崗位hse職責(zé)管理考核辦法
第一章 總 則
第一條 根據(jù)公司要求，為落實(shí)崗位hse職責(zé)（hse“一崗一責(zé)制”)，制定本辦法。
第二條 安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，每個崗位都要根據(jù)生產(chǎn)（工作)特點(diǎn)，制定出崗位hse職責(zé)，做到有崗位就有hse職責(zé)，實(shí)行 hse“一崗一責(zé)制”。
第三條 各單位要根據(jù)崗位變化和專業(yè)調(diào)整等情況，對hse “一崗一責(zé)制”及時(shí)進(jìn)行修訂完善，并根據(jù)本辦法制定檢查考核細(xì)則，定期進(jìn)行檢查考核，建立檢查考核臺帳，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。
第四條 本辦法適用于全廠各單位。
第二章 對基層領(lǐng)導(dǎo)的要求
第五條 各單位行政“一把手”是本單位hse第一責(zé)任人，對本單位hse負(fù)總責(zé)。必須把抓好安全工作“四件事”列入崗位 hse職責(zé)，即把握好安全生產(chǎn)的方針、政策，研究新問題，提出新思路；把安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實(shí)好，切實(shí)落實(shí)到基層，落實(shí)到干部、工人的每個崗位；對本單位的重大事故隱患心中有數(shù)，及時(shí)治理；搞好技術(shù)改造、基本建設(shè)安全環(huán)保“三同時(shí)”。
第六條 各單位行政“一把手”在落實(shí)hse“一崗一責(zé)制”的同時(shí)，根據(jù)與廠部簽訂的hse目標(biāo)承包責(zé)任書，制定出本單位hse責(zé)任制目標(biāo)，實(shí)行hse目標(biāo)管理，并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解， 逐級簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書，將hse目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到班組和個人。
第七條 各級領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)行hse“一崗一責(zé)制”，明確自己的崗位hse職責(zé)，并根據(jù)分管工作范圍和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定年度hse工作計(jì)劃和措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。
第三章 對職能部門的要求
第八條 職能部門的“一把手”是本部門hse第一責(zé)任人，必須在本部門工作〈專業(yè)〉范圍內(nèi)，對廠hse業(yè)績負(fù)責(zé)。
第九條 各職能部門要根據(jù)本部門的hse職責(zé)，結(jié)合專業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定崗位hse職責(zé)。
第十條 職能部門在實(shí)hse“一崗一責(zé)制”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究本專業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，制定安全工作措施，制定檢查考核細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí)和考核。
第十一條 職能部門應(yīng)按照《“一二四”hse管理章程》，將系統(tǒng)hse推進(jìn)委員會的職責(zé)納入hse“一崗一責(zé)制”，落實(shí)到相關(guān)崗位，保證“一二四”hse機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作。
第四章 對車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的要求
第十二條 車間主任是本車間hse第一責(zé)任人，要認(rèn)真抓好hse“一崗一責(zé)制”的落實(shí)。
第十三條 車間應(yīng)根據(jù)《“一二四”hse管理章程》，將車間 hse推進(jìn)委員會的職責(zé)納入hse“一崗一責(zé)制”，抓好責(zé)任落實(shí)，確保車間hse推進(jìn)委員會各項(xiàng)工作的正常開展。
第十四條 全體職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位hse職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕“三違”及各類事故的發(fā)生。
第十五條 將崗位hse職責(zé)納入安全承諾書內(nèi)容，并做到隨身攜帶。
第五章 檢查考核與獎懲
第十六條 廠部每月、車間每周對hse“一崗一責(zé)制”的落實(shí)情況至少進(jìn)行一次檢查考核。
第十七條 hse“一崗一責(zé)制”，未按要求及時(shí)進(jìn)行修訂或不落實(shí)，按hse考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。
第十八條 廠、車間、班組、個人層層簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書，車間未及時(shí)與班組、個人簽訂hse目標(biāo)承包責(zé)任書，按hse 考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。
由于崗位hse職責(zé)不落實(shí)引發(fā)責(zé)任事故，按《事故管理制度》進(jìn)行處理。
