工會(huì)民主管理干事崗位責(zé)任制
1、按照職代會(huì)程序,負(fù)責(zé)籌備召開職代會(huì)會(huì)議資料的收集整理工作及上報(bào)工作。
2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排,建立對(duì)全礦副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。
3、負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作,建立礦務(wù)公開檔案,分項(xiàng)管理,做好礦務(wù)公開的督促檢查和資料的收集, 定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。
4、對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四通過、九公開”,定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。
5、定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工代表的參政議政能力。
6、切實(shí)抓好職工小家建設(shè),小家是建設(shè)要常建常新,并參與小家建設(shè)的季度檢查,做好評(píng)比工作。
7、建立平等協(xié)商,簽訂集體合同制度,制定集體合同實(shí)施細(xì)則,定期(每半年)對(duì)行政履行集體合同的情況進(jìn)行檢查,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
