貿(mào)易城員工管理手冊目錄前言
貿(mào)易城員工管理手冊目錄、前言
目錄
前言
概述
員工誓言
企業(yè)文化
企業(yè)概況
第一部分 人事政策
第二部分 員工獎罰制度
第三部分 考勤制度
第四部分 薪資及福利
第五部分 安全衛(wèi)生
第六部分 員工儀容儀表
第七部分 員工行為規(guī)范
第八部分 紀律準則
第九部分 保密守則
第十部分 市場部管理規(guī)章制度
第十一部分客服部管理規(guī)章制度
第十二部分招商部管理規(guī)章制度
第十三部分企劃部管理規(guī)章制度
第十四部分保潔部管理規(guī)章制度
第十五部分保安部管理規(guī)章制度
第十六部分工程部管理規(guī)章制度
第十七部分人事部管理規(guī)章制度
第十八部分行政部管理規(guī)章制度
第十九部分財務部管理規(guī)章制度
第二十部分外聯(lián)管理規(guī)章制度
附則
前言
歡迎您加盟**貿(mào)易城!我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。首先預祝您踏上成功之路!**貿(mào)易城因為您的到來進一步增添了生機與活力。今天我們站在同一個起跑線上,我們相信通過各位同仁的共同努力,發(fā)奮圖強,必將創(chuàng)造明天的燦爛。
**貿(mào)易城將為每一名員工提供一個輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無限空間,為每一名實踐者找到一個完全能表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻人類的社會舞臺。
每當您打開這本手冊,作為**貿(mào)易城的員工,您都有責任和義務去了解企業(yè)的一切,學習和遵守企業(yè)的規(guī)范、精神,才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我,才能與企業(yè)一起共同發(fā)展,走向輝煌。
這本手冊不是束縛我們的繩索,而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我們的手腳,而是我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事,明天我們是朋友,現(xiàn)在讓我們緊緊握住雙手,共同播種明天的希望,站在這一歷史舞臺,振臂高呼,團結(jié)就是力量。
概 述
本手冊的宗旨在于為**貿(mào)易城的員工提供有關公司管理規(guī)章制度及人力資源管理的政策程序,讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規(guī)則,本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容,如需要了解更多的內(nèi)容,請與您的主管領導或人事行政部聯(lián)系。本手冊中的內(nèi)容如有變動,公司將在適當?shù)臅r候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。本手冊涉及之內(nèi)容,僅供公司內(nèi)部使用,手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。員工應妥善保存此手冊,一旦離開公司,應主動將手冊歸還公司人事行政部。
員工誓言
我以成為**貿(mào)易城的員工而自豪,我要以振興**貿(mào)易城為己任,朝氣蓬勃,滿腔熱情,在市場競爭中勇立潮頭。
我明白尊重別人,才會贏得別人的尊重,我將擺脫困擾心靈的貴賤差別和雇傭觀念,永遠維系人與人、員工與單位的平等與互助,永遠做**貿(mào)易城和公司的主人。
我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的服務對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越,直到客戶滿意、認同、親近、感動。
我堅信敬業(yè)精神是維護集體、個人、社會共同利益的基本條件,我必須時時謹慎,遵章守紀。
我必須重視效率,只爭朝夕,決不讓機會失之交臂,我要用全部激情和智慧創(chuàng)造,我今天的工作必須今天完成,今天完成的事情必須比昨天更有質(zhì)量,明天的目標必須比今天更遠大,讓事業(yè)充滿生機和活力。
我的榮譽和尊嚴來自于集體,我要像關心父母那樣關心集體,并盡自己的全部所能助她成功。
“己所不欲,勿施與人”,我永遠不要希望其他人去做自己都不愿做的事情,我要懂得勤于和同事們溝通,才能便于我更好的工作,為客戶服務。
我要盡量欣賞別人的優(yōu)點,經(jīng)常贊賞別人取得的成績,永遠不要過分指責他們的失敗。
我在失誤時勇于承擔責任,我知道推卸責任是一種比失誤更嚴重的錯誤。
我信奉恩恩相報的道德準則,我要以感恩的心情對待同事和公司,是他們的協(xié)同和支持使我成功,我要用勤奮和奉獻回報他們。
這是一個偉大變革的時代,我為可以生活在這個時代而感到自豪!
這是一個團結(jié)溫暖的集體,我為能夠工作在這個集體而感到慶幸!
讓我們心手相連,用希望燃起生命的火焰,共繪**貿(mào)易城千載宏圖!
企業(yè)文化
企業(yè)文化:
尊重、溝通、贊美、感恩
管理方針:
管商一體,整體對外,以管促銷,共創(chuàng)品牌!
經(jīng)營目標:
將**貿(mào)易城建設成為俄羅斯遠東最大的商品采購基地。
選才標準:
正直、誠信、奮進,工作激情,有使命感、歸屬感,忠于公司。
公司用人觀:
有才有德、破格提用
有才無德、限制使用
有德無才、培養(yǎng)使用
無才無德、堅決不用