紡織公司勞動防護用品管理規(guī)定
1 目的與范圍
1.1為加強勞動保護用品的監(jiān)督管理，保障勞動者的安全與健康依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
1.2本企業(yè)所有員工適用本辦法。
2 總則
2.1本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員，配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故、傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
2.2勞動用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
2.3各安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對勞動防護用品的質(zhì)量、檢測合格、配備標準使
用年限和使用情況實施綜合監(jiān)督管理。
3? 責(zé)任
3.1企管辦對出現(xiàn)以下情況的單位依法查處。
a) 對不配發(fā)勞動防護用品的
b) 不按有關(guān)規(guī)定標準發(fā)放勞動防護用品的
c) 配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的
d) 配發(fā)不合格勞動防護用品的
e) 配發(fā)超過使用期限勞動防護用品的
f) 勞動用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害以及職業(yè)危害的
3.2用人單位輔助對勞動防護用品發(fā)放。對發(fā)放進行記錄，對使用情況進行檢查。滿足從業(yè)人員的配備要求，對本部門從業(yè)人員的檢舉、控告及時解決和上報。
3.3總務(wù)辦公室負責(zé)防護用品的采購計劃上報、質(zhì)量驗收、發(fā)放和更換等工作。
4? 勞動防護用品的配備與使用
4.1生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和《山東省勞動防護用品配給標準》以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備防護用品。
4.2生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當安排用于勞動配備勞動用品的專項經(jīng)費。
4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
4.4凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。
4.5從業(yè)人員在操作過程中必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用
規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
5 勞動防護用品的管理規(guī)定
5.1職工勞動防護用品的發(fā)放必須嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》。因機構(gòu)設(shè)置等原因，凡《標準》中未列入的工種和崗位，可參照《山東省紡織系統(tǒng)職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》的相近工種的發(fā)放標準執(zhí)行。
5.2凡標準中未規(guī)定如因工作確實需要增加的護品種類，所在部門應(yīng)寫出書面申請報領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
5.3勞動保護用品實行一人一本，各部門負責(zé)職工個人勞動用品的發(fā)放的記錄填寫和防護用品的統(tǒng)一領(lǐng)取及發(fā)放本的管理工作。凡是長期病、事假人員，停發(fā)防護用品。
5.4凡是改變工種者，應(yīng)辦理工種變動手續(xù)，并在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后，發(fā)給改變工種后新增加的防護用品。同標準時原發(fā)放的防護用品應(yīng)使用到規(guī)定年限。
5.5特種崗位以及有毒有害崗位配備特殊的防護用品，建立專門的發(fā)放臺帳，并按時進行檢驗和更換。
5.6采購人員應(yīng)采購具有防護用品生產(chǎn)資格，并符合國家規(guī)定的勞動防護用品。倉庫管理人員要對入庫的每批勞動防護用品的質(zhì)量和數(shù)量認真檢查、驗收，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的勞動防護用品，有權(quán)拒絕入庫，確保各類防護用品質(zhì)量符合規(guī)定要求。
5.7各部門應(yīng)對勞動防護用品在使用中的質(zhì)量問題，及時反饋到安全監(jiān)督管理部門，以便及時向供貨方更換或變更供貨方。
