職位要求：
1、全日制統招本科以上學歷，理工科、金融相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上支付、銀行等相關工作經驗，對線下受理流程有一定的認知度
3、具備良好的數據分析、邏輯分析及跨團隊溝通能力；
4、具備高度責任感、進取心、自我驅動意識，能夠在壓力下獨立跟進項目并按計劃完成；
5、具備良好的英語交流及讀寫能力。
1. bachelor degree or above in engineering and financing preferred;
2. over 1 years experiences in payment or banking industry， with an idea of pos acceptance process;
3. excellent analysis， logic and cross team working skill;
4. sense of responsibility， self-motivated and able to finish projects in time under pressure
第3篇 質量體系管理員工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責維護和管理公司質量體系、流程和程序，滿足iso9001及iso13485標準和cfda法規(guī)要求;
2.制定和維護質量職能的質量程序文件，實施文件和記錄管理；
3.組織質量管理和cfda法規(guī)培訓和文化宣傳，提高員工質量意識；
4.組織內審和協調外審，領導跨部門團隊實施糾正預防措施，及時關閉審核發(fā)現及管理風險項，提高質量管理水平；
5.組織管理評審，識別和改進管理風險；
6.對公司質量目標及績效進行數據分析和改進；
7.負責組織對客戶投訴進行調查、分析并進行整改，推進持續(xù)質量改進。
職位要求：
1.具備英文讀寫能力，熟練掌握辦公軟件；
2.善于溝通和分析，有能力組織和協調公司員工積極參與質量管理及合規(guī)工作；
3.iso9001及iso13485體系內審員證書 ;
4.2年以上醫(yī)療器械或相關行業(yè)的質量管理工作經驗。
第4篇 質量管理部經理的安全生產職責
1. 質量管理部經理作為質量管理部安全生產工作的第一負責人，在首席執(zhí)行官的領導下，對本部門安全生產工作負領導責任，并向首席執(zhí)行官匯報；
2. 簽署安全生產責任書以及安全承諾書，監(jiān)督質量管理部安全生產責任制的執(zhí)行落實；
3. 遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規(guī)定；
4. 任命、指定專人負責本部門下級各部門、車間或轄區(qū)內的安全生產工作；
5. 貫徹執(zhí)行國家、****市、區(qū)以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標準；
6. 組織制定、審批、更新、廢止、培訓本部門安全生產相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織培訓并確保培訓的實施；
7. 組織在體系文件管理平臺發(fā)布與安全生產相關的文件和信息；
8. 組織妥善保管本部門與安全生產相關的文件和記錄；
9. 參加公司安全會議，主持或參加本部門內部安全生產工作會議，審核部門有關安全生產相關的文件，組織協調本部門的安全生產工作；
10. 根據公司制定的安全生產目標和工作計劃，組織制定本部門安全生產目標和計劃，采取措施保證目標和計劃的完成，并定期對目標和計劃的完成情況進行分析與總結；
11. 組織、協調、安排、參與、協商、跟進公司與安全生產體系相關的外部審核工作；
12. 督促分管部門、區(qū)域開展危險源、職業(yè)危害因素辨識和評估工作，監(jiān)督檢查各項安全措施的落實情況；
13. 組織落實本部門的安全生產教育培訓、活動以及宣傳工作，并保存相關記錄；
14. 組織完成本部門日常的、專項的安全檢查、點檢及隱患排查治理工作，及時消除事故隱患；
15. 組織本部門完成生產安全事故應急預案的制定與演練，保存演練記錄并分析演練中發(fā)現的改進機會，提出改進措施并跟蹤整改措施的完成情況；
16. 如實、準確、及時向首席執(zhí)行官及ehs上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況，參與并協助完成本部門生產安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；
17. 根據公司、國家或者行業(yè)標準，為本部門人員配發(fā)符合國家或者行業(yè)標準的個人防護用品，并監(jiān)督本部門員工個人防護用品的佩戴和使用情況；
18. 組織、配合并協助ehs完成本部門的安全現狀評價以及職業(yè)危害因素檢測等工作，并落實職業(yè)危害因素相關的告知工作；
19. 組織、配合并協助ehs或其他部門完成與本部門相關的安全生產工作；
20. 對質量部門的重點工藝、重點區(qū)域、重要設備實施重點管理，特別是酸蝕檢驗工序、特種設備與化學品的管理；
21. 監(jiān)督第三方在本部門進行的檢修、施工、維修、改造、拆裝等施工以及第三方人員的安全行為；
22. 落實完成其他安全生產相關的工作。
第5篇 物業(yè)公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理職責
通過最高管理者的承諾、明確規(guī)定的職責及權限、有效的內部溝通及體系的策劃和評審，實現顧客滿意及對重大環(huán)境因素和不可容許職業(yè)健康安全風險控制的目標。
2.0適用范圍
適用于公司建立和改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的策劃活動的控制。
3.0職責
3.1總經理負責制定公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進行策劃，確定公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標，確保提供質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系所需資源，主持定期開展管理評審。
3.2管理者代表確保質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持。
4.0管理程序概述
4.1管理承諾
公司總經理通過以下的活動對其建立、實施和改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據。
4.1.1營建并保持滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性的意識，確保遵守法律法規(guī)。
4.1.2負責組織制定和批準公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標，建立健全及持續(xù)改進質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。
4.1.3按計劃的時間間隔主持管理評審。
4.1.4確保公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運作獲得必要的資源。
4.2以顧客為關注焦點
公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關方當前和未來的需求和期望，并超越這些需求和期望。公司以實現顧客滿意為目標，為此應做到：
4.2.1確定顧客的需求和期望；
4.2.2將顧客的需求和期望轉化為公司的要求；
4.2.3使轉化的要求得到滿足。
4.3質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針
4.3.1質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的制定和頒布
（1）管理者代表根據品質督導部收集并提供的制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的資料和信息，組織各部門討論并擬制質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針草案。質量方針應包含滿足顧客要求，環(huán)境方針應適合組織的環(huán)境因素的特點，職業(yè)健康安全方針應適合組織的職業(yè)健康安全危險源及風險的性質和規(guī)模，方針應包括遵守現行職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾，包括持續(xù)改進體系及其有效性、績效的承諾，為目標制定提供框架。
（2）經總經理批準的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，通過《質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理手冊》在公司內進行頒布，確保傳達到全體員工，并付諸實施、予以保持；需要時向相關方提供。
4.3.2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針經總經理批準頒布后，應在方針的框架下，結合環(huán)境因素和危險源的性質和特點，建立各職能及各層次的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標，并通過質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的實施保證質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針的實現。
4.3.3總經理定期評審質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性及有效性，并提供必要資源。
4.3.4當公司運作（產品、活動及服務）及業(yè)務內容、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及狀況發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化，以及經管理評審、相關方要求改變時，按照持續(xù)改進的承諾，質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針應及時作相應修改或重新制定，并將有關變化通報全體員工及相關方，以確保適宜性及持續(xù)改進，具體見《方針及目標指標控制程序》。
4.3.5公司的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針、目標見本手冊2.1章節(jié)。
4.4策劃
4.4.1質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標
總經理確保在公司的相關職能和層次上建立與質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針及持續(xù)改進的承諾相一致的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標。質量目標應包含滿足顧客需求的內容，職業(yè)健康安全目標應結合存在的職業(yè)健康安全危險源的特點，考慮其風險、可選技術方案、法規(guī)要求及相關方意見。質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標應是可測量的，對重大環(huán)境因素和不可接受職業(yè)健康安全危險源應制定管理目標和實現職業(yè)健康安全目標的管理方案，確保目標的實現。目標的管理執(zhí)行《方針及目標指標控制程序》。
（1）品質督導部依據公司質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，提供制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的資料和信息。
（2）管理者代表根據品質督導部收集并提供的制定質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的資料和信息，結合公司實際，組織討論并擬制質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標草案。
（3）在建立和審查質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標時，應考慮到法律法規(guī)與其它質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全要求，公司自身的產品服務特點、環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源及風險特點，技術與財務因素，運行及業(yè)務等要求事項，以及利害相關方的觀點。目標應符合質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針，并包括對持續(xù)改進的承諾。
（4）質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標經總經理審批后，各部門負責對本部門有關的質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標進行分解、落實、控制。
（5）當由于公司活動、產品、服務等發(fā)生變化或法律法規(guī)發(fā)生變化時，管理者代表應及時組織公司相關人員討論對目標的調整，定期對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標完成情況進行測算、審查，并將結果提交管理評審。
4.4.2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系策劃
公司總經理組織對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系進行策劃，以滿足質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標的要求，并通過管理評審確認策劃的結果。當對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的更改進行策劃和實施時，要保持質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的完整性。
4.4.3環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定
（1）品質督導部組織相關部門/管理處根據公司/管理處重大環(huán)境因素及其控制目標、不可接受的職業(yè)健康安全風險及其控制目標，制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案并提交環(huán)境和安全管理小組討論，管理者代表批準。
（2）環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案應包括責任部門（人）及權責分工、完成時間、實施措施等基本內容，并形成文件。
（3）環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案經總經理批準后發(fā)至相關部門實施，必要時，責任部門根據公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案制定部門管理方案并實施。
（4）品質督導部對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施情況進行檢查，并將實施情況報管理者代表提交管理評審。
（5）環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案實施時發(fā)生目標修改、生產活動及產品服務或運行條件變化、相關方要求、法律法規(guī)等變化，需對管理方案進行及時修訂補充。
（6）管理評審的結果可導致管理方案的修訂。具體參見《環(huán)境和職業(yè)健康管理方案控制程序》。
4.5職責權限與溝通
4.5.1職責和權限
公司組織架構的設置充分考慮了與質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行相適應，組織架構及職責見本手冊《質量、環(huán)境和安全管理組織架構及職責》。所有承擔管理職責的人員，都應表明其對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進的承諾。
4.5.2管理者代表
質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的最終責任由最高管理者承擔。公司總經理任命一名管理者代表，管理者代表確保質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系得到建立、實施和保持，確保在全公司內提高滿足顧客要求及安全生產的意識；向總經理報告質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和改進的需求；確保體系的持續(xù)改進。
4.5.3協商和溝通
公司建立《溝通與交流程序》，規(guī)定公司內部溝通及外部協商交流的渠道及方法，對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系有關信息進行溝通與交流，確保體系的順利實施。
（1）公司員工參與職業(yè)健康安全方針、目標和程序的制定或討論評審，公司工會指定公司職業(yè)健康安全管理員工代表，代表員工參與改善工作場所健康安全狀況的討論；參與職業(yè)健康安全事務。員工在職業(yè)健康安全相關事務上有知情權，知道誰是管理者代表，誰是員工代表。
（2）內部協商和溝通
公司內部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息采用會議、文件、電話等形式進行協商與溝通，信息協商與溝通結果應予以記錄，確保員工及時了解質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方面的有關信息。
（3）外部信息協商和溝通
--外部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息可采用文件、電話、信函等形式，外部質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全信息鼓勵雙向交流,其中包括公司的重大環(huán)境因素與危險源；
--質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全有關的外部信息協商和溝通由相關部門做好接收、發(fā)布和登記、答復；
--外部信息的處理和決定，以文件形式給予記錄，以便跟蹤和查詢，并傳達至相關部門及人員，答復外部相關方。
--公司內、外協商和交流均執(zhí)行《溝通與交流程序》。
4.6管理評審
4.6.1管理評審以會議形式舉行，每年至少一次，總經理主持會議。通過管理評審確保管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理者代表匯報質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行情況、績效及改進建議，各部門確保提供評審所需的真實的信息資料。
4.6.2當公司組織架構或外部環(huán)境、相關方要求、第三方認證、產品、活動及服務、法律法規(guī)或質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化或調整時，由總經理根據需要決定臨時增加質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審。
4.6.3評審輸入內容
（1）質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系審核的結果；
（2）相關方的反饋；
（3）過程的業(yè)績及職業(yè)健康安全績效；
（4）客觀環(huán)境及公司的業(yè)務的變化；
（5）糾正與預防措施的狀況；
（6）以往管理評審跟蹤；
（7）可能影響質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的變更需要；
（8）質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系改進的機會和建議。
4.6.4評審應針對以下問題給出結論
（1）質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系及其過程有效性的改進決定和措施；
（2）顧客要求有關的改進決定和措施；
（3）資源需求的決定和措施；
（4）質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和目標的適宜性。
4.6.5管理者代表根據管理評審的記錄及評審意見編制《質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理評審報告》，經總經理批準后下發(fā)。
4.6.6管理評審形成的決議項目，由品質督導部負責實施檢查和記錄，并在下一次管理評審會議上匯報其實施情況。
4.6.7管理評審資料由品質督導部按相關要求歸檔保存，以便檢查和查閱。
5.0支持性文件
5.1《方針及目標指標控制程序》。
5.2《溝通與交流程序》。
5.3《管理評審程序》。
5.4《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案控制程序》
第6篇 醫(yī)院高壓氧治療科質量與安全管理小組工作職責
一、 經常進行質量與安全管理教育,不斷增強質量與安全意識和職業(yè)責任感,自覺遵守各項質量與安全管理制度。
二、 醫(yī)師接診或會診病人后,向病人或其家屬講解治療目的和治療方案,告知高壓氧治療注意事項,根據病情適時安排病人做高壓氧治療。
三、 每次治療前,操艙人員必須對每個進艙病人進行認真檢查,不得易燃易爆品帶入艙內。
四、 操艙人員嚴格遵守操作規(guī)程,未經醫(yī)生同意,不得隨便更改治療方案。
五、 嚴格遵守勞動紀律,操艙人員必須堅守崗位,不看書報、不做私事、不扯閑談。
六、 建立健全各項安全管理制度,不斷督促檢查,促進措施落實。
七、 技術人員應定期檢查、定期保養(yǎng)和維修各種設備,使其保持良好工作狀態(tài),不得讓機器和設備帶病工作。
八、 未經本室工作人員同意,不得隨意進入治療廳和機房,嚴禁任何人在治療廳和機房內吸煙。
九、 如設備發(fā)生故障,禁止在設備工作狀態(tài)下檢修,防止發(fā)生安全事故。
十、 定期更換滅火器,使其保持良好的工作狀態(tài)。
第7篇 質量部管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、按照行業(yè)gsp要求，組織制訂公司質量管理制度及管理流程，指導、監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行，保證公司質量管理工作有效落地，結合公司內外情況，對質量管理工作持續(xù)優(yōu)化與改良；
2、負責收集公司相關醫(yī)療器械、藥品、招投標、行業(yè)動態(tài)信息，結合公司經營模式及經營現狀，實施動態(tài)管理與優(yōu)化配置方案；
3、負責對供應商、首營產品、客戶資質的審核及檔案維護，實時更新檔案通訊錄、授權、效期等項目內容；
4、負責產品出入庫的驗收，報損退換貨，倉庫收發(fā)貨，物流數據收集等質量管理工作，監(jiān)控物流路徑與費用情況，配置最優(yōu)產品供應鏈方案，全流程監(jiān)控及執(zhí)行；
5、負責公司系統錄入及部門對接工作，保證數據清晰，信息正確，賬目完整，協助有關人員跟進項目單據、資質、款項等事務性工作；
6、負責對接有關部門gsp、飛檢、認證、自檢等質量事務性工作，負責公司經營資質的變更維護工作；
7、產品不良事件的收集反饋，制定優(yōu)化方案，有效保證公司經營及質量管理工作的順利開展；
8、負責對受托倉庫、物流相關資質和質量保障能力的篩選、審核、對接、談判，為公司配置最優(yōu)質的服務合作商；
9、組織全員開展質量管理培訓及有關政策培訓，保證公司質量管理文化的順利實施與落地；
10、全面負責人公司質量管理工作，完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學、藥學、生物技術、物理工程、化學、檢驗學、臨床醫(yī)學專業(yè)；
2、中級醫(yī)學檢驗師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；
3、三年以上醫(yī)療器械、藥品經營企業(yè)質量管理、體外診斷試劑工作經驗，gsp認證工作經驗優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)療器械、藥品經營行業(yè)質量管理工作。
第8篇 質量管理部長副部長環(huán)保職責
1認真貫徹執(zhí)行環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理辦法。
2全面負責化驗室的環(huán)保管理工作。
3領導和組織本室化驗員配合環(huán)境保護工作，提高三廢成分分析技能，努力改善化驗室工作條件。
4負責化驗室儀器、物品的使用保管工作，并采取措施，防止環(huán)保事故的發(fā)生。
5參加重大環(huán)保事故的調查處理。
第9篇 供應商質量管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1. 異常處理: 客訴原材異常進行處理;
2. 供應商質量開發(fā)，協助供應商對產品和制程進行質量改善
3. 供應商績效評定以及質量改善推動:
a.每月對供應商的入料，上線品質狀況，報告回復的時效和配合度等進行綜合評定，
b.每年度對供應商進行定期稽核;當供應商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
c.定期與供應商召開品質會議
4. 新供應商的開發(fā)認證，與采購，產品，制程，環(huán)資等部門對新供應商的新開發(fā)認證;
5. 檢驗人員培訓和sop制作更新， 對檢驗人員等進行檢驗手法，環(huán)境和標準方面的培訓， 對檢驗標準的修訂制作和宣導
職位要求：
1. 大專以上學歷，相關供應商項目管理經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉供應商跟蹤的方式，質量問題獨立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質量檢驗流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨立處事能力、應變能力；
4. 良好英語基礎；
5. 強烈責任心
第10篇 購物中心物業(yè)管理處副經理經理助理質量職責
1 管理處經理,直接下級:管理處相關專業(yè)主管。
2 經理領導管理處相關員工完成公司下達的質量方針、責任目標。
3 協助管理處經理做好質量控制和各項管理工作。
4 負責宣傳貫徹《質量手冊》和《程序文件》的工作,嚴格按各類作業(yè)指導書指導操作,確保服務高質量、高水平。
5組織各崗位認真做好記錄,真實準確反映服務質量。
6 負責管理處安全工作的領導,負責組織制定安全工作制度、考核安全護衛(wèi)人員,對安全護衛(wèi)人員的招聘與解聘有建議權。
7負責管理處轄區(qū)范圍內的清潔衛(wèi)生的管理工作,負責組織制定清潔工作文件、清潔檢查標準,并組織實施對清潔工的考評,對清潔工的聘用與解聘有建議權。
8 負責管理處轄區(qū)范圍內的綠化領導、規(guī)劃工作,負責組織制定綠化工作文件、綠化檢查標準,并組織實施對綠化工的考評,對綠化工的聘用與解聘有建議權。
9 負責管理處轄區(qū)范圍內各設備設施系統的正常運行、維護、保養(yǎng)、更新、改造。
10負責溝通、管理處各相關班組、各員工與管理處經理間的聯系。
11負責制定并落實管理處員工的培訓制度和計劃。
12負責對供方提供的產品和服務進行檢驗、監(jiān)視和測量,確保質量的穩(wěn)定可靠。
13協助管理處經理做好員工的業(yè)績考評工作,負責對分管工作員工的考核工作。
14協助管理處經理落實貫標和檢查工作。
15任職條件:40歲左右,大專以上學歷,3年以上物業(yè)管理公司管理處工作經驗,身體健康,具備一般計算機使用常識,經過物業(yè)管理專業(yè)培訓。
第11篇 質量體系管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責組織家電集團各公司建立全員質量培訓、教育的年度計劃，并監(jiān)督各公司實施、推進情況；
2、組織各公司創(chuàng)新、優(yōu)化質量教育模式，并對接人資共享中心試行、實施；
3、負責組織對家電集團質量序列的業(yè)務流程有效性進行診斷、評估、優(yōu)化。
職位要求：
1、學歷：全日制本科及以上；
2、專業(yè)：理工科，機械、機電專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經驗：10年以上白電（冰箱、空調、洗衣機）行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上質量體系管理經驗；
4、能力要求：對質量體系管理有較豐富的經驗，熟悉16949五大工具，能夠組織對產品規(guī)劃、研發(fā)、制程、市場服務等全流程例行審核任務或專項審核工作，且對各質量管控流程熟悉，能夠定期針對質量體系審核發(fā)現的問題組織質量序列的流程優(yōu)化工作，熟練應用office辦公軟件；了解質量序列職位要求及培訓方面的知識；熱衷于產品質量管理體系工作，對質量管理有深入的認識，勤奮好學；具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力；工作嚴謹踏實，積極主動，責任心強，條理清楚，善于總結；思維活躍，勇于創(chuàng)新，能夠承擔壓力。
第12篇 醫(yī)療質量管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1．定期進行全院各科室質量監(jiān)督檢查，每年進行醫(yī)院安全文化調查，接受全院員工對于客戶意見及工作中發(fā)現的問題、風險（異常）及改善建議的反饋；
2．對各類改進事項進行督辦和追蹤；
3．作為講師，對員工進行精益改善、質量和安全等主題的培訓，提升員工發(fā)現問題和解決問題的意識和能力；
4．輔導成立質量改善小組，針對特定主題，應用各類質量、安全、風險管理和精益改善工具進行改善活動，并申報健投質量相關獎項；
5．及時根據臨床需要制定、完善并優(yōu)化各項醫(yī)療制度及流程；
6．定時組織醫(yī)護進行急救演練以及其他操作演練，以減少醫(yī)療安全風險；
7．完成上級交辦的醫(yī)療質量文書；
8.開展針對醫(yī)院及養(yǎng)老社區(qū)的疾病預防、院內感染及公共衛(wèi)生應急事件管理的專業(yè)服務及指導督導培訓工作。
9.落實衛(wèi)計委發(fā)布的各項法規(guī)制度。
10.負責職業(yè)人員日常防護措施指導監(jiān)督，加強職業(yè)暴露管理，防止異常事件發(fā)生。
11.負責醫(yī)院消毒隔離、無菌技術等專業(yè)性工作的檢查督導；加強環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查及依法教育監(jiān)督各部門工作人員的醫(yī)療廢物管理措施執(zhí)行。
12.加強傳染病預防工作，開展健康教育培訓，遇疫情發(fā)揮專業(yè)精神進行相關工作開展。
13.開展感染監(jiān)控、預警、發(fā)現、上報工作；對臨床給予指導性建議。
職位要求:
1．本科及以上學歷，醫(yī)院管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2．對問題、風險等具有敏銳的洞察力，熟悉各類質量、安全、風險管理和精益改善工具，并有輔導及負責團隊改善活動的項目經歷；
3．熟悉辦公軟件，有較強的文字書寫能力；
4．有專業(yè)的院感管理知識，并取得院感管理相關資質證明者；
5. 熱愛本職工作，責任心強，人際溝通能力較好。
