佳園管理處人員培訓管理計劃
南湖佳園管理處人員培訓管理計劃
培訓工作是本公司人力資源管理的重要內容,主要由公司進行指導、協助、監(jiān)督和檢查,通過培訓,培養(yǎng)一批知識性強、管理能力強、經驗豐富的和工作技能強、具有敬業(yè)精神的工作人員。接管'**南湖佳園'后,公司將結合園區(qū)特點,加大培訓力度,保證管理質量。
1.培訓目標
實施全員培訓,確保員工素質滿足各項質量要求。管理人員、特殊工種持證上崗。
2.培訓方式
培訓方式---內部培訓
有公司內部的資深管理人員和專業(yè)技術人員舉辦各種專業(yè)培訓,包括:
入職培訓
所有新員工都應接受行政辦公室的入職培訓,內容包括公司的基本情況、組織機構和主要領導成員;公司的方針、目標及物業(yè)管理工作基本知識;《員工手冊》、職業(yè)道德;公司有關規(guī)章制度。
上崗培訓
員工入職培訓合格后或轉換工種均需上崗培訓,包括進行相關專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓。
在崗培訓
常規(guī)性在崗培訓內容包括:員工職業(yè)道德、服務意識、工作態(tài)度、工作職責、勞動紀律、規(guī)章制度、物業(yè)公司狀況及掌握提高崗位技能的經常而必要的培訓。
