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員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

發(fā)布時間:2024-04-20 18:34:12 查看人數(shù):50

員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

1、目的:

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,本公司特制定本辦法。

2、適應范圍:

適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。

3、法律依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病目錄》。

4、職責:

人事行政科:組織進行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。

5、定義:

職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

特殊崗位:工作時會接觸到有害物質(zhì)的崗位(詳見:附件二)

6、管理內(nèi)容

6.1人事行政科每年對公司職業(yè)病危害的崗位進行排查并公布。

釋義:人事行政科每年定期對全廠職業(yè)病危害的崗位進行評估,并做成“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時,人事行政科對“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進行及時變更。“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更,須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表(總經(jīng)理)核準,并向全公司公示。

6.2 接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(以下簡稱體檢機構(gòu))承擔。

6.2.1上崗前檢查:

6.2.1.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時,由公司出具《職業(yè)健康體檢委托書》,并知會員工本人,在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。逾期未進行職業(yè)健康檢查者,公司不予錄用。

釋義:

(1)在擬聘員工確定崗位之后,由人事行政部根據(jù)“職業(yè)病危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單,并出具《職業(yè)健康體檢委托書》。

(2)員工本人在收到《職業(yè)健康體檢委托書》后15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行體檢,并自行取回體檢報告。以上體檢費用需由員工先行墊付。

(3)逾期未參加體檢的,公司不予錄用。

6.2.1.2經(jīng)職業(yè)健康檢查合格者,公司予以錄用,并簽訂《勞動合同》和《職業(yè)危害崗位合同》。相關的職業(yè)健康檢查費用在上崗三個月后由本人憑發(fā)票至財務部報銷;若體檢不合格者,公司將不予錄用,相關的職業(yè)健康檢查費用由員工承擔。

釋義:

(1)擬聘員工在入廠時,由人事行政科確認是否從事職業(yè)病危害崗位,發(fā)果是,則體檢合格后才簽訂《勞動合同》和簽職業(yè)病危害崗位附加合同。(《勞動合同》最后一款須備注:本合同適用于一般性崗位,職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同,方可正式錄用)

(2)經(jīng)體檢合格的員工,憑體檢合格報告予以錄用,職業(yè)健康體檢報告作爲附件,由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。

(3)相關的體檢費用,員工憑體檢發(fā)票于上崗后3個月交人事行政科,由人事行政科簽字后,至財務部報銷。3個月之內(nèi)員工因各種原因離職的,體檢費用不予報銷。

(4)體檢不合格者,公司不予錄用,相關的體檢費用不予報銷。

6.2.2在崗期間檢查:

接觸職業(yè)病危害崗位的員工,與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機構(gòu)進行上崗期間的職業(yè)健康檢查,費用由公司統(tǒng)一支付。

釋義:

(1)根據(jù)“特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”,由人事行政科確定當年度進行在崗體檢的人員,并于每年年初排定當年度體檢計劃。

(2)依據(jù)年度體檢計劃,由人事行政科每月組織體檢。體檢費用由人事行政科統(tǒng)一請款支付。

(3)員工體檢報告,由人事系統(tǒng)一歸檔備案。

員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

1、目的:為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,本公司特制定本辦法。2、適應范圍:適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。3、法律依…
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