企業(yè)公司管理人員行為規(guī)范大綱
企業(yè)(公司)管理人員行為規(guī)范大綱
一、十個(gè)修養(yǎng)
*心胸開(kāi)闊,能容納不同意見(jiàn);
*謙虛好學(xué),能及時(shí)接納新觀念;
*平等待人,能尊重下屬的個(gè)性和價(jià)值;
*誨人不倦,能耐心教導(dǎo)下屬;
*心地坦蕩,行為光明磊落;
*言行禮貌,能微笑常在;
*守弱處低,能嚴(yán)于責(zé)己;
*克己奉公,能以大局為重;
*知恩感恩,有高度責(zé)任心;
*寵辱不驚,能克志克行。
二、十個(gè)規(guī)范
*完整理解自己的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),保證自己所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實(shí);
*完整準(zhǔn)確界定下屬的工作標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)為下屬的工作提供支持和幫助;
*充分理解認(rèn)同同級(jí)同事的工作價(jià)值,及時(shí)回應(yīng)兄弟部門的工作請(qǐng)求和上司的工作協(xié)調(diào)安排;
*向下溝通2.5級(jí),保證決策內(nèi)容都能與下屬達(dá)成基本共識(shí);
*向上及時(shí)匯報(bào)反饋,保證上司全面準(zhǔn)確把握組織運(yùn)行狀況信息;
*通過(guò)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)管理,目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)措施同時(shí)確立認(rèn)同;
*定期跟蹤下屬工作過(guò)程,對(duì)下屬的工作失誤承擔(dān)主要責(zé)任;
*定期量化考核下屬工作,公正評(píng)價(jià)下屬工作績(jī)效;
*準(zhǔn)確把握下屬的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)下屬;
*時(shí)刻牢記組織目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,定期向上司提交組織發(fā)展建議報(bào)告。
三、十個(gè)守則
*不越級(jí)授權(quán),不越級(jí)指揮;
*不越級(jí)報(bào)告,可越級(jí)申訴;
*不沖動(dòng)罵人,貶損下屬的人格和價(jià)值;
*不假公濟(jì)私,侵占企業(yè)組織的利益;
*不說(shuō)有損企業(yè)形象和同事團(tuán)結(jié)的話;
*不陽(yáng)奉陰違,無(wú)謂順從討好上司;
*不和稀泥,不做是非不分的事;
*不傳小道消息,不信小道消息;
*不議論同事和上司的人格人品;
*不拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)體主義。
四、十個(gè)表率
*關(guān)心下屬,下屬疾苦想在前;
*理解他人,他人利益放在前;
*承擔(dān)責(zé)任,險(xiǎn)事難事沖在前;
*遵紀(jì)守法,約束自我行在前;
*克勤克儉,費(fèi)用投入省在前;
*信心十足,工作愉快笑在前;
*禮貌待人,“請(qǐng)”和“抱歉”說(shuō)在前;
*遇到?jīng)_突,嚴(yán)于律己讓在前;
*讀書(shū)學(xué)習(xí),提升修養(yǎng)做在前;
*注重形象,儀表儀容亮在前。
五、十個(gè)常思考
上司的指示要求常思考;
*上司的期待希望常思考;
*自己的工作目標(biāo)常思考;
*自己的工作職責(zé)常思考;
*下屬的困難問(wèn)題常思考;
*下屬的發(fā)展需求常思考;
*他人的不同意見(jiàn)常思考;
*常用工作方式效率常思考;
*他人的恩遇和幫助常思考;
*社會(huì)賦予的責(zé)任常思考。
