第1篇 教育管理中心課堂教學(xué)常規(guī)要求
納雍鄉(xiāng)教育管理中心課堂教學(xué)常規(guī)要求
1、上課準(zhǔn)備：預(yù)備鈴響，教師務(wù)必提前一分鐘到達(dá)教室門(mén)口，檢查學(xué)生課前準(zhǔn)備情況(課本、練習(xí)本、草稿紙、筆等，要按指定位置放好)，調(diào)控師生情緒，以創(chuàng)造良好的教學(xué)氣氛。
2、上課：課堂教學(xué)要用普通話(huà)，語(yǔ)言要規(guī)范、清晰、生動(dòng)、有感染力，教態(tài)要自然親切，教學(xué)要注意實(shí)效，要有小結(jié);下課鈴一響，準(zhǔn)時(shí)下課，堅(jiān)決不準(zhǔn)拖堂。
3、知識(shí)性：課堂教學(xué)內(nèi)容必須豐富、充實(shí)、有層次，面向全體學(xué)生，兼顧到不同學(xué)生的要求。對(duì)概念、規(guī)律的表達(dá)要求準(zhǔn)確、精練、邏輯嚴(yán)密，講授知識(shí)必須準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤和術(shù)語(yǔ)錯(cuò)誤。
4、要注意學(xué)生的接受程度，調(diào)節(jié)知識(shí)的深淺難易。要圍繞課題突出重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，杜絕松松散散、不知所云的課。
5、引入新課要自然，復(fù)習(xí)舊課的時(shí)間不要拉得太長(zhǎng)。
6、要精心設(shè)計(jì)課堂提問(wèn)，做到提在關(guān)鍵處，問(wèn)到點(diǎn)子上。要避免提一些答案是“是”與“不是”，“對(duì)”與“不對(duì)”，“好”與“不好”等不動(dòng)腦子的問(wèn)題，盡量少用集體回答的方法。
7、要指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)方法上下功夫，在培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣上花氣力。要給學(xué)生思考問(wèn)題的時(shí)間，在課堂教學(xué)中，要有目的地讓中下生有發(fā)言的機(jī)會(huì)，讓他們“抬起頭”來(lái)，享受成功的喜悅。
8、教師不要帶個(gè)人的情緒進(jìn)課堂，要站立講課(如遇特殊情況必須向?qū)W生聲明)，必須以飽滿(mǎn)的工作熱情組織教學(xué)，以保證教學(xué)過(guò)程的實(shí)施。
9、教學(xué)要緊扣教學(xué)內(nèi)容，不做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不講與教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)。
10、教師有責(zé)任對(duì)課堂上出現(xiàn)的意外情況、突發(fā)事件、偶發(fā)事件進(jìn)行處理，并及時(shí)把處理的情況通報(bào)給班主任或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
11、教師不可隨意退出課堂或提前上課，上課期間，不可把學(xué)生趕出課堂。
12、課堂鞏固練習(xí)的形式應(yīng)多樣化，注意將課前5分鐘練習(xí)、提問(wèn)練習(xí)、黑板演排練習(xí)、課堂上統(tǒng)一練習(xí)、反饋分層練習(xí)等有機(jī)結(jié)合，靈活應(yīng)用。要嚴(yán)格控制作業(yè)量，每科的課外作業(yè)都不應(yīng)超過(guò)30分鐘。
13、在課堂教學(xué)中，各科教師都要根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)，充分挖掘教材中的教育因素，發(fā)揮其德育功能，把思想教育滲透到教學(xué)過(guò)程中，落實(shí)到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃里，使學(xué)生受到思想教育，使教書(shū)育人落到實(shí)處。
14、板書(shū)：課題要寫(xiě)在顯眼位置，主要知識(shí)留在黑板上，反例不要長(zhǎng)留在黑板上，不要隨寫(xiě)隨擦。
15、要充分、合理地運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段輔助教學(xué)，努力提高學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合的水平，不斷增強(qiáng)課堂教學(xué)效果。
16、實(shí)驗(yàn)：演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)一定要事先做好預(yù)備實(shí)驗(yàn)，檢查好學(xué)生所需的實(shí)驗(yàn)物品是否齊全。教具使用要準(zhǔn)確，操作要熟練、規(guī)范，更要注意安全。儀器、教具出示的時(shí)間要恰當(dāng)，避免分散學(xué)生注意力，影響正常教學(xué)。
17、提倡教學(xué)民主、教學(xué)相長(zhǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑，允許學(xué)生對(duì)教師的講授提出不同的意見(jiàn)。
18、教師上課時(shí)要注意儀表端莊，穿著打扮要符合身份，不準(zhǔn)在課室內(nèi)抽煙。
19、教室在上課時(shí)間應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁在上課時(shí)間內(nèi)接打手機(jī)。
20、嚴(yán)禁體罰或變相體罰、諷刺挖苦，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生人格。
第2篇 運(yùn)輸管理局人事勞資教育處室職能
道路運(yùn)輸管理局人事勞資教育處室職能
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)組織人事、勞動(dòng)工資、職工教育等方面的方針、政策、法規(guī),擬定有關(guān)規(guī)定和管理辦法并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全省運(yùn)管系統(tǒng)人員及道路運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)教育、業(yè)務(wù)技能鑒定、考核。
3、承辦全省運(yùn)管系統(tǒng)人員進(jìn)出的有關(guān)審批工作。
4、負(fù)責(zé)全局機(jī)構(gòu)設(shè)置、各處室定編定崗定職工作。
5、按干部人事管理權(quán)限,承辦干部、工人的招聘、錄用、調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、退休等工作。負(fù)責(zé)臨時(shí)工的審查、錄用和管理工作。
6、承辦局中層干部的推薦、考察、任免以及后備干部的選拔培養(yǎng)等工作。
7、編制勞動(dòng)工資計(jì)劃和干部人事、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
8、承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘、資格考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作和工人技術(shù)等級(jí)考核工作。
9、負(fù)責(zé)各種社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休假療養(yǎng)、健康服務(wù)、工資福利等工作。
10、負(fù)責(zé)干部政策的落實(shí)和出國(guó)考察審查等外事工作。
11、負(fù)責(zé)定點(diǎn)扶貧工作。
12、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤管理及獎(jiǎng)金審核管理。
13、負(fù)責(zé)局人事勞動(dòng)保障爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作。
14、負(fù)責(zé)局關(guān)心下一代工作委員會(huì)的日常工作。
15、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 特種作業(yè)人員的管理及培訓(xùn)教育
1、從事下列作業(yè)的人員屬特種作業(yè)人員：
⑴電工作業(yè)；⑵鍋爐司爐；⑶壓力容器操作；⑷起重機(jī)械作業(yè)；⑸爆破作業(yè)；⑹金屬焊接（氣焊、割）作業(yè)；⑺廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；⑻建筑登高架設(shè)作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員。
2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)本專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)和技能培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考試合格，發(fā)給“操作證”后方能從事該專(zhuān)業(yè)的作業(yè)。
3、經(jīng)培訓(xùn)考核取得操作證的人員，應(yīng)按規(guī)定參加復(fù)審，合格后方許繼續(xù)從事該作業(yè)。
4、安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)，必須事先由有經(jīng)驗(yàn)的老師傅帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)，并在崗位上實(shí)習(xí)不少于半年的時(shí)間，待有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能后，才能選送參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、考證。
5、安排或同意無(wú)證人員獨(dú)立從事特種作業(yè)，同意未按規(guī)定參加復(fù)審或復(fù)審不合格的人員繼續(xù)從事特種作業(yè)，應(yīng)追究有關(guān)決定者的責(zé)任，由此而造成不良后果的要嚴(yán)加追究。
6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考證及證件復(fù)審工作，由集團(tuán)有限公司人力資源管理部門(mén)及公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。煉鋼部安全員應(yīng)做好人員監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合和選送的把關(guān)工作。
7、從事特種作業(yè)人員的體格檢查由集團(tuán)有限公司安全部門(mén)、衛(wèi)生部工業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)實(shí)施（煉鋼部及各作業(yè)區(qū)積極配合）；經(jīng)檢查不合格者不得送培或取消其該工種的作業(yè)資格。
第4篇 鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為落實(shí)縣教育局教育教學(xué)會(huì)議精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我鎮(zhèn)各中小學(xué)要自上而下地掀起一個(gè)人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的教育教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)。各校校長(zhǎng)為教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為教師考核、評(píng)摸、末位交流的重要依據(jù)，因此，從現(xiàn)在起，人人要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高，作出最大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)教育水平的發(fā)展?fàn)顩r，與各中小學(xué)簽訂教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：
一、教學(xué)常規(guī)管理
1、學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，依法治校、依法執(zhí)教，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，辦學(xué)有特色。按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。
2、有完善的教學(xué)常規(guī)管理制度，具體的檢查考評(píng)記錄，檢查記錄應(yīng)包括成績(jī)、問(wèn)題、整改措施等，要有結(jié)合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。
3、重視課堂教學(xué)管理，有教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)的基本要求并落實(shí)好，相關(guān)材料存檔。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。
5、抓學(xué)生訓(xùn)練，保證走讀生每天有一個(gè)小時(shí)的作業(yè)，雙休日及節(jié)日有適當(dāng)訓(xùn)練量，并認(rèn)真加以檢查和講解；每個(gè)單元要搞檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。
6、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)課、講課、評(píng)課活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。
7、要不斷鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展基本功訓(xùn)練、教師讀書(shū)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、課題研究，同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、教學(xué)反思、教學(xué)案例，有教研活動(dòng)記錄和教師檔案。
8、各種教育教學(xué)檔案規(guī)范、齊全。
9、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。
10、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。
11、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。
12、有實(shí)驗(yàn)室工作的管理制度、實(shí)驗(yàn)操作和安全規(guī)則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實(shí)。
13、支持教師進(jìn)修提高，有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，并能得到實(shí)施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠(chéng)信，不體罰或變相體罰學(xué)生。
15、學(xué)校有完善的控輟措施，小學(xué)沒(méi)有輟學(xué)現(xiàn)象，初中年輟學(xué)率控制在2以?xún)?nèi)，有詳實(shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。
16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃注重實(shí)效，落實(shí)到位。
17、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽和校內(nèi)競(jìng)賽，初中每期至少組織三科校內(nèi)競(jìng)賽，小學(xué)每期至少組織語(yǔ)數(shù)兩科科競(jìng)賽。
18、學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。
19、有學(xué)生請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。
20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)多樣，每期要有兩次德育評(píng)估和一次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要重視過(guò)程、實(shí)行多元化。
二、教學(xué)質(zhì)量管理(70)
21、小學(xué)一、二、三、四年級(jí)我們采用人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來(lái)評(píng)價(jià)教學(xué)效果，一學(xué)年考試評(píng)比兩次，每次把考試結(jié)果進(jìn)行排名，并把每次結(jié)果全鎮(zhèn)校長(zhǎng)會(huì)上通報(bào)，在初中中招考試中升入重點(diǎn)高中人數(shù)不低于下列目標(biāo)：駱駝坳中學(xué)不少于30人，嚴(yán)家坳中學(xué)不少于10人，或者按縣教育局分配人數(shù)按此比例分配指標(biāo)。
22、在縣舉行的各種統(tǒng)考中，駱駝坳中學(xué)不低于第八名，嚴(yán)家坳中學(xué)不低于第十名；小學(xué)不低于第6名。小學(xué)各級(jí)各科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合積分分值與鎮(zhèn)排第一的學(xué)校分值相差不能超過(guò)20分。
23、對(duì)于在其它方面獲縣以上表彰、肯定的單位，也予以表彰，并在學(xué)?？己朔e分中加分。如文體活動(dòng)、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)導(dǎo)、特色活動(dòng)等。
三、獎(jiǎng)懲辦法
22、a、中考獎(jiǎng)懲：每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)200元，每少一個(gè)懲100元；綜合名次達(dá)到規(guī)定的名次的獎(jiǎng)勵(lì)300元，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)300元，在全縣排名后8名的懲100至800元。單科名次在全縣前5名的獎(jiǎng)100至500元；單科名次在全縣后5名的懲100至500元。單科成績(jī)?cè)谌h后三名的（多人任教的取名次為后二分之一的任課教師）直接進(jìn)入末位交流候選對(duì)象。
b全縣抽考：進(jìn)入全縣前五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至300元，進(jìn)入后五名的分別懲100至300元。單科成績(jī)?cè)谌h后三名的（多人任教的取名次為后二分之一的任課教師）直接進(jìn)入末位交流候選對(duì)象。
c、在全縣大型活動(dòng)或競(jìng)賽中，獲得全縣前五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至300元，進(jìn)入后五名的分別懲100至300元。
d、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3001000元。對(duì)連續(xù)兩次考試、考核排在末位的學(xué)校校長(zhǎng)、主任要進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)連續(xù)兩年考試、考核排在末位的、且與倒數(shù)第二的積分相差15分的校長(zhǎng)、主任學(xué)校校長(zhǎng)要予以免職。對(duì)連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進(jìn)行黃牌警告，并確定為末位交流的候選對(duì)象。
第5篇 教育科學(xué)系團(tuán)總支管理章程格式
總 則
一、組織性質(zhì) 團(tuán)總支部委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)團(tuán)總支),是一個(gè)以服務(wù)廣大團(tuán)員為宗旨的思想政治性團(tuán)體,是由優(yōu)秀的團(tuán)員青年組成的先進(jìn)集體。在開(kāi)展工作過(guò)程中以服務(wù)為目的,以管理促進(jìn)服務(wù),以管理完善服務(wù),二者相輔相成。
二、服務(wù)對(duì)象 團(tuán)總支的服務(wù)對(duì)象為教育科學(xué)系全體在籍團(tuán)員,會(huì)員資格與會(huì)員在教育科學(xué)系的學(xué)籍相互依存。
三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 團(tuán)總支直接統(tǒng)屬于系學(xué)工辦,團(tuán)總支副書(shū)記(以下簡(jiǎn)稱(chēng)團(tuán)副)受學(xué)工辦委托代行管理職權(quán),對(duì)學(xué)工辦負(fù)責(zé)。
四、領(lǐng)導(dǎo)原則 團(tuán)總支采用集體領(lǐng)導(dǎo)制度,由以團(tuán)副為核心的部長(zhǎng)會(huì)議為最高決策機(jī)構(gòu)。凡事關(guān)團(tuán)總支整體發(fā)展的重大決策須經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議不少于2/3資格成員同意方能生效。
五、組織原則 團(tuán)總支開(kāi)展工作遵循民主集中制原則,實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制。普通干部對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),部長(zhǎng)對(duì)團(tuán)副負(fù)責(zé)。非經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論通過(guò),任何職能實(shí)體不得僭越職權(quán),不得越級(jí)指揮。
團(tuán)總支職能實(shí)體及職能介紹
團(tuán)總支各部門(mén)職能簡(jiǎn)介:
1、辦公室
1)負(fù)責(zé)團(tuán)總支相關(guān)文件、計(jì)劃的起草與存檔;
2)負(fù)責(zé)公文的呈送、下達(dá)和通知發(fā)布;
3)負(fù)責(zé)各類(lèi)評(píng)比結(jié)果的匯總和存檔;
4)團(tuán)總支的會(huì)議通知、會(huì)議簽到、會(huì)議記錄、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議主持;
5)負(fù)責(zé)新聞事務(wù)的上報(bào)、發(fā)布,院報(bào)、新聞稿件的呈送;
6)負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的廣播稿的征集修改和選送上報(bào);
7)每月底整理各部門(mén)文件夾并記錄存檔,負(fù)責(zé)團(tuán)總支文件檔案的出入記錄;
8)團(tuán)總支的其他事務(wù),包括財(cái)務(wù)管理等。
2、組織部(活動(dòng)組織、人事管理、紀(jì)律監(jiān)察)
1)負(fù)責(zé)團(tuán)總支麾下各職能實(shí)體的日?？己伺c團(tuán)總支的紀(jì)律監(jiān)察;
2)負(fù)責(zé)團(tuán)總支的人事管理,但須經(jīng)團(tuán)總支副書(shū)記和部長(zhǎng)會(huì)議批準(zhǔn);
3)負(fù)責(zé)與校團(tuán)委聯(lián)系,做好團(tuán)員的發(fā)展和團(tuán)員組織關(guān)系的接收與轉(zhuǎn)移,以及本系團(tuán)員的日常管理;
4)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳;
5)負(fù)責(zé)督察并考評(píng)轄下各團(tuán)支部的主題班會(huì)、優(yōu)秀團(tuán)活動(dòng);
6)負(fù)責(zé)在各類(lèi)活動(dòng)(包括政治學(xué)習(xí)、團(tuán)校和黨校培訓(xùn)班等)中的組織和紀(jì)律檢查;
3、宣傳部
1)負(fù)責(zé)團(tuán)總支的對(duì)外宣傳和公共信息的發(fā)布;
2)負(fù)責(zé)團(tuán)總支日常海報(bào)和有關(guān)對(duì)外通知的書(shū)寫(xiě)、粘貼;
3)負(fù)責(zé)宣傳櫥窗、宣傳黑板報(bào)的出版和對(duì)團(tuán)支部黑板報(bào)的評(píng)比;
4)負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的宣傳;
4、素質(zhì)拓展兼文娛事務(wù)部
1)負(fù)責(zé)學(xué)院素質(zhì)拓展計(jì)劃和院團(tuán)委素質(zhì)拓展部范圍內(nèi)的相關(guān)務(wù);
2)負(fù)責(zé)交誼舞培訓(xùn)班的相關(guān)事務(wù);
3)負(fù)責(zé)以系為單位組織的文娛活動(dòng)的策劃、組織;
5、科技部
1)負(fù)責(zé)科技文化興趣小組的日常管理與監(jiān)督。
2)負(fù)責(zé)挑戰(zhàn)杯的宣傳、發(fā)動(dòng)、報(bào)名及督促協(xié)助工作。
3)負(fù)責(zé)校團(tuán)委相關(guān)部門(mén)下發(fā)的科技創(chuàng)新等活動(dòng)的組織。
6、青年志愿者工作部
1)負(fù)責(zé)學(xué)雷鋒活動(dòng)、無(wú)償獻(xiàn)血等志愿活動(dòng)的前期宣傳和現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào);
3)配合校團(tuán)委青工部開(kāi)展青年志愿者活動(dòng);
4)定期或不定期地面向全系甚至全校組織開(kāi)展青年志愿者活動(dòng);
5)根據(jù)具體安排,會(huì)同系學(xué)生分會(huì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)以學(xué)院或系部為單位的重大活動(dòng)的后勤保障工作;
6)配合院團(tuán)委青工部其他工作及系部相關(guān)突擊工作、緊急事務(wù)處理等。
7、實(shí)踐部
1)主要通過(guò)對(duì)外界的聯(lián)系溝通,為團(tuán)總支順利組織各種活動(dòng)籌集資金和物品,加強(qiáng)團(tuán)總支與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體間的合作;
2)建立學(xué)校和企業(yè)聯(lián)系的渠道,建設(shè)和維持同優(yōu)秀企業(yè)間長(zhǎng)期合作關(guān)系,創(chuàng)建人文與本地社會(huì)的交流平臺(tái),向社會(huì)輸出人文的優(yōu)秀學(xué)子;
3)負(fù)責(zé)團(tuán)總支生日慶典以及講演會(huì)的相關(guān)活動(dòng);
4)同時(shí)兼顧團(tuán)總支各項(xiàng)活動(dòng)的組織與策劃工作,擴(kuò)大團(tuán)總支活動(dòng)的社會(huì)性、樹(shù)立團(tuán)總支對(duì)外形象;
5)在力所能及的范圍內(nèi),為院同學(xué)提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì);
團(tuán)總支干部管理規(guī)定(干部考核制度)
為了加強(qiáng)對(duì)我系團(tuán)總支干部的監(jiān)督管理,增強(qiáng)學(xué)生干部的模范意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);提高學(xué)生干部的工作效率,特制定教育科學(xué)系團(tuán)總支干部管理?xiàng)l例如下:
一、考核組織
在系部和團(tuán)副監(jiān)督下,由組織部負(fù)責(zé)執(zhí)行。統(tǒng)計(jì)結(jié)果在組織部部長(zhǎng)核查后由組織部直接公布。
二、考核對(duì)象
教育科學(xué)系團(tuán)總支全體成員,包括大一、大二各班團(tuán)支委成員。團(tuán)支委成員的考核成績(jī)將計(jì)入團(tuán)支部考核總成績(jī)。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
考核開(kāi)始時(shí)每名考核對(duì)象均有60分基礎(chǔ)分,(各部門(mén)內(nèi)部執(zhí)行15分,組織部執(zhí)行25分)在考核過(guò)程中根據(jù)表現(xiàn)加分或減分,每月末對(duì)當(dāng)月考評(píng)情況進(jìn)行小結(jié)。并根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)和各干部進(jìn)行排名,期末再將各月結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)和推優(yōu)入黨與團(tuán)支委成員推優(yōu)入黨的重要依據(jù)。
計(jì)算公式:量化考評(píng)分=基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分-扣除的分?jǐn)?shù)
四、考核細(xì)則
(一)獎(jiǎng)勵(lì)條例
1、一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有任何出勤異常記錄者(病假和特殊事假除外),加2分。
2、每月完成既定活動(dòng)任務(wù)后,自主開(kāi)展活動(dòng)的部門(mén),根據(jù)情況部長(zhǎng)每次加2分,部長(zhǎng)以下加1分。(自主開(kāi)展活動(dòng)包括:特色活動(dòng)、組織內(nèi)部交流活動(dòng)、幫助其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)、部門(mén)成員積極幫助其他部門(mén)完成工作等,由部門(mén)活動(dòng)反饋表上交組織部。)
3、每月部門(mén)優(yōu)秀干部加2分。
4、凡團(tuán)工作相關(guān)書(shū)面材料(包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)及活動(dòng)材料等)被評(píng)為a等的干部,每次加2分;如果是部門(mén),則部長(zhǎng)每次加3分,部長(zhǎng)以下干部每次加2分。
5、干部積極參加學(xué)校和系部組織的文體活動(dòng)的,根據(jù)情況每次加1分;如果獲獎(jiǎng),則視所獲獎(jiǎng)項(xiàng)分類(lèi)加分,其中,院級(jí)一等獎(jiǎng)加4分,二等獎(jiǎng)加3分,三等獎(jiǎng)加2分;系級(jí)一等獎(jiǎng)加3分,二等獎(jiǎng)加2分,三等獎(jiǎng)加1分。(文體活動(dòng)包括各類(lèi)知識(shí)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽,根據(jù)當(dāng)月的具體活動(dòng)加分,每月由相應(yīng)組織部門(mén)統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的資料,包括參與者姓名和所屬團(tuán)支部。)
6、干部積極向組織建言獻(xiàn)策且建議有創(chuàng)見(jiàn)者每次加1分,被采用者每次加2分。(建議以書(shū)面形式為準(zhǔn)。由辦公室將所有的建議統(tǒng)計(jì)在冊(cè),冊(cè)子內(nèi)容包括建議者、日期、建議主題、采取與否等。)
7、期末考試成績(jī)?cè)诎嗌锨?0%者加3分,位于前11%~20%之間者加2分。排名次數(shù)由當(dāng)事干部本人提供,否則不予加分。
8、活動(dòng)主持自愿報(bào)名參加者加1.5分。(辦公室除外)
(二)處罰條例
1、團(tuán)工作會(huì)議團(tuán)總支干部無(wú)故缺席一次扣3分,無(wú)故遲到或早退一次扣2分,會(huì)間紀(jì)律差者(含講小話(huà)、接撥電話(huà)和因未按要求而使手機(jī)鈴聲影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律等)一次扣2分,無(wú)會(huì)議記錄者一次扣1分。衣著不整,如穿拖鞋等。每人次扣一分。
2、因沒(méi)有及時(shí)傳達(dá)和反饋工作信息而影響工作正常開(kāi)展的干部,每次扣2分;如果主體是部門(mén),則部長(zhǎng)每次扣3分,部長(zhǎng)以下每人次扣2分。
3、簽到時(shí)無(wú)故缺簽一次扣3分,代簽者每次扣除當(dāng)事雙方每人2分,提前簽到者每人次扣2分。
4、凡團(tuán)工作相關(guān)材料,規(guī)定時(shí)間未交為遲交,每次扣1分;當(dāng)天內(nèi)未交為缺交,每次扣2分;并要求24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交。逾期未交每次扣4分;拒不上交者每次扣5分;如果主體是部門(mén),則部長(zhǎng)以下干部按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分,部長(zhǎng)在此基礎(chǔ)上每次加扣1分。團(tuán)工作書(shū)面材料被評(píng)為c等的干部,部長(zhǎng)每次扣2分,干事每次扣1分。
5、部門(mén)成員不服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者,經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議表決通過(guò)后可實(shí)施勸退。
6、因干部言行不當(dāng)而影響組織形象的,每次扣2~5分;情節(jié)嚴(yán)重或性質(zhì)惡劣者,取消當(dāng)事干部當(dāng)次評(píng)優(yōu)資格。
7、違反校規(guī)者視具體情況每次扣5~10分;情節(jié)嚴(yán)重或性質(zhì)惡劣的將對(duì)當(dāng)事干部實(shí)施勸退。
8、不服從組織管理者,每人次扣3分。
9、借用干部名義辦私事者,每人次扣3分。
10、在組織內(nèi)部或在同學(xué)中散布不良思想影響組織紀(jì)律或組織形象者每次扣3~10分。
11、破壞組織團(tuán)結(jié)者,無(wú)條件勸退。
12、期末考試補(bǔ)考一科每人次扣3分,扣在下學(xué)期第一月,并取消當(dāng)事干部當(dāng)次評(píng)優(yōu)資格;補(bǔ)考達(dá)兩科者,對(duì)當(dāng)事干部實(shí)施勸退。
(三)說(shuō)明
1、團(tuán)總支開(kāi)會(huì)時(shí)要求通訊工具一律調(diào)至關(guān)機(jī)或無(wú)聲狀態(tài),不得接撥電話(huà)或發(fā)信息,若未按要求而影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者按相關(guān)條款處理。
2、對(duì)于極個(gè)別嚴(yán)重影響組織紀(jì)律、破壞組織形象的干部實(shí)行無(wú)條件勸退制。
3、對(duì)工作計(jì)劃實(shí)行跟蹤考評(píng)制,由辦公室負(fù)責(zé)提供跟蹤結(jié)果。因自身原因(特殊情況除外)導(dǎo)致工作不能按計(jì)劃順利進(jìn)行者,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣分。
4、對(duì)工作計(jì)劃和工作總結(jié)實(shí)行等級(jí)評(píng)定制度。分a、b、c三等,由辦公室將等級(jí)評(píng)定結(jié)果提供給組織部。
5、期末考核總分低于80分者取消當(dāng)次評(píng)優(yōu)資格。
6、 組織部在考核時(shí),必須秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),盡量做到公平、公正。不得徇私,如有違者,一經(jīng)查實(shí),按相關(guān)規(guī)定實(shí)施處分。
7、 除辦公室外,其他部門(mén)如果有活動(dòng)開(kāi)展均要將考評(píng)情況交給組織部考評(píng)人員:如,參加活動(dòng)的成員姓名、班級(jí)、部門(mén)獲獎(jiǎng)情況(獲獎(jiǎng)?wù)咝彰?、部門(mén)、班級(jí)、獲獎(jiǎng)等級(jí)加分?jǐn)?shù))
8、由辦公室每月24號(hào)將工作總結(jié)表發(fā)給各部門(mén),27號(hào)上午之前回收,并必須在28號(hào)上午將結(jié)果反饋給組織部。辦公室和組織部將考評(píng)結(jié)果交團(tuán)副審批。
9、團(tuán)支部每月考評(píng)需要團(tuán)總支組織或舉辦活動(dòng)的相應(yīng)部門(mén)上交數(shù)據(jù)。由辦公室提供當(dāng)月團(tuán)總支各干部簽到開(kāi)會(huì)情況、總結(jié)等級(jí)、會(huì)議記錄以及參與其他活動(dòng)的數(shù)據(jù)。青工部提供當(dāng)月團(tuán)總支各干部參與青工部組織的常規(guī)和特色活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),包括義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)支教。素拓部提供當(dāng)月團(tuán)總支干部參與文體活動(dòng)和其獲獎(jiǎng)的結(jié)果?？萍疾刻峁┊?dāng)月團(tuán)總支干部參與科技文化等相應(yīng)活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況。宣傳部提供當(dāng)月團(tuán)總支干部參與宣傳工作的情況。
10、本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行,考評(píng)細(xì)則未盡事宜當(dāng)由系團(tuán)總支部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議或全體會(huì)議決定。
第6篇 學(xué)校電化教育管理規(guī)程
中小學(xué)校電化教育規(guī)程
第一章
第一條 為促進(jìn)中小學(xué)電化教育工作并加強(qiáng)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。
第二條 中小學(xué)校電化教育是在教育教學(xué)過(guò)程中，運(yùn)用投影、幻燈、錄音、錄像、廣播、電影、電視、計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代教育技術(shù)，傳遞教育信息，并對(duì)這一過(guò)程進(jìn)行設(shè)計(jì)、研究和管理的一種教育形式;是促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑和方法;是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。
第三條 中小學(xué)校開(kāi)展電化教育應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持因地制宜、講求實(shí)效、逐步提高的原則。要充分發(fā)揮各種電教媒體在教育教學(xué)中的作用，注重教學(xué)應(yīng)用與研究。
第四條 各級(jí)政府和教育行政部門(mén)應(yīng)積極創(chuàng)造條件，扶持中小學(xué)校開(kāi)展電化教育，將中小學(xué)電化教育工作列入當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展規(guī)劃。
第二章 機(jī)構(gòu)與職能
第五條 中小學(xué)校應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或指定有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)電化教育。其名稱(chēng)可根據(jù)學(xué)校的規(guī)模稱(chēng)為電化教育室(中心)或電化教育組，規(guī)模較小的中小學(xué)校也可在教學(xué)管理部門(mén)設(shè)專(zhuān)人或兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
第六條 中小學(xué)校電化教育機(jī)構(gòu)要在學(xué)校的統(tǒng)一管理下，與校內(nèi)各相關(guān)部門(mén)相互配合，完成電化教育工作，其主要職責(zé)：
1、擬訂學(xué)校電化教育工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)開(kāi)展電化教育工作，并承擔(dān)其中一部分教學(xué)任務(wù)。
2、收集、購(gòu)置、編制、管理電化教育教材和資料。
3、維護(hù)、管理電化教育器材、設(shè)備、設(shè)施。
4、組織教師參加電化教育的基本知識(shí)和技能培訓(xùn)。
5、組織并參與電化教育的實(shí)驗(yàn)研究。
第七條 中小學(xué)校從事電化教育的人員編制，由學(xué)校主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，在學(xué)校教職工總編制內(nèi)確定，按學(xué)校規(guī)模和電化教育開(kāi)展的實(shí)際配備專(zhuān)職或兼職電教人員。
第八條 中小學(xué)校電化教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)有較高的政治素質(zhì)、熟悉電教業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的教學(xué)和管理能力，一般應(yīng)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。電化教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。
第三章 電教專(zhuān)職人員與學(xué)科教師
第九條 中小學(xué)校電化教育機(jī)構(gòu)的專(zhuān)職人員是教學(xué)人員，必須具備教師資格，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，掌握電化教育的知識(shí)、技能和技巧。中小學(xué)校電教專(zhuān)職人員應(yīng)通過(guò)教育行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，不斷提高電化教育水平。
第十條 中小學(xué)校電化教育專(zhuān)職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按國(guó)家規(guī)定評(píng)聘。在評(píng)審與聘任時(shí)，要充分考慮電化教育工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。
第十一條 電化教育專(zhuān)職人員要組織、指導(dǎo)學(xué)科教師開(kāi)展電化教學(xué)。中小學(xué)校應(yīng)聘請(qǐng)優(yōu)秀教師作為電化教育機(jī)構(gòu)的兼職人員開(kāi)展工作。教師擔(dān)任電教機(jī)構(gòu)的工作或編制教材、資料應(yīng)計(jì)算教學(xué)工作量。優(yōu)秀的電教教材、電教研究成果，應(yīng)與相應(yīng)的科研、教學(xué)研究成果同等對(duì)待。教師開(kāi)展電化教學(xué)的實(shí)績(jī)，應(yīng)作為考核教師的內(nèi)容。
第十二條 學(xué)科教師要增強(qiáng)現(xiàn)代教育意識(shí)，學(xué)習(xí)并掌握電化教育的基本知識(shí)和技能;積極采用現(xiàn)代教學(xué)手段，開(kāi)展電化教學(xué);研究電教教材教法;總結(jié)電化教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。
第四章 經(jīng)費(fèi)與設(shè)備
第十三條 中小學(xué)校開(kāi)展電化教育要有必要的經(jīng)費(fèi)保證，各級(jí)政府和教育行政部門(mén)要逐年增加對(duì)中小學(xué)電化教育經(jīng)費(fèi)的投入。學(xué)校應(yīng)確定一定的經(jīng)費(fèi)比例開(kāi)展電化教育。
第十四條 電化教育的設(shè)備是開(kāi)展電化教育的基矗學(xué)校要按照地方教育行政部門(mén)制定的有關(guān)中小學(xué)校電化教育教學(xué)儀器設(shè)備配備目錄，根據(jù)教學(xué)的實(shí)際需要，統(tǒng)籌配備電化教育設(shè)備。要加強(qiáng)電化教育設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和管理，提高利用率。
第十五條 學(xué)校電化教育設(shè)備、設(shè)施是為教育教學(xué)服務(wù)的，不得挪作它用。
第五章 電教教材與資料
第十六條 開(kāi)展電化教育的中小學(xué)校要加強(qiáng)電教教材(音像、多媒體)、資料建設(shè)，保證有足夠的經(jīng)費(fèi)用于配備電教教材、資料，做到與電教設(shè)備、設(shè)施建設(shè)同步發(fā)展。
第十七條 中小學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)的需要，合理選擇和配備由中央和省級(jí)教育行政部門(mén)印發(fā)的中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄所列入的全國(guó)或地方通用的電教教材，有條件的學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要自行編制補(bǔ)充性電教教材供學(xué)校教學(xué)使用，要做好學(xué)校電教教材的管理和應(yīng)用工作。
第十八條 中小學(xué)校電教教材、資料的編輯、出版不得違反《著作權(quán)法》;中小學(xué)校不得使用有害青少年身心健康的、非法的音像制品。
第六章 管理與領(lǐng)導(dǎo)
第十九條 地方各級(jí)教育行政部門(mén)主管本地區(qū)的中小學(xué)校電化教育工作，制定本地區(qū)電化教育發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，并檢查、評(píng)估和督導(dǎo)中小學(xué)校電化教育工作，協(xié)調(diào)電教、教研、裝備、師訓(xùn)部門(mén)保障學(xué)校電化教育工作的健康發(fā)展。
第二十條 地方各級(jí)電化教育館(中心)是當(dāng)?shù)刂行W(xué)電化教育的教材(資料)中心、研究中心、人員培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)中心，教育行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)校電化教育工作的管理與指導(dǎo)。
第二十一條 中小學(xué)校要貫徹上級(jí)關(guān)于電化教育的各項(xiàng)方針、政策，加強(qiáng)對(duì)電化教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入學(xué)校整體工作之中，并要有一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管電化教育工作。
第二十二條 中小學(xué)校要重視對(duì)學(xué)科教師開(kāi)展電化教育的基本知識(shí)和技能的培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織不同層次、不同形式、不同內(nèi)容的教師培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校電化教育工作廣泛深入的開(kāi)展。
第七章 附則
第二十三條 本規(guī)程適用于普通中小學(xué)校。中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中等技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園，可參照?qǐng)?zhí)行。
第二十四條 各盛自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)可根據(jù)本規(guī)程，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制訂實(shí)施細(xì)則。
第二十五條 本規(guī)程自公布*日起施行。以前有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)程有不符的，以本規(guī)程為準(zhǔn)。
第7篇 濟(jì)南中學(xué)后進(jìn)生管理教育制度
為全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，培養(yǎng)合格的中學(xué)生，在常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)后進(jìn)升管理教育制度。
一 后進(jìn)生的管理：
1、后進(jìn)生是思想品德較差，行為不良，長(zhǎng)時(shí)間曠課，逃學(xué)，沾有惡習(xí)，嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生。
2、對(duì)后進(jìn)生個(gè)班每學(xué)期記錄一次，班主任和教育處各執(zhí)一份，并作為幫教的重點(diǎn)學(xué)生。
3、建立后進(jìn)生跟蹤幫教卡，一式兩份，由班主任和教育處分別記載思想品德行為習(xí)慣狀況，幫教措施，談話(huà)記錄，轉(zhuǎn)化情況。
4、班主任要及時(shí)記錄后進(jìn)生的表現(xiàn)和違紀(jì)事件。違紀(jì)嚴(yán)重，影響極壞的，由班級(jí)，年紀(jì)提出意見(jiàn)，教育處審查，按學(xué)校處分條例，給予必要的紀(jì)律處分。
二 后進(jìn)生的幫助教育
1、對(duì)辦內(nèi)的后進(jìn)生，要認(rèn)真分析其思想狀況，行為不良的根源，對(duì)癥下藥，制定切實(shí)可行的幫教措施。
2、加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生，日常的管理教育，班主任每月談話(huà)一次。個(gè)別重點(diǎn)后進(jìn)生要求每月上交思想認(rèn)識(shí)匯報(bào)材料一份，教育處每學(xué)期談話(huà)兩次。
3、加強(qiáng)與后進(jìn)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，每學(xué)期2~3次，互通情況，共商幫教措施，取得家庭的支持與幫助。
4、受學(xué)校記過(guò)以上處分的后進(jìn)生，要加強(qiáng)受處分期間的考察，班主任和教育處及時(shí)與其談話(huà)提出希望。確已悔改且表象良好或有突出表現(xiàn)的，本人申請(qǐng)，班委通過(guò)，教育處研究可降低處分檔次或撤消處分。對(duì)重犯紀(jì)律條例的學(xué)生給予提格處分。
5、對(duì)后進(jìn)生堅(jiān)持正面教育，耐心做思想工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，即使表?yè)P(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)其內(nèi)在積極因素，鼓勵(lì)他們進(jìn)步。
第8篇 小學(xué)寄宿制學(xué)生管理教育建議
(1)強(qiáng)化安全第一的觀(guān)念。
安全問(wèn)題是寄宿制學(xué)校最核心的問(wèn)題，家長(zhǎng)、社會(huì)關(guān)注度最高。安全問(wèn)題有健康安全和生命安全。健康不保，談何教育;生命不保，談何發(fā)展。我們提出并經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：安全是財(cái)富，安全是生命，安全是幸福，安全是教育教學(xué)質(zhì)量，安全是學(xué)校的生存與發(fā)展，安全與我們每一個(gè)人息息相關(guān)，安全與我們相伴每一天，安全工作要警鐘長(zhǎng)鳴。我們要求全體教職工尤其是門(mén)衛(wèi)、生活老師、食堂工作人員、商店與醫(yī)務(wù)人員以及全體班主任，要時(shí)時(shí)刻刻把安全工作記在心上，掛在嘴上，落實(shí)在學(xué)校的各項(xiàng)管理工作上。要重點(diǎn)加強(qiáng)防火、防盜、防觸電、防食物中毒、防意外和故意傷害等事故的發(fā)生;重點(diǎn)加強(qiáng)防學(xué)生打架斗毆特別是結(jié)伙打架、勾引社會(huì)人員參與打架等惡性事件的發(fā)生;重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)校重要部門(mén)和部位的安全工作，加強(qiáng)最易發(fā)生學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題的時(shí)間段和部位如宿舍、浴室、廁所、課外活動(dòng)、晚就寢熄燈前后以及值班教師離開(kāi)宿舍后安全問(wèn)題的防范和監(jiān)控;加強(qiáng)學(xué)生周末回家及返校時(shí)安全問(wèn)題的防范和監(jiān)控。安全工作要重在常抓不懈;重在消除隱患、不留死角。
(2)加強(qiáng)養(yǎng)成教育。
加強(qiáng)對(duì)學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)、養(yǎng)成良好習(xí)慣的教育。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)以下六類(lèi)現(xiàn)象的教育、引導(dǎo)與防范，即迷戀網(wǎng)吧;打架斗毆尤其是邀集社會(huì)人員打架、打群架;破壞公物;抽煙喝酒;偷盜;不假外出、翻墻外出或離校出走等。我們利用多種形式或載體，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)各類(lèi)習(xí)慣我們都有明確的要求與標(biāo)準(zhǔn)，譬如對(duì)晚自習(xí)的要求是“深投入，零抬頭，無(wú)聲音”等。我們對(duì)加強(qiáng)養(yǎng)成教育的操作要求的提法是：“習(xí)慣靠養(yǎng)成，養(yǎng)成靠教育，教育靠強(qiáng)制，強(qiáng)制靠經(jīng)常”。
(3)把愛(ài)學(xué)生、尊重家長(zhǎng)放在管理工作的突出位置。
“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，我們經(jīng)常告誡教職工、尤其是班主任老師、生活老師以及食堂全體員工，我們的一切教育手段都要從愛(ài)出發(fā)，并要牢記這句名言“愛(ài)自己的孩子是人，愛(ài)別人的孩子、愛(ài)班級(jí)內(nèi)所有的孩子是神”。為了提高對(duì)學(xué)生的管理效能、發(fā)揮家校聯(lián)合教育的作用，班主任老師要經(jīng)常保持與家長(zhǎng)的溝通和交流，無(wú)論是對(duì)學(xué)生的教育管理還是與家長(zhǎng)的交流溝通的過(guò)程，學(xué)校都要求全體教職工，努力踐行這句話(huà)：“把學(xué)生當(dāng)寶貝，把家長(zhǎng)當(dāng)上帝”。學(xué)校一定會(huì)理所當(dāng)然地極力維護(hù)教職工的合法權(quán)益、維護(hù)教職工的安全、尊嚴(yán)和人格，但也決不允許發(fā)生體罰、變相體罰或歧視學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)生一定要嚴(yán)肅處理。
(4)明確職責(zé)，規(guī)范操作。
門(mén)衛(wèi)、食堂、宿舍管理人員務(wù)必要清楚各自的職責(zé)，并按照上崗要求規(guī)范操作程序、嚴(yán)格履行職責(zé)。如宿舍開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間以及晚、午休時(shí)間段內(nèi)的巡查、就寢起床內(nèi)務(wù)整理時(shí)間段內(nèi)的督查制度等;再如食堂保潔制度和保潔人員的分工、職責(zé)與監(jiān)督，工作人員操作間工作制度、文明售飯和售飯著裝制度，投訴處理、處罰制度等;
(5)發(fā)揮兩個(gè)《簡(jiǎn)報(bào)》作用，落實(shí)對(duì)學(xué)生的全程管理。
為了使我們的以級(jí)部管理為主體的管理體制，與學(xué)校長(zhǎng)期堅(jiān)持的級(jí)部教師值日制度和領(lǐng)導(dǎo)值日制度落到實(shí)處，并實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，從上學(xué)年開(kāi)始我們進(jìn)一步明確了各自的分工職責(zé)、規(guī)范了操作要求，我們明確要求每天的值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師必須吃住在校。為了使強(qiáng)化管理達(dá)到規(guī)范、精細(xì)與有效，學(xué)校出臺(tái)了兩個(gè)《簡(jiǎn)報(bào)》，即《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)部教師值日督察簡(jiǎn)報(bào)》、《級(jí)部周工作簡(jiǎn)報(bào)》，它涵蓋了一天和一周的日常行為和主要工作，實(shí)踐證明這是一個(gè)務(wù)實(shí)高效的舉措。
(6)消滅管理死角，加強(qiáng)預(yù)案管理。
寄宿制學(xué)校從寄宿生進(jìn)校的那一刻開(kāi)始，就應(yīng)該在我們的全員、全天候的監(jiān)管之下，這里不允許扯皮和推諉，上課時(shí)一個(gè)學(xué)生沒(méi)進(jìn)教室、就寢時(shí)一個(gè)學(xué)生沒(méi)進(jìn)宿舍，授課老師或值班老師、班主任老師、生活老師就應(yīng)該按照《預(yù)案》程序，搞清原因、查明去向，并力爭(zhēng)以最快的速度找到學(xué)生;白天或夜間學(xué)生突發(fā)較重疾病，可無(wú)條件使用校內(nèi)一切車(chē)輛或撥打120呼叫救護(hù)車(chē)，班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、生活老師要及時(shí)陪伴送診、治療。
(7)傾聽(tīng)學(xué)生心聲，及時(shí)反饋整改。
學(xué)校為了及時(shí)了解學(xué)生對(duì)學(xué)校管理的意見(jiàn)和建議，我們一是由總務(wù)處、各級(jí)部、教務(wù)處、政教處定期召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì)，征求學(xué)生對(duì)學(xué)校管理工作的意見(jiàn);二是為了更及時(shí)、準(zhǔn)確地反映和解決學(xué)生的意見(jiàn)和建議，我們?cè)O(shè)立了“校長(zhǎng)信箱”，每天及時(shí)開(kāi)箱把學(xué)生來(lái)信送達(dá)校長(zhǎng)，校長(zhǎng)閱后及時(shí)批轉(zhuǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)辦理落實(shí);三是為了更有效地與學(xué)生交流和溝通，我們還在每周周五的課外活動(dòng)時(shí)間開(kāi)設(shè)了“校長(zhǎng)接待日”，每周有一位校長(zhǎng)輪流坐班負(fù)責(zé)接待學(xué)生來(lái)訪(fǎng)、解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對(duì)學(xué)生提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究、反饋和解決。上述幾種形式受到了廣大家長(zhǎng)和學(xué)生的普遍歡迎。
(8)增加選擇性、自主性，兼顧合理性，使寄宿學(xué)生能愉快生活和健康成長(zhǎng)。
實(shí)行商店超市購(gòu)物模式;實(shí)行食堂就餐刷卡、開(kāi)水、洗澡自主買(mǎi)票的辦法;實(shí)行教室飲用純凈水自主繳費(fèi)的辦法等，增加了學(xué)生的選擇性、自主性;學(xué)校始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)食堂一日三餐飯菜的安全、衛(wèi)生、價(jià)格、質(zhì)量、花色品種以及服務(wù)態(tài)度的監(jiān)管，這也使學(xué)生的滿(mǎn)意度逐步提高并穩(wěn)定在較高位置。
(9)堅(jiān)持“獎(jiǎng)優(yōu)助學(xué)”制度。
學(xué)校全年要拿出七、八萬(wàn)元，每學(xué)期堅(jiān)持對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)學(xué)金分別為500、300、100、50元;對(duì)家庭貧困的學(xué)生進(jìn)行資助，每月的生活補(bǔ)助視學(xué)生具體情況，分別為100、80、50元并分月沖入學(xué)生飯卡。享受“獎(jiǎng)優(yōu)助學(xué)”的學(xué)生每學(xué)期均達(dá)到近400人，占學(xué)生總數(shù)的十分之一以上。
第9篇 省中醫(yī)院教育處內(nèi)部基礎(chǔ)管理分工
省中醫(yī)院教育處內(nèi)部基礎(chǔ)管理分工
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教育處的內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)處室各項(xiàng)工作規(guī)范化、科學(xué)化、可持續(xù)化管理和發(fā)展，經(jīng)教育處辦公會(huì)議研究決定，處室內(nèi)部基礎(chǔ)管理具體分工如下：
一、處室秘書(shū)：(z同志)
工作職責(zé)：
①負(fù)責(zé)處室內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作的檢查和質(zhì)量控制工作。
②負(fù)責(zé)處室內(nèi)務(wù)管理工作：處室安全、衛(wèi)生、領(lǐng)取辦公用品等工作。
③負(fù)責(zé)處室主要電話(huà)記錄和文件的收發(fā)，重大事宜及時(shí)匯報(bào)工作。
④負(fù)責(zé)處室電子檔案和文質(zhì)檔案管理與歸檔工作。
⑤負(fù)責(zé)處室宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
⑥負(fù)責(zé)處室會(huì)議在“一周安排”上的登記工作。
⑦負(fù)責(zé)處室財(cái)務(wù)的報(bào)銷(xiāo)，相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放等工作。
⑧負(fù)責(zé)處室文件材料的印刷，派車(chē)等辦公工作。
⑨負(fù)責(zé)處室主要會(huì)議場(chǎng)地安排、布置和人員通知工作。
二、處室宣傳員：(z同志)
工作職責(zé)：
①負(fù)責(zé)每月25號(hào)前做好處室重大工作在“杏苑報(bào)”等新聞媒體的宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
②負(fù)責(zé)處室在醫(yī)院oa網(wǎng)上信息發(fā)布，本處與其他處室發(fā)布信息下載歸檔工作。
③負(fù)責(zé)處室在醫(yī)院外網(wǎng)上的信息發(fā)布，處室外網(wǎng)維護(hù)工作(每半月一次)。
④負(fù)責(zé)處室重大事宜的攝影和影像資料存檔工作。
⑤參加醫(yī)院相關(guān)部門(mén)組織的宣傳員工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院宣傳工作信息。三、處室考勤員：(z同志)工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)指導(dǎo)全處同志規(guī)范填寫(xiě)考勤記錄本。
②負(fù)責(zé)每月考勤記錄本上交，領(lǐng)取新的考勤記錄本工作。
③負(fù)責(zé)全處同志考勤，及時(shí)上報(bào)總支考勤員。
④負(fù)責(zé)發(fā)放全處同志的公休假票。
⑤參加醫(yī)院相關(guān)部門(mén)組織的考勤員工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院考勤工作信息。四、處室福利員：(z同志)
工作職責(zé)：
①負(fù)責(zé)做好工會(huì)、后勤、經(jīng)管辦等相關(guān)部門(mén)發(fā)放的福利、獎(jiǎng)金領(lǐng)取與發(fā)放工作。
②負(fù)責(zé)做好處室自辦福利分發(fā)工作。
③負(fù)責(zé)策劃處室集體活動(dòng)，豐富處室業(yè)余文化生活。
④負(fù)責(zé)處室集體活動(dòng)場(chǎng)所的聯(lián)系及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
五、處室印章管理員：
周密同志：分管“z省中醫(yī)院圖書(shū)館”印章和“南京中醫(yī)藥大學(xué)圖書(shū)館分館”印章;徐民民同志：分管“z省中醫(yī)院教育處”印章、“南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院教育處”印章;“z省中醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)”印章;“z省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)”印章、“z省中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審核章”印章、“省中繼教”章、“崗位培訓(xùn)”章、“學(xué)術(shù)活動(dòng)”章、“進(jìn)修錄取通知”章、“教育處”章。其中：陳理副處長(zhǎng)：負(fù)責(zé)周密、徐民民同志所分管的印章審核工作;重大的人事推薦、對(duì)外交流等工作蓋章，報(bào)韓旭處長(zhǎng)審批。
六、處室安全管理員;
z同志：負(fù)責(zé)圖書(shū)館的安全管理工作;王大壯同志：負(fù)責(zé)教育處、504、604等教室的安全管理工作;
七、處室檔案管理員：
丁一君同志：負(fù)責(zé)圖書(shū)館的各種文件、資料等檔案(含電子文檔)管理工作;王大壯同志：負(fù)責(zé)教育處的各種文件、資料等檔案(含電子文檔)管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)教育處、圖書(shū)館的所有收文、發(fā)文登記工作。
八、處室財(cái)產(chǎn)管理員：
丁一君同志：負(fù)責(zé)圖書(shū)館的圖書(shū)、雜志、報(bào)紙、電腦、復(fù)印機(jī)、電話(huà)等設(shè)備和設(shè)施管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)各抽屜、櫥柜、門(mén)等鑰匙的保管工作;王大壯同志：負(fù)責(zé)教育處的電腦、投影儀、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話(huà)等設(shè)備和設(shè)施管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)教育處各抽屜、櫥柜、門(mén)等鑰匙的保管工作。
九、處室臨床一線(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)分工：
z：內(nèi)科 藥劑 機(jī)關(guān)
陳理：門(mén)診 外科 后勤
注：加強(qiáng)民主管理意識(shí)，自覺(jué)接受臨床一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員監(jiān)督，工作主動(dòng)下沉，積極與一線(xiàn)溝通，每月至少聯(lián)系1次，相關(guān)問(wèn)題及時(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào)，協(xié)商解決。
z省中醫(yī)院教育處
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第10篇 駝駱坳鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
駝駱坳鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
為落實(shí)縣教育局教育教學(xué)會(huì)議精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我鎮(zhèn)各中小學(xué)要自上而下地掀起一個(gè)人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)。各校校長(zhǎng)為教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為教師考核、評(píng)摸、末位交流的重要依據(jù)，因此，從現(xiàn)在起，人人要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高，作出最大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)教育水平的發(fā)展?fàn)顩r，與各中小學(xué)簽訂教育教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下：
一、全面加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理
1、學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，依法治校、依法執(zhí)教，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，辦學(xué)有特色。按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。
2、有完善的教學(xué)常規(guī)管理制度，具體的檢查考評(píng)記錄，檢查記錄應(yīng)包括成績(jī)、問(wèn)題、整改措施等，要有結(jié)合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。
3、重視課堂教學(xué)管理，有教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)的基本要求并落實(shí)好，相關(guān)材料存檔。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。
5、抓學(xué)生訓(xùn)練，保證走讀生每天有一個(gè)小時(shí)的作業(yè)，雙休日及節(jié)日有適當(dāng)訓(xùn)練量，并認(rèn)真加以檢查和講解；每個(gè)單元要搞檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。
6、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)課、講課、評(píng)課活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。
7、要不斷鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展基本功訓(xùn)練、教師讀書(shū)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、課題研究，同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、教學(xué)反思、教學(xué)案例，有教研活動(dòng)記錄和教師檔案。
8、各種教育教學(xué)檔案規(guī)范、齊全。
9、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。
10、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。
11、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。
12、有實(shí)驗(yàn)室工作的管理制度、實(shí)驗(yàn)操作和安全規(guī)則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實(shí)。
13、支持教師進(jìn)修提高，有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，并能得到實(shí)施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高師德修養(yǎng)，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠(chéng)信，不體罰或變相體罰學(xué)生。
15、學(xué)校有完善的控輟措施，小學(xué)沒(méi)有輟學(xué)現(xiàn)象，初中年輟學(xué)率控制在2以?xún)?nèi)，有詳實(shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。
16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃注重實(shí)效，落實(shí)到位。
17、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽和校內(nèi)競(jìng)賽，初中每期至少組織三科校內(nèi)競(jìng)賽，小學(xué)每期至少組織語(yǔ)數(shù)兩科科競(jìng)賽。
18、學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。
19、有學(xué)生請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。
20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)多樣，每期要有兩次德育評(píng)估和一次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要重視過(guò)程、實(shí)行多元化。
二、重點(diǎn)抓實(shí)教學(xué)質(zhì)量管理
1、小學(xué)一、二、三、四年級(jí)我們采用人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來(lái)評(píng)價(jià)教學(xué)效果，一學(xué)年考試評(píng)比兩次，每次把考試結(jié)果進(jìn)行排名，并把每次結(jié)果全鎮(zhèn)校長(zhǎng)會(huì)上通報(bào)。
2、在初中中招考試中升入重點(diǎn)高中人數(shù)不低于縣教育局分配到各初中的指標(biāo)人數(shù)。
3、在縣舉行的各種統(tǒng)考和競(jìng)賽中，駝駱坳中學(xué)必須要進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)前八名，嚴(yán)家坳中學(xué)必須要進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)前十名；小學(xué)必須要進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)前六名。
4、小學(xué)進(jìn)行全鎮(zhèn)統(tǒng)考或是調(diào)考時(shí)各年級(jí)各學(xué)科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合積分分值與鎮(zhèn)排第一的學(xué)校分值相差不能超過(guò)20分。
5、對(duì)于在教育教學(xué)的其它方面獲縣以上表彰、肯定的單位，中心學(xué)校也予以表彰，并在學(xué)?？己朔e分中按照管理方案加分。如文體活動(dòng)、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)導(dǎo)、特色活動(dòng)、演講比賽、學(xué)科競(jìng)賽、實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽等。
三、堅(jiān)決執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲
1、中考完成重點(diǎn)高中人數(shù)獎(jiǎng)懲：按照縣教育局分配到學(xué)校的重點(diǎn)高中錄取指標(biāo)數(shù)，各學(xué)校完成分配的指標(biāo)數(shù)每個(gè)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)元，差1人懲500元，差2人懲1200元，差3人懲2100元，差4人懲3200元，差5人懲4500元，差6人懲6000元；依此類(lèi)推計(jì)算。
2、中考綜合積分排名獎(jiǎng)懲：
駝駱坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)前八名的獎(jiǎng)勵(lì)1600元，在此基礎(chǔ)上每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)500元；駝駱坳中學(xué)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)排名后八名的，倒數(shù)第一名懲3000元，倒數(shù)第二名懲2800元；依此類(lèi)推至倒數(shù)第八名懲1600元。
嚴(yán)家坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)前十二名的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，在此基礎(chǔ)上每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)500元；嚴(yán)家坳中學(xué)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)排名后十名的，倒數(shù)第一名懲3000元，倒數(shù)第二名懲2800元；依此類(lèi)推至倒數(shù)第十名的懲1200元。
兩所中學(xué)2008年的中考綜合積分排名在2007年的基礎(chǔ)上，每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)500元，每下降一個(gè)名次懲800元，如果各學(xué)校排名上升但仍處于以上規(guī)定靠后排名的，實(shí)行獎(jiǎng)懲分開(kāi)計(jì)算。
3、中考單科名次排名獎(jiǎng)懲：
在進(jìn)入全縣前六名的，按照所排名次的前后分別獎(jiǎng)勵(lì)600至100元；單科名次在全縣后六名的，按照所排名次的前后分別懲100至600元 。單科成績(jī)?cè)谌h后三名的（多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師）直接進(jìn)入末位交流候選對(duì)象。
4、全縣中小學(xué)統(tǒng)考或是抽考積分排名獎(jiǎng)懲：
進(jìn)入全縣前六名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至600元，進(jìn)入后五名的分別懲100至500元。單科成績(jī)?cè)谌h后三名的（多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師）直接進(jìn)入末位交流候選對(duì)象。
5、全縣大型活動(dòng)或競(jìng)賽排名獎(jiǎng)懲：
在全縣大型活動(dòng)或競(jìng)賽中，獲得全縣前六名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至600元，進(jìn)入后五名的分別懲100至500元。
6、關(guān)于教研室對(duì)初中的年度綜合考核積分排名的獎(jiǎng)懲：在教研室每年末對(duì)初中的年度綜合考核積分排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至600元，進(jìn)入后五名的分別懲100至500元。小學(xué)的獎(jiǎng)懲按照中心學(xué)校管理方案執(zhí)行。
7、實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、各類(lèi)模范評(píng)比、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人評(píng)選、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流等六個(gè)方面掛鉤，具體規(guī)定見(jiàn)局下發(fā)的相關(guān)文件和詳細(xì)要求，其中小學(xué)全鎮(zhèn)統(tǒng)考學(xué)年平均積分排名居所在年級(jí)學(xué)科后三分之一的、初中全縣統(tǒng)考居后三名的一律不得評(píng)為優(yōu)秀等次、縣鎮(zhèn)模范、三級(jí)和四級(jí)教師、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人、不得提拔使用。
8、對(duì)校長(zhǎng)的考核獎(jiǎng)懲：
對(duì)在重大活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人300-1000元。對(duì)連續(xù)兩學(xué)期考試、考核排在末位的學(xué)校校長(zhǎng)、主任要進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)連續(xù)兩年考試、考核排在末位的、且與倒數(shù)第二的積分相差15分的校長(zhǎng)、主任學(xué)校校長(zhǎng)要予以免職。對(duì)連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進(jìn)行黃牌警告，并確定為末位交流的候選對(duì)象。
駝駱坳鎮(zhèn)中心學(xué)校中（?。W(xué)
校長(zhǎng)：z校長(zhǎng)：
第11篇 遠(yuǎn)程教育資源管理使用制度
遠(yuǎn)程教育資源管理使用制度
1、指定專(zhuān)職管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源的接收、下載、存儲(chǔ)、處理、分類(lèi)、編目、刻錄等管理工作。
2、學(xué)科教研組要定期對(duì)遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行研究，指導(dǎo)教師廣泛應(yīng)用在教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中。
3、建立教師使用登記制，逐步將教師每學(xué)期應(yīng)用遠(yuǎn)程資源開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)納入考核指標(biāo)。
4、鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源，建立和完善學(xué)生自主學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育資源登記制。
5、定期收集遠(yuǎn)程教育資源和應(yīng)用效果的意見(jiàn)和建議，定期向上級(jí)部門(mén)反饋改進(jìn)遠(yuǎn)程教育資源的意見(jiàn)。
第12篇 教育培訓(xùn)的考核與管理
（一） 三級(jí)教育
一級(jí)教育由安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)，教育時(shí)間不少于48h，復(fù)習(xí)考試8h，經(jīng)考試合格后方能由勞動(dòng)人事部門(mén)分配到車(chē)間。
二級(jí)教育由車(chē)間負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于36h，復(fù)習(xí)考試4h，經(jīng)考試合格后方能分配到班組。不及格者允許補(bǔ)考，三次補(bǔ)考不及格者，車(chē)間有權(quán)退回勞動(dòng)人事部門(mén)。受教育面必須達(dá)100%，因故未受教育者必須補(bǔ)課。
三級(jí)安全教育由班組負(fù)責(zé)，時(shí)間不少于24h，經(jīng)考試合格后，在指定的師傅帶領(lǐng)下參加操作。在未取得安全操作證前，不得獨(dú)立操作。受教育面必須達(dá)100%，因故未受教育者必須補(bǔ)課。
（二） 特殊教育
從事特種作業(yè)人員，必須年滿(mǎn)18歲以上，從事爆破和井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20周歲，工作認(rèn)真，身體健康，沒(méi)有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷，要具備從事本作業(yè)的文化程度和安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
由各主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核發(fā)證。理論和實(shí)際操作必須達(dá)到合格要求，考核不合格可以補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者須重新培訓(xùn)。
鍋爐司爐、壓力容器操作、電工、起重機(jī)械、金屬焊接（氣割）、建筑登高架設(shè)和廠(chǎng)礦企業(yè)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛等作業(yè)人員，由地、市勞動(dòng)部門(mén)或指定的單位考核發(fā)證。
爆破作業(yè)人員由縣以上公安部門(mén)考核發(fā)證。
機(jī)動(dòng)車(chē)輛的駕駛?cè)藛T由公安交通按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)證。
電工作業(yè)人員（包括運(yùn)行電工和低壓電工）由電業(yè)部門(mén)（或勞動(dòng)部門(mén)）考核發(fā)證（化肥企業(yè)電工由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、電業(yè)部門(mén)商定）。
其他特種作業(yè)人員由各主管部門(mén)或省、市企事業(yè)主管部門(mén)指定單位考核發(fā)證。
取得操作證的特種作業(yè)人員必須定期復(fù)審。除機(jī)動(dòng)車(chē)輛和機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作人員，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其他特種作業(yè)人員2年進(jìn)行1次。復(fù)審由考核發(fā)證部門(mén)或指定單位進(jìn)行。復(fù)審不合格者，收繳操作證，凡未經(jīng)復(fù)審者，不得獨(dú)立作業(yè)。
（三） 日常教育
廠(chǎng)級(jí)干部（包括黨、政、工、團(tuán)）參加培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于24h；其余人員（包括工程技術(shù)干部、管理干部、生產(chǎn)工人等）累計(jì)不得少于（24~48）h；輔助部門(mén)工人累計(jì)不得少于24h。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)每年要進(jìn)行1次考核，其成績(jī)記入考核檔案。
工人安全技術(shù)考核由車(chē)間主任負(fù)責(zé)組織，由車(chē)間安全具體辦理。
大修或重大危險(xiǎn)作業(yè)之前，由安全部門(mén)配合機(jī)動(dòng)和檢修單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底。
違章以及重大事故責(zé)任者（含工傷復(fù)工）教育，視情況由所在單位領(lǐng)導(dǎo)或安全部門(mén)進(jìn)行，并將事故性質(zhì)、責(zé)任、處分記入安全作業(yè)證。
記錄好安全臺(tái)帳，每周班組的安全活動(dòng)由安全部門(mén)統(tǒng)一部署，車(chē)間安全員結(jié)合車(chē)間、班組情況組織安全活動(dòng)，具體由班長(zhǎng)、班組安全員組織，作好安全記錄，記錄在專(zhuān)用的安全活動(dòng)記錄本上。
第13篇 某幼兒園教育常規(guī)管理實(shí)施方法
幼兒園教育常規(guī)管理實(shí)施方法
一、以《幼兒園管理?xiàng)l理》、《幼兒園工作規(guī)程》以及《上海市學(xué)前教育綱要和指南》為指導(dǎo),遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,對(duì)幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育,加強(qiáng)教育常規(guī)管理,是建立正常教育秩序,開(kāi)展教育研究,深化教育改革,提高教育質(zhì)量,完成教育任務(wù)的基本保證,在實(shí)施教育常規(guī)管理的過(guò)程中,端正教育思想,將教育思想落實(shí),教育進(jìn)程的管理與教育結(jié)果的評(píng)價(jià)統(tǒng)一起來(lái),實(shí)行民主管理,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,注重發(fā)揮全員參與管理的積極性,使教育常規(guī)管理更趨于正?；?、規(guī)范化、科學(xué)化。
本園根據(jù)青浦區(qū)教育教學(xué)常規(guī)(試行稿),確立了適合我園的課程實(shí)施方案,以促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展為宗旨,以主題性學(xué)習(xí)活動(dòng)為主線(xiàn),以共同生活、探索世界、表現(xiàn)表達(dá)為主要內(nèi)容,以環(huán)境熏陶為輔助,縱橫交錯(cuò)、相互滲透。
主題的確立:以認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)自然、認(rèn)識(shí)自我的主線(xiàn)而確定
分科:以80年頒布的教育綱要為依據(jù),確立的語(yǔ)言、常識(shí)、計(jì)算、體育、美術(shù)、音樂(lè)、生活、德育八門(mén)學(xué)科,自成體系。
環(huán)境:開(kāi)設(shè)八個(gè)專(zhuān)用活動(dòng)室,每班有點(diǎn)化教育設(shè)備,開(kāi)設(shè)區(qū)域、電視、閉路電視網(wǎng)絡(luò),隨時(shí)將各班信息傳播給幼兒,讓幼兒參與各類(lèi)活動(dòng)。
各班嚴(yán)格按照課程目標(biāo)開(kāi)展主題活動(dòng),平行班選擇的教材要一樣,不得隨意更換。(隨著幼兒生成活動(dòng)的開(kāi)展,逐步增加生成活動(dòng)的比例,確?；顒?dòng)目標(biāo)的完成。
二、重視并加強(qiáng)教育的各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程管理
按照課程規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容組織教學(xué),樹(shù)立幼兒園“一日生活皆課程”的課程觀(guān)念。重視幼兒從入園到離園的每一個(gè)生活、學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),將幼兒每日的入園、離園、盥洗、進(jìn)餐、就寢、早操、游戲等活動(dòng)均納入幼兒園的課程范疇之內(nèi),有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用符合幼兒年齡段特點(diǎn)的方式方法,培養(yǎng)幼兒良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣、良好個(gè)性品質(zhì)和基本能力。從本園實(shí)際出發(fā),建立了三個(gè)年齡段的備課組,每雙周定期進(jìn)行集體備課活動(dòng),做好相應(yīng)的記錄,并定期進(jìn)行檢查與交流。
1、計(jì)劃的制定:
――要依據(jù)《綱要》《指南》和本年齡幼兒的特點(diǎn)與一般發(fā)展水平,共同分析本班幼兒的實(shí)際,重點(diǎn)提出本學(xué)期培養(yǎng)目標(biāo),制訂適宜的學(xué)期目標(biāo)。
――教育教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容要保證生活、運(yùn)動(dòng)、游戲、學(xué)習(xí)四類(lèi)活動(dòng),能根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、發(fā)展需要、能力、興趣及經(jīng)驗(yàn),作綜合設(shè)計(jì)、合理安排,關(guān)注多領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的平衡與連貫。
――重視各類(lèi)教育教學(xué)計(jì)劃的制訂,包括學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃(包含主題計(jì)劃)、周計(jì)劃、日計(jì)劃,提倡簡(jiǎn)潔、有意義的計(jì)劃與記錄四種計(jì)劃形成層層遞進(jìn)、密切相關(guān)的有機(jī)整體。
――月計(jì)劃的制訂應(yīng)在總結(jié)上月工作目標(biāo)執(zhí)行情況以及幼兒發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,提出本月工作目標(biāo)。月目標(biāo)與學(xué)期目標(biāo)之間要體現(xiàn)層次分解性,本月目標(biāo)與上月目標(biāo)之間應(yīng)體現(xiàn)漸進(jìn)發(fā)展性;圍繞月目標(biāo)選擇的教育內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)整體性、季節(jié)性、適量性,并制訂與之相應(yīng)的措施,包括環(huán)境創(chuàng)設(shè)、專(zhuān)題活動(dòng)、家長(zhǎng)工作、個(gè)別工作等;主題活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包含在月計(jì)劃的整體框架下,與月計(jì)劃有機(jī)融為一體。
――周計(jì)劃的制訂突出各類(lèi)活動(dòng)的安排,注意新舊內(nèi)容量,各類(lèi)活動(dòng)之間的平衡,保證游戲活動(dòng)和自由活動(dòng)的時(shí)間。
――日計(jì)劃的制訂應(yīng)從一日活動(dòng)的整體來(lái)設(shè)計(jì),在觀(guān)察、分析幼兒,分析、研究教材的基礎(chǔ)上撰寫(xiě),指向一日中的全部活動(dòng)。但具體的活動(dòng)設(shè)計(jì)可根據(jù)各內(nèi)容的性質(zhì)和特點(diǎn),根據(jù)教師本人的教育經(jīng)驗(yàn),有詳有略,講究實(shí)用。
2、一日活動(dòng)的安排:
――根據(jù)幼兒年段特點(diǎn)和發(fā)展需求,結(jié)合季節(jié)、地域等因素,設(shè)計(jì)和安排適宜的一日活動(dòng)時(shí)間。
――一日活動(dòng)安排遵循動(dòng)靜交替、室內(nèi)與室外、全班、小組與個(gè)別活動(dòng)相結(jié)合等原則。
――一日活動(dòng)要滿(mǎn)足幼兒游戲和運(yùn)動(dòng)的需求,保證每個(gè)幼兒有自由活動(dòng)和自主選擇活動(dòng)的機(jī)會(huì)。保證每個(gè)幼兒有豐富的多樣化活動(dòng)的經(jīng)歷和體驗(yàn),并能根據(jù)實(shí)際情況和個(gè)別差異適當(dāng)調(diào)整活動(dòng)安排
3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境:
――創(chuàng)設(shè)安全、美觀(guān)、教育內(nèi)涵豐富、符合幼兒年齡特點(diǎn)、可隨教育活動(dòng)主題及時(shí)變換的墻飾、自然角、活動(dòng)區(qū)等物質(zhì)環(huán)境,提供足夠的有一定挑戰(zhàn)性的各種幼兒活動(dòng)的玩具和材料,體現(xiàn)教育的目的性,幼兒的參與性,學(xué)習(xí)的階段性,材料的豐富性,安排的合理性, 為幼兒提供活動(dòng)和表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)與條件,以充分體現(xiàn)并發(fā)揮環(huán)境的育人功能。
――創(chuàng)設(shè)的環(huán)境要豐富而有序,有幼兒易于識(shí)別的安全、健康、生活等規(guī)則提示,建立溫馨有序的氛圍和常規(guī),幫助幼兒自主、有序、愉快的一日生活。
――積極嘗試信息技術(shù),合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)支持功能,充分利用網(wǎng)上資源,加大教師之間、園際之間的合作,最大限度的實(shí)現(xiàn)教育資源共享。
4、組織活動(dòng):
――具體活動(dòng)目標(biāo)定位能兼顧認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)、方法能力、情感態(tài)度各方面,體現(xiàn)三者的有機(jī)融合,重點(diǎn)突出,表述清晰。內(nèi)容的選擇既能尊重幼兒的已有經(jīng)驗(yàn),又具有發(fā)展的挑戰(zhàn)性。內(nèi)容的組織與推進(jìn)要選擇適宜的教學(xué)方法和手段,調(diào)動(dòng)幼兒的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,啟發(fā)幼兒的思維,培養(yǎng)幼兒的品質(zhì)和能力。
――教師應(yīng)積極構(gòu)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系,采用能夠適合幼兒“自主、合作、探究、創(chuàng)造”的教學(xué)方法、教學(xué)手段開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),為每個(gè)幼兒提供展示自我的機(jī)會(huì),及時(shí)肯定、賞識(shí)幼兒的正確行為,培養(yǎng)他們游戲、學(xué)習(xí)興趣及自主發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究解決問(wèn)題的能力。
――在幼兒的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,教師應(yīng)明確自己的角色定位,體現(xiàn)幼兒是學(xué)習(xí)主體,教師是活動(dòng)主導(dǎo),當(dāng)好幼兒活動(dòng)的引導(dǎo)者、啟發(fā)者、幫助者、參與者的角色。
――教師要關(guān)注幼兒的個(gè)體差異,承認(rèn)并善于發(fā)現(xiàn)不同幼兒在不同發(fā)展領(lǐng)域的差異性,重視學(xué)前教育的啟蒙作用。教師要重視幼兒多元智能的開(kāi)發(fā),發(fā)現(xiàn)幼兒在語(yǔ)言、數(shù)理邏輯、視覺(jué)空間、音樂(lè)、身體運(yùn)動(dòng)、人際關(guān)系、自我認(rèn)識(shí)、自然等不同方面的智力潛能,滿(mǎn)足不同幼兒的興趣需要,保護(hù)幼兒的好奇心和求知欲,注重他們有益興趣的培養(yǎng),使每個(gè)幼兒在原有基礎(chǔ)上都獲得提高。對(duì)特殊幼兒應(yīng)觀(guān)察分析其身心發(fā)展的特點(diǎn),不斷調(diào)整其階段教育目標(biāo),研究個(gè)別教育的內(nèi)容和方法,創(chuàng)造條件,使每個(gè)幼兒獲得成功感,建立自信心。
――教師在教育過(guò)程中要關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)狀態(tài)與心理,處理好預(yù)設(shè)課程與生成性課程的關(guān)系,抓住教育契機(jī),實(shí)施積極回應(yīng),創(chuàng)造性地使用預(yù)設(shè)方案。
――重視幼兒生活活動(dòng),保障幼兒每日充足的午睡時(shí)間,保證幼兒不少于2 小時(shí)的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間。按照幼兒身體生長(zhǎng)發(fā)育需求,科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)配餐,允許幼兒自由飲水、如廁。
――重視幼兒在園生活活動(dòng)全過(guò)程的組織,不搞包辦代替,培養(yǎng)幼兒自理的能力,養(yǎng)成他們良好的生活習(xí)慣。
――教育過(guò)程中應(yīng)根據(jù)需要有針對(duì)性地觀(guān)察幼兒的行為、表現(xiàn),及時(shí)分析、診斷這些行為所反映的幼兒的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展要
求,作出相應(yīng)的教育對(duì)策,使教育內(nèi)容和要求切合本班幼兒的實(shí)際。做好各類(lèi)觀(guān)察記錄、教養(yǎng)心得,不斷積累教育資料,總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。
5、家長(zhǎng)工作:
――建立家長(zhǎng)委員會(huì),并積極通過(guò)家長(zhǎng)委員會(huì)的活動(dòng),向家長(zhǎng)宣傳正確的學(xué)前教育理念、教育方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)構(gòu)的工作,形成家庭、幼兒園和社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),改善育人環(huán)境,提高教育教學(xué)質(zhì)量。按時(shí)向家長(zhǎng)公布各個(gè)班級(jí)月、周教育計(jì)劃及每日活動(dòng)安排,定期向家長(zhǎng)開(kāi)放機(jī)構(gòu)全日生活、學(xué)習(xí)活動(dòng),便于家長(zhǎng)理解與監(jiān)督。運(yùn)用座談會(huì)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、家長(zhǎng)手冊(cè)等方式加強(qiáng)家園聯(lián)系,和家長(zhǎng)建立平等、合作的伙伴關(guān)系,共同完成幼兒保育教育任務(wù)。
――挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化中的教育資源,并有目的、有計(jì)劃地體現(xiàn)在各項(xiàng)教育活動(dòng)中。積極探索為社區(qū)提供早期教育服務(wù)的途徑與措施,實(shí)現(xiàn)資源共享,發(fā)揮幼兒園在社區(qū)早期教育中的作用。
三、 加強(qiáng)教研組建設(shè),強(qiáng)化教育研究的管理
1、成立年級(jí)教研組,制定學(xué)期教研工作計(jì)劃,體現(xiàn)教研組織的結(jié)構(gòu)層次及活動(dòng)時(shí)間內(nèi)容上的聯(lián)系性和匹配性。有針對(duì)性、有連續(xù)性地開(kāi)展教育教學(xué)研究工作,全面有效實(shí)施課程。
2、健全教育研究活動(dòng)的制度,做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、內(nèi)容落實(shí)、形式多樣、提高實(shí)效。做好每次活動(dòng)考勤記載,并注重觀(guān)摩與研討、學(xué)習(xí)與實(shí)踐、培訓(xùn)與提高相結(jié)合;注重對(duì)教研資料的收集、整理和檢查,具體包括教研活動(dòng)的計(jì)劃方案、教研課例及研討記錄、教研總結(jié)及專(zhuān)題論文等;定期進(jìn)行教研活動(dòng)質(zhì)量的檢查、評(píng)估與指導(dǎo)。
3、每學(xué)期研究目標(biāo)明確,研究問(wèn)題聚焦,研究重點(diǎn)突出,在理論和實(shí)踐的聯(lián)系中尋找解決問(wèn)題的途徑與方法,積累經(jīng)驗(yàn)。
5、加強(qiáng)實(shí)踐性行動(dòng)研究,以新的課程理念為導(dǎo)向,在案例研究中研究幼兒、反思自己,借鑒、分享他人的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)行為,互相切磋,共同提高。采用多種方式,為教師交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教育成果搭建平臺(tái),加快教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)骨干教師。
6、建立骨干隊(duì)伍的梯隊(duì),制定教師培訓(xùn)計(jì)劃,每年有針對(duì)性地通過(guò)集中培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、教師外派、繼續(xù)教育等方式,重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)和使用。
7、重視并加強(qiáng)園際教育交流與合作,城鄉(xiāng)之間、不同類(lèi)別園所之間加強(qiáng)聯(lián)系、相互學(xué)習(xí)借鑒,以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,促進(jìn)區(qū)域間學(xué)前教育質(zhì)量和教育水平的整體提高。
四、完善教育教學(xué)評(píng)價(jià)
1、 認(rèn)真執(zhí)行《上海市幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)指南》,建立科學(xué)的、符合本園實(shí)際的、有利于調(diào)動(dòng)教師積極性和創(chuàng)造性并促進(jìn)幼兒健康發(fā)展的教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系。
2、 園長(zhǎng)將對(duì)教育工作的管理作為主要工作,制定好切實(shí)可行的教育工作計(jì)劃,提出明確的要求和措施。
3、 幼兒園教育工作評(píng)價(jià)應(yīng)實(shí)行以教師的自我評(píng)價(jià)為主,園長(zhǎng)及園內(nèi)其他管理人員、教師和家長(zhǎng)共同參與的評(píng)價(jià)制度。
4、 開(kāi)展各項(xiàng)教育教學(xué)、一日生活的檢查評(píng)比工作,培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和生活自理能力。
5、 重視評(píng)價(jià)的過(guò)程,評(píng)價(jià)的過(guò)程是教師運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)審視教育實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問(wèn)題的過(guò)程,也是自我成長(zhǎng)的重要途徑。
第14篇 公路隧道養(yǎng)護(hù)、應(yīng)急管理、教育培訓(xùn)
一、隧道養(yǎng)護(hù)管理與機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化方面
1. 結(jié)構(gòu)物與線(xiàn)路分離或融合養(yǎng)護(hù)的專(zhuān)業(yè)化，機(jī)構(gòu)設(shè)置；
答：結(jié)構(gòu)物與線(xiàn)路分離或融合養(yǎng)護(hù)的專(zhuān)業(yè)化依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)技
術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)護(hù)設(shè)備、養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程的嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格的工作管理制度。
對(duì)于結(jié)構(gòu)物與線(xiàn)路分離養(yǎng)護(hù)的情況，應(yīng)分別設(shè)置結(jié)構(gòu)物養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)和線(xiàn)路養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)；對(duì)于結(jié)構(gòu)物和線(xiàn)路融合養(yǎng)護(hù)的情況，其養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)中仍應(yīng)分別成立專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)物養(yǎng)護(hù)小組和線(xiàn)路養(yǎng)護(hù)小組。
遵循“分工明確，責(zé)任明確”的原則建立相關(guān)養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)，并建設(shè)養(yǎng)護(hù)工作督查小組，嚴(yán)格進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工程的檢查與驗(yàn)收工作。
2. 每個(gè)隧道的薄弱點(diǎn)、日常養(yǎng)護(hù)和巡查觀(guān)測(cè)檢測(cè)的重點(diǎn)與突發(fā)事件應(yīng)急處置的一對(duì)一策略的建立；
答：每個(gè)隧道在后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，明顯的薄弱點(diǎn)有隧道照明達(dá)不到規(guī)范要求、隧道內(nèi)交通事故頻發(fā)、隧道內(nèi)火災(zāi)易發(fā)且危害較大、緊急情況下車(chē)輛及人流疏散不易。針對(duì)隧道的薄弱點(diǎn)，日常養(yǎng)護(hù)和巡查觀(guān)測(cè)檢測(cè)的重點(diǎn)就是隧道照明燈具的完好率、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警器的有效性、消防與救援設(shè)施的有效性、隧道監(jiān)控系統(tǒng)、交通誘導(dǎo)標(biāo)志、廣播通訊設(shè)施及情報(bào)板等的有效性。
將隧道的薄弱點(diǎn)、日常巡查觀(guān)測(cè)檢測(cè)的重點(diǎn)與隧道應(yīng)急處置緊密結(jié)合起來(lái)，建立一對(duì)一策略。如建立隧道停電應(yīng)急處置預(yù)案、隧道內(nèi)發(fā)生交通事故時(shí)的應(yīng)急處置預(yù)案、隧道內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處置預(yù)案等一系列的一對(duì)一策略。
3. 洞內(nèi)交通事件和堵車(chē)發(fā)生時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理和通風(fēng)照明；
答：了解并確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)；通知隧道巡查人員；更改車(chē)道指示器、
情報(bào)板，合理控制交通；利用隧道廣播和洞內(nèi)情報(bào)板進(jìn)行交通誘導(dǎo)指揮；加開(kāi)基本照明，以便事故救援；巡查人員接到指令后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，一人在事故后方隧道口進(jìn)行截流，同時(shí)做好截流后方預(yù)警工作，一人進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)，了解具體情況，及時(shí)反饋給監(jiān)控人員，如遇緊急情況，指揮隧道內(nèi)人員通過(guò)疏散通道逃離現(xiàn)場(chǎng)；協(xié)助交警、路政、消防、醫(yī)護(hù)等其他救援部門(mén)進(jìn)行事故處置、救援；事故處理完畢后，道路具備通行條件后，引導(dǎo)滯留車(chē)輛慢速通過(guò)，并做好預(yù)警工作，直至道路通行正常。
4. 火災(zāi)監(jiān)測(cè)裝置、輪廓標(biāo)和路面標(biāo)線(xiàn)、照明燈具的清潔和有效；
答：火災(zāi)監(jiān)測(cè)裝置包括火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和視屏監(jiān)控系統(tǒng)。在消
防救援和監(jiān)控系統(tǒng)的經(jīng)常性檢查、定期檢查中進(jìn)行全面的有效性檢查。
隧道交通標(biāo)線(xiàn)應(yīng)保持完整、清潔和醒目。及時(shí)清洗臟污的標(biāo)線(xiàn)，
對(duì)破損嚴(yán)重和脫落的標(biāo)線(xiàn)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)畫(huà)；清除突起路標(biāo)的臟污和雜物，及時(shí)緊固松動(dòng)的路標(biāo)，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失的，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或補(bǔ)換。
在照明系統(tǒng)日常檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)燈罩表面臟污或者燈光昏暗微弱，則做好記錄在照明設(shè)施的養(yǎng)護(hù)過(guò)程中進(jìn)行清潔或者更換燈管。
5. 通風(fēng)、廣播通訊設(shè)施、滅火設(shè)施的有效性檢查；
答：對(duì)于通風(fēng)設(shè)施可以通過(guò)控制風(fēng)機(jī)的啟動(dòng)與停止，由日常巡查
人員觀(guān)察其運(yùn)轉(zhuǎn)有無(wú)異常；廣播通訊設(shè)施可以在日常檢查中進(jìn)行播音試驗(yàn)，或者在經(jīng)常性檢修和定期檢修中進(jìn)行全面的有效性檢查；滅火設(shè)施可以通過(guò)日常檢查其外觀(guān)有無(wú)異常破損，在經(jīng)常性檢修和定期檢修中進(jìn)行全面的有效性檢查。
三者可以同時(shí)在火災(zāi)實(shí)地模擬訓(xùn)練中得到檢查。
6. 結(jié)構(gòu)物的巡查和檢測(cè)，機(jī)電系統(tǒng)的巡查和檢測(cè)，消防系統(tǒng)的巡查和檢測(cè)，供配電系統(tǒng)的巡查和檢測(cè)；
答：土建結(jié)構(gòu)的檢查工作分為日常檢查、定期檢查、特別檢查和
專(zhuān)項(xiàng)檢查四類(lèi)。日常檢查是對(duì)土建結(jié)構(gòu)的外觀(guān)狀況進(jìn)行的日常巡視檢查，檢查以目測(cè)方法為主，配合以簡(jiǎn)單的檢查工具進(jìn)行，以定性判斷為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期破損、顯著病害和其他異常情況，并確定對(duì)策措施。定期檢查、特別檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查按照《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求的內(nèi)容和頻度實(shí)施完成。
機(jī)電設(shè)施的養(yǎng)護(hù)維修可分為日常檢查、經(jīng)常性檢修、定期檢修、分解性檢修和應(yīng)急檢查。日常檢查是指在巡視車(chē)上或通過(guò)步行目測(cè)對(duì)機(jī)電設(shè)施外觀(guān)和運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行的一般巡視檢查。經(jīng)常性檢修、定期檢修和應(yīng)急檢查按照《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求的內(nèi)容和頻度實(shí)施完成。
消防系統(tǒng)的巡查與檢測(cè)可分為日常檢查、經(jīng)常性檢修和定期檢修。日常檢查主要是對(duì)隧道內(nèi)消防和救援設(shè)施標(biāo)志、消防設(shè)備、報(bào)警設(shè)備、洞外消防設(shè)施的外觀(guān)進(jìn)行巡視，及時(shí)處理設(shè)施的異常情況；消防系統(tǒng)一般不進(jìn)行分解性檢修，其經(jīng)常性檢修、定期檢修按照《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求的內(nèi)容和頻度實(shí)施完成。使消防設(shè)施的設(shè)備完好率達(dá)到100%，救援設(shè)施的設(shè)備完好率不低于98%。
供配電設(shè)施日常檢查主要針對(duì)變壓器、高低壓配電柜及變配電室內(nèi)相關(guān)設(shè)備外觀(guān)及一般運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行，通過(guò)觀(guān)察外觀(guān)異常、聲響、發(fā)熱、氣味、火花等現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障。經(jīng)常性檢修、定期檢修和分解性檢修按照《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求的內(nèi)容和頻度實(shí)施完成。供配電設(shè)施的設(shè)備完好率對(duì)于高速公路隧道應(yīng)不低于98%，其他公路隧道應(yīng)不低于95%。
7. ?；锲?、超限運(yùn)輸車(chē)輛的管理，交警、路政、治超、運(yùn)營(yíng)單位的關(guān)系。
答：對(duì)?；锲?、超限運(yùn)輸車(chē)輛的管理，交警、路政、治超、運(yùn)
輸單位之間應(yīng)相互配合、協(xié)作，確保未經(jīng)公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的危化物品、超限運(yùn)輸車(chē)輛不得在公路上行駛，保障取得公路管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的?；锲贰⒊捱\(yùn)輸車(chē)輛安全行駛公路，護(hù)送其安全通過(guò)關(guān)鍵路段。
8. 停電后，隧道的應(yīng)急管理方案。
答：發(fā)布停電信息并做好預(yù)警工作；通知巡查人員與電工，同時(shí)
立即與供電部門(mén)聯(lián)系，收集停電原因、停電時(shí)間等信息，并上報(bào)隧道管理部門(mén)；切換備用電源；電工檢查備用發(fā)電機(jī)組情況，為后續(xù)發(fā)電做準(zhǔn)備；將設(shè)備運(yùn)行狀況反饋給監(jiān)控人員。
二、應(yīng)急管理方面
1. 應(yīng)急預(yù)案編制的適用法律和依據(jù)，責(zé)任與法律風(fēng)險(xiǎn)防范；
答：適用法律和依據(jù)：交通運(yùn)輸部《公路交通突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》
和地方性的《突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等。
在緊急事件處置過(guò)程中，應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律，提高自身責(zé)任感和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
2. 火災(zāi)等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)急處置的流程、優(yōu)先事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)處置原則；
答：應(yīng)急流程：事故報(bào)警；應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)；緊急通告；指揮控制；
事態(tài)監(jiān)控；交通管制；根據(jù)火災(zāi)情況對(duì)照明控制系統(tǒng)及通風(fēng)控制系統(tǒng)進(jìn)行合理操作，原則上隧道內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，無(wú)論照明現(xiàn)狀如何，應(yīng)將照明開(kāi)到最大程度以便救火，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定對(duì)著火點(diǎn)附近燈具是否進(jìn)行斷電處理，以免引發(fā)更大的火勢(shì)；同時(shí)把正常通風(fēng)模式改為事故通風(fēng)模式，以控制煙霧擴(kuò)散的速度和范圍，打開(kāi)事故前方風(fēng)機(jī)為正轉(zhuǎn)方向，視情況打開(kāi)相鄰隧道入口風(fēng)機(jī)反轉(zhuǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，以免煙霧倒灌；組織疏散車(chē)輛、人流；積極消滅或控制火勢(shì)，必要時(shí)聯(lián)系社會(huì)消防救援機(jī)構(gòu)，請(qǐng)求應(yīng)急支援；搶救受傷人員；清理事件現(xiàn)場(chǎng)。
優(yōu)先事項(xiàng)：優(yōu)先群眾疏散；優(yōu)先運(yùn)送受傷人員車(chē)輛通行；優(yōu)先消
防救援車(chē)輛通行。
現(xiàn)場(chǎng)處置原則：統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)、以人為本、科學(xué)施救。
3. 內(nèi)設(shè)消防救援隊(duì)伍與社會(huì)公共消防救援機(jī)構(gòu)的關(guān)系、責(zé)任和義務(wù)、法律規(guī)定；
答：隧道內(nèi)設(shè)消防救援隊(duì)伍是社會(huì)公共消防救援機(jī)構(gòu)的一個(gè)子
集，是一個(gè)專(zhuān)職化、具體化、劃面為點(diǎn)的社會(huì)公共消防救援組織。
責(zé)任：負(fù)責(zé)所轄（區(qū)域）隧道在發(fā)生火災(zāi)等突發(fā)事件的預(yù)防、消防救援任務(wù)。
義務(wù)：認(rèn)真完成日常養(yǎng)護(hù)、巡查任務(wù)，預(yù)防為主；火災(zāi)等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)迅速響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，聽(tīng)從指揮，完成消防救援任務(wù)，保證隧道運(yùn)營(yíng)安全和公眾生命安全，最大限度地減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和不良社會(huì)影響。
法律規(guī)定：隧道內(nèi)設(shè)消防救援隊(duì)伍應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)《中華人民共和國(guó)消防法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，提高自身法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4. 運(yùn)營(yíng)單位與生產(chǎn)安全、公安、消防、交警、環(huán)保、醫(yī)療、氣象、地震、國(guó)土等等部門(mén)的關(guān)系、快速報(bào)告、溝通方式。
答：運(yùn)營(yíng)單位與生產(chǎn)安全、公安、消防、交警、環(huán)保、醫(yī)療、氣
象、地震、國(guó)土等等部門(mén)之間相互協(xié)作、支持，在隧道內(nèi)發(fā)生交通事故、火災(zāi)等緊急狀況時(shí)，公安、消防、交警、醫(yī)療等部門(mén)為運(yùn)營(yíng)單位提高應(yīng)急支援。
運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)與生產(chǎn)安全、公安、消防、交警、環(huán)保、醫(yī)療、
氣象、地震、國(guó)土等等部門(mén)建立快速、便捷的溝通渠道，比如建立專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急辦公室，開(kāi)通應(yīng)急專(zhuān)線(xiàn)，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)等。
三、教育培訓(xùn)科研方面
1. 機(jī)電監(jiān)控系統(tǒng)的職工培訓(xùn)；
答：熟悉、掌握硬盤(pán)錄像機(jī)的參數(shù)及操作方法；掌握攝像機(jī)與鏡
頭的使用方法；掌握監(jiān)控中心控制設(shè)備的設(shè)置方法；掌握緊急情況處理流程；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
2. 隧道設(shè)施養(yǎng)護(hù)的職工培訓(xùn)；
答：養(yǎng)護(hù)人員上崗前按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃及方案進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，
并熟練掌握設(shè)施的使用要領(lǐng)和技術(shù)特性。特殊工種上崗前應(yīng)作專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)規(guī)定，經(jīng)考核持證上崗。并且在工作期間，定期對(duì)隧道養(yǎng)護(hù)人員就隧道設(shè)施養(yǎng)護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，使得每個(gè)人都熟練掌握隧道設(shè)施養(yǎng)護(hù)技術(shù)。
3. 模擬演練與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練；
答：日常通過(guò)模擬系統(tǒng)開(kāi)展模擬演練，熟練、掌握緊急狀況下，
應(yīng)急處置操作、流程；隧道運(yùn)營(yíng)管理單位應(yīng)針對(duì)隧道內(nèi)可能出現(xiàn)的交通事故、火災(zāi)，制定周密的救援計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行不少于1次/年的針對(duì)性的實(shí)地救援、防災(zāi)演習(xí)及火災(zāi)情況下的通風(fēng)排煙演習(xí)，其他各種設(shè)施與防災(zāi)救援設(shè)施緊密配合，強(qiáng)化救援隊(duì)伍防災(zāi)意識(shí)，苦練消防技能提高救災(zāi)本領(lǐng)。
4. 模擬訓(xùn)練系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；
答：消防訓(xùn)練系統(tǒng)一般可分為虛擬和仿真兩種不同類(lèi)型的系統(tǒng)。
其中,前者亦即計(jì)算機(jī)仿真系統(tǒng),是訓(xùn)練系統(tǒng)借助計(jì)算機(jī)圖形學(xué)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),將火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)在計(jì)算機(jī)中逼真三維再現(xiàn)。仿真系統(tǒng)是真實(shí)模擬火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),給予受訓(xùn)人員更加接近火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的切身感受,使受訓(xùn)人員盡快從心理、知覺(jué)等方面適應(yīng)和熟悉火場(chǎng)狀況,為以后參加真實(shí)的滅火救援打下良好的基礎(chǔ)。消防模擬訓(xùn)練系統(tǒng)所共有的特點(diǎn)是: (1)保障訓(xùn)練的安全；(2)仿真程度高；(3)自動(dòng)化控制程度高。只有虛擬沒(méi)有仿真,或者只有仿真沒(méi)有虛擬的消防模擬訓(xùn)練系統(tǒng)都是不完備的。如何把二者有效地結(jié)合起來(lái),在仿真系統(tǒng)的基礎(chǔ)上融入虛擬技術(shù),用虛擬技術(shù)更好的指導(dǎo)仿真訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)滅火救援,將是今后消防模擬訓(xùn)練系統(tǒng)的發(fā)展方向之一。
5. 設(shè)施的改進(jìn)與使用創(chuàng)新；
答：公路隧道機(jī)電設(shè)施包括供配電設(shè)施、照明設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、
消防及救援設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施等。這些設(shè)施應(yīng)向“功能更完善、性能更可靠、火災(zāi)適用性更優(yōu)越、費(fèi)用更節(jié)約”的方向改進(jìn)。這些設(shè)施的使用、操作和控制應(yīng)更加人性化、智能化、綜合化、網(wǎng)絡(luò)化，并制定更加縝密細(xì)致的配合方案，使這些設(shè)施的使用得以?xún)?yōu)化和創(chuàng)新。
6. 養(yǎng)護(hù)方法和設(shè)備的改進(jìn)。
答：針對(duì)不同的設(shè)施，其養(yǎng)護(hù)方法的改進(jìn)也有所不同，但都應(yīng)該
向著更加“專(zhuān)業(yè)化、全面化、機(jī)械化、操作簡(jiǎn)便化”改進(jìn)。養(yǎng)護(hù)設(shè)備應(yīng)同設(shè)施的改進(jìn)同步進(jìn)行，使得養(yǎng)護(hù)設(shè)備更加適應(yīng)設(shè)施的特點(diǎn)和特性。
第15篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)
今年是大聘任的最后一年,為進(jìn)一步落實(shí)教體局“以質(zhì)量論英雄”的精神,牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),我鎮(zhèn)各中小學(xué)要自上而下地掀起一個(gè)“人人講質(zhì)量,人人求質(zhì)量,人人抓質(zhì)量”的“質(zhì)量年”活動(dòng)。各校校長(zhǎng)為教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人,各校要按照市教體局和鎮(zhèn)教研中心的要求,層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果,作為明年新一輪大聘任的一個(gè)重要依據(jù),真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,隨著我鎮(zhèn)小學(xué)生員的逐年下降,初中兩年后的學(xué)生數(shù)也將大幅度下降,那時(shí),將不可避免的出現(xiàn)教師相對(duì)過(guò)剩,因此,從現(xiàn)在起,人人要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,要在不同的崗位上為我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高,作出最大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)教育水平的發(fā)展?fàn)顩r,與各中小學(xué)簽訂教育質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)如下:
一、教學(xué)常規(guī)管理(30%)
1、學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,依法治校、依法執(zhí)教,積極實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展,辦學(xué)有特色。按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。
2、有完善的教學(xué)常規(guī)管理制度,具體的檢查考評(píng)記錄和結(jié)合學(xué)校實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。
3、重視課堂教學(xué)管理,有教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)的基本要求并落實(shí)好,相關(guān)材料存檔。
4、導(dǎo)要深入教學(xué)第一線(xiàn),了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況,經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。
5、抓單元檢測(cè)過(guò)關(guān),夯實(shí)基礎(chǔ),查漏補(bǔ)缺。
6、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng),大力開(kāi)展說(shuō)、上、評(píng)活動(dòng),人人參與,記錄真實(shí)。
7、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù),開(kāi)展研究,同伴互動(dòng);有教學(xué)反思、教育故事,有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。
8、“普九”檔案規(guī)范、齊全。
9、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng),積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文,成績(jī)顯著。
10、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽,開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),措施到位,輔導(dǎo)得力,效果突出。
11、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)
12、有實(shí)驗(yàn)室工作的管理制度、實(shí)驗(yàn)操作和安全規(guī)則,電教和體育器材管理制度并逐一落實(shí)。
13、支持教師進(jìn)修提高,有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃,并能得到實(shí)施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),尊重學(xué)生人格,舉止文明得體,密切家校聯(lián)系,為人師表,講究誠(chéng)信,不體罰或變相體罰學(xué)生。
15、學(xué)校有完善的控輟措施,小學(xué)沒(méi)有輟學(xué)現(xiàn)象,初中年輟學(xué)率控制在2%以?xún)?nèi),有詳實(shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。
16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度,培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃注重實(shí)效,落實(shí)到位。
17、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽和校內(nèi)競(jìng)賽,初中每期至少組織三科校內(nèi)競(jìng)賽,小學(xué)每期至少組織一科競(jìng)賽。
18、學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理,有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。
19、有學(xué)生請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度,發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。
20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評(píng)價(jià),學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)多樣,每期要有兩次德育評(píng)估和一次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要重視過(guò)程、實(shí)行多元化。
二、教學(xué)質(zhì)量管理(70%)
21、小學(xué)一、二、三、四年級(jí)我們采用人平、及格率、優(yōu)秀率、低分率來(lái)評(píng)價(jià)教學(xué)效果,一學(xué)年考試評(píng)比四次,每次把考試結(jié)果(分級(jí)按語(yǔ)、數(shù)、英綜合計(jì)分記算)排列全鎮(zhèn)1―8名,并把每次結(jié)果全鎮(zhèn)校長(zhǎng)會(huì)上通報(bào),每四次考試所排名次相加的和除以4作為整個(gè)學(xué)年的教學(xué)效果。五、六年級(jí)除按四率綜合評(píng)價(jià)計(jì)算外,還要完成分配的優(yōu)秀生(每級(jí)全鎮(zhèn)前100名)指標(biāo)。各小學(xué)六年級(jí)完成指標(biāo)如下:**小學(xué)20人,**5人,*莊19人,**莊11人,**11人,**10人,**13人,**11人。(按每校人數(shù)的12.7%計(jì)算)。各小學(xué)五年級(jí)完成指標(biāo)如下:**小學(xué)25人,**4人,*莊18人,**莊11人,**9人,**10人,**12人,***12人。(按每校人數(shù)的16.2%計(jì)算)。小學(xué)1―6年級(jí)各學(xué)科不準(zhǔn)有低分生(30分以下)。
在初中中招考試中升入重點(diǎn)高中人數(shù)不低于下列目標(biāo): *中(過(guò)擴(kuò)招線(xiàn))50人,*中2人,*中1人。升入**、*中、**高中目標(biāo)為:*中(過(guò)擴(kuò)招線(xiàn))75人,*中10 人,*中3人。升入市屬其它高中目標(biāo)為:*中65人,*中 20 人,*中7人。
22、各中小學(xué)在市舉行的各種統(tǒng)考中,各學(xué)科的平均分、及格率、優(yōu)秀率不低于全市平均水平:*中七年級(jí)應(yīng)保持在全市前8名,*中不低于全市前25名,*中不低于全市前40名;*中八年級(jí)應(yīng)保持在全市前10名,*中不低于全市前25名,*中不低于全市前40名;*中九年級(jí)應(yīng)保持在全市前8名,*中不低于全市前35名,*中不低于全市前45。初中各級(jí)各科的綜合分與鎮(zhèn)排第一的分值相差不能超過(guò)50分。
各小學(xué)市統(tǒng)考目標(biāo)如下:**小學(xué)應(yīng)保持全市前10名,**小學(xué)不低于全市前35名,**小學(xué)不低于全市前35名,*莊應(yīng)不低于全市前50名,**小學(xué)不低于全市前50名,*莊不低于全市前55名,**不低于全市前60名,**小學(xué)不低于全市前85名。
小學(xué)各級(jí)各科的平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率的綜合評(píng)價(jià)分值與鎮(zhèn)排第一的學(xué)校分值相差不能超過(guò)40分。
23、各小學(xué)考核成績(jī)計(jì)算后,與上學(xué)期名次相比酌情加減分。
24、對(duì)于在其它方面獲**市以上表彰、肯定的單位,也予以表彰,如文體活動(dòng)、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)導(dǎo)、特色活動(dòng)等。
三、獎(jiǎng)懲辦法
25、a 中招考試獎(jiǎng)勵(lì):①*中每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)200元,*中、*中每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)300元。②每超額一個(gè)市直、*中、**中學(xué)(依據(jù)分?jǐn)?shù)線(xiàn)分類(lèi))指標(biāo)獎(jiǎng)100元,每超額一個(gè)其它市屬高中指標(biāo)獎(jiǎng)50元。
b 小學(xué)五、六年級(jí)考試獎(jiǎng)勵(lì):每超一個(gè)優(yōu)秀生指標(biāo)獎(jiǎng)100元。
c 在市鎮(zhèn)舉行的月考、期中、期末、抽考等各種統(tǒng)考中,對(duì)獲得鎮(zhèn)排學(xué)科第一的個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū),并在職評(píng)中加分;每級(jí)每科第一名的教師,優(yōu)先向鎮(zhèn)、市級(jí)先進(jìn)推薦;每個(gè)任課教師的成績(jī)都將記入《教師業(yè)績(jī)臺(tái)帳》檔案,作為下輪聘任的一個(gè)重要依據(jù);對(duì)在中招考試中特別優(yōu)秀的學(xué)科教師給予特殊獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在市統(tǒng)考中名列前茅的學(xué)校和學(xué)科給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
d 對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人300―1000元。
26、a、①對(duì)完不成重點(diǎn)高中指標(biāo)的初中,每少一個(gè)罰100元。②每少一個(gè)市直、*中指標(biāo)罰50元。③每少一個(gè)其它市屬高中指標(biāo)罰20元。
b、在小學(xué)1―6年級(jí)各學(xué)科統(tǒng)考中,每出現(xiàn)一個(gè)低分生罰20元;在小學(xué)五、六考試中,每少一個(gè)優(yōu)秀生指標(biāo)罰50元。
c、對(duì)在市統(tǒng)考中落后于市平均水平的學(xué)校要通報(bào)批評(píng)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行戒免談話(huà),對(duì)排在全市后五名的學(xué)?；?qū)W科處以一定數(shù)額的罰款并發(fā)黃牌以示警告。
d、對(duì)連續(xù)兩次考試、考核排在末位的學(xué)校校長(zhǎng)要進(jìn)行黃牌警告。 對(duì)連續(xù)兩次考試、考核排在末兩位的教師要進(jìn)行黃牌警告。
27、對(duì)本責(zé)任書(shū)中的各種目標(biāo)完成情況,每學(xué)期一考評(píng),并把考評(píng)結(jié)果記入檔案,作為對(duì)校長(zhǎng)任期考核的一個(gè)重要依據(jù)。
28、對(duì)因違反政策造成師生越級(jí)*、社會(huì)影響極壞的教師和學(xué)校實(shí)行一票否決。
***教研中心
二00五年九月
